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Dans le cadre du déploiement international d’une plateforme d’Intelligence Artificielle basée sur des technologies de type ChatGPT , le/la consultant(e) interviendra pour accompagner l’adoption des solutions IA auprès des utilisateurs. Il/elle sera en charge de concevoir et piloter les plans d’accompagnement au changement, de définir des parcours pédagogiques favorisant l’appropriation des outils, et de produire des contenus de communication et de formation (supports, tutoriels, vidéos, emails). Le poste inclut également l’animation de webinars en français et en anglais, la collecte et l’analyse des retours utilisateurs, ainsi que le suivi de l’adoption à travers la définition de KPIs et la production de reportings à destination du management. Cette mission requiert une forte capacité de structuration, une excellente communication et une approche orientée utilisateurs et résultats.

Dans le cadre d'un renfort d'équipe lié à l'accélération de la transformation numérique de l'entreprise, nous recherchons un Chef de Projet Digital spécialisé en Communication Interne et Digital Workplace . Ce rôle est central pour garantir la fluidité de l'information au sein du groupe et l'adoption des nouveaux outils collaboratifs. Le consultant agira en véritable chef d'orchestre entre les départements Communication, Ressources Humaines et les équipes IT (DSI), avec pour objectif principal d'optimiser l'expérience collaborateur numérique. Gestion et Animation de la Digital Workplace (Intranet & Outils Collaboratifs) Vous serez le garant du bon fonctionnement et de l'évolution de l'intranet de l'entreprise (type SharePoint ou solution équivalente) et des outils de l'écosystème Digital Workplace (Teams, Viva Engage/Yammer, etc.). Assurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes de communication. Piloter les mises à jour fonctionnelles et gérer le backlog des évolutions en lien avec les équipes techniques. Garantir la cohérence de l'architecture de l'information et de l'expérience utilisateur (UX/UI) pour faciliter l'accès aux ressources internes. Administrer les droits d'accès et structurer les communautés internes pour favoriser le partage de connaissances. Stratégie Éditoriale et Production de Contenus Au-delà de l'aspect technique, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de contenu. Vous devrez transformer des informations brutes en communications engageantes pour les collaborateurs. Définir et tenir à jour le calendrier éditorial en collaboration avec la Direction de la Communication. Rédiger, éditer et intégrer des contenus variés (articles, brèves, interviews, newsletters internes) en respectant la charte éditoriale et graphique. Créer des supports visuels simples ou briefer les agences créatives pour la production de vidéos et d'infographies. Animer les réseaux sociaux d'entreprise pour stimuler l'engagement et la transversalité. Accompagnement au Changement et Adoption La réussite des outils digitaux reposant sur leur utilisation, vous déploierez des actions pour acculturer les équipes. Concevoir des plans d'accompagnement pour le lancement de nouvelles fonctionnalités ou de nouveaux espaces collaboratifs. Créer des supports pédagogiques (tutoriels, guides utilisateurs, webinaires de formation) pour aider les collaborateurs à monter en compétence sur les outils digitaux. Identifier et animer un réseau d'ambassadeurs digitaux au sein des différentes Business Units pour relayer les bonnes pratiques. Pilotage de Projet et Analyse de la Performance En tant que Chef de Projet, vous piloterez l'activité avec rigueur et méthode. Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes (prestataires, agences). Suivre le planning, les risques et le budget alloué aux projets de communication digitale. Mettre en place des tableaux de bord (KPIs) pour mesurer l'efficacité des actions de communication (taux de clic, taux d'ouverture, engagement, nombre de vues). Analyser les statistiques mensuelles pour proposer des actions correctives et optimiser la portée des messages internes.

Nous recherchons un Chef de projet Digital (Communication Interne & Digital Workplace) dynamique et rigoureux pour piloter la transformation et l'optimisation de nos outils collaboratifs et de nos canaux de communication interne. Dans un contexte où l'expérience collaborateur est devenue centrale, ce rôle est pivot pour assurer une fluidité de l'information et une adoption optimale des outils digitaux au sein de l'organisation. En tant que Chef de Projet Digital, vous agirez comme le lien essentiel entre les départements Communication, Ressources Humaines et les équipes IT. Votre mission principale sera de garantir que la "Digital Workplace" n'est pas seulement un ensemble d'outils techniques, mais un véritable écosystème vivant qui favorise l'engagement, la collaboration transverse et la culture d'entreprise. Gestion de projet et Pilotage opérationnel : Vous serez responsable de la feuille de route des projets digitaux internes. Cela implique la définition des besoins, la rédaction des cahiers des charges fonctionnels, et le suivi rigoureux des plannings et des budgets. Vous devrez coordonner les différents prestataires externes (agences, intégrateurs) et les équipes internes pour assurer la livraison des projets dans les délais impartis. Vous utiliserez des méthodologies de gestion de projet (Agile ou Hybride) pour maintenir une cadence efficace et transparente. Animation et Gestion de la Digital Workplace : Vous prendrez en main l'administration fonctionnelle et l'animation de l'Intranet et des réseaux sociaux d'entreprise (type SharePoint, Yammer/Viva Engage, Teams, ou solutions équivalentes). Vous devrez vous assurer de la cohérence de l'architecture de l'information, proposer des évolutions ergonomiques et veiller à la mise à jour constante des contenus. Votre rôle sera d'identifier les "pain points" des utilisateurs et de proposer des solutions correctives pour améliorer l'expérience utilisateur (UX/UI). Stratégie de Contenu et Communication : Au-delà de l'outil, vous êtes un expert du message. Vous contribuerez à la définition de la ligne éditoriale digitale interne. Vous accompagnerez les contributeurs métiers dans la publication de leurs actualités, en veillant au respect de la charte éditoriale et graphique. Vous serez également amené(e) à produire des contenus engageants (articles, newsletters, visuels simples, tutoriels vidéo) pour dynamiser la communication interne et valoriser les succès de l'entreprise. Conduite du changement et Adoption : Le succès des outils digitaux repose sur leur utilisation. Vous concevrez et déploierez un plan d'accompagnement au changement ambitieux. Cela inclut la création de supports de formation, l'animation d'ateliers ou de webinaires pour acculturer les collaborateurs aux nouveaux usages digitaux, et la mise en place d'un réseau d'ambassadeurs digitaux. Vous suivrez de près les KPI d'audience et d'usage (taux de visite, interactions, adoption des fonctionnalités) pour ajuster votre stratégie en continu et reporter à la direction.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un grand compte français d'envergure, un Lead Développeur Power Platform capable de piloter la transformation digitale des métiers au travers de solutions Low-Code robustes et évolutives. Dans un contexte d'urgence et de forte activité, vous intégrerez une équipe organisée en méthodologie Agile pour intervenir sur un portefeuille varié de projets applicatifs. En tant que Lead Technique, votre rôle dépassera la simple production de code. Vous serez la clé de voûte technique de l'équipe, garantissant la cohérence architecturale et la pérennité des solutions déployées. Vos missions s'articuleront autour de trois axes majeurs : Développement et Expertise Technique : Vous serez en charge de la conception et du développement des fonctionnalités les plus complexes sur l'ensemble de la Power Platform. Vous maîtriserez la création d'applications Power Apps (aussi bien en mode Canvas pour des interfaces utilisateurs sur-mesure qu'en Model Driven pour des processus métiers structurés). Vous concevrez des flux d'automatisation avancés via Power Automate , en gérant les connecteurs personnalisés et les logiques conditionnelles complexes. La gestion des données sera au cœur de votre activité via Dataverse et les Dataflows , assurant l'intégrité et la fluidité des informations entre les systèmes. Vous interviendrez sur tout le cycle de vie applicatif : du "Build" initial à la reprise d'existant, en passant par les évolutions et le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO). Architecture et Qualité : Vous serez le garant de la qualité du code produit par l'ensemble de l'équipe. Cela implique la mise en place de normes de développement, la réalisation de revues de code (code reviews) régulières et l'implémentation des bonnes pratiques ALM (Application Lifecycle Management) pour la Power Platform. Vous veillerez à ce que les solutions soient performantes, sécurisées et maintenables sur le long terme. Cadrage et Pilotage : En amont des phases de réalisation, vous participerez activement au cadrage technique des besoins métiers. Votre expertise sera sollicitée pour chiffrer les projets, évaluer la faisabilité technique et proposer les architectures les plus adaptées aux contraintes du client. Votre vision transverse vous permettra d'identifier les risques techniques dès les phases de conception. Leadership et Montée en Compétences : Une composante essentielle de cette mission est l'accompagnement des équipes internes. Vous devrez encadrer techniquement les développeurs moins expérimentés, faire preuve de pédagogie pour expliquer vos choix techniques et favoriser leur montée en compétences. Vous agirez comme un mentor, capable de diffuser une culture de l'excellence technique et de l'agilité au sein du groupe.

Nous recherchons un(e) Développeur Power Platform expérimenté pour intervenir sur des projets de développement d’applications et d’automatisation autour de l’écosystème Microsoft. 🎯 Missions ❇️Développement d’applications PowerApps (Canvas & Modern Driven Apps) ❇️Mise en place de solutions Power Platform intégrées ❇️Contribution à l’exploitation et à l’intégration de Microsoft Fabric ❇️ Collaboration avec les équipes métiers et techniques dans un environnement international

Vous intégrez une équipe d'une dizaine de développeurs et vos missions consistent à : - Participer à la conception et aux développements de produits BtoB essentiellement - Développer des fonctionnalités autour de l’écosystème de création de jeux - Produire la documentation technique et les tests associés - Participer à la correction d’anomalies détectées durant le cycle de qualification Must Have : TypeScript/JavaScript Bases en géométrie (vecteurs, trigonométrie) Framework graphique (PIXI.js, Phaser, CreateJS, SDL, etc.) Nice to have : Canvas / WebGL Git (ou équivalent) Node.js Framework / Moteur de jeu (Unity 3D, Unreal Engine, Godot, Babylon.JS, etc.)

Chef(fe) de Projet MOA Senior – Transformation Numérique (H/F) 📍 Marseille – 🗓 Démarrage : 06/04/2026 ⏳ Durée : 1 an ferme + 1,5 an optionnel (210 jours/an) 💰 TJM max : 450€ 🎁 10 jours de gratuité au démarrage 📅 Deadline de réponse : 06/03/2026 🌐 Contexte Nous recherchons un Chef de Projet MOA Senior pour accompagner un grand acteur national dans sa transformation numérique à l’échelle des territoires . Vous interviendrez au sein d’une direction digitale d’envergure, structurée, dynamique et centrée sur l’utilisateur. Votre rôle : piloter, coordonner et rendre visible la transformation numérique menée dans plusieurs zones territoriales. Il s’agit d’un environnement riche, multi-acteurs, où la coordination, le pilotage et la communication sont clés. 🎯 Votre mission Vous accompagnerez le Responsable Transformation Numérique de zone ainsi que les équipes locales sur plusieurs volets : 1. Pilotage de la démarche de maturité numérique Structurer la démarche : périmètre, planning, livrables. Organiser et coordonner l’ensemble des acteurs (référents numériques, managers, RH, DSI…). Préparer et piloter la campagne d’enquête (outils, diffusion, relances). Analyser les résultats, produire des tableaux de bord et préparer les restitutions. Animer des ateliers, identifier les enjeux, proposer et prioriser les actions. Mettre à jour un catalogue d’actions et capitaliser sur les bonnes pratiques. 2. Assistance au pilotage de la transformation numérique (zones Sud-Est & Atlantique) Recenser les irritants, besoins, projets digitaux. Construire un reporting clair, visuel et actionnable . Organiser les réunions : ordres du jour, acteurs, relevés de décision. Suivre les risques (planning, budget, dépendances…). Garantir un niveau d’information homogène entre les parties prenantes. 🧩 Résultats attendus Tableaux de bord visuels (Excel, Power BI…). Reporting dynamique et synthétique. Plannings & TCD. Tickets JIRA et extractions. Infographies, supports PowerPoint / Canva. Ordres du jour & relevés de décisions clairs. 💡 Compétences recherchées 👥 Fonctionnelles Grande capacité d’écoute et sens du service. Excellente communication, pédagogie, posture MOA affirmée. Animation d’ateliers, facilitation & coordination multi-acteurs. Analyse, synthèse, priorisation et prise d’initiative. Influence sans lien hiérarchique. 🛠 Techniques Maîtrise avancée d’Excel (TCD, RECHERCHEV, INDEX/EQUIV…). Connaissance de Sphinx (analyse de questionnaires). Très bonne pratique de JIRA (tickets, workflows, dashboards). Dataviz : Power BI / Tableau / Excel. Création de supports visuels (PowerPoint, Canva). Environnement Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneNote).

Le poste On cherche un(e) développeur(se) CRM Dynamics orienté(e) Power Platform. L'idée : développer des solutions métier en privilégiant le low-code (Power Apps, Power Automate) avant de sortir du C#. Vos missions • Power Platform (50%) - Développement d'applications Power Apps (Canvas et Model-driven) - Création de flux Power Automate (automatisations, intégrations) - Connexion avec Dynamics 365, APIs externes, autres systèmes - Un peu de Power BI pour les rapports • CRM Dynamics 365 (30%) - Configuration : entités, formulaires, vues, workflows - Plugins C# et Web Resources JS quand c'est vraiment nécessaire - Gestion des solutions et environnements (Dev/Test/Prod) - Intégrations API REST • Support & maintenance (20%) - Support N2/N3 sur le CRM - Debug et optimisation des solutions existantes - Documentation technique Référence de l'offre : ojpxozuhc6

Dans le cadre du futur déploiement global de sa plateforme d’intelligence Artificielle , notre client recherche un chef de projet afin de prendre en charge les actions de communication et d’accompagnement lié à la généralisation de cette technologie. Pre-Requis • Contexte international : anglophone et francophone • Outils bureautiques (MS Office) et graphique (Outils vidéo + Canva) • Expertise outil IA La prestation consistera à : • La conception des plans d’accompagnement • La définition de parcours pédagogiques facilitant l’adoption • La production de contenus à destination des utilisateurs (procédures, tutoriels vidéo, emails...) • La mise en oeuvre des actions identifiées • La conception et l’animation des webinars • La collecte et l’exploitation des feedback utilisateurs (en français et en anglais) • La création de reporting pour le management Outil bureautique (Canva , Photoshop , ..)

Contexte de la mission : L'objectif est de développer une solution interne stratégique pour renforcer les capacités de l'équipe commerciale. Cette solution doit fournir des outils et des insights basés sur les données, afin de favoriser une croissance commerciale plus efficace. Pour cela, un développeur spécialisé en Power Platform (Power Apps, Power Automate, Microsoft Fabric) est recherché pour concevoir, intégrer et optimiser des solutions avancées, performantes et sécurisées, adaptées aux enjeux de l'entreprise. Tâches à réaliser : Concevoir et développer des applications Power Apps Canvas et Model-Driven avancées, en utilisant Power Fx et en assurant leur responsivité. Intégrer la solution avec Microsoft Fabric, notamment en connectant efficacement OneLake, Lakehouses, et Data Warehouses via SQL endpoints. Concevoir et implémenter des workflows complexes avec Power Automate, incluant une gestion avancée des erreurs, des branchements parallèles, et des architectures parent-enfant. Modéliser et gérer les données dans Dataverse, en assurant la sécurité, la configuration des variables d’environnement, et l’alignement avec l’architecture Medallion. Développer des composants UI personnalisés en utilisant TypeScript/JavaScript via le Framework PCF. Créer et intégrer des connecteurs personnalisés pour envelopper des API RESTful et assurer l’intégration avec des systèmes externes ou des services Azure. Gérer le déploiement et la synchronisation des environnements en utilisant Azure DevOps ou GitHub, en automatisant les processus de CI/CD. Optimiser les performances des applications et workflows, notamment en résolvant les limites de délégation et en améliorant la gestion des requêtes sur de grands datasets. Mettre en œuvre des mesures de sécurité d’entreprise, telles que la sécurité au niveau des lignes (RLS), les politiques DLP, et l’authentification via Entra ID. Concevoir des interfaces utilisateur intuitives, performantes et accessibles, conformes aux standards WCAG.

Contexte Un grand groupe engage un programme de modernisation d’applications internes historiquement développées sous InfoPath , avec des données stockées dans SharePoint . L’objectif est de migrer et rationaliser ces applications vers l’écosystème Microsoft Power Platform , tout en structurant une architecture pérenne, sécurisée et gouvernée. Objectif de la mission Analyser l’existant (InfoPath / SharePoint) Définir l’architecture cible Power Platform Concevoir et développer les nouvelles applications Mettre en place un cadre de gouvernance et de bonnes pratiques Garantir la performance, la sécurité et l’évolutivité Missions principales1️⃣ Analyse & Architecture Audit des formulaires InfoPath et workflows existants Analyse des structures SharePoint et flux de données Définition de l’architecture cible Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse si nécessaire) Choix des modèles (Canvas vs Model-Driven) Définition des environnements (Dev / Recette / Prod) Structuration des connecteurs et intégrations Mise en place des standards de gouvernance M365 2️⃣ Développement & Implémentation Développement d’applications Power Apps Automatisation via Power Automate Optimisation UX et performance Intégration SharePoint Online Mise en œuvre des bonnes pratiques ALM (Application Lifecycle Management) 3️⃣ Data & Sécurité Modélisation des données SharePoint / Dataverse Gestion des droits et rôles Sécurisation des accès Gestion des environnements Power Platform Documentation technique et architecture 4️⃣ Accompagnement Support au déploiement Transfert de compétences

Dans le cadre du renforcement de notre expertise autour de SharePoint Online et de la gestion documentaire, nous recherchons un Ingénieur / Administrateur SharePoint capable d’intervenir sur des projets d’architecture, d’industrialisation et de modernisation des usages. Ce rôle exige une maîtrise pointue de SharePoint Online et des technologies associées (schéma de recherche, métadonnées, provisioning, Power Platform), ainsi qu’une connaissance des principaux add-ons du marché. Missions principalesAdministration & ingénierie SharePoint Administrer SharePoint Online et gérer les configurations avancées. Concevoir, créer et maintenir les architectures fonctionnelles de sites et collections. Gérer les permissions, la sécurité, les content types, hubs et taxonomies. Créer et optimiser le schéma de recherche : managed properties, crawled properties, refiners, verticals. Gérer et maintenir la gestion des métadonnées (term store, plans de classement, policies). Provisioning & industrialisation Mettre en place des mécanismes de provisioning automatisé (PnP, templates JSON, scripts automatisés). Déployer et maintenir des modèles standardisés d’espace collaboratif, d’intranet ou de GED. Garantir la cohérence, la gouvernance et l’homogénéité des déploiements. Développement & configurations Power Platform Concevoir des applications Power Apps connectées à SharePoint (Canvas / Model‑driven). Créer et automatiser des workflows Power Automate : validation, notifications, synchronisations. Assurer les bonnes pratiques d’intégration entre SharePoint et la Power Platform. Expertise Add‑Ons SharePoint (atout majeur) Connaissance souhaitée des solutions tierces : Jint (ex Mozzaik365) : intranet enrichi, annuaire avancé, sites modulaires. Sodoc : gestion documentaire avancée, archivage, workflow. AvePoint : gouvernance, migration, sauvegarde. ShareGate : migration, audit, reporting. Capacité à administrer, configurer ou exploiter ces solutions dans des environnements clients. Support, optimisation et sécurité Résolution des incidents niveau 2/3. Optimisation des performances SharePoint. Participation à la définition de la gouvernance (sécurité, cycle de vie, rétention). Documentation complète et mise en place de bonnes pratiques. Compétences requisesCompétences techniques Maîtrise avancée de SharePoint Online (architecture, administration, content types, taxonomie). Très bonne connaissance du schéma de recherche SharePoint . Expertise en gestion des métadonnées et classification documentaire. Maîtrise du provisioning (PnP, PowerShell, modèles). Connaissance solide de Power Apps et Power Automate appliqués à SharePoint. Bonus : compétences en SPFx ou scripting PowerShell. Compétences sur Add‑Ons Expérience ou connaissance de Jint (Mozzaik365), Sodoc, AvePoint, ShareGate.