Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur des nouvelles technologies (directeur technique, CTO) à Montpellier

Le directeur de transformation digital ou CDO a pour tâche principale de définir les objectifs du plan de transformation digitale de l'entreprise. Il intègre ensuite les objectifs spécifiés dans les finalités stratégiques de la société. Agissant tel un véritable chef d'orchestre, le chief digital officer échange avec les membres de la direction en usant de toutes ses compétences en communication.
Informations sur la rémunération de la fonction Directeur des nouvelles technologies (directeur technique, CTO).

Votre recherche renvoie 2 résultats.

CDI

Offre d'emploi
CTO Adjoint (H/F)

Harry Hope

Publiée le 24/03/2024

60k-70k €

Montpellier, Occitanie

Rattaché(e) au CPTO, vous serez amené à jouer plusieurs rôles et vous participerez activement à la création des futurs solutions de l'entreprise. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Concevoir l'architecture adéquate pour répondre aux besoins spécifiques de nos solutions (Cloud, Serveless, Microservices, On-premise, mobile, e-commerce ...) - Assister les lead développeurs au développement des applications, API et backend - Participer techniquement aux dossiers d'avant-vente : chiffrage, définition de l'architecture technique, planning - Gérer les équipes Infra / DevOps / Dév et être le référent dans la mise en oeuvre de la démarche DevOps / Agile - Assurer la gestion du planning des delivery (clients) avec les delivery managers - Assurer l'évolution des produits dans un cadre Agile avec les équipes PO et Business - Maintenir les documentations et référentiels à jour (Confluence, JIRA) - Participer aux chiffrages internes et suivis de budget - Assurer la montée en compétences des profils plus juniors Environnement Technique : - Langages de développement : MERN stack, PHP, shell scripting - Bases de données SQL (MySQL, Postgres, CloudSQL, ...), NoSQL (MongoDB, Elastic, ...) et in memory (Redis, Memcached, Kafka) - Message Queuing (RabbitMQ, Kafka) - L'intégration continue (GitLab CI, Bitbucket, SonarQube etc.) et le déploiement continu - Méthodologie Agile

CDI

Offre d'emploi
Technicien support

PROXIEL

Publiée le 18/04/2024

Support informatique

Support technique

Support utilisateurs

26k-29k €

Montpellier, Occitanie

Nous recherchons un Technicien support expérimenté H/F en CDI, afin d’intégrer notre partenaire basé sur Montpellier. Vos missions : Afin d’intégrer une équipe sur les périmètres informatiques et logistique vous aurez pour missions : - Création et maintenance du poste de travail Windows sur site, - Création et maintenance du poste de travail Apple sur site, - Effectue un suivi et coordination des incidents techniques du site, - Tâches de fabrication, de contrôle de bon fonctionnement des équipements mis à disposition aux collaborateurs du site, - Assurer l’assistance technique aux utilisateurs, - Gestion du parc informatique et mobilier. Compétences attendues : Principaux centres d'intérêt du candidat : Maîtriser les technologies nouvelles, innover, Faire fonctionner, Aider, conseiller, accompagner. Compétences techniques : - Sur les environnements technique d'un site administratif, - Sur les logiciels bureautique, - Sur le poste de travail Windows et Mac. Avantages : Mutuelle entreprise – Prévoyance - Tickets restaurants - Prime de vacances – Abonnement transport-Jours de congés supplémentaires – Télétravail – Newsletters pour que chaque salarié puisse être informé des évènements et de l’évolution de la société. Votre profil : - Réactif - Diplomate - Débrouillard - Esprit d'équipe

Déposez votre CV

Fixez vos conditions

Rémunération, télétravail... Définissez tous les critères importants pour vous.
Faites-vous chasser

Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthèque.
100% gratuit

Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.

Offres par villes

Paris Marseille Lyon Toulouse Nice Nantes Montpellier Strasbourg Bordeaux Lille Rennes Reims Saint-Étienne Le Havre Toulon Grenoble Dijon Angers Nîmes Villeurbanne Saint-Denis Le Mans Aix-en-Provence Clermont-Ferrand Brest Tours Amiens Limoges Annecy Perpignan Boulogne-Billancourt Besançon Metz Orléans Rouen Argenteuil Mulhouse Montreuil Caen Nancy Saint-Paul Tourcoing Roubaix Nanterre Avignon Vitry-sur-Seine Poitiers Créteil Dunkerque Versailles Asnières-sur-Seine Aubervilliers Colombes

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur des nouvelles technologies (directeur technique, CTO)

Quel est le rôle d'un Directeur des nouvelles technologies (directeur technique, CTO)

Le directeur de la technologie - Chief Technical Officer (CTO) en anglais - est un véritable pilier dans une ESN, qu'il intervienne de manière permanente ou ponctuellement en tant que freelance. Fort de ses nombreuses casquettes, il définit la stratégie digitale et technique de son client, tout en veillant au respect de la stratégie dans l'entreprise.

Quel sont les tarifs d'un Directeur des nouvelles technologies (directeur technique, CTO)

Un directeur de la technologie freelance facture 800 à 900 euros en moyenne par jour. Tout dépendra de son niveau d'expertise, de la taille de l'organisation et de l'implication de l'entreprise dans son processus de production. Le salaire annuel moyen, d'un directeur de la technologie est de 60 K€.

Quel est la définition d'un Directeur des nouvelles technologies (directeur technique, CTO)

Au sein de start-up, d'ESN ou de grands groupes, le directeur de la technologie étudie l'ensemble des possibilités afin d'assurer le développement technique d'une entreprise. Il se charge de définir une stratégie de déploiement de projets innovants. Partie prenante de l'innovation technologique d'une organisation, il a ainsi sa place au comité de direction.

Quel type de mission peux gérer un Directeur des nouvelles technologies (directeur technique, CTO)

Garant de l'innovation technique et du déploiement des technologies, le Chief Technical Officer (directeur de la technologie) doit en premier lieu identifier les risques et les opportunités technologiques. Il réalise un audit à l'intention de la direction pour pointer les technologies obsolètes et trouver les leviers techniques à mettre en place, en prenant en compte l'étude de la concurrence et les éventuelles ruptures technologiques existantes. Il élabore sur cette base une stratégie d'innovation pour déployer des projets de nouvelles technologies de grande envergure, en coopération avec les dirigeants de l'entreprise et la DSI. Le directeur de la technologie est en charge du pilotage, du management des équipes et des prestataires impliqués dans le déploiement. Il s'implique par ailleurs dans la R&D de l'entreprise ou un écosystème d'innovation (technopôle, université). Il assure l'encadrement de la partie juridique, notamment en matière d'implantation des nouveaux processus IT et de dépôts éventuels de brevets d'invention. En tant que membre du comité de direction, il participe à la prise de décision sur la base d'une veille technologique approfondie. Il communique les changements entrepris aux collaborateurs ainsi qu'aux autres parties prenantes de l'entreprise, comme les partenaires ou investisseurs.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur des nouvelles technologies (directeur technique, CTO)

Le directeur de la technologie doit faire preuve d'une connaissance approfondie des technologies de l'information et de la communication (TIC). Ses compétences techniques principales : maîtrise de différents langages de programmation, et expérience sur les différents types de développement de son entreprise ou client, comme la création d'applications, la gestion de données côté serveur ou la sécurité des échanges. Il connaît parfaitement en management du risque. Il doit être expert en gestion et management de projets transverses. Il doit présenter des compétences juridiques, notamment en matière de droit du commerce électronique.

Quel est le profil idéal pour un Directeur des nouvelles technologies (directeur technique, CTO)

Niveau soft skills, le directeur de la technologie doit avoir les qualités suivantes, qui font de lui un levier de compétitivité essentiel pour l'entreprise : charisme, capacité de leadership et de management, organisation, rigueur, aptitude à l'anticipation, force de proposition, goût du challenge, patience, résistance au stress, pédagogie, vision globale des éléments du SI.