Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Développeur sénior Angular / Node js au sein de nos équipes pour l'un de nos clients. Au sein du département WFI (Workplace, Factories & Innovation), et plus précisément dans le Chapitre Digital Front Parcours, l'objectif principal est de moderniser l'expérience utilisateur (les "Fronts") et de digitaliser les processus métiers (les "Parcours"), à la fois pour les clients de la banque et pour les conseillers en agence (le "Workplace"). Sur une stack Angular (Front) / Node.js (Back/BFF), le développeur Senior se verra confier des missions stratégiques et techniques très précises : Vos missions ? 1. Développement d'Applications et de "Parcours" Bancaires Côté Front (Angular 14+) : Concevoir des interfaces dynamiques, fluides et responsives pour les nouveaux parcours (ex: souscription de crédit en ligne, ouverture de compte, outils d'aide à la vente pour les conseillers). Industrialisation UI : Intégrer et respecter le Design System global du Crédit Agricole pour garantir une cohérence visuelle stricte. Côté Back / BFF (Node.js/NestJS) : Développer des couches d'API de type BFF (Backend-For-Frontend) sous Node.js. Le but est d'agréger, de filter et de sécuriser les données provenant du SI historique (Mainframe, API SOAP/REST de la banque) avant de les envoyer proprement au Front Angular. 2. Architecture, Performance et Sécurité (Attentes sur un profil "Senior") Performance Front : Optimisation des temps de chargement, gestion fine du state management (NgRx / RxJS) et lazy loading pour des applications utilisées par des dizaines de milliers de conseillers simultanément. Sécurité Bancaire : Appliquer rigoureusement les normes de sécurité (OWASP, gestion des tokens OAuth2/OIDC, chiffrement des flux). Qualité de code : Mettre en place et maintenir une couverture de tests automatisés élevée (Unitaires avec Jest/Karma, End-to-End avec Cypress). 3. Culture DevOps et Innovation (Spécificité du pôle WFI) CI/CD : Participer à l'intégration et au déploiement continu des applications (GitLab CI, environnements Cloud internes ou Kubernetes/Docker). Innovation & POCs : Le pôle "Innovation" de WFI demande souvent de la flexibilité pour concevoir des prototypes rapides (Proof of Concept) afin de tester de nouvelles fonctionnalités (ex: intégration de features IA, parcours omnicanaux innovants) avant leur généralisation. 4. Pratiques Agiles et Collaboratives Évolution dans un cadre Agile à grande échelle (SAFE / Scrum). Collaboration étroite avec les Product Owners (PO), Tech Leads, Architectes et les UX/UI Designers du chapitre. Pour un profil Senior : Rôle de mentorat technique auprès des développeurs plus juniors du chapitre et participation aux rituels de partage de compétences (les communautés de pratique Angular/Node).
Développeur Full Stack React Native / Node JS (H/F) Nous recherchons un développeur mobile software craftsman, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement d'applications mobiles, dont une maîtrise solide de React Native et Node.js acquise sur une durée équivalente.Véritable artisan du code, vous êtes animé par des principes forts : code propre, tests, revue de code, amélioration continue et souci constant de la maintenabilité. Passionné de technologie, vous restez en veille active sur les bonnes pratiques et l'évolution de l'écosystème. Autonome et rigoureux dans la qualité de vos livrables, vous êtes capable d'intervenir sur un projet à dominante back-end (60%) tout en contribuant efficacement au développement mobile front-end (40%), avec la même exigence des deux côtés. - Développer de nouvelles fonctionnalités sur nos applications mobiles (React Native). - Garantir un haut niveau de qualité de code (tests, clean code, bonnes pratiques). - Travailler sur l'amélioration continue de la performance des applications. - Optimiser les performances et la robustesse du code côté mobile et back-end. - Collaborer étroitement avec les équipes Back-end et UX/UI. - Travailler avec les équipes métiers afin de recueillir, analyser et formaliser les besoins. - Participer aux choix technologiques et aux évolutions de l'architecture mobile. - Faire progresser techniquement l'équipe : · Partage de bonnes pratiques · Propositions de solutions · Veille technologique · Maîtrise du langage Javascript / TypeScript. · Connaissance des librairies d'état global comme Redux, Zustand ou Context API. · Expérience en intégration avec des APIs REST et GraphQL. · Bonne expérience des plateformes iOS et Android. · Expérience avec les outils de CI/CD (GitLab CI, Fastlane, Expo CI,). · Notions de base en tests automatique (Detox/ Playwright). · Expérience dans la mise en place de plan de taguage (Dynatrace, MixPanel, …) · Expérience en déploiement sur des stores privés et publiques (Google Play, Apple Store). · Connaissance des pratiques Agile (Scrum, Safe) · React Native, React JS, Detox, Zustant, React Query · Node.JS, Nest Js · GraphQL, Rest, · OpenID Connect, SAML · Gitlab CI · Docker, Kubernetes, Harbor, Harshicorp Vault, Argo CD · Websocket
Head of Digital & Data Our Client is bank based in Central London with offices across Europe. They are looking to recruit an expert candidate for the Head of Digital position – which is an exciting new position. You will have proven track of working within the banking World and delivering digital capabilities for the bank. You must have at least 5 to 10 years expertise in the digital space within the banking World. This is a senior position and will report to the Board at the bank. The Digital & Data Lead role is responsible for overseeing the strategy and development of the Bank's digital products and processes and design and implementation of Bank wide data governance framework. Playing an important role within the Bank's Digital Transformation programme, the role holder will: • Work with multi-disciplinary teams responsible for researching, designing, building and/or procuring, and releasing transformative user journeys – for both customers and employees. • Responsible for engaging collaboratively with the various business and support functions in order to ensure all interests are represented in the development of the Bank's future state digital capability and to support the adoption and embedding of new digital processes. • Define the overarching digital products and processes vision, building the roadmaps and leading the prioritisation to deliver that vision in a performant, secure and user focussed way. In doing so, ensure alignment to wider Bank strategy and ensure that maximum business value is achieved. • Accountable for delivering and then driving the continual optimisation of the digital products and processes to support the realisation of a seamless, flexible customer and colleague experience. • Responsible for design and implementation of bank wide data governance framework and ensure businesses and support functions are held accountable for ownership and maintenance of accurate data within the bank's ecosystem. • Responsible for governance, risk management and regulatory compliance activities relating to the digital products and processes under development, forging strong, effective relationships with the 1st and 2nd line control functions. • Develop an inclusive and collaborative culture where the advice and knowledge of skilled specialists around user insights, journey and UX design, technology delivery, security and infrastructure are heard and respected in order to develop highly effective digital products through a process of research, ideation and design. • Forge a strong working relationship with Technology and partner with them on the development and delivery of the digital products and processes. • Work closely with stakeholders in Group to accelerate digital development and ensure optimal ways of working. Candidate expertise: • Outstanding SME in digital product and process management and digital user experience design, within the Financial Services industry. • Customer-centric with a strong focus on end user experience and outcomes. • Demonstrable experience in the end to end lifecycle of product and process development, including managing and delivering high quality digital products and processes to end users, from ideation through to delivery, feedback and improvement. • Experience and/or a robust understanding of the bank wide processes is highly desirable. • In-depth knowledge of agile methodologies and significant experience of working within an agile environment. • High degree of proficiency in prototyping and iterative development, with experience in building product teams desirable. • Highly positive and effective leader, who actively coaches, develops, and supports team members, sharing their experience and knowledge with others. • Be driven, have high levels of personal accountability, not being afraid to be hands-on and get into the detail. • Strong influencing skills with the ability to confidently represent the Digital Product area and gain buy-in to the strategy and roadmap with a diverse set of stakeholders. • Ability to work independently and manage multiple projects simultaneously, often with competing priorities. • Have strong people skills; approachable, empathetic and able to work with people to achieve progress. • Have strong written and verbal communication skills. • A good knowledge of the Financial Services industry. • Strong awareness of the digital banking ecosystem, keeping abreast of market trends and competitor propositions. • Relevant certifications or qualifications in agile product management or aligned disciplines. • Understanding of development processes and business case development. Role requirements: • Actively Builds Relationships • Embraces Change and Technology • Creates Business Value • Role Specific Regulations • Risk Management, Governance and Controls • Consumer Duty This is a hybrid role – at least 3 days in the office in Central London. The salary will be circa £100K - £140K plus benefits – dependent on experience. Do send your CV to us in Word format along with your salary and notice period.
Dans le cadre d'un projet d'envergure mené pour l'un de nos clients grands comptes du secteur de l'assurance, nous recherchons un(e) Proxy Product Owner / Concepteur afin d'accompagner les équipes produit et IT dans la mise en œuvre de solutions innovantes au sein d'un programme de transformation majeur. Vous interviendrez dans un premier temps sur un projet à forte visibilité autour de l'automatisation de processus métier et pourrez ensuite évoluer sur d'autres périmètres fonctionnels stratégiques. Vos missions En tant que véritable relais opérationnel du Product Owner, vous serez au cœur des échanges entre les métiers, les équipes projet et les équipes techniques. Gestion du backlog et support au Product Owner Participer à la gestion et à la priorisation du backlog produit. Préparer et animer les cérémonies Agile (Sprint Planning, Refinement, Reviews, PI Planning). Assurer le suivi de l'avancement des User Stories et alerter en cas de dérive. Coordonner les différents interlocuteurs du projet (IT, UX, QA, métier). Conception fonctionnelle Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers. Rédiger les User Stories et leurs critères d'acceptation. Formaliser les règles de gestion, parcours utilisateurs et flux associés. Produire les livrables de conception (US, schémas, workflows, documentation). Garantir la cohérence fonctionnelle globale du produit. Accompagnement des équipes de développement Accompagner les développeurs dans la compréhension des besoins. Participer aux revues de conception et aux arbitrages. Contribuer aux stratégies de recette et de validation. Assurer la traçabilité entre le besoin métier, la conception et la réalisation. Amélioration continue Participer aux rétrospectives Agile. Être force de proposition sur les méthodes, outils et pratiques de l'équipe. Contribuer à l'amélioration continue des processus de delivery.
