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Missions : Répondre aux besoins des prospects et des clients en leur proposant des solutions adaptées. Assurer l'avant-vente et le suivi de projet pour garantir la réussite des déploiements. Aider les utilisateurs à formaliser leurs attentes en procédant à l'analyse de l'existant. Accompagner le déploiement des projets Sage FRP1000 : paramétrer, tester la solution, assister les utilisateurs dans les tests de flux, assister le démarrage en production. Former les utilisateurs à l'utilisation de la solution Sage FRP1000. Supporter et assister les utilisateurs pour répondre à leurs problématiques éventuelles.

Objectif Contribuer au développement selon les objectifs du projet, les plannings et la planification des ressources. Revoir et fournir des contributions aux plans de test. Être capable d’effectuer des tests complexes pour vérifier la conception. Émettre un cahier de tests certifiant un ensemble de tests réussis. Interagir avec d’autres groupes fonctionnels via l’outil corporate de ticketing de bugs (JIRA/Confluence). La mission consiste à assister le développement de la nouvelle plateforme . Plus précisément, l’objectif est de développer et supporter de nouvelles applications telles que : Launcher Energy Manager Paramétrage du terminal Mais aussi de porter certaines applications ou solutions comme : application DXMOBILE bibliothèque PCL bibliothèque ICP Connector qui fonctionnent aujourd’hui sur la plateforme du client Ainsi, le poste requiert une bonne connaissance du système Android et de solides compétences de développement en Kotlin et Java . Git, Bitbucket et Jira doivent être maîtrisés car utilisés pour la gestion des sources, l’intégration et le ticketing Profil recherché Compétences du consultant Expérimenté – minimum 3 ans en développement Android. Le poste requiert une bonne connaissance du développement avec Android Studio . La connaissance des langages Java est demandé . Une bonne connaissance de C & C++ est appréciée. Compétences obligatoires Système Android embarqué (expert) Java, Kotlin Git Jira Bitbucket Jenkins Langues Français Anglais

Vos missions sont les suivantes : Recueillir et analyser les besoins métiers des clients ou des équipes internes. Animer des ateliers de cadrage fonctionnel. Cartographier les processus existants et définir les processus cibles. Rédiger les spécifications fonctionnelles (générales et détaillées). Paramétrer les modules ERP selon les besoins définis. Participer à la configuration, aux tests et à la validation de la solution. Rédiger les scénarios de tests et conduire les phases de recette. Former les utilisateurs clés et les équipes opérationnelles. Rédiger guides, supports et documentation fonctionnelle.

Nous recherchons un Chef de projet logistique B2B chargé de la gestion de divers projets d’évolution de services dans un entrepôt logistique. La mission consiste à assurer le pilotage global des projets, en collaboration étroite avec les différentes parties prenantes. Définition des besoins : Collaborer avec le client pour préciser et fiabiliser ses attentes. Transcription des besoins : Analyser le point de vue process logistique, échanger avec l’équipe produit et diverses entités techniques pour fournir une estimation macro ainsi qu’un planning prévisionnel. Organisation et arbitrages : Formaliser et organiser des sessions d’arbitrage pour présenter différentes solutions au client et faciliter la prise de décision. Conception détaillée : Participer à l’élaboration de la solution technique, en réalisant des échanges itératifs avec le client pour valider les informations définies. Partage de solutions : Collaborer avec l’équipe IT du client et le coordinateur IT C-Logistics pour assurer un alignement technique. Suivi des développements : Superviser le déroulement des développements et effectuer les tests unitaires. Tests internes : Contribuer aux tests BeB internes de C-Logistics. Tests UAT : Coordonner et suivre les tests d’acceptation par l’utilisateur (UAT) sur les outils logistiques tels que WMS, WCS, et outils de retour. Mise en service : Préparer le démarrage du nouveau service, assurer le suivi de l’activité, définir les KPI et autres indicateurs clés. Implémentation : Organiser la mise en place du service, en définissant la formation associée, la documentation et le suivi du déploiement. Support post-lancement : Assurer le suivi en hypercare, coordonner la détection des anomalies, analyser les problèmes et procéder aux corrections nécessaires. Une participation hebdomadaire est requise, sous forme de synthèses de l’avancement via des présentations, lors des comités de suivi internes à C-Logistics ou en collaboration avec le client. Le poste est basé à Cestas, avec des déplacements en région parisienne environ une fois par mois sur deux jours. Le télétravail est possible deux jours par semaine.

Vos missions Vous développez des API et modules backend en Java / Spring Boot 3+ Vous optimisez les traitements, la performance et la structuration des données Vous contribuez au développement frontend en Angular 18+ Vous participez aux phases de conception, d'architecture et d'amélioration continue Vous réalisez les tests unitaires et assurez la fiabilité des services Vous appliquez les bonnes pratiques Git et participez aux revues de code Vous collaborez avec les équipes front pour garantir une intégration fonctionnelle fluide Stack technique Back : Java - Spring Boot 3+ Front : Angular 18+ SQL (intermédiaire / optimisation appréciée) Git, GitFlow Docker (débutant) Kafka / event-driven (apprécié) Data processing & performances (appréciés)

Vos missions Vous développez des interfaces web modernes en Angular 18+ Vous concevez des écrans ergonomiques et contribuez à l'amélioration de l'UX et du design Vous participez à la conception et au développement de fonctionnalités backend en Java / Spring Boot Vous appliquez les bonnes pratiques Git (branches, PR, revue de code) Vous réalisez les tests, assurez la qualité du code et participez à la mise en production Vous collaborez étroitement avec l'équipe backend pour garantir l'intégration des fonctionnalités Vous contribuez à l'amélioration continue, à la veille technologique et à l'évolution des outils Stack technique Front : Angular 18+, TypeScript Back : Java - Spring Boot 3+ Git, GitFlow SQL (niveau intermédiaire) Docker (débutant) UI/UX, data visualisation (appréciés)

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un Dev Java Talend(H/F), pour le compte de l'un de ses clients qui opère dans le domaine du marketing digital. Description 📌 Contexte de mission Dans le cadre du renforcement d’une équipe en charge du SI RH , un Développeur Talend / Java confirmé est recherché pour intervenir sur des applications métiers critiques. La mission s’inscrit dans un contexte de maintenance évolutive et corrective des solutions RH, avec des enjeux de fiabilité, intégration et performance des flux de données . Le consultant interviendra au sein d’une équipe Agile sur site, avec une forte composante autour des flux ETL et des services d’intégration . 🚀 Missions principales et rôle 🛠️ Développement & intégration Développer et maintenir des flux Talend ETL et Talend ESB Réaliser des développements en Java Implémenter et consommer des API / Web Services (REST / SOAP) Participer à l’intégration des systèmes RH 🔄 Maintenance & évolution Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications Identifier, analyser et corriger les anomalies Faire évoluer les solutions en fonction des besoins métiers 🧪 Tests & qualité Réaliser les tests techniques et unitaires Garantir la qualité et la fiabilité des livrables Documenter les développements réalisés 🤝 Collaboration & méthodes Travailler en environnement Agile / Scrum Participer aux rituels Agile Utiliser les outils de suivi ( Jira, Confluence ) Collaborer avec les équipes techniques et métiers 🎯 Objectifs Garantir la fiabilité des flux de données RH Assurer la maintenabilité et l’évolution des applications Contribuer à la stabilité globale du SI RH 📦 Livrables Spécifications techniques Résultats de tests Applications développées et validées

Objet : Appel d'offres pour le recrutement d’un Lead Developer – Projets Stock et Facturation Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, notre organisation recherche un Lead Developer expérimenté pour intervenir sur des projets stratégiques à forte complexité, principalement autour des services liés aux modules Stock et Facturation. Le Lead Developer travaillera en étroite collaboration avec le Product Manager, le Team Leader ainsi que l’ensemble des équipes de développement. Sa mission principale consistera à contribuer activement à la conception, à l’évolution et à l’optimisation de solutions microservices (.NET) ainsi que d’interfaces utilisateur front-end (React). Prestations à réaliser : Participer aux conceptions techniques et aux choix d’architecture : Analyse des besoins, définition des solutions techniques, validation des choix d’architecture pour assurer la fiabilité, la scalabilité et la performance des solutions. Développer, tester et maintenir les applications backend (.NET) et frontend (React) : Réalisation des développements conformément aux spécifications, mise en place de tests automatisés et manuels, maintenance évolutive et corrective. Améliorer et moderniser les API REST : Refactoring, optimisation, adoption de bonnes pratiques pour garantir la robustesse et la performance des interfaces API. Accompagner les développeurs sur les sujets techniques complexes : Expertise technique, mentorat, assistance lors des phases de développement les plus critiques. Garantir la qualité du code : Réalisation de revues de code (code review), application des bonnes pratiques de développement et de maintenance pour assurer la pérennité et la maintenabilité des solutions. Promouvoir les bonnes pratiques de développement et d’architecture : Partage des connaissances, établissement de standards, veille technologique pour une optimisation continue. Contribuer à l’amélioration continue des performances et de la qualité produit : Analyse des problématiques, proposition d’axes d’amélioration, suivi des indicateurs de performance. Ce poste requiert une expertise technique approfondie, une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, ainsi qu'une forte implication dans la qualité et la performance des solutions développées. Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur proposition détaillée, en conformité avec les exigences mentionnées dans le cahier des charges, avant la date limite de soumission mentionnée dans le dossier de consultation.

Habilitation requise. Contexte : Renfort de l’équipe BPE/MOA Finance suite à un surcroit d’activité Description : Les responsabilités principales du poste sont les suivantes : - Faire le support des incidents remontés par les utilisateurs finance de niveau 1 - Contribuer à l'amélioration continue du processus en particulier pour le processus financier Order to Cash incluant le processus de la commande au paiement client, la gestion du Cash-In en collaboration avec les équipes de la Comptabilité, de Contrôle de Gestion, Gestion Financière des contrats et de la trésorerie Livrables : Support des incidents niveau 1 Compétences - Etre moteur de la diffusion des meilleures pratiques pour les processus couverts sur tout le périmètre - Participer aux projets internes ou Groupe (e-invoicing) - Etre force de proposition pour déployer des outils communs et transverses à TAVS - Assurer la formation continue aux Systèmes d’Information de la fonction Finance de TAVS en mettant à disposition la documentation disponible, en faisant des rappels réguliers et en organisant des sessions spécifiques

Ton quotidien en tant que Développeur Flutter : Conception et développement des demandes priorisées par le PO et le LT Test fonctionnel, technique, et d'intégration de la solution développée. Être garant.e de la qualité de code et du respect des bonnes pratiques sur les développements qui lui seront confiés. S'assurer de la bonne couverture de test sur les développements confiés. S'assurer de la bonne tenue en charge du code produit. S'assurer que le développement répond aux exigences de performances fixées. Produire la documentation nécessaire pour l'activité. Être force de proposition dans un souci d'amélioration continue de l'équipe. Maintenance corrective et évolutive. Mise en production. Faire partie intégrante de la communauté technologique : partage des connaissances, apprentissage et développement

Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de comptabilité financière (FI) et de contrôle de gestion (CO). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux financiers et de gestion des coûts au sein de l'outil SAP. • Paramétrage SAP FICO et customizing : • Configurer les modules SAP FICO en fonction des spécifications validées : paramétrage des comptes, des centres de coûts, des axes de rentabilité, des clés de répartition, etc. • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux (comptables, contrôleurs de gestion, etc.) à l'utilisation de SAP FICO. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus financiers et de gestion des coûts en exploitant les capacités de SAP FICO. • Analyser les données financières dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. Référence de l'offre : dzdnv2j99m

Dans le cadre du renforcement d’une équipe IT dédiée aux systèmes d’information RH d’un grand groupe, nous recherchons un Développeur TALEND / JAVA confirmé . La mission s’inscrit dans un environnement de maintenance évolutive et corrective des applications RH existantes. Missions Participer au développement et à l’évolution des applications RH Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions existantes Contribuer à l’intégration de flux de données et services Garantir la qualité et la performance des développements

En tant qu'Intégrateur, et en coordination avec le reste de l'équipe, vos missions seront de : Installer et configurer des applications métiers (ERP, CRM, logiciels internes) Paramétrer les fonctionnalités selon les besoins utilisateurs Adapter les environnements (recette, préproduction, production) Mettre en place et maintenir des interfaces (API, web services, fichiers…) Superviser les échanges de données entre systèmes Gérer les formats et transformations de données Réaliser des tests d’intégration et de non-régression Vérifier la cohérence des données échangées Identifier, analyser et corriger les anomalies Déployer les versions applicatives Suivre les mises en production Automatiser les processus de déploiement si nécessaire

Dans le cadre du développement et de la maintenance des sites partenaires, nous recherchons un Développeur Full stack Confirmé pour rejoindre une équipe dynamique de 10 développeurs. Vous serez impliqué dans des projets à fort enjeu, où la performance et la qualité du code sont au cœur des préoccupations. Vos missions couvriront l’ensemble du cycle de vie de nos sites partenaires : Analyse des besoins des partenaires Développement et intégration des sites partenaires Résolution des incidents Déploiement en production Supervision Tests et validation En plus des compétences de développement full stack, vous avez une bonne connaissance des APIs REST et du protocole HTTP.

l’activité du Pôle Socles et Services Réseaux, et couvre l’ensemble des tâches de conduite de projets sur le périmètre WAN, LAN, Wifi et ToIP des sites abonnés sous gouvernance du client Activités des prestations : • Analyse les besoins des demandeurs et les accompagne dans la rédaction de leurs expressions • Etablit le plan de management du projet (organisation, rôles et responsabilités, livrables, calendrier) avec les parties prenantes (opérateur, mainteneurs locaux • Valide les commandes d’évolutions et planifie les travaux • Anime et coordonne la mise en oeuvre • Pilote l’avancement des travaux (coûts, délais, risques) • Anime et rend compte aux instances du projet (indicateurs de suivi, tableaux de bord) • Traite des GDI, GDC, et escalades sur les incidents critiques et majeurs

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Product Owner Artifactory (H/F) à Bordeaux, France. Contexte : En tant que Product Owner vous intègrerez une équipe de 20 personnes et vous aurez tout particulièrement à moderniser l'offre de services autour des outils GITLAB, Artifactory et Mattermost, outils socles du cycle de développement de la DGA Tech afin d'améliorer et optimiser les services mis à disposition de toutes les équipes de développement de la direction. Les missions attendues par le Product Owner Artifactory (H/F) : Product Owner background technique, qui connaît les outils GitLab et Artifactory, compétences autour de la conteneurisation (K8S, DOCKER), tests automatisés, déploiements automatisés, sécurité, IA Rédaction de User Story 4 Evaluer les hypothèses fonctionnelles 3 Rédaction de critères d'acceptation Priorisation de la backlog Rédaction de users stories Participation à la définition des feuilles de route Communication auprès des utilisateurs Identification des mesures d'impacts Coordonner les travaux internes et externes au département. 2 jours de télétravail par semaine.