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Besoin Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour Notre client basé à Paris Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos missions, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie disposant à la fois de compétences techniques en paie et d'un solide savoir-faire RH. À ce titre, vos principales missions seront : Gérer l'ensemble du processus de paie sur HR Access, du lancement jusqu'au contrôle final. Intégrer et vérifier les éléments variables de paie (augmentations, primes, heures supplémentaires, absences, etc.). Lancer et contrôler les DSN (Déclarations Sociales Nominatives) mensuelles et événementielles. Effectuer les contrôles post-paie et garantir la fiabilité des données sociales. Vérifier les cotisations sociales et les déclarations associées. Assurer le bon déroulement des clôtures mensuelles de paie. Automatiser au maximum les processus de paie et post-paie pour gagner en efficacité. Gérer les problématiques liées aux mouvements du personnel (entrées, sorties, mutations). Être un point de contact pour les collaborateurs sur les sujets paie (RTT, congés, bulletins, etc.). Réaliser des tests fonctionnels correctifs et évolutifs dans HR Access dans le cadre du RUN.

Contexte : Pour notre client, nous recherchons un Consultant Middle Office Financement en Promotion Immobilière consistant à faire le lien entre les équipes de développement, les banques, les investisseurs et la direction financière afin de sécuriser et piloter les financements des opérations immobilières. Missions : Montage et mise en place des financements · Constitution des dossiers de financement pour les banques. · Collecte et analyse des documents financiers, juridiques et commerciaux. · Participation aux échanges avec les partenaires bancaires et investisseurs. · Suivi des conditions préalables au déblocage des fonds. Gestion et suivi des crédits · Contrôle des tirages de crédits promotion et crédits fonciers. · Vérification du respect des covenants et engagements financiers. · Suivi des garanties (GFA, cautions, hypothèques, nantissements). · Contrôle des échéanciers de remboursement. Pilotage de la trésorerie des opérations · Suivi des flux financiers par programme immobilier. · Prévisions de trésorerie et besoins de financement. · Contrôle de la bonne affectation des encaissements et décaissements. Reporting et analyse financière · Production de tableaux de bord à destination de la direction financière. · Suivi des ratios financiers des opérations. · Analyse des écarts entre budget, réalisé et prévisionnel. · Participation aux clôtures financières des programmes. Coordination des parties prenantes · Interface entre les équipes programmes, la comptabilité, le contrôle de gestion, les banques, les notaires et les investisseurs. · Participation aux comités de financement et aux réunions de suivi des opérations.

Pour un client dans le secteur de l'energie, nous recherchons un profil conseil et architecture cloud pour piloter un processus de RFP de choix de provider de coud public. La mission portera sur l'analyse, la notation et l'animation des ateliers avec les équipes internes pour finaliser la phase de RFP. Des activités complémentaires de support au CCOE cloud peuvent être demandés (ex : standardisation des accès réseaux des différentes landing zone existantes) Une connaissance des clouders et de leur catalogue de service (AWS, AZURE, GCP, ALi baba) est indispensable. Avoir construit et déployé plusieurs typologies d'architecture cloud est un plus La participation à des processus de dépouillement RFI/RFP est un atout important; La capacité à communiquer, animer des ateliers, formaliser des supports et synthètiser les idées est indispensable

Vous intervenez sur les activités suivantes : Encadrer et animer les équipes comptables sur les périmètres comptabilité générale, fournisseurs et clients, soit environ 15 personnes. Manager les responsables de service comptable et accompagner la montée en compétences des équipes. Superviser les clôtures, reportings et déclarations fiscales. Garantir la fiabilité et la sécurisation des données financières. Analyser les résultats financiers et proposer des actions d'amélioration de la performance économique. Optimiser les processus et outils de gestion. Piloter la trésorerie. Intervenir sur les sujets comptables, fiscaux et sur une partie contrôle de gestion. Assurer la communication avec la Direction, les équipes internes et les partenaires externes. Collaborer avec les commissaires aux comptes et les prestataires externes. Travailler en lien avec la Direction Financière, le contrôle de gestion et les équipes IT.

BPO Purchasing Intercompany — SAP AFS (MM) (H/F) Cabinet : Grafton Type : Freelance Lieu : Créteil (hybride) Démarrage : Juillet 2026 (phase 2 en septembre) Durée : Juillet–Décembre 2026 Langue : Anglais courant indispensable TJM estimé : 850 à 1 050 € HT/j Mission Conception, déploiement et amélioration continue des processus Achats intercompany (SAP-to-SAP) EMEA, à l'interface OM / Intercompany / Entrepôt / Manufacturing. Responsabilités Recueil besoins Supply Chain/Operations Specs fonctionnelles + BPMN Alignement core model / standards CVT + support UAT Rollout EMEA, analyse PCR Coordination forte avec flux OM/intercompany + domaines WM/LE/Manufacturing Compétences Expertise achats/procurement intercompany SAP AFS – MM Compréhension intégration supply chain + multi-stream (Finance/Planning/SC) BPMN, tests, communication/stakeholders

CONSULTANT BI DATA EXPERT SSIS SQL SERVEUR AZURE DEVOPS Expérience ciblée : PLUS DE 10 ANS Compétences impératives - Compétences techniques : Conception / Modélisation BI (Flux & modèles de données) Expériences significatives sur la mise en place complète de projets BI Data ETL (conception, modélisation, réalisation) et sur le RUN en environnement Full Microsoft (SSIS, SQL Server : Modélisation, procédures stockées, optimisation SQL, etc.). Connaissance et mise en œuvre de la suite Microsoft AZURE DEVOPS (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD). Anglais professionnel courant - Compétences organisationnelles Expérience significative sur l'implémentation de projets BI d'intégration de données (datawarehouse & datamarts) Avoir la capacité de mener des mini-projets en autonomie tout en étant accompagné par un(e) maitrise d'ouvrage et/ou le métier. Capacité à s'organiser, à s'adapter sur les priorités, à synthétiser l'état d'avancement de ses activités et à remonter les alertes si besoin. - Compétence(s) appréciée(s) : Outils de reporting BI : TABLEAU, IBM Cognos, Power BI Habitué aux relations avec des partenaires offshore Certifications sur la suite MSBI - Descriptif détaillé de la mission : Assurer le RUN des applications existantes (ETL, Bases de données, support niveau 3) Comprendre les enjeux métier, problématiques à résoudre et opportunités à concrétiser. Echanger et challenger les besoins métiers avec les équipes AMOA BI en tenant compte des contraintes techniques. Proposer, concevoir et spécifier des solutions techniques viables, évolutives et tenant compte de l'existant. Rédaction des documents techniques (spécification techniques, document d'exploitation…etc). Conseiller, proposer des axes d'amélioration, alerter si besoin. - Environnement technique de la mission : Socle Data : SSIS, SQLServer (2016), procédures stockées, Azure DevOps (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD) Reporting : COGNOS BI 10.2 et 11 & Tableau Date début de mission : ASAP Durée estimée de la mission : longue - 3 mois (renouvelables)

RED Global recherche actuellement un(e) Developpeur SAP ABAP Freelance pour intervenir dans le cadre d'un projet stratégique autour de la facturation électronique sur environnement SAP ECC / S/4HANA. 💻 Responsabilités principales : Developpeur SAP ABAP ✅ Participer aux développements ABAP dans le cadre d'un projet de facturation électronique (E-Invoicing) ✅ Concevoir, développer et maintenir des programmes ABAP sur environnements SAP ECC et/ou S/4HANA ✅ Réaliser des développements techniques : reports, interfaces, enhancements, BAPIs, IDocs ✅ Assurer la correction des anomalies et le support technique des solutions livrées ✅ Participer aux phases de tests techniques et d'intégration

OKTA with SAP Success Factors Our Client is evaluating SAP Success Factors and OKTA. They require a Solution Implementer to assist with the selection testing and implementation processes of both SAP Success Factors and OKTA. You must have 2 to 3 years expertise of working with SAP Success Factors and OKTA Identity Management software. This is a 3 to 6 month contract assignment based in Central London. Rate will be circa £500 to £600 per day. Do send your CV to us in Word format along with your daily rate and availability.

Vous êtes intégré(e) à l'équipe du client final spécialisée dans les systèmes FPGA. Vos missions principales seront : Analyser les besoins fonctionnels et rédiger les spécifications techniques détaillées. Définir et concevoir les architectures FPGA adaptées aux exigences du projet. Développer les descriptions matérielles RTL en VHDL, Verilog ou SystemVerilog. Mettre en œuvre, analyser et optimiser les contraintes temporelles (timing closure). Réaliser les simulations fonctionnelles, l'intégration et la validation sur cartes cibles. Concevoir et développer les bancs de test (test benches) ainsi que les stratégies de vérification associées. Participer aux activités de débogage, d'analyse des résultats et de validation du design. Collaborer étroitement avec les équipes Hardware, Software et Système afin d'assurer la cohérence de la solution développée. Produire la documentation technique conformément aux normes et standards applicables (DO-254, ECSS, EN50128, etc.).

An exciting opportunity to become part of a dynamic team in Information Services at the University of Brighton If you're looking for a role where you can apply your all round IT skills in a meaningful, supportive environment - we can offer exactly that. Our Student Systems team develops, integrates and supports the University's core student management systems, which handle everything from applications and enrolments to fees, results, placements, wellbeing and awards. We're now looking for someone to help us make the very best use of these systems. Our primary development platform is SITS e:Vision, a proprietary toolkit used to build self service functions for students and applicants, as well as tools for staff to maintain student records. Full training will be provided - what you'll bring is an analytical mindset, an aptitude for web development and a willingness to learn. Student data underpins almost every university process, and we support integrations with finance, accommodation, timetabling, UCAS, our VLE and identity management systems. You'll work across a mix of on premise and cloud hosted services, applying your SQL, PL/SQL, web services and scripting experience to maintain and enhance them. We will also want you to play a key role in system support - from upgrades and patching to third line investigation, debugging and vendor liaison. Strong customer service, clear communication and confident data analysis will be essential. We'd be delighted to welcome someone who sees themselves thriving in this role that's based at our Moulsecoomb campus, with modern learning, working and social spaces. This is a full-time (37.0 hours per week), permanent post with opportunities for flexible working and we welcome applications from candidates seeking to job share. The University offers generous leave, training and development, on site fitness facilities and a range of travel and shopping discounts. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. A multiple award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over consecutive years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Consultant(e) en Gouvernance Risque et Conformité (GRC). Vous aurez un rôle clé dans la transformation et le développement des Systèmes d'information au sein du département Sécurité des Systèmes d'Information de notre client. Vous interviendrez à la fois comme correspondant(e) en système d'information et Consultant (e) GRC. A ce titre, la mission consistera à assister le directeur dans la définition de la politique Cyber, à définir un cadre de conformité, à le mettre en œuvre et à piloter son évolution. Le poste implique également la gouvernance des agréments, homologations et audits, la supervision des audits de conformité, la production de Reporting, l'interface avec les partenaires pour la mise en œuvre des procédures d'homologation, ainsi que la contribution à l'amélioration continue des référentiels et procédures. Missions Déploiement de la gouvernance SSI de notre client. Pilotage des processus d'instruction, d'évaluation et de délivrance des agréments et homologations. Supervision des audits de conformité en coordination avec les responsables opérationnels. Contribution à l'amélioration continue des référentiels, procédures, contrôles et outils associés. Préparation des inspections réglementaires et audits (planification, pilotage des prestataires, gestion du budget). Coordination de la collecte des preuves et éléments justificatifs. Référent sur les services supports à la signature électronique et la doctrine des inspections et audits cyber. Vérification des rapports d'audit et pilotage des plans de remédiation. Coordination entre les équipes cybersécurité, IT, métiers et fonctions de contrôle. Assurer la formation les collaborateurs dans une démarche de gouvernance cyber, afin qu'ils deviennent acteurs de la cybersécurité Rédaction et maintien des cahiers des charges relatifs aux agréments et homologations. Production de Reporting et d'indicateurs de suivi des activités d'agrément, d'homologation et d'audit. Veille technologique et réglementaire, gestion des partenariats Avantages & PerspectivesLocalisation : IDF avec une possibilité de distancielDémarrage : dès que possibleRémunération : +/-65K selon profil (Politique d'intéressement en place depuis 2015)

1. Contexte et objectifLa mission consiste à accompagner une organisation dans l'analyse, la structuration et l'évolution de sa fonction SI. Elle vise à évaluer la gouvernance actuelle, clarifier les rôles et responsabilités, identifier les compétences critiques et proposer une trajectoire d'organisation cible adaptée aux enjeux de transformation numérique. 2. Périmètre de la mission· Gouvernance SI, comitologie et circuits de décision. · Organisation de la DSI, rôles, responsabilités et interfaces métiers. · Processus de pilotage, priorisation, gestion des demandes et suivi des projets. · Effectifs, charges, compétences disponibles et dépendances aux personnes clés. · Scénarios d'organisation cible et trajectoire de montée en compétences. 3. Missions principales· Réaliser un diagnostic de l'organisation SI et de ses modes de gouvernance. · Conduire les entretiens avec les parties prenantes SI, métiers et prestataires. · Cartographier les rôles, responsabilités, processus, instances et circuits d'arbitrage. · Analyser les effectifs, charges, compétences et risques de dépendance. · Identifier les écarts entre l'existant et les besoins cibles. · Proposer des scénarios d'organisation cible et un plan d'action opérationnel. · Préparer les supports de restitution et accompagner les arbitrages de direction. 4. Livrables attendus· Diagnostic synthétique de gouvernance et d'organisation SI. · Cartographie des rôles, responsabilités et processus clés. · Matrice RACI et matrice des compétences critiques. · Analyse des risques organisationnels et des dépendances aux personnes clés. · Scénarios d'organisation cible et recommandations associées. · Plan d'action priorisé et trajectoire de montée en compétences. · Support de restitution à destination de la direction.

Description et Localisation Intitulé du poste : Tech Lead / Architecte – Rédaction de DRP (Disaster Recovery Plan) Responsabilités clés : L'objectif de cette mission est de soutenir le projet Disaster Recovery Plan (DRP), qui s'inscrit dans la feuille de route Techdata (DCT). La mission consiste à préparer le plan de reprise d'activité pour 60 applications du paysage DCT. L'activité s'articule autour de la compréhension de l'architecture globale des applications, de la maîtrise des procédures de reconstruction, de la coordination avec l'écosystème des architectes du client, de la réalisation d'entretiens avec les responsables d'applications et de la construction du plan par application. Expérience : 5 ans et plus en architecture SAP. Compétences personnelles : Solides compétences sur le contexte SAP dans l'aerospace. Excellentes aptitudes en communication et en travail d'équipe. Capacité à prioriser et gérer plusieurs tâches sous des délais serrés. Compétences techniques : SAP, Linux, rédaction d'ARD/DRP. Contraintes : Aucune. Langues : Anglais professionnel obligatoire. Localisation : Toulouse / 2 jours par semaine sur le site client.

Bonjour, Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Nous recherchons un COORDINATEUR(RICE) INSTALLATION/ TJM 400 euros Objectif global : Accompagner COORDINATEUR(RICE) INSTALLATION Contrainte forte du projet - Le livrable est - Compétences techniques Coordination projet - Confirmé - Important ADV - Confirmé - Important Facturation - Confirmé - Important Travail sur ERP - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Nous recherchons un coordinateur de déploiement pour assurer les missions suivantes: Contact avec les points de vente pour s'assurer des besoins. Etablissement des bons de commande à destination des PDV Suivi et relance des bons de commande. Coordination logistique. Suivi de déploiement Gestion des aléas (planning, livraison). Bon excellent relationnel, expérience dans la gestion de déploiement, ADV et facturation. Aptitude à travailler sur des ERP. Définition du profil 1) MISSIONS PRINCIPALES Coordonner les installations de solutions (matériels, logiciels…) avec les PDV et les partenaires S'assurer de la bonne réalisation des chantiers Alimenter les outils pour assurer un suivi efficace des chantiers, de la facturation et de la mise à jour du parc Prendre en charge le dossier PDV par suite d'un devis signé et assigné au coordinateur Vérifier et valider les lignes de Coordination dans l'outil de suivi en fonction du devis signé, pour envoi d'ordres de prestations aux partenaires d'installation et logistiques Analyser les procès-verbaux de réunions de chantier/interventions effectuées par les partenaires Informer les commerciaux de besoins complémentaires afin qu'ils puissent établir un devis définitif Suivre la planification de l'installation par les partenaires (réunion de chantier, interventions, autres...) par téléphone ou via l'outil de suivi Gérer les lignes de coordination dans l'outil de suivi, liées à l'installation des matériels (ajout de lignes complémentaires si besoin et validation de leur exécution) Vérifier la mise à disposition des dates d'intervention par les partenaires Vérifier que les prérequis d'installation soient respectés, auprès des Points de Vente et de leurs partenaires, pour confirmer le planning d'installation Analyser le procès-verbal d'intervention et s'assurer de la bonne réalisation du chantier Transmettre les informations à l'ADV pour facturation et mise à jour du parc Données complémentaires Date de démarrage 15/06/2026 Lieu de réalisation Chatillon Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Notre client recherche un Chef de projet informatique sénior (très expérimenté) pour piloter le déménagement de gros systèmes informatiques vers le Cloud (principalement Microsoft Azure). 🎯 La mission exacteL'objectif principal : Faire passer l'infrastructure informatique d'une entreprise (ses serveurs/datacenters) vers le Cloud. Le rôle au quotidien : Créer et suivre le calendrier du projet pour rendre le travail à l'heure et respecter le budget. Faire le chef d'orchestre entre le client, les équipes techniques en France et les équipes à l'étranger (offshore). Anticiper les risques, gérer les problèmes et présenter l'avancée du projet aux directeurs.

Notre client grand compte dans le domaine bancaire recherche un Software Asset Manager au sein de l'entité qui pilote la production du groupe. Cette équipe a pour principales missions de mener des inventaires de conformité logicielle sur un périmètre afin de s'assurer que les principaux outils logiciels sont utilisés conformément aux engagements pris dans les contrats signés avec les éditeurs. L'activité gérée par SAM concerne un périmètre Microsoft et un périmètre IBM En guise d'outil de travail : Inventaire avec Tanium Asset, ILMT et Zsam (Mainframe) CA-SAM qui permet de centraliser les données contractuelles et de produire des rapports de conformité logicielle sur différents périmètres. Power-BI · Dataïku Activités principales : En tant que SOFWARE Asset Manager, vous avez pour mission le cycle de vie du Logiciel à partir de la demande d'achat : Prendre en charge des inventaires, (SAP, Microsoft…) : Préparation, Suivi et consolidation des retours, Clôture Gérer les activités en lien avec les outils Activité transverse : Interlocuteurs multiples : Vous avez à faire avec l'ensemble des équipes de technique de production, les équipes d'acheteurs, les coordinateurs locaux sur les différents supports : standalone, Multi et Cloud Aspect Legal : comprendre les contrats des constructeurs Il y a également un aspect Contractuel Accompagner les opérationnels sur leurs projets : les aider à choisir les investissements logiciels par rapport aux choix hardware et/ou infrastructure.