Mission freelance Directeur de Programme Adjoint MOE
Rhône
Codezys
Le poste Directeur de Programme Adjoint MOE
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Métier : Pilotage de projet ou de programme
Fonction : Directeur de programme
Spécialité technologique : Reporting
Type de facturation : Assistance Technique (facturation avec un taux journalier)
Compétences clés :
- Technologies et outils : JIRA
- Méthodes / Normes : Cycle en V
- Soft skills : Leadership, Autonomie
- Secteur d'activité : Administration Publique
Description de la prestation :
Dans le cadre d’un programme stratégique traitant de flux financiers et de règles de gestion complexes, la DSI du client recherche un Directeur de Programme Adjoint (côté MOE). La mission consiste à assurer le pilotage opérationnel des phases avales du programme, telles que VABF, PS, MEP, VSR, TIS, RFAB, et à représenter la direction projet lorsque nécessaire.
L’environnement est multi-acteurs, multi-plateformes et multi-environnements, nécessitant un profil expérimenté, autonome, avec une bonne compréhension de la fabrication logicielle (hors ERP et progiciels).
Missions principales :
- Piloter les phases avales du programme
- Gérer et partager le planning en coordination avec MOE, TMA, Exploitants, MOA et autres parties
- Participer à la diffusion : contrôle de version, CAB, suivi des diffusions
- Mettre en œuvre la stratégie de recettes multi-acteurs et multi-environnements
- Assurer la cohérence des plannings inter-sous-projets
- Animer les réunions de coordination avec la direction de programme
- Représenter la direction MOE en son absence
- Travailler avec le fournisseur partenaires et garantir le respect des engagements, sans pilotage d’engagements contractuels
Profil recherché
Profil recherché :
- Minimum 9 ans d’expérience dans des environnements grands comptes ou grandes ESN.
- Interventions sur des projets financiers, flux comptables ou réglementaires complexes.
- Expérience indispensable en projets Cycle en V dans le secteur public.
- Réalisation de missions de recette multi-acteurs/environnements, idéalement à grande échelle.
- Bonne compréhension de la chaîne de fabrication logicielle, du build à la mise en production (hors ERP).
- Expérience de collaboration avec des fournisseurs monotitulaires.
Compétences clés :
- Leadership naturel, posture senior, autonomie forte.
- Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et gérer des sujets transverses.
- Excellentes qualités de communication écrite et orale.
- Capacité à produire un reporting de niveau direction.
- Forte appétence technique (MOE) et compréhension des environnements applicatifs, processus et méthodologies cycle en V.
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, structuré et à forts enjeux.
Bonus appréciés :
- Connaissance des contextes banque et assurance.
- Familiarité avec les règles de gestion propres aux organismes publics.
Mobilité : Auvergne-Rhône-Alpes, avec au moins 1 jour sur site par semaine.
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