Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Responsable produit (Product Manager, Chief Product Officer)

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Le Mans, France 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 📝Contrat : CDI, Portage, Freelance 👉 Contexte client : Dans une vision de qualité et de fiabilisation du RUN, tu devras centraliser, piloter et concourir à capitaliser la maitrise technico-applicative des SI des domaines métiers Assistance, Protection Juridique, Immobilier. Tu auras pour missions de : Centraliser & piloter l’activité liée à ces domaines. Garantir l’efficience des produits SI Assurer le suivi et le reporting des activités relatives aux Produits SI des domaines Participer à la mise en place de processus de gestion de valeur et de priorisation des projets. Collaborer avec les équipes projets et les parties prenantes pour aligner les initiatives sur les objectifs stratégiques. Analyser et optimiser les performances des projets en termes de coûts, délais et qualité. Contribuer à la mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs de performance pour le suivi des projets. Assurer une veille sur les bonnes pratiques en matière de gestion de valeur et de gestion de projet. Enjeux et Responsabilités : Améliorer la rentabilité et l'efficacité des projets en alignant les investissements sur les objectifs stratégiques. Favoriser une culture de gestion de valeur au sein de l'organisation. Contribuer à la prise de décision éclairée en fournissant des analyses et des recommandations basées sur les données.

en bref: Product Owner - PLM - Editeur de logiciels - Est Lyonnais - 50-55K€ Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Product Owner PLM (h/f) chez son client éditeur de logiciels pour l’industrie. Poste : Vous rejoignez la partie édition de logiciels d’un groupe lyonnais. Cette société propose toute une gamme de solutions softwares pour le monde de l’industrie, dont une solution de PLM (product life management). Ses clients, principalement industriels, peuvent compter sur elle pour lui proposer des softwares de qualité leur permettant d’améliorer leur productivité. En tant que Product Owner (h/f) vous rejoignez la BU PLM de l’entreprise. Vos missions : - Transformer les fonctionnalités prioritaires définies par le Product Management en user stories claires - Contribuer à l'élaboration des spécifications fonctionnelles détaillées avec les parties prenantes - Gérer le backlog de l'équipe, organiser et animer les cérémonies agiles, et garantir la qualité fonctionnelle des livrables. - Rédiger, organiser et maintenir à jour la documentation fonctionnelle du produit - Collaborer avec les équipes support, delivery et marketing - Assurer la cohérence entre les fonctionnalités développées et leur présentation/documentation pour les utilisateurs finaux. - Servir de référent fonctionnel au sein de l'équipe R&D - Faciliter la communication entre le Product Manager, les experts métier, les testeurs et les utilisateurs internes - Participer à la préparation des démonstrations produit et aux tests fonctionnels.

🎯 Le Poste : Product Manager (PM‑PO) - Monétique à termes Deputy CTO Rôle hybride pour un talent jeune, smart, autonome , avec une capacité à naviguer entre : Product Management Product Ownership Business Development Pilotage de projets monétiques L'environnement est encore lean , avec une équipe produit composée de 1-2 personnes + CTPO → le poste demande une vraie polyvalence. 🎯 Objectif : devenir, à terme, le pilier produit de la plateforme monétique de demain. 🛠️ Missions 🌐 Produit & Tech Participer à la conception et à l'évolution d'une solution monétique centralisée de nouvelle génération Contribuer à la roadmap et aux arbitrages produit Coordonner les développements avec les équipes tech Participer à la refonte / remplacement des briques existantes 💳 Expertise Monétique Intervenir sur les enjeux acquisition vs émission Comprendre et optimiser le parcours transactionnel Structurer et fiabiliser la collecte data front + reversement caisses 🤝 Business & Développement Supporter le CTPO sur la vision marché Participer aux échanges avec partenaires / marchands Comprendre les besoins terrain pour les convertir en features prioritaires 🎓 Profil recherché 2 ans d'expérience en monétique (impératif) Expérience en PM / PO / Business Development Pas de profil senior (pas de 10-15 ans d'expérience) Esprit analytique, curieux, structuré Envie de rejoindre un projet tech à forte accélération Capacité à jouer un rôle hybride dans un environnement en construction Poste ouvert en Free-lance (pré-embauche) ou CDI🕵️‍♂️ Projet confidentiel Les candidats recevront plus d'informations au fil du processus. Mission stratégique : participer à la création d'une solution monétique propriétaire , plus compétitive et plus flexible que les leaders actuels du marché.

Contexte : Notre client, un groupe industriel international, mène un programme de transformation majeure de son système d’information vers une solution SAP S/4HANA unifiée. Dans ce cadre, nous recherchons un expert SAP S/4HANA Integration & PLM pour renforcer l’équipe projet et sécuriser la mise en œuvre des processus métiers, notamment dans le domaine Engineering To Configure. Missions principales : Piloter et sécuriser les livrables du programme (périmètre, planning, budget, qualité) en collaboration avec les équipes internes et l’intégrateur SI. Contribuer à la définition et à l’implémentation des processus Engineering To Configure, en garantissant l’adéquation entre la solution technique SAP et les exigences métiers. Valider la cohérence des solutions proposées avec les besoins des domaines Finance, Manufacturing, Ventes, Logistique, Customer Service, Achats et Export Control. Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles pour assurer une intégration fluide des modules SAP, en particulier PP, MM et PLM. Animer des ateliers avec les parties prenantes pour recueillir les besoins, prioriser les actions et résoudre les blocages. Rédiger et valider les spécifications techniques et fonctionnelles, ainsi que les documentations associées.

Planification et coordination des projets Élaborer et suivre les plannings projets Assurer la cohérence entre les différents jalons, livrables et dépendances Coordonner les parties prenantes internes et externes Suivi de la performance et reporting Mettre en place des indicateurs de suivi (KPI, tableaux de bord) Suivre l'avancement, les risques, les coûts et les délais Produire des reportings réguliers pour la direction ou les sponsors Gestion documentaire et méthodologique Structurer et maintenir les référentiels projets (modèles, procédures, outils) Veiller à l'application des bonnes pratiques (ex. : méthodologie Agile, cycle en V, Prince2)

📍 PM Salesforce – Sales Cloud Localisation : Paris – 3 jours/semaine sur site Démarrage : ASAP Durée : ~12 mois 🎯 Contexte Fusion CRM Transformation commerciale structurante Delivery Agile (sprints de 2 semaines) 🔎 Missions Pilotage du périmètre Sales Cloud Animation d’ateliers avec équipes commerciales Challenge des process Lead → Opportunity Rédaction user stories Support au paramétrage Accompagnement au changement ✅ Profil recherché Expérience significative Sales Cloud Maîtrise cycle Lead → Account → Opportunity Expérience transformation CRM Excellente posture face aux équipes business Forte autonomie Certifications Salesforce appréciées

Product Owner – Applications RH (SIRH) Contexte Dans le cadre d’un programme de transformation digitale engagé depuis plusieurs années, un groupe international renforce son organisation SI et accélère l’évolution de ses systèmes d’information, notamment sur les périmètres Clientèle, Opérationnels et Fonctions Support. Au sein de la DSI Corporate, et plus particulièrement de l’équipe SI Fonctions Support , le groupe recherche un(e) Product Owner Applications RH pour piloter et optimiser les solutions SIRH, dans un contexte de forte croissance et d’internationalisation. Un SIRH Groupe (Workday) est actuellement en cours de déploiement pour l’ensemble des collaborateurs en France et à l’international. Missions En tant que Product Owner Applications RH, vous serez en charge de : Accompagner la DSI Groupe dans la mise en œuvre des stratégies SIRH définies par les métiers, en cohérence avec les objectifs de l’entreprise Collaborer étroitement avec les équipes RH, les équipes transverses DSI et les différentes parties prenantes, dans un environnement international Assurer le RUN des applications RH ainsi que le pilotage des projets de déploiement, d’amélioration continue et de maintenance évolutive Coordonner l’intégration technique des applications RH au sein du SI (interfaces, flux, interconnexions) Gérer le backlog des évolutions techniques : recueil des besoins, priorisation, arbitrage, définition de la roadmap en lien avec le budget annuel Veiller à la conformité des processus RH avec les réglementations locales et internationales Contribuer à la sécurité des données et à la confidentialité des informations RH, en collaboration avec les équipes Sécurité Groupe

Dans le cadre de l’amélioration continue de ses processus internes, un grand groupe industriel recherche un(e) consultant(e) pour accompagner son département Méthodes et Outils dans la gestion et l’optimisation de ses workflows métiers basés sur une solution BPM. Ces workflows sont au cœur du processus de gestion des demandes d’accès à différents applicatifs (PLM / PDM) et impliquent de multiples acteurs, avec des exigences fortes en matière de fiabilité, de sécurité et de conformité. La mission consiste à assurer le support fonctionnel et technique de la solution, avec un double objectif de maintien en conditions opérationnelles et d’amélioration continue. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Prendre en main et cartographier les workflows existants Analyser les processus et identifier des axes d’optimisation Assurer la résolution des incidents et bugs (analyse, reproduction, correction) Rédiger les spécifications fonctionnelles et les user stories Animer des ateliers avec les parties prenantes Réaliser les analyses d’impact fonctionnelles et techniques Participer aux développements, tests, recettes et déploiements Contribuer à l’évolution de l’architecture et aux choix techniques Assurer la documentation fonctionnelle et technique

Dans le cadre d'un renforcement d'organisation, nous recherchons un Chef de Projet / Chief of Staff Senior capable d'intervenir sur des sujets stratégiques de gouvernance, de transformation organisationnelle et d'accompagnement opérationnel au sein d'un environnement exigeant et transverse. Vous interviendrez en véritable bras droit opérationnel du management, avec un rôle central dans le pilotage des activités transverses, l'amélioration continue des processus et la coordination des équipes. Vos principales missions : Communication clients : Assurer la coordination et le suivi des échanges avec les clients sur les sujets opérationnels et organisationnels Intervenir comme point de contact sur certains sujets nécessitant un pilotage transverse Communiquer avec des clients à différents niveaux hiérarchiques, composante PMO client facing Gouvernance & pilotage transverse : Suivi et animation de la gouvernance interne et des instances de pilotage Préparation des supports de reporting destinés aux différents comités de pilotage Coordination des échanges entre les différentes parties prenantes internes Suivi des plans d'action et pilotage des sujets transverses Coordination transverse & amélioration continue : Maintien et évolution des référentiels de fonctionnement et de gouvernance Mise à jour des guides opérationnels et supports méthodologiques Coordination des sujets transverses entre équipes métier, produit, projet et support Contribution active à l'amélioration continue des modes de fonctionnement Support au management : Appui sur des sujets ponctuels à forte visibilité : budget, organisation, audits, plans de remédiation Coordination de sujets opérationnels nécessitant une forte capacité de structuration Pilotage de discussions impliquant plusieurs expertise

Notre client, une banque majeure, recherche un consultant pour piloter l'ensemble des changements de sa DSI, au sein de son équipe Qualité. Il sera en charge de l’efficacité, de la maturité et de la conformité du processus de bout en bout. En agissant comme une autorité centrale, le principal enjeu sera d’orchestrer les mises en production (+60 000 changements annuels – Hausse annuelle de 10%) et évolutions des SI du client en réduisant au maximum les risques de perturbations pour les clients, partenaires et utilisateurs. Pour cela, il coordonnera une équipe de change managers transverses (liens hiérarchiques), mettra en place des liens fonctionnels pour animer et faire converger les pratiques de la communauté des change managers des 11 Tours de contrôles. Il s’assurera de la correcte mise en œuvre opérationnelle du processus de gestion des Changements selon les meilleurs pratiques. Sur la base d’indicateurs mesurables et partagés et d’une gouvernance au bon niveau, il suit la mesure de la performance, la conformité et la maitrise des risques. Il exerce une responsabilité opérationnelle pour coordonner les déploiements, encadrer et s’assurer de la montée en compétences des change managers du client. En tant que Leader, il rendra compte à la direction de la banque de la situation, de son avancement, du suivi des initiatives d’améliorations continues de la gestion des changements. Les principales missions du responsable de la gestion des changements sont de : - S’assurer du bon déploiement du processus de gestion des changements, le maintenir et faire évoluer selon les meilleures pratiques (ITIL V4 ou équivalent) en tenant compte des évolutions de méthodes de livraison (Agile & DevOps) - Mesurer l’efficacité et la qualité de services rendus via des indicateurs clés de mesure de la performance (vision qualité de la production et vision clients) et des risques associés - Piloter une gouvernance efficace pour garantir la convergence des pratiques des Tours de contrôle, partager et prendre des décisions avec la bonne évaluation des risques en amont (CAB) et en aval (Sanity Check) - Renforcer les exigences, le rôle et les responsabilités des change managers - Proposer et piloter des plans d’améliorations pour optimiser et sécuriser les activités du processus sur la base de l’existant, d’analyses et des résultats des enquêtes de satisfaction - Superviser le planning global des changements et l’organisation des périodes de vigilance (Moratoire, frozen zone – 3 par an) et des évènements dédiés (WE Tech – 8 par an) - Etre le point d’escalade en cas de gestion de crise et garantir la coordination transverse des différentes équipes (production, projets, clients) - Être le référent fonctionnel pour l’outil ITSM (Service Now) et collaborer avec les équipes techniques pour son évolution - Communiquer efficacement pour rendre compte des actualités et de l’activité de la gestion des changements - Benchmarker régulièrement l’activité de la Gestion des changements - Encadrer, animer et développer les compétences des change Managers Activités et Livrables : Les principales activités du responsable du Responsable de la gestion des changements seront de : - Disposer d’un état des lieux des activités de la gestion des changements et de son application - Revoir et déployer une gouvernance au bon niveau avec les acteurs du processus - Actualiser les rôles et responsabilités des acteurs et les animer - Revoir et déployer les indicateurs de pilotage adaptés pour suivre la qualité du service rendus par les activités du processus - Préparer et publier les analyses quantitatives et qualitatives pour les instances de gouvernance du processus et du Groupe - Proposer et mettre en œuvre la roadmap et les plans d’actions en réponses aux difficultés rencontrées et objectifs formulés par nos parties prenantes.

Contexte Dans le cadre de ses activités sur le domaine de la retraite supplémentaire (individuelle et collective), notre client recherche un Proxy Product Owner confirmé . Mission principale Le Proxy Product Owner (PPO) agit comme un relai stratégique et opérationnel du Product Owner , en assurant la coordination entre les équipes métiers, les parties prenantes et les équipes de développement. Véritable bras droit du PO, il contribue à fluidifier la livraison des produits, à garantir l’alignement avec les objectifs métier et à assurer la qualité ainsi que la stabilité des solutions en production. Responsabilités 1. Gestion du Backlog Produit Assister le Product Owner dans la définition, la priorisation et le suivi du backlog Rédiger des User Stories claires, testables et orientées valeur Assurer le refinement continu du backlog afin de garantir sa cohérence avec la vision produit 2. Coordination & Communication Être le point de contact privilégié entre équipes techniques, Product Owner et métiers Clarifier les besoins fonctionnels et techniques auprès des équipes de développement Participer activement aux cérémonies Agile (sprint planning, refinement, démos, rétrospectives) Faciliter la compréhension entre enjeux techniques et besoins métier 3. Qualité, Tests & RUN Réaliser la recette fonctionnelle et technique (tests API, end-to-end, performance) Contribuer à la validation des fonctionnalités selon les critères d’acceptation Participer à la mise en œuvre et au suivi des campagnes de tests Assurer la gestion du RUN : Diagnostic et résolution des incidents (niveau 1 et 2) Analyse des dysfonctionnements Mettre en place et améliorer les processus de monitoring et d’alerting Garantir la disponibilité et la performance des services en production Profil recherché Compétences Agile Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum) et de leurs rituels Compétences techniques Bonne compréhension des architectures : APIs (REST / SOAP) Microservices Bases de données Environnements cloud Capacité à lire et comprendre du code (Java, .NET, Python, JavaScript…) Expérience avec les outils de test API (Postman, SoapUI…) Connaissances en SQL (requêtes simples) Capacité à analyser des logs techniques et à utiliser des outils de monitoring Compétences comportementales Excellentes capacités de communication et de vulgarisation Aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés (techniques et métiers) Rigueur , sens de l’organisation et souci du détail Esprit d’ analyse et de synthèse Capacité à gérer des sujets complexes et à proposer des solutions concrètes Outils Maîtrise des outils de gestion Agile et de backlog : Jira Confluence Atout clé Forte sensibilité aux problématiques de production (RUN) et capacité à anticiper et gérer les incidents efficacement

Dans le cadre d’un projet stratégique d’implémentation du module HR Service Delivery (HRSD) au sein d’un grand groupe international, IT‑NewVision recherche un Product Owner HRSD confirmé pour intervenir dans un contexte agile à forte valeur ajoutée. Vos missions En tant que Product Owner HRSD, vous jouerez un rôle clé dans la réussite du projet : 🔹 Pilotage & Vision Produit Construire et porter la vision produit autour du module HRSD. Définir et prioriser le Product Backlog , en alignant besoins RH et standards ServiceNow. Identifier les fonctionnalités à plus forte valeur afin de planifier les releases. 🔹 Expertise Fonctionnelle HRSD Traduire les processus RH (case management, knowledge management, employee center…) en user stories actionnables . Concevoir des parcours intégrés fluides, notamment sur les processus d’onboarding , impliquant plusieurs départements. 🔹 Collaboration & Communication Faciliter la compréhension du besoin métier auprès des équipes agiles. Participer aux cérémonies agiles (daily, grooming, sprint review…). Accompagner les équipes RH dans l’adoption de la solution (démos, ateliers, conduite du changement). 🔹 Recette & Qualité Valider les développements au regard des critères d’acceptation. Coordonner les phases de tests utilisateurs (UAT). Assurer la non‑régression et collecter les feedbacks des utilisateurs.

En tant que Product Owner vous intègrerez une équipe de 20 personnes et vous aurez tout particulièrement à moderniser l'offre de services autour des outils GITLAB, Artifactory et Mattermost, outils socles du cycle de développement de la Direction technique de notre client afin d'améliorer et optimiser les services mis à disposition de toutes les équipes de développement de la direction. Activité à réaliser : - Priorisation de la backlog - Rédaction de users stories - Participation à la définition des feuilles de route - Communication auprès des utilisateurs - Identification des mesures d'impacts - Coordonner les travaux internes et externes au département

Nous sommes à la recherche d’un Product Owner Technique Confirmé pour rejoindre une équipe au sein de la direction Infrastructure & Production , composée de 6 collaborateurs. Périmètre technique : Identités et accès : Active Directory, Entra ID, PKI, WSUS, serveurs de rebond Collaboration : Microsoft 365 Gestion des terminaux : SCCM, Intune, JamF, Citrix DaaS La mission : Gestion du backlog produit : Développer et maintenir la vision produit, qui consiste à "fournir des services d’identités, d’accès, de collaboration et de gestion des périphériques unifiés, fiables et sécurisés, afin d’améliorer durablement l’expérience de travail des collaborateurs grâce à un environnement fluide et maîtrisé." Transformation de l’équipe en mode produit : Mise en place des DoR / DoD , définition des KPI , utilisation d’outils comme Accelerate pour optimiser la performance Communication avec les clients : Présentations, enquêtes de satisfaction et autres interactions pour garantir une compréhension claire des besoins et une amélioration continue

Astrelya est un cabinet de conseil franco/suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 experts passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un client de la mobilité Product Owner E-Commerce (H/F). Concrètement vous allez : Piloter des projets IT complexes de bout en bout (cadrage, conception, déploiement) Évoluer dans un environnement international et multi-systèmes Coordonner les équipes techniques et les parties prenantes métiers Assurer le suivi des plannings, budgets, risques et qualité des livrables Garantir la cohérence des solutions mises en œuvre Porter la vision produit et accompagner les évolutions e-commerce Qui êtes-vous ? Minimum 10 ans d’expérience en Product Ownership / Gestion de projet Expertise confirmée en e-commerce Solide compréhension technique (architecture, intégration, SI complexes) Expérience dans des environnements internationaux Excellentes compétences en communication et coordination Anglais courant requis Pourquoi nous rejoindre ? Un terrain de jeu pour progresser : Formations, certifications, coaching technique , communautés d’expertise (Java, Cloud, DevOps, Data…) et participation à des projets innovants (IA, architectures Cloud, automatisation…). Un cadre de travail motivant : Projets variés et à forte valeur ajoutée , événements internes réguliers, afterworks et ateliers tech et salon (DevopsREX, Devoxx et ParisJUG…). Un engagement RSE : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences Votre futur process de recrutement : Entretien RH avec une de nos chargées de recrutement Test technique (test Kata interne ou un échange avec un de nos expert) Entretien final avec un de nos managers Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #recrutement#PO#Digital#ECommerce

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail par semaine – Montpellier (34) – Expérience de 5 ans min Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Voici un aperçu détaillé de vos missions : Traduire les consultations de ce qui est publié par le ministère de la santé en spécification fonctionnelle Faire le lien entre l’équipe métier et les développeurs Va également faire un peu de test / lien avec les équipes de tests automatisés Documentation Au niveau du contexte : créer des dossiers (assurances, admission du patient hospitalisé, prescriptions médicaments, classer les résultats des prises de sang).