Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Administrateur·rice d'application (progiciel ERP, CRM, SIRH ...) à Paris

Résumé du poste L’Administrateur Infrastructure est chargé d’assurer la gestion, la surveillance et la maintenance d’une infrastructure composée de serveurs Dell, d’équipements GPU Nvidia et de solutions de refroidissement et d’alimentation en Data Center. Il/Elle veille au bon fonctionnement opérationnel des systèmes, prend en charge la gestion des changements, résout les incidents complexes et accompagne les équipes grâce au transfert de connaissances et aux bonnes pratiques techniques. Responsabilités du poste Administration & Supervision Administrer et surveiller les serveurs Dell PowerEdge (séries R/XE) et l’infrastructure associée (Nvidia, Vertiv). Gérer les demandes utilisateurs et assurer le support quotidien. Analyser les logs et produire des rapports opérationnels réguliers. Gestion des changements et des problèmes Participer aux processus de Change Management : préparation, documentation, suivi et mise en œuvre. Assurer un support post‑déploiement et valider la conformité des changements. Identifier les causes racines des incidents et proposer des actions correctives. Évaluer les risques liés aux changements et formuler des recommandations. Support technique & Connaissance Participer à l’amélioration continue de l’infrastructure. Fournir des sessions de transfert de connaissances pour combler les lacunes techniques du client ou des équipes internes. Proposer des recommandations technologiques adaptées aux besoins. Environnement Data Center Intervenir en Data Center : installation, dépannage, diagnostic matériel. Collaborer avec les équipes énergie et refroidissement. Appliquer les règles de sécurité électrique et environnementale. 3. Profil du candidat Compétences techniques Maîtrise des serveurs Dell PowerEdge (R/XE). Connaissances des architectures GPU : configuration, monitoring, performances, NVLink, Infinity Fabric. Connaissances de base de Nvidia Bright Cluster Manager (BCM). Expérience Linux (Ubuntu) : installation, durcissement, mises à jour, troubleshooting. Compréhension des technologies de refroidissement (CDU, Rear Door Heat Exchanger). Expérience en environnement Data Center de grande envergure. Compétences personnelles Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Rigueur, organisation et autonomie. Capacité à travailler dans un environnement technique exigeant. Bonnes compétences de communication et esprit de collaboration. Sens du service et orientation client. Qualifications Certification électrique H0B0 obligatoire pour intervenir en France. Toute certification système, serveur ou Data Center est un plus.

🎯 Missions principales : 📌 𝐂𝐚𝐝𝐫𝐚𝐠𝐞 & 𝐞𝐱𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 Recueillir et analyser les besoins des équipes RH et métiers Rédiger le cahier des charges fonctionnel et technique Formaliser les processus RH et GTA existants et cibles 📌 𝐏𝐢𝐥𝐨𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 Élaborer et suivre le planning, les jalons et les livrables Piloter les éditeurs / intégrateurs KELIO Animer les comités projet et comités de suivi Gérer les risques, alertes et arbitrages 📌 𝐑𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 & 𝐝𝐞́𝐩𝐥𝐨𝐢𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 Participer au paramétrage fonctionnel de KELIO Valider les spécifications et les recettes Organiser et suivre les phases de tests Accompagner le déploiement et la conduite du changement 📌 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 𝐑𝐇 Former et assister les équipes RH dans l’appropriation de l’outil Adapter la solution aux contraintes réglementaires et conventionnelles Être l’interlocuteur privilégié des RH sur tous les sujets SIRH / GTA 📌 𝐃𝐨𝐜𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 Rédiger la documentation IT et fonctionnelle Produire les guides utilisateurs et procédures d’exploitation

Le Contexte & L’Enjeu Vous rejoignez la DSI "Corporate Banking" d'une Grande Banque de Financement et d'Investissement , au sein du pôle dédié aux solutions de Relation Client. Vous intégrez la Squad 1 d'un programme stratégique : la Refonte du CRM de la banque (Migration de l'ancien système vers une nouvelle plateforme "V2"). C'est une opportunité de travailler sur une architecture logicielle riche et moderne, au service de l'efficacité des banquiers d'affaires. Votre Mission Au sein d'une équipe Agile (Squad), vous participez à la conception technique et au développement des nouvelles fonctionnalités. Développement Back-End : Conception de composants robustes en C# / .NET Core . Data & SQL : Développement de requêtes complexes et vues (Transact SQL) et gestion de flux (DTSX) sur SQL Server (2014/2022). Qualité & Craftsmanship : Application stricte des bonnes pratiques : TDD (Test Driven Development), tests fonctionnels automatisés et utilisation des Design Patterns . DevOps : Participation à l'évolution de l'usine logicielle ( Azure DevOps ) et maintenance des pipelines. La Stack Technique & L'Architecture Le projet est techniquement stimulant pour un profil Senior souhaitant évoluer sur des architectures distribuées : Socle : .NET Core, C#, SQL Server. Architecture (Le gros plus) : L'application s'appuie sur des patterns CQRS et Event Sourcing (via EventStore). Recherche : Elastic Search. Front-End : React.js (La connaissance est un plus, même si le profil est orienté Back).

Lieu : Paris sud-ouest TJM : 400 € / Jour Rythme : 100 % sur site | Pas de télétravail Nous recherchons pour notre client, acteur du service, un Administrateur Système & Réseau dans le cadre d’un projet de renfort de l’équipe Infrastructure. VOS MISSIONS : Intégré(e) à l’équipe informatique, vous intervenez sur l’ensemble des activités liées à l’exploitation, à l’évolution et à la sécurisation des systèmes et réseaux. Exploitation et évolution de l’infrastructure Garantir le bon fonctionnement et la continuité de service des environnements IT ; Piloter la supervision des infrastructures (serveurs, réseaux, solutions de stockage) et intervenir en cas d’incident ; Analyser les risques de sécurité et mettre en place les actions de remédiation adaptées ; Contribuer aux projets d’évolution technique : cadrage, déploiement, suivi opérationnel et restitution ; Gérer et administrer les environnements Microsoft (tenant) ; Développer et maintenir des scripts PowerShell complexes pour automatiser les tâches d’administration. Innovation et amélioration continue Assurer une veille technologique active afin d’anticiper les évolutions du SI ; Être force de proposition sur les optimisations de performance, de fiabilité et de sécurité. Support et coordination Prendre en charge les incidents techniques de niveau avancé et apporter un renfort ponctuel au support de proximité ; Accompagner les utilisateurs et les équipes internes par des actions de support et de montée en compétences ; Assurer la coordination avec les prestataires et partenaires techniques externes. Capitalisation et suivi Formaliser les procédures et maintenir la documentation technique ; Produire des synthèses régulières sur l’état des infrastructures et des projets en cours. Des déplacements très occasionnels peuvent être à prévoir sur différents sites en France métropolitaine.

Descriptif du poste Administration de bases de données SQL Server dans un environnement de production bancaire. SGBD SQL Server, automatisation via PowerShell et T-SQL. Responsabilités Opérations & Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) Assurer le maintien en condition opérationnelle des environnements SQL Server. Garantir le bon fonctionnement des plateformes techniques et la disponibilité des ressources. Architecture & Design Collaborer avec les architectes sur les études d'évolution de l'infrastructure (DESIGN). Contribuer à la réalisation de prototypes et à la définition des infrastructures ou produits nécessaires aux projets et au MCO SQL Server. Automatisation & Industrialisation Automatiser les procédures d'exploitation des bases de données (surveillance, sauvegarde, patching…). Industrialiser les procédures existantes pour améliorer la qualité et réduire les actions manuelles. Mettre en place des API Rest avec Ansible. Build & Déploiement Réaliser l'ingénierie des plateformes SQL Server dans le cadre des projets (BUILD) : installation, paramétrage, configuration. Mettre en œuvre techniquement les SGBD SQL Server en mode stand-alone ou en haute disponibilité (clusters Windows, MSCS, AlwaysOn). Qualité & Documentation Valider les nouvelles versions SQL Server. Rédiger des réponses techniques et des dossiers d'architecture technique. Capitaliser et partager les connaissances acquises.

Contexte Dans le cadre du pilotage et de l’exploitation d’applications RH en environnement SaaS, nous recherchons un Chef de projet IT pour une mission longue durée au sein d’un grand groupe international. Missions principales Supervision et gestion opérationnelle d’applications RH SaaS Coordination des activités RUN / BAU Gestion des incidents, changements et demandes utilisateurs Suivi des mises à jour applicatives Interaction avec les équipes sécurité et architecture Pilotage des prestataires et respect des SLAs Suivi des risques et plans de remédiation Production de reporting (statuts, sécurité, comités, comptes-rendus)

PROPULSE IT recherche un Expert Qualité des Données CRM, avec une expérience significative en projet CRM en mode agile (salesforce) et en projet de migration. L'Expert CRM Data Quality sera intégré à l'équipe qui déploie des produits destinés aux Collaborateurs du client (y compris Salesforce, mais aussi des outils satellites, comme DocuGen / Docusign pour la signature électronique, Hubspot pour l'automatisation du marketing, Medallia pour les enquêtes, MayDay pour les connaissances, Genesys pour distribution de flux omnicanal). Objectifs de la mission : 1. Gestion de la qualité des données : Superviser et maintenir la qualité des données dans Salesforce CRM, en étroite collaboration avec les architectes pour définir et appliquer les normes, les procédures et les processus de contrôle qualité. 2. Expertise Salesforce CRM : Posséder une connaissance approfondie de l'architecture de données Salesforce, des objets standards et personnalisés, des objets relations et les meilleures pratiques en matière de modélisation des données. 3. Gestion de l'intégration : Collaborer avec les équipes techniques pour assurer des intégrations transparentes entre Salesforce CRM et des outils satellites tels que le marketing automation (Hubspot), la signature électronique (DocuGen/DocuSign), enquêtes de satisfaction (Medallia), etc. 4. Migrations de données : - Concevoir et exécuter des projets complexes de migration de données, en travaillant en étroite collaboration avec diverses unités commerciales pour garantir l'intégrité et la cohérence des données. - Assister et diriger les filiales de distribution lors de l'extraction des données. - Identifier les données à nettoyer (individuellement et en masse) et animer les filiales de distribution en nettoyage efforts. - Mettre en place des indicateurs de progression du nettoyage des données. - Expliquer le format pivot utilisé pour la migration des données. - Identifier les améliorations nécessaires aux différentes étapes de la validation des données. - Mettre en place des indicateurs pour suivre les progrès de la migration des données. -Fournir une description détaillée des livrables attendus. 5. Partenariat avec les Business Units : Travailler en partenariat avec différentes équipes métiers pour comprendre leurs besoins, proposer des données solutions et prendre en charge les déploiements de solutions CRM. 6. Documentation et formation : Développer et maintenir une documentation détaillée des processus, des normes de qualité et des meilleures les pratiques. Organiser des formations pour garantir l'adoption et la conformité.

Dans le cadre d’un programme de transformation transverse (ERP & Caisse), impactant plusieurs domaines métiers, nous recherchons un Responsable Intégration Fonctionnelle . Ce rôle est clé dans la sécurisation de la cohérence fonctionnelle globale du programme. Il intervient à l’interface des métiers, des projets et de l’intégrateur, avec pour objectif d’assurer l’alignement entre les processus métiers , les choix fonctionnels et la solution cible , au-delà des silos. Environnement & organisation Chaque domaine métier est structuré autour de : un Responsable de domaine métier (membre du CODIR), un Référent métier , garant de l’expertise opérationnelle, et un Responsable Intégration Fonctionnelle , rôle transverse commun à l’ensemble des domaines. Le Responsable Intégration Fonctionnelle ne se substitue pas aux responsables métiers : il intervient en appui transverse , avec une posture de facilitateur, garant et arbitre . Rôle & responsabilités Le Responsable Intégration Fonctionnelle est chargé de : Garantir la cohérence fonctionnelle transverse entre les différents domaines métiers Porter une vision process globale de l’entreprise Vérifier l’alignement des choix fonctionnels domaine par domaine Identifier les impacts croisés et les points de friction inter-domaines Préparer et structurer les arbitrages fonctionnels transverses Assurer la traçabilité des exigences métiers Contribuer à la validation des spécifications fonctionnelles Animer la coordination entre les référents métiers Être l’ interlocuteur privilégié du Directeur de Projet sur : la définition fonctionnelle de la solution la planification des chantiers fonctionnels la sécurisation des jalons clés Le rôle implique une participation active aux comités projet et aux instances de gouvernance , avec une capacité à exposer les enjeux fonctionnels de manière claire et structurée. Positionnement & modalités Rôle transverse , non rattaché à un domaine métier unique Forte exposition métiers / projets / intégrateur Temps de sollicitation : mi-temps , avec intensité variable selon les phases du programme Pas de management hiérarchique Forte exigence de pédagogie, de structuration et de capacité d’arbitrag Profil recherché (en synthèse) Nous recherchons un profil ayant : Une forte culture fonctionnelle et process Une expérience significative sur des programmes ERP / transformation Une capacité à dialoguer avec : des responsables métiers de niveau CODIR des référents opérationnels des directeurs de projet Une posture naturelle de garant de la cohérence , capable de challenger sans surplomb Une appétence pour les environnements complexes et multi-acteurs Ne pas postuler si vous êtes principalement : PMO Chef de projet IT Product Owner Architecte technique Expert mono-domaine Directeur de programme DSI de transition

Principales missions : Administration et exploitation Administrer les plateformes MFT (Secure Transport, CFT, SFTP, AS2, FTPS…) Assurer la supervision quotidienne des flux et la résolution des incidents Gérer les comptes, clés, certificats, permissions et configurations des partenaires. Maintenir à jour la cartographie des flux et des échanges inter-applicatifs. Réaliser le support de niveau 2 / 3 sur les problématiques MFT. Sécurité et conformité Mettre en œuvre et contrôler les règles de sécurité (TLS…). Appliquer les politiques internes (PSSI) sur les transferts de données sensibles. Garantir la traçabilité et l’auditabilité des échanges. Projets et évolutions Participer au design et au déploiement de nouveaux flux MFT. Collaborer avec les équipes applicatives et partenaires externes pour intégrer de nouveaux échanges. Contribuer aux projets d’upgrade, migration de version, montée en charge et optimisation des performances. Documentation & amélioration continue Mettre à jour la documentation technique et les procédures d’exploitation. Proposer des améliorations d’automatisation, de monitoring et de sécurisation. Participer à l’élaboration des normes et bonnes pratiques MFT au sein de la DSI

Au sein de la Business Unit Customer Growth de Decathlon, vous interviendrez en tant que CRM Campaign Specialist / Salesforce Marketing Cloud Consultant afin d’accompagner le déploiement et l’optimisation de campagnes marketing automatisées à l’échelle internationale. Intégré(e) à un environnement agile et collaboratif, vous travaillerez en étroite collaboration avec 3 squads pluridisciplinaires (design, data, produit) pour piloter des campagnes multicanales orientées performance et expérience client. Votre rôle couvrira l’ensemble du cycle de vie des campagnes CRM : conception, implémentation technique, exécution, suivi de performance et optimisation continue . Vous interviendrez aussi bien sur les aspects stratégiques (ciblage, parcours client, A/B testing) que sur les aspects techniques avancés (email development, AMPscript, SQL, personnalisation dynamique). La mission s’inscrit dans un contexte international, data-driven, avec une forte exigence sur la qualité des livrables, la scalabilité des campagnes et l’amélioration continue de la performance business.

La prestation s'effectuera sur les bases de données de production Oracle/HP-UX, Oracle/Windows et MS SQL Server des installations. Type de prestation : Administration des bases de données  Exploitation quotidienne et Tuning,  Contrôle des performances des bases  Maintenance préventive  Application des patchs  Vérification de l'intégrité des données  Anticipation des problèmes  Application des backup/restores  Suivi des purges  Augmentation des tablespaces,  Rédaction de Script Shell et optimisation des bases  Ordonnancement et Contrôle de l'exécution des batch  Gestion des règles d'accès aux ressources et contrôle de la sécurité  Diagnostic, recommandation, gestion et résolution d'incidents d'exploitation relatifs aux bases de données  Assurer le suivi et la mise en œuvre des migrations opérées  Assurer le support technique et fonctionnel de l'ensemble des composants logiciels  Assurer la production de toute l'architecture  Suivre et coordonner les releases  Assurer le premier niveau d'analyse des incidents sur ces composants logiciel  Garantir l'évolution des outils de l'équipe support sur ces tâches  Mise en place et maintenance des processus et des outils de monitoring  Mise en place et maintenance des processus et des outils de Reporting  Développer et maintenir la documentation sur ces composants et la plateforme.

Objectifs de la mission : Pilotage de la production éditique quotidienne Participation au suivi du contrat avec le prestataire éditique Suivi des relations entre le prestataire et les clients internes Traitement des plis non distribués Suivi des points de distribution Vérification CyberArk et purges mensuelles Description des missions : Pilotage de la production quotidienne Vérification du statut des files de traitement sur l’outil ScopIOM Contrôle du bon traitement des fichiers métiers Vérification du statut des jobs via l’extranet du prestataire éditique Vérification quotidienne de la bonne réception des fichiers métiers Archivage de documents issus de l’application métier AGIL (Direction de la Fiscalité) Envoi de mailings clients Analyse des rapports de production Participation au traitement des incidents sur les flux applicatifs Relation avec les clients internes Réponses ponctuelles aux sollicitations : devis, questionnements, confirmations d’envoi, suivi de production Gestion des plis non distribués (PND) Renvoi des plis non distribués traités aux clients concernés Suivi des points de distribution (PDD) Création, modification et suppression des points de distribution à la demande du service SIRH Sécurité et conformité Vérification de la copie automatique réalisée par ScopIOM des fichiers transmis par les métiers Purge mensuelle des fichiers dans CyberArk

Entreprise industrielle en forte croissance, actuellement en phase de structuration, avec un enjeu clé de passage à un modèle industriel et scalable . Dans ce contexte, l’entreprise souhaite sélectionner et déployer un ERP robuste et évolutif , capable d’accompagner la montée en charge et le démarrage de la production en série prévu pour septembre 2026 . La mission s’inscrit comme un projet structurant , au cœur de la transformation de l’entreprise, avec une forte proximité avec la direction et les équipes métiers. (Le client souhaite potentiellement faire évoluer la mission vers une approche forfaitaire , selon le niveau de cadrage et de maturité du projet.) Missions : Le/la consultant(e) interviendra sur l’ensemble du cycle amont du projet ERP, en tant que partenaire de confiance côté client . Phase 1 – Diagnostic & cadrage Comprendre le modèle économique, les enjeux de croissance et les contraintes opérationnelles. Cartographier le paysage applicatif existant et les interfaces. Analyser et formaliser les processus clés (finance, logistique, production, qualité, etc.). Identifier les irritants, risques et priorités. Définir un périmètre ERP cible et un phasage réaliste . Phase 2 – Aide au choix de la solution ERP Rédiger le cahier des charges technico-fonctionnel . Identifier et benchmarker 3 à 4 solutions ERP adaptées. Construire des scénarios de démonstration basés sur des cas métiers réels. Piloter les démonstrations éditeurs / intégrateurs. Mettre en place une grille de décision objective et pondérée . Accompagner la direction dans la prise de décision finale. Phase 3 – Préparation et lancement de l’implémentation Définir le plan projet (planning, jalons, lotissement, risques). Contribuer à la gouvernance projet et à la structuration de l’équipe interne. Préparer les travaux de conception (processus cibles, données, interfaces). Challenger l’éditeur / intégrateur sur la méthode, le planning et les engagements. Préparation d’un dossier de compétences requise (attendu client). Un rétroplanning détaillé est requis, en cohérence avec l’objectif de démarrage de la production en série prévu pour septembre 2026. Périmètre fonctionnel couvert : Finance / gestion Logistique (approvisionnements, stocks, expéditions) Production (passage à la production en série) Qualité SAV (vision long terme) Maintenance (vision très long terme) Intégration avec les outils existants

Pour un démarrage immédiat de mission longue chez l'un de nos clients à Paris, nous recherchons en urgence un(e) Développeur / intégrateur expérimenté sur Salesforce Les livrables sont : Packages/Change Sets conformes Documentation technique Documentation fonctionnelle Compétences techniques : Salesforce - Confirmé - Impératif Compétence Lightning - Confirmé - Impératif Connaissances Service Client - Confirmé - Serait un plus Connaissances Ventes - Confirmé - Serait un plus Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Secondaire) Description détaillée : Compréhension du besoin Diagnostic des anomalies Proposition de correctifs/solutions techniques Suivi des bonnes pratiques Salesforce Connaître le "Standard" Salesforce Développement de la solution technique (code Apex souhaité) + Développement sous Lightning Réalisation des tests unitaires Préparation des packages de livraison Déploiement des développements sur les différents environnements Salesforce Support sur les développements effectués en production Concepteur-développeur - Analyste fonctionnel - Confirmé

Notre client recherche un Responsable Paie SAP pour assurer la continuité et l'évolution des activités paie dans un contexte de transition. Suite au départ de la Responsable Paie, notre client cherche un(e) professionnel(le) pour prendre en main la gestion de la paie. Poste basé à Paris, avec une organisation hybride : 50% sur site et 50% en télétravail. Mission à pourvoir immédiatement, avec une ouverture à un profil freelance dans un premier temps, en attendant le recrutement en CDI. Encadrement d’une équipe déjà en place composée de 3 gestionnaires paie. Suivi opérationnel de la paie à assurer au quotidien. Participation à un projet de refonte du système paie SAP vers SuccessFactors (SF).

Notre client Grand Compte, situé à Paris, recherche un Chef de projet développeur , principalement en charge de développer et maintenir les plugins en Python sur l’outil de monitoring Dynatrace. Mission : Assistance et maîtrise d'ouvrage dans l'administration de la plateforme Dynatrace pour le suivi, l'optimisation et la supervision des performances applicatives et infrastructure IT de notre client et de ses partenaires. Objectifs : Garantir la stabilité et la performance optimale des applications et infrastructures Réduire le temps moyen de résolution des incidents Fournir une visibilité complète sur l’état du SI à l’exploitation et à la direction Prestations : Administration de la plateforme Dynatrace Installation, configuration et mise à jour des agents Dynatrace Gestion des utilisateurs et des rôles. Paramétrage des alertes, seuils et rapports automatisés. Surveillance et analyse de la performance Suivi de la performance des applications, serveurs, bases de données et conteneurs Identification et analyse proactive des anomalies et incidents Optimisation des tableaux de bord et des indicateurs clés Support et assistance Assistance aux équipes de développement et exploitation sur les incidents liés à la performance Formation et accompagnement des utilisateurs internes sur Dynatrace Amélioration continue Mise en place des bonnes pratiques de monitoring et de performance Participation aux projets de migration ou de déploiement d’infrastructures cloud on on-premise Reporting régulier sur l’état de la plateforme et recommandations d’amélioration