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Au sein de l’équipe CSIRT (Computer Security Incident Response Team), vous êtes en première ligne pour prévenir, détecter, analyser et répondre aux incidents de sécurité informatique en environnements IT et OT. Vous jouez un rôle clé dans la défense opérationnelle de l’organisation face aux menaces d’origine et d’intérêt cyber. L’objectif de la mission est de répondre aux incidents de cybersécurité et de prendre part à l’activité de renseignement sur la menace Les principales missions : Mener à bien des campagnes de hunting sur et à l’extérieur du système d’information du groupe (SIEM, VirusTotal) Participer à la veille sur la menace afin d’alimenter le Threat Model (MOA, IOCs, TTPs) Prendre part activement à l’amélioration de la connaissance de la surface d’attaque du groupe (EASM) Proposer des améliorations des règles de détection Documentation et amélioration continue : Mettre à jour les outils de collecte et la stack technique du CSIRT Créer et mettre à jour la documentation associée

Le prestataire aura pour mission principale d’accompagner le produit Finance au sein du projet en cours. Il est responsable de maximiser la valeur du produit résultant du travail de l’équipe en charge de sa réalisation. - Porter la vision produit et utilisateurs (solution) en accord avec la stratégie de l’entreprise et le Product Manager. Communiquer explicitement l’objectif produit, les priorités, donner du sens et cela dès l’expression de besoin métier. - Être l'interface entre l'équipe et les parties prenantes (Product Manager, métier et autres équipes) dans toutes les phases de la vie du produit. - S’assurer que le produit délivré respecte les attendus du métier et des utilisateurs (couverture, performance, qualité) dans le cadre du budget alloué. - Mettre en œuvre les actions d’accompagnement et de conduite du changement auprès des utilisateurs. - S’inscrire dans le cadre d'une mise en œuvre incrémentale et itérative du produit et d’une démarche d’amélioration continue du système (équipe et parties prenantes) FORMALISER ET PRIORISER LE BESOIN A TRAVERS LE PRODUCT BACKLOG ANIMER L'EQUIPE AUTOUR DU PRODUIT CONDUITE DU CHANGEMENT Accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins en participant aux ateliers de conception fonctionnelle et en jouant un rôle d’interface entre les équipes métiers et techniques. Définir les fonctionnalités avec le Product manager et Rédiger les users stories et challenger les solutions proposées pour assurer leur alignement avec les besoins métiers et les standards SAP. Participer activement aux phases d’étude et de cadrage avec les métiers et les équipes fonctionnelles SAP. Assurer la formation et le transfert de compétences auprès des équipes internes, favorisant l’autonomie et la montée en maturité des utilisateurs. Soutenir les activités de maintenance corrective et évolutive : suivi des incidents et demandes, pilotage des corrections, contribution à la réduction de la charge de maintenance (MCO). Cette mission ne requiert pas de dimension de management ni de gestion de projet. Démarrage : dès que possible Durée de la mission : 6 à 12 mois renouvelables Lieu : 91 et 92 (Île-de-France) Modalités : prestation en régie, 3 jours sur site minimum par semaine, le reste en télétravail

Rattaché(e) à l’activité Plateforme RH, sous la responsabilité du Directeur technique et du Scrum master/lead technique, vous travaillerez avec nos ingénieurs de développement sur la refonte de notre partie front dans le domaine de la RH pour des clients grands comptes tout en respectant les contraintes RGAA Vos Missions : • Mener et être force de propositions sur la refonte IHM du projet (MAJ React et respect RGAA) • Assurer le développement des IHM en ReactJS/NodeJS en s’appuyant sur des WS

Le/la Lead Developer Front-End interviendra sur la conception, le pilotage technique et la réalisation de la migration du front legacy vers une nouvelle stack Headless reposant sur : - Astro (framework principal orchestrant le rendu et le routage) - Svelte (développement des composants dynamiques) - TypeScript - TailwindCSS - Intégration via API REST Java exposant les données issues d’Hybris Les migrations pourront être réalisées : - À iso-fonctionnel - Avec refonte UX/UI basée sur des maquettes Figma Les livrables attendues pour cette mission sont 1. Dossier de conception 2. Développement Web Leadership technique : - Garantir les standards de développement Front-End - Participer aux choix d’architecture Front Headless - Assurer la cohérence technique et la qualité des implémentations - Encadrer techniquement les développeurs Front de la squad - Mettre en place et maintenir les bonnes pratiques de développement (performance, accessibilité, SEO, maintenabilité) Conception et développement : - Concevoir et développer des composants Svelte réutilisables - Implémenter les pages via Astro - Migrer les composants Vue.js existants vers Svelte - Intégrer les maquettes Figma - Consommer les APIs REST exposées par le backend Hybris/JAVA - Optimiser les performances de rendu et de chargement - Participer à la gestion du design system Front ATTENTION : niveaux requis : - Expert :en JavaScript/TypeScript (ES6+) et HTML/CSS - Confirmé : Astro et Svelte Contribution à la transformation Headless : - Participer à la stratégie de migration progressive du legacy - Identifier et gérer les risques techniques liés à la coexistence legacy / headless - Documenter les choix techniques et patterns d’implémentation - Proposer des améliorations continues de la stack Front Qualité et delivery : - Garantir la qualité du code livré - Participer aux revues de code - Accompagner l’industrialisation des développements - Collaborer étroitement avec la QA pour assurer la testabilité - Contribuer à la résolution des incidents et anomalies

Renfort d’une équipe Workday en environnement international pour piloter et faire évoluer les modules Talent & Performance. Mission orientée configuration avancée, support fonctionnel N3, préparation des campagnes RH, et contribution au programme stratégique “Learning Company” (Skills Cloud, activation Career Hub). Mission : -Assurer la configuration avancée Workday sur le périmètre Talent & Performance (règles d’éligibilité, templates, workflows). -Prendre en charge le support N3 : analyse, résolution, coordination avec PO / équipes. -Préparer les campagnes RH (performance annuelle, objectifs, talent reviews, succession, feedback, mentoring, development check-in, expertises). -Concevoir/maintenir Calculated Fields, EIBs, rapports, documents (BIRT / Document for Layout). -Contribuer aux tests (préparation, exécution, preuves) et à la documentation complète des évolutions. -Participer au projet Learning Company (Skills Cloud, Career Hub) et aux ateliers/agile ceremonies. Profil attendu : -Expert sur Workday Talent & Performance, autonome de bout en bout (config → tests → mise en prod → support). -Capable de gérer du support N3 (diagnostic, priorisation, résolution, RCA, communication). -Maîtrise Calculated Fields, EIBs, Reporting, et documents BIRT / DfL. -À l’aise en Agile/Scrum avec un PO (gestion backlog/tickets, refinement, delivery). -Forte rigueur, sens du service, excellent relationnel et capacité à travailler en équipe. -Anglais courant (contexte international) + français bilingue.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information Interne, vous pilotez l’équipe « AMOA et gouvernance SI/DATA», dont la mission est : - d’accompagner en transverse les directions métiers dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets SI, - d’assurer la cohérence et la pertinence de l’architecture fonctionnelle du SI Interne (Finance, RH, Commerce, Service client, DSI, BUs…), - de garantir la qualité, la sécurité et la valorisation des données traitées dans les environnements Data et BI de l’entreprise. - d’animer et de déployer la gouvernance de la donnée, et de favoriser l’acculturation des métiers à son usage, afin de renforcer la valeur créée par la donnée dans les activités de l’entreprise. À ce titre, vous êtes l’interlocuteur privilégié des directions métiers, garant(e) de l’alignement des solutions SI avec les orientations stratégiques du groupe. Les fonctions principales du poste sont les suivantes : Management d’équipe - Encadrer, animer et développer les compétences de l’équipe AMOA et gouvernance SI/DATA. - Organiser la charge et prioriser les sujets en lien avec la feuille de route SI interne. - Favoriser la collaboration transverse avec les autres équipes de la DSI et les métiers. Conduite de projets et transformation AMOA SI/DATA - Accompagner les directions métiers dans l’expression de besoin, le cadrage et la mise en œuvre de solutions SI adaptées. - Piloter certains projets de bout en bout : cadrage, gouvernance, planification, suivi, reporting, tests, recettes, mise en production. - Rédiger les spécifications fonctionnelles, la documentation projet et coordonner les validations. - Organiser et animer les ateliers de travail et de conduite du changement. - Garantir le respect des coûts, délais, qualité et sécurité des projets confiés - Veiller à l’harmonisation et à la bonne traduction des processus dans les différentes briques du SI Interne Urbanisation SI et gouvernance des données - Animer et déployer la gouvernance de la donnée au sein de l’entreprise, et accompagner l’acculturation des métiers à ses enjeux. - Définir et mettre en œuvre la gestion des référentiels internes (clients, produits, projets…). - Maintenir et enrichir la documentation fonctionnelle, les dictionnaires de données et les KPIs. - Assurer la qualité et la conformité des données dans les projets SI. - Établir et maintenir la cartographie des SI métiers. - Réaliser des études d’opportunité et de faisabilité pour orienter les choix SI sur les périmètres prioritaires - Piloter la feuille de route des projets SI transverses et leurs instances de gouvernance dédiées

Bonjour, Notre client basé dans l’ouest parisien est à la recherche d’un BPO SAP Finances S/4 HANA pour intervenir dans le cadre du déploiement de SAP S/4 HANA au sein de plusieurs entités. • Conception & industrialisation Définition du core model (processus, règles de gestion) Gestion des intégrations avec les autres modules Documentation des standards et bonnes pratiques Maintien des référentiels (ex : plan de comptes, structures) Support aux interfaces avec les systèmes de consolidation • Déploiement Analyse des besoins Identification et gestion des écarts Accompagnement du changement (formation, organisation) Pilotage de la migration des données Participation aux phases de tests et validation Support sur les interfaces avec les systèmes connexes • Support post Go-Live Accompagnement des utilisateurs Support opérationnel Contribution à la fiabilisation des clôtures financières N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Cordialement, Vanessa | DUONEXT

Dans le cadre d’un programme de transformation autour des activités Trade Finance , nous recherchons un Business Analyst confirmé . Vous interviendrez sur la mise en place et l’évolution d’une plateforme métier, en lien étroit avec les équipes IT et les utilisateurs. Vos principales missions : Recueil et analyse des besoins métiers Contribution à la définition et à l’évolution des processus Suivi des livraisons éditeur et validation Élaboration et pilotage des recettes utilisateurs Préparation des mises en production Rédaction de documentation et modes opératoires Suivi du planning et des jalons projet Conduite du changement : formation et accompagnement des utilisateurs

Objectif global : Accompagner l'équipe de gestion des vulnérabilités Secteur : Banque / Assurance Contrainte forte du projet Périmètre étendu et sensible Environnement international Missions Administration fonctionnelle des plateformes Hackuity SaaS (en production) et on-prem (en construction). Besoin d'une vraie expérience dans le domaine du paramétrage (pas uniquement en tant qu'utilisateur) Analyse des vulnérabilités et accompagnement des équipes en charge des remédiations Gestion du RUN courant, maintien en conditions opérationnelles (MCO) des produits de sécurité et résolution d'incidents Prise d'astreinte récurrente Mise en application de la politique de sécurité Contrôle de la politique de sécurité, notamment par des contrôles périodiques de niveau 1 Validation et instruction des dérogations contrevenant à la politique de sécurité Maintien en conditions opérationnelles des infrastructures de sécurité (supervision, prise en charge et résolution des incidents/problèmes, installation et configuration) Participation aux audits (internes / externes) Mise en application des recommandations d'audit et des demandes de remise en conformité Rédaction de guides et standards de sécurité Avis pour l'implémentation des solutions de sécurité Proposition de solutions innovantes pour améliorer la sécurité, la qualité, les performances et les coûts d'exploitation Assure la veille technologique Compétences techniques QUALYS VMDR HACKUITY SPLUNK DASHBOARD QUALYS POLICY COMPLIANCE Connaissances linguistiques Anglais professionnel (Impératif) Conditions de travail Nombre de jours souhaités par le chef de projet : 215 jours Lieu de réalisation : 75013 PARIS Déplacement à prévoir : non TT : 2 jours par semaine Zone géographique : Paris

Vos missions : Mise en place du plan de continuité d’activité: une connaissance approfondie des principes et de la méthodologie PCA et de la norme ISO 22301, tels que la réalisation des BIA et ses composantes (AIA, RTO, RPO, solutions de secours et de repli etc.), les principes et méthodes gestion de crise, ainsi que des connaissances en évaluation des risques, le pilotage des fournisseurs critiques / PSEE Mise en place du plan de continuité informatique : une expérience antérieure en conseil en particulier dans le secteur informatique, Connaissance des normes et réglementations applicables à la continuité d’activité : une familiarité avec les normes et réglementations en matière de continuité d’activité est nécessaire pour déployer la méthodologie afférente et proposer des améliorations à mettre en oeuvre rapidement au sein de l’organisation.

Lieu : Bordeaux | Type de contrat : CDI – Statut cadre Qui sommes-nous ? Pharmasys est un cabinet de conseil s pécialisé dans la validation des systèmes informatisés, automatisés et la Data Integrity pour le secteur Life Sciences depuis 2006. Nous comptons 70 collaborateurs en France et en Suisse. Nous renforçons actuellement notre équipe sur Bordeaux . L’équipe et le management Vous rejoindrez une équipe de 20 consultants expérimentés (ancienneté moyenne : 6 ans), intervenant sur des projets pour des clients entre Bordeaux et Toulouse. Chaque consultant est accompagné par un responsable opération senior , présent sur le terrain pour un management concret et adapté. Vos missions Vous participerez à la transformation digitale et à la maîtrise des systèmes informatisés de nos clients : Piloter les projets en lien avec la maîtrise d’ouvrage, Définir les besoins utilisateurs et réglementaires Suivre le système qualité pour les SI, Mettre en place la stratégie de conformité des SI, dérouler les validations selon les réglementations, Rédiger la documentation qualité , Proposer des améliorations méthodologiques et techniques de projet , Maintenir les solutions validées en état opérationnel. Chez Pharmasys, vous ne vous contentez pas de participer aux projets : vous contribuez à leur succès et à l’évolution des méthodes de travail de nos équipes. Développement de carrière Évolution vers de nouveaux systèmes d’information ou projets à forte valeur ajoutée, Opportunité de participer à la formation interne et externe , Accès à une plateforme e-learning et ateliers d’anglais animés par notre formatrice, Possibilités d’évolution vers les postes d’ auditeur, formateur, responsable de projet ou manager d’équipe . Profil recherché Expérience dans un environnement GxP (Pharma, cosmétique, DM…) sur des fonctions VSI/VSA, Data Integrity ou qualité IT , Connaissance de l’ Annexe 11 et du GAMP5 , Rigueur, organisation et capacité à garantir qualité, coût et délais . Vie d’entreprise Co-workings mensuels et soirées d’agence pour favoriser les échanges, Kick-off annuel de 3 jours avec activités de Team Building pour nos équipes France & Suisse, Très faible taux d’intercontrats (0,6% en 2024), Entreprise engagée pour l’inclusion, nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre référente handicap pourra répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. Salaire et avantages Salaire brut annuel : 43-50K€ Package annuel net : 5 333€ (abondement PEE 300%, tickets restaurants, forfait téléphone, chèques vacances, cartes cadeaux) Télétravail possible en alternance avec le présentiel, CDI – statut cadre avec 10 jours de RTT . Processus de recrutement Entretien téléphonique avec notre responsable recrutement pour faire échanger sur votre projet de carrière et sur la vie de l’entreprise, Entretien (Teams) avec notre Business Manager pour approfondir votre parcours, votre motivation et nos projets, Entretien technique (Teams) pour évaluer vos compétences et confirmer les missions adaptées à votre profil. Si chaque étape est concluante, une proposition de contrat sera faite. Processus d’intégration Journée d’accueil avec une partie de l’équipe interne (RH, Admin, Back office et Business), présentations des processus et échanges sur la culture Pharmasys Formation de deux jours sur le GAMP5 et la méthodologie optimisée Pharmasys dans les 4 mois suivants votre intégration.

Dans le cadre d’un programme de transformation du système d’information financier, notre client, acteur majeur du secteur du retail, lance un projet stratégique de migration vers SAP S/4HANA. Le projet entre actuellement dans une phase de design du Core Model, avec pour objectif de définir un modèle cible harmonisé pour l’ensemble des entités du groupe. Le go-live est prévu dans environ 18 mois. Afin de renforcer l’équipe projet, nous recherchons un Consultant SAP FI qui interviendra aux côtés des équipes métiers et IT sur la conception et la mise en place du Core Model Finance. Missions : Au sein de l’équipe projet SAP Finance, vous interviendrez sur les sujets suivants : Participer aux ateliers de conception (workshops) avec les équipes métiers Finance Contribuer à la définition du Core Model FI dans le cadre de la migration vers S/4HANA Recueillir et analyser les besoins métiers et les traduire en solutions fonctionnelles Rédiger les spécifications fonctionnelles et participer à la conception des processus cibles Paramétrer les modules SAP FI en cohérence avec l’architecture S/4HANA Participer aux phases de tests, à la gestion des anomalies et à la validation des solutions Contribuer à la préparation du déploiement et accompagner les équipes dans la conduite du changement Démarrage : ASAP Durée : 6 mois (renouvelable) Localisation : Mérignac (3 jours par semaine sur site)

Nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur de l’aéronautique, un consultant fonctionnel SAP MM/SD disposant également de bonnes connaissances sur le module FICO. Dans le cadre de cette mission, vous interviendrez en tant qu’interface clé entre les équipes métiers et les équipes techniques. À ce titre, votre rôle principal consistera à recueillir, analyser et piloter l’expression des besoins clients, en garantissant leur bonne compréhension et leur traduction en solutions fonctionnelles adaptées. Vos principales responsabilités : Analyser les besoins métiers et animer les ateliers avec les utilisateurs Formaliser les exigences fonctionnelles et proposer des solutions adaptées dans SAP (MM/SD) Assurer la cohérence avec les processus existants, notamment en lien avec les aspects FICO Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées Livrables attendus : Dossier de spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) Informations : Démarrage : 7 Avril Durée : 6 mois renouvelable Localisation : Toulouse (2/3 jours de présentiel sur site par semaine) TJM : Selon profil

Bonjour, ⚠️ 𝐀𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 ⚠️ 𝑼𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒇𝒓𝒆𝒆𝒍𝒂𝒏𝒄𝒆 𝒂𝒗𝒆𝒄 𝒔𝒂 𝒑𝒓𝒐𝒑𝒓𝒆 𝒔𝒕𝒓𝒖𝒄𝒕𝒖𝒓𝒆 𝒇𝒓𝒂𝒏𝒄̧𝒂𝒊𝒔𝒆 - 𝒑𝒂𝒔 𝒅𝒆 𝒑𝒐𝒓𝒕𝒂𝒈𝒆 𝒔𝒂𝒍𝒂𝒓𝒊𝒂𝒍, 𝒎𝒆𝒓𝒄𝒊 🚫 𝐏𝐀𝐒 𝐃𝐄 𝐒𝐎𝐔𝐒-𝐓𝐑𝐀𝐈𝐓𝐀𝐍𝐂𝐄!🚫 Je recherche actuellement pour un de mes clients un profil : 🔔 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐒𝐀𝐏 𝐑𝐄-𝐅𝐗 𝐴𝑦𝑎𝑛𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝑠𝑜𝑙𝑖𝑑𝑒 𝑒𝑥𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑒𝑛 𝑔𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑖𝑚𝑚𝑜𝑏𝑖𝑙𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝑒𝑡 𝑒𝑛 𝑅𝐸-𝐹𝑋 𝐶𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑎𝑝𝑝𝑟𝑜𝑓𝑜𝑛𝑑𝑖𝑒 𝑑𝑒 𝑆/4𝐻𝑎𝑛𝑎 𝑀𝑎𝑖𝑡𝑟𝑖𝑠𝑎𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑜𝑢𝑡𝑖𝑙𝑠 𝑒𝑡 𝑓𝑜𝑛𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑎𝑙𝑖𝑡𝑒́𝑠 𝑑𝑒 𝑆/4𝐻𝑎𝑛𝑎 𝑛𝑜𝑡𝑎𝑚𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑚𝑜𝑑𝑢𝑙𝑒𝑠 𝑙𝑖𝑒́𝑠 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑔𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑖𝑚𝑚𝑜𝑏𝑖𝑙𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝐴𝑦𝑎𝑛𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑎𝑛𝑎𝑙𝑦𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑒́ 𝑎̀ 𝑟𝑒́𝑠𝑜𝑢𝑑𝑟𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑏𝑙𝑒̀𝑚𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑙𝑒𝑥𝑒𝑠 𝐸𝑥𝑐𝑒𝑙𝑙𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑡 𝑒𝑛 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 𝑑'𝑒́𝑞𝑢𝑖𝑝𝑒 🎯 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐭 𝐝'𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 - 𝐂𝐨𝐧𝐜𝐞𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞 : collaborer avec les équipes métiers et la MOA pour comprendre les besoins et finaliser le document de conception générale. - 𝐂𝐨𝐧𝐜𝐞𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞́𝐞 : rédiger les fiches de paramétrage ainsi que la spécification detaillée pour répondre aux exigences spécifiques des clients // paramétrer RE-FX dans S/4 selon les spécifications définies en collaboration avec le consultant au Portugal // Drive les développeurs pour la réalisation des développements spécifiques nécessaires - 𝐓𝐞𝐬𝐭 & 𝐯𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : élaborer des scénarios de test et effectuer des tests unitaires et d'intégration de la solution // s'assurer que les solutions mises en place répondent aux exigences métiers et fonctionnelles 🔊 𝐀𝐧𝐠𝐥𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭 obligatoire 📍𝐈𝐃𝐅 - 2 à 3j semaine sur site 🕐 6 mois - 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐮𝐯. Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Bonjour à tous, Je suis actuellement à la recherche d'un consultant EPM sur la solution Pigment, utilisée sur la partie forecast chez l'un de mes clients dans le secteur du marketing. L'entreprise va bientôt entamer la mise en production de la solution et a plusieurs roll outs a effectuer pour harmoniser ses entités. La road map est la visibilité est sur un horizon 2026/2027. Ils sont sur HFM pour la partie Reporting & Consolidation. Un bon niveau d'anglais est requis pour cette mission. Si vous êtes disponible et intéressé, n'hésitez pas à me faire parvenir votre CV