Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO) à Nice

Le directeur de transformation digital ou CDO a pour tâche principale de définir les objectifs du plan de transformation digitale de l'entreprise. Il intègre ensuite les objectifs spécifiés dans les finalités stratégiques de la société. Agissant tel un véritable chef d'orchestre, le chief digital officer échange avec les membres de la direction en usant de toutes ses compétences en communication.
Informations sur la rémunération de la fonction Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO).

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Freelance

Mission freelance
Directeur de la Cybersécurité

Phaidon London- Glocomms
Publiée le
Cybersécurité

12 mois
650-750 €
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous recherchons un Directeur de Programme – Cybersécurité pour piloter et coordonner un portefeuille d'initiatives cyber stratégiques au sein d’une organisation de grande taille et complexe. Il s'agit d’un rôle de leadership à fort impact nécessitant une vision transverse et globale de la cybersécurité à l’échelle de l’entreprise, ainsi qu’une capacité à interagir avec de multiples parties prenantes, influencer les dirigeants et assurer la bonne exécution de plusieurs chantiers simultanément. Vous serez responsable de l’alignement, de la gouvernance et de l’exécution des programmes cyber critiques, en veillant à ce que toutes les initiatives progressent en cohérence avec les priorités métiers et les exigences réglementaires. Responsabilités clés Piloter et coordonner l’ensemble des initiatives cybersécurité de l’organisation, en assurant cohérence, priorisation et delivery Agir comme point de coordination central entre les différentes équipes cyber (GRC, IAM, SecOps, résilience, etc.) Concevoir et gérer des programmes cyber à l’échelle de l’entreprise , de la définition à l’exécution et au reporting Évoluer à un niveau senior en collaboration étroite avec Daniel et les parties prenantes exécutives Garantir la clarté des roadmaps, jalons, risques et dépendances sur l’ensemble des projets cyber Mettre en place une gouvernance et un reporting solides , offrant une visibilité claire sur l’avancement, les blocages et les résultats Assurer l’alignement des programmes avec les cadres réglementaires (dont DORA) et les standards de sécurité internes Contribuer à la protection des actifs critiques et exposés , avec une gestion proactive des risques Superviser et coordonner les interactions avec les tiers/fournisseurs (contrats type MSA) si nécessaire Faire le lien entre les équipes métiers et techniques afin de garantir une communication fluide et un alignement sur les livrables Périmètre d’intervention Gouvernance, Risques & Conformité ( GRC ) Gestion des identités et des accès ( IAM ) Opérations de sécurité ( SecOps ) Résilience cyber & reprise d’activité Conformité réglementaire ( DORA ) Protection des actifs & gestion de l’exposition Profil recherché Expérience confirmée en tant que Directeur de Programme / Head of Cyber / Responsable de Programme Cyber senior Capacité à adopter une vision globale (“big picture”) de la cybersécurité dans un environnement d’envergure Expérience dans la gestion de multiples programmes et équipes cyber en parallèle Excellente compréhension des domaines clés (GRC, IAM, SecOps, résilience) Fortes compétences en gestion des parties prenantes avec une capacité à influencer au niveau exécutif À l’aise dans des environnements complexes et matriciels Une expérience en environnement réglementé est fortement appréciée Pourquoi ce rôle ? Poste très exposé avec une interaction directe avec le top management Opportunité de définir et piloter la stratégie cybersécurité à l’échelle de l’entreprise Responsabilité à la fois stratégique et opérationnelle sur un périmètre cyber étendu
Offre premium
CDI
Freelance

Offre d'emploi
Intégrateur DevOps (Monaco)

SYNERGIE TECHNOLOGIES
Publiée le
Ansible
DevOps
Gitlab

3 ans
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
🎯 Le contexte Nous recherchons un Intégrateur DevOps afin de renforcer une équipe en charge du développement et de la maintenance d’applications métiers, dans un environnement strictement on-premise, hébergé et exploité en propre . La mission ne s’inscrit pas dans un contexte cloud. L’enjeu est d’industrialiser les pratiques DevOps sur une infrastructure physique maîtrisée en interne, avec des contraintes fortes de sécurité, de performance et de maintien en condition opérationnelle. La stack technique étant principalement orientée Java, une bonne connaissance de cet écosystème est indispensable pour intervenir efficacement sur les flux de livraison, d’intégration continue et de déploiement applicatif Le poste est basé à Monaco et nécessite une (re)localisation à proximité dans les Alpes-Maritimes. 🛠️ Les missions Industrialisation des processus DevOps Mise en place, optimisation et maintien des chaînes de build et des pipelines CI/CD Automatisation des déploiements sur les différents environnements Participation à la rédaction des dossiers de conception technique Définition des guidelines DevOps et documentation des bonnes pratiques Contribution aux dossiers d’homologation technique de l’usine logicielle Garantie de la conformité de l’usine logicielle aux exigences de sécurité et de performance Déploiement applicatif et MCO/MCS Réalisation des déploiements applicatifs : scripts SQL, paramétrage, contrôle de bon fonctionnement Maintien et évolution des playbooks Ansible de déploiement applicatif Administration et MCO/MCS des outils CI/CD : Jenkins, GitLab, SonarQube, Nexus, Lifecycle, SVN Gestion des habilitations de la chaîne CI/CD Analyse des logs, requêtage SQL et diagnostic applicatif Participation au MCO/MCS des plateformes et applications du périmètre Accompagnement des référents applicatifs dans l’optimisation des performances applicatives Accompagnement de la transformation DevOps Audit de l’existant et proposition d’un plan d’action DevOps Diffusion des bonnes pratiques DevOps auprès des équipes développement et exploitation Alignement des solutions avec les standards du marché Apport d’expertise auprès des équipes techniques Participation aux instances projets et aux actions d’amélioration continue ✅ Les informations clés 📍 Localisation : Monaco 🗓️ Démarrage : ASAP 🖥️ Jusqu'à 3 jours de télétravail (localisation obligatoire dans le 06 ou Monaco)
CDI

Offre d'emploi
Développeur Fullstack PHP H/F

ADSearch
Publiée le

40k-50k €
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
[En bref] CDI – Développeur Fullstack Web PHP H/F – Produit SaaS – Nice – 40/47K€ Tu en as marre de maintenir des sites vitrines ou d'enchaîner les projets clients sans jamais voir l'impact de ton travail ? Tu aimerais contribuer à un produit utilisé au quotidien, avec de vraies problématiques de performance, de sécurité, d'API et de scalabilité ? Alors lis la suite. Mon client, éditeur de logiciels, développe sa propre plateforme SaaS utilisée en France et à l'international. Dans le cadre de sa croissance, il renforce aujourd'hui son équipe technique. TES MISSIONS Au sein d'une petite équipe de 3 personnes dont le CTO, tu participes activement à l'évolution d'une plateforme web riche en fonctionnalités, connectée à de nombreux services et utilisée par des milliers d'utilisateurs ! Au quotidien, tu es amené à : - Développer de nouvelles fonctionnalités métier, - Faire évoluer les applications existantes et optimiser leurs performances, - Participer au développement et à l'évolution des API de la plateforme, - Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions techniques, pertinentes, - Participer aux choix techniques et aux réflexions d'architecture, - Collaborer étroitement avec les équipes produit et métier, - Contribuer à la qualité du code et à l'amélioration continue des applications.
CDI

Offre d'emploi
Développeur Back En Java H/F

ADSearch
Publiée le

40k-50k €
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
[NoESN/SSII] En bref : CDI – Développeur Back-End Java H/F – Nice Ouest – 38/45K€ - RTT Un bon backend, personne ne le remarque. Un mauvais backend, tout le monde le subit. Dans cette équipe, le rôle du développeur Java ne se limite pas à produire du code. L'objectif est de concevoir une plateforme capable d'absorber toujours plus d'utilisateurs, de fonctionnalités et de données sans perdre en performance ni en fiabilité. C'est dans ce contexte que je recrute un Développeur Backend Java H/F pour un éditeur logiciel basé à Nice. Tu veux participer au développement d’un produit SaaS innovant, dans un environnement technique stimulant ? Tu aimes concevoir des architectures robustes, collaborer avec une équipe multidisciplinaire et voir ton code avoir un vrai impact ? Alors cette opportunité est faite pour toi ? TON POSTE Main dans la main avec votre binôme côté Front End et le CTO, tu rejoindras une équipe en Agile/Scrum (sprint 2 semaines) composée de développeurs, QA, DevOps et Data Scientists. Tu interviens sur un projet de développement de CRM spécialisé. Tes missions principales : - Participer à la création de nouvelles fonctionnalités, -
CDI

Offre d'emploi
Développeur Front End React Node senior H/F

ADSearch
Publiée le

50k-60k €
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
[En bref] NoESN/SSII - CDI - Création de poste - Développeur Front End React Node H/F - 50/70K€ - 2J TT /sem - Nice Tu veux rejoindre un projet tech ambitieux de refonte ? Tu n'as pas peur de mettre les mains dans le cambouis et de faire du reverse engineering dans un sac de nœuds ? Rejoindre un équipe en cours de création te tente ? Développeur avant tout, tu maîtrises React sur le bout des doigts et touche ta bille en Node de préférence ou tu es prêt à te former rapidement ? Bonne nouvelle : j'ai un job pour toi ! TON POSTE Tu rejoins une équipe tech de 6 passionnés , composée de développeurs, DevOps, PM, PO et un CTO. Concrètement, tu vas : - Reprendre la partie front des applications et participer à leur refonte - Faire de Reverse engineering pour comprendre l'existant et en reprendre l'essence - Optimiser la performance, la scalabilité et la sécurité des applications - Faire de la veille pour assurer l'évolution constante des pratiques et techniques - Partager tes tips avec tes collègues et exposer tes idées.

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de la technologie - Chief Technical Officer (CTO) en anglais - est un véritable pilier dans une ESN, qu'il intervienne de manière permanente ou ponctuellement en tant que freelance. Fort de ses nombreuses casquettes, il définit la stratégie digitale et technique de son client, tout en veillant au respect de la stratégie dans l'entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Un directeur de la technologie freelance facture 800 à 900 euros en moyenne par jour. Tout dépendra de son niveau d'expertise, de la taille de l'organisation et de l'implication de l'entreprise dans son processus de production. Le salaire annuel moyen, d'un directeur de la technologie est de 60 K€.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Au sein de start-up, d'ESN ou de grands groupes, le directeur de la technologie étudie l'ensemble des possibilités afin d'assurer le développement technique d'une entreprise. Il se charge de définir une stratégie de déploiement de projets innovants. Partie prenante de l'innovation technologique d'une organisation, il a ainsi sa place au comité de direction.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Garant de l'innovation technique et du déploiement des technologies, le Chief Technical Officer (directeur de la technologie) doit en premier lieu identifier les risques et les opportunités technologiques. Il réalise un audit à l'intention de la direction pour pointer les technologies obsolètes et trouver les leviers techniques à mettre en place, en prenant en compte l'étude de la concurrence et les éventuelles ruptures technologiques existantes. Il élabore sur cette base une stratégie d'innovation pour déployer des projets de nouvelles technologies de grande envergure, en coopération avec les dirigeants de l'entreprise et la DSI. Le directeur de la technologie est en charge du pilotage, du management des équipes et des prestataires impliqués dans le déploiement. Il s'implique par ailleurs dans la R&D de l'entreprise ou un écosystème d'innovation (technopôle, université). Il assure l'encadrement de la partie juridique, notamment en matière d'implantation des nouveaux processus IT et de dépôts éventuels de brevets d'invention. En tant que membre du comité de direction, il participe à la prise de décision sur la base d'une veille technologique approfondie. Il communique les changements entrepris aux collaborateurs ainsi qu'aux autres parties prenantes de l'entreprise, comme les partenaires ou investisseurs.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de la technologie doit faire preuve d'une connaissance approfondie des technologies de l'information et de la communication (TIC). Ses compétences techniques principales : maîtrise de différents langages de programmation, et expérience sur les différents types de développement de son entreprise ou client, comme la création d'applications, la gestion de données côté serveur ou la sécurité des échanges. Il connaît parfaitement en management du risque. Il doit être expert en gestion et management de projets transverses. Il doit présenter des compétences juridiques, notamment en matière de droit du commerce électronique.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Niveau soft skills, le directeur de la technologie doit avoir les qualités suivantes, qui font de lui un levier de compétitivité essentiel pour l'entreprise : charisme, capacité de leadership et de management, organisation, rigueur, aptitude à l'anticipation, force de proposition, goût du challenge, patience, résistance au stress, pédagogie, vision globale des éléments du SI.
5 résultats

Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
0 Km 200 Km

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

≤ 2 ans d’expérience 3 à 5 ans d’expérience 6 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

Au service des talents IT

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Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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