Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO) à Nice

Le directeur de transformation digital ou CDO a pour tâche principale de définir les objectifs du plan de transformation digitale de l'entreprise. Il intègre ensuite les objectifs spécifiés dans les finalités stratégiques de la société. Agissant tel un véritable chef d'orchestre, le chief digital officer échange avec les membres de la direction en usant de toutes ses compétences en communication.
Informations sur la rémunération de la fonction Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO).

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Freelance
CDI

Offre d'emploi
Analyste Technique Java – Spécifications & Conception (Monaco)

SYNERGIE TECHNOLOGIES
Publiée le
API REST
Architecture
CI/CD

3 ans
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
🎯 Le contexte Dans le cadre d’un renfort d’équipe pérenne , nous recherchons un Analyste Technique pour intervenir sur un patrimoine applicatif Java , couvrant des applications métiers, des interfaces et des traitements batch à forts enjeux techniques. L’objectif : sécuriser la traduction des besoins métier en solutions techniques robustes, fiabilisées et alignées avec des standards élevés de qualité, de sécurité et de performance . 🛠️ Les missions Analyse & conception Analyse critique des spécifications fonctionnelles détaillées Identification des incohérences, risques techniques et points sensibles (volumétries, interfaces, batch) Traduction des besoins métier en exigences techniques claires et exploitables Rédaction des spécifications techniques détaillées : sécurité, conformité, modèle de données, paramétrage par environnement Participation aux ateliers techniques liés aux interfaces applicatives Estimation des charges par fonctionnalité ou brique applicative Recette & qualité Définition des critères d’acceptation technique et de la stratégie de tests Rédaction du cahier de recette technique Contrôle de la conformité des livrables par rapport aux spécifications Contribution aux tests techniques et tests d’API, selon le périmètre Déploiement & mise en production Rédaction des plans de déploiement multi-étapes Contribution aux mises en production (scripts SQL, CI/CD, paramétrage applicatif) Support & expertise Interface technique entre les équipes fonctionnelles et les équipes de développement Rédaction et maintien de la documentation technique Collaboration avec les équipes transverses (DBA, infrastructure, réseau, sécurité) Analyse des incidents applicatifs (logs) et support technique de niveau expert ✅ Les informations clés 📍 Localisation : Monaco 🗓️ Démarrage : ASAP 🖥️ jusqu'à 3 jours de télétravail possible (localisation nécessaire dans le 06)
Freelance
CDI

Offre d'emploi
Chef de projet IT senior - Secteur éducatif (Monaco)

SYNERGIE TECHNOLOGIES
Publiée le
Direction de projet
Gestion de projet
Microsoft Project

3 ans
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
🎯 Le contexte Nous recherchons un Chef de projet IT expérimenté , disponible rapidement , pour piloter des projets numériques au sein d’une organisation publique du secteur éducatif . À moyen terme, ce rôle est amené à évoluer vers un poste de Directeur de programme . Le poste s’inscrit dans un environnement structuré, avec des projets variés (études, évolutions, déploiements), nécessitant coordination, rigueur et vision transverse. 🛠️ Les missions Pilotage d’un portefeuille de projets IT, en lien avec les équipes en place Suivi des projets sur l’ensemble de leur cycle de vie (cadrage, conception, déploiement, mise en production) Mise en œuvre et animation de la gouvernance projet (comités, indicateurs, reporting) Coordination des acteurs métiers, techniques et institutionnels Suivi des plannings, des budgets, des risques et de la qualité des livrables Pilotage et encadrement des prestataires externes (éditeurs, intégrateurs, ESN) ✅ Les informations clés 📍 Localisation : Monaco 🗓️ Démarrage : ADAP 🖥️ Jusqu'a 2 jours de télétravail possible
Freelance
CDI

Offre d'emploi
Référent Applicatif (Monaco)

SYNERGIE TECHNOLOGIES
Publiée le
Administration réseaux
Architecture
Gestion de projet

3 ans
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
🎯 Le contexte Dans le cadre d’un renfort d’équipe pérenne , nous recherchons un Référent applicatif pour intervenir sur un périmètre applicatif incluant des systèmes de sécurité et de gestion technique des bâtiments, de solution de GED et ses outils d’interfaçage associés. Le poste s’inscrit dans un environnement applicatif structuré, avec des enjeux forts de continuité de service, de coordination multi-acteurs et de respect de processus formalisés. 🛠️ Les missions Coordination et pilotage applicatif Coordination entre les utilisateurs métiers, les éditeurs/intégrateurs et les équipes techniques internes Suivi opérationnel des applications du périmètre, sur les aspects fonctionnels et techniques Structuration et centralisation des informations liées aux applications confiées Interface avec les éditeurs et intégrateurs des solutions du périmètre Gestion de la relation fournisseurs et suivi des engagements contractuels Contribution à la rédaction et au suivi des éléments liés aux marchés publics Exploitation et RUN Prise en charge des incidents et demandes utilisateurs Diagnostic des dysfonctionnements applicatifs et mobilisation des équipes expertes internes ou externes Contribution à l’industrialisation des opérations récurrentes du périmètre applicatif Suivi des mises en production, correctifs et montées de version Maintien et mise à jour de la documentation d’exploitation et technique Évolutions et projets applicatifs Recueil et analyse des besoins métiers Priorisation et chiffrage des évolutions applicatives Pilotage des projets d’évolution applicative jusqu’à la mise en production Organisation et coordination des phases de tests et de validation fonctionnelle Contribution à la mise en qualité et à la modernisation du patrimoine applicatif ✅ Les informations clés 📍 Localisation : Monaco 🗓️ Démarrage : ASAP 🖥️ jusqu'à 3 jours de télétravail possible
Freelance
CDI

Offre d'emploi
Chef de projet IT (Monaco)

SYNERGIE TECHNOLOGIES
Publiée le
Cycle en V
Gestion de projet
Méthode Agile

3 ans
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
🎯 Le contexte Nous recherchons un Chef de projet IT expérimenté, disponible rapidement , pour piloter des projets numériques au sein d’une organisation publique . Le poste couvre l’ensemble du cycle de vie des projets, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production et au suivi en exploitation. 🛠️ Les missions Cadrage des besoins en lien avec les parties prenantes métiers et techniques Rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques Pilotage des projets dans le respect des délais, des coûts et de la qualité attendue Coordination des différents acteurs impliqués (équipes internes, prestataires, partenaires) Organisation et pilotage des phases de recette avec les métiers Suivi des processus de sécurité, d’homologation et de protection des données personnelles Reporting régulier auprès du management et des instances de suivi Suivi des usages, analyse des retours utilisateurs et contribution à l’adoption des solutions Contribution à l’amélioration continue et diffusion des bonnes pratiques numériques ✅ Les informations clés 📍 Localisation : Monaco 🗓️ Démarrage : Dès que possible (disponibilité < 1 mois) 🖥️ 2 jours de télétravail possible
Freelance

Mission freelance
Administrateur Microsoft 365 (Monaco)

SYNERGIE TECHNOLOGIES
Publiée le
Copilot
Microsoft OneDrive
Microsoft Purview

6 mois
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
🎯 Le contexte Nous recherchons un Administrateur Microsoft 365 pour intervenir sur un environnement collaboratif à forte criticité, dans le cadre d’une mission ponctuelle de 6 mois , nécessitant une présence régulière sur site à Monaco afin d’assurer une coordination étroite avec les équipes et le bon déroulement des activités. Le poste s’inscrit dans un contexte de renfort opérationnel autour des usages Microsoft 365, avec pour objectif de sécuriser, stabiliser et faire évoluer les services existants. 🛠️ Les missions Analyser les besoins métiers et techniques liés aux usages Microsoft 365 Concevoir, déployer et faire évoluer les fonctionnalités de l’environnement M365 Mettre en place et maintenir le MCO / MCS des services Microsoft 365 Piloter les mises en production et assurer la stabilité des services Garantir la conformité, la sécurité et la supervision des usages M365 Produire des reportings d’usage et identifier les écarts ou usages non conformes Accompagner les équipes techniques et métiers dans l’adoption des services M365 Participer aux phases de qualification fonctionnelle et d’homologation ✅ Les informations clés 📍 Localisation : Monaco 🗓️ Démarrage : ASAP 🖥️ Jusqu'à 2 jours de télétravail possible
CDI
Freelance

Offre d'emploi
Gestionnaire de parc informatique (Monaco)

SYNERGIE TECHNOLOGIES
Publiée le
Microsoft Excel
Organisation
Tableau croisé dynamique

3 ans
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
🎯 Le contexte Nous recherchons un Gestionnaire de parc informatique pour prendre en charge la gestion opérationnelle d’un parc IT de grande envergure , incluant le renouvellement des équipements, le pilotage des stocks et la coordination avec les équipes de proximité. 🛠️ Les missions Gestion opérationnelle du parc : Pilotage du cycle de vie des équipements IT : postes de travail, écrans, imprimantes, périphériques et matériels spécifiques Organisation et coordination des opérations de renouvellement du parc Gestion des stocks matériels : commandes, réceptions, affectations, rotations, fin de vie Suivi et mise à jour des inventaires et des affectations utilisateurs Analyse des demandes et tickets liés aux besoins matériels (nouveau poste, remplacement, équipements spécifiques) Suivi des garanties, des contrats et des délais fournisseurs Coordination avec les équipes de proximité pour les déploiements et interventions terrain Pilotage et structuration : Contribution à la définition et à l’évolution du catalogue matériel Analyse et chiffrage des besoins hors catalogue Suivi budgétaire du parc et des équipements Participation aux réflexions d’optimisation du parc et de rationalisation des coûts Accompagnement des déploiements massifs (renouvellements, migrations, montées de version) Documentation et amélioration continue : Rédaction et mise à jour des procédures de gestion du parc Structuration et fiabilisation des processus d’inventaire et de reporting Capitalisation des retours d’expérience pour améliorer la qualité de service ✅ Les informations clés 📍 Localisation : Monaco 🗓️ Démarrage : ASAP 🖥️ Jusqu'à 2 jours de télétravail possible
CDI

Offre d'emploi
Tech Lead back C#/.Net - SaaS B2B - Nice (H/F)

EASY PARTNER
Publiée le
.NET
C#

60k-65k €
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Contexte du poste Au sein d’une entreprise technologique en pleine croissance, basée à Nice, nous développons un CRM B2B en mode SaaS à destination des équipes commerciales et de support client. Notre plateforme propose des outils avancés de gestion de campagnes multicanales (SMS, email, callbot), d’automatisation des workflows et de suivi des performances. Une refonte majeure de l’architecture technique est en cours, portée par le nouveau CTO : l’objectif est de casser le monolithe actuel et de migrer vers une architecture microservices, plus performante, sécurisée et évolutive. Nous recherchons un(e) Tech lead Back-end, autonome et expérimenté(e), pour prendre en charge des développements clés et contribuer directement à l’évolution de l’architecture. Missions principales Participer activement à la refonte du back-end (migration vers une architecture microservices). Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités cœur du produit (moteur de workflows, APIs REST). Garantir la qualité et la fiabilité du code : tests automatisés (unitaires, intégration, contract), revues de code. Sécurité & conformité : gestion des rôles, authentification, gestion des secrets, RGPD, audit logs. Ops & performance : participation à la mise en production, monitoring et observabilité (Datadog). Contribuer aux choix d’architecture technique en lien avec le CTO. Stack technique à maîtriser Langages : C# / .NET (stack principale) Bases de données : PostgreSQL, MongoDB. APIs REST : versionnement, documentation, performance. Infra : Azure & OVH, Docker, IaC (Terraform). CI/CD : Azure DevOps. Observabilité : Datadog. Collaboration : Microsoft Teams, SharePoint. Environnement produit CRM SaaS B2B à forte volumétrie et enjeux de scalabilité. Campagnes multicanales (SMS, email, callbot). Automatisation et structuration de workflows métiers personnalisés. Intégration de solutions de paiement. Projet structuré autour d’une refonte complète de l’architecture technique.
CDI

Offre d'emploi
Lead Développeur Back End .NET C# senior H/F

ADSearch
Publiée le

50k-60k €
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
[En bref]No ESN / No SSII – CDI – Création de poste – Lead Developer .NET H/F – 50/70K€ – 2 jours TT / semaine – Nice Tu es Développeur senior .NET, déjà Lead ou prêt à le devenir ? Tu aimes comprendre l’existant, remettre de l’ordre dans le chaos et construire une architecture propre, solide et scalable ? Le front React t’intéresse (sans être ton cœur de métier) et tu veux rester "hands-on", proche du code et des décisions techniques ? Bonne nouvelle : ce poste est clairement fait pour toi. TON POSTE L’équipe de 6 dev est actuellement en pleine refonte majeure sur une application à fort trafic. L’existant fonctionne, mais mérite d’être repris, rationalisé et modernisé. En tant que 1er Lead Developer technique, en binôme avec le CTO, tu es capable de poser les bases, d’embarquer les développeurs en restant au cœur du réacteur. Tu rejoins une **équipe tech de 6 personnes** (développeurs, DevOps, PM, PO, CTO) et tu joues un rôle central dans la réussite du projet. Concrètement, tu vas : - Rester hands-on, avec une vraie part de développement au quotidien, - Définir et faire évoluer l’architecture .NET, - Plonger dans l’existant pour en comprendre la logique (reverse engineering), - Structurer le code, améliorer la qualité, la performance et la scalabilité, - Être force de proposition sur les choix techniques et les bonnes pratiques, - Encadrer techniquement l’équipe, partager ton expertise et challenger les décisions.
CDI

Offre d'emploi
Développeur Back End .NET C# senior H/F

ADSearch
Publiée le

50k-60k €
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
[En bref] NoESN/SSII - CDI - Création de poste - Développeur Back End .NET H/F - 50/70K€ - 2J TT /sem - Nice Tu veux rejoindre un projet tech ambitieux de refonte ? Tu n'as pas peur de mettre les mains dans le cambouis et de faire du reverse engineering dans un sac de nœuds ? Rejoindre un équipe en cours de création te tente ? Développeur avant tout, tu maîtrises .NET de préférence ou tu es prêt à te former rapidement ? Bonne nouvelle : j'ai un job pour toi ! TON POSTE Tu rejoins une équipe tech de 6 passionnés , composée de développeurs, DevOps, PM, PO et un CTO. Concrètement, tu vas : - Contribuer à la définition et à la mise en place l’architecture .NET - Faire de Reverse engineering pour comprendre l'existant et en reprendre l'essence - Optimiser la performance, la scalabilité et la sécurité des applications - Faire de la veille pour assurer l'évolution constante des pratiques et techniques - Partager tes tips avec tes collègues et exposer tes points de vue
CDI

Offre d'emploi
Développeur C# .NET Framework H/F

ADSearch
Publiée le

40k-50k €
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
[NoESN/SSII] CDI – Développeur Logiciel C# .NET Framework H/F – 40/50K€ – Editeur de logiciel – Télétravail partiel – Nice Mon client repense l’organisation des événements professionnels en alliant expertise terrain et innovation technologique, avec des solutions simplifiant un travail fastidieux des organisateurs ! Tu débutes ou as déjà une première expérience en développement logiciel et tu souhaites évoluer sur un produit SaaS utilisé à grande échelle ? Tu veux intégrer une équipe technique structurée, où l’on te laisse le temps de monter en compétence ? Le legacy ne te fait pas peur et tu aimes démêler les nœuds techniques ? Ce poste est surement pour toi ! TON POSTE Viens faire grandir l'équipe développement qui compte déjà 8 collègues qui ont besoin de toi pour : - L’analyse fonctionnelle des besoins exprimés par le produit, - Le développement de nouvelles briques applicatives, - L’écriture de tests unitaires garantissant la stabilité des modules, - L’intégration du code et la gestion des versions, - La résolution d’anomalies issues des retours utilisateurs, C'est un poste évolutif, avec un objectif : la spécialisation sur une partie du projet !

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de la technologie - Chief Technical Officer (CTO) en anglais - est un véritable pilier dans une ESN, qu'il intervienne de manière permanente ou ponctuellement en tant que freelance. Fort de ses nombreuses casquettes, il définit la stratégie digitale et technique de son client, tout en veillant au respect de la stratégie dans l'entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Un directeur de la technologie freelance facture 800 à 900 euros en moyenne par jour. Tout dépendra de son niveau d'expertise, de la taille de l'organisation et de l'implication de l'entreprise dans son processus de production. Le salaire annuel moyen, d'un directeur de la technologie est de 60 K€.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Au sein de start-up, d'ESN ou de grands groupes, le directeur de la technologie étudie l'ensemble des possibilités afin d'assurer le développement technique d'une entreprise. Il se charge de définir une stratégie de déploiement de projets innovants. Partie prenante de l'innovation technologique d'une organisation, il a ainsi sa place au comité de direction.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Garant de l'innovation technique et du déploiement des technologies, le Chief Technical Officer (directeur de la technologie) doit en premier lieu identifier les risques et les opportunités technologiques. Il réalise un audit à l'intention de la direction pour pointer les technologies obsolètes et trouver les leviers techniques à mettre en place, en prenant en compte l'étude de la concurrence et les éventuelles ruptures technologiques existantes. Il élabore sur cette base une stratégie d'innovation pour déployer des projets de nouvelles technologies de grande envergure, en coopération avec les dirigeants de l'entreprise et la DSI. Le directeur de la technologie est en charge du pilotage, du management des équipes et des prestataires impliqués dans le déploiement. Il s'implique par ailleurs dans la R&D de l'entreprise ou un écosystème d'innovation (technopôle, université). Il assure l'encadrement de la partie juridique, notamment en matière d'implantation des nouveaux processus IT et de dépôts éventuels de brevets d'invention. En tant que membre du comité de direction, il participe à la prise de décision sur la base d'une veille technologique approfondie. Il communique les changements entrepris aux collaborateurs ainsi qu'aux autres parties prenantes de l'entreprise, comme les partenaires ou investisseurs.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de la technologie doit faire preuve d'une connaissance approfondie des technologies de l'information et de la communication (TIC). Ses compétences techniques principales : maîtrise de différents langages de programmation, et expérience sur les différents types de développement de son entreprise ou client, comme la création d'applications, la gestion de données côté serveur ou la sécurité des échanges. Il connaît parfaitement en management du risque. Il doit être expert en gestion et management de projets transverses. Il doit présenter des compétences juridiques, notamment en matière de droit du commerce électronique.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Niveau soft skills, le directeur de la technologie doit avoir les qualités suivantes, qui font de lui un levier de compétitivité essentiel pour l'entreprise : charisme, capacité de leadership et de management, organisation, rigueur, aptitude à l'anticipation, force de proposition, goût du challenge, patience, résistance au stress, pédagogie, vision globale des éléments du SI.
10 résultats

Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
0 Km 200 Km

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

≤ 2 ans d’expérience 3 à 5 ans d’expérience 6 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

Au service des talents IT

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Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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