Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Contexte : Dans le cadre du Programme RGPD lié à la règlementation RGPD. Le programme RGPD a pour objectif de coordonner les actions de remédiation RGPD en transverse Groupe / Marques et métiers : . Poser un diagnostic de risque RGPD pour éclairer la priorisation des actions . Cadrer et assurer la remédiation RGPD des périmètres les plus à risque au regard des trois risques stratégiques prioritaires . Définir des principes directeurs et socles applicables de façon transverse et les décliner opérationnellement . Ancrer les actions de remédiation au sein des directions marque et métier dans une optique de maintien de la conformité MISSIONS : L'objectif principal est de faire évoluer les systèmes d'informations (SI) du client afin de répondre aux enjeux RGPD sur la sécurisation des Données à Caractère Personnel. Le pilote est amené à : 1/ Hors production : Assurer le choix et la mise en ouvre des solutions IT (toutes Marques, tous Métiers) sur le chantier de sécurisation des données dans les environnements Hors production. 2/ Elaborer un rapport d'étonnement concernant la stratégie de chiffrement mise en place par le client au regard des exigences du RGPD 3/ Réaliser un diagnostic de risque RGPD sur la sécurisation des serveurs en place et définir le plan d'action à mener pour se mettre en conformité 4/ Coordonner la propagation des traitements d'archivage et de purge réalisés dans les SI de gestion (SIO) au DataHub. Ce chantier est piloté en direct par les marques. 2.2 Missions principales : La ou le pilote des Solutions IT joue un rôle clé en superv isant quatre dimensions essentielles : 1/ Dimension Organisation . Mettre en ouvre la stratégie du projet avec la direction du programme RGPD. . Être le relais des informations sur les capacités IT des instances de gouvernance vers les marques/chantiers. . Appuyer l'instruction lors de problèmes/risques remontés par les marques/chantiers. . Organiser les partages d'informations sur les solutions concernant les sujets transverses identifiés ou remontés au besoin par les marques/chantiers. 2/ Dimension Plan Projets . Faire remonter les arbitrages avec les marques/métiers à la direction de programme. . Identifier les alertes des différents chantiers avec les responsables marque/chantier. . Piloter les chantiers pour assurer le respect des engagements en direct ou en relai des PSI marque / métier. . Identifier et formaliser les différents scénarios possibles pour la ge stion des alertes / risques / chantiers. . Suivre le bon déroulement des études à mener. . Veiller à la bonne adéquation capacité-moyens/rôles-compétences (MOA, conception, développements, validation, production, etc.) et escalader pour instruction si besoin. . S'assurer de l'avancement dans le respect des jalons des chantiers. 3/ Dimension Gouvernance . Définir et mettre en place la comitologie du projet. . S'assurer de la concordance de la comitologie marque vs projet. . Participer aux instances opérationnelles marques/métiers/chantiers. . Animer certains comités de suivi des chantiers. . Appuyer la préparation des comités programme : COPIL, etc. 4/ Dimension Budget et Reporting . S'assurer du suivi budgétaire du projet en jH et K?. . Veiller à la bonne qualité des affectations budgétaires (bonnes affectations projet/run/MEV, intrus, etc.) . . Porter l'état des lieux, le suivi des risques et budgétaire, et les arbitrages du projet aux instances de gouvernance programme pour partage avec les sponsors. . Contribuer au dispositif de pilotage transverse. . Porter les KPI risques projet. Profil attendu : . Formation BAC+5 minimum diplôme d'ingénieur ou diplôme universitaire . Directeur de projet IT expérimenté (> 10 ans d'expérience) . Expériences significatives et réussies sur les activités de Directeur de Projets IT . Connaissance de l'assurance ou du secteur bancaire . Connaissance de la réglementation RGPD . Expérience dans la mise en place de solution de sécurisation des données dans les environnements hors production dans des entreprises similaires (banque / assurance). 2.4 Compétences attendues : . Mise à jour et pilotage de la mise en ouvre de projet I T (backlog, planning, livrables, jalons, charge, consommés, adhérences, risques) . Animation de la relation entre les équipes IT et les métiers . Capacité à présenter les éléments d'arbitrages pour faciliter la prise de décision . Préparation et animation de réunions (préparation de support et CR) . Capacité d'analyse d'expression de besoin . Capacité à jouer un rôle de facilitation / négociation pour assurer la prise du sujet au bon niveau . Capacité d'appui aux phases de recette (métier et TAU) . Maitrise des processus projet sur l'ensemble de la chaine

CONTEXTE DSI de transition sur site MISSIONS Pilotage stratégique et organisationnel • Assurer la direction et l’encadrement du service informatique (agents internes et prestataires). • Évaluer les besoins et priorités de la collectivité en matière de systèmes d’information. • Définir et suivre la feuille de route numérique (schéma directeur, plan d’action annuel). • Préparer et animer les comités de pilotage ou de suivi (Direction générale, élus référents). • Proposer les évolutions organisationnelles nécessaires à la modernisation du service. Gestion opérationnelle • Superviser le maintien en condition opérationnelle du SI (réseau, serveurs, sauvegardes, sécurité, support utilisateurs). • Contrôler la qualité du service rendu et la réactivité du support technique. • Suivre les contrats en cours (hébergement, maintenance, licences, assistance). • Garantir la disponibilité, la sécurité et la conformité RGPD du système d’information. • Superviser les relations avec les prestataires externes et les services internes. Sécurité et conformité • Vérifier la conformité du SI au regard du RGPD, du RGS et des exigences de sécurité. • Identifier les risques et vulnérabilités et proposer un plan de sécurisation (pare-feux, antivirus, sauvegardes, PRA/PCA). • Contribuer à la mise en œuvre des recommandations issues de l’audit de sécurité qui a été réalisé en avril 2025. • Mettre à jour ou créer la politique de sécurité du système d’information (PSSI). Accompagnement et transfert de compétences • Former et accompagner les équipes internes sur les procédures clés (sauvegarde, supervision, gestion des droits). • Assurer un transfert de compétences au futur DSI titulaire ou à la direction générale. • Produire une documentation de référence (cartographie du SI, inventaires, procédures).

Contexte et Objectifs Dans le cadre de son programme de modernisation des outils financiers et de digitalisation de ses processus, notre client recherche un Chef de Projet confirmé capable de piloter un portefeuille de projets IT/Finance en lien avec plusieurs acteurs internes et externes. Missions principales Le consultant interviendra en autonomie sur les projets suivants : Migration CEGID XRP Sprint Assurer la coordination avec l’intégrateur Apsys pour la migration de CEGID XRP Sprint (on-premise) vers sa version SaaS équivalente. Piloter les ateliers métiers et techniques, cadrer les livrables et garantir la bonne tenue du planning. Remontée des interfaces applicatives Suivre la reprise et l'intégration des interfaces entre CEGID et les applications tierces existantes. Coordonner les équipes internes, partenaires et éditeurs pour garantir la continuité des flux. Pilotage des tests de non-régression Organiser et superviser les campagnes de tests. S’assurer de la couverture fonctionnelle et de la validation des cas critiques. Projet e-invoicing / e-reporting avec Esker Gérer le projet de digitalisation des factures entrantes/sortantes. Piloter la relation avec Esker et suivre les jalons du projet (conception, déploiement, recette). Mise en place du flux sortant client avec Websale (ADV maison) Coordonner l’éditeur tiers et les équipes internes pour garantir la qualité des flux sortants clients. Identifier les risques et proposer des solutions.

Almatek recherche pour l'un de ses clients un Directeur de Projet IT / RGPD > à 10 ans Contexte client : Le programme RGPD a pour objectif de coordonner les actions de remédiation RGPD en transverse Groupe / Marques et métiers : • Poser un diagnostic de risque RGPD pour éclairer la priorisation des actions • Cadrer et assurer la remédiation RGPD des périmètres les plus à risque au regard des trois risques stratégiques prioritaires • Définir des principes directeurs et socles applicables de façon transverse et les décliner opérationnellement • Ancrer les actions de remédiation au sein des directions marque et métier dans une optique de maintien de la conformité La mission se déroulera au sein de la Direction Cybersécurité et Risques Numériques, et plus particulièrement de Solutions Risques Numériques en tant que Pilote des Solutions IT, du programme RGPD L’objectif principal est de faire évoluer les systèmes d'informations (SI) afin de répondre aux enjeux RGPD sur la sécurisation des Données à Caractère Personnel. Le pilote est amené à : 1/ Hors production : Assurer le choix et la mise en œuvre des solutions IT (toutes Marques, tous Métiers) sur le chantier de sécurisation des données dans les environnements Hors production. 2/ Elaborer un rapport d’étonnement concernant la stratégie de chiffrement mise en place au regard des exigences du RGPD 3/ Réaliser un diagnostic de risque RGPD sur la sécurisation des serveurs en place et définir le plan d’action à mener pour se mettre en conformité 4/ Coordonner la propagation des traitements d’archivage et de purge réalisés dans les SI de gestion (SIO) au DataHub. Ce chantier est piloté en direct par les marques. Missions principales : La ou le pilote des Solutions IT joue un rôle clé en supervisant quatre dimensions essentielles : 1/ Dimension Organisation • Mettre en œuvre la stratégie du projet avec la direction du programme RGPD. • Être le relais des informations sur les capacités IT des instances de gouvernance vers les marques/chantiers. • Appuyer l'instruction lors de problèmes/risques remontés par les marques/chantiers. • Organiser les partages d'informations sur les solutions concernant les sujets transverses identifiés ou remontés au besoin par les marques/chantiers. 2/ Dimension Plan Projets • Faire remonter les arbitrages avec les marques/métiers à la direction de programme. • Identifier les alertes des différents chantiers avec les responsables marque/chantier. • Piloter les chantiers pour assurer le respect des engagements en direct ou en relai des PSI marque / métier. • Identifier et formaliser les différents scénarios possibles pour la gestion des alertes / risques / chantiers. • Suivre le bon déroulement des études à mener. • Veiller à la bonne adéquation capacité-moyens/rôles-compétences (MOA, conception, développements, validation, production, etc.) et escalader pour instruction si besoin. • S'assurer de l'avancement dans le respect des jalons des chantiers. 3/ Dimension Gouvernance • Définir et mettre en place la comitologie du projet. • S'assurer de la concordance de la comitologie marque vs projet. • Participer aux instances opérationnelles marques/métiers/chantiers. • Animer certains comités de suivi des chantiers. • Appuyer la préparation des comités programme : COPIL, etc. 4/ Dimension Budget et Reporting • S'assurer du suivi budgétaire du projet en jH et K€. • Veiller à la bonne qualité des affectations budgétaires (bonnes affectations projet/run/MEV, intrus, etc.). • Porter l'état des lieux, le suivi des risques et budgétaire, et les arbitrages du projet aux instances de gouvernance programme pour partage avec les sponsors. • Contribuer au dispositif de pilotage transverse. • Porter les KPI risques projet. Profil attendu : • Formation BAC+5 minimum diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire • Directeur de projet IT expérimenté (> 10 ans d’expérience) • Expériences significatives et réussies sur les activités de Directeur de Projets IT • Connaissance de l’assurance ou du secteur bancaire • Connaissance de la réglementation RGPD • Expérience dans la mise en place de solution de sécurisation des données dans les environnements hors production dans des entreprises similaires (banque / assurance). Compétences attendues : • Mise à jour et pilotage de la mise en œuvre de projet IT (backlog, planning, livrables, jalons, charge, consommés, adhérences, risques) • Animation de la relation entre les équipes IT et les métiers • Capacité à présenter les éléments d’arbitrages pour faciliter la prise de décision • Préparation et animation de réunions (préparation de support et CR) • Capacité d’analyse d’expression de besoin • Capacité à jouer un rôle de facilitation / négociation pour assurer la prise du sujet au bon niveau • Capacité d’appui aux phases de recette (métier et TAU) • Maitrise des processus projet sur l’ensemble de la chaine Livrables attendus : • Benchmark des solutions du marché • RFP / analyse des offres • Note de cadrage des POC • Synthèse des POC réalisés • Notes de synthèse • Supports et comptes-rendus d’ateliers • Supports et comptes-rendus de comités de suivi • Reporting de l’activité • Supports de comité de pilotage • Indicateurs de suivi

En tant que Directeur de projet dans un contexte Agile fortement orienté API avec des enjeux opérationnels et techniques majeurs sur des systémes logistiques, réseaux et infrastructures, votre rôle sera de : Piloter l’ensemble des volets IT liés aux développements et à l’intégration d’un entrepôt logistique. Suivre les projets IT : chiffrages, livrables, risques, budget, périmètre et planning. Gérer la relation IT client, comprendre ses enjeux et y répondre efficacement. Préparer et animer les comités de pilotage internes et clients. Accompagner le client dans l’utilisation et l’exploitation du produit, principalement sur les interfaces applicatives et les flux d’intégration. Coordonner les sujets techniques : o Interfaçage APIs Produits et flux logistiques (commandes, retours, stocks…). o Déploiement réseau, infrastructure et bureautique du nouvel entrepôt. o Développements et intégrations des interfaces de suivi logistique. Piloter les phases de tests d’intégration et UATs : préparation, suivi, exécution et validation des résultats. Assurer le pilotage des implantations IT sur site (réseau, postes, bureautique).

Notre client, secteur de la digitalisation des processus documentaires, accompagne les entreprises dans la dématérialisation de leurs factures. Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche un Directeur de Projet Finance / Dématérialisation (H/F) pour renforcer son équipe delivery et piloter la mise en œuvre de projets de facturation électronique. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable du pôle Projets, vous assurerez la conduite et le suivi de plusieurs projets en garantissant la qualité, les délais et les coûts. Vos principales missions seront : * Analyser les besoins métiers et techniques et animer les ateliers de cadrage * Identifier les risques techniques et proposer les plans d’action adaptés * Élaborer les plannings et coordonner les ressources (produit, développement, intégration, infrastructure) * Suivre l’avancement des équipes et assurer la communication avec les différents acteurs du projet * Valider les solutions mises en œuvre et accompagner leur mise en production * Encadrer et accompagner les chefs de projet intervenant sur vos périmètres

Missions principales : En tant que Directeur R&D Développement Moteur Hydrogène et Multifuel Innovant , vos missions seront de : Piloter la stratégie R&D : Définir et mettre en œuvre la feuille de route R&D pour les moteurs hydrogène et multifuel en phase avec la stratégie globale de l’entreprise. Gestion de projets complexes : Superviser le développement de moteurs thermiques, en gérant les budgets, les plannings et les jalons tout en garantissant la qualité des livrables. Management d’équipes pluridisciplinaires : Diriger et coordonner une équipe d’experts en combustion, thermodynamique, simulation, matériaux, contrôle-commande et sécurité hydrogène. Optimisation des financements : Identifier et négocier des partenariats stratégiques avec des institutions académiques, des fournisseurs technologiques et des laboratoires de recherche, et obtenir des financements pour les projets R&D (CIR, subventions, appels à projets). Veille technologique et stratégie de décarbonation : Suivre les évolutions technologiques dans le domaine de l’hydrogène et des carburants alternatifs, anticiper les ruptures et identifier les opportunités de développement. Conformité réglementaire et sécurité : Assurer la conformité des moteurs développés avec les normes de sécurité et environnementales, en particulier celles relatives à l’hydrogène. Contribuer à l’industrialisation des produits : Participer à la roadmap produit et à l’industrialisation des solutions développées.

Notre client, secteur de la digitalisation des processus documentaires, accompagne les entreprises dans la dématérialisation de leurs factures. Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche un Directeur de Projet Finance / Dématérialisation (H/F) pour renforcer son équipe delivery et piloter la mise en œuvre de projets de facturation électronique. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable du pôle Projets, vous assurerez la conduite et le suivi de plusieurs projets en garantissant la qualité, les délais et les coûts. Vos principales missions seront : * Analyser les besoins métiers et techniques et animer les ateliers de cadrage * Identifier les risques techniques et proposer les plans d’action adaptés * Élaborer les plannings et coordonner les ressources (produit, développement, intégration, infrastructure) * Suivre l’avancement des équipes et assurer la communication avec les différents acteurs du projet * Valider les solutions mises en œuvre et accompagner leur mise en production * Encadrer et accompagner les chefs de projet intervenant sur vos périmètres

Dans le cadre de projets d’évolution et de transformation au sein d’une grande organisation bancaire nationale, vous interviendrez en tant que Directeur de Projet Monétique au sein de la direction de la fabrication monétique. Les projets à piloter couvrent plusieurs domaines : Émission : gestion des cartes et contrats, autorisations, litiges, services digitaux (Wallet, Selfcare, etc.) Acquisition Commerçants & Automates : référentiels, traitements d’opérations, gestion des flux et conformité interbancaire FLD transverse : fraude, litiges, historisation, data & infocentre Vous assurerez le pilotage global des projets et la coordination entre les équipes internes (MOA, MOE, homologation, technique) et les partenaires externes.

Missions principales Assurer l’animation et le pilotage global du projet IT, en coordonnant les équipes techniques SAP (internes et partenaires) ainsi que les intégrateurs. Superviser l’ensemble des chantiers techniques liés à SAP. Coordonner les intégrations, les évolutions techniques, les interfaces, la sécurité et la gestion des droits sur les outils SAP, Anaplan et PPM. Suivre les livrables, les plannings, le budget et les risques associés au programme. Assurer un reporting régulier auprès du comité de pilotage. Rattachement hiérarchique Rattaché à l’Engagement Manager du domaine SAP. Livrables attendus Plan de pilotage IT du programme Tableaux de bord de suivi IT Comptes rendus des comités IT Cartographie des interfaces et flux SAP Plan de migration technique Documentation des évolutions techniques Plan de gestion des droits et autorisations Coordination des intégrations de nouvelles entités Plan de gestion des releases Support à la recette technique Profil recherché Compétences techniques requises Expertise confirmée des modules SAP FI/CO, PS, autorisations, FIORI et Embedded Analytics. Connaissance des outils Anaplan et PPM (ou équivalents). Maîtrise des architectures SAP ECC et S/4HANA. Bonne compréhension des enjeux de reporting analytique et budgétaire. Compétences fonctionnelles et comportementales Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Excellente communication avec les métiers et la DSI. Expérience significative en gestion de projets complexes (multi-systèmes, multi-acteurs). Orientation résultats, rigueur et respect des délais. Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets SAP. Expérience avérée sur des programmes de transformation analytique. Capacité à mobiliser les équipes métier autour d’une vision commune. Maîtrise des projets impliquant les modules FI/CO, PS et FIORI. Bonne connaissance des problématiques liées aux rôles et autorisations SAP. Maîtrise du français courant et de l’anglais professionnel. Environnement de travail Dans le cadre du programme de refonte analytique SAP, le Directeur de Projet accompagnera la mise en œuvre des évolutions touchant : Le reporting Finance & Controlling (FI/CO) Le nouvel outil de consultation budgétaire (Anaplan) La mise en place de tuiles FIORI via Embedded Analytics L’activation du module PS pour alimenter le nouvel outil de gestion de projet collaboratif (PPM) Le projet SAP de refonte des rôles et autorisations Objectif du poste Piloter la transformation technique et fonctionnelle du programme, garantir la cohérence des solutions déployées, et assurer la livraison des projets dans le respect des délais, des coûts et des exigences de qualité.

📌 Contexte Nous recherchons un Agile Master confirmé pour accompagner plusieurs équipes dans la maîtrise de la qualité de service et la fiabilité de leurs applications. Votre rôle sera central : soutien aux équipes de développement, animation de la dynamique agile et coordination transverse. 🤸 Vous interviendrez auprès d’équipes aux périmètres variés, pour fluidifier leurs interactions et renforcer leur performance organisationnelle. 🎯 Le défi : accompagner des équipes multi-produits, transverses, en lien direct avec leurs utilisateurs, dans une démarche produit en évolution permanente. ✨ Vos missions Faciliter le bon fonctionnement d’une ou plusieurs équipes de delivery. Garantir la mise en œuvre et l’adaptation des pratiques Agiles (Scrum, Kanban…), DevOps et des relations avec l’écosystème. Accompagner les équipes vers l’autonomie et l’amélioration continue. Être moteur de la transformation agile, en veillant à la cohérence des pratiques et à l’alignement transverse. Agir en coach auprès des équipes et parties prenantes pour promouvoir et adapter les méthodes agiles au contexte.

Dans le cadre du programme Cyber Protect, nous recherchons un Directeur de projet expérimenté pour piloter la mise en œuvre du Datamart Opérationnel de la Fraude , de son acquisition à son intégration dans le SI. Démarrage souhaité : 03/11/2025 Durée de mission : 2 mois renouvelable Missions principales : Pilotage du projet de bout en bout : acquisition, intégration, mise en service Alimentation du Datamart avec données chaudes et froides Conception et mise en œuvre des outils de détection de fraude Développement des outils de restitution pour les métiers et les experts Coordination des équipes projet et animation des instances

Le poste Je recherche un(e) Directeur(trice) de Projet HCM pour piloter des projets stratégiques d'implémentation SIRH au sein d'une organisation matricielle. Véritable garant(e) de la réussite des projets qui vous sont confiés, vous assurez la gouvernance complète depuis la signature des contrats jusqu'au passage en RUN. Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client, pilotez la relation et portez l'ensemble des engagements contractuels, tout en coordonnant les équipes internes et externes. Vos missions Garantir la mise en production des solutions RH conformément au contrat et aux jalons projet Piloter et animer la relation client en étant le référent de confiance Encadrer, engager et coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs fixés Assurer le suivi du planning, des charges, du budget et de la qualité des livrables Identifier les risques, mettre en place les plans d'actions et effectuer les arbitrages nécessaires Produire un reporting opérationnel et financier régulier auprès du management Contribuer aux phases d'avant-vente, à l'amélioration des méthodes, outils et process internes Profil recherché Expérience confirmée en direction de projet SIRH / HCM, idéalement dans un contexte international Solide compréhension des métiers RH (recrutement, formation, gestion des compétences, paie…) et expérience dans leur digitalisation Capacité à piloter des projets complexes en organisation matricielle, avec une forte exigence de qualité et de respect des engagements financiers Autonomie, sens du service et excellente communication écrite et orale Aisance en conduite de réunion, reporting et gestion des risques Anglais professionnel, oral et écrit requis

En tant que directeur(trice) de la comptabilité vous aurez en charge de piloter la mise en œuvre de la stratégie financière et garantir la santé financière de l’entreprise. Vous aurez à superviser la tenue des comptes et les travaux de révision des entités juridiques françaises, ainsi que d'animer, manager et développer une équipe d'une dizaine de personnes. Gestion budgétaire et comptable - Suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement - Assurer la gestion quotidienne du budget comptable et de la trésorerie - Gérer les dossiers de contentieux de la comptabilité auxiliaire - Participer aux prévisions budgétaires, en lien avec le service contrôle de gestion - Organiser les travaux de bilan dans les délais, afin de générer les documents comptables légaux - Garantir la fiabilité des informations et piloter le processus de clôtures mensuelles et annuelles - Réaliser les déclarations fiscales (liasses, IS, taxes) - Gérer les relations avec les partenaires (financiers, bancaires, comptables, juridiques) - Gérer l’intégralité de la fiscalité des comptes pour les différentes entités / services - Assurer les relations avec les tiers (CAC, EC, administration fiscale, négociations bancaires) Process comptable et financier - Participer à la définition de la stratégie comptable - Contribuer à l’amélioration des processus comptables et financiers - Travailler en lien étroit avec le contrôle interne - Être un appui décisionnel pour la Direction Qualité et amélioration continue - Opérer une veille attentive concernant l'évolution des règles comptables et fiscales - Être partie prenante des projets d’amélioration et accompagner le changement sur le terrain - Être force de proposition concernant les améliorations de process et mesures correctives à apporter - Prendre part aux différents projets informatiques impliquant la fonction comptable et financière Management d’équipe - Travailler en transverse avec les différents Métiers - Accompagner l’intégration et susciter l’engagement des nouveaux collaborateurs - Faire du développement des compétences une priorité et veiller au bon suivi des formations - Mettre en œuvre un management de proximité par le biais de feedbacks réguliers et qualitatifs - Management d’équipe de 15 personnes - Contexte de migration de d’ERP. Les équipes BVA étaient sur SAGE et doivent passer sur JD Edwards, la migraton a déjà été initiée

I. Rôle et Objectif Le Directeur de Projet (DP) est responsable de la concrétisation des objectifs stratégiques et métiers à travers la supervision et le pilotage d'un ensemble de projets interconnectés, agissant comme un véritable gestionnaire de portefeuille/programme . Il assure l'alignement, la cohérence et l'efficacité des projets sous sa responsabilité, en garantissant leur livraison dans le respect des contraintes de budget, de délai, de qualité et de risque. II. Missions et Responsabilités Le DP intervient sur tout ou partie des activités suivantes, avec un fort accent sur la gouvernance et le pilotage transversal : 1. Alignement Stratégique et Arbitrage des Priorités Pilotage des Priorités : En étroite collaboration avec le Sponsor métier et l' IT Lead Architect , il/elle pilote les priorités des différents chantiers/projets, tout en veillant au respect de l'enveloppe budgétaire allouée. Cadrage : Il/Elle est responsable de l'identification du périmètre et des limites de l'ensemble (hypothèses, contraintes, dépendances, etc.). Feuille de Route : Il/Elle identifie et planifie les projets à lancer et, avec le Sponsor, les présente en Comité de lancement . 2. Pilotage et Coordination du Portefeuille de Projets Gouvernance : Il/Elle assure le pilotage de l'atteinte des objectifs agrégés du portefeuille/programme. Reporting de Performance : Il/Elle reporte le statut consolidé et agrégé des projets (respect des jalons, état budgétaire, gestion des risques et des dépendances) aux instances de gouvernance (Comités de Pilotage et de Direction). Gestion des Risques et Alertes : Il/Elle gère les escalades, les points d'alerte et assure le suivi des réserves d'architecture. 3. Management Transversal et des Dépendances Coordination Globale : Il/Elle gère les dépendances complexes entre les projets du portefeuille/programme et avec les projets externes. Structuration : Il/Elle définit les livrables globaux et s'assure de la bonne structuration de l'organisation pour le portefeuille/programme. Encadrement : Il/Elle encadre et coache les Chefs de Projets (PM) dédiés, les aidant dans l'application méthodologique et la résolution des blocages. 4. Ressources et Méthodologie Gestion des Ressources : Il/Elle identifie, arbitre et planifie les besoins de ressources des projets (Project Manager et autres contributions). Support PMO : Il/Elle utilise les services de l'équipe Project & Portfolio Services (PMO) pour la production des rapports, l'application du cycle de vie des projets, la méthodologie et les outils.

Le Directeur de Programme (DP) pilote son programme dans le respect des engagements pris (délais, qualité des livrables, maîtrise du budget et des risques). Par ailleurs, il peut coordonner une équipe de chefs de projet. Secteur : Bancaire Le DP intervient, le cas échéant, sur tout ou partie des activités suivantes : 1. Avec le sponsor et l’IT Lead Architect, pilote les priorités des projets dans le respect de l’enveloppe budgétaire allouée - Identifie le périmètre et les limites du programme (hypothèses, contraintes, etc.) - Identifie et planifie les projets à lancer - Avec le sponsor, présente les projets du portfolio/programme en Comité de lancement 2. Coordonne et pilote le portfolio/programme - Pilote l'atteinte des objectifs du portfolio/programme - Gère les escalades - Reporte le statut agrégé des projets du portfolio/programme - Respect des jalons - Gestion des risques - Dépendances - Escalades et points d'alerte - Suivi des réserves archi - Encadre / coache les chefs de projets 3. Gère les dépendances entre les projets du Portfolio/Programme et avec les projets externes - Définit les livrables des projets et structurer l'organisation du portfolio/programme - Coordonne le bon déroulement du portfolio/programme avec son équipe 4. Identifie les besoins de ressources des projets du portfolio/programme (Project Manager (PM) et autres contributions) 5. Utilise les services de l’équipe Project & Portfolio Services (PMO) pour - Production des rapports - Cycle de vie des projets - Méthodologie Projet - Outils