Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO) à Villeurbanne

Le directeur de transformation digital ou CDO a pour tâche principale de définir les objectifs du plan de transformation digitale de l'entreprise. Il intègre ensuite les objectifs spécifiés dans les finalités stratégiques de la société. Agissant tel un véritable chef d'orchestre, le chief digital officer échange avec les membres de la direction en usant de toutes ses compétences en communication.
Informations sur la rémunération de la fonction Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO).

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CDI

Offre d'emploi
Directeur de projet Paramétrage (F/H)

CELAD
Publiée le

50k-60k €
Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 5 ans minimum Et si vous pilotiez un chantier stratégique de migration bancaire ? Vous avez déjà mené des projets complexes en environnement bancaire. Vous aimez structurer, prioriser, décider. Et surtout : vous prenez de la hauteur sans perdre le sens du détail. Ici, vous ne serez pas “coordinateur de plus”. Concrètement, vous intervenez là où tout se joue : la fiabilité du paramétrage, la coordination des métiers, la tenue des engagements. Pourquoi ce poste existe ? Votre rôle : garantir que les fichiers de paramétrage sont produits, validés et livrés dans les délais, avec le bon niveau de qualité, en lien étroit avec les relais métiers. Vous travaillez sous la responsabilité du responsable de chantier et pilotez l’équipe dédiée au périmètre. Ce que vous allez réellement faire : Vous organiserez le travail de l’équipe pour produire les fichiers de paramétrage, en assurant : - la planification et l’animation des rituels (Scrum / SAFe), - la priorisation des activités en fonction des enjeux projet, - la coordination avec les relais métiers par domaine. Vous produirez les reportings hebdomadaires et les “météos” projet pour donner de la visibilité claire aux parties prenantes. Vous capitaliserez les livrables afin de sécuriser les vagues suivantes de migration. Prendre un périmètre en responsabilité directe : Selon les besoins du programme, vous pourrez intervenir opérationnellement sur une partie du périmètre. Dans ce cadre, vous : - monterez en compétence sur certaines applications du chantier, - utiliserez votre maîtrise du paramétrage pour configurer directement les applications dans le kit dédié, - animerez des ateliers avec les experts Produits et les représentants des Banques pour définir le paramétrage cible, - accompagnerez les phases de migration et de certification, - contribuerez au tableau de bord global du chantier. Vous ne serez pas simple superviseur : vous comprendrez la mécanique fonctionnelle et technique.
Freelance

Mission freelance
Directeur de projet Paramétrage (F/H)

CELAD
Publiée le

1 an
550-600 €
Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 5 ans minimum Et si vous pilotiez un chantier stratégique de migration bancaire ? Vous avez déjà mené des projets complexes en environnement bancaire. Vous aimez structurer, prioriser, décider. Et surtout : vous prenez de la hauteur sans perdre le sens du détail. Ici, vous ne serez pas “coordinateur de plus”. Concrètement, vous intervenez là où tout se joue : la fiabilité du paramétrage, la coordination des métiers, la tenue des engagements. Pourquoi ce poste existe ? Votre rôle : garantir que les fichiers de paramétrage sont produits, validés et livrés dans les délais, avec le bon niveau de qualité, en lien étroit avec les relais métiers. Vous travaillez sous la responsabilité du responsable de chantier et pilotez l’équipe dédiée au périmètre. Ce que vous allez réellement faire : Vous organiserez le travail de l’équipe pour produire les fichiers de paramétrage, en assurant : - la planification et l’animation des rituels (Scrum / SAFe), - la priorisation des activités en fonction des enjeux projet, - la coordination avec les relais métiers par domaine. Vous produirez les reportings hebdomadaires et les “météos” projet pour donner de la visibilité claire aux parties prenantes. Vous capitaliserez les livrables afin de sécuriser les vagues suivantes de migration. Prendre un périmètre en responsabilité directe : Selon les besoins du programme, vous pourrez intervenir opérationnellement sur une partie du périmètre. Dans ce cadre, vous : - monterez en compétence sur certaines applications du chantier, - utiliserez votre maîtrise du paramétrage pour configurer directement les applications dans le kit dédié, - animerez des ateliers avec les experts Produits et les représentants des Banques pour définir le paramétrage cible, - accompagnerez les phases de migration et de certification, - contribuerez au tableau de bord global du chantier. Vous ne serez pas simple superviseur : vous comprendrez la mécanique fonctionnelle et technique.
CDI

Offre d'emploi
Développeur logiciel bas niveau POO C++ Java - Industrie H/F

VIVERIS
Publiée le

30k-40k €
Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes
Contexte de la mission: Pour un de nos clients spécialisé dans le secteur du test de composants électroniques, nous recherchons un ingénieur logiciel en informatique industrielle. Vous serez amené à travailler en équipe en méthode Agile et aurez en charge le développement de nouvelles fonctionnalités d'une suite logicielle complète fonctionnant sous Windows. Selon votre profil, vous pourrez développer en Java ou en C++ sur des couches logicielles très différentes proches de l'électronique (vous pourrez être amené à travailler directement avec les concepteurs et l'équipe firmware). Responsabilités: - Développer des logiciels bas niveau en programmation orientée objet avec des contraintes d'optimisation et de robustesse; - Aider le support client à résoudre les problèmes techniques; - Utiliser le matériel de laboratoire (oscilloscope, multimètres...).

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de la technologie - Chief Technical Officer (CTO) en anglais - est un véritable pilier dans une ESN, qu'il intervienne de manière permanente ou ponctuellement en tant que freelance. Fort de ses nombreuses casquettes, il définit la stratégie digitale et technique de son client, tout en veillant au respect de la stratégie dans l'entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Un directeur de la technologie freelance facture 800 à 900 euros en moyenne par jour. Tout dépendra de son niveau d'expertise, de la taille de l'organisation et de l'implication de l'entreprise dans son processus de production. Le salaire annuel moyen, d'un directeur de la technologie est de 60 K€.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Au sein de start-up, d'ESN ou de grands groupes, le directeur de la technologie étudie l'ensemble des possibilités afin d'assurer le développement technique d'une entreprise. Il se charge de définir une stratégie de déploiement de projets innovants. Partie prenante de l'innovation technologique d'une organisation, il a ainsi sa place au comité de direction.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Garant de l'innovation technique et du déploiement des technologies, le Chief Technical Officer (directeur de la technologie) doit en premier lieu identifier les risques et les opportunités technologiques. Il réalise un audit à l'intention de la direction pour pointer les technologies obsolètes et trouver les leviers techniques à mettre en place, en prenant en compte l'étude de la concurrence et les éventuelles ruptures technologiques existantes. Il élabore sur cette base une stratégie d'innovation pour déployer des projets de nouvelles technologies de grande envergure, en coopération avec les dirigeants de l'entreprise et la DSI. Le directeur de la technologie est en charge du pilotage, du management des équipes et des prestataires impliqués dans le déploiement. Il s'implique par ailleurs dans la R&D de l'entreprise ou un écosystème d'innovation (technopôle, université). Il assure l'encadrement de la partie juridique, notamment en matière d'implantation des nouveaux processus IT et de dépôts éventuels de brevets d'invention. En tant que membre du comité de direction, il participe à la prise de décision sur la base d'une veille technologique approfondie. Il communique les changements entrepris aux collaborateurs ainsi qu'aux autres parties prenantes de l'entreprise, comme les partenaires ou investisseurs.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de la technologie doit faire preuve d'une connaissance approfondie des technologies de l'information et de la communication (TIC). Ses compétences techniques principales : maîtrise de différents langages de programmation, et expérience sur les différents types de développement de son entreprise ou client, comme la création d'applications, la gestion de données côté serveur ou la sécurité des échanges. Il connaît parfaitement en management du risque. Il doit être expert en gestion et management de projets transverses. Il doit présenter des compétences juridiques, notamment en matière de droit du commerce électronique.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Niveau soft skills, le directeur de la technologie doit avoir les qualités suivantes, qui font de lui un levier de compétitivité essentiel pour l'entreprise : charisme, capacité de leadership et de management, organisation, rigueur, aptitude à l'anticipation, force de proposition, goût du challenge, patience, résistance au stress, pédagogie, vision globale des éléments du SI.
3 résultats

Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes
0 Km 200 Km

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

≤ 2 ans d’expérience 3 à 5 ans d’expérience 6 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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