Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Responsable produit (Product Manager, Chief Product Officer)

La mission consiste à assurer un rôle de Project Manager / Business Analyst dans un contexte d'évolution réglementaire LCB-FT au sein d'un établissement financier : - évolutions des processus métiers - évolution de systèmes d'information Livrables : - Gestion de projet : suivi d'avancement, présentations, reporting - Expression de besoin, spécifications fonctionnelles - Ateliers avec Métier, MOA et MOE Anglais courant obligatoire Établissement financier international, interface entre métiers conformité, risques et IT.

Responsable Réseau Proxy Skyhight , Zskeler, Support N3 • Solution d’Accès internet (proxies, sandbox, anti-malware) o Produits Skyhigh et Trellix, ex-McAfee (Proxy MWG, sandboxing ATD / IVX, TIE, EPO, CSR) o Produits Zscaler (ZIA, ZPA, ZCC) o Firewall Fortinet pour assurer le Local Breakout de la solution Cloud Proxy o Internet Security o Internet QoS • Produits Firewall Cisco ASA, Stormshield, Fortigate • Réseaux (Firewall) Le périmètre et le rôle de la prestation demandée a pour objet d’exercer : • Responsable du support des services délivrés par la Squad, ce poste demande une forte connaissance des produits, un solide background technique avec une expérience d’intégration. • La squad Internet and Cloud Access au sein de la Tribe Network gère le BUILD (= Projets d’évolution) et le RUN de ces différents services du SI : o Accès Internet ▪ Solution Proxy On Premise FR (basée sur les produits Skyhigh + Trellix, ex-McAfee) ▪ Solution Cloud Proxy (basée sur les produits Zscaler, et les FW Fortinet) o Cloud / 3rd party connectivity ▪ Solution de raccordements VPN IPSec avec des partenaires externes et des Cloud (basée sur les produits Cisco ASA, Stormshield, Fortinet) Missions de la prestation : • Qualification et analyse / troubleshooting des incidents dans le cadre du support Niveau 3 : o Résoudre les incidents complexes o Piloter le MCO et MCS o Faire monter en compétence le RUN o Participer à l’optimisation des processus et des activités RUN • Qualification des besoins émis sur le périmètre de la squad • Configuration et tests des évolutions sur les différentes solutions Définition de la stratégie de mise en œuvre / déploiement / roll out des solutions • Coordination technique des différents contributeurs incluant des fournisseurs / partenaires extérieurs • Préparation de service dans le cadre du Build to Run • Conduite de changement auprès des utilisateurs • Mise en service des évolutions sur les différentes solutions • Support à la mise en place des solutions dans un environnement worldwide • Gestion capacitaire des solutions • Gestion de l'obsolescence des équipements (mise à jour software ou hardware) Expertises attendues sur le périmètre des solutions technologiques suivantes : • Solution d’Accès internet (proxies, sandbox, anti-malware) o Produits Skyhigh et Trellix, ex-McAfee (Proxy MWG, sandboxing ATD / IVX, TIE, EPO, CSR) o Produits Zscaler (ZIA, ZPA, ZCC) o Firewall Fortinet pour assurer le Local Breakout de la solution Cloud Proxy o Internet Security o Internet QoS • Produits Firewall Cisco ASA, Stormshield, Fortigate • Réseaux (Firewall)

Contexte : Dans le cadre de la transformation digitale de l’entreprise, vous interviendrez sur la définition et la mise en œuvre de l’architecture cible de la Digital Workplace et de l’Infrastructure Cloud autour de l’écosystème Microsoft. Votre rôle couvrira l’évolution de l’environnement utilisateur, la modernisation de la collaboration ainsi que la sécurisation de l’identité dans un contexte hybride et multi tenant. Missions : Identité : Audit et refonte complète de l’infrastructure Active Directory. Mise en conformité et sécurisation de Microsoft Entra ID (Azure AD) selon les principes Zero Trust. Mise en place de politiques de Conditional Access pour la sécurisation des accès. Conception d’une architecture Cross-Tenant entre deux environnements Entra ID avec gestion fine des accès inter-tenant et scénarios B2B. Intégration AD / Entra ID avec Entra Connect Cloud Sync et gouvernance des identités. Modern Workplace : Définition de la trajectoire de migration Windows 10 → Windows 11 avec configuration automatisée via Intune et Autopilot. Mise en place de standards de poste de travail modernes, durcis et conformes aux politiques de sécurité. Collaboration & Messaging : Migration d’Exchange On-Premises (2016/2019) vers Exchange Online, avec mise en place de la gouvernance et de la sécurité M365. Cloud & Infrastructure : Conception et déploiement d’un PRA/DRP sur Azure, garantissant continuité d’activité et haute disponibilité. Définition des architectures IaaS / PaaS (AD DS, DNS, serveurs applicatifs). Conception et déploiement de l’architecture Azure Virtual Desktop (AVD) et définition des cas d’usage VDI.

React & React native, Typescript, TDD (React testing library), Refactoring clean code, Webpack /Babel, Css/sass/Styled component, Axios / React-query, Redux / Redux – saga, Service worker (SignalR) Excellente connaissance de react JS / native, state management via Redux, redux-sagas, Craftmanship Très bonne connaissance des contraintes d'une application mobile et web A la sensibilité pour la qualité du produit à fournir (compréhension du métier, tests unitaires, parcours utilisateur, performances) Bonne connaissance d’architecture applicative Très bonne connaissance de la méthodologie Scrum *** Qualité humaine : Rigoureux, curieux, organisé, force de proposition, excellente communication, humble, esprit d'équipe.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟Pilote de projet assurance IARD H/F 📍Lieu : Niort 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 👉 Contexte client : Tu rejoins une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans le domaine de l'assurance IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers). Ton rôle sera de piloter des projets stratégiques visant à optimiser les processus métiers et à améliorer l'efficacité opérationnelle. Tu seras au cœur des enjeux de transformation digitale et de modernisation des systèmes d'information. Tu auras pour missions de : Piloter et coordonner des projets de transformation IT dans le domaine de l'assurance IARD. Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées pour améliorer les processus existants. Assurer le suivi des projets de bout en bout, en garantissant le respect des délais, des budgets et des exigences qualité. Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour assurer la bonne exécution des projets. Identifier et anticiper les risques potentiels, et proposer des solutions pour les atténuer. Rédiger des documents de synthèse et des rapports d'avancement pour les parties prenantes. Participer à la définition des stratégies IT et à l'alignement des projets avec les objectifs business. Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de gestion de projet. Stack technique : Connaissance des processus ITIL, systèmes d’information, gestion des sauvegardes de données, outils de gestion de projet (Jira, Trello, etc.).

Pour le compte de l' un de nos clients dans le domaine assuranciel, nous recherchons un Ingénieur communication unifiée (Office 365, Teams, Skype, visio) Vos principales missions seront: - le support Teams et Skype - le maintien en condition opérationnelle de visioconférence - l'administration des solutions MTR, Samsung, ... - la rédaction de livrables (expression de besoin, dossier technique, présentation projet...) - l' établissement de tableaux de bord - le pilotage d'activité et de projet technique

Nous recherchons un Lead Data Management & Gouvernance pour accompagner un acteur international majeur dans la transformation de sa plateforme data globale , en lien direct avec les ambitions IA et LLM du groupe. 🎯 Contexte de la mission : Au sein de la Direction Data, vous jouerez un rôle central dans la structuration et la gouvernance des données à l’échelle du groupe. Votre mission : concevoir, piloter et déployer la stratégie Data Management & Gouvernance , tout en accompagnant la montée en maturité des pratiques data au sein des équipes métiers et techniques. ⚙️ Vos missions principales : Définir et piloter la fonction Data Management , de la stratégie à l’exécution opérationnelle. Agir en tant qu’ architecte fonctionnel du modèle de données global (plus de 600 tables). Mettre en œuvre les pratiques clés de gouvernance : gestion des accès, conformité, observabilité, data literacy. Sélectionner, déployer et administrer le catalogue de données (Data Galaxy) . Encadrer et animer une équipe dédiée (Data Steward, Data Owners…). Co-construire et faire évoluer le cadre de Data Quality de la plateforme Snowflake. Élaborer et diffuser un Data Maturity Scorecard pour mesurer et améliorer la maturité data à l’échelle du groupe. Lancer et encadrer des initiatives innovantes IA / RAG (ex : chatbot de requêtes naturelles sur Snowflake Cortex). Piloter la création et la maintenance du glossaire métier en lien avec l’architecture d’entreprise. Fédérer et animer la communauté Data Owners pour renforcer l’accountability et l’engagement autour de la donnée.

vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dédiée aux solutions de gestion des identités, des accès. Rattaché(e) a la responsable du Centre de service, vous occuperez un rôle de Techlead : Techlead/Administrateur confirmé/expert , responsable du fonctionnement opérationnel des composants techniques liés à la PKI et au BASTION. Compétence de Product Owner souhaitée (serait un plus), garant(e) de la vision fonctionnelle et de la roadmap PKI et BASTION ; Vous contribuerez à la stratégie, l’évolution et l’exploitation des services PKI (certificats, génération, révocation, renouvellement) et du BASTION Cyberark (administration des comptes à privilèges de l’entreprise sur les équipements sensibles) qui représentent un socle critique et transversal du système d’information du Groupement. Missions : · Bonnes connaissances techniques des 2 plateformes, une compréhension fonctionnelle est souhaitée · Administrer la PKI (template, liste de révocation, permissions…) · Administrer le BASTION , intégration des comptes + sessions (rdp, ssh, https, clients lourds..), intégration des équipements (serveurs, instance base de données, équip. Réseaux), configuration des droits/privilèges. · Rédiger et maintenir la documentation technico/fonctionnelle (dex, procédures, exigences, guides utilisateurs). · Accompagnement tests technico/fonctionnels · Participe au BUILD et au RUN (support) des produits · Astreintes possibles · La compétence de PO serait un plus ; évolution possible sur ce périmètre en fonction de l’appétence du candidat. Définir la vision produit PKI et BASTION, et construire une roadmap alignée avec les enjeux de sécurité et les besoins métiers. · Gérer le backlog produit (usages internes, automatisation, renouvellement, évolution des services). · Mettre en œuvre les actions d’accompagnement et de conduite du changement auprès des utilisateurs

Dans le cadre du renforcement des équipes SIRH, nous recherchons un consultant HR Access confirmé afin d’apporter un appui fonctionnel et technique aux équipes RH et SI sur la gestion administrative et la paie. L’objectif principal est d’assurer la continuité du run , de sécuriser les évolutions applicatives et d’accompagner les métiers sur les sujets paie / post-paie / DSN . Objectif de la mission Accompagner les équipes RH dans la gestion et l’évolution du SIRH, en apportant expertise, fiabilité et conseil , tout en garantissant la qualité des livrables. Périmètre fonctionnel Domaine métier : Ressources Humaines Domaine fonctionnel : gestion administrative, paie, post-paie, DSN Outil principal : HR Access (Suite 7 / HR4You) Principales activités Rattaché(e) au responsable SIRH, le consultant interviendra sur les missions suivantes : Assistance fonctionnelle et technique sur HR Access Analyser et challenger les demandes métiers Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées Rédiger et dérouler les cahiers de recette fonctionnelle et technique Participer aux recettes DSI et métier Suivi et exploitation Contribuer au paramétrage des queries et des traitements Assurer le suivi des livraisons et mises en production de l’éditeur Participer au suivi des traitements d’exploitation , analyse des anomalies et gestion des rejets Support et accompagnement utilisateurs Gérer les tickets via l’outil interne (type EasyVista) Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des documentations et modes opératoires utilisateurs Compétences requises HR Access / HR4You – Confirmé (impératif) Paie droit privé / DSN / gestion administrative – Confirmé Queries HR Access – Confirmé Excel (macros) – Confirmé (souhaité) SQL Oracle – Niveau junior à intermédiaire (souhaité) Shell / Unix – Niveau junior (souhaité) Profil recherché Consultant SIRH confirmé , à l’aise sur HR Access et la paie Capacité à intervenir sur le build et le run Bon relationnel avec les équipes RH et la DSI Esprit d’analyse, rigueur et autonomie Localisation Tours (37) – présence régulière sur site souhaitée Télétravail possible selon l’organisation du projet

🚀 𝗠𝟯𝟲𝟱 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗢𝘄𝗻𝗲𝗿 – 𝘀𝗽𝗲́𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗦𝗵𝗮𝗿𝗲𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁 & 𝗖𝗼𝗽𝗶𝗹𝗼𝘁 🚀 📍 𝗟𝗮 𝗗𝗲́𝗳𝗲𝗻𝘀𝗲 – 𝟯 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝘀𝗶𝘁𝗲 ⏳ 𝟯 𝗺𝗼𝗶𝘀 – 𝗔𝗦𝗔𝗣 - 𝗧𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗽𝗹𝗲𝗶𝗻 🌍 𝗔𝗻𝗴𝗹𝗮𝗶𝘀 𝗰𝗼𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁 / 𝗯𝗶𝗹𝗶𝗻𝗴𝘂𝗲 𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀 Nous recherchons un Consultant M365 confirmé pour intervenir comme Service Owner. Vous serez en charge de piloter et faire évoluer les services Microsoft 365 (SharePoint Online, OneDrive, Copilot), en assurant la gouvernance, l’adoption et le support au sein d’un grand groupe international. 🎯 𝗩𝗼𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 SharePoint Online : gestion des demandes d’intégration (add-ins), suivi des process de validation métiers, accompagnement sur la gouvernance et les droits (avec les équipes cybersécurité). Copilot (M365 & Copilot Chat) : développement de la ligne de service (plan de communication, change management, adoption), mise en place de dashboards & KPI, suivi de la roadmap, accompagnement au développement d’agents. OneDrive : suivi de la roadmap, préparation des communications utilisateurs. 🔍 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ Expertise confirmée sur l’écosystème M365 (SharePoint, OneDrive, Copilot). Compétences en service management, project management et change management. Très bon relationnel, sens de la communication et capacité à interagir avec des équipes internationales. Anglais bilingue obligatoire.

1. Expertise technique approfondie de JFrog Artifactory Le client ne cherche pas un simple utilisateur ou intégrateur d’Artifactory, mais un administrateur complet de la plateforme . Cela implique : Gestion de l’ infrastructure et des composants Artifactory (haute disponibilité, stockage, réplication, access management). Pilotage des montées de version et changements d’architecture . Paramétrage avancé des repositories, proxies, permissions, pipelines . Coordination avec l’ éditeur JFrog pour les évolutions et correctifs. ➡️ maîtriser le fonctionnement interne d’Artifactory (Xray, Mission Control, Access, Edge Nodes, etc.) et pas seulement son utilisation via l’interface CI/CD. 2. Responsabilité opérationnelle d’une plateforme critique Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité d’une solution utilisée par plus de 12 000 utilisateurs dans le groupe. Garantir le MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) et le support N3 de la plateforme. Gérer les incidents de production et hors production avec un haut niveau d’autonomie. Communiquer efficacement avec les équipes utilisatrices et les équipes d’exploitation . ➡️ C’est un rôle de référent technique de plateforme DevSecOps , avec une responsabilité de production directe . 3. Gouvernance et accompagnement Être le point central de communication autour d’Artifactory : utilisateurs, experts DevOps, éditeurs, management. Documenter toutes les procédures : How To, exploitation, maintenance, bonnes pratiques. Accompagner les entités lors du déploiement de nouvelles fonctionnalités ou d’évolutions. Participer à la formation / montée en compétence des équipes internes. ➡️ doit avoir une vraie capacité à transmettre, documenter et structurer . 4. Vision DevSecOps et intégration dans l’écosystème CI/CD Expertise technique sur la chaîne DevSecOps globale : CI/CD : GitLab, Jenkins, ServiceNow Sécurité : Vault, contrôle des accès, secrets management Conteneurisation / Infra : Docker, Kubernetes, OpenShift Supervision : Grafana Scripting / automatisation : Ansible, Python Capacité à intégrer Artifactory dans cet écosystème avec une approche sécurisée, automatisée et industrialisée . ➡️ un profil capable de faire le lien entre les équipes Dev, Sec et Ops , pas un expert isolé sur un seul outil. 5. Capacité d’adaptation et de pilotage Être à l’aise dans un environnement Agile / DevSecOps . Prioriser et planifier les évolutions selon la croissance des usages. Contribuer à la refonte d’architecture (scalabilité, stockage, réseau). Participer à des tests et recettes techniques avant mises en production. ➡️ Le poste requiert un sens aigu de la fiabilité et du risque , dans un cadre grand compte exigeant. Compétences clés attendues Expertise technique OS : Linux⭐️ Expert Conteneurisation : Docker, Kubernetes, OpenShift⭐️ Expert Automatisation : Ansible⭐️ Expert Outils DevSecOps : JFrog Artifactory, Vault⭐️ Expert BDD : PostgreSQL⭐️ Expert Langages : Java, Python, .Net, JS⭐️ Expert CI/CD : GitLab, Jenkins⭐️ Maîtrise Supervision : Grafana⭐️ Maîtrise Ticketing : Jira, ServiceNow⭐️ Maîtrise Certification souhaitée : JFrog Artifactory Certified DevOps Engineer Soft Skills et posture attendue Leadership technique : référent et garant de la solution. Rigueur et méthode , notamment sur la documentation et la conformité. Communication claire et pédagogique avec les utilisateurs et les équipes. Esprit d’équipe , capacité à travailler en transversal. Autonomie élevée et réactivité dans un environnement critique.

✅ Compétences techniques clés : Expertise S/4 HANA : développement avancé sur S/4 HANA, idéalement dans un contexte FASHION ou Luxe. Clean Core SAP : Maîtrise de SAP Extensibility (side-by-side, in-app) Développement d'objets custom via RAP (Restful ABAP Programming Model) Utilisation et création d' API et OData services Coaching technique : Relecture et qualification de SFD Challenge des solutions techniques proposées Support aux développeurs et consultants (faisabilité, maquettage, réponses aux questions) Développement & intégration : Expérience confirmée sur IDOC (création, extension, exits) Connaissance approfondie de SAP CAR (Customer Activity Repository)

Pour un de nos clients situé en Ile de France, nous sommes à la recherche d'un technicien support IT confirmé. La mission est de longue durée et à démarrage immédiat. Profil Support N1 / N2 l'environnement technique est classique Windows 0365 (Intune, Teams, etc. …), Environnement fonctionnel très riche car multi clients Plages horaires normales de bureau le candidat doit être autonome, même si dans une équipe conséquente dirigée par un team leader Bonne présentation requise Anglais est un plus mais pas obligatoire

👉 ATTENTION : Mission de 6 mois en prestation suivie d’une pré-embauche (CDI) Nous recherchons pour l'un de nos clients un Delivery Manager dans le secteur de l'énergie compétent sur des environnements agiles. 🎯 Vos missions : Supervision & Coordination : Piloter les activités de la Scrum Team dans un contexte SAFe et garantir la livraison des projets dans les délais et standards de qualité attendus. Management & Coaching : Accompagner l’équipe Delivery dans le développement des compétences et promouvoir une culture de collaboration et d’amélioration continue. Pilotage stratégique : Travailler étroitement avec les PM/PO pour définir, prioriser et suivre la roadmap technico-fonctionnelle tout en assurant le suivi budgétaire. Communication & Satisfaction : Être facilitateur entre les parties prenantes, garantir un haut niveau de satisfaction client et optimiser en continu les processus de delivery.

CONTEXTE Dans le cadre de sa prestation de gestion de l’activité Monétique, le client recherche un PMO pour le pilotage de l’activité complète du département de monétiques Front-office. Le PMO du département SAT assure l’accompagnement des équipes dans toutes les activités IT : la maintenance, le support, les projets, … L’objet de la prestation est d’assurer la fonction de PMO et d’assister le département SAT aux missions citées. Sous la direction du Responsable du pôle Projets et Etudes monétiques, et des deux responsables de départements. MISSIONS Le prestataire aura pour mission :  La gestion du Plan informatique, en Budget Jours/Homme de SAT / Maintenance et Projets, selon le rythme et gouvernance fixé au sein de L’entité et en relation avec la Direction de gestion de la Demande appelée D3P (Direction du plan, perspectives et plan d’efficacité opérationnelle) : o MAJ mensuelle des fichiers, suivis et reporting Plan de charge, SAT - Consommé, RAF, réestimé en interaction avec les CdP - - Adéquation avec la force de frappe Suivi et outillage du suivi du plan des équipes. o Gestion du portefeuille des demandes d’évolution à chiffrer ou en devenir, pour celles qui concernent SAT - Pour anticiper les charges à venir, dans les équipes, - - - Vérifier l’adéquation avec la force de frappe Suivre l’évolution du statut des demandes d’évolutions pour les inclure dans le plan des départements, dès qu’elles sont « inscrites au plan ». Participation à l’organisation des comités avec les établissements sur la gestion des demandes d’évolutions o Gestion SATURN (outils de saisie des CRA et maj du réestimé par ligne) - Création des lignes budgétaires dans un outil interne SATURN, - - - - - Création des ressources dans SATURN, Saisie des consommés, des équipes du département, Maj des réestimés (cycle des révisions du plan) Gestion des clôtures des codes projets, et prévenance des acteurs D3P, En début d’année mise à jour des ‘proposés fournisseur’ avec le budget de référence. o Gestion dans l’outil JIRA (les fiches demandes FD) : suivi et mises à jour le cas échéant, pour les aspects de typologies de demandes, les budgets, la ventilation pluri annuelle par équipe, les changements de statut des demandes (et en concertation préalable, avec les acteurs des Fabs et de l’homologation concernés).  La gestion du Plan informatique, en Budget K€ avec les fournisseurs o Suivi budgétaire engagé, réalisé sur les principaux fournisseurs - o Support des responsables de départements sur le processus HA o Gestion de la Relation Editeur pour les activités de suivi des demandes (de maintenances et évolutives), des incidents, des devis et de la facturation, du suivi des delivery (train de maintenance et release), o Préparation des supports, participation et animation des réunions avec les fournisseurs  L’assistance aux acteurs de SAT sur la déclinaison plus fine de la gestion Plan/Budget sur leur(s) service(s) et équipe(s) respectifs.  La supervision de la D3P et du delivery, o Suivi des fiches projets fournies par les chefs de projet - Avancement, budget et planning o Préparation des comités interne mensuels de chaque département : plan, demandes FD, jalons, etc… et compte-rendu, o Préparation des comités plan avec D3P et compte-rendu, o Préparation des comités domaines métier en lien avec tous les acteurs, et compte-rendu, o Support aux responsables de départements pour tout leur périmètre. o En fonction des décisions de D3P, ajustement des plans et outils quant au périmètre SAT.  La production de la synthèse des faits marquants de façon récurrente (ie toutes les 2 semaines) o Delivery o Incidents o Réunions importantes  La coordination entre les différents acteurs du département pour toutes les activités concernées :responsables de départements, chefs de projet, chefs de services, et responsables d’application, dans les métiers ME et MO et les équipes transverses d’intégration et de production. Dans les 2 sens et de façon récurrente : o Dans la constitution/alimentation des tableaux, outils et reportings, Et dans le reporting des décisions descendantes de la part des comités ou des responsables de départements, et leurs déclinaisons sur les équipes.  Une aide sur organisation du département SAT.  L’apport d’une vision pour faire évoluer son rôle (Efficacité opérationnelle) au fil du temps,  Et à terme, le renfort dans son rôle de PMO, quant à la compréhension des projets et son implication dans ces derniers, de façon à o Connaître lesdits projets o Connaître les grands jalons de ces derniers o Se mettre en capacité de challenger les charges avec les acteurs SAT, o Se mettre en capacité de challenger les charges avec les acteurs des autres départements, o Puisse à terme participer aux comités projets des différents projets.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet Encaissement (H/F) à Hauts-de-France, France. Les missions attendues par le Chef de projet Encaissement (H/F) : Piloter et travailler sur la backlog encaissement : rédiger et prioriser les user stories, définir les critères d’acceptation, prioriser les releases métiers. Être un acteur clé et garantir l'alignement entre les parties prenantes : l’éditeur, l’IT, le métier et la Product Owner Veiller à la bonne plannification et sécuriser la migration : co-construire et suivre le plan de transition vers la nouvelle solution, incluant le décommissionnement du legacy et la gestion des risques. Préparer et animer les phases de tests et de recette : concevoir les scénarios de tests, suivre les anomalies et valider les livraisons avant mise en production. Accompagner le déploiement en magasin : prendre en compte les retours terrain, anticiper les impacts opérationnels et assurer une communication claire auprès des équipes. Contribuer à la vision long terme : identifier des pistes d’évolution fonctionnelle et technologique en lien avec les besoins clients et les standards marché. 🧩 Profil recherché Tu es fait(e) pour ce poste si tu disposes de : Une expérience confirmée en gestion de projet fonctionnel, idéalement dans un contexte retail, encaissement ou parcours client. Une bonne maîtrise des méthodes projet (agile/hybride). Une capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs (internes & externes). De la rigueur, de l’organisation et un sens aigu de la priorisation. Un bon relationnel et une réelle aisance dans la communication écrite et orale. Un plus : Une connaissance des solutions d’encaissement ou de paiement. Un niveau d’anglais opérationnel.