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Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation et de migration bancaire, nous recherchons un Directeur de Projet / Responsable du pilotage des écarts pour intervenir au sein de l'équipe cœur du programme. Le consultant assurera le pilotage transverse des écarts remontés par les différents établissements dans le cadre de leur migration vers une plateforme cible. Il sera l'interlocuteur de coordination entre les établissements, les équipes Produits et les différentes parties prenantes du programme. Il sera également garant de la préparation des comités de pilotage (COP) et du suivi des écarts sur l'ensemble de leur cycle de traitement. Missions principales : Prendre en charge et consolider les écarts détaillés remontés par les établissements. Organiser les travaux de cadrage des écarts avec les équipes Produits concernées. Coordonner l'analyse et la qualification des écarts. Assurer le suivi du cadrage, des spécifications et des développements lorsqu'un écart est validé. Coordonner le lancement et le suivi des travaux de réalisation avec les équipes Produits. Suivre l'avancement, les dépendances, les risques et les points de blocage. Coordonner la stratégie de mise en production des évolutions. Piloter la certification des écarts auprès des établissements bancaires. Préparer les supports et assurer le suivi des instances de pilotage. Garantir une communication transverse entre les différentes parties prenantes. Expertises recherchées : Expérience confirmée en direction de projet / pilotage de programmes complexes. Expérience indispensable dans le secteur bancaire. Bonne connaissance des problématiques de migration bancaire / convergence de SI. Expérience en pilotage transverse et coordination d'équipes Produit, IT et métiers. Maîtrise du cadrage, du suivi des spécifications et des mises en production. Expérience en gestion des écarts / Gap Analysis appréciée. Excellentes capacités de coordination, de communication et de reporting.

Nous recrutons – Directeur de Programme & PMO Nous recherchons un profil Senior pour structurer et piloter un portefeuille de projets SI ainsi qu'un programme stratégique, avec une forte exposition DSI / C-Level. 🔎 Compétences clés : Direction de Programme / PMO Gouvernance de portefeuille Cycle en V Certification PMP / PMI ou PRINCE2 Master Plan / Gantt CAPEX / OPEX Earned Value Management (EVM) Gestion des risques et arbitrages MS Project / Planview / Clarity Reporting C-Level Leadership transverse 💼 Profil recherché : Expérience confirmée au niveau Directeur de Programme / PMO Certification PMP/PMI ou PRINCE2 souhaitée 📍 Localisation : Charenton-le-Pont (94)

Notre client dans le secteur Conseil et audit recherche un/une Directeur de projet H/F Description de la mission : Nous recherchons actuellement un profil de Directeur de Projet Transformation Métier & IT pour une mission au sein d'un grand groupe du secteur bancaire. Contexte Programme stratégique de transformation visant la modernisation d'un SI métier critique (logiciel crédit) et l'évolution des processus associés, dans un environnement impliquant de nombreux acteurs métier et IT. Profil recherché Responsable de programme / Directeur de projet Minimum 4 ans d'expérience Expérience confirmée en cadrage et pilotage de programmes de transformation Coordination transverse d'équipes métier et IT Gouvernance, animation des parties prenantes, conduite du changement Connaissance du secteur bancaire et/ou des processus de crédit appréciée Principales responsabilités Pré-cadrage et cadrage du programme Structuration de la feuille de route et de la gouvernance Coordination des parties prenantes métier et IT Pilotage des risques, arbitrages et dépendances Reporting et suivi budgétaire Accompagnement de la transformation Conditions Démarrage : ASAP Durée : 12 mois Charge : Temps plein Localisation : Lyon (3j/semaine sur site) Compétences / Qualités indispensables : expérience bancaire Compétences / Qualités qui seraient un + : Besoin orienté direction de programme et transformation transverse davantage que pilotage de delivery Capacité à évoluer dans des environnements complexes avec de multiples parties prenantes Une expérience de programmes de transformation dans le secteur bancaire constitue un atout, en particulier sur le métier du crédit Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Au sein d'une Fabrique Digitale d'un grand groupe, plus précisément dans une entité en charge de l'Expertise & Stratégie des Produits IT et d'une équipe IT Factory responsable des outils IT structurants, le domaine Portails & Référentiels exploite principalement la plateforme ServiceNowpour supporter les processus IT du Groupe : ITSM – Gestion des services IT CSM – Gestion du service client FSM – Gestion des interventions terrain Gestion des actifs matériels Gestion des demandes et catalogues de services Dans ce cadre, nous recherchons un Coordinateur Technique Intégration Système / AMOE Senior 1 pour piloter techniquement la plateforme ServiceNow, assurer le fonctionnement quotidien des applications, coordonner les sous-traitants de TMA et sécuriser l'ensemble des évolutions.

Pour le compte d'un acteur de l'ingénierie et de la conception industrielle intervenant dans des domaines stratégiques tels que l'aéronautique, la défense et les énergies, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice Commercial(e) expert(e) du secteur de l'ingénierie. Le profil recherché devra disposer d'une forte expérience en développement commercial B2B, notamment auprès de grands comptes, ainsi que d'une expérience significative dans la gestion et la réponse aux appels d'offres. Le/la consultant(e) devra être en mesure de développer les opportunités commerciales, de piloter les démarches auprès des clients grands comptes et de contribuer à la croissance de l'activité. Il s'agit d'une mission de transition longue en vue d'une embauche. Le poste est basé en région parisienne.

Dans le cadre de l'évolution et de la convergence des dispositifs Data d'un groupe bancaire, la mission consiste à piloter des projets transverses d'intégration et d'arrimage des différents remettants vers le dispositif central Data. L'intervenant coordonnera les parties prenantes métier et IT, notamment les remettants, la Direction Data & Référentiel, la DSI, les instances de gouvernance et le top management. La mission porte sur des enjeux de gouvernance des données, de maîtrise des risques, de conformité réglementaire et de fiabilisation des reportings Risques et Finance. Missions : - Piloter le programme d'intégration des remettants vers le dispositif central Data du groupe - Structurer et sécuriser la gouvernance du projet SI/Data - Coordonner les travaux entre les différentes entités contributrices du Groupe - Assurer l'alignement entre les enjeux métiers, data, réglementaires et techniques - Construire et suivre la feuille de route projet, les jalons, les risques et les dépendances - Animer les comités de pilotage et instances de gouvernance - Garantir le respect des plannings et des budgets - Superviser les chantiers de collecte, d'intégration et de fiabilisation des données - Mettre en place les indicateurs de suivi et les reportings destinés à la Direction - Accompagner les équipes dans la conduite du changement et l'adoption des nouveaux dispositifs - Veiller à la qualité et à la fiabilité des données intégrées dans les systèmes Risque et Finance Profil attendu : Directeur de Projet / Programme senior avec une expérience significative dans les environnements Banque, Risques, Finance ou Data et une expérience confirmée dans la conduite de projets transverses. Habitude d'interagir avec des directions métiers, DSI, directions Data et instances exécutives. Très bonne communication et expérience de la coordination d'acteurs multiples dans un environnement matriciel.

Construction du Chrono de bascule : élaborer et affiner la feuille de route détaillée des opérations de migration en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes (équipes techniques, fonctionnelles et métiers). Pilotage & Coordination : Leader les réunions d'avancement, orchestrer les interventions de multiples acteurs et animer les cellules de crise/déblocage. Exécution lors des semaines de Migration : Assurer le suivi en temps réel et le pilotage opérationnel des bascules lors des jalons de certification et de production. Reporting & Transparence : Construire, suivre et ajuster le plan d'action global pour garantir le respect impératif des engagements calendaires.

Dans le cadre d'une transformation de sa DSI, un grand groupe de services multi-sites recherche un(e) Directeur / Directrice du Patrimoine Applicatif en management de transition. Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information France, vous prenez en charge le pilotage et la transformation d'un patrimoine applicatif complexe, dans un environnement multi-métiers et multi-établissements. Vous intervenez à l'interface des métiers, des équipes applicatives, de l'Infrastructure, de la DSI Groupe ainsi que des partenaires et éditeurs stratégiques. Vos principaux enjeuxDéfinir et piloter la stratégie d'évolution et d'urbanisation du patrimoine applicatif. Fiabiliser la cartographie applicative et construire la trajectoire cible. Piloter la rationalisation du portefeuille, le décommissionnement et la réduction de la dette technique. Maîtriser les risques liés à l'obsolescence, la sécurité, la conformité et la continuité d'activité. Challenger les besoins métiers et contribuer aux roadmaps des différents domaines. Garantir l'articulation entre les applications et les infrastructures : cloud, hébergement, réseaux et cybersécurité. Piloter les partenaires, éditeurs et contrats de service stratégiques. Porter les enjeux de la DSI France dans un environnement Groupe matriciel. Manager et fédérer les responsables applicatifs, architectes et experts autour d'une trajectoire commune.

La personne recrutée interviendra sur les activités suivantes : Prendre immédiatement le contrôle de la fonction finance et installer un pilotage adapté à une situation de crise aiguë. Établir un diagnostic rapide de la liquidité, des engagements financiers, de la performance et des risques menaçant la continuité d'activité. Identifier les décisions urgentes et structurer un plan d'action à 30, 60 et 100 jours. Reprendre la main sur les dépenses, les décaissements, les engagements et les arbitrages de trésorerie. Construire une prévision de trésorerie glissante intégrant les scénarios de crise et les besoins de financement à court terme. Mettre sous contrôle le besoin en fonds de roulement, les encaissements clients et les paiements fournisseurs. Fiabiliser rapidement les données comptables, financières et opérationnelles pour éclairer les décisions. Installer un reporting court et factuel à destination des fonds d'investissement, des actionnaires et du management. Préparer et conduire les négociations avec les banques sur les échéances de dette, les besoins de liquidité et les scénarios de redressement. Coordonner les échanges avec les conseils et préparer, si nécessaire, une conciliation ou une procédure adaptée. Évaluer les options de restructuration de dette, d'apport de liquidité et de refinancement. Challenger et déployer les mesures de réduction des coûts, en priorisant leurs effets sur le cash et le compte de résultat. Accompagner les adaptations d'organisation et d'effectifs avec la direction et les ressources humaines, en préservant la continuité d'activité. Clarifier les responsabilités et les circuits de décision entre fonds d'investissement, actionnaires, management et fonction finance. Construire une trajectoire de stabilisation et préparer la transition vers l'organisation financière cible.

Contexte Dans le cadre de l'entité Gouvernance et Référentiel, dans la Direction Stratégie SI, Architecture et Cloud, l'une des missions du domaine est de gérer les processus SAM (Software Asset Management) dont les activités principales sont les suivantes : • animation des processus de Software Asset Management • accompagnement des 150 Asset Manager (responsables produits) de la DSIN dans leurs relations avec leurs fournisseurs et le suivi des assets dont ils ont la responsabilité. • contribution à la définition de la stratégie par des analyses de l'existant et des préconisations d'actions. • coordination avec les fournisseurs en cas d'audits afin de garantir l'efficacité du processus de vérification de la conformité. MISSIONS: • Produit et anime les instances de suivi des risques SAM (4 par an) et produit le Reporting auprès des directeurs DSIN sur chacun de leur périmètre. • Contrôle l'usage des licences, sur la base d'inventaire pour assurer la conformité des assets exploités et proposer des évolutions contractuelles (Processus SAM de Vérification et Conformité) • Vérifie l'exactitude et la complétude du référentiel SAM, inventaire des produits et licences acquises, données contractuelles et leurs usages, etc. • Prévoit les revues de conformité et les déclenche (revues planifiées, périodiques, sur demandes d'audits internes ou d'audits éditeurs) • Élabore les plans de mise en conformité suite à audit interne ou éditeur • Accompagne les Assets Managers en charge des produits dans la déclaration des éléments licences dans les référentiels et dans leurs actions d'inventaires d'usage. • Anime la communauté d'Asset Managers, au travers des communications Viva Engage, des Webinaires et produit la documentation liée aux outils SAM. Il est attendu un profil expérimenté et opérationnel sur les missions immédiatement.

Directeur IT & Data de transition — mission de relais Nous recherchons un directeur ou une directrice IT & Data de transition pour assurer une mission de relais au sein d'un acteur du secteur de la santé. Rattaché à la direction générale, vous prenez en charge la continuité et l'évolution du système d'information, avec une priorité : garantir aux médecins et aux équipes un service fiable, sécurisé et adapté à leurs besoins Vous encadrez les équipes IT, Data, cybersécurité, support et projets numériques. Vous veillez à la disponibilité des applications et des infrastructures critiques, pilotez les incidents et les prestataires, et sécurisez les données de santé. Vous poursuivez la feuille de route IT et Data en cours, en proposant à la direction des priorités et des arbitrages clairs sur les risques, les projets et les budgets. Pour manifester votre intérêt, merci de préciser dans votre réponse votre date disponibilité, de joindre votre CV et d'indiquer votre TJM souhaité.

Notre client, un groupe pharmaceutique international (R&D, production industrielle, plus de 140 pays), renforce sa Direction Data, Digital & Systèmes d'Information. Au sein de la DSI Projets, il cherche un Directeur de projet / Chef de projet senior pour piloter des projets SI transverses qui touchent plusieurs métiers (R&D, Industrie…). Missions Cadrer les projets transverses : périmètre, objectifs, organisation, gouvernance Gérer les changements sur le périmètre et leur impact sur le projet Planifier : initialiser le planning, suivre l'avancement, identifier les décalages et les arbitrer Gérer le budget : faire les estimations, suivre le consommé et le réestimé Gérer les risques : les identifier, les suivre, définir et piloter les plans d'action Animer les instances projet : COPIL, COPROJ et toute autre instance nécessaire Communiquer : produire un reporting régulier et piloter le plan de communication Appliquer la méthodologie projet interne et les process de l'équipe DSI Projets

Pour un cabinet d'ingénierie du secteur aéronautique défense (450 personnes - 70M€ de CA), nous recherchons un Directeur de BU Mécanique. Il s'agit de venir piloter une business unit de 140 personnes composée de techniciens et d'ingénieurs. Management et recrutement de la BU Connaissance et expérience dans l'univers ingénierie mécanique Représentation commerciale de l'entreprise auprès des grands acteurs de l'industrie aéronautique défense. Nous recherchons un profil ayant de bonnes connaissances techniques, une vraie posture managériale et une fibre commerciale forte.

Contexte et objectif de la missionAccompagner et coacher les projets métiers et infrastructure dans l'intégration de la sécurité, avec une expertise forte en sécurité des architectures. Missions principales· Accompagner et conseiller les projets métiers et infrastructure dans la démarche d'intégration de la sécurité. · Réaliser les analyses de sécurité et de risques, collecter les informations nécessaires à l'évaluation du niveau de sécurité du système d'information, puis formaliser et prioriser les recommandations. · Évaluer et valider la sécurité des architectures techniques et des dossiers d'architecture (DAT, modèles trois tiers, segmentation, sécurité des API, relais de sécurité, etc.). · Concevoir et évaluer des infrastructures sécurisées pour l'hébergement des applications, notamment sur les aspects de sécurité périmétrique. · Analyser la sécurité des services PaaS d'AWS, Azure et GCP et décliner les exigences de sécurité dans les environnements concernés. · Définir des modèles d'architecture sécurisée pour les fournisseurs de cloud public. · Rédiger des guides et standards de sécurité et restituer les analyses aux parties prenantes. · Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, infrastructure, support et sécurité de première et deuxième lignes de défense (LOD1 et LOD2). · Présenter des sujets complexes de manière synthétique à des comités stratégiques et managériaux (CDG, COSTRAT, etc.). Compétences requisesExpertises impératives· Démarche de sécurité dans les projets : niveau expert ; maîtrise du processus d'intégration de la sécurité dans les projets. · Analyse de sécurité et des risques : niveau expert ; conduite d'évaluations structurées, formulation et priorisation de recommandations. · Infrastructure et architecture de sécurité : niveau confirmé ; maîtrise des architectures applicatives et d'infrastructure sécurisées. · Cloud public : maîtrise des architectures et des mécanismes de sécurité d'AWS, Azure et GCP, y compris l'analyse des services PaaS et les modèles d'architecture sécurisée. Domaines de sécurité à maîtriser· Sécurité réseau : pare-feu, IPS/IDS et sécurité périmétrique. · Gestion des identités et des accès : IAM, Active Directory et annuaires LDAP. · Sécurité des systèmes : analyse de vulnérabilités, antimalware, EDR et durcissement. · Sécurité du cloud public et de Microsoft 365 : politiques de sécurité, CSPM, etc. · Sécurité et architecture des conteneurs : Docker, OpenShift, Kubernetes, Podman, etc. · Sécurité de l'intelligence artificielle. · DevSecOps. · Bastions et réseaux d'administration. · Protection des données : accès aux bases de données, DLP, etc. Connaissances complémentairesUne bonne connaissance des processus et standards de sécurité des grandes entreprises est souhaitée : lignes de défense, outils de GRC, PCA, RGPD, DORA et LPM.

Nous recherchons un Consultant Software Asset Management (SAM) pour le compte d'un de nos clients dans le secteur de l'assurance. Le consultant intègre l'entité Gouvernance et Référentiel de la Direction Stratégie SI, Architecture et Cloud. Cette entité gère les processus SAM de l'entreprise. Le consultant anime ces processus et accompagne les 150 Asset Managers de la DSI. Il contribue à la définition de la stratégie SAM et coordonne les audits avec les fournisseurs. Un profil expérimenté et opérationnel immédiatement est attendu. Rôles et responsabilités ▪ Produire et animer les instances de suivi des risques SAM (4 par an) ▪ Produire le reporting auprès des directeurs de la DSI sur leur périmètre ▪ Contrôler l'usage des licences sur la base d'inventaires et proposer des évolutions contractuelles ▪ Vérifier l'exactitude et la complétude du référentiel SAM : produits, licences, données contractuelles, usages ▪ Planifier et déclencher les revues de conformité (périodiques, audits internes, audits éditeurs) ▪ Élaborer les plans de mise en conformité suite aux audits ▪ Accompagner les Asset Managers dans la déclaration des licences et les inventaires d'usage ▪ Coordonner les fournisseurs lors des audits ▪ Animer la communauté des Asset Managers (Viva Engage, webinaires) ▪ Produire la documentation des outils SAM

Contexte Dans le cadre du renforcement et de la transformation de son système d'information, notre client recherche un Responsable du pôle Infrastructure & Sécurité. Le poste combine une forte dimension de management technique, de pilotage des infrastructures, d'architecture technique et d'urbanisation du SI. Le Responsable du pôle garantit la robustesse, la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures informatiques, réseaux, télécoms et de sécurité. Il contribue également à la définition de l'architecture cible et de la trajectoire d'évolution du système d'information. Missions principalesManagement et pilotage de l'équipe Organiser les activités du pôle et répartir les responsabilités. Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs. Mettre en place les méthodes, procédures et indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité. Développer les compétences techniques et méthodologiques de l'équipe. Favoriser le partage des connaissances et assurer la continuité des expertises. Apporter un soutien technique et méthodologique sur les projets structurants et les situations complexes. Assurer une collaboration efficace avec les différentes équipes IT, les métiers et les partenaires externes. Architecture technique et urbanisation du SI Définir et maintenir l'architecture technique cible et la trajectoire d'évolution des infrastructures. Définir les principes d'urbanisation du SI. Élaborer les architectures de référence et les standards technologiques. Maintenir une cartographie des infrastructures, des flux et de leurs dépendances. Garantir la cohérence, l'interopérabilité, la résilience, la sécurité et l'exploitabilité des solutions. Identifier et piloter la réduction des obsolescences, de la dette technique et des dépendances technologiques. Organiser les revues d'architecture et préparer les arbitrages techniques. Assurer une veille technologique et évaluer la pertinence et la pérennité des solutions envisagées. Pilotage des activités BUILD Analyser les besoins et les traduire en exigences techniques, de sécurité, de disponibilité et de performance. Élaborer ou valider les dossiers d'architecture technique. Étudier et comparer différents scénarios de réalisation. Évaluer les impacts, risques, coûts, contraintes d'intégration, conditions de maintenance et possibilités de réversibilité. Garantir la conformité des choix techniques avec les standards et principes de sécurité. Piloter ou superviser les projets techniques et coordonner les différents intervenants. Suivre les plannings, dépendances, risques et décisions. S'assurer de la réalisation des tests techniques, de sécurité, de sauvegarde, de performance et de reprise. Garantir la documentation et le transfert de compétences avant les mises en production. Pilotage des activités RUN Garantir la supervision, la disponibilité, la capacité et la performance des infrastructures. Veiller à la sauvegarde et à la résilience des composants techniques. Organiser les analyses de causes en cas d'incident ou de problème. Piloter les actions correctives issues des problèmes, audits ou contrôles. Suivre les backlogs et mettre en œuvre les actions d'amélioration continue. Maîtriser les changements techniques, les vulnérabilités, les obsolescences et les risques associés. Piloter les prestataires et contrôler le respect des engagements de service, de maintenance, de sécurité, de documentation et de réversibilité. 1 jour de TT par semaine.