Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO) à Lille

Environnement international – anglais courant indispensable Le livrable est Expérience confirmée sur des programmes de migration Microsoft 365 d’envergure Contexte international / multi‑pays Compétences techniques Conduite de changement - Expert - Important adoption de Microsoft 365 - Expert - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Courant (Impératif) Description détaillée Fiche de mission – Adoption Lead France Contexte : Migration Google Workspace vers Microsoft 365 🎯 Intitulé de mission Adoption Lead France – Migration Google Workspace vers O365 (Prestataire) 🎯 Objectif Piloter et accélérer l’adoption de Microsoft 365 (Teams, Outlook, OneDrive, SharePoint, etc.) dans le cadre de la migration depuis Google Workspace (Gmail, Drive, Docs…), en accompagnant le changement et en assurant une transition fluide pour les utilisateurs en France. 🔑 Missions principales 🧭 Stratégie d’adoption & migration Définir et déployer le plan d’adoption O365 en France Adapter le discours et les usages en tenant compte des différences Google Workspace vs Microsoft 365 Identifier les impacts métiers liés à la migration 🔄 Conduite du changement (change management) Construire un plan de communication autour de la migration (avant / pendant / après) Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils Lever les résistances liées au changement d’environnement (Gmail → Outlook, Drive → OneDrive/SharePoint, etc.) 🎓 Formation & enablement Créer et animer des formations ciblées (Teams, Outlook, OneDrive, SharePoint) Produire des supports pratiques : guides, tutos, cas d’usage métier Adapter les contenus aux profils utilisateurs (end-users, managers, fonctions support) 🤝 Engagement des parties prenantes Collaborer avec les équipes IT, projet migration et métiers Animer un réseau de champions / ambassadeurs O365 Assurer l’alignement avec les initiatives globales 📊 Suivi de l’adoption Définir des KPIs d’adoption O365 (usage Teams, stockage OneDrive, activité SharePoint…) Suivre la bascule effective des usages depuis Google Workspace Fournir des reportings et recommandations d’amélioration

Pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable, nous sommes à la recherche d'un Directeur d'agence HF pour une mission de transition en réorganisation : Réaliser un diagnostic de la situation et comprendre les enjeux organisationnels ; Reprendre en main les équipes et piloter leur restructuration ; Accompagner le changement et la mise en œuvre des actions correctives ; Participer, si nécessaire, au recrutement de collaborateurs comptables. Management d'une équipe de 15 personnes Une expérience significative et impérative en management au sein d'un cabinet d’expertise comptable est requise.

Pour un acteur industriel majeur du secteur agroalimentaire, nous recherchons un Directeur Supply Chain de Transition afin d'assurer le pilotage et l'optimisation de l'ensemble de la chaine logistique. Le consultant interviendra sur des enjeux de performance opérationnelle et de continuité d'activité avec un périmètre couvrant la planification, le S&OP, les approvisionnements, la logistique, les entrepots, la distribution et le service client. Les principales responsabilités incluent : Pilotage de la fonction Supply Chain dans un environnement industriel agroalimentaire Animation du processus S&OP et coordination des différentes fonctions de l'entreprise Management des équipes Supply Chain, logistique et service client Optimisation des flux physiques et informationnels Supervision des activités entrepot, transport et distribution Amélioration des indicateurs de performance et du niveau de service Accompagnement des transformations organisationnelles et opérationnelles Nous recherchons un profil senior disposant d'une solide expérience de direction Supply Chain dans l'industrie agroalimentaire obligatoire ainsi que d'une expérience confirmée en management de transition ou en accompagnement de projets de transformation.

Vous aimez les environnements où la technique est au service de produits performants et durables ? Dans le cadre du renforcement d'une équipe Agile de 6 développeurs, nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack pour contribuer à la conception, au développement et à l'évolution d'API Data et d'interfaces de gestion. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement, de la conception technique jusqu'au déploiement, dans un contexte d'applications à fort trafic. Vos missions Concevoir et développer des fonctionnalités Front et Back Participer à la conception et à l'évolution d'API REST Développer les tests unitaires, d'intégration et end-to-end Réaliser des revues de code et contribuer aux choix techniques Analyser et résoudre les anomalies en production Participer aux cérémonies Agile et à l'amélioration continue Garantir la qualité, la résilience et la sécurité des applications Votre environnement technique TypeScript / NodeJS / ReactJS AWS : Lambda, API Gateway, DynamoDB, Aurora PostgreSQL, SQS, Kubernetes Git, GitLab, Jenkins, Terraform RobotFramework, Gatling API REST, OpenAPI DDD et architecture hexagonale

ASAP Technologies recherche pour l’un de ses clients un(e) Agile Master / Scrum Master pour accompagner une équipe lilloise sur un projet DATA / Référentiels . Contexte de la mission La mission consiste à accompagner une équipe basée à Lille sur le projet RÉFÉRENTIELS de G&C , dans un environnement DATA . L’équipe de développement est déjà relativement mature. La complexité de la mission se situe principalement à la frontière entre les Product Owners , la Product Manager et les interlocuteurs métier. L’enjeu principal est d’apporter une posture d’ Agile Master systémique , capable de structurer les échanges, faciliter la communication, présenter clairement les informations et embarquer les développeurs comme les PO dans les échanges avec le métier. L’objectif est de faire grandir la maturité collective de l’équipe et de son écosystème. Missions principales En tant qu’ Agile Master / Scrum Master , vous êtes facilitateur de la vie de l’équipe de delivery et garant de son bon fonctionnement. Vos missions seront notamment les suivantes : Mettre en place et faire vivre les pratiques agiles adaptées au contexte : Scrum, Kanban, amélioration continue Accompagner et coacher les Product Owners dans la préparation, la priorisation et la structuration du backlog Animer les séances d’évaluation, de maturation et d’affinage des items du backlog Faciliter les échanges entre l’équipe de développement, les PO, la Product Manager et les métiers Aider les parties prenantes à mieux formaliser, prioriser et partager les informations utiles à l’équipe Mettre en place des artefacts et indicateurs de suivi : burndown, healthcheck, indicateurs d’efficience, KPI Organiser et animer les cérémonies agiles : Weekly, Daily / DSM, Rétrospective, Maturation, Démo Veiller à ce que la documentation technique et fonctionnelle soit à jour, utile et partagée Accompagner l’équipe vers plus d’autonomie dans son fonctionnement agile Identifier et lever les obstacles, points bloquants et interférences extérieures Contribuer à la cohérence des pratiques agiles au sein de l’écosystème

Dans le cadre du renforcement d’une équipe produit stratégique, nous recherchons un(e) Product Owner / Product Manager expérimenté(e) pour intervenir sur un produit backend centralisant les référentiels de l’entreprise sous forme d’API, configurables via des interfaces utilisateurs avancées. Le produit est en forte expansion et s’interconnecte progressivement à un nombre croissant d’applications du système d’information. Le consultant interviendra en étroite collaboration avec les métiers et les Data Owners sur l’ensemble du cycle de vie produit : cadrage, conception, suivi des développements, stratégie de tests et mise en production. Missions Créer, maintenir et prioriser le backlog produit. Garantir l’alignement des développements avec les priorités métier et la valeur apportée. Recueillir, analyser, challenger et formaliser les besoins métiers. Rédiger les User Stories et les critères d’acceptation. Participer aux ateliers de cadrage avec les métiers et les Data Owners. Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI). Product Management Contribuer à la construction et au pilotage de la roadmap produit. Accompagner les Product Owners sur les bonnes pratiques produit. Challenger les orientations fonctionnelles en tenant compte des contraintes techniques. Participer à la définition de la vision produit et à son évolution. Delivery & Qualité Assurer le suivi du produit à travers les rituels Agile (DSM, grooming, refinements, démos, rétrospectives). Définir et suivre la stratégie de tests fonctionnels et techniques. Garantir la qualité des livrables à chaque cycle Agile. Participer aux campagnes de tests automatisés et manuels. Accompagner les mises en production. Animation & Communication Animer des démonstrations fonctionnelles auprès des métiers. Assurer la communication entre les différentes parties prenantes. Fédérer l’équipe autour des objectifs de la roadmap. Participer au partage des bonnes pratiques au sein de la communauté Product Management.

Contexte de la mission Au cœur de notre transformation technologique, nous accélérons le décommissionnement de notre stack legacy développée en PHP qui met à disposition les services nécessaires à la seconde vie. Nous recherchons un Chef de Projet Technique pour piloter ce décommissionnement de bout en bout. L'objectif est double : permettre au Product Manager de se concentrer sur la valeur produit, et orchestrer le transfert de responsabilité de certaines fonctionnalités (gestion de stock, de prix, etc.) vers les équipes produits adéquates, tout en finalisant l'intégration des composants cibles chez nous sur notre stack Java. Objectifs et livrables Responsabilités Vous prenez la responsabilité globale du cycle de vie de ce projet de migration. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Cadrage et planification du projet : Auditer et cerner précisément le périmètre de la stack PHP actuelle. Cartographier les adhérences et planifier la feuille de route globale de décommissionnement. Pilotage et suivi de l'exécution : Piloter la migration au quotidien, suivre l'avancement des développements Java et s'assurer du respect des jalons et des livrables. Gestion des risques, des périmètres et des alertes : Identifier de manière proactive les risques techniques (coupures de flux, régressions, capacitif), gérer les changements de périmètre et résoudre efficacement les points de blocage. Accompagnement et conduite du changement : Accompagner la transition technologique et organiser le transfert de responsabilité des fonctionnalités concernées vers les bonnes équipes produit cibles. Gouvernance et alignement des parties prenantes : Structurer et animer les comités de projet (Coproj) et comités de pilotage (Copil) pour acter les décisions clés. Assurer une communication transparente et régulière sur l'avancement auprès du management et des équipes transverses. Clôture et finalisation du projet : Assurer l'extinction définitive et sécurisée de la stack PHP, documenter les nouveaux flux et valider le transfert complet de compétences.

Dans le cadre de la reprise d’un patrimoine applicatif , le client recherche un expert Delphi pour intervenir au sein d’une équipe TMA (Tierce Maintenance Applicative) . L’objectif est d’apporter une expertise technique forte sur une technologie legacy stratégique. 🚀 Objectifs de la mission Assurer le rôle de référent technique Delphi Garantir la maintenabilité et la stabilité des applications Accompagner les équipes dans la compréhension et l’évolution du patrimoine applicatif Sécuriser les interventions techniques sur un SI existant 🛠️ Missions principales Analyse et prise en main du patrimoine applicatif Delphi Maintenance corrective et évolutive Diagnostic et résolution des incidents techniques Support de l’équipe TMA (niveau expert) Contribution aux choix techniques et à l’architecture Rédaction et mise à jour de la documentation technique Transmission de connaissances aux équipes 📦 Livrables attendus Documentation technique Code source maintenu et optimisé Amélioration de la qualité et de la maintenabilité du SI ✅ Compétences requises 🔴 Obligatoires ✅ Delphi (expert) avec plusieurs années d’expérience significative ✅ Expérience en TMA / maintenance applicative ✅ Capacité à intervenir sur un patrimoine existant (legacy) ✅ Solides compétences en analyse technique et debugging 🎓 Profil recherché Profil senior / expert technique Capacité à être référent et autonome Forte rigueur et esprit d’analyse Bon relationnel pour travailler avec équipes techniques et métier ✅ Habilitable Défense / contexte sensible (exigé)

QODEXIA est une société de services informatiques implantée en France et en afrique du nord. Partenaire performant, innovant, agile pour aider les entreprises dans leur transforamtion digitale. QODEXIA s'est spécialisée dans le digital, SAP et les nouvelles technologies, accompagne au quotidien les plus grands acteurs de l'industrie, de l'énergie, du Luxe, de la Banque et de l'Assurance sur leurs projets. L’IT est notre passion, les valeurs humaines sont notre capital, c'est de quoi notre ADN est composé. Pour le compte de l'un de nos clients nous cherchons un Expert technique webMethods MCF - niveau 3

Python - Expert - Impératif OPS - Expert - Impératif architecture agentique - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Nous recherchons un AI engineer pour concevoir et déployer en production des Agents IA autonomes et scalables. Vous bâtirez des architectures capables de raisonner, d'utiliser des outils et de monter en charge de manière fluide et économique. Architecture d'Agents IA Conception de workflows autonomes : Développer des systèmes multi-agents, des boucles de réflexion et des mécanismes de correction d'erreurs (Function Calling / Tool Use).

Description Testeur QA ayant au moins 3 ans d'expérience. Curieux, moteur, communiquant et force de proposition, ayant une appétence pour le fonctionnel et un vrai intérêt pour comprendre les enjeux métier. Possédant également un socle technique suffisant lui permettant de réaliser en autonomie les tâches de recette liées à sa mission. Dans un contexte de responsabilisation, nous recherchons des ressources autonomes, orientées résultats et aimant le travail en équipe. Nous recherchons des personnes polyvalentes, capables de s'adapter au contexte et pouvant intervenir dans différents domaines. Livrables Cahier de tests PV de recette

Code source d'application / Pipeline Documentation technique Compétences techniques Python applicatif - Confirmé - Important Workflow/Evaluation GenAI - Junior - Important Design applicatif - Confirmé - Important GCP - Junior - Souhaitable Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Une des solutions que nous proposons à nos Business Units (BU) est un Chatbot. Ce chatbot est basé sur la GenIA (Model Gemini). Nous avons maintenant un orchestrateur GenAI et un agent/assistant GenAI qui gère les réponses relatives à la FAQ. Nous allons aussi intégrer d’autres agents/assistants venant d’autres domaines comme le produit. OBJET DE LA MISSION : Nous recherchons un développeur expérimenté passionné par l'Intelligence Artificielle qui rejoindra une équipe agile (4 devs, 1 PO) et travaillera en collaboration avec nos experts Data et Ops. Nous précisons que ce n'est pas un profil "data scientist" qui est recherché. Au delà des compétences techniques, ce développeur doit être curieux car l'écosystème GenAI change chaque semaine. Veille technique et expérimentation de nouvelles approches sont nécessaires. De plus, nous attendons de la pro-activité et de la débrouillardise.

Contexte Dans le cadre d’un programme stratégique d’internalisation des compétences IT, un grand groupe international du secteur des services renforce son équipe SAP. L’objectif est d’accompagner les projets de transformation digitale et de modernisation du système d’information, notamment autour de SAP. Missions principales Rattaché(e) à l’équipe SAP, vous intervenez sur des projets à forte valeur ajoutée et jouez un rôle clé à la fois opérationnel et structurant : Développement et expertise technique Concevoir, développer et maintenir des applications SAP FIORI / UI5 Participer à l’architecture et aux choix techniques Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions Assurer les revues de code et bonnes pratiques de développement Pilotage technique & coordination Intervenir en tant que référent technique sur les sujets FIORI Encadrer et accompagner les développeurs (internes/externe) Participer à la gestion de projet (planning, priorisation, suivi) Collaborer avec les équipes fonctionnelles et métiers Transformation SAP / S/4HANA Contribuer activement aux projets de transformation SAP Participer aux travaux de migration vers SAP S/4HANA Adapter les solutions existantes aux nouveaux standards

Nous recherchons un Ingénieur de production confirmé - COBOL / TCL / TWS pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal. Ce poste est en détachement à Lille, France, en mode hybride. Il nécessitera 2 jours par semaine en présentiel. Nous nous chargeons des démarches administratives et logistiques pour le détachement de spécialistes québécois sur ce poste basé à Lille. Tâches en français Dans le cadre du renforcement de ses équipes de production, notre client recherche un ingénieur de production confirmé spécialisé dans les environnements mainframe. Le consultant interviendra au coeur des opérations critiques afin d'assurer la stabilité, la performance et l'industrialisation des traitements batch et des applications COBOL. Responsabilités principales - Assurer le suivi et la stabilité des traitements batch en environnement mainframe - Superviser et optimiser les chaînes de traitement via TWS (Tivoli Workload Scheduler) - Analyser et résoudre les incidents de production (niveau 2 / 3) - Participer à la gestion des mises en production et à la coordination avec les équipes de développement - Automatiser les tâches récurrentes via scripts TCL - Optimiser les performances des traitements COBOL - Mettre en place des mécanismes de surveillance et d'alerting - Contribuer à l'amélioration continue des processus d'exploitation (industrialisation, documentation, standards) - Participer aux rotations d'astreinte

Identification de use case Candidats lié aux activités Ops POC et démonstration de valeur Développement et déploiement des solutions à forte valeur, production grade Compétences techniques Python - Confirmé - Impératif AI dev Framework (adk, langchain, pydantic, ...) - Confirmé - Impératif Pratiques DevOps (CI/CD, IaC, etc...) - Confirmé - Impératif Culture SRE - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques: Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Description du projet AI Software Engineer - Amélioration des pratiques Ops par l'IA Générative Mission Principale Au sein de l’équipe, vous collaborez avec les développeurs et les experts Observabilité de l’équipe pour concevoir et déployer des outils / enrichir les outils existants améliorant l’efficience de nos pratiques Ops en s’appuyant sur l’IA. L’objectif est d’améliorer la stabilité et la performance de nos produits digitaux, réduire le MTTD et MTTR en cas d’incident (détection proactive, root cause analysis ou remédiation, etc…), tout en réduisant les coûts et la charge cognitive des Feature Teams. Vous serez responsable de l'identification, du prototypage (POC), et de l'industrialisation d'outils, de plateformes et de nouvelles pratiques intégrant la GenAI au cœur des Opérations, en accord avec les standards et le Tech Radar de l'entreprise. Responsabilités Clés Explorer et Prototyper : Concevoir et développer des Preuves de Concept (POC) pour valider la pertinence de cas d'usage de la GenAI appliqués aux pratiques Ops. Implémenter et Intégrer : Déployer, configurer, évaluer et intégrer des solutions pertinentes du marché. Fiabiliser les solutions lesr solutions déployées poru les rendre opérable en production (evalution continue, testing d’agents, gouvernance, observabilité, maitrise des coûts, …) Développer et Documenter : Construire des solutions robustes, documenter les bonnes pratiques et contribuer activement à un référentiel de prompts centralisé et maintenu en "inner source". Collaborer et Transmettre : Travailler en mode projet avec différentes équipes et produit pour comprendre leurs contextes, implémenter des solutions adaptées et assurer la transmission des POC réussis vers les équipes de production. Veille et Stratégie : Participer activement à la définition de la stratégie "AI for Ops" en identifiant et évaluant de nouvelles opportunités (outils, modèles, approches).

Chef de Projet Technique Infrastructures H/F Marcq-en-Barœul, FranceLes employés travaillent en mode hybride Temps complet Niveau d'expérience: 2-5 ans Département: Fonctions support utilisateurs Type de contrat: CDI Description de l'entreprise Titre du poste : Chef de Projet Technique Infrastructures H/F Localisation : Marcq-en-Barœul (59) Contrat : CDI Entreprise : HELPLINE Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ? HELPLINE est spécialisée dans l’infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d’une expérience collaborateur augmentée par l’IA, où l’expertise humaine et la technologie s’enrichissent mutuellement. HELPLINE compte 2500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M€ en 2025. HELPLINE fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise. Rejoindre la région Nord, c'est faire partie d'une équipe qui a doublé de taille en 5 ans , en arriver à plus de 500 collaborateurs aujourd’hui et nous en sommes fiers. Ces derniers sont répartis entre notre centre de service sur Marcq-en-Baroeul et en assistance technique chez nos clients de la Métropole Lilloise. Nous avons à cœur de soigner la qualité des prestations délivrées aux clients en diversifiant nos offres. Nous représentons beaucoup de secteurs d’activités et une belle diversité de métiers support, infrastructure, développement, data… Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous ! Description du poste Pour le compte d'un acteur majeur du Retail international , vous pilotez des projets d'infrastructure de bout en bout, de la conception à la mise en production. Votre rôle est d'assurer la robustesse technique et l'industrialisation des solutions déployées. Vos responsabilités principales : Pilotage de Projet : Organiser et planifier la réalisation des projets (qualité, coûts, délais) en mobilisant des ressources internes et externes. Intégration & Industrialisation : Veiller à la bonne intégration des solutions dans le S.I. et garantir leur exploitabilité via des livrables structurés pour les équipes Run (N1/N2). Expertise Technique : Apporter votre savoir-faire sur certains composants clés de l'infrastructure et assurer la disponibilité des systèmes. Amélioration Continue : Rédiger les procédures, anticiper les évolutions technologiques et assurer le transfert de compétences vers les équipes opérationnelles. Qualifications 🎯 Profil Recherché : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets techniques complexes. 🕵️‍♂️ Savoir-être : * Leadership, autonomie et sens des responsabilités. Force de proposition et aisance relationnelle pour animer les parties prenantes. Sens du service client et forte réactivité. 💻 Hard Skills (Confirmé à Expert) : * Réseau : Maîtrise de l'environnement ARUBA et FORTINET (SDWan). Système : Expertise Windows Server , Active Directory, W11 et bonnes connaissances VMware . Mobilité & Modern Management : Gestion de flotte mobile via Workspace ONE (WSP1) (enrôlement, déploiement). Outils & Services : Google Workspace, PRTG (supervision), Landesk, et notions en VOIP (Ring Central). Hardware : Connaissance du matériel HP/Proliant et des environnements Datacenter. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Durée du travail : Temps plein Salaire : Selon profil et expérience Secteur :Services numériques Les avantages classiques : Mutuelle prise en charge à 50% Remboursement à 50% du titre de transport Carte tickets restaurant (9,50 € pris en charge à 60%) Et nos spécificités : Locaux récents, sécurisés et accessibles Parking à disposition Stabilité managériale (75% des dirigeants dans le groupe depuis plus de 20 ans) Groupe rentable et en croissance continue Primes de cooptation jusqu’à 1000 € Accompagnement sur mesure CSE avec de nombreux avantages culturels Institut de formation interne Partenaire mobilité Équipe soudée, engagée et conquérante Processus de recrutement Échange initial avec l’équipe recrutement Entretien RH et opérationnel Présentation chez le client final Entretien technique (tests ou discussion sur vos expériences) Retour rapide et proposition si correspondance mutuelle N'hésitez plus ! Adressez-nous votre CV. Rémunération attractive selon profil et expérience. Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap .