Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO) à Montpellier

Le directeur de transformation digital ou CDO a pour tâche principale de définir les objectifs du plan de transformation digitale de l'entreprise. Il intègre ensuite les objectifs spécifiés dans les finalités stratégiques de la société. Agissant tel un véritable chef d'orchestre, le chief digital officer échange avec les membres de la direction en usant de toutes ses compétences en communication.
Informations sur la rémunération de la fonction Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO).

Votre recherche renvoie 3 résultats.
Freelance

Mission freelance
directeur(rice) de projets

W Executive France SAS
Publiée le
Infrastructure

3 ans
Montpellier, Occitanie
Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) dir. de projets . Skills : infrastructure - anglais Mission : Dans le cadre de programmes de transformation IT (modernisation des infrastructures, migration cloud, rationalisation des environnements, sécurisation des SI), le Directeur de Projets Infrastructure pilote un ou plusieurs projets stratégiques à forte complexité technique et organisationnelle. -Définir la stratégie de mise en œuvre des projets infrastructure (on-premise, cloud, hybride) -Assurer le pilotage global (coûts, délais, qualité, risques) -Mettre en place et animer les instances de gouvernance (COPIL, COMEX, comités projets) -Pilotage de projets complexes -Management et coordination -Pilotage financier N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.
Freelance

Mission freelance
POT9082 - Un Directeur de projet Delivery à Montpellier

Almatek
Publiée le
Direction de projet

6 mois
400-550 €
Montpellier, Occitanie
Almatek recherche pour l'un de ses client, Un Directeur de projet Delivery à Montpellier Fonctions et responsabilités principales Gestion de projet à engagements Tu auras la responsabilité complète des projets, de la planification à la mise en production. Tu assures le respect des exigences clients, des délais, du budget et de la qualité. Leadership et coaching Tu encadres une équipe de chefs de projet ou de membres techniques. Tu participes au développement professionnel de tes collaborateurs (formation, accompagnement). Développement commercial Tu peux être amené à participer à la rédaction de propositions commerciales pour tes clients. Tu contribues à développer le portefeuille client. Gestion financière et reporting Tu assures la rentabilité du projet (suivi du budget, des coûts, etc.). Tu informes la direction via des rapports réguliers sur l’avancement. Relations clients Tu es le point de contact privilégié avec le client. Tu assures la satisfaction client et la qualité des services. Déplacements ponctuels Rarement, tu pourrais être amené à te déplacer pour des salons, événements partenaires, ou missions hors région. Compétences et qualités recherchées Expérience exigée : Au moins 10 ans en gestion de projets dans une société de services informatique. Qualités clés : Leadership et coaching Gestion financière et opérationnelle Relation client Excellence opérationnelle et orientation résultats
CDI
Freelance

Offre d'emploi
Architecte technique

Deodis
Publiée le
Kubernetes
Virtualisation

36 mois
57k-60k €
570-630 €
Montpellier, Occitanie
Pour le compte d’un acteur du secteur bancaire , nous recherchons un Architecte Technique afin de renforcer les équipes d’architecture sur un périmètre SI Privatifs et Tiers . Intégré au sein d’un dispositif d’architecture existant, le consultant interviendra sur des projets à forts enjeux de transformation et de modernisation du système d’information. Il participera à la conception des architectures techniques des nouveaux projets, depuis les phases d’étude jusqu’au suivi de la mise en œuvre. Sous l’accompagnement d’un architecte référent , il contribuera à la production des livrables d’architecture (dossiers techniques, schémas, préconisations). La mission inclut l’accompagnement de la gestion des obsolescences techniques , l’identification des composants à moderniser et la définition des trajectoires de migration. Le consultant contribuera également aux travaux de convergence vers un socle technologique cible , en assurant la cohérence avec les standards et la stratégie du SI. Il sera impliqué dans la construction progressive d’un SI dédié aux environnements privatifs et filiales , incluant les phases de cadrage, de prototypage et de validation. La mission s’effectue en collaboration étroite avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement agile et structuré.

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de la technologie - Chief Technical Officer (CTO) en anglais - est un véritable pilier dans une ESN, qu'il intervienne de manière permanente ou ponctuellement en tant que freelance. Fort de ses nombreuses casquettes, il définit la stratégie digitale et technique de son client, tout en veillant au respect de la stratégie dans l'entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Un directeur de la technologie freelance facture 800 à 900 euros en moyenne par jour. Tout dépendra de son niveau d'expertise, de la taille de l'organisation et de l'implication de l'entreprise dans son processus de production. Le salaire annuel moyen, d'un directeur de la technologie est de 60 K€.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Au sein de start-up, d'ESN ou de grands groupes, le directeur de la technologie étudie l'ensemble des possibilités afin d'assurer le développement technique d'une entreprise. Il se charge de définir une stratégie de déploiement de projets innovants. Partie prenante de l'innovation technologique d'une organisation, il a ainsi sa place au comité de direction.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Garant de l'innovation technique et du déploiement des technologies, le Chief Technical Officer (directeur de la technologie) doit en premier lieu identifier les risques et les opportunités technologiques. Il réalise un audit à l'intention de la direction pour pointer les technologies obsolètes et trouver les leviers techniques à mettre en place, en prenant en compte l'étude de la concurrence et les éventuelles ruptures technologiques existantes. Il élabore sur cette base une stratégie d'innovation pour déployer des projets de nouvelles technologies de grande envergure, en coopération avec les dirigeants de l'entreprise et la DSI. Le directeur de la technologie est en charge du pilotage, du management des équipes et des prestataires impliqués dans le déploiement. Il s'implique par ailleurs dans la R&D de l'entreprise ou un écosystème d'innovation (technopôle, université). Il assure l'encadrement de la partie juridique, notamment en matière d'implantation des nouveaux processus IT et de dépôts éventuels de brevets d'invention. En tant que membre du comité de direction, il participe à la prise de décision sur la base d'une veille technologique approfondie. Il communique les changements entrepris aux collaborateurs ainsi qu'aux autres parties prenantes de l'entreprise, comme les partenaires ou investisseurs.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de la technologie doit faire preuve d'une connaissance approfondie des technologies de l'information et de la communication (TIC). Ses compétences techniques principales : maîtrise de différents langages de programmation, et expérience sur les différents types de développement de son entreprise ou client, comme la création d'applications, la gestion de données côté serveur ou la sécurité des échanges. Il connaît parfaitement en management du risque. Il doit être expert en gestion et management de projets transverses. Il doit présenter des compétences juridiques, notamment en matière de droit du commerce électronique.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Niveau soft skills, le directeur de la technologie doit avoir les qualités suivantes, qui font de lui un levier de compétitivité essentiel pour l'entreprise : charisme, capacité de leadership et de management, organisation, rigueur, aptitude à l'anticipation, force de proposition, goût du challenge, patience, résistance au stress, pédagogie, vision globale des éléments du SI.
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Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Montpellier, Occitanie
0 Km 200 Km

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

≤ 2 ans d’expérience 3 à 5 ans d’expérience 6 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

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