Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e ERP (MS Dynamics, Oracle, Sage, SAP...)

au sein d'une équipe vous pilotez les projets de refonte et d'évolution autour des modules SAP et de la couche décisionnelle associée : Définir la feuille de route, cadrer les besoins et piloter l'intégration des modules ERP. Superposer les besoins de reporting décisionnel avec la mise en place d'univers Business Objects. Coordonner les équipes d'intégration et les consultants technico-fonctionnels. Animer les comités de pilotage et accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs. lieu : Orléans

Objectif de la mission : Dans le cadre d'un programme de renforcement de la maîtrise des risques liés aux prestataires externes, nous recherchons un Consultant Senior spécialisé en gestion des risques tiers et externalisation IT. La mission est à dominante organisationnelle, réglementaire et opérationnelle. Elle vise principalement à piloter les interactions avec les fournisseurs IT, fiabiliser les informations nécessaires au dispositif de gestion des tiers et accompagner les métiers dans l'application des processus et outils associés. Le premier périmètre adressé concernera principalement des solutions SaaS. L'objectif n'est pas de rechercher un expert cybersécurité technique, mais un profil disposant d'une expérience solide en Third Party Risk Management, Outsourcing, IT Risk ou conformité DORA / EBA, avec une bonne compréhension des prestations IT. Prestations demandées : · Piloter les campagnes de collecte d'informations auprès des fournisseurs IT · Assurer le suivi des sollicitations, des réponses, des relances et de leur complétude · Suivre les écarts identifiés et les plans d'actions associés · Recueillir, consolider et fiabiliser les informations relatives aux applications et données accessibles ou hébergées chez les fournisseurs · Interagir avec les fournisseurs afin d'obtenir les informations et éléments attendus · Coordonner les différentes parties prenantes : métiers, IT, Risques, Sécurité, continuité d'activité et fournisseurs · Contribuer au suivi des prestations externalisées et des risques associés · Produire les indicateurs, tableaux de bord et supports de gouvernance · Participer à la standardisation et à l'industrialisation des questionnaires, processus de collecte et outils de pilotage · Accompagner et former les responsables métiers sur les processus et outils liés à la gestion des tiers · Intervenir sur la collecte d'éléments tels que les questionnaires fournisseurs, inventaires techniques et nomenclatures de composants logiciels Profil du candidat : Années d'expérience : 5 à 6 ans environ Expertises : · Vendor Risk Management / Third Party Risk Management · Outsourcing / Externalisation · IT Risk / Risque opérationnel · DORA / EBA · Gouvernance et pilotage fournisseurs Compétences requises : · Expérience significative en gestion des risques liés aux tiers ou aux prestations externalisées · Bonne compréhension des exigences DORA et EBA relatives aux fournisseurs et à l'externalisation · Expérience idéalement acquise dans un environnement bancaire ou financier · Capacité à piloter des campagnes de collecte et à suivre un portefeuille de fournisseurs · Expérience des interactions avec les métiers, Achats, Juridique, Risques et équipes IT · Bonne compréhension des prestations IT et des modèles SaaS · Capacité à analyser et fiabiliser des informations fournisseurs · Maîtrise du suivi des plans d'actions, KPI et reportings · Capacité à animer des ateliers et à accompagner des populations métiers · Autonomie, rigueur, organisation et capacité de synthèse

Nous recherchons pour un de nos clients une très belle mutuelle de 6 salariés sur Paris 11ème un-e consultant-e RH en temps partagé pour un équivalent de 14 heures par mois lissées sur le mois afin de : - Conseiller le client sur les sujets RH, - Recueillir vérifier et transmettre les EVP au prestataire de paie, - Contrôler les paies, - Gérer toute l'administration du personnel, - Mener une veille et des conseils juridiques en Droit social, - Réaliser et exploiter les entretiens professionnels, - Gérer des recrutements et l'intégration, - Préparer et dérouler le plan de formation.

Responsabilités : - analyser les processus de gestion des données produit et de préparation de la fabrication ; - accompagner les métiers dans la définition des processus cibles ; recueillir et formaliser les besoins fonctionnels des équipes industrielles ; - contribuer à la conception des processus de production dans SAP S/4HANA ; - traiter les sujets liés aux données techniques, nomenclatures, gammes et ordres de fabrication ; - intégrer les exigences de traçabilité des pièces pendant la production ; prendre en compte les contraintes de certification et de documentation qualité ; - identifier les impacts avec les domaines Supply Chain, Stocks, Qualité, Maintenance et Finance ; - challenger les solutions proposées par les équipes d'intégration ; - coordonner les contributeurs métiers et suivre les actions ; - contribuer à la préparation des données de référence nécessaires à la migration ; - participer aux tests, à la formation et à la préparation du démarrage.

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) SAP S/4HANA Technical Quality Assurance Expert disposant d'une solide expertise technique sur les environnements SAP S/4HANA. Le consultant sera chargé d'analyser les exigences fonctionnelles et de les traduire en solutions techniques SAP robustes et conformes aux standards. Une expérience de 5 ans minimum sur SAP S/4HANA est indispensable, ainsi qu'une expertise en SAP UI5/Fiori pour le front-end et en ABAP OO avancé pour le back-end. Le profil devra maîtriser les CDS Views, OData Services, RAP (RESTful ABAP Programming) et disposer d'une expérience avec ADT/Eclipse. Une bonne connaissance des échanges de données et des technologies SOAP, XML, JSON, REST, ainsi que d'ABAP Workbench, Workflow, IDoc, ALV Grid et ABAP Web Dynpro est requise. Seuls les CV en anglais seront étudiés. TJM tout compris incluant 3 jours sur site à Bruxelles.

Dans le cadre du déploiement et de la pérennisation de SAP Business One au sein d'un environnement international, nous recherchons un Chef de Projet SAP Business One / Responsable de Patrimoine Applicatif. LE CONTEXTE SAP Business One a été déployé début 2026 pour accompagner le démarrage d'un nouveau site industriel en Inde, à Bangalore. Une seconde phase de déploiement est prévue pour novembre 2026. L'objectif de la mission sera de sécuriser le pilotage du périmètre SAP Business One, d'accompagner cette nouvelle phase et surtout de structurer durablement le passage du BUILD vers le RUN. Vous serez au cœur de la coordination entre les équipes métiers basées en Inde, la DSI, les référents applicatifs et l'intégrateur. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Pilotage du projet SAP Business One Pilotage du planning, budget, qualité et risques Mise en place et animation de la gouvernance projet Reporting fonctionnel, technique et administratif Préparation et animation des points quotidiens, réunions hebdomadaires et COPIL Coordination des différentes parties prenantes Pilotage et challenge de l'intégrateur Gestion du patrimoine applicatif Maintenance corrective et évolutive Gestion des incidents et demandes utilisateurs Suivi des corrections et ajustements Gestion du budget Projet / TMA Supervision des activités fonctionnelles et applicatives Gestion des comptes, rôles et autorisations Suivi du paramétrage et des planifications Contribution aux recettes fonctionnelles et applicatives Passage BUILD → RUN Mise en place de la gouvernance RUN Structuration des processus de support et de MCO Organisation de la maintenance en condition opérationnelle Mise en place de la documentation d'exploitation Contribution à la CMDB Formalisation des arbres de décision Organisation du transfert de connaissances Documentation & réversibilité Modes opératoires et procédures d'exploitation Documentation des corrections et mises à niveau Documentation cybersécurité Fichiers de planification, paramétrage, rôles et autorisations Documentation de maintenance Documentation des interfaces Préparation de la réversibilité vers les équipes internes

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Nantes (44) 🏠 Télétravail : Partiel 📝Contrat : Freelance Condition : Temps partiel 👉 Contexte client : Dans le cadre de la modernisation de sa plateforme décisionnelle, notre client recherche un Architecte / Consultant Expert SAP BusinessObjects pour définir et piloter la migration de son environnement BOBI 4.2 vers BOBI 2025. Le périmètre est conséquent : Plus de 500 utilisateurs Plus de 5 000 rapports Architecture cible en cluster (1 nœud maître, 2 nœuds esclaves) Enjeux de haute disponibilité, performance et montée en charge Audit et cadrage Réaliser la cartographie complète de la plateforme BOBI 4.2. Analyser les univers, rapports Web Intelligence, Crystal Reports, connexions, droits et planifications. Identifier les dépendances techniques et les composants obsolètes. Évaluer les risques de compatibilité avec BOBI 2025. Définition de la stratégie de migration Définir la trajectoire de migration la plus adaptée (in-place ou side-by-side). Concevoir le plan de migration par vagues. Mettre en place une stratégie de rationalisation et de nettoyage du référentiel. Préparer la bascule et l'accompagnement des utilisateurs. Conception de l'architecture cible Définir l'architecture cluster et sa répartition de charge. Dimensionner les infrastructures pour plus de 500 utilisateurs. Concevoir l'organisation des services SIA et des serveurs BO. Intégrer les exigences de haute disponibilité et de performance. Pilotage technique Piloter les opérations de migration à l'aide des outils SAP. Superviser les tests de non-régression. Coordonner les équipes infrastructure, système et réseau. Sécuriser la mise en œuvre de la nouvelle plateforme. Gouvernance et accompagnement Produire la documentation d'architecture. Définir la stratégie de recette. Animer les comités techniques. Accompagner les équipes reporting sur les évolutions de BOBI 2025.

Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur interne, nous recherchons un Consultant Senior Tableau afin d'accompagner les équipes sur les sujets de reporting, de visualisation et d'exploitation des données. Le consultant interviendra sur l'environnement Tableau existant et contribuera à la continuité, à l'évolution et à la fiabilisation des solutions décisionnelles. Missions : Assurer le maintien et l'évolution des tableaux de bord et reportings existants. Concevoir et développer de nouvelles visualisations et analyses sur Tableau. Intervenir sur Tableau Desktop et Tableau Cloud. Analyser les besoins des utilisateurs et les accompagner dans la définition de leurs indicateurs. Optimiser les performances et la fiabilité des tableaux de bord. Participer à l'administration et à la gestion des contenus sur la plateforme Tableau. Assurer le support et l'accompagnement des utilisateurs. Documenter les solutions et contribuer à la transmission des connaissances auprès des équipes.

Dans le cadre d'un projet de migration de BAAN vers SAP S/4HANA On-Premise, le client recherche un profil SAP S/4HANA pour accompagner la phase de build jusqu'au go-live prévu en janvier 2028. La mission démarre par un premier contrat de 6 mois, renouvelable, avec un onboarding prévu au plus tard début septembre, en parallèle de l'arrivée d'une ressource interne. Le profil recherché intervient sur un rôle MOE / hands-on, notamment sur : Participation et animation des ateliers Paramétrage SAP S/4HANA Réalisation et accompagnement des tests Préparation et accompagnement du go-live Participation aux activités de la phase de build

Notre client recherche un Consultant SAP PS Freelance confirmé afin d'accompagner ses équipes dans le cadre de ses projets d'évolution et d'optimisation de sa solution SAP. Le consultant interviendra sur le périmètre SAP PS, en lien avec les équipes métiers et IT, pour assurer l'analyse des besoins, la conception de solutions, le paramétrage, les phases de tests ainsi que le support fonctionnel. Principales missions : - Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées dans SAP PS. Réaliser le paramétrage du module SAP PS (structures projets/WBS, réseaux, planification, budgets, suivi des coûts). - Participer aux phases de conception, tests, recette et mise en production. - Assurer le support fonctionnel et la résolution d'incidents. - Accompagner les utilisateurs clés et contribuer à l'amélioration continue des processus. - Garantir la bonne intégration de SAP PS avec les autres modules (notamment CO, FI, MM selon périmètre).

Contexte de la mission Nous recherchons une expertise confirmée en assistance à maîtrise d'ouvrage SIRH pour accompagner la Direction des Projets et Systèmes d'information RH dans l'ensemble de ses chantiers SAP SuccessFactors. Nous souhaitons bénéficier d'une maîtrise fonctionnelle des modules Employee Central, Recruiting, Performance, Rémunération et Onboarding, ainsi que d'une expérience avérée dans le support aux utilisateurs. Nous sollicitons cette expertise pour contribuer à la configuration, à la recette et à la mise en production des campagnes 2027 d'entretiens annuels, d'entretiens professionnels et de revalorisation salariale. Nous attendons également une contribution à l'optimisation et à la simplification des processus de recrutement et d'intégration. Nous travaillerons en collaboration étroite avec les équipes SIRH, les équipes métier et l'intégrateur afin de sécuriser les projets et de garantir la qualité des solutions déployées. Nous souhaitons enfin renforcer la conduite du changement au moyen d'une communication adaptée, de supports utilisateurs et d'un accompagnement opérationnel efficace. La prestation sera réalisée à temps plein au sein d'une équipe composée d'experts en AMOA SIRH, avec un niveau d'expérience significatif de trois à cinq ans dans les domaines concernés. Objectifs et livrables Nous recherchons une expertise opérationnelle capable de sécuriser les projets SAP SuccessFactors, d'accompagner les utilisateurs et de contribuer à l'amélioration continue des processus RH. Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs sur les modules Employee Central, Recruiting, Performance, Rémunération et Onboarding. Participer à la configuration des campagnes 2027 d'entretiens annuels, d'entretiens professionnels et de revalorisation salariale. Élaborer et exécuter les scénarios de recette fonctionnelle, puis assurer le suivi des anomalies jusqu'à leur résolution. Contribuer à la préparation et à la sécurisation des mises en production. Participer à la simplification et à l'optimisation du processus recrutement et Onboarding. Mettre en œuvre des actions de conduite du changement, notamment au travers de communications adaptées aux populations concernées. Collaborer étroitement avec les équipes SIRH, les équipes métier et l'intégrateur. Produire un cahier de recette détaillé comprenant les procédures de test, les résultats obtenus et le suivi des écarts. Rédiger des newsletters, des guides utilisateurs et des modes opératoires clairs et opérationnels. Garantir une communication écrite et orale de qualité, une forte autonomie et une posture proactive dans le suivi des activités. Apporter, lorsque possible, une connaissance de la solution Pléiade For You. Compétences demandéesCompétencesNiveau de compétence SuccessFactors Performance Expert SuccessFactors Recruiting Expert SuccessFactors Rémunération Expert AMOA SIRH Expert Pléiade For You Avancé Écoute proactive Confirmé

Bonjour, Nous recherchons un(e) Consultant SAP S/4HANA Senior MM/SD pour un client basé entre Barcelone et Paris dans le cadre d'une mission de diagnostic technico-fonctionnel sur un programme de transformation SAP S/4HANA. Contexte : Notre client, groupe industriel international, déploie un Core Model SAP S/4HANA destiné à couvrir plusieurs sites en Espagne (Barcelone, Tarragone, Valence et Bilbao). Le projet ayant rencontré plusieurs difficultés, la direction souhaite réaliser un audit complet de la solution afin d'identifier les écarts, les risques et les axes d'amélioration avant la reprise du pilotage par le siège basé à Paris. Tâches : Réaliser une analyse de l'existant SAP S/4HANA Effectuer une revue technico-fonctionnelle des processus MM et SD Évaluer la configuration SAP et les développements spécifiques Analyser les interfaces et les intégrations avec les autres systèmes, notamment FI/CO Identifier les écarts, risques, complexités et causes de dérive du projet Formuler des recommandations d'amélioration et de retour au standard SAP Contribuer à la définition du MVP et à la consolidation du Core Model Évaluer la pertinence et la maturité de SAP FSM dans l'environnement cible Participer aux instances de gouvernance et produire les livrables de diagnostic

Nous recherchons un Business Analyst metier en comptabilite de marches pour une mission au sein de la direction financiere d'un grand etablissement bancaire, en Ile-de-France. Missions : Vous intervenez sur les etudes et les evolutions courantes des outils comptables : Diagnostic de l'existant, Recueil et synthese des besoins metier et construction des scenarii de solution ; Formalisation des livrables projet, de la note de cadrage a l'expression de besoins, la strategie et les PV de recette et les supports de comites ; Pilotage des phases de recette, du cahier de tests jusqu'au suivi de la mise en production ; Accompagnement des equipes Finance dans la gestion du changement, avec un reporting regulier de l'avancement, des risques et des difficultes.

Votre rôleEn fonction de votre expérience et de vos aspirations, vous intervenez sur des projets d'intégration, de migration, d'évolution ou de support avancé autour de Sage X3.Orientation BuildParticiper aux phases de conception technique et d'analyse des besoins. Réaliser les développements spécifiques Sage X3. Concevoir et maintenir les interfaces avec les applications tierces. Participer aux montées de version et migrations. Réaliser les tests techniques et accompagner les mises en production. Contribuer aux choix d'architecture et aux bonnes pratiques de développement. Orientation Build & RunEn complément des activités projet :Assurer l'analyse et la résolution des incidents complexes. Accompagner les utilisateurs et les équipes fonctionnelles sur les sujets techniques. Participer aux actions d'optimisation et d'amélioration continue. Garantir la qualité et la stabilité des environnements clients. Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des plateformes Sage X3.

Contexte : Dans le cadre du renforcement de son programme de sécurité, notre client recherche un Consultant Cybersécurité pour accompagner plusieurs projets stratégiques au sein de la BU DTS. En tant que référent Cybersécurité, le consultant contribuera à garantir la conformité, la sécurité opérationnelle et l'amélioration continue des services numériques. Il interviendra sur la gouvernance des politiques de sécurité, l'analyse des risques, l'accompagnement des projets et la coordination des partenaires internes et externes, dans des environnements Cloud public et privé. Missions principales : · Piloter la mise en œuvre des politiques, normes, procédures et directives de sécurité de l'information en collaboration avec les comités de sécurité. · Rédiger la documentation technique liée à l'implémentation, l'exploitation et au support du SMSI conformément à l'ISO 27001. · Traduire les exigences de sécurité et les risques identifiés en contrôles techniques opérationnels. · Participer aux analyses de risques selon la méthodologie EBIOS RM et piloter les plans de remédiation. · Mettre à jour le plan de contrôle du SMSI et suivre sa bonne exécution. · Préparer les audits internes et contribuer à l'amélioration continue du programme de sécurité. · Documenter les exigences et éléments de sécurité associés aux plateformes et solutions. · Intégrer les exigences réglementaires européennes (RGPD, NIS2, DORA) dans les processus de sécurité. · Piloter les actions correctives et assurer le suivi des plans de remédiation. · Définir et suivre les indicateurs KRI/KPI permettant d'évaluer l'efficacité et la maturité des mesures de sécurité. · Sensibiliser et accompagner les équipes techniques et métiers sur les enjeux de cybersécurité. · Coordonner les actions techniques avec les équipes internes et les partenaires externes. · Élaborer et mettre en place les annexes de sécurité pour les partenaires directs et indirects. · Concevoir des supports d'évaluation adaptés aux différents profils de partenaires. · Rédiger les documents de sécurité projet : PAS, PAQ, KPI et questionnaires Cybersécurité. · Accompagner les équipes projets clients et partenaires dans la préparation des réponses techniques et argumentaires sécurité. · Organiser et animer des revues techniques avec les équipes DSI, DEV, SRE, etc. Livrables attendus : · Politiques, procédures et documentation technique de sécurité. · Documentation liée au SMSI conforme à l'ISO 27001. · Analyses de risques EBIOS RM et plans de remédiation associés. · Plan de contrôle du SMSI et reporting de suivi. · Documentation et éléments de préparation aux audits internes. · Contrôles de sécurité opérationnels et preuves associées. · Documents de conformité liés au RGPD, NIS2 et DORA. · Tableaux de bord KRI/KPI et indicateurs de maturité sécurité. · Annexes de sécurité et supports d'évaluation des partenaires. · Documents de sécurité projet : PAS, PAQ, KPI et questionnaires Cybersécurité. · Comptes rendus et supports des revues techniques.