Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Responsable produit (Product Manager, Chief Product Officer)

Missions principales1. Pilotage et suivi applicatifAssurer le suivi quotidien du périmètre applicatif Altaïx ; Contribuer au maintien en conditions opérationnelles de l'application, en coordination avec le prestataire RUN ; Suivre les incidents, demandes et anomalies ; Identifier les sujets nécessitant une escalade ou une intervention spécifique ; Participer à l'analyse des problèmes récurrents et à la mise en œuvre d'actions correctives ; Veiller à la qualité et à la disponibilité du service rendu aux utilisateurs. 2. Coordination avec le RUN externaliséAssurer l'interface entre les équipes internes et le prestataire RUN ; Qualifier et prioriser les demandes transmises au prestataire ; Suivre les engagements de service et les délais de résolution ; Contrôler la bonne prise en charge des incidents et demandes ; Organiser les escalades lorsque cela est nécessaire ; Participer aux points de suivi avec le prestataire et contribuer à l'amélioration continue du dispositif RUN. 3. Gestion des évolutionsRecueillir et analyser les besoins d'évolution ; Qualifier les demandes avec les parties prenantes ; Participer à l'analyse d'impact des évolutions ; Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles ou techniques ; Coordonner les différents intervenants nécessaires à la réalisation des évolutions ; Participer aux phases de recette et de validation ; Accompagner la mise en production des évolutions. 4. Relation avec les métiersÊtre un interlocuteur privilégié des utilisateurs et référents métiers sur le périmètre Altaïx ; Comprendre les besoins et problématiques rencontrés par les métiers ; Traduire les besoins métier en exigences applicatives ; Assurer le suivi des demandes et communiquer régulièrement sur leur avancement ; Contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur. 5. Fonctionnement en mini centre de serviceTravailler en étroite collaboration avec le RA Senior et les autres RA Altaïx ; Participer au partage et à la capitalisation des connaissances ; Contribuer à la documentation du patrimoine applicatif ; Assurer une continuité de service et de connaissance au sein de l'équipe ; Participer à la définition et à l'amélioration des processus de gestion applicative ; Être capable de prendre en charge différents sujets du périmètre Altaïx en fonction des priorités de l'équipe. Livrables attendusSuivi des incidents, demandes et évolutions ; Reporting d'activité et indicateurs de suivi ; Documentation applicative et fonctionnelle ; Comptes rendus et plans d'actions ; Spécifications et dossiers de conception selon les besoins ; Plans et comptes rendus de recette ; Suivi des actions d'amélioration continue.

Senior SAP ABAP Consultant - Fournir une expertise spécialisée dans les solutions RH et Workforce Management solutions. Le besoin cible un consultant senior SAP ABAP possédant une expertise avérée dans les processus de développement SAP, d'intégrations, SAP HCM et de gestion des effectifs. En raison de la combinaison spécifique de compétences techniques SAP, de connaissances du domaine RH et de compétences linguistiques obligatoires en anglais et en français, le recrutement se concentrera sur des viviers de talents SAP externes spécialisés à travers l'Europe afin d'identifier un candidat capable de contribuer immédiatement avec un temps d'intégration minimal. Context: As part of the client's Workday transformation programme and post-Day2 activities, additional SAP technical expertise is required to support developments, integrations, and HR/WFM-related initiatives. The role will work across business and IT teams to deliver SAP ABAP developments, interface integrations, technical specifications, and support critical project milestones. Experience in SAP HCM and Workforce Management environments is considered essential to ensure continuity and successful delivery. Sourcing Strategy: The requirement targets a senior SAP ABAP consultant with proven expertise in SAP development, integrations, SAP HCM, and Workforce Management processes. Due to the niche combination of SAP technical skills, HR domain knowledge, and mandatory English/French language capabilities, sourcing will focus on specialised external SAP talent pools across Europe to identify a candidate capable of contributing immediately with minimal ramp-up time. Business Case: This role is critical to supporting the successful delivery of the Workday programme and associated transformation initiatives. The consultant will: Ensure timely delivery of SAP developments and integrations. Support SAP-to-application interfaces and business-critical processes. Provide specialist expertise in HR and Workforce Management solutions. Reduce pressure on existing internal teams and close current capability gaps. Support troubleshooting, testing, cutover, and hypercare activities during key project phases. Accelerate delivery through direct engagement with business stakeholders and technical teams. Risk: Failure to secure this expertise presents a high risk to programme delivery, including: Delays to Workday and transformation project milestones. Increased dependency on already constrained internal resources. Reduced capacity to support complex SAP integrations and developments. Higher operational and project risks during implementation, cutover, and transition phases. Potential impact on business continuity and quality of HR/WFM-related SAP services.

Ingénieur DevOps / Production – Expert Kong API Management À propos de la mission Pour le compte de l'un de nos clients, grand compte du secteur bancaire, nous recherchons un Ingénieur DevOps / Production spécialisé sur la solution d'API Management Kong. Dans le cadre de la transformation de sa plateforme d'API Management, notre client poursuit un important programme de migration des API de WSO2 vers Kong. L'objectif de la mission est de renforcer l'équipe en charge de la plateforme Kong afin d'assurer à la fois son Run / maintien en conditions opérationnelles et d'accompagner les différentes équipes métiers et techniques dans l'intégration et la migration de leurs API. Contexte technique La plateforme Kong est en construction depuis environ 2 ans et est aujourd'hui au cœur de la stratégie d'API Management du client. Le contexte comprend notamment : Migration progressive de plusieurs plateformes / APIM vers Kong Migration des API existantes de WSO2 vers Kong Exploitation et maintien en conditions opérationnelles de la plateforme Kong Accompagnement des équipes dans l'intégration de leurs API Intervention en support de niveau N3 sur les problématiques liées aux migrations Architecture avec une instance Kong par client Présence d'une surcouche applicative permettant notamment de gérer les configurations via Git et de sécuriser les manipulations des repositories par les équipes de développement Vos principales responsabilités En tant qu'Ingénieur DevOps / Production Kong, vous interviendrez notamment sur : Run & Production Assurer le maintien en conditions opérationnelles de la plateforme Kong Participer à la supervision, l'analyse et la résolution des incidents Prendre en charge les problématiques complexes de niveau N3 Contribuer à l'amélioration continue de la plateforme et de son industrialisation Participer à la sécurisation et à la fiabilisation des environnements Migration & Intégration Accompagner les équipes dans la migration de leurs API de WSO2 vers Kong Participer à l'intégration de nouvelles API sur la plateforme cible Analyser les problématiques techniques rencontrées lors des migrations Accompagner les équipes métiers et techniques dans leurs besoins d'intégration Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des bonnes pratiques autour de Kong Industrialisation / DevOps Intervenir sur les configurations et leur gestion via Git Participer à l'automatisation et à l'industrialisation des opérations Contribuer à l'évolution de la surcouche applicative et des processus associés Documenter les procédures et contribuer au partage de connaissances au sein de l'équipe Résumé des informations clés sur la mission Poste : Ingénieur DevOps / Production – Kong API Management Environnement : Grand compte bancaire Localisation : Guyancourt (78) Type de contrat : Freelance ou CDI selon profil Démarrage : ASAP Durée : Mission longue (potentiellement jusqu'à 3 ans)

Dubbing Brothers, groupe international de postproduction et de doublage présent dans 9 pays, renforce actuellement son équipe IT composée d'architectes et d'ingénieurs. Dans le cadre de notre croissance, de la transformation de nos infrastructures et de notre mise en conformité avec les standards de sécurité internationaux (ISO 27001, TPN), nous recherchons un Architecte Technique Freelance expérimenté. Intégré(e) à l'équipe Infrastructure & Production IT (7 personnes), sous la supervision du Group CIO & CISO, vous interviendrez sur des environnements critiques de production audiovisuelle et de postproduction à forte volumétrie. Vos principales missions : • Concevoir, faire évoluer et documenter les architectures techniques du groupe (on-premise, datacenters privés et environnements cloud) • Définir et piloter les architectures réseau multi-sites : segmentation, sécurité, interconnexions internationales, VLAN, VPN, firewalling, haute disponibilité, supervision et optimisation des performances • Participer à l'évolution des infrastructures de stockage : Dell EMC PowerScale / Isilon, Avid Nexis, SAN, NAS, stockage haute performance, réplication et sécurisation des données de production • Garantir la stabilité, la performance, la résilience et la sécurité des environnements de production critiques • Administrer et faire évoluer les infrastructures virtualisées (VMware, Hyper-V) • Participer à la modernisation et à la migration d'environnements legacy vers des architectures plus industrialisées et sécurisées • Automatiser les déploiements et la gestion de configuration (Ansible, Git, scripting) • Contribuer activement aux projets d'industrialisation, de supervision, de cybersécurité et d'évolution cloud • Assister les équipes systèmes et réseaux dans le troubleshooting avancé, les analyses de performance et les mises en production • Participer aux projets liés aux exigences de conformité et de sécurité du groupe (ISO 27001, TPN, hardening, PRA/PCA, gestion des accès, supervision sécurité) • Produire et maintenir une documentation technique claire des architectures, procédures et standards d'exploitation

Contexte Dans le cadre de la maintenance et de l'évolution d'applications du domaine Assurance Prévoyance et Santé Collective, le client recherche un Business Analyst confirmé capable d'assurer l'analyse fonctionnelle, le pilotage des évolutions et le suivi des recettes. Missions principales Recueillir et analyser les besoins métiers. Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles. Réaliser les analyses fonctionnelles. Élaborer les plannings et assurer le suivi des projets. Préparer les cahiers de recette. Exécuter les campagnes de tests et valider les évolutions. Identifier, analyser et suivre la résolution des anomalies. Assurer la coordination entre les équipes métiers et techniques. Participer au maintien en condition opérationnelle des applications. Compétences requisesFonctionnelles Maîtrise de l'assurance prévoyance collective. Maîtrise de l'assurance santé collective. Analyse fonctionnelle. Gestion de recette et stratégie de tests. Rédaction de documentation fonctionnelle. Gestion de projet Suivi d'avancement. Pilotage de planning. Coordination des parties prenantes. Gestion des anomalies et des évolutions. Profil recherché Minimum 5 ans d'expérience en Business Analysis ou gestion d'applications. Expérience impérative dans le secteur Assurance Santé et Prévoyance Collective. Bonne capacité de communication avec les équipes métiers et IT. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Points clés du besoin Obligatoire : Assurance Santé Collective. Obligatoire : Assurance Prévoyance Collective. Obligatoire : Analyse fonctionnelle et recette. Atout : Expérience de responsable d'application. Mission longue durée : 3 ans.

Mission au sein d'une DSI dans un Grand Compte international dans le monde du retail. L'équipe API assure la gouvernance de la plateforme Apigee et des outils d'API Management : gouvernance API, accompagnement des projets IT/Digital, sécurisation des architectures de flux, documentation, automatisation, support expert L3 et évolution de la plateforme. Le poste vise à renforcer la capacité de l'équipe à qualifier, cadrer et traiter les demandes API dans un cadre gouverné, depuis la compréhension du besoin métier/technique et de l'architecture applicative jusqu'à la mise en œuvre dans Apigee. Rôle et responsabilités principales Appliquer les standards API Management du client sur les demandes d'exposition, de consommation et d'évolution API Vérifier la complétude des demandes avant prise en charge (besoin, contrat d'interface OAS, consommateurs/producteurs API, endpoints, sécurité, environnements, contraintes d'exploitation) Challenger les demandes lorsque la solution proposée génère un risque de complexité, de sécurité, de dette technique, de duplication ou de mauvaise opérabilité Comprendre la cinématique applicative de bout en bout avant implémentation (application consommatrice, provider, backend, intermédiaires, dépendances techniques, sécurité) Analyser les impacts d'une demande sur les applications existantes, les performances, le monitoring et le support Accompagner les équipes IT/Digital depuis l'expression du besoin jusqu'à l'intégration effective du service Créer, maintenir et faire évoluer les proxies, shared flows, policies et configurations Apigee Participer au support expert L3 sur les incidents ou blocages API qualifiés relevant du périmètre Apigee / API Management Livrables attendus Proxies, shared flows, policies et configurations Apigee Documentation des APIs et des flux associés Formalisation des points de risque, dépendances et décisions nécessaires avant passage en delivery Tests techniques et éléments de validation (lorsque nécessaire) Contribution aux standards, templates, checklists et bonnes pratiques API

JEMS porte fièrement sa valeur “Diversité” et s'engage pour l'inclusion, l'égalité des chances et la lutte contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vos missions principales : Pilotage et performance • Garantir l'excellence du delivery : qualité, délais, marges, satisfaction client, P&L. • Superviser les projets au forfait et en engagement (charges, rentabilité, livrables). • Mettre en place un pilotage prévisionnel fiable (capacity planning, prévision de charge, Go/No Go). • Analyser les performances de la practice et contribuer à la stratégie groupe (reporting, alertes, plan d'action). Leadership et management • Manager hiérarchiquement et fonctionnellement les équipes d'ingénieurs, tech leads et delivery managers. • Développer les compétences : plan de formation, parcours de certification, accompagnement des talents. • Recruter les meilleurs profils et assurer une évaluation technique exigeante. • Fédérer une communauté d'expertise autour des technologies et des méthodologies de la practice. Business et développement • Contribuer à la croissance du chiffre d'affaires et à la rentabilité du périmètre. • Soutenir les équipes commerciales dans les réponses à appels d'offres et les avant-ventes complexes. • Identifier de nouveaux relais de croissance (marchés, clients, cas d'usage, alliances). • Porter l'offre JEMS auprès des clients stratégiques et des partenaires technologiques. Partenariats et rayonnement • Développer et animer les partenariats technologiques majeurs du périmètre (hyperscalers, éditeurs, intégrateurs). • Organiser des événements techniques et business : meetups, webinars, communautés internes, retours d'expérience. • Assurer une veille active sur les évolutions technologiques, réglementaires et concurrentielles. • Contribuer à la communication interne et externe de l'offre (articles, conférences, tribunes). Expertise et coordination • Garantir la cohérence technique et méthodologique des projets et livrables. • S'assurer de l'intégration fluide avec les autres practices (Data Platform, Cloud, AI, Digital, Engineering). • Promouvoir les bonnes pratiques d'industrialisation de la donnée et de gestion de patrimoine data. • Être force de proposition dans la construction de nouvelles offres et IP internes. Référence de l'offre : 9i053ka8ld

ERP Finance Systems Implementation Project Manager Our Client is looking to recruit a Qualified Accountant with ACCA with experience of working with and implementing multiple finance ERP systems globally Qualified Accountant with 3-5 years finance operations experience. Developing business case proposals, delivery full lifecycle management, user testing & training, and post go-live support and optimisation. Good working knowledge of leading cloud-based Finance solutions such as Microsoft Dynamics, SAP, Oracle or NetSuite. Expertise of integrating Finance packages with other strategic solutions including CRM and eCommerce platforms. Experience of and/or qualifications in Project Management methodologies such as Prince 2, PMP, MSP and Agile. Excellent knowledge of MS Office toolset including Excel to an Advanced level. The ERP Finance Systems Project Manager role will require an in-depth knowledge and use of leading, cloud based Finance ERP solutions in a global context - combined with sound technology and implementation experience in a global environment. Creative thinker, with the ability to proactively identify areas for potential improvement (process and functionality) Lead initiatives and solution enhancements. Translate business/operational requirements into effective and efficient systems solutions and to manage conflicting priorities/complex workload. Must have excellent communication skills at all levels. Based in Northampton, this role will require international travel. The daily rate will be very competitive. Please send your CV to us in Word format along with your daily rate and availability.

En tant qu'éditeur de logiciel à destination des centres de santé, et dans contexte de forte activité autour des solutions GRH couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : de la conception des produits, au déploiement, à la formation, l'accompagnement et le support, nous recherchons un Manager Expert Paie et RH. Le candidat devra contribuer au pilotage de l'activité de la direction d'offre et de production de logiciel, et pourra, à terme, évoluer vers des responsabilités élargies en appui du directeur de l'offre. Missions principales : • Piloter l'équipe d'experts Paie, DSN et RH • Assurer la veille règlementaire sur les domaines Paie et Rh • Apporter son expertise sur les sujets Paie, DSN et RH • Participer au pilotage de l'activité • Accompagner les établissements de santé et les DRH dans leurs problématiques métiers • Contribuer à l'harmonisation des pratiques dans un contexte de transformation et de fusion • Participer aux arbitrages opérationnels et organisationnels • Assurer le rôle d'adjoint du manager pour la gestion d'une équipe d'environ 15 à 20 personnes, multisites (Amiens, Bordeaux, Rennes, Toulouse) Référence de l'offre : bt1f2crb6l

Nous recherchons un Consultant API Management spécialisé Apigee X pour rejoindre l'équipe API d'un acteur majeur du retail. Vous interviendrez sur des sujets de gouvernance API, d'architecture des flux, de sécurisation des échanges et d'accompagnement des équipes projets IT/Digital. Votre mission consistera à appliquer les standards API Management, qualifier les demandes API, analyser les architectures applicatives et accompagner les équipes jusqu'à la mise en production. Vous serez également en charge du développement et de la maintenance des composants Apigee X (proxies, shared flows, policies et configurations), ainsi que de la documentation des APIs et de l'amélioration continue de la plateforme. Vous interviendrez également sur le support expert de niveau L3 pour les incidents API qualifiés et contribuerez à garantir la qualité, la sécurité et la fiabilité des architectures d'intégration.

Job Title: Leadership & Culture Change Manager Contract Length: 12 months, with possibility of extension Location: Suffolk / London Clearance Level: BPSS Start Date: October 2026 Sector: Nuclear Energy / Construction Role Purpose The Leadership & Culture Change Manager will be accountable for overseeing the planning, coordination and delivery of the Leadership and Culture Programme. The role will be responsible for ensuring that quality, time and budget targets are achieved, while effectively managing associated risks, dependencies and benefits realisation without compromising safety. This includes developing and supporting the implementation of change management strategies and plans that maximise employee adoption, minimise resistance and enable effective and sustainable programme and project change outcomes within BAU operations. The role will also involve managing external partners and suppliers to support the successful delivery of the Programme's outcomes and benefits. Key Responsibilities Planning * Work with Programme workstream leads and business stakeholders to develop and maintain the Programme schedule. * Identify dependencies across Programme workstreams, internal programmes and projects, and BAU activities. * Identify and record risks and issues, ensuring appropriate management and mitigation strategies are in place. * Undertake stakeholder identification and mapping, including internal and external interested parties. * Develop and maintain a benefits realisation plan. * Establish and maintain an effective Programme operating rhythm. * Establish Programme governance committees as required, including the development of associated Terms of Reference. Programme Coordination and Delivery * Manage Programme workstreams in line with the agreed operating rhythm. * Coordinate Programme status updates and delivery communications. * Ensure Programme benefits are realised in line with the agreed benefits realisation plan. * Record, track and manage Programme and workstream actions. * Support the sourcing, procurement and implementation of technology solutions that form part of the agreed scope of the Leadership and Culture Programme. Programme Change Management * Develop and support appropriate change management strategies and plans, ensuring these are incorporated into the overall Programme schedule. * Support the Programme Lead and Communications Lead in the development and delivery of wider Programme communications. * Support employee adoption and engagement to help embed and sustain change. Programme Governance * Ensure timely Programme communications, reporting and governance. * Identify and manage risks and issues, escalating where appropriate to minimise impact on delivery. * Identify and manage dependencies across the Programme and BAU activities. * Manage and report on financial budgets and cost control. * Manage contracts, suppliers and external vendors in accordance with internal policies and guidelines. * Manage Programme governance forums, including Steering Committees where required. * Ensure appropriate project and quality assurance controls and gateway checks are undertaken to minimise risks to delivery, cost and quality. Change Control * Identify proposed changes to scope, budget or schedule and seek appropriate approval. * Communicate and manage approved changes across the Programme. * Ensure appropriate change control processes and governance are followed. Reporting * Develop and report individual workstream status updates. * Develop and report the overall Programme status to Executive and Leadership teams. * Support the Programme Lead in developing presentations and reporting materials for Executive and Leadership teams. * Provide clear and accurate reporting on Programme progress, risks, issues, dependencies and benefits. Leadership * Demonstrate best practice in programme, project and change management. * Guide and coach team members to support successful Programme delivery and wider organisational goals. * Build collaborative relationships across cross-functional teams and stakeholder groups. Key Outcomes * Programme and workstreams delivered to agreed time, scope and budget, including the effective management of approved change controls. * Agreed Programme benefits successfully realised. * Successful transition of Programme outcomes into BAU operations with minimal business disruption. * Effective change management resulting in successful adoption, embedding and sustainability of change. Knowledge, Skills and Experience * Proven experience in large-scale programme or project management within energy, infrastructure, engineering or similarly complex environments. * Strong experience across planning, scheduling, cost management, risk management, stakeholder coordination and business transformation. * Experience delivering organisational, business process and technology change and implementation. * Professional certifications or qualifications in programme, project or change management, such as MSP, PMP, PRINCE2 or Prosci. * Strong communication, leadership and collaboration skills, with the ability to lead cross-functional teams and influence stakeholders at different levels. * Ability to produce clear, accurate documentation, presentations and Programme reports. * Experience using project and programme management tools and software. * Experience using data and analysis to support decision-making. * Knowledge or experience of continuous improvement methodologies, such as Lean Six Sigma. * Knowledge of sourcing and procurement processes. * Experience in contract, supplier and external vendor management. * Demonstrated success in developing and delivering change management strategies and implementation plans, including communications, stakeholder engagement, education, training, embedding and sustaining change. * Demonstrated success in achieving agreed business benefits and outcomes through programme and project-based change management. * Experience developing interventions to address complex change challenges within dynamic environments. * Strong analytical, conceptual and innovative problem-solving skills. * Excellent verbal communication, facilitation and organisational skills. * Strong focus on meeting the expectations and requirements of internal and external stakeholders. * Collaborative approach with the ability to establish and maintain strong working relationships. * Experience working directly with business stakeholders and management at all levels to implement and embed change. * Advanced working knowledge of recognised change management approaches, principles, methodologies and tools, including Prosci or similar frameworks. * Exposure to safety-critical or operational environments would be beneficial. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. A multiple award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over consecutive years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Localisation : Paris Démarrage : septembre 2026 Durée : mission longue Présence sur site : hybride Expérience : 5 ans minimum Contexte Dans le cadre de projets de transformation menés au sein de la Direction Digital Workplace d'un grand compte, nous recherchons un Chef de Projet Fonctionnel Senior. La mission porte sur le pilotage de plusieurs projets transverses liés notamment à la téléphonie mobile, au support utilisateurs, à l'ITSM et à la gestion de parc. Vous évoluerez dans un environnement complexe mêlant activités RUN, projets de transformation et coordination de multiples interlocuteurs internes et externes. Missions Vous serez notamment en charge de : Piloter des projets opérationnels transverses : déploiements d'outils, renouvellements de parcs, déménagements et opérations spécifiques Piloter le renouvellement de prestations et services liés à la téléphonie mobile Participer aux différentes phases d'appels d'offres : cadrage, collecte et analyse des données, transition et mise en place de la gouvernance Assurer le suivi financier, le suivi des consommations et la création de tableaux de bord Participer au renouvellement et à l'évolution des outils de gestion de flotte mobile Accompagner la gestion du parc mobile et le déploiement d'une solution MDM Participer au renouvellement de prestations d'infogérance et de support utilisateurs Contribuer à l'amélioration des processus ITSM Recueillir et formaliser les besoins Organiser et réaliser les phases de recette Mettre en place les reportings nécessaires au pilotage Définir et animer les différentes instances de gouvernance Coordonner les équipes métiers, techniques et les prestataires Accompagner la conduite du changement

Contexte Intégré(e) à l'entité digitale d'une organisation, vous intervenez au sein du domaine qui déploie des solutions digitales à l'international. Vous rejoindrez une squad unique responsable du développement, du déploiement, du support et de la maintenance d'un portefeuille de sept produits. L'équipe est pilotée par deux Product Managers et un Product Owner, sous la supervision d'un Domain Leader en charge de la stratégie globale. Vous travaillerez en collaboration avec des Tech Leads et les Product Managers du domaine. Démarrage au plus vite. À sourcer en nearshore. Missions Développement en mode agile d'un backlog produit fondé sur des EPIC et des User Stories. Participation au design. Développement et intégration des composants logiciels. Mise en production des développements à partir d'une chaîne CI/CD. Évaluation des développements au travers de Sonarqube. Réalisation des tests unitaires et E2E. Formalisation de la documentation technique et documentation du code. Amélioration de la qualité des livrables et réduction du nombre de défauts applicatifs. Analyse des résultats. Travail au sein d'une équipe de développement agile et contribution à la réalisation des projets. Interaction quotidienne avec le Product Owner, l'équipe de développement, l'architecte et le Product Manager. Force de proposition et apport de solutions techniques adaptées. Utilisation de la chaîne CI/CD et GitLab.

Enterprise Data Migration Project Manager Our Client is commencing a new phase of software and technology. They require an expert Enterprise Data Manager with at least 5 to 10 years extensive knowledge of data, data migration and data implementation. The following are aspects of the project and the technical skills required: Discovery and documentation of the 'as-is' enterprise data architecture, flows and processes for the global organisation Development and documentation of options for the proposed 'to-be' enterprise data architecture, flows and processes for the global organisation that are in line with industry best practice. Identify & document the gaps required to bridge the as-is and to-be models Set up and lead the programmes for Enterprise Data Foundations and Enterprise Data Integration through establishing scope, deliverables, timescales, tools, teams and budget required for success Develop the BAU tools, processes, teams and governance required to effectively manage the creation, movement and management of data on an ongoing basis for the organisation Qualified data architect in TOGAF 9.x or equivalent Qualified project manager in Prince2, PMP, MSP, Agile or equivalent 5-10 years of multiple Data Migration assignments for complex global organisations 3-5 years of Enterprise Data Management assignments for complex global organisations In-depth knowledge of Data Migration processes and toolsets In-depth knowledge of Data Integration toolsets, their implementation and operation In-depth knowledge of Enterprise Data architectures and their optimisation In-depth knowledge of MS Office toolset including Excel to an Advanced level Highly numerate and data oriented with a critical eye for detail and accuracy Creative thinker, with the ability to proactively identify areas for potential improvement (process and functionality) Lead initiatives and solution enhancements Confidence and judgement to plan and accomplish goals Translate business/operational requirements into effective and efficient systems solutions Ability to manage conflicting priorities/complex workload Good communication skills Based in Milton Keynes, this role may require occasional travel to other sites including overseas Please send your CV to us in Word format along with your daily rate and availability.

Dans le cadre de l'évolution d'une plateforme d'infrastructure stratégique, nous recherchons un Product Owner Infrastructure disposant d'une solide expertise Nutanix. Vous interviendrez au sein d'un environnement exigeant où les enjeux de performance, de sécurité et de disponibilité sont au cœur des priorités. Cette mission vous permettra de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires afin d'accompagner les évolutions d'une infrastructure moderne reposant sur des technologies de virtualisation et de cloud hybride. Vos missionsEn tant que Product Owner, vous serez garant de la vision produit et de la bonne coordination entre les besoins métiers et les équipes techniques. À ce titre, vous serez amené à : Définir, organiser et prioriser le backlog produit en fonction des enjeux métiers et des contraintes techniques. Concevoir les User Stories et les critères d'acceptation afin d'accompagner les équipes dans le développement des évolutions. Construire la roadmap produit et piloter les priorités en lien avec les objectifs du projet. Animer les cérémonies Agile et faciliter la collaboration entre les différentes parties prenantes. Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels tout en veillant à leur faisabilité technique. Intégrer les exigences de sécurité et de conformité dans les évolutions de la plateforme. Identifier des pistes d'amélioration continue en matière de performance, d'automatisation et d'optimisation des coûts. Assurer le suivi de la documentation fonctionnelle et technique. Produire les indicateurs et reportings nécessaires au pilotage du projet. Participer au suivi des contrats de licences et des services associés à la plateforme Nutanix.

Support fonctionnel applicatif - Référentiel Produit & Tarif Contexte : grand groupe français de la distribution alimentaire, DSI centrale. Mission en régie chez le client final. Lieu : Val-de-Marne (94), accès transports en commun Rythme : 5 jours ouvrés par semaine, dont 2 jours de télétravail Charge : 20 jours par mois Déplacements : aucun Profil : analyste fonctionnel confirmé (4 à 6 ans) Démarrage : dès que possible, CV attendus d'ici la fin de la semaine prochaine Le rôle s'inscrit dans la Maintenance en Condition Opérationnelle d'une application métier stratégique : le référentiel produit et tarif. Le consultant accompagne les utilisateurs métier au quotidien et reste garant du suivi et de la résolution des incidents, de la prise en charge jusqu'à la clôture. Ce qui est attendu au quotidien : Traitement et traçabilité des incidents et demandes d'assistance via l'outil de ticketing Proposition de contournements fonctionnels ou techniques (scripts) quand la correction de fond prend du temps Rédaction et mise à jour des protocoles de résolution Communication des incidents et bugs bloquants auprès du management et des utilisateurs Recherche de solutions pérennes au-delà du traitement à chaud Production des rapports et du reporting sur les anomalies