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💼 Poste : Consultant Recette SAP S/4HANA H/F 📍 Lieu : Bordeaux 🏠 Télétravail : à définir 📝 Contrat : CDI, portage, Freelance 👉 Contexte : Tu rejoindras la Direction Financière d'un acteur majeur du retail dans le cadre d'un programme de transformation de son SI Finance et du déploiement de SAP S/4HANA. Véritable référent métier, tu feras le lien entre les équipes Comptabilité/Finance et le projet. Tu auras pour missions de : Participer aux recettes et valider les processus comptables de bout en bout : P2P, fournisseurs, clients, trésorerie, immobilisations, taxes, stocks et inter-compagnie Analyser les impacts comptables dans SAP et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution Contribuer à la préparation du Go Live, aux plans de bascule et à l'hypercare Rédiger les procédures et supports utilisateurs Former et accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux processus

À LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇️ 🏠 3 jours de télétravail / semaine – 🛠️ DBT, Snowflake, SQL, Airflow, CI/CD – 💼 3 ans d'expérience minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech, la data et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Data Engineer DBT / Snowflake pour intervenir chez l'un de nos clients, acteur majeur du secteur des paris sportifs et du divertissement numérique. 💻 Contexte Vous intégrerez un environnement technique stimulant et collaboratif. Vous participerez à des projets de transformation et de valorisation des données, notamment à la construction d'une architecture Lakehouse sur Snowflake, en développant des pipelines de transformation fiables, automatisés et évolutifs. Vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne de traitement des données, de leur transformation à leur mise à disposition pour les différents usages métiers. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 Participer aux phases de conception et de développement des projets de transformation Data Développer et optimiser les chaînes de transformation de données ETL / ELT au sein de l'environnement Snowflake Contribuer à la construction du Lakehouse et à la mise en place des couches Silver et Gold à partir des données de la couche Bronze Développer, maintenir et optimiser les modèles de transformation avec DBT Automatiser les déploiements des pipelines Data à l'aide de DBT Cloud et Jenkins (CI/CD) Participer à l'orchestration et à la fiabilisation des traitements de données Assurer l'évolution, la maintenance et l'amélioration continue des solutions développées Collaborer avec les Data Engineers et les équipes techniques pour garantir la qualité et la performance des traitements Rédiger et maintenir la documentation technique relative aux projets

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇️ 🏠 2 jours de télétravail / semaine – Bordeaux (33) – 🛠 Expérience confirmée en OPS / DevSecOps Vous aimez piloter des activités OPS, automatiser les infrastructures et coordonner des équipes techniques dans des environnements exigeants ? Vous souhaitez allier expertise technique, gestion des priorités et amélioration continue ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Lead OPS / Product Owner OPS – DevSecOps pour intervenir sur un projet au sein d'un environnement technique stimulant. Contexte : Vous serez le point d'entrée des besoins OPS du projet et assurerez la gestion et la priorisation du flux OPS, en lien étroit avec le Release Manager et les différents interlocuteurs techniques. Vous contribuerez également à structurer la gestion des tests de sécurité et de performance, tout en veillant à l'automatisation des opérations et à l'application des bonnes pratiques DevSecOps. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 Recueillir, analyser et qualifier les besoins OPS du projet. Gérer et prioriser le flux OPS en collaboration avec le Release Manager et les équipes techniques. Structurer et maintenir le backlog fonctionnel et technique : Infrastructure as Code, automatisation et supervision. Rédiger les user stories, définir les critères d'acceptation et suivre les livrables. Contribuer à l'automatisation des opérations et à l'industrialisation des processus CI/CD. Initier la définition des tests de sécurité et de performance, puis assurer leur suivi et leur pilotage en coordination avec le Release Manager. Participer à la conception et à l'analyse des scénarios de charge et des indicateurs de performance. Intégrer les exigences de sécurité dès la conception et veiller au respect des référentiels internes. Animer les cérémonies agiles Scrum ou Kanban et coordonner les équipes de développement, de sécurité et d'exploitation. Assurer le suivi des tickets, des actions et de la documentation via Jira et Confluence. Suivre les KPI et proposer des axes d'amélioration continue.

Vous rejoignez une équipe d'une dizaine de personnes dans le cadre du remplacement d'un collaborateur et intervenez directement auprès des clients sur leurs projets de gestion et de comptabilité. Vos missions : Vous recueillez et analysez les besoins des clients afin de comprendre leurs processus comptables et de gestion. Vous pilotez les projets fonctionnels et assurez le paramétrage des solutions en fonction des besoins identifiés. Vous accompagnez les reprises de données, les tests, les recettes et les mises en production. Vous formez les utilisateurs et les accompagnez dans la prise en main de leurs outils. Vous assurez le support fonctionnel et apportez des solutions concrètes aux problématiques rencontrées. Vous conseillez les clients dans l'évolution de leurs usages et l'optimisation de leurs processus. Vous pouvez participer au cadrage, aux démonstrations et aux phases d'avant-vente de nouveaux projets. Environnement technique ERP / Gestion : Cegid XRP Sprint, Cegid XRP Flex SIRH : LuccaLa maîtrise préalable de Cegid n'est pas indispensable.

#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et pilote la transformation IT ! Accélère la migration d'un acteur majeur de la BanqueVous rejoindrez notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, pour un rôle stratégique de Chef de Projet Technique au cœur d'un projet de grande envergure. Votre mission principale : orchestrer et piloter la migration complète des infrastructures (postes de travail, serveurs, BDD, middleware) et des applications vers l'environnement cible du Groupe. Ton futur environnementTu évolueras au centre d'un programme de transformation majeur, nécessitant une coordination intense et une vision globale. Tu seras l'interface clé entre les Domaines Métiers de la DSI, les Architectes du client/du Groupe, les équipes techniques et le Centre de Service Pilotage & Projets stratégiques. Un contexte où le leadership technique, la négociation et l'anticipation sont critiques. Tes missions clésPilotage Stratégique et Gouvernance Suivi Global : Assurer le suivi complet du projet de migration IT (Infrastructures, BDD, Middleware, Applications). Gouvernance et Reporting : Produire et suivre les indicateurs de performance, en fournissant des rapports réguliers aux parties prenantes. Collaboration Partenaire : Collaborer étroitement avec l'entité cible pour identifier les contraintes et garantir le déroulement harmonieux du transfert. Planification : Élaborer des plans de projet détaillés et garantir le respect des échéances et l'adéquation des ressources. Leadership Technique et Coordination Coordination Technique : Coordonner quotidiennement les Architectes, Tech Leads et Experts du client et de l'entité cible pour un delivery fluide. Challenger Technique : Contribuer aux pré-études, analyser les impacts et challenger les architectures proposées (patterns de migration, stratégies CI/CD). Définition de Trajectoire : Définir et challenger les stratégies de migration (replatforming, refactoring, etc.) en fonction des besoins métier et de l'environnement cible. Accompagnement au Changement Mobilisation : Fédérer et mobiliser les équipes autour des enjeux du projet pour garantir engagement et disponibilité. Communication : Assurer une communication fluide et transversale pour clarifier les rôles et faciliter l'implication progressive des Métiers. Montée en Compétences : Faciliter la montée en compétence des équipes du client sur les nouveaux environnements. Ton profil et Tes CompétencesExpérience Confirmée : Solide expérience en tant que Chef de Projet Technique, Delivery Manager, Architecte Technique ou Tech Lead Senior sur des migrations IT complexes et d'envergure. Expertise Projet : Expérience significative en gestion de projets techniques complexes, avec une capacité à structurer un delivery en gérant les interdépendances. Connaissances IT : Connaissance approfondie des environnements techniques : infrastructures, serveurs, bases de données et middleware. Secteur Bancaire : Expérience dans le secteur bancaire/assurantiel fortement appréciée. Méthodologies : Maîtrise des pratiques Agile/SAFe et/ou Cycle en V. Tes Atouts InterpersonnelsLeadership et Négociation : Excellentes compétences en communication, en leadership et en négociation pour fédérer des équipes multi-sites. Rigueur et Anticipation : Autonomie, rigueur et sens aigu de l'anticipation pour opérer dans des environnements complexes et dans des contextes multi-projets. Synthèse : Capacité à synthétiser les informations complexes et à proposer des décisions factuelles. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie. Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

🌍SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. 🤝SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025. ➡️ Mission principale Dans le cadre du renforcement des équipes, nous recherchons un Administrateur Bases de Données PostgreSQL / Oracle Expert Niveau 3 pour intervenir sur des environnements de production critiques à forte volumétrie. Au sein du service DBA, vous assurez l'administration, l'optimisation et le maintien en conditions opérationnelles des bases de données PostgreSQL, tout en intervenant ponctuellement sur Oracle et d'autres SGBD. Démarrage : janvier 2027 ➡️ Responsabilités Administration et exploitation des bases PostgreSQL en production Gestion des incidents complexes (Niveau 3) Optimisation des performances et de la disponibilité Mise en œuvre des patchs et montées de version Participation aux projets de migration et d'évolution d'architecture Mise en place des solutions de haute disponibilité et PRA/PCA Automatisation des tâches via Shell et Python Astreintes et interventions ponctuelles hors horaires ouvrés ➡️ Environnement technique SGBD : PostgreSQL 16 (expertise indispensable) Oracle 19c (connaissance requise) MariaDB, SQL Server, DB2 LUW Système : Red Hat Enterprise Linux 8.10 VMware Shell Script Python

#StormYourCareer Rejoins STORM GROUP et grandis avec nous ! Administre, optimise et sécurise les bases de données Mainframe Db2 for z/OS d'un grand compteDans le cadre de l'administration, de l'évolution et du Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des infrastructures Mainframe de notre partenaire, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Systèmes DB2 z/OS Expérimenté(e). Au cœur de l'architecture informatique centrale, ton rôle sera névralgique et stratégique : tu assureras l'évolution des structures, la disponibilité, la performance, la sauvegarde et la cohérence technique des bases de données applicatives Db2 for z/OS supportant les applications critiques du groupe. Ton futur environnementTu évolueras sur le site de Gradignan (33) au sein du pôle d'ingénierie et de production Mainframe. En relation constante avec les ingénieurs systèmes z/OS, les équipes d'exploitation Mainframe, les architectes de données et les équipes de développement applicatif, tu seras le référent technique sur l'écosystème Db2 for z/OS. Tu travailleras selon un rythme de travail hybride (3 jours par semaine sur site client à Gradignan, 2 jours en télétravail), dans un cadre structuré appliquant les meilleures pratiques ITIL (sans astreintes HNO demandées). Tes missions clésIngénierie, Administration & Optimisation Db2 (Mode BUILD & TUNING) : Créer, gérer et faire évoluer les structures des bases de données applicatives Db2 for z/OS. Analyser, diagnostiquer et optimiser les performances applicatives et la consommation des requêtes SQL (Db2 tuning & monitoring). Mettre en œuvre et maintenir les stratégies de sauvegarde et de restauration des objets applicatifs Db2. Anticiper et traiter l'obsolescence des objets DB2 applicatifs et participer aux projets de montée de version/migration. Assurer la recopie, le rafraîchissement et le provisionnement des environnements de non-production (recette, qualification, dev). Participer aux audits de sécurité, aux plans de continuité d'activité (PCA) et exécuter les scénarios de tests de restauration d'urgence. Support N3, Incidentologie & Exploitation (Mode RUN & PROCESS) : Fournir un support technique de niveau 3 (N3) de haute expertise aux équipes métiers, projets et applicatives. Contribuer activement à la résolution des incidents applicatifs complexes sur la plateforme Mainframe z/OS. Rédiger et développer des traitements d'administration et d'automatisation via JCL et des scripts REXX. Suivre l'ordonnancement des travaux d'exploitation via TWS (IBM Tivoli Workload Scheduler). Garantir le respect strict des processus de production ITIL et assurer le suivi des tickets via les outils ITSM du groupe. Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 universitaire en informatique, génie logiciel ou ingénierie des systèmes d'information (ou équivalent z/OS valorisé par une solide expérience). Expérience : Tu justifies d'une expérience solide et confirmée d'au moins 5 à 8 ans (profil expérimenté) en ingénierie de bases de données et administration de systèmes Db2 for z/OS en environnement Mainframe grand compte. Expertise Technique Mainframe Impérative : Maîtrise approfondie de l'administration et du tuning Db2 for z/OS. Excellente pratique de l'environnement z/OS, du langage de contrôle JCL et du scripting REXX. Maîtrise du langage SQL et des outils/utilitaires natifs d'administration, de maintenance et de monitoring de performances Db2 for z/OS (ex: IBM OMEGAMON, BMC MainView, CA/Broadcom, Platinum). Solide expérience sur l'ordonnanceur TWS (Tivoli Workload Scheduler) et la gestion des utilitaires de sauvegarde/restauration DB2 (IMAGE COPY, RECOVER). Compétences Complémentaires & Langues : Bonne connaissance de l'Anglais professionnel (documentation et échanges internationaux). Maîtrise des processus ITIL et des outils ITSM (ServiceNow, Jira). Esprit de rigueur, méthode, excellente capacité d'analyse et sens du travail en équipe. Tes atoutsExcellence du Tuning Mainframe : Capacité à identifier rapidement un goulot d'étranglement SQL ou un problème d'indexation pour réduire la consommation CPU/MIPS. Rigueur et Culture de la Production : Respect rigoureux des fenêtres d'intervention et des procédures d'assurance qualité en environnement bancaire/assurance. Aisance Relationnelle : Faculté à dialoguer avec clarté auprès des développeurs applicatifs pour les conseiller sur la modélisation et l'écriture de leurs requêtes Db2. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5 euros / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business et accompagnement aux certifications de référence (IBM z/OS, Db2 Database Administrator, ITIL 4). Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Rythme de travail : 3 jours par semaine sur site client à Gradignan (mode hybride), sans astreintes HNO. Possibilité de renouvellement de mission. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie (Cas pratique d'administration et de tuning SQL sur Db2 for z/OS, écriture de procédures JCL/REXX, gestion d'incident de restauration et échange sur les processus ITIL). Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Prêt à rejoindre une équipe d'experts engagés ? N'hésite plus, rejoins la Storm Team ! Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

#StormYourCareer Rejoins STORM GROUP et grandis avec nous ! Conçois, déploie et opère les architectures réseau Datacenter haut débit au cœur d'un grand compte bancaireDans le cadre du renforcement des équipes d'ingénierie et d'exploitation réseau Datacenter au sein d'un grand groupe bancaire, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Réseau Datacenter Confirmé(e). Au sein d'une équipe technique référente, ton rôle sera névralgique : tu participeras à la conception, au déploiement, à l'optimisation et au support de niveau 3 (N3) des infrastructures réseau Datacenter complexes à très forte volumétrie d'équipements (Fabrics VXLAN, architectures Cisco Nexus/ACI, routage BGP/MPLS). Ton futur environnementTu évolueras au cœur du pôle réseau Datacenter du client, en interaction permanente avec les équipes d'ingénierie, d'exploitation, de sécurité et de système. Dans un écosystème bancaire critique demandant rigueur, anticipation et forte réactivité, tu seras l'un des piliers techniques garantissant la disponibilité et la haute performance des Fabrics et backbones des datacenters. Tu travailleras dans un cadre hybride (3 jours par semaine sur site client) avec gestion d'astreintes planifiées (HNO). C'est le cadre idéal pour intervenir sur des architectures de routage et switching de pointe et accompagner la montée en compétences d'ingénieurs juniors. Tes missions clésConception, Déploiement & Projets (Mode BUILD & ARCHITECTURE) : Apporter un soutien technique de haut niveau pour la conception, le dimensionnement et le déploiement des infrastructures réseau Datacenter. Participer au déploiement et à l'évolution des architectures Cisco ACI et des Fabrics VXLAN / EVPN. Mettre en œuvre les architectures de routage avancé et d'interconnexion (BGP, OSPF, ISIS, MPLS, Segment Routing, LDP). Déployer et maintenir les services d'infrastructure DDI (DNS / DHCP / IPAM via EfficientIP). Rédiger, valider et maintenir à jour la documentation technique de référence (Dossiers d'Architecture Technique, schémas de câblage/flux, guides d'exploitation). Mener une veille technologique active sur le périmètre Datacenter et SDN. Support N3, Optimisation & Mentoring (Mode RUN & MENTORING) : Assurer le support technique de niveau 3 (N3) et résoudre les incidents complexes escaladés sur le réseau Datacenter. Analyser les performances, identifier les goulots d'étranglement et proposer des plans d'amélioration continue du réseau. Encadrer, former et accompagner les membres plus juniors de l'équipe réseau au quotidien. Assurer la continuité d'activité du réseau via des astreintes (HNO) planifiées. Collaborer de manière fluide avec les experts des autres domaines IT (Sécurité, Stockage, Cloud, Virtualisation). Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 universitaire en informatique, réseaux & télécoms ou ingénierie système. Expérience : Tu justifies d'une expérience confirmée de 4 à 7 ans (profil confirmé) dans la conception, le déploiement et l'exploitation d'infrastructures réseau complexes au sein d'environnements Datacenter à forte volumétrie d'équipements. Expertise Technique Routing & Switching Impérative : Maîtrise approfondie des environnements Cisco : NX-OS (Nexus 9K), IOS XE / ASR, IOS XR / ASR-NCS. Excellente maîtrise des architectures Fabrics VXLAN / EVPN et Cisco ACI. Solides compétences en routage avancé : BGP, OSPF, ISIS, MPLS / LDP, Segment Routing. Solide expérience sur les services DDI (DNS EfficientIP). Des notions sur le SDN (NSX-T) ou la virtualisation réseau (NFV) sont un plus apprécié, sans être indispensables. Soft Skills & Langues : Rigueur, réactivité, autonomie, capacité d'anticipation et forte faculté d'adaptation. Excellente expression écrite et orale, aisance pour formaliser de la documentation claire. Anglais opérationnel indispensable (documentation et contexte bancaire). Tes atoutsSens du Collectif et Pédagogie : Plaisir transmis à former et encadrer des profils juniors pour faire grandir l'équipe. Rigueur Opérationnelle : Exigence absolue dans la préparation des changements et des fenêtres d'intervention sur Datacenter bancaire. Esprit d'Analyse et Réactivité : Capacité à conserver son sang-froid et appliquer des méthodologies de diagnostic efficaces lors d'incidents réseau majeurs. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5 euros / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business et accompagnement aux certifications de référence (Cisco CCNP / CCIE Data Center ou Enterprise, EfficientIP). Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Rythme de travail : 3 jours par semaine sur site client (mode hybride) avec gestion d'astreintes (HNO). (Note : Prestation ouverte aux freelancers sous statut portage salarial uniquement). 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie (Cas pratique de conception de Fabric VXLAN/EVPN, résolution de problème de routage BGP/MPLS sur Cisco Nexus/ASR, gestion d'incident Datacenter N3 et échange en anglais). Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Prêt à rejoindre une équipe d'experts engagés ? N'hésite plus, rejoins la Storm Team ! Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

ATTENTION : Seules les candidatures de personnes vivants déjà sur Bordeaux ou en train de démanger seront prises en compte car présentiel chez le client. Nous recherchons un Expert Solution Data / Architecte Data senior pour intervenir sur un programme stratégique de transformation Data dans le secteur financier. Vous accompagnerez le pilotage d'un projet Data d'envergure, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la définition et la présentation des solutions, en lien étroit avec les équipes métier, MOA et architecture. Vous serez également amené à participer aux différentes instances de validation, à coordonner les parties prenantes et à contribuer au suivi opérationnel du programme. La mission s'inscrit dans un environnement complexe, avec de forts enjeux autour de la donnée, du reporting Finance et Risque et de la mise à disposition de données fiables et structurées. Le poste nécessite une bonne capacité de synthèse, une vision transverse des sujets Data ainsi qu'une réelle aisance dans les échanges avec des interlocuteurs métiers et techniques.

Notre client, un organisme de protection sociale (retraite complémentaire), construit son socle Kafka d'entreprise sur la distribution Confluent. Ce socle portera les échanges, la réplication et l'intégration de données de tout le SI. Il doit aussi remplacer progressivement IBM CDC, les extractions batch et le socle WebMethods. Vous rejoignez l'équipe projet pour concevoir, construire et industrialiser ce socle. La mission est basée à Gradignan, près de Bordeaux. Un profil basé à Paris ou à Lyon est envisageable s'il est très autonome et peut se déplacer régulièrement sur site. MissionsConcevoir l'architecture Kafka / Confluent et la faire évoluer d'un socle pilote vers une plateforme cible capacitive et multi-cas d'usage Installer, configurer et administrer les clusters Kafka : brokers en mode KRaft, Schema Registry, workers Kafka Connect, sur RedHat et Kubernetes (Confluent / Strimzi) Mettre en œuvre et industrialiser les connecteurs Kafka Connect : JDBC, Debezium PostgreSQL, HDFS, Datastage, Teradata. Cela couvre la déclaration des producteurs et consommateurs, la gestion des configurations et des souscriptions, l'initialisation des données et l'évolution des schémas Remplacer les flux CDC et batch existants par des flux temps réel, et mettre en place la réplication PostgreSQL via Kafka Sécuriser les échanges et intégrer la gestion des habilitations à l'écosystème SI existant Tuner et optimiser les performances de la plateforme Automatiser le déploiement et les opérations récurrentes avec Ansible, Shell, Python et des pipelines CI/CD Mettre en place l'exploitation du socle : supervision Prometheus / Grafana, tableaux de bord, procédures d'arrêt et de relance, traitement des incidents, demandes et changements Rédiger les dossiers d'architecture, d'administration et d'exploitation, ainsi que les normes et bonnes pratiques Former les équipes et assurer le transfert de compétences

Release Manager / Tech Lead Salesforce expérimenté ContexteDans le cadre de l'évolution et de l'industrialisation de son CRM, notre client recherche un Release Manager / Tech Lead Salesforce expérimenté. Le client s'appuie depuis 2013 sur Salesforce, qui constitue une brique essentielle de son système d'information. La plateforme couvre notamment les processus commerciaux, les activités de vente ainsi que le support digital. La mission s'inscrit dans un contexte de développement Agile, d'intégration avec des systèmes externes et de renforcement des pratiques de gestion des releases, de CI/CD et de qualité technique. Le profil recherché devra disposer d'une double compétence technique et release management, avec une volonté forte d'aller vers davantage d'industrialisation, d'automatisation et de standardisation des pratiques. MissionsLa mission se décompose autour de deux activités principales. 1. Pilotage technique SalesforceConcevoir et piloter les solutions techniques Salesforce. Encadrer les développements Apex, Lightning et les intégrations avec les systèmes externes. Garantir la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité du code. Réaliser les revues de code et accompagner les développeurs sur les sujets complexes. Définir et faire respecter les standards de développement Salesforce. Participer à la conception de l'architecture technique des projets et des évolutions de la plateforme. Piloter les processus de gestion de versions et de déploiement avec Git, SFDX et Copado. Industrialiser les mises en production et contribuer à l'amélioration de la chaîne CI/CD. Coordonner les releases avec les équipes de développement, métier et production. Identifier les risques techniques, les dépendances et les points de blocage. Participer aux cérémonies Agile et contribuer à la planification des travaux techniques. Animer des sessions de peer programming, de partage de connaissances et de montée en compétence. Être force de proposition sur l'amélioration continue des pratiques et des outils. Assurer la documentation des choix techniques, des procédures et des processus de déploiement. 2. Release management et industrialisationEn tant que Release Manager, vous êtes responsable de la bonne gestion du cycle de livraison des évolutions Salesforce. Vous intervenez notamment sur : La préparation, la planification et la coordination des releases. La sécurisation des mises en production. La définition et l'amélioration des processus de déploiement. L'industrialisation des chaînes de livraison et de déploiement. La mise en place et l'amélioration des pratiques CI/CD. La gestion des versions et des branches avec Git. L'utilisation et l'optimisation des outils SFDX et Copado. La coordination entre les équipes de développement, les équipes métier et les parties prenantes techniques. Le suivi des dépendances, des risques et des éventuels points de blocage. La mise en place d'indicateurs de suivi des releases. La documentation des processus et des bonnes pratiques. L'identification d'opportunités d'automatisation et d'amélioration continue. Animation et accompagnement techniqueLe Tech Lead devra également contribuer à la montée en compétence de l'équipe et à la diffusion des bonnes pratiques. À ce titre, il pourra être amené à : Animer des sessions de peer programming. Organiser des sessions de partage de connaissances et de peer-to-peer. Accompagner les développeurs sur les sujets techniques complexes. Participer aux revues de code. Définir et promouvoir les standards de développement Salesforce. Sensibiliser l'équipe aux enjeux de qualité, de sécurité et de maintenabilité. Contribuer à la structuration des pratiques de développement et de déploiement. Environnement techniqueSalesforce Sales Cloud. Salesforce Service Cloud. Apex. Lightning, notamment Lightning Web Components. Salesforce Administration. SFDX. Copado. Git. Outils de gestion de projet et de suivi, notamment Jira. CI/CD. ClickDeploy. Intégration de flux avec des systèmes externes. Compétences recherchéesCompétences techniquesExpertise technique Apex. Très bonne maîtrise de Lightning et des Lightning Web Components. Expertise en administration Salesforce. Maîtrise de Salesforce Sales Cloud et Service Cloud. Bonne connaissance de SFDX. Expérience significative avec Copado ou une solution équivalente. Maîtrise de Git et des stratégies de gestion de branches. Expérience des pratiques CI/CD et des processus de déploiement automatisés. Connaissance de Jira. Expérience des intégrations Salesforce avec des systèmes externes. Bonne compréhension des enjeux de sécurité, de qualité et de performance sur Salesforce. Compétences fonctionnelles et méthodologiquesExpérience confirmée en gestion de releases. Capacité à structurer et industrialiser les processus de déploiement. Maîtrise des méthodes Agiles. Capacité à travailler dans un environnement multi-équipes. Aptitude à coordonner différents interlocuteurs techniques et métier. Expérience de l'animation d'ateliers techniques. Capacité à accompagner et faire progresser une équipe. Esprit d'amélioration continue. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des mises en production.

- Manager une équipe de 8 collaborateurs : ingénieurs réseau, administrateurs systèmes et Product Owner - Fixer les objectifs, conduire les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences - Définir et piloter la roadmap Réseaux & Sécurité, en tenant compte des enjeux de performance, de résilience et de sécurité - Organiser les comités, suivre les KPI et prioriser le backlog de l'équipe - Piloter les budgets CAPEX/OPEX, arbitrer les investissements et optimiser les coûts - Gérer les contrats et négocier avec les fournisseurs stratégiques - Coordonner les actions avec le RSSI, le DPO, les équipes métiers et la direction - Piloter la réponse aux incidents majeurs et la gestion de crise - Garantir la conformité PCI DSS : application des standards, accompagnement des audits et suivi des remédiations ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : SE / Zero Trust : Cato Networks - SWG, SSL VPN, ZTNA. Pare-feu : Check Point - Gaia, R81.x, R82, Maestro. Sécurité applicative et anti-DDoS : Cloudflare, Imperva, F5 BIG-IP, Corero - couches L3/L4 et L7. Datacenter et LAN : Cisco ACI, Nexus, Catalyst, Meraki. Switching et services réseau : STP/RSTP/MSTP, VLAN, VXLAN, VTP, StackWise Virtual, vPC, ARP, DHCP. Routage : BGP, MP-BGP, OSPF et routage statique. Cloud et automatisation : Azure, Python, APIs - configuration, audit et reporting.

Dans le cadre d'une mission chez un acteur majeur du e-commerce, nous recherchons un Engineering Leader Réseau & Sécurité pour piloter une équipe de 8 personnes au sein de la Direction Infrastructure et Production. Vous êtes garant de la disponibilité, de la sécurité et de la performance des infrastructures dans un environnement critique fonctionnant 24/7. Missions principalesManager et accompagner une équipe de 8 personnes : ingénieurs réseau, administrateurs systèmes et Product Owner. Définir et piloter la roadmap Réseau & Sécurité. Garantir la disponibilité et la sécurisation des infrastructures. Structurer les rituels de pilotage, les KPI et la priorisation du backlog. Piloter les budgets CAPEX/OPEX et les fournisseurs stratégiques. Coordonner les actions avec le RSSI, le DPO et les équipes métiers. Gérer les incidents majeurs et les situations de crise. Garantir la conformité PCI DSS et piloter les plans de remédiation. Compétences techniques attenduesRéseau & Datacenter Cisco ACI, Nexus, Catalyst, Meraki. Routage : BGP, MP-BGP, OSPF. Switching : VLAN, VXLAN, STP/RSTP/MSTP, vPC, StackWise Virtual. Sécurité réseau Check Point : Gaia, R81.x, R82, Maestro. Cato Networks : SSE, SWG, ZTNA, SSL VPN. Sécurité applicative et anti-DDoS : Cloudflare, Imperva, F5 BIG-IP, Corero. Architectures Zero Trust et WAN nouvelle génération. Cloud & Automatisation Azure. Python : configuration, audit, reporting et API. Automatisation et pratiques de développement assisté par IA. Pilotage & management Encadrement d'équipe technique. Gestion de projet, budget et fournisseurs. Gestion des incidents en environnement de production critique. Connaissance de la conformité PCI DSS.