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BA Finance Projet déploiement ERP. Mission : Dans le cadre de la refonte de notre Orcale ERP Cloud , nous sommes à la recherche d’un Business Analyst Finance : -Echange avec les métiers finance France : comptabilité, trésorerie, … pour les accompagner dans la refonte des paramétrages et/ou process -Challenger les process et mise en cohérence avec les standards de la solution -Rédaction des exigences fonctionnelles : spécifications fonctionnelles, processus métiers, … -Définition de la stratégie de tests, rédaction des cahiers de recettes et prise de lead sur les UAT Compétences recherchées : Une personne dynamique et proactive Bonne connaissance des processus finance et comptabilité en particulier Aisance relationnelle : atelier avec les métiers Aisance rédactionnelle

Garant de la cohérence transverse de la solution oracle Dossier de spécifications fonctionnelles Parametrage de la solution Compétences techniques Finance ORACLE ERP cloud - Expert - Impératif Comptabilité clients - Expert - Impératif Connaissances linguistiques: Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée En charge du déploiement du core modèle Finance sur la version cloud d'Oracle et sur le périmètre des pays à déployer, il : - Sera garant du paramétrage de la solution (effectué par lui même ou par un intégrateur groupe) - Collaborera avec un intégrateur local afin de contrôler que les spécificités pays nécessaires à Auchan sont bien couvertes et n'ont pas d'effet de bord sur la solution core - rédigera les spécifications fonctionnelles correspondant au besoin métier - Sera le point de contact privilégié des key users pays - Sera analyser des GAP, SETUP solution, Participation au tests, Cut OVer, VSR

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Consultant AMOA Finance – Accompagnement des BO Nous étudions – prioritairement – les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco.fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité et mobilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence KTR/AMOABO/4917 dans l’objet de votre message La prestation vise à accompagner les référents métiers Finance (“BO Finance”) dans la structuration et la formalisation de leurs besoins afin d’améliorer la qualité des échanges avec la DSI et de renforcer leur autonomie. L’approche attendue est collaborative et pédagogique, avec un fort transfert de compétences Description de la prestation Dans le cadre d’une démarche de professionnalisation des pratiques métier, la Direction Finance souhaite renforcer la structuration des demandes émises par les Business Owners (BO) Finance et améliorer la qualité du dialogue avec les équipes de la DSI. La prestation consiste à mettre en place un dispositif d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) progressif et structurant, permettant d’accompagner les BO Finance dans : La formulation claire, complète et argumentée de leurs besoins métier ; La rédaction de documents de cadrage et d’expression de besoin exploitables par la DSI ; La montée en compétence sur les bonnes pratiques AMOA, afin d’accroître leur autonomie et leur maturité. Le prestataire interviendra dans une logique d’accompagnement et de transfert de compétences, sans se substituer aux interfaces déjà en place avec la DSI. Activités principales de la prestation : Accompagnement individuel et collectif des BO Finance : Aider les BO à analyser, structurer et formaliser leurs besoins ; Jouer un rôle de “sparring partner” pour challenger et clarifier les demandes ; Participer aux ateliers, synthétiser les échanges, produire des trames de documents types. Formalisation de la documentation métier : Contribuer à la production de dossiers de cadrage ou d’expression de besoin ; Garantir la clarté, la contextualisation et la priorisation des demandes ; Alimenter et maintenir une bibliothèque documentaire (modèles, guides, bonnes pratiques). Montée en compétence des BO Finance : Concevoir et animer des ateliers pratiques ou formations courtes sur la rédaction de besoins et la vision transverse des impacts ; Fournir des outils et supports d’aide (checklists, canevas, grilles d’analyse) ; Suivre la progression de la maturité des BO et adapter l’accompagnement au fil du temps.

Vos missions principales : Définir et faire évoluer le Core Model ERP en lien avec les métiers et les standards du groupe Planifier et piloter les roll-outs de la solution sur les différents sites en France et à l'international Coordonner les projets ERP : cadrage, planification, suivi des livrables, gestion des risques Piloter les prestataires externes : suivi des engagements, qualité, coûts et délais Définir les processus d'évolution de la solution ERP (gouvernance, gestion des demandes, roadmap) Accompagner les utilisateurs dans l'expression des besoins, la conduite du changement et la formation Assurer la cohérence fonctionnelle et technique de la solution dans un environnement multisites

Rattaché.e au responsable du pôle applicatif interne, vous assurez le pilotage du support, de la maintenance et de l'évolution des solutions internes, principalement autour du périmètre finance et comptabilité (Microsoft Dynamics 365 F&O) et de ses interfaces. Vous jouez un rôle d'interface entre les utilisateurs métiers (DAF, Comptabilité, RH, Communication), les équipes internes IT, ainsi que les prestataires externes. 🚀 Vos missions principales Conduite de projets applicatifs Recueillir et analyser les besoins fonctionnels auprès des directions métiers internes. Encadrer la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques. Planifier, piloter et coordonner les projets (nouvelles implémentations ou évolutions) incluant la mise en œuvre d'interfaces inter-systèmes. Suivre le budget, le planning et les ressources dans le cadre de la gouvernance projet. Organiser les phases de tests, recette, mise en production, puis assurer le transfert aux équipes RUN. Pilotage de la maintenance applicative Superviser la TMA ou les équipes internes. Suivre et prioriser les demandes de correction et d'évolution (tickets, backlog). Garantir la disponibilité et la performance des applications en production. Contribuer à la gestion des incidents de niveau 2/3. Gouvernance & documentation Maintenir les référentiels documentaires (architecture, procédures, guides utilisateurs). Suivre les indicateurs de qualité et de performance des applications. Participer à la mise en conformité réglementaire (RGPD, sécurité, audit interne). Animer comités projets et instances de gouvernance. Relation avec les parties prenantes Collaborer avec les directions internes et les prestataires externes. Accompagner le changement auprès des utilisateurs finaux.

Lieu : Amiens (80) TJM : 550 à 580 € / jour Rythme : 100 % sur site (pas de télétravail) Durée : 3 à 4 mois Démarrage : Dès que possible Dans le cadre du départ du titulaire du poste au sein de l'une des usines d'un groupe industriel international, et face à une accélération forte de l'activité de production, nous recherchons un(e) Responsable Supply Chain H/F pour une mission de transition de 4 mois. VOS MISSIONS : - Piloter et structurer la Supply Chain : prévisions, S&OP, planification, approvisionnements, logistique et transport du site. - Manager de manière de proximité une équipe d'environ 15 collaborateurs. - Accompagner la transformation organisationnelle en place, tout en préparant la relève par le futur responsable Supply Chain. - Proposer des actions structurantes : amélioration continue (process, outils, performance). - Collaborer étroitement avec les fonctions clés (Production, Commerce, Finance, Achats). - (Atout) Une expérience ou sensibilité Achats serait un plus Équipe d'une quinzaine de personnes, composée de profils techniques et de responsables intermédiaires (répartis entre Supply, Expédition et Magasin) VOUS: Formation Bac +4/5 en Supply Chain, logistique ou ingénierie. Au moins 10 ans d'expérience en pilotage Supply Chain en environnement industriel exigeant. Leadership terrain, capacité à fédérer des équipes en transformation ou en crise. Résilience, esprit structurant, orientation résultats et collaboration inter-services. La maîtrise des systèmes ERP / S&OP est un plus. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : - L'équipe produit et technique - Le CTO ou le Directeur Technique - Décision rapide après ces étapes Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond, vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, S-quaar

Concevoir et mettre en œuvre une architecture BI conforme aux besoins métier et aux normes de gouvernance des données. Développer et optimiser des tableaux de bord et des rapports avec Power BI et Microsoft Fabric. Intégrer les données de Dynamics 365 ERP et d'autres systèmes d'entreprise. Collaborer avec les ingénieurs et architectes de données pour garantir des pipelines de données évolutifs et sécurisés sur Azure. Contribuer à l'adoption de fonctionnalités d'IA au sein des outils BI afin d'optimiser les capacités d'analyse.

Vos missions principales : Coordonner les projets ERP : cadrage, planification, suivi des livrables, gestion des risques Piloter les prestataires externes et les équipes techniques internes : suivi des engagements, qualité, coûts et délais Définir les processus d'évolution de la solution ERP (gouvernance, gestion des demandes, roadmap) Accompagner les utilisateurs dans l'expression des besoins, la conduite du changement et la formation Assurer la cohérence fonctionnelle et technique de la solution dans un environnement multisites

CONTEXTE DE LA MISSION Dans le cadre de la transformation digitale du Groupe, un programme stratégique de migration de l’ERP Dynamics AX vers SAP S/4HANA est en cours de déploiement sur un périmètre de 30 filiales à l’international. Ce programme implique des enjeux forts en termes de coordination, de conduite du changement, de gestion des risques et de pilotage multi-stream. Dans ce contexte, un PMO Recette est recherché pour piloter et coordonner l’ensemble des phases de tests (tests d’intégration, UAT, validation réglementaire/pharma) sur un périmètre Core Model/filiale pilote et multi-domaines. CONTENU DE LA MISSION OU DES LIVRABLES Objectifs de la mission • Structurer, planifier et suivre les différentes campagnes de tests • Assurer la coordination entre les équipes métiers, IT, validation réglementaire et intégrateurs • Garantir la traçabilité, la qualité et la conformité des tests SPECIFICITE DE LA MISSION Responsabilités • Élaboration et suivi du planning de recette des différentes phases de test (par typologie de tests) • Coordination des contributeurs (testeurs métiers, IT, validation, intégrateurs) • Suivi de la rédaction des cas de tests, des jeux de données et des scénarios • Animation des comités de recette et reporting d’avancement • Suivi des anomalies (ouverture, priorisation, résolution, revalidation) • Mise en place et gestion des outils de test (DevOps, ALM) • Consolidation des bilans de campagne et des PV de recette Livrables attendus • Planning détaillé des campagnes de tests • Tableaux de bord de suivi des tests et anomalies • PV de recette et bilans de campagne • Registre de conformité (validation réglementaire) • Documentation de support aux utilisateurs (UAT) Profil type recherché – PMO Recette ERP Formation • Bac+5 en informatique, qualité, ou gestion de projet Expérience • 5 à 10 ans d’expérience en gestion de la recette sur des projets ERP (SAP, Oracle, Dynamics…) • Expérience en environnement réglementé (industrie pharmaceutique, dispositifs médicaux, etc.) • Expérience en coordination de tests multi-acteurs (IT, métiers, validation) Compétences clés • Maîtrise des outils de gestion de tests (JIRA, ALM, …) • Connaissance des processus de validation réglementaire (GxP, 21 CFR Part 11) • Capacité à structurer et piloter des campagnes de tests complexes • Excellente communication et sens de la coordination permettant l’animation des revues d’avancement avec l’ensemble des contributeurs • Anglais courant indispensable Soft skills • Rigueur et sens du détail • Esprit d’équipe et diplomatie • Capacité à gérer la pression et les imprévus • Orientation qualité et résultats Niveau d'anglais : confirmé Profil confirmé TJM max : 430 euros HT Mobilité : 2 jours par semaine à Lavaur (81). Début de mission au 01/09. Contact :

Nous accompagnons un acteur international dans la mise en place d’un projet stratégique de facturation électronique . Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef de projet Oracle Cloud capable de piloter la mise en œuvre et d’assurer la coordination entre les équipes Finance et IT. 🔎 Votre rôle sera clé pour : Superviser et accompagner l’implémentation de l’outil Paramétrer et sécuriser l’émission des factures dans AR Garantir la gestion et le calcul des taxes conformément aux exigences réglementaires 🎯 Ce projet s’inscrit dans un contexte stimulant : Déploiement Oracle Cloud déjà en place (Finance, HCM, EPM) Collaboration avec des équipes finance et IT dynamiques Environnement international nécessitant un très bon niveau d’anglais 📌 Les détails de la mission : Localisation : Paris Durée : Octobre 2025 – Septembre 2026 Rythme : 3 jours sur site / 2 jours télétravail

Nous recherchons pour notre client grand compte dans le secteur de l'énergie, un Chef de projet ERP qui capitalise sur minimum 10 ans dans la gestion de projet ERP Finance sur l’ERP Microsoft Dynamics 365 principalement • Mission de longue durée en environnement Anglophone • Cadrage, Mise en place, Planification et Gestion de programme IT d’envergure et d’importance stratégique pour l’entreprise (équipes, budget, scope, planning) • Anglais courant • La connaissance des SI Finance serait un vrai plus

CONTEXTE : Experience : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme,Chef de projet Spécialités technologiques MISSIONS AMOA confirmé • Vous maitrisez les outils de planification, des procédures de contrôle et les tableaux de bord. • Autonome et organisé, vous faites preuve de rigueur, savez prioriser les tâches. • Vous avez un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles. • Connaissances fonctionnelles laboratoire • Suivi des développements (pilotage) • Rédaction de cahier des charges • Rédaction de cahier de test • Réalisation de tests • Recueil du besoin Expertise souhaitée Principales missions : Rattaché à la Direction Technique Industrie, vous travaillez en étroite collaboration avec l’IT, les experts et les référents métiers. Vos missions principales sont liées au cycle de vie de déploiement d’une solution informatique et vous intervenez à différentes phases en fonction de l’avancement des projets déjà engagés • Etudier les interactions entre les systèmes et ses différents interfaces pour proposer un schéma optimal garantissant un process fluide et un maintien voire une augmentation du niveau de productivité. • Rédaction du cahier des charges de l'outil d'orchestration • Organisation des travaux (lister les principales activités, les organiser et en suivre l’avancement) • Proposition et production des indicateurs de suivi • Pilotage des coûts, établir la liste des nécessités pour la réalisation du ou des projets. La personne définit le projet ainsi que le budget alloué à l’activité. Elle élabore le calendrier de réalisation de chaque étape du projet. Il revient également au DDP de négocier et de rédiger les documents contractuels avec les clients. • Analyse et cadrage : • Réaliser les études de l’existant et les analyses de besoins (gestion administrative, référentiel client, gestion des affaires). • Étudier les interactions entre systèmes et définir un schéma d’architecture optimal. • Conception et planification : • Rédiger les cahiers des charges et expressions de besoins. • Identifier les solutions internes ou du marché adaptées. • Établir le budget prévisionnel et le planning de déploiement. • Pilotage de projet : • Sélectionner et coordonner les prestataires. • Suivre les phases du projet jusqu’à la réception finale. • Animer les groupes de travail et réunions d’information. • Comprendre et s’approprier les besoins opérationnels. • Assurer le reporting, le suivi budgétaire et la gestion des risques. • Coordination et communication : • Travailler en transversal avec les métiers. • Synchroniser les actions avec les tech leads et les squads de développement.

En tant que Chef de projet, vous serez en charge d’opérer la transformation digitale du groupe en définissant et implémentant une suite applicative cohérente sur l’ensemble des métiers de l’entreprise, dans un contexte de croissance, de diversification, de forte structuration et de modernisation. Rattaché à la Directrice Administrative et Financière, en lien quotidien avec l’ensemble des équipes au siège et à l’entrepôt, vous jouerez un rôle central dans la refonte et l’intégration des systèmes. Vous interviendrez à chaque étape des projets, depuis le recueil des besoins métiers jusqu’au déploiement opérationnel, en lien étroit avec les équipes internes (finance, commerce, ADV, entrepôt) et les partenaires externes (intégrateurs, éditeurs). Au-delà des projets de transformation ERP et SIRH, vous contribuerez à faire émerger des solutions d’automatisation intelligentes (IA) et à structurer la mise en place d’un CRM adapté aux besoins métiers, dans une logique d’efficacité opérationnelle et de gain de temps pour les équipes. Pilotage du projet ERP • Mettre en œuvre un ERP intégré couvrant la comptabilité, la gestion commerciale, les achats et les flux logistiques pour remplacer les outils existants • Cadrer le projet, rédiger le cahier des charges, organiser l’appel d’offres, sélectionner les prestataires (éditeur/intégrateur), suivre le paramétrage, les tests et la mise en production • Rédiger les processus clés avec les responsables métiers • Piloter le budget, le planning, la qualité, la coordination des ressources internes et externes • Garantir les délais de mise en conformité pour l’obligation de facturation électronique Reprise et optimisation du SIRH (Lucca) • Évaluer les usages actuels du SIRH et identifier les écarts par rapport aux besoins des équipes • Finaliser le paramétrage existant pour garantir la cohérence des processus et la sécurisation des données • Structurer les informations contenues dans l’outil • Mettre en œuvre les interfaces possibles entre le SIRH et les autres outils (ERP, paie) pour gagner en efficacité • Compléter la formalisation des outils de support aux utilisateurs Coordination des projets digitaux transverses & IA • Reprendre le projet IA déjà engagé avec un prestataire externe, en assurer le suivi et le mener à son terme • Identifier les cas d’usage spécifiques à fort potentiel d’automatisation ou d’analyse (ex : documents export, génération de reporting) • Identifier des prestataires capables de réaliser ces développements Etude de cadrage du CRM • Cartographier les usages commerciaux actuels et les besoins non couverts (gestion des leads, suivi relationnel, pipeline…) adapté au cycle de vente • Concevoir une trajectoire d’intégration sans redondances du CRM avec l’ERP (données clients, suivi commandes, historique) Conduite du changement et accompagnement utilisateurs • Organiser la communication interne sur les projets outils : planning, objectifs, bénéfices • Construire les supports de formation et documentation fonctionnelle si nécessaire • Accompagner les équipes métiers dans la montée en compétence • Suivre le déploiement des nouveaux outils, recueillir les retours utilisateurs et assurer la continuité de service

🎯 Contexte Dans le cadre de la mise en place et de l’évolution d’une solution SaaS de gestion du transport (Oracle Transportation Management – OTM), vous accompagnerez les différentes entités du groupe dans le déploiement, la configuration et l’optimisation continue de la solution. 🚩 Missions principales Paramétrer et optimiser la solution SaaS OTM pour la planification et l’exécution du transport B2B Analyser, challenger et formaliser les besoins métiers des entités utilisatrices Définir et mettre en œuvre les intégrations avec l’écosystème applicatif (WMS, Finance, Yard & Appointment Management, etc.) via API/Kafka/ESB Déployer de nouvelles fonctionnalités et améliorer les processus métiers (optimisation, tuning, écrans, gestuelle métier) Assurer le support et le run de la solution dans un contexte international

Contexte de la mission Notre client, un acteur majeur de la distribution et du négoce alimentaire, recherche un Directeur de Projet IT afin de piloter et sécuriser des projets stratégiques liés à la transformation de son système d’information. Responsabilités principales Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets IT (planification, budget, suivi, qualité, délais). Coordonner les équipes internes et externes (DSI, métiers, intégrateurs, prestataires). Assurer la bonne communication et le reporting régulier auprès de la direction. Anticiper et gérer les risques, définir les plans d’actions correctifs. Garantir l’alignement des solutions mises en place avec les besoins métiers. Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs.

La définition exacte du poste reste à établir en co-construction avec le candidat, c'est un poste évolutif dans la société. Les missions principales sont les suivantes :- Le déploiement de l'ERP Odoo (déploiement des modules de gestion de stocks et de production, déploiement de la gestion du service après-vente client et de la traçabilité logistique)- La liaison avec les activités de conception et de documentation du bureau d'étude (PDM)- La liaison avec les centres d'usinage numériques (FAO)- La supervision des sous-traitances en charge des services informatiques