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Almatek recherche pour l'un de ses clients un Développer PHP 7/8 et Angular sur Bordeaux Définition du profil : À la demande du Métier, il analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. Contrainte forte du projet : PHP expérimenté + connaissance Angular, profil dominante Frontend Les livrables sont : - Maquette Figma (souhaitbale) - Développement Symfony PHP 7/8 (indispensable) - PHP 5 (souhaitable) - Développement Angular (11-16-19) (à minima une première expérience ou une bonne connaissance de Typescript) - CakePHP 2 (souhaitbale) - Symfony 6.4 (très souhaitable) - API Platform Compétences techniques : PHP 7/8 - Expert - Impératif Angular - Confirmé - Impératif Symfony 6.4 - Confirmé - Impératif API Platform - Confirmé - Impératif

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Data Engineer Spark/Scala sur Bordeaux. Afin de renforcer l'équipe de développement, on recherche un Data Engineer expérimenté et connaissant les technos suivantes : Solutions utilisées : -Socle Big Data (OI1) : *Compute : Yarn *Storage: HDFS (avec chiffrement pour C3), Hive *Sécurité des données: Ranger, Ranger KMS, Ldap, Kerberos Frameworks/langage/outils utilisés : -MoveNAStoHDFS -Moteur d'ingestion v2 -Spark Scala -Dictionnaire de données -Socle Data Science : *DataiKu Automation Frameworks/langage/outils utilisés: -Spark 3 -HQL Localisation : Bordeaux + 2 à 3 jours de présence sur site requise

Contexte de la mission : L’un de nos clients issue du monde de l'industrie recherche un profil de PMO pour compléter ses équipes. Tâches à réaliser : Coordination des activités, organisation et animation des comités, préparation des supports et comptes-rendus · Suivi du planning, du budget, des risques et des indicateurs de performance avec la mise en place de tableaux de bord et reporting au management · Structuration de la méthode projet, suivi de la conformité des livrables et accompagnement des équipes · Gestion et suivi des risques, définition de parades et remédiations · Préparation et diffusion des supports de communication internes et externes · Coordination des intervenants et suivi des livrables des prestataires Compétences recherchées : Obligatoires : Pilotage de projets complexes en environnement IT, avec une approche produit Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence) et des méthodologies Agiles, y compris à l’échelle Capacité à coordonner de multiples parties prenantes, animer des ateliers et assurer la diffusion de l’information Organisation, gestion des priorités et aptitude à challenger les pratiques existantes Expérience en gestion documentaire (GED) appréciée Certifications en pilotage de projet (à préciser dans votre proposition) appréciées Certifications en Agilité (constituent un plus)rojets simultanément, à respecter les délais et à hiérarchiser les tâches de manière efficace. Expérience dans la retraite complémentaire ( obligatoire )

La prise de référence constitue une étape obligatoire dans le processus de sélection, notamment lorsque les tests de compétences à l’entrée ou les mises à jour du niveau de compétences n’ont pas été fournis ou réalisés récemment. Cette étape permet de valider et de compléter l’évaluation du candidat à travers des retours concrets et vérifiables. Elle doit être effectuée selon l’une des deux modalités suivantes : Via un référent technique rencontré lors d’un entretien en présentiel ou en visioconférence chez l’ESN : dans ce cas, il est nécessaire de préciser le nom, le prénom et l’intitulé exact du poste de ce référent technique (RT). Il est recommandé de préparer une liste de questions portant notamment sur les compétences techniques, la capacité à travailler en équipe, la gestion des délais, ainsi que l’adaptabilité du candidat dans le contexte spécifique de l’ESN. Via un ancien employeur ou un superviseur direct : cette option est à privilégier lorsque la relation de travail est récente et que le référent possède une connaissance approfondie des missions effectuées par le candidat. Il faut fournir impérativement le nom, le prénom ainsi que l’intitulé de poste du contact. Lors de cette démarche, il est recommandé d’obtenir des retours détaillés sur la performance du candidat, sa fiabilité, ses compétences techniques, et sa capacité à évoluer dans un environnement professionnel dynamique. Dans tous les cas, vous devrez inclure un résumé synthétique des retours recueillis lors de la prise de référence. Ce résumé doit être clair, précis et pertinent, donnant une vision globale du profil du candidat et de ses points forts ou axes d’amélioration.

Dans un environnement structuré et à fort volume de transactions , nous recherchons un(e) Comptable Trésorerie immédiatement opérationnel(le) afin d’assurer le run de trésorerie et permettre la mobilisation d’une ressource interne sur un projet stratégique. La mission s’inscrit dans un contexte SAP / Kyriba , avec des flux bancaires importants et des enjeux élevés de fiabilité et de sécurisation des paiements. Missions principales 1. Suivi des flux bancaires Suivi quotidien des flux bancaires entrants et sortants Affectation et contrôle des paiements émis et reçus Contrôle des prélèvements et virements Gestion des encaissements et décaissements dans un environnement multi-banques 2. Rapprochements bancaires Réalisation des rapprochements bancaires à fort volume Vérification de la concordance entre relevés bancaires et comptabilité Identification, analyse et correction des écarts et anomalies Fiabilisation des soldes de trésorerie 3. Comptabilisation des opérations Comptabilisation des opérations de trésorerie non automatisées : paiements manuels opérations en devises rejets bancaires encaissements spécifiques Suivi et justification des comptes de trésorerie 4. Analyse, contrôle et sécurisation Détection des anomalies et des dysfonctionnements Contribution à la prévention des risques et des fraudes Respect des procédures internes et des règles de conformité Participation aux clôtures mensuelles (cut-off trésorerie) Environnement technique SAP (FI / trésorerie) Kyriba (cash management, paiements, relevés bancaires) Interfaces bancaires (MT940, MT101, pain.001…) Environnement multi-banques / multi-devises Volumétrie élevée de transactions

Bonjour, Je cherche un candidat Expérimenté Angular pour le besoin suivant : Le projet : création d’une nouvelle application Web dont les IHM sont en Angular, Architecture REST. La mission : 70% Développement Angular : Intégration HTML des maquettes fournies par l'équipe Design + Développement des fonctionnalités Front en Angular 30% Accompagnement/Lead de l'équipe sur la techno Angular. Objectif de faire monter en compétences le reste de l’équipe (mise en place des bonnes pratiques Angular, revues de code, tutorat/mentoring des juniors)

Dans le cadre du renforcement d’une équipe projet, nous recherchons plusieurs Testeurs QA Fonctionnels expérimentés pour une mission en prestation longue durée, basée à Bordeaux . Vos missions Intégré(e) à une équipe Agile pluridisciplinaire, vous interviendrez sur les activités suivantes : Définir, préparer et exécuter les campagnes de tests en lien avec les User Stories Réaliser et maintenir le patrimoine de tests de non-régression Exécuter les tests d’intégration et les tests de bout en bout Identifier, qualifier et reporter les anomalies, ainsi que le suivi de leur correction Contribuer à l’industrialisation des processus de tests et à l’amélioration continue Participer, selon les besoins, à l’automatisation des tests Accompagner les équipes métiers dans une démarche d’amélioration continue de la qualité

Dans le cadre d’un remplacement, mon client recherche un techlead ou administrateur / développeur Salesforce expérimenté notamment sur le module « Service Cloud ». Le Techlead Salesforce intervient : - dans l’analyse des besoins et dans la proposition de solution la plus proche possible du standard Salesforce. - dans la mise en œuvre : administration / configuration / développements Salesforce – tests unitaires / d’intégration – livraison dans les différents environnements jusqu’à la mise en production. - dans la résolution d’incident en support Niveau 3 lorsqu’il est sollicité. - dans la veille, le maintien et le renforcement des connaissances fonctionnelles et techniques Salesforce au fil des versions de Salesforce et dans l’aide à la montée en compétences des équipes internes déjà en place. Analyse des besoins métier : • Analyser les besoins et faire une proposition de maquettes en restant au plus proche du standard Salesforce. • Evaluer la charge de travail nécessaire pour mettre en œuvre la solution retenue. • Animer ou contribuer aux ateliers de travail avec les directions fonctionnelles ou des key users. • Coordonner ou participer à l’instruction du dossier de lancement de projet (lorsque nécessaire) Mise en oeuvre : • Administrer / configurer / développer sous Salesforce. • Suivre les demandes de corrections et d’évolution qui lui sont assignées dans les sprints de développement (méthode agile scrum). • Gérer des livraisons en collaboration avec un autre interne de l’équipe. • Préparer les mises en production et mettre en production en collaboration avec un autre interne de l’équipe. Maintenance corrective / support Niveau 3 • Contribuer au support Niveau 3 (expert) de l’application en production. • Analyser les incidents confiés et les corriger à chaud ou en planification la correction. Veille • Prendre connaissance des nouvelles fonctionnalités livrées dans les nouvelles versions de Salesforce. • Etre force de proposition vis-à-vis des directions fonctionnelles. • Aider à la montée en compétences des équipes internes sur Salesforce (formation, démonstration, communication sur de nouvelles fonctionnalités).

Piloté par le responsable de l'activité Obsolescences, vos principales missions seront les suivantes : coordonner les planifications de traitement d’obsolescences ainsi que leur avancement réel restitution des différents indicateurs en comité animer la communauté de nos référents Obsolescences : stratégie, avancement, projections fiabiliser les données du périmètre en transverse avec l’ensemble des équipes concernées Qualités humaines : Autonomie, Rigueur, bonne communication écrite et orale, travail collaboratif, capacité à alerter, dynamisme, sens du service client, engagement, force de proposition. Pour ce poste, une connaissance transverse des technologies (OS, Middleware, SGBD) est attendue. Maitrise de Excel, Powerpoint et PowerBi.

Expert Linux orienté Devops Bordeaux L’équipe assure l’administration et l’industrialisation de plusieurs socles techniques. La maitrise des environnements et technologies suivantes sont nécessaires : · Systèmes d’exploitation : LINUX ¨ Virtualisation: VmWare ¨ OS : RedHat, Ubuntu ¨ Technologies: HP ServiceGuard, Docker, Kubernetes, Swarm, HAProxy, PaceMaker, Openshift · Hardware ¨ Mise à jour firmware (DELL, HP) · Connaissances en sécurité ¨ Maitrise de LDAP ¨ Durcissement d’OS · Bonne connaissance des outils d’intégration continue et d’automatisation ¨ Ansible, Ansible Automation Platform, Gitlab, Artifactory · Langages de programmation ¨ Python, Shell, Ansible, YAML · Outil de patch management : Satellite 1.2. Organisation du projet Le projet consiste à renforcer l’équipe UNX pour répondre aux besoins croissants de nos clients. Les projets à mener sont de différentes natures : Infrastructures, métiers, gestion d’obsolescences ou encore d’automatisations. La prestation demandée aura pour mission : § L’exploitation de la gestion des environnements Linux. § L’industrialisation et l’automatisation des gestes techniques Linux § Contribution à des projets d’infrastructures. § Participer au travail de projet transverse avec de multiples participants IT et métier § Réaliser tout ou partie de projet technique § Assure l’installation / upgrade des serveurs § Installe et fait évoluer les éléments matériels et logiciels des systèmes § Être moteur et force de proposition sur les évolutions § La parallélisation du travail sur de multiples projets et actions est à prévoir. La prestation demandée aura pour mission : § L’exploitation de la gestion des environnements Linux. § L’industrialisation et l’automatisation des gestes techniques Linux § Contribution à des projets d’infrastructures. § Participer au travail de projet transverse avec de multiples participants IT et métier § Réaliser tout ou partie de projet technique § Assure l’installation / upgrade des serveurs § Installe et fait évoluer les éléments matériels et logiciels des systèmes § Être moteur et force de proposition sur les évolutions § La parallélisation du travail sur de multiples projets et actions est à prévoir. Objectifs et livrables Maintien en condition opérationnelle des environnements Linux § Gestion de la demande et des incidents de niveaux complexes § Support technique aux équipes de RUN § Support technique aux équipes cluster métier et des socles § Contribution aux projets d’infrastructures : Mise en place de solutions système, Obsolescence, Mise à jour des outils d’administrations, Maintien en condition opérationnelle de l’automatisation, etc… § Industrialisation/automatisation des tâches d’administration § Contribution à des projets liés à la sécurité des environnements Linux. La prestation demandée aura pour mission : § L’exploitation de la gestion des environnements Linux. § L’industrialisation et l’automatisation des gestes techniques Linux § Contribution à des projets d’infrastructures. § Participer au travail de projet transverse avec de multiples participants IT et métier § Réaliser tout ou partie de projet technique § Assure l’installation / upgrade des serveurs § Installe et fait évoluer les éléments matériels et logiciels des systèmes § Être moteur et force de proposition sur les évolutions § La parallélisation du travail sur de multiples projets et actions est à prévoir. La mission requiert : § Des compétences techniques · Connaissance approfondie de Linux (Red Hat et Ubuntu) et du monde et outils open sources · Bonne connaissance des systèmes d’authentification Unix (Ldap) · Capacité à diagnostiquer et orienter les analyses · Très bonne connaissance en outils Open sources d’intégration continue et de langages de programmation ¨ Ansible, GIT ¨ Shell, Python. § Compétences diverses · Curieux et Adepte des méthodes agiles (Scrum,…) · Autonome sur les sujets qu’on lui confie. · Rigoureux et conscient des contraintes liées à l’exploitation · Justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire Compétences demandées ANSIBLE Confirmé LINUX Expert Shell Confirmé Red Hat Expert LDAP Avancé Python Confirmé GIT Confirmé

Dans le cadre du renforcement de l’équipe UNIX, notre client recherche un Expert Linux orienté DevOps pour intervenir sur l’administration, l’industrialisation et l’automatisation de plusieurs socles techniques. La mission couvre des projets infrastructures, de gestion d’obsolescence, de sécurité et d’automatisation, dans un environnement Linux critique et fortement industrialisé. Missions principales : -Administrer et exploiter les environnements Linux (RUN & BUILD) -Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des plateformes -Industrialiser et automatiser les gestes techniques Linux -Déployer, installer et upgrader les serveurs Linux -Participer à des projets d’infrastructures transverses -Contribuer aux projets de sécurité des environnements Linux -Gérer les incidents complexes et les demandes techniques -Apporter un support technique N2/N3 aux équipes RUN et métiers -Être force de proposition sur les évolutions techniques -Travailler en parallèle sur plusieurs projets et actions Profil attendu : -5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire -Expert Linux avec forte appétence DevOps -Autonome, rigoureux et orienté exploitation -Capacité d’analyse et de diagnostic -À l’aise dans des environnements critiques -Sens du collectif et des projets transverses -Sensibilité aux méthodes Agile / Scrum

CONTEXTE Notre client recherche un responsable de projets techniques Infrastructure et Production dans le contexte de montées de versions de socles techniques et de décommissionnements qui doivent être finalisés pour la fin septembre. Un projet consiste en la montée de version de notre système de base de données relationnel sur l'ensemble des périmètres de notre SI-Métier (de PostgreSQL V13 à PostgreSQL V16). Un projet de réduction de l'obsolecence de nos infrastructures Apache et un projet de décommissionnement de nos infrastructures Citrix. Ce dernier projet n'est pas qu'un projet de décommissionnement, il s'agit également de définir et mettre en place une solution alternative à Citrix sur certains périmètres. Idéalement le candidat a mené des projets de mise à niveau de composants systèmes dans un contexte de gestion d'obsolescence IT. Il aura piloté des projets d'intégration et de migration dans un environnement multi-acteurs (ce qui implique des compétences relationnelles, rédactionnelles, pédagogiques fortes). Les capacités de gestion de projet en environnement technique exigeant et dans une organisation multi-Directions sont à mettre en avant. L'appétence à la matière technique est obligatoire. La bonne connaissance des métiers de l'exploitation et des processus ITIL (pratique nécessaire) est un plus (Gestion des changements, gestion des incidents...) avec pondération importante pour l'évaluation. MISSIONS Le candidat retenu devra prendre en charge dans un premier temps : - Le pilotage de l'intégration d'un progiciel Métier de Comptabilité (solution CEGID XRP Ultimate) couplé à une base Oracle et à intégré dans le SI Puis du cadrage et du pilotage d'un projet d'intégration d'un progiciel fonctionnel en cours de sélection pour le remplacement de notre GED Livrables attendus "Cadrages Projets / Plan Projets Evaluation de charges / Plannings de macro jalon, plannings détaillés, chronogrammes Livrables d'animation de COPILs, COMOPs… CR de COPILs et de COMOP. Livrables de reporting : flash hebdos... Bilans Projet Environnement technique - technologique "Environnement serveur / middleware / data x86, virtualisation Vmware, Redhat Apache, Redhat Linux 8.0/9.0, Redhat OpenShift, JBOSS EAP 7.4.x/8.0, PostgreSQL V 13/16, Environnement Citrix Environnement Java Java, JEE, SQL, Spring 3.X, Spring-batch, Hibernate 4.X / JPA, Apache CXF, Angular, logiciels CMS Environnement Méthodologique MDA (Model Driven Architecture), TOGAF, MEGA pour la modélisation"

CONTEXTE La conception et le développement d’une plateforme d’administration moderne et robuste (frontend en React, back-end en .NET) MISSIONS La définition et l’évolution de l’architecture applicative, en lien avec les enjeux de scalabilité, de sécurité et de performance Les choix techniques structurants ayant un impact direct sur le produit et le business La collaboration étroite avec les équipes produit, data, IA et business L’amélioration continue de la qualité du code, de l’expérience utilisateur et de la maintenabilité de la plateforme PROFIL & EXPERTISE TECHNIQUE ET OU METIER NECESSAIRE React et .NET Domaine : Développement Autres compétences Anglais Orientation client Certifications/Habilitations React et .NET Postgres SQL, Kubernetes, kanban Coding avec IA (github copilot) Maitrise LIVRABLES SLA EXPERTISES TECHNIQUES ATTENDUES Solide expérience en développement fullstack avec React et .NET Excellente maîtrise des principes d’architecture logicielle (Clean Architecture, SOLID, séparation des responsabilités, etc.) Intérêt marqué pour les produits IA et les problématiques associées. Mindset produit prononcé : compréhension des enjeux utilisateurs et business Très bonne culture du test (tests unitaires, tests d’intégration, TDD apprécié) Capacité à remettre en question l’existant et à proposer des améliorations pertinentes Autonomie, esprit d’équipe et bonnes compétences en communication Anglais professionnel requis, avec des échanges réguliers à l’international

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, Artemys Normandie accompagne, sur l’ensemble du bassin normand, les entreprises dans leurs enjeux de transformation digitale Expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre présence : Rouen, Le Havre, Caen, et au delà de la Normandie notamment à Rennes Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. 200 collaborateurs | 21M€ CA (2024). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Workplace et Security | 6 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Chef de Projets Infrastructure IT H/F (Freelance) Localisation : Bordeaux Mode de travail : Hybride (des déplacements sont à prévoir de manière ponctuelle à Toulouse) Date de démarrage : Dès que possible Durée de mission : 6 mois renouvelable TJM : Entre 450 € et 500 € en fonction du profil Votre mission (si vous l’acceptez) : Le terrain de jeu ? Nous recrutons, dès à présent, un.e Chef.fe de projets infrastructure IT en FREELANCE. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, vous intégrerez un de nos client Grands Comptes situé du côté de Bordeaux où vos missions seront les suivantes : Gestion de projets : Définir les besoins, le périmètre technique et les objectifs. Suivre l’avancement des projets et mettre en place des actions correctives, si nécessaire. Animer les réunions de suivi et produire des rapports d’avancement. Analyse fonctionnelle : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs. Rédiger des spécifications techniques. Coordination : Collaborer avec les équipes IT, les fournisseurs et les parties prenantes internes. Piloter, suivre et coordonner le projet (planification, macro-planning) Assurer la communication entre les différentes équipes et les directions concernées. Mise en œuvre : Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions IT adaptées. Assurer le déploiement et la configuration des infrastructures. Vous, notre perle rare : Titulaire d’un diplôme/titre de niveau Bac+5 en informatique , vous disposez d’une expérience de 5 années sur la gestion de projet IT. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre sens du service, ce poste est parfait pour vous ! Le poste s’inscrivant dans un contexte international, un niveau d’anglais B2 minimum est requis. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : Entre 450 € et 500 € en fonction du profil Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ Portage salarial Mont-de-Marsan - Expérience de 2 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Qlik Sense pour intervenir chez un de nos clients. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Au quotidien, tu interviendras sur : La conception et le développement de dashboards sous Qlik Sense La modélisation des données (scripts, data load, optimisation) L’analyse des besoins métiers et la traduction en solutions BI L’amélioration des performances et de l’expérience utilisateur La maintenance et l’évolution des applications existantes Tu travailleras en lien étroit avec les équipes métiers et IT.

MISSION A BORDEAUX (33) La prestation s’inscrit au sein des équipes sécurité gouvernée par la Direction Cybersécurité. Vous rejoignez l’équipe d’Exploitation PKI et apportez une expertise technique de haut niveau pour la conception, le build et le run de l’infrastructure et des produits délivrant le service PKI. Cadre méthodologique : Agile à l’échelle (SAFe) adapté aux activités Build & Run (Health) . Missions principales (5 à 10 ans d’expérience sur des environnements PKI d’entreprise avec HSM. Expérience en méthodologies Agile/SAFe.) 1) Conception & Build Concevoir, développer et maintenir l’ infrastructure PKI et l’ outillage (automatisation, CI/CD si applicable). Définir/implémenter l’ architecture EJBCA (AC racine / subordonnées, politiques de certification, profils). Administrer les HSM Thales Luna 7 (partitionnement, high availability, sauvegardes, mises à jour firmware). Mettre en place et opérer le CLM (Keyfactor Command) et le CMS (Ilex/NexPublica) . Réaliser et documenter les key ceremonies (processus, rôles, preuves, evidence logs). Construire les points de distribution CRL (CDP) et AIA, configurer OCSP si requis. 2) Run & Exploitation Mettre en œuvre l’exploitation des produits PKI (modes opératoires, MCO/MCS). Garantir les SLA/SLR (DIMA/PDMA), gestion des incidents/demandes, astreintes possibles. Renforcer la proactivité : seuils de supervision, alerting, tests de continuité, capacity planning. Pilotage des changements (CAB), gestion des risques et des vulnérabilités. 3) Gouvernance technique & coordination Animer des ateliers techniques PKI (design, sécurité, exploitation). Co-construire avec l’ intégrateur de la solution PKI choisi (co-design, co-recettes). Contribuer aux études d’impacts , aux dossiers d’aide à la décision , aux revues d’architecture . Assurer la veille technologique (PKI, HSM, CLM/CMS, standards, réglementations). 4) Qualité / Documentation / Conformité Rédiger la documentation technique (HLD/LLD, runbooks, PRA/PCA, REX). Produire les cahiers de recettes , plans de tests , protocoles de key ceremony . Contribuer à la conformité (politiques de certificats, durées de vie, logs/signatures, séparation des rôles). Livrables attendus HLD/LLD d’architecture PKI et intégrations (HSM, CLM, CMS, CDP/OCSP). Procédures d’exploitation (MCO/MCS), runbooks, guides d’exploitation. Protocoles et PV de key ceremonies . Dossiers d’aide à la décision, REX , rapports de risques et plans d’actions. Indicateurs de service (SLA, DIMA/PDMA, capacity, sécurité, disponibilité). Plans de tests / dossiers de recette (Build & Run).