Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Responsable produit (Product Manager, Chief Product Officer) à Paris

Dans le cadre du déploiement stratégique de Microsoft Dynamics 365 Finance, la DSI de la SACEM souhaite renforcer son équipe avec un consultant fonctionnel expérimenté et motivé par les grands programmes de transformation. Consultant fonctionnel Microsoft Dynamics 365 confirmé Maîtrise des modules D365 F&O (approvisionnement, compta fournisseur, vente et marketing, compta client, comptabilité, immo, taxe), avec capacité à paramétrer en autonomie Expérience réussie sur au moins un roll-out de Dynamics Solide connaissance de la finance française Expérience en MCO / TMA souhaitée

L’ Architecte Master Data occupe un rôle central au sein de l’équipe Master Data. Sur la base des cas d’usage métier (c’est-à-dire des besoins exprimés par les équipes business), il ou elle est responsable de : Définir et concevoir la solution (avec les spécifications fonctionnelles et techniques) dans le cadre de notre Master Data Operating Model — incluant les entités, les champs, les interfaces et les métadonnées — maintenu dans notre l'outil. Gérer le consultant développement chargé de réaliser les développements techniques dans l’outil MDM, Définir les tests appropriés pour valider la solution développée, Collaborer avec l’équipe de la Dev Factory responsable de la couche AWS Redshift , afin de les informer sur les liens à établir entre les données transactionnelles Analyser les besoins et concevoir l’architecture / les spécifications des interfaces avec les autres systèmes. Ainsi, le ou la Master Data Architect est à la fois orienté(e) métier (pour comprendre les besoins business) et technique (pour concevoir des solutions adaptées). Une bonne connaissance de l’outil MDM sont fortement appréciées. Enfin, la maîtrise de l’anglais et une expérience dans un environnement international sont indispensables.

La DSI conduit un programme de transformation stratégique visant la refonte complète du système d’information , autour de Salesforce (CRM) , Oracle NetSuite (ERP) et MuleSoft (intégration) . Le projet, déjà en cours mais ayant pris du retard , implique des équipes internes, externes et offshore , et fait face à une forte complexité fonctionnelle liée à de nombreuses règles métiers . L’enjeu est double : remettre le projet sous contrôle tout en accompagnant les équipes métiers et techniques dans la mise en œuvre de la nouvelle solution. Responsabilités principales Pilotage et structuration du projet Reprendre en main un projet en difficulté : identification des causes de retard, plan de remédiation, replanification. Structurer la gouvernance projet : comités, reporting, suivi des livrables, gestion des risques et budgets. Piloter les contributeurs internes, prestataires externes et équipes offshore. Assurer la cohérence globale entre le nouveau SI (Salesforce, NetSuite, MuleSoft) et le legacy . Accompagnement des équipes et conduite du changement Travailler au quotidien avec les équipes métiers pour clarifier les besoins et arbitrer les priorités. Faciliter l’appropriation du nouveau SI par les utilisateurs (communication, documentation, formation). Soutenir la transformation organisationnelle et la montée en compétences des équipes. Contribuer à l’ acculturation à l’agilité aux côtés du PO (rituels, transparence, suivi d’avancement). PMO transverse et coordination Mettre en place des outils de pilotage standardisés (planning, risques, indicateurs, plans d’action). Appuyer la direction de programme dans la consolidation des KPI, livrables et tableaux de bord. Assurer une communication fluide et synthétique entre la DSI, les métiers, et les partenaires externes.

PROPULSE IT recherche pour un de ses clients un Problem Manager avec au moins 10 ans d'expériences pérennes dans des missions similaires. Cette mission est un renfort dans une équipe constituée de Problem Managers qui assurent la gestion des problèmes sur l'ensemble du run des applications exploitées. La charge induite par l'arrivée de nouveaux SI et l'évolution de ceux-ci nécessite de recourir à une prestation d'un Problem Manager. Rôles du Problem Manager · Prévention et mise en place de processus correctifs o Contribuer à l'analyse technique post-incident critique et aux actions d'amélioration sur toute la chaîne de valeur de la résolution en sollicitant si besoin les équipes support. o Mettre en place des corrections techniques afin d'améliorer le comportement du système : prévenir les incidents, réduire leur nombre, chercher à améliorer le temps de détection et le temps de réparation) o Paramétrer l'observabilité o Identifier les points de blocage et éviter que les incidents ne se transforment en problème (incidents récurrents). o Effectuer une veille afin de prévenir au mieux de futurs bugs ou crashs du système. · Rôle transversal o Connaître le niveau de connaissances et de compétences au sein de l'organisation afin de déterminer quels experts solliciter en cas de problème. Être responsable de la coordination de tous les aspects du diagnostic et de la résolution des problèmes qui lui sont affectés o Garder une vue d'ensemble sur la file d'attente des problèmes, mettre à jour leur statut et tenir les parties prenantes au courant de l'avancement. o Être contributeur au plan d'action post-mortem sur incident majeur en facilitant la collecte et l'analyse des données, en contribuant à trouver une solution technique pérenne.

Pour un client dans le secteur bancaire nous cherchons un expert Murex Front Office V59 en gestion de projet Mission : La finalisation du cadrage La rédaction des spécifications en fonction de la phase de cadrage Définition des user-stories et critères d’acceptation Une contribution au pilotage du sujet en support du directeur de projet La mise en place de backlogs pour la Filière SI des éléments liés à un lot et intégration avec le release manager dans le backlog de la plateforme Attentes / Compétences : Fournir une expertise approfondie sur le progiciel MUREX V59 (ou plus) utilisés au sein du SI ; Apporter une expertise sur la chaine Front to Back ; Assister dans la mise en oeuvre, la personnalisation, et l'optimisation de ce progiciel ; Comprendre les besoins spécifiques des métiers et les traduire en exigences fonctionnelles et techniques avec le platform manager ; Personnaliser et configurer : paramétrer le progiciel aux besoins spécifiques (paramètres, les workflows, les rapports, etc.) ; Définir et rédiger les user-stories, en s’aidant de l’IA potentiellement Former les métiers et/ou les collaborateurs de la filière SI sur le progiciel et faire le support pour résoudre les problèmes et répondre aux questions ; Participer à la planification et à la gestion de projets de déploiement des évolutions avec le Release Manager, en veillant à ce que les délais et les budgets soient respectés ; Proposer des améliorations et des optimisations pour maximiser l'efficacité et la valeur du progiciel ; Collaborer avec les équipes de la filière SI pour s'assurer que les aspects fonctionnels et techniques du progiciel sont alignés ; Rester informé des évolutions et des mises à jour du progiciel, ainsi que des meilleures pratiques du secteur, pour conseiller la banque sur les opportunités d'amélioration (veille) ; Formaliser et documenter les choix, solutions mises en place ; Modélisation des processus actuels et construction de processus cible en lien avec la Direction des Opérations et du Pilotage de la Transformation opérationnelle ; Assistance à la définition et à la mise en oeuvre de nouveaux processus liés aux changements de règles de gestion ; Des connaissances et appétences IA sont un plus

Nous recherchons un Change Manager pour accompagner les équipes dans le déploiement de la solution EQS Compliance Cockpit. Missions : Pilotage de la conduite du changement : Documentation Rédiger et maintenir à jour la documentation utilisateur, manager et ECO (Word, PDF, intranet) Produire les comptes rendus de validation et le tableau de suivi des retours Communication Élaborer le plan de changement (formations, freeze, déploiement d’EQS) Concevoir le kit de communication (emails types, FAQ post-formation) Phase de test Rédiger le cahier de tests et la matrice de cas d’usage Suivre les tests, identifier les anomalies et assurer la coordination avec l’éditeur Consolider les rapports de tests et le suivi des corrections

Contexte Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Métier Non IT Acheteur Spécialités technologiques Compétences Technologies et Outils Contract Description et livrables de la prestation Appui au contract management de la DSIN sur l'ensemble du scope IT (P2I, Software, Hardware, etc.) Expertise souhaitée Experience en appui au contract management de la DSIN sur l'ensemble du scope IT (P2I, Software, Hardware, etc.) Mobilité Appui au contract management de la DSIN sur l'ensemble du scope IT (P2I, Software, Hardware, etc.) Expertise souhaitée Experience en appui au contract management de la DSIN sur l'ensemble du scope IT (P2I, Software, Hardware, etc.) Mobilité

Dans le cadre de la mise en conformité à la réforme de la facturation électronique prévue pour 2026, nous recherchons un intégrateur expérimenté (sur l'outil BOOMI ) pour assurer la conception, le développement et la mise en œuvre de flux d’échange de données entre des applications sources (CRM, ERP…) et la Plateforme de Dématérialisation Partenaire (PDP). Boomi, RabbitMQ ou bus de message similaire, Swagger, OpenAPI 3.0 Gitlab CI Postman Java Conception, Modélisation & Développement de processus Boomi Gestion des erreurs, des mécanismes de rejeux, des logs & de la supervision des flux Intégration avec des systèmes Interne & Externe (Microsoft Dynamics, PDP,...) Respect des bonnes pratiques et patterns d'intégration Participations aux cérémonies Agile (Scrum et SAFe) Participations aux recettes et aux déploiements Documentation technique et contribution à la stratégie d’industrialisation

Descriptif du poste Une filiale d'un grand groupe recherche une personne pour prendre en charge la responsabilité des activités Data & Intégration au sein de son département IT. Objectif de la mission La mission a pour objectif de couvrir les activités data existantes, en assurant la continuité des activités tout en identifiant les axes d'amélioration potentiels. Missions de Responsabilité des Activités Data Le candidat présenté par le prestataire sera chargé de : Accompagnement Technique "Tech Lead" : Fournir un support technique à l'équipe Data et Intégration, composée d'une dizaine de collaborateurs data engineers et product owners data. Le profil devra encadrer, orienter et développer les compétences techniques de l'équipe. Choix Technologiques et Architecture Transverse : Conseiller sur les choix technologiques et architecturaux pertinents (stockage, exposition de la data, …), et participer activement à la mise en place d'une plateforme data robuste et scalable permettant l'industrialisation des projets d'IA. Participation aux échanges techniques : Participation active aux échanges et choix techniques et organisationnels sur l'industrialisation des produits data, conjointement avec les équipes Data & Analytics. Positionnement Vis-à-Vis des Partenaires : Collaborer étroitement avec les partenaires et se positionner sur les orientations techniques et architecturales pertinentes. Arbitrer sur les synergies éventuelles à envisager. Choix des Fournisseurs : Contribuer au processus de sélection des fournisseurs en veillant à ce que les choix soient alignés avec les objectifs stratégiques et opérationnels. Pilotage et Conception des Produits Structurants : Participer au pilotage et à la conception de produits structurants et la construction d'un middleware. Cela inclut la priorisation et le dimensionnement des activités.

Les missions sont : SUPPORT : -Création du modèle de support APS -Organisation d'un support à l'international sur un modèle Follow the sun - prise en charge du niveau 2 du support applicatif: diagnostic fonctionnel, coordination, gestion de la base de connaissance - Coordination avec les équipes de niveau 3 lorsque leur intervention est nécessaire - Ouverture des incidents d' infrastructure auprès des équipes de production - production des indicateurs de suivi opérationnels et de suivi des engagements de service et des tableaux de bords - Réalisation de la communication autour des incidents (à chaud en début et en cours d'incident si besoin, et à froid périodiquement sur des reportings) - Communication utilisateurs lors des opérations exceptionnelles (Mises en production ..) - Mise à jour de la base de connaissances permettant de capitaliser sur les incidents - Partage avec les niveaux de support L1 afin de favoriser leur autonomie ( animation instance, élaboration et mise à disposition d'arbres de décision) - Interaction avec les équipes projets pour mise en place de plans d'actions correctifs pérennes - Participation à la recherche d'amélioration continue du fonctionnement l'équipe support (process, rôles, livrables, outils) OPS : EN BUILD : - Suivi de projet et co-construction avec l'IT Métier - Point d'entrée OPS dans le cadre des projets confiés - Gestion, dans le cadre des évolutions et des projets, de l'ensemble des gestes techniques pour la mise en production des applications - Création ou mise à jour des environnements - Réalisation de l'ensemble des gestes techniques d'installation ou de mise à jour d'application - Mise à jour des consignes d’exploitation et contribution au passage en RUN - Accompagnement technique et conseil - Veille à l’application des bonnes pratiques, des standards du groupe EN RUN : - Gestion des incidents et des changements pour l'ensemble du périmètre de la squad - Proposition d'axes d’optimisation, d’industrialisation - Veille a l'amélioration continue du monitoring et exploitation des applications. Mindset AGILE et DEVOPS fortement recommandés. Anglais nécessaire. Expertise Linux, Ansible ; pratique des solutions Kafka, MongoDB, Elastik, Dynatrace et Service NOW

Freelance / Portage salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Paris 8 - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Product Owner Data pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire & assurance. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Piloter le backlog Data et définir la vision produit autour des flux de données, de la recherche et de la visualisation. - Recueillir les besoins métiers liés à la collecte, l’analyse et la restitution des données. - Prioriser le backlog en fonction de la valeur métier et des contraintes techniques. - Rédiger les user stories et collaborer étroitement avec les Data Engineers et DevOps. - Piloter les développements et intégrations sur Apache NiFi, Grafana et Elasticsearch. - Valider les livrables : pipelines NiFi, dashboards Grafana, index Elasticsearch. - Animer les cérémonies agiles : Daily, Sprint planning, Sprint demo, rétrospectives. - Assurer la qualité des données et la performance des flux. - Suivre les KPI clés : latence, disponibilité, pertinence des recherches. - Collaborer avec les équipes interfonctionnelles (ingénieurs logiciels, architectes, analystes).

Pour le compte de notre client opérant dans le secteur banque assurance , nous recrutons un profil de Responsable d'analyse et pilotage E-business qui interviendra sur des projets majeurs visant à développer la stratégie digitale de notre client. Coordonner les parties prenantes afin d’aider à la définition, au suivi et au respect des engagements projets pris vis-à-vis du groupe sur la mise en place des indicateurs définis. Aider au suivi et au respect des engagements projets en matière de gestion des différents indicateurs de pilotage des parcours omnicanaux. Participer aux travaux/comités Groupe afin de s’assurer tout au long des projets que les indicateurs créés soient conformes à l’attendu et puissent être intégrés avec les indicateurs des autres entités. Mettre en place la production mensuelle de Tableaux de Bord stratégiques et contribuer à leur automatisation. Analyser et communiquer les performances e-business. COMPETENCES ATTENDUES : - Expertise sur la coordination de projets - Compréhension et exploitation des données digitales

Contexte de la mission La mission se situe au sein de l'entité Corporate IT « GIT » (Global Innovation & Technology) client et plus particulièrement de l'équipe Project Management Team dont la responsabilité est de mettre en place des méthodologies, des solutions et des pratiques communes en gestion de projets, programmes et produits pour l’ensemble des initiatives IT du siège client. La mission requiert une expertise solide en gestion de projets & programmes. Le Project Management Framework qui est un cadre méthodologique évolutif, flexible et standard à tout le pôle tech aidant les chefs de projet à gérer tous types de projet (Waterfall ou Agile): l’objectif est d’assurer son adoption au sein des entités et son évolution. La mission porte également sur l’amélioration du lien entre méthodologie et outils (PM Solutions) afin de supporter au mieux les chefs de projet en leur donnant une vision opérationnelle (méthodologie / outils / pratiques). L’objectif est d’assurer l’accompagnement du développement d’une offre de service à travers une formalisation de son organisation, accompagner son développement et contribuer à l’exécution (définition, business model, communication, pilote etc). Séniorité ☐ Junior (1 à 3 ans d'expérience) ☒ Confirmé (4 à 7 ans d'expérience) ☒ Expérimenté (8 à 12 ans d'expérience) ☐ Senior (+13 ans d'expérience)

Le Business Analyst Front Office – System Integration est le référent des processus fonctionnels de l’équipe Digitale et responsable de leur implémentation dans les outils et flux digitaux. Il prend en charge la conception fonctionnelle des interfaces de synchronisation des données entre les systèmes locaux et les plateformes digitales E-commerce & CRM (notamment Spark), gérées par la Digital Factory. Il collabore directement avec les Product Owners France, les Feature Teams du groupe ainsi qu’avec les développeurs de l’équipe d’intégration France. Il s’assure, avec les architectes Spark, de la cohérence des solutions proposées avec le besoin métier, dans le respect des délais et des standards de qualité. Activités principalesBUILD Analyse du besoin exprimé par les Product Owners et Proxy Product Owners. Co-conception avec la Digital Factory des évolutions liées aux échanges de données entre systèmes Legacy et plateformes du groupe. Suivi et validation des livrables de l’équipe BUILD France. Contribution à la préparation et à l’exécution des tests d’intégration et des UAT. Participation à la conception fonctionnelle des projets transverses de la DSI France. Validation des recettes et des mises en production. RUN Transfert de connaissances vers les équipes de TMA. Spécification et validation fonctionnelle des développements réalisés par les équipes de TMA. Contribution au support applicatif de niveau 3. Positionnement dans l’organisation Hiérarchique : Responsable du domaine IT Commerce Digital Fonctionnel : Collaboration avec les Product Owners, Feature Teams, Architectes Spark et équipes de développement/intégration Compétences requisesConnaissances techniques 3 à 5 ans d’expérience dans des projets d’intégration de plateformes digitales (E-commerce & CRM). Bonne connaissance d’un ERP, idéalement Infor M3. Maîtrise du langage SQL et des concepts de modélisation. Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Safe). Expérience avec des outils de gestion de projet (JIRA, Confluence). Connaissance des Patterns (API, events & file based) et des plateformes d’intégration type iPaaS. Compétences analytiques Capacité à analyser des processus métier et proposer des solutions adaptées. Analyse de données et élaboration de conclusions pertinentes. Excellente capacité de résolution de problèmes. Compétences communicationnelles Capacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs variés. Rédaction de documents clairs et structurés. Maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel. Compétences comportementales Travail en équipe. Esprit d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. Adaptabilité et flexibilité. Rigueur et respect des procédures. Qualités de communication orale.

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Piloter et gérer les projets IT Workplace de bout en bout, en garantissant leur alignement avec les objectifs métiers. Coordonner les différents acteurs internes et externes (équipes IT, RH, services généraux, prestataires, etc.) pour assurer le bon déroulement des projets. Suivre l’avancement, identifier les risques et définir les plans d’action nécessaires pour garantir la livraison dans les délais . Concevoir, déployer et administrer les solutions end-user computing (postes de travail, environnements mobiles, logiciels, etc.). Assurer la maintenance et la sécurisation des systèmes d’exploitation, applications et configurations utilisateurs. Gérer les solutions de Mobile Device Management (MDM) . Assurer le support technique de niveaux 2 et 3 sur les environnements utilisateurs. Veiller à la conformité avec les politiques internes, les standards du secteur et les exigences réglementaires. Rédiger et maintenir à jour la documentation projet (cahiers des charges, spécifications, livrables, etc.). L’environnement technique : Windows, Android, iOS, MacOS Workspace One (MDM) Active Directory Office 365 & PowerShell Vous, notre perle rare : Vous avez 5 ans d’expérience (minimum) en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 50000 - 55000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients dans le secteur du luxe, je suis à la recherche d'un Lead AEM/CMS. Compétences mandatory : Maîtrise d’Adobe Experience Manager (AEM). Excellente connaissance des architectures AEM Sites (AEM Assets serait un plus). Maîtrise des concepts fondamentaux : Templates, Components, Dialogs, Experience Fragments, Content Fragments. Connaissance approfondie du déploiement AEM (On-Premise). Expérience avec les Blueprints, Launches, Live Copies et la gestion multilingue/multi-site. Développement & intégration. Solides compétences en Java. Bonne compréhension des problématiques front-end. Connaissance des APIs REST / GraphQL (exposition et consommation). Architecture et conception logicielle. Capacité à concevoir une architecture modulaire, évolutive et performante sous AEM. Maîtrise des design patterns et bonnes pratiques d’architecture logicielle. Connaissance des microservices, et intégrations headless. Gestion des environnements (INT, UAT, OAT, PROD) et stratégies de déploiement (CI/CD). DevOps et gestion d’infrastructure. Bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure). Connaissance des pipelines CI/CD (de préférence Azure DevOps). Notions de sécurité applicative, authentification (SSO, SAML). Gestion de code et qualité. Maîtrise de Git et des bonnes pratiques de branching. Mise en place et supervision de revues de code et tests unitaires (JUnit). Utilisation d’outils de code quality (SonarQube). Sensibilité à la performance et à la maintenabilité du code. Leadership technique et accompagnement. Capacité à encadrer techniquement une équipe de développeurs AEM. Collaboration étroite avec les équipes produit, QA et infrastructure. Capacité à définir des standards techniques et à faire respecter les bonnes pratiques de développement AEM.