Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Responsable produit (Product Manager, Chief Product Officer)

L’équipe est constituée de 2 Product Managers 2 Tech Lead 9 Software Engineers 1 Quality Engineers Le terrain de jeu est propice à l’innovation et la prise d’initiative : une plateforme internationale, des données “sensibles” à sécuriser, de la haute disponibilité, des déploiements sans interruption de service… Dans ce contexte stimulant, ta mission sera d’accompagner la création des nouveaux composants et l’amélioration des services existants : développer sur une stack micro-services et évènementielle garantir la qualité (TDD/BDD, code review, …) garantir la sécurité et les performances déployer la solution sans interruption de service (docker/kubernetes) analyser et résoudre les incidents Contexte DevSecOps “you build it, you run it , you enjoy it !”, des astreintes seront à prévoir (1 semaine tous les 2 mois) lorsque le produit sera déployé dans sa première version Le tout avec une organisation s’appuyant sur un éco-système agile afin de délivrer rapidement et fréquemment le plus de valeur possible à nos produits. L’objectif : “shipping every day”

En tant qu'IT Project Manager – FP&A, vous pilotez les systèmes et outils informatiques soutenant les activités de planification financière et d’analyse de performance. Vos responsabilités clés incluent : Superviser et optimiser les outils FP&A (budgétisation, prévisions, reporting – Hyperion, Anaplan, Power BI, etc.) Garantir l’intégration fluide avec d’autres systèmes métiers (ERP, CRM…) Collaborer étroitement avec l’équipe FP&A pour comprendre et adresser leurs besoins techniques Automatiser les processus financiers (prévisions, reporting, planification budgétaire) Assurer la qualité, l’intégrité et la sécurité des données financières Développer des outils d’analyse et de reporting pour faciliter la prise de décision Former et accompagner les utilisateurs sur les outils FP&A Piloter des projets IT liés aux évolutions des systèmes FP&A (mises à jour, migrations, nouvelles solutions) Assurer la veille technologique et recommander des améliorations continues Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT (infrastructure, sécurité, data) pour garantir le bon fonctionnement des systèmes FP&A

En tant que Business Analyst Financements Structurés vous apporter la vision fonctionnelle Métier dans les échanges et livrables à destination du département informatique et l’expertise méthodologique projet : o Recueillir les besoins et identifier les attentes des utilisateurs finaux, en collaboration avec les experts Métier o Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de la feuille de route des Projets du programme o Veiller à ce que les besoins fonctionnels soient partagés et compris au sein de l’équipe projet o Répondre aux questions fonctionnelles soulevées par l’équipe projet grâce à sa connaissance des processus et des pratiques opérationnels o Participer à la documentation des User Stories, en intégrant les spécifications fonctionnelles, les règles métiers et les cas de tests métiers requis o Assurer la traduction des besoins fonctionnels en livrable IT à destination des Tech Lead et développeurs o Mener les missions d’études et d’analyses assignées par le Product Manager/Deputy Product Manager  Assister Product Owner pour l’élaboration des stratégies : o Stratégie de tests fonctionnel de bout en bout o Stratégie de migration du stock des systèmes existant vers le système cible en analysant les impacts Finances et risques o Stratégie de d’intégration du système cible dans l’éco- system  Participer aux tests fonctionnels o Contribuer aux tests fonctionnels (rédaction des cas de tests, déroulé et formalisation des résultats)  Suivre l’avancement o Gérer le Product Backlog (priorisation, suivi, améliorations), en liaison avec le Product Owner et GIT, sur la base de la méthodologie Agile o Suivi des KPI du projet (livrables, risques…) et remonter les alertes  Soutenir la gestion du changement et la communication sur le projet : o Rédiger la documentation fonctionnelle et les manuels de l’utilisateur o Assister les utilisateurs finaux à utiliser de nouveaux outils (communication, formation, etc.) o Assurer la coordination transversale avec les autres pôles et fonctions de support contribuant à son périmètre projet  Gérer le déploiement des livrables aux utilisateurs : o Assister le Product Owner dans l’élaboration de la stratégie de déploiement o Former les utilisateurs o Assurer les UAT o Gérer le déploiement et le suivi post-déploiement

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Un Responsable d'application P2P oracle Finance (H/F) Reprendre un sous-domaine de l’application comptabilité fournisseur (processus P2P – modules AP, GL, AR en atout) Participer aux projets d’amélioration du système Assurer l’expertise fonctionnelle L3 et faire le lien entre pays et centre de services Rédiger les spécifications fonctionnelles et les plans de tests Paramétrer la solution et contribuer à son intégration optimale Sensibiliser aux apports des technologies et analyser les processus métiers pour anticiper les besoins futurs

Les équipes de CONSORTIA , sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et du Testing, nous combinons nos savoir-faire pour faire de votre informatique une combinaison intégrée, agile et sécurisée de systèmes d’information augmentés. En rejoignant Consort Group et la BU Consortia, spécialisé dans le domaine applicatif vous intégrer des projets innovants et des missions dans différents secteur d’activité Contexte de la mission : Sur son périmètre, le Business Analyst Monétique / Business Analyst Card Management System (CMS) est responsable de l’analyse et de la formalisation des besoins/évolutions du produit. Il est le garant du périmètre des applications développées. Dans le cadre de ses activités de support, il est responsable des analyses des remontées clients, de leur suivi et leur reporting. Activités principales : Analyser le besoin Etudier les impacts applicatifs Réaliser des Spécifications fonctionnelles détaillées Définir les critères d’acceptation et contrôler/assister la phase de développement Produire les documents à destination des clients Prendre en charge, analyser et suivre les demandes des clients (anomalies/questions) via Jira Compétences souhaitées : Bonnes connaissances monétiques, particulièrement sur un Card Management System (CMS) Bonne connaissance de l’environnement Open (Linux, Java, API Rest) et du Cloud Les connaissances suivantes sont intéressantes en complément : Base de données (Oracle ou Postgre), Kafka Utilisation de Jira Appétence pour la relation client Anglais Très bon niveau Qualités requises : Sens de la relation client, diplomatie et capacité d’écoute Travail en équipe, collaboration, Bonne communication orale et écrite, Disponibilité et réactivité, Travail sur des tâches multiples et contribution à la gestion des priorités

Dans le cadre d’un programme de transformation , visant à migrer des activités Rates, IRO, Credit, Treasury… vers MUREX , nous recherchons un(e) PMO / Chef de Projet Senior pour accompagner le cadrage des besoins fonctionnels. Les objectifs de la mission sont : S’approprier les ambitions et principes directeurs du programme (périmètres migrés, roadmap, utilisation de Murex, questionnement des processus). Cadrer les besoins fonctionnels : Collecter et formaliser les macro-besoins (processus, métriques, chaînes de valeur) auprès des utilisateurs finaux. Identifier les systèmes d’information impactés et assurer le lien avec les interlocuteurs IT du programme. Consolider l’ensemble des travaux menés et produire la documentation associée. Faire remonter les points à décision au bon niveau selon leur criticité. Remonter les alertes sur les points d’attention/problématiques et favoriser l’émergence de solutions.

🌍 Contexte & équipe Rejoignez une entreprise en forte croissance et à la culture technologique et scientifique exigeante , où la fonction People & Culture joue un rôle central dans la structuration et la performance collective. L’équipe People & Culture compte aujourd’hui plusieurs expertises (People Ops, Talent Acquisition, HRBP, Culture & Engagement) et se renforce pour soutenir le développement international et accompagner la montée en puissance des équipes. 🎯 Votre mission Rattaché·e à la VP People & Culture, vous aurez pour mission principale de faire du Talent Management (Compensation, Benefits & Performance) un levier stratégique d’attraction, de fidélisation et d’engagement durable des collaborateurs, dans un environnement compétitif et à forte croissance. Vous jouerez un rôle double : Piloter et structurer la politique Compensation, Benefits & Performance , en garantissant équité, lisibilité et attractivité. Agir en tant que HR Business Partner sur un périmètre d’environ 100 collaborateurs, en accompagnant les managers dans la mise en œuvre et l’adaptation des politiques RH aux réalités terrain. 🚀 Vos responsabilités principales 1. Compensation, Benefits & Performance Concevoir et déployer une politique de rémunération cohérente avec la stratégie People & Culture. Mener une veille marché (tendances, réglementations, benchmarks) pour garantir compétitivité et conformité. Accompagner managers et collaborateurs dans la compréhension des dispositifs. Identifier et piloter les outils et partenaires RH pertinents. 2. HR Business Partner Déployer et adapter les politiques RH sur votre périmètre. Soutenir les managers dans leurs enjeux managériaux et de développement. Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours. Identifier les besoins spécifiques et contribuer aux évolutions organisationnelles. 3. Expérience Collaborateur & projets transverses Initier et piloter des projets People & Culture répondant aux besoins internes. Automatiser et fiabiliser les processus RH pour un meilleur scale. Suivre et analyser les indicateurs RH pour éclairer les décisions stratégiques.

Dans le cadre du programme UNIFY , notre client déploie progressivement la solution SAP S/4HANA à travers l’Europe afin d’harmoniser ses processus, renforcer l’efficacité opérationnelle et garantir la conformité avec les réglementations locales. Pour accompagner cette transformation digitale d’envergure, un Regional Technical Process Owner (rTPO) est recherché. Basé de préférence à Budapest (où un des managers clés est localisé), le poste peut également être exercé depuis Grenoble ou Lyon . Ce rôle est central pour assurer la cohérence technique et fonctionnelle du déploiement, faciliter l’intégration avec les systèmes existants et contribuer à l’adoption de la solution par les équipes locales.

Contexte de la mission : Dans le cadre du soutien à la production série et de l'exploitation d'équipements à forte criticité, nous recherchons un Ingénieur Suivi de Production et Vie Série H/F pour accompagner notre client dans la gestion technique, documentaire et qualité des équipements en production. Vous jouerez un rôle central dans le maintien de la définition, la gestion de configuration, et l'interface technique entre les différents acteurs du projet. Vos responsabilités : - Assurer le support technique en production et en utilisation des équipements ; - Suivre la conformité et le maintien de la qualification des équipements (respect des exigences de navigabilité) ; - Mettre à jour le référentiel documentaire (documents de définition, Fiches de Modification, Fiches de Non-Compliance, etc.) ; - Participer à la gestion de configuration via PLM : mise à jour des arborescences, gestion des Rapports de Problème et Avis de Modification ; - Suivre les activités qualité (traitement des faits techniques, non-conformités via SAP) ; - Gérer les obsolescences et approvisionnements critiques (composants sous allocation) ; - Coordonner les évolutions et dépannages liés aux bancs de production série ; - Participer aux échanges avec les responsables de la maîtrise d'ouvrage, les équipes d'intégration plateforme et le Bureau d'Études ; - Assurer la mise à jour et la validation des dossiers justificatifs de définition (DJD).

Contexte et Environnement Nous recherchons, pour le compte de l’un de nos clients dans le secteur bancaire, un Consultant confirmé en MDM (Master Data Management) afin d’intervenir au sein de la squad Customer Knowledge, en charge du référentiel Client et Contrats du SI. Un projet stratégique de refonte du référentiel clients et contrats est actuellement en cours, avec une mise en production prévue pour 2026. La mission s’inscrit dans une double dynamique : Maintenir et faire évoluer la solution actuelle basée sur Informatica MDM Contribuer activement à la préparation du nouveau dispositif autour de l’outil STEP Missions principales Le consultant interviendra sur l’ensemble du cycle de vie du référentiel client et contrat, en lien avec les équipes IT et les métiers. Ses responsabilités comprendront notamment : 1. Maintenance et support du MDM existant Assurer la gestion des incidents et le support technique sur le MDM Informatica. Analyser les anomalies et développer les correctifs nécessaires. Mettre en œuvre des évolutions techniques ou fonctionnelles selon les besoins. Participer aux cadrages de projets liés au référentiel client et contrats. 2. Contribution au projet de refonte du référentiel Participer à la reprise et migration des données du MDM Informatica vers le nouvel outil STEP. Adapter les scripts de reprise et assurer les contrôles post-migration. Collaborer avec les équipes projet sur les aspects data quality, intégration, et performance. Environnement technique : MDM / Data Quality : Informatica MDM 10.3, Informatica Data Quality (IDQ 10.2) Bases de données : Oracle, SQL Langages / Outils : Shell Unix, APIs, Java Cloud & Search : Azure, Elastic Nouvelle solution : STEP Méthodologie projet : Agile / SAFe

Nous recherchons un Chef de projet fonctionnel confirmé basé à Nantes afin de piloter des projets stratégiques liés à la mise en place et au suivi de solutions fonctionnelles. Vos missions seront les suivants : Pilotage de projet Planifier, organiser et assurer la bonne conduite des opérations dans le respect des procédures qualité, du cahier des charges et des délais. Définir les spécificités techniques et organisationnelles des opérations. Piloter les différents intervenants (développement, éditique, assistance technique, etc.). Gérer la relation client et accompagner les interlocuteurs métiers Garantir la réussite fonctionnelle des projets en termes de qualité, charge et budget. Animer et participer aux instances Agile (daily meetings, refinements, rétrospectives, démos). Piloter les développements et la phase de recette. Réaliser le suivi budgétaire ou assister le Directeur de projet sur ce volet. Contrôler la conformité des livrables et produire les reportings nécessaires. Suivre les aspects contractuels (bons de commande, factures, etc.). Recueil des besoins et spécifications Organiser et animer des ateliers de recueil des besoins. Qualifier, synthétiser et prioriser les besoins exprimés. Rédiger ou superviser la rédaction des spécifications fonctionnelles. Présenter les spécifications aux différentes équipes projet. Conduite du changement Participer aux actions de conduite du changement auprès des utilisateurs

Lieu : Finistère (29) Salaire : 30 à 32 K€ annuel brut (sur 13 mois) Rythme : 1 jour de télétravail par semaine à l'issue d'une période d'intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel, un Data Analyste Référentiel H/F pour un contrat de 6 mois en CDD. Cette mission s'inscrit dans le cadre d’un renforcement des équipes SI sur des sujets stratégiques de gestion et de fiabilisation des données statiques et dynamiques de la base article (+10 000 articles référencés). VOS MISSIONS : Au sein d’une équipe à taille humaine et rattaché au pôle Systèmes d’Information et à l’équipe projet ERP (pour la partie Build), et dans le cadre d’un projet de déploiement d’un ERP sur 8 sociétés et de l’intégration de 8 bases articles hétérogènes dans le référentiel core model vos missions consistent à : Compiler et consolider les données articles (statiques et dynamiques) dans un objectif de qualité et de fiabilité. Contrôler la qualité des données et assurer leur cohérence dans les outils de gestion avant intégration dans le référentiel Core Model. Transmettre les données consolidées à la Responsable Applicatif du référentiel Core Model pour intégration et contrôle (travail en binôme). Gérer et enrichir les référentiels de données articles via des requêtes SQL : création ; mise en gamme ; référencement. . Réaliser des extractions, traitements et manipulations de bases de données via SQL et Excel. Proposer des axes d’amélioration dans les méthodes de collecte, de traitement, de contrôle et d’intégration de la donnée. Run – Dans le cadre de l’interopérabilité du référentiel Article Core Model avec différents ERP Travailler en interaction avec les équipes métiers et IT pour optimiser l’exploitation et la robustesse de la donnée statique et dynamique. En lien avec les équipes Exploitation et Talend, mettre en place des contrôles pour s’assurer des mises à jour et de la fiabilité des données Environnement Technique : SQL, Excel (niveau avancé), outils MDM, SI internes.

Habilitation indispensable ! Nous recherchons un Technicien Support en Licence Management pour renforcer notre équipe de support. En charge de la gestion des demandes d'achat et de renouvellement de licences logicielles utilisées par les utilisateurs de notre client, Airbus DS, situé à Toulouse au Palays. Activités principales : Traitement des demandes de nouvelles licences et de renouvellement de licences. Gestion des devis avec les fournisseurs. Gestion du workflow de commande et de validation. Transmission des éléments techniques aux utilisateurs. Gestion des incidents et plaintes utilisateurs. Coordination avec les équipes sécurité, packaging, installation. Compétences requises : Pas de compétences techniques requises. Capacité à analyser les situations et à trouver des solutions efficaces. Capacité à communiquer efficacement avec les utilisateurs pour comprendre et résoudre leurs problèmes. Capacité à gérer efficacement les tâches, à établir des priorités et à respecter les délais pour offrir un support de qualité de manière efficiente Rigueur et organisation. Conditions particulières : Périmètre soumis à habilitation Secret. Mission sur site client Airbus DS Toulouse Palays. Pas de télétravail autorisé par le client. Plages horaire 8h/16h30 ou 9h/17h30

Ingénieur Cyber / Analyste SOC N3 – Habilitation Secret Défense Nous recherchons pour l’un de nos clients un Ingénieur Cyber / Analyste SOC Niveau 3 disposant d’une habilitation Secret Défense en cours de validité ou renouvelable. Ce poste stratégique s’adresse à un professionnel expérimenté de la cybersécurité, souhaitant mettre ses compétences au service d’un environnement hautement sensible et exigeant. Contexte du poste Dans un monde où la menace cyber ne cesse de croître et où les environnements critiques sont des cibles privilégiées, notre client renforce son dispositif de défense en s’appuyant sur des experts capables de détecter, d’analyser et de répondre efficacement aux incidents de sécurité. En tant qu’Analyste SOC N3, vous évoluerez au cœur d’une organisation qui place la sécurité des systèmes d’information et des réseaux sensibles au centre de ses priorités. Vous intégrerez une équipe opérationnelle dédiée à la supervision et à la réponse aux incidents, travaillant en interaction avec d’autres analystes, des ingénieurs en sécurité, ainsi que les responsables de la défense opérationnelle. Votre rôle sera crucial pour anticiper, qualifier et traiter les menaces de manière proactive. Missions principales Vos responsabilités couvriront un spectre large d’activités de cybersécurité, allant de la détection à la remédiation : Réponse aux alertes de sécurité : analyse approfondie des événements remontés par les outils de détection (SIEM, EDR, IDS/IPS, sondes de sécurité). Vous serez en mesure d’identifier les faux positifs, de qualifier les incidents réels et de déclencher les actions de remédiation adaptées. Suivi et coordination des actions engagées : documentation des incidents, coordination avec les équipes techniques, suivi de la résolution et communication des avancées auprès des parties prenantes. Mise à jour et pilotage des indicateurs Cyber : élaboration et mise à jour régulière des indicateurs clés de performance et de sécurité (KPI/KRI), permettant de suivre la posture de cybersécurité et de proposer des axes d’amélioration. Contribution à l’amélioration continue du SOC : participation à l’évolution des règles de détection, amélioration des playbooks et procédures opérationnelles, retour d’expérience post-incident. Veille technologique et cyber : suivi des nouvelles menaces, vulnérabilités et techniques d’attaque, afin de renforcer les capacités de détection et de réaction du SOC. Interaction avec les instances de gouvernance : reporting et recommandations auprès des responsables sécurité et du DASE (Direction des Applications et Services de l’État / équivalent client).

METSYS est un intégrateur de solutions Cloud, Cybersécurité et Microsoft. Pour l'un de nos clients grands-comptes, leader dans son secteur, nous recherchons un.e Consultant.e Monitoring pour un démarrage début février 2026 à Paris (13ème arrondissement et/ou Charenton-le-Pont). Votre mission sera principalement d'intervenir en renfort sur les activités d’Hypervision (Alerting/Events Management) & Monitoring de notre Client, ayant en charge de définir, mettre en œuvre, d'exploiter et/ou d'optimiser les différentes plateformes : Plateformes de supervision des infrastructures et des applications ; Plateforme d'Hypervision pour la corrélation des évènements et la remontée aux équipes du pilotage ; Plateforme de suivi de la performance et de gestion de la capacité ; Prestations de conseil, d'expertise et de support autour de ces technologies ; Développement de nouveaux services à valeur ajoutée pour les clients. Plus précisément, au sein de l'équipe Supervision et Hypervision, vous devrez sous la responsabilité d'un Responsable de Domaine et de son Responsable de service, et ce dans des environnements multi-système : Participer aux POC en cours sur le remplacement de la solution d'Event Management ; Co-Construire et implémenter la/les solution(s) outil(s) d'Event Management (actuellement TSOM de BMC) ; Etudier les évolutions architecturales des solutions et faire évoluer les infrastructures ; Industrialiser à l'aide des outils DEVOPS les installations, déploiements et mise à jour des composants ; Superviser et sécuriser tous les composants de l’infrastructure ; Définir en relation avec les équipes techniques les évolutions techniques et fonctionnelles ; Résoudre des incidents de niveau 3 (astreinte comprise) ; Réaliser le support auprès des équipes de support N2 ; Réaliser de la veille technologique avec les référents de la solution.

Participer aux rendez-vous clients avec les équipes commerciales Qualifier les besoins techniques et concevoir l’architecture adaptée Élaborer les propositions techniques et financières Rédiger les réponses aux appels d’offres et assurer la soutenance Piloter les POC et démonstrations techniques Travailler en lien étroit avec les équipes architecture et delivery Effectuer une veille technologique sur les solutions IBM & Red Hat IBM Power Systems (AIX, iSeries, pSeries) IBM Storage (FlashSystem, Spectrum, SAN Volume Controller) IBM Cloud / Red Hat OpenShift Virtualisation PowerVM / VMware Intégration Datacenter / Hybrid Cloud Bonnes notions de licensing IBM et de dimensionnement matériel