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Nous recrutons pour un Consultant SAP SD MM pour aider un intégrateur sur le court terme. Le context; nous sommes dans les phases finales d'un projet d'implémentation greenfield de SAP S/4 Hana. Le go live est prévu pour janvier 2027 et, afin d'éviter des retards, nous souhaitons renforcer l'équipe sur la phase de recette pendant juillet, et potentiellement plus longtemps, sur les domaines supply chain. Expérience requise: 8 ans + SAP SD MM Très bonnes connaissances MRP Plusieurs expérience de projet d'implementation S/4 Hana Expérience de projets greenfield Compétent sur les phases finales d'un projet depuis la recette jusqu'à l'hypercare Expérience secteur Retail serait préférée Contrat: Démarrage ASAP Contrat d'un mois pour démarrer (pourrait être renouveler - go live est janvier 2027) 100% télétravail si besoin mais des visites chez le client seraient apprécié si possible

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Data Migration Lead sur SAP S/4HANA Expérimenté (H/F) Vos missions seront : Le consultant sera responsable de la coordination et de l'exécution de bout en bout des activités techniques de migration de données dans le cadre d'un déploiement spécifique du programme UNIFY. Il devra garantir la disponibilité et la conformité des outils de migration pour les opérations d'extraction, de transformation et de chargement des données, en cohérence avec la stratégie globale de gouvernance des données et les jalons du programme de déploiement. Responsabilités principales Coordination au niveau du déploiement (Wave) - Piloter et synchroniser l'ensemble des activités techniques de migration de données entre les différentes équipes (squads) et domaines concernés. - Assurer l'alignement des travaux de migration avec les objectifs et le planning du programme. Mise en œuvre de la gouvernance des données - Garantir le respect des standards de données, des règles de qualité et des processus MDG définis dans le cadre du programme UNIFY. - Veiller à l'application de la politique globale de migration des données et des exigences de conformité. Planification et exécution - Définir et piloter le plan de chargement des données. - Organiser l'allocation des ressources nécessaires aux activités de migration. - Superviser l'exécution des opérations de migration et assurer le suivi des risques et incidents. Gestion des parties prenantes - Être l'interlocuteur principal entre : - La Data Factory, - Les Wave Data Leads, - Les Squad Data Leads, - Les BPO locaux (Business Process Owners), - Les responsables métiers de la donnée, - Les équipes de déploiement. Reporting Fournir un reporting régulier sur : - l'avancement des migrations, - les risques identifiés, - les points de blocage, - le niveau de préparation des données. Préparation des outils de migration - Garantir la disponibilité et la conformité des outils de migration pour les activités d'extraction, transformation et chargement. - Superviser les évolutions nécessaires des outils afin de répondre aux exigences de qualité et de migration. Contrôle qualité des données - Piloter les contrôles de qualité après les premiers chargements. - Coordonner les tests unitaires liés à la qualité des données. Activités principales Coordination des équipes - Accompagner et aligner les Wave Data Leads et Squad Data Leads afin de garantir une exécution homogène des activités de migration. Supervision des chargements Superviser les activités réalisées par la Data Load Factory : - extraction, - nettoyage des données, - mapping des valeurs, - chargement des données. Mapping et analyse - Finaliser les mappings structurels. - Identifier les écarts et les besoins de correction. Outils de migration - Superviser l'évolution des outils afin de répondre aux besoins de migration et aux exigences de qualité. Plan de chargement - Définir la séquence des chargements en tenant compte : des systèmes sources, des systèmes cibles, des outils et méthodologies de migration utilisés. Suivi opérationnel Organiser et animer les réunions de suivi quotidiennes avec : -la Data Load Factory, -les Squad Data Leads, -les BPO locaux, -les responsables locaux de la donnée. Reporting et pilotage -Consolider l'avancement global du déploiement. -Communiquer les points de blocage et actions correctives. Gestion des incidents et des risques -Piloter la résolution des problèmes avec les parties prenantes concernées. -Identifier les risques impactant la qualité ou la disponibilité des données. -Définir et suivre les plans de mitigation.

Architecte Fonctionnel SI expert sur SAP, vous êtes le garant de la cohérence et de l'évolution du système d'information Sous la responsabilité hiérarchique du DSI vous assurez le lien stratégique et opérationnel entre les plateformes Métiers et les équipes informatiques (développeurs, intégrateurs, consultants fonctionnels). Votre mission principale est de concevoir, modéliser et valider des solutions SAP pérennes qui répondent aux enjeux de notre transformation digitale (spécialement sur notre version S/4HANA 2023)

Consultant SAP CO (PC-PA) - Paris + télétravail - 3 mois renouvelables Contexte : Le client recherche un consultant SAP CO (Contrôle de Gestion). Le contexte Finance est complexe avec un nombre important de gaps identifiés. Le périmètre couvre principalement SAP FI, avec des sujets SAP CO. Responsabilités : • Intervenir sur les sujets de valorisation des stocks en lien avec les modules Achats et Vente : o Entrées de stock o Sorties de stock o Transferts de stock o Consignation o Retours o Flux interco • Intervenir sur les problématiques de calcul du prix de revient : o Nomenclature de l’article (produit fini / semi-fini) o Revalorisation du prix standard o Structure des eOTP et projets de fabrication o Sous-traitance o Méthode de calcul FIFO o SAP CO – Actual Costing • Participer aux sujets de P&L Reporting & Consolidation Compétences Obligatoires : • Expertise SAP CO (Contrôle de Gestion) • Expérience sur la valorisation des stocks • Expérience sur le calcul du prix de revient • Maîtrise de SAP CO – Actual Costing • Expérience sur les sujets P&L Reporting & Consolidation Durée : 3 mois minimum Télétravail 2 à 3 jours / semaine Nous ne pouvons considérer que des candidates ayant leur propre société (pas de portage salarial). Merci de transmettre votre CV actualisé pour considération immédiate

nous recherchons 1 Développeur Senior SAP FIORI / UI5 , pour intervenir dans le cadre de la transformation SAP (programme S/4 HANA – MyERP) et du maintien en conditions opérationnelles de l’ECC6. Lieu : Massy (91) Télétravail : Partiel (minimum 3 jours sur site / semaine) Informations Mission • Date de démarrage : Juin 2026 • Durée : 6 mois renouvelables • Langues : Anglais écrit et lu requis • Séniorité : (8 ans minimum) Contexte de la mission Le client secteur Aero & Defense est engagé dans un programme de transformation majeur, incluant le déploiement S/4 HANA (MyERP), tout en assurant le maintien de son système ECC6. Dans ce cadre, le Centre de Compétences SAP DSI se renforce pour : • Accompagner les métiers dans l’évolution du SI • Concevoir des solutions FIORI adaptées aux besoins opérationnels • Garantir l’usage des standards SAP • Assurer la cohérence avec les processus métiers existants Le consultant interviendra en interface avec : • Les développeurs SAP internes • Les référents applicatifs DSI locale et centrale • Une équipe offshore (Inde) Environnement Fonctionnel & Technique • Technologies : SAP FIORI, UI5, Fiori Elements • Outils : WebIDE, Business Application Studio (BAS) • Développement : CDS avec annotations, RAP • Systèmes : SAP ECC6 / S4 HANA • Outils transverses : ServiceNow, HP ALM • Contexte : SI SAP complexe avec nombreuses applications et tuiles FIORI (Censio…) Prestation Attendue Développement & conception • Conception et développement d’applications SAP FIORI (spécifiques et extensions du standard) • Application des Best Practices SAP • Contribution à la définition des solutions techniques Collaboration & support • Travail étroit avec les équipes fonctionnelles • Support et montée en compétence de l’équipe offshore • Interaction régulière avec les équipes support et métiers Tests & qualité • Participation aux phases de tests (scripts, exécution, UAT) • Support aux utilisateurs Documentation • Rédaction et mise à jour de la documentation technique • Capitalisation sur les développements existants Gouvernance & suivi • Participation aux réunions projets et ateliers • Reporting (CR, RIDA) • Contribution à d’éventuels audits Livrables • Applications SAP FIORI développées • Spécifications validées (One2Team) • Documentation technique et fonctionnelle • Comptes rendus de réunions et suivi RIDA • Contributions aux standards S/4 Compétences requises Techniques • Expertise SAP FIORI / UI5 • Expérience Fiori Elements, CDS, RAP • Développement extensions SAP standard • Maîtrise WebIDE / BAS • Connaissance outils de ticketing (ServiceNow) • Expérience tests (HP ALM) • Intérêt pour les intégrations complexes

Consultant SAP SD/LE - S/4HANA - Paris + télétravail - 12 mois + Description du poste : Membre de l'équipe O2C Order Processing, composée d'une dizaine de personnes (intégrateur onshore/offshore et équipe du client), en charge de la mise en œuvre dans le cadre d'un projet de déploiement de S/4. Principales activités : conception, développement, tests, mise en production, gestion et correction des défauts, gestion et résolution des incidents pendant la phase d’hypercare. Bonne maîtrise des fonctionnalités SAP SD (+LE) Compétences : SAP Sales and Distribution ; SAP Logistic Execution Langues : anglais (obligatoire) ; français (apprécié) Merci de nous transmettre votre CV en anglais pour considération immédiate. Attention : seuls les consultants indépendants pourront être considérés (pas de portage salarial)

🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à proximité d’Évreux (27), un Chef de projet / Consultant SAP FI-CO H/F . Démarrage : ASAP Lieu : A proximité d’Évreux (27) Télétravail : 2 jours / semaine possibles (non-négo) Contrats : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI) 👉 Au sein de la DSI de notre client, vous interviendrez en tant que Chef de projet / Consultant SAP FI-CO H/F . À ce titre, vos missions seront : Assurer la coordination avec les équipes internes, y compris sur des modules connexes Garantir une vision globale des sujets Prendre en charge le traitement des tickets SAP FI CO Contribuer au maintien en conditions opérationnelles (MCO) sur SAP FI CO

Developpeurs SAP - Montpellier. 2-3 mois. DEMARRAGE ASAP - 15 Juillet. Full remote possible. PROFIL #1 Un développeur SAP compétences FlORl appréciées PROFIL #2 Un développeur SAP compétences FIORI appréciées PROFIL #3 Un développeur SAP compétences PERSONNAS PROFIL #4 Un consultant SAP SD /Fl en mes ure d'animer des atelier avec métier et rédiger des specs fonctionnelles Profil #5 Un développeur SAP avec compétences FlORl / OpenText/ Archivage / RAP Developpeurs SAP - Montpellier. 2-3 mois.

En tant que Service Delivery Manager SAP, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle, du pilotage de la qualité de service et de la relation avec les partenaires autour des applications métiers, principalement SAP (WMS (Reflex) AS400, TMS. Vous êtes l’interface entre les équipes techniques, fonctionnelles et les utilisateurs. Responsabilités clés : Release Management Coordination des mises en production SAP/WMS/TMS (MEP) Construction du calendrier de MEP Gestion des OTs : collecte, contrôle de cohérence, suivi Animation des réunions CAB / Release Mise à jour des tickets liés à la release Gestion des demandes & incidents : Suivi et priorisation des tickets Jira Qualification des demandes utilisateurs Animation des comités de suivi des demandes et incidents Suivi des SLA et KPI Relation avec les métiers : Point de contact privilégié pour les interlocuteurs métiers Organisation de points réguliers (comités, bilans, échanges) Communication claire sur les livrables Gestion des partenaires & coordination : Suivi de la performance des infogérants (SLA, REX, plan d’action) Coordination entre les équipes internes et partenaires externes Escalade des incidents critiques et supervision des résolutions Documentation & Knowledge Management : Mise en place des process autour de la documentation en relation avec JIRA Capitalisation des bonnes pratiques, gestion du référentiel documentaire Activités transverses et PMO Participation aux comités projet (Build-to-Run, projets SAP) Suivi budgétaire et plan de charge Mise à jour des plannings, suivi des engagements et livrables Montée en compétence & formation : Encadrement et accompagnement des profils juniors Organisation de sessions de partage de connaissance

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un gestionnaire de tickets O'services sur Tricastin. Missions: Effectuer Gestion des commandes SAP - Gestion des tickets O'services - Gestion des PdP Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un gestionnaire de tickets O'services sur Tricastin. Missions: Effectuer Gestion des commandes SAP - Gestion des tickets O'services - Gestion des PdP Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un gestionnaire de tickets O'services sur Tricastin. Missions: Effectuer Gestion des commandes SAP - Gestion des tickets O'services - Gestion des PdP

Vous interviendrez sur l'ensemble de la stack SAP — data model, customizing, ABAP, comportement runtime, dépendances et Basis — afin de reverse-engineer, modéliser et abstraire des systèmes SAP complexes pour qu'ils puissent être compris, transformés et automatisés. Ce n'est ni un rôle de développeur ABAP, ni un rôle de consultant fonctionnel : vous opérez à un niveau architecture système, en lien direct avec les design partners et les AI engineers. Vos principales missions seront les suivantes : - Analyser et déconstruire des paysages SAP complexes en collaboration avec les design partners - Cartographier les processus end-to-end Order-to-Cash, Procure-to-Pay et Record-to-Report - Modéliser la logique sous-jacente aux processus métiers - Concevoir les architectures cibles et les stratégies de transformation ECC vers S/4HANA - Traduire la complexité SAP en représentations structurées exploitables par des systèmes GenAI - Collaborer avec les AI engineers pour intégrer la connaissance système dans les composants produit - Naviguer dans la complexité legacy et les ambiguïtés des paysages SAP existants Livrables attendus : - Cartographies de processus end-to-end (O2C, P2P, R2R) - Modèles structurés et machine-readable des logiques SAP - Stratégies d'architecture cible et de transformation ECC vers S/4HANA - Représentations exploitables par les équipes AI engineering Modalités : - Démarrage souhaité : ASAP - Durée : 3 mois renouvelables - Localisation : Paris - Rythme : temps plein - Télétravail : 1 jour par semaine (présence sur site fortement souhaitée) - Déplacements : non - Astreinte : non - Langues : anglais courant requis Merci de transmettre votre CV, vos disponibilités et votre TJM indicatif.

Je recherche un Consultant/ Chef de projet confirmé sur SAP SD /CS pour un Groupe international Français présent dans plus de 20 pays, engagé dans un programme majeur de transformation métier et SI autour de SAP S/4HANA. Le poste s'inscrit dans un déploiement international d'un Core Model SAP et dans l'accompagnement de la transformation digitale du groupe. Missions : Déploiement du Core Model SAP S/4HANA : Participer au déploiement international du Core Model SAP sur plusieurs pays. Analyser les écarts entre les besoins métiers et la solution standard. S uperviser le paramétrage, les tests et les mises en production. Participer aux migrations de données (clients, contrats). Assurer le support au démarrage (Go-Live / Hypercare). Contribuer à l'amélioration continue des processus et de la solution. Évolutions et projets : Recueillir et analyser les besoins métiers. Rédiger les spécifications fonctionnelles. Paramétrer les modules SAP SD et/ou CS. Piloter les développements et coordonner les prestataires. Organiser et réaliser les phases de recette. Accompagner les utilisateurs et la conduite du changement. Run / Support : Piloter les incidents et les équipes support. Participer à la montée en compétence et à l'autonomisation du centre de compétences SAP. Encadrer et accompagner les profils plus juniors

Besoin : connaissance de l'univers PLM, forte dimension data & posture chef de projet aguerri attendu. Localisation : Meudon, 4j sur site / semaine Habilitation : non Un de nos clients nous sollicite urgemment pour un besoin d'expertise sur SAP Engineering2Congigure. Contexte métier : Un programme de transformation visant à optimiser les processus de bout en bout grâce à une approche centrée sur les données et au déploiement d’un nouvel ERP du Groupe (SAP S/4HANA) ainsi que des leviers numériques associés. Le responsable de processus pilotera la transformation du volet « Cycle de vie des produits et des articles » au sein de la chaîne de valeur Engineer to Configure (E2C), en étroite collaboration avec le directeur de la chaîne de valeur E2C, les responsables de chaînes de valeur des GBU, les architectes d’entreprise, les responsables de processus PLM/MPE/CSE et les spécialistes SAP. Le responsable de processus apportera également son soutien au volet « Efficacité des changements de bout en bout » (E2E Change Efficiency), en contribuant au modèle opérationnel cible d’orchestration du CCB (Configuration Control Board) et aux « règles d’or » du cycle de vie des données de configuTration, aux côtés du responsable de processus du programme en charge de l’efficacité des changements. Périmètre / Portée : Articles : définition et modélisation de bout en bout du processus cible « Cycle de vie des articles » : Codification des articles, principes et règles de cycle de vie pour les attributs clés deu programme (contrôle des exportations, obsolescence, etc.) dans les systèmes centraux (PLM/base de données articles de SAP), entre les PLM (y compris les échanges de PLM à PLM), ainsi que dans les environnements de travail MPE, SAP et CSE, dans le cadre de la mise en place d’un MDM d’entreprise et d’un nouveau système de création pour les composants DATX (sous-catégorie d’articles). Ces nouveaux processus respecteront les principes de gouvernance et de « source unique de vérité » définis par le programme MDM. Produits : définition et modélisation de haut niveau, de bout en bout, du processus cible « Variantes et options des produits et processus dans les xBOM » : paramètres de configuration et gestion des variantes/références (y compris l’AVC comme référence) dans les systèmes PLM, MPE et SAP, y compris les règles de configuration pour le configurateur commercial SAP. Efficacité des changements de bout en bout (E2E Change Efficiency) : soutien au volet « Efficacité des changements de bout en bout » : modèle opérationnel cible d’orchestration CCB, analyse d’impact des changements et « règles d’or » pour le cycle de vie des données de configuration, sous la direction du responsable du processus « Efficacité des changements de bout en bout » concerné. Alignement sur les capacités cibles de SAP S/4HANA (PEO/AVC), PLM (PALMA), MPE et CSE Workbench ; coordination des GBU, des pays, des fonctions centrales et des intégrateurs (y compris Accenture sur PLMSI). Soutien à la gestion du changement et à la préparation opérationnelle pour la phase « E2C Explore ». Objectifs du projet : Fournir un processus cible et un modèle de données harmonisés et conformes aux normes pour le cycle de vie des produits et des articles. Garantir la continuité métier et numérique ainsi que l’unicité des données dans les processus E2C pour les données de référence liées aux articles dans PLM, MPE, ERP et CSE. Préparer les entités au déploiement (analyse des écarts, plans de remédiation). Accompagner le volet « Efficacité du changement de bout en bout » (orchestration du CCB, « règles d’or » du cycle de vie des données de configuration) et la réussite du programme de transformation ZENITH tout au long de la phase Explore. Résultats attendus et enjeux Processus cible et modèle de données clairs, modélisés et validés pour le cycle de vie des produits et des articles. Définition des «règles d’or» et du modèle opérationnel pour les données de référence liées aux articles dans les processus métier E2C (en particulier pour les composants, les articles du Groupe et les articles physiques), ainsi que des «règles d’or» associées pour PLM et SAP. Identification des gains de productivité et des indicateurs clés de performance (KPI). Alignement solide des parties prenantes entre les unités commerciales mondiales (GBU), les pays et le volet «Efficacité du changement de bout en bout». Atténuation des risques et respect du planning et du budget. Missions de l’expert Apporter son expertise sur les processus du cycle de vie des produits et des articles (codification, xBOM, gestion de la configuration et des variantes) en s’appuyant sur son expérience opérationnelle. Diriger la conception d’une solution de bout en bout axée sur les processus pour le cycle de vie des produits et des articles, en conciliant les besoins métier et les principes de conformité aux normes SAP/PLM. Définir et modéliser en détail les processus cibles, les flux de données, les entrées, les sorties et les étapes pour les données de référence liées aux produits. Soutenir la définition des produits liés aux données de référence des articles, pilotée par les équipes MDM, en garantissant l’unicité des données entre PLM, MPE, ERP et CSE, par la définition des cas d’utilisation pertinents et l’évaluation des impacts sur l’activité et les processus (état actuel, définition de l’état futur) à travers les processus métier E2C. Mettre en place la gouvernance, les règles d’or et le modèle opérationnel dédiés aux données relatives aux articles, et contribuer à l’élaboration des règles d’or pour le cycle de vie de la configuration E2C. Définir les gains de productivité et les indicateurs clés de performance (KPI) opérationnels. Assurer la coordination entre les experts, les équipes SAP, les intégrateurs PLM et SAP, ainsi que les fonctions centrales (TCE, Data Office) ; assister le responsable du processus du Programme en matière d’efficacité des changements de bout en bout (E2E) pour l’orchestration du CCB et l’analyse d’impact des changements. Assurer la communication avec les parties prenantes au sein des GBU, des pays, de la chaîne de valeur E2C et du programme. Veiller à la bonne adoption des normes, à l’analyse des écarts et à la mise en œuvre des plans de correction. 10. Identifier les risques et définir des stratégies d’atténuation. 11. Anticiper et définir les éléments de gestion du changement pour la préparation du déploiement.

📋 RÉSUMÉ En tant que Consultant AMOA Finance S/4HANA, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets de transformation digitale des processus financiers, en apportant votre expertise fonctionnelle et technique sur SAP S/4HANA. 🎯 MISSIONS Analyser et formaliser les besoins métiers des directions financières. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées pour les évolutions SAP S/4HANA FI/CO. Participer à la conception des solutions et à l'intégration des modules. Organiser et exécuter les phases de recette fonctionnelle (tests unitaires, d'intégration, UAT). Assurer le support aux utilisateurs clés et la formation. Contribuer à la conduite du changement et à l'optimisation des processus financiers. Suivre et reporter l'avancement des activités. 📦 LIVRABLES Spécifications fonctionnelles générales et détaillées. Stratégies et plans de tests. Rapports de recette et de suivi des anomalies. Supports de formation et documentation utilisateur. Cartographies de processus cibles. Comptes-rendus de réunions et rapports d'avancement.

Bonjour à tous, Pour l'un de mes clients je suis à la recherche d'un Expert SAP FI CO PS pour supporter leur activités projet principalement avec un peu de maintenance. Profil : Expert MOE langues : Français, anglais courant Projets en cours : déploiements à l'international sur ECC

Nous recherchons dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet SAP Public Cloud en France depuis la Turquie un consultant SAP SuccessFactors ECP Senior disposant d’une solide expérience en localisation de la paie française, en réglementation sociale et en paramétrage SAP Payroll. pour couvrir les exigences locales de paie française au sein de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). Le périmètre du projet concerne l’intégration d’une entité juridique française d’environ 10 collaborateurs, avec pour objectif de garantir une conformité totale aux obligations légales et réglementaires françaises. 2. Objectif de la mission - Concevoir, paramétrer et déployer la localisation française de la paie dans SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). - Garantir la conformité avec la réglementation française en matière de paie. - Assurer l’intégration entre Employee Central (EC) et Employee Central Payroll (ECP). - Apporter une expertise sur les processus de paie locaux, les retenues légales et les obligations déclaratives. - Intervenir en tant qu’expert métier (SME) de la paie française au sein de l’équipe projet. 3. Périmètre de la mission Le consultant sera responsable des activités suivantes : 3.1 Paramétrage de la paie Configurer les schémas et règles de paie pour la France. Adapter les calculs de paie aux exigences métier et réglementaires. Personnaliser les fonctionnalités standard SAP afin de répondre aux spécificités françaises. 3.2 Gestion des rubriques de paie (Wage Types) Créer et configurer les rubriques de paie. Assurer le mapping des rubriques avec les infotypes concernés. Paramétrer les retenues légales (cotisations sociales, impôt sur le revenu, etc.). Garantir la conformité avec la structure et les standards de paie français. 3.3 Exigences de localisation française Mettre en œuvre et valider les composants de localisation française, notamment : Les cotisations de sécurité sociale. Les cotisations salariales et patronales. Le prélèvement à la source (PAS). Les obligations déclaratives, notamment la DSN. 3.4 Éléments spécifiques de paie