Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Responsable produit (Product Manager, Chief Product Officer) à Paris

CONTEXTE Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme,PMO Spécialités technologiques : Cloud Computing Notre client fait évoluer en permanence son environnement informatique afin de répondre aux besoins commerciaux, aux exigences réglementaires et aux avancées technologiques. Nous gérons plusieurs programmes stratégiques qui nécessitent une coordination, une documentation et un reporting efficaces. Pour soutenir ces initiatives, nous recherchons un professionnel polyvalent et adaptable du bureau de gestion de projets (PMO) capable de gérer des programmes diversifiés et complexes dans différents domaines informatiques. MISSIONS En tant que professionnel PMO, vous serez amené à : Coordonner et soutenir plusieurs programmes et projets informatiques dans divers domaines. Participer à des comités d'architecture et à des discussions techniques avec différentes parties prenantes, y compris les équipes de sécurité. Gérer et équilibrer en permanence plusieurs contraintes (budget, délais, limitations techniques, exigences réglementaires). Gérer la documentation des projets dans Jira et Confluence, créer des présentations pour les parties prenantes et préparer des résumés destinés aux comités de pilotage Aider à identifier les goulots d'étranglement, les mesures correctives et les stratégies d'adaptation/d'atténuation Collaborer avec les équipes techniques pour comprendre et documenter les problèmes informatiques complexes S'adapter rapidement aux nouveaux projets et technologies à mesure qu'ils apparaissent Apporter une contribution stratégique à la hiérarchisation des projets et à l'allocation des ressources Expertise souhaitée Compétences requises : Plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de projets informatiques ou dans des fonctions PMO (bureau de gestion de projets) Expérience dans le domaine du cloud computing public (AWS PaaS) Maîtrise avancée de Jira (gestion de projets) et Confluence (documentation) Connaissance des réglementations en matière de conformité informatique (par exemple, DORA) Expérience des méthodologies de gestion de projet Agile Excellentes compétences en matière d'organisation et de documentation Solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral Capacité à synthétiser des informations complexes en rapports clairs et concis Anglais : maîtrise orale et écrite Nice to have : Solides connaissances techniques permettant de comprendre des problèmes informatiques complexes Connaissance des pratiques DevOps et SRE Gérer simultanément plusieurs programmes complexes. Assurer la coordination entre les différentes équipes informatiques et les parties prenantes. Trouver le juste équilibre entre la compréhension technique et les responsabilités en matière de gestion de projet. Garantir la conformité aux exigences réglementaires tout en respectant les délais des projets. S'adapter à l'évolution des technologies et des méthodologies informatiques.

Contexte Dans un environnement en constante évolution, les directions des ressources humaines sont au cœur des grandes transformations : digitalisation des processus, évolution des modes de travail, refonte des organisations et déploiement de solutions SIRH innovantes. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un Manager Transformation RH capable de piloter des projets ambitieux et de soutenir les entreprises dans la réussite de leur feuille de route RH. Le rôle et ses missions En tant que Manager Transformation RH , vous aurez pour responsabilités : Conduire et sécuriser des programmes de transformation RH à fort impact (digitalisation, optimisation des processus, conduite du changement). Intervenir sur l'ensemble du cycle projet : cadrage, conception, pilotage de la mise en œuvre et accompagnement des équipes. Conseiller les directions RH dans la définition de leur stratégie et de leurs priorités de transformation. Encadrer des consultants, développer leurs compétences et favoriser leur progression. Contribuer au développement de l'offre et des méthodologies internes (innovation, capitalisation, appui aux propositions). Profil recherché Formation supérieure (école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent universitaire). Expérience confirmée (6 à 10 ans minimum) en conseil ou en gestion de projets RH et/ou SIRH d'envergure. Compétences solides en pilotage de programmes et en conduite du changement. Très bonne compréhension des enjeux RH et de leur digitalisation. Leadership reconnu, capacité à fédérer des équipes et à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau. Esprit entrepreneurial et goût du challenge dans un environnement exigeant et stimulant.

Notre client souhaite moderniser ses systèmes critiques et infrastructures IT dans le cadre du programme Move to Cloud (M2C) . L’objectif est de renforcer l’agilité opérationnelle et d’accompagner la migration vers le cloud. Missions principales 1. Migration SharePoint On-Premises vers Office 365 Piloter la migration des sites SharePoint stratégiques vers Office 365. Garantir la sécurité et la protection des données (DLP, labellisation, politiques d’accès). Coordonner les actions avant la fin de support prévue au 14 juillet 2026 . Collaborer avec les équipes sécurité et conformité sur les données sensibles. 2. Mise en place d’un nouveau SMTP Gateway Gérer le Proof of Concept et l’implémentation de la nouvelle solution SMTP. Superviser la migration des flux d’e-mails vers cette passerelle. Assurer la conformité avec l’architecture d’entreprise et la sécurité. Animer les relations avec les parties prenantes et les comités de pilotage (SteerCo). 3. Décommissionnement de Citrix XenApp Conduire la sortie stratégique de Citrix XenApp. Bloquer l’intégration de nouvelles applications sur Citrix. Accompagner la modernisation des applications (SaaS, cloud-based, web-based). Organiser les migrations vers des solutions alternatives (Windows, Cloud PC). Identifier et réaliser les « quick wins » (désactivation d’applications inutiles/non sécurisées). Garantir un décommissionnement aligné avec la fermeture de data centers et la stratégie M2C.

Teksystems recherche pour l'un des ses clients grand compte un(e) Consultant Cash management adjoint (H/F) Les tâches : L’Adjoint(e) assiste le Credit Manager dans la gestion du risque client et participe activement au pilotage de la trésorerie à court terme et moyen terme. Il/elle joue un rôle clé dans le suivi des encours clients et la prévision des flux de trésorerie. 1. Suivi du risque client • Analyser la solvabilité des clients (bilans, scoring, notation interne) • Contribuer à la définition et au suivi des limites de crédit • Contrôler le respect des conditions de crédit accordées • Proposer et suivre la mise en place de garanties (assurance-crédit, garanties bancaires, etc.) 2. Gestion de la trésorerie & prévisions • Participer à l’élaboration et à l’actualisation des cash forecasts hebdomadaires et mensuels • Collecter et consolider les prévisions de flux (encaissements clients, décaissements fournisseurs, impôts, salaires…) • Contribuer à la gestion quotidienne de la trésorerie : équilibre des comptes, optimisation des positions bancaires • Suivre les placements de trésorerie excédentaire dans le respect des politiques internes • Participer à la gestion des relations bancaires (reportings, documentation, suivi des conditions) 3. Reporting & analyse • Mettre à jour et analyser les tableaux de bord de suivi du poste client et de la trésorerie • Fournir des analyses ad hoc à la Direction Financière (risque client, exposition, liquidité, etc.) • Préparer les documents nécessaires aux comités de crédit ou de trésorerie 4. Contribution aux projets transverses • Participer à l’évolution des outils de gestion du risque client et de trésorerie • Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à l'amélioration des processus (digitalisation, automatisation) • Collaborer avec les équipes comptables, commerciales, trésorerie et contrôle de gestion

CONTEXTE : Experience : 10 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme,PMO Spécialités technologiques : Infrastructure MISSIONS Pour l'un de nos clients dans le secteur des assurances, nous sommes actuellement à la recherche d'un PMO avec une spécialité dans la coordination des tests fonctionnels et la reprise après sinistre (Disaster Recovery). L'évolution de la réglementation de la régulation pousse notre client à s'améliorer sur sa capacité à restaurer l'accès à l'infrastructure informatique et ses fonctionnalités après un sinistre, qu'il soit d'origine naturelle ou provoqué par une action (ou une erreur) humaine. Dans ce cadre là, notre client identifie les processus critiques pour l'entreprise et contrôle sa capacité à faire face à des incidents majeurs qui affecteraient la disponibilité des applications qui les soutiennent. Par conséquent, il effectue des tests informatiques périodiques afin de garantir la résilience de ses infrastructures informatiques et de communication (ICT) selon une approche basée sur les risques. Ces tests aident les équipes informatiques à découvrir des faiblesses inconnues et à s'assurer que leur documentation de reprise est à jour. Cela nécessite une planification et une coordination entre les différentes équipes informatiques, le groupe et les responsables régionaux de la gestion de la continuité des activités. Sous la responsabilité du responsable de la résilience, vous coordonnerez l'organisation des tests de continuité des services informatiques tels que les exercices de panne du centre de données les exercices de récupération après ransomware sur le lieu de travail, la détection des fraudes, etc., en étroite collaboration avec les équipes informatiques. Vous veillez à ce que les tests et leurs résultats soient documentés en temps voulu, conformément aux normes en place. Vous collecterez toutes les preuves et tous les indicateurs de récupération, et fournirez les rapports requis afin de maintenir une posture prête pour l'audit. Dans le détail, vos missions seront les suivantes : Coordination des exercices de reprise sur site et dans le cloud Préparation des tests métier avec les responsables des produits applicatifs. Préparation des tests avec les équipes informatiques. Assistance à la coordination des tests métier avec les responsables de la continuité des activités. Accompagner les différents responsables régionaux qui doivent recruter les testeurs (utilisateurs métiers). Suivi des analyses rétrospectives et des plans d'amélioration des équipes informatiques. Gestion de projet. Animation d'ateliers. Contribution aux documents du comité de pilotage. L'ensemble des régions sont concernées (US, France, Germany, Europe, Singapour, APAC), la coordination doit ainsi être fait à l'échelle internationale, pour chaque test il faut s'assurer que l'ensemble des régions qui doivent l'être soient couvertes. Chacune des régions a ses spécificités : applications utilisées, testeurs locaux ou externes (CDS par exemple), législation différente. Livrables : RTO et RPO collectés par les applications dans la plage définie par les accords de niveau de service Les plans de reprise après sinistre informatique sont prêts à l'emploi et à jour. Le plan de continuité des activités informatiques couvre le périmètre prévu Expertise souhaitée Plus de 10 ans d'expérience dans le domaine des opérations informatiques, en particulier dans le domaine de la gestion de la continuité des services informatiques. Expérience en Business Continuity : RTO (Recovery Time Objective), RPO (Recovery Point Objective) etc ... Maîtrise avancée de Jira (gestion des tests) et Confluence (documentation). A travaillé dans des environnements OnPremise et dans le Cloud (connaissance d'AWS appréciée). Méthodologie Agile Connaissances générales en DevOps et SRE. Maîtrise de l'anglais oral et écrit (organisation de réunions internationales). Orienté vers la valeur ajoutée, Esprit d'équipe.

Bonjour, Dans le cadre de ses projets clients, Visian est à la recherche d'un Change Manager. Description Soutien aux aspects globaux de la gestion du changement (Change Management – CM) et de la transformation liés au déploiement d'une plateforme e-commerce au niveau global. Capacité à accompagner et à travailler en étroite collaboration avec le Responsable Global du Pôle Change Management Capacité à comprendre les marchés et les différents métiers/segments clients que nous servons. Contribution au développement et à l’utilisation des méthodes, approches et modèles globaux de Change Management Participation au suivi et au maintien des activités de Change Management au niveau du programme et au niveau des OpCos. Aptitude à proposer des méthodes et solutions au Responsable Global du Pôle Change Management Évaluation et priorisation des retours des parties impactées par le changement. Déploiement de l’outil de support Pendo, élaboration de guides d’adoption sur la base des données, et animation du réseau des ambassadeurs Pendo

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Service Delivery Manager – Réseaux & Sécurité (H/F) - Paris Objectifs : Piloter la performance et la gouvernance des services réseau & sécurité à l’international Servir d’interface entre équipes techniques, métiers et fournisseurs Superviser le cycle de vie des services (transition, exploitation, amélioration continue) Responsabilités principales : Service Delivery & RUN : suivi des SLAs/KPIs, gestion des incidents majeurs, alignement avec les standards du groupe Gestion fournisseurs & parties prenantes : animation de comités, coordination internationale Amélioration continue & reporting : automatisation, reporting hebdomadaire/mensuel, documentation technique Expertise & transfert de connaissances : support projets et équipes opérationnelles Compétences techniques : Réseaux : SD-WAN (Meraki), campus networks, L2/L3 Sécurité : Palo Alto, Zscaler Cloud : Azure, GCP Outils : ServiceNow, Zabbix Automatisation : Python / API

Rejoindre l’équipe en charge du développement et de la maintenance de la solution Asset Control & Management , dans un environnement Cloud AWS. Tu participeras activement au développement backend Java , à la mise en place des pipelines CI/CD et à la stabilité des microservices . Langage : Java 17 / 21 Frameworks : Spring Boot / Spring Batch / Spring Cloud Architecture : microservices Messaging : Kafka Infrastructure as Code : Terraform CI/CD : Jenkins, GitLab CI/CD Cloud : AWS (Lambda, ECS, EKS, S3, RDS, CloudWatch) Conteneurisation : Docker, Kubernetes Qualité / Monitoring : SonarQube, Grafana, ELK Stack Méthodologie : Agile / Scrum

Consultant Senior Process & Change Management – Banque/Assurance Nous recherchons un consultant senior en Process & Change Management pour le compte d’un de nos clients du secteur bancaire/assurance, dans le cadre d’un projet de transformation des processus achats-finance et de mise en place d’un Core Model. Contexte Le client mène un programme stratégique visant à harmoniser et optimiser les processus achats-finance, à travers la mise en place d’un Core Model et le déploiement de solutions e-procurement. Le consultant interviendra en tant qu’expert senior pour cadrer, piloter et accompagner la conduite du changement auprès des directions métiers et sponsors. Rôles et responsabilités Cadrer et piloter des programmes stratégiques de transformation achats-finance. Définir, faire évoluer et gouverner le Core Model achats en intégrant benchmarks et meilleures pratiques. Animer la gouvernance du programme (comités de pilotage, arbitrages avec les CPOs et directions métiers). Concevoir et déployer un plan de conduite du changement (communication, formation, adoption). Assurer l’adhésion et la réussite du projet auprès des parties prenantes de haut niveau. Accompagner l’intégration d’outils e-procurement (une expérience IVALUA est un plus). Compétences requises Plus de 12 ans d’expérience en achats, e-procurement et conduite du changement. Solide expérience en mise en place et gouvernance de Core Models. Excellente maîtrise des environnements complexes et multiculturels. Anglais courant (oral et écrit). Forte capacité à fédérer des parties prenantes de haut niveau (CPOs, directions métiers, IT). Leadership, diplomatie et capacité à gérer des environnements sensibles. Détails Durée : 6 mois renouvelable Lieu : Paris Démarrage : mi-octobre 2025 Freelance Temps plein

Pour notre client au sein du secteur industriel aéronautique, nous recherchons un ENGINEERING DELIVERY MANAGER Logiciel embarqué pour : Piloter les activités d'ingénierie logiciel dans le cadre d'un programmes de systèmes embarqués complexes. Piloter les activités logiciels d'un périmètre de 10 à 15 ingénieurs Garantir la maitrise du triptyque QCD 5qualité coûts délais) Assurer la coordination technique entre les équipes systèmes, software et validation Contribuer à la mise en place de la stratégie projet produit Superviser la qualification logicielle selon les standards applicables (DO-178C, ARP475A) Organiser les revues d'avancement et de performance technique.

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques, une enseigne d'habitation, un profil Assistant responsable de rayon (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assister dans la gestion des stocks, y compris la réception, le réapprovisionnement et l'inventaire Contribuer à l'organisation et à la mise en place des présentoirs et des étalages de produits Aider à maintenir un environnement de travail propre et sûr pour les clients et les employés Assister dans la formation et la supervision du personnel de rayon Répondre aux questions des clients et fournir un service clientèle de haute qualité Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

METSYS est un intégrateur de solutions Cloud, Cybersécurité et Microsoft. Pour l'un de nos clients grands-comptes, de renommée nationale et internationale, nous recherchons un.e Change Manager (F/H) pour une mission de longue durée démarrant début novembre 2025 à Paris 13ème arrondissement. Dans le cadre de cette mission, vous aurez notamment pour tâches de : Gérer le processus de gestion des changements selon le référentiel ITIL ; Créer et maintenir des politiques claires pour la gestion des changements ; Analyser les risques et les impacts sur les services avant l'approbation des changements ; Coordonner et communiquer avec les différentes parties prenantes pour assurer une implémentation réussie des changements ; Assurer le suivi et l'évaluation des changements pour garantir qu'ils ont atteint les résultats attendus ; Apporter des améliorations continues au processus de gestion des changements ; Former les employés et les parties prenantes au processus de gestion des changements ; Fournir des rapports réguliers sur les changements implémentés et leurs résultats. Cette liste n'est pas exhaustive.

Nous recherchons pour un de nos clients basés à Paris, un Chef de projet technique / Production ou Adjoint Responsable Production IT pour une mission freelance (en pré embauche) d'une durée de 6 à 9 mois en freelance et ensuite en Cdi chez notre client. Objectifs du poste : Assurer le pilotage quotidien des activités de production, en lien direct avec vous. Servir de relais opérationnel auprès des équipes techniques : porter les sujets, accompagner les collaborateurs, fluidifier les échanges. Contribuer activement à la gestion des partenaires externes et aux interactions transverses avec les autres directions. Profil recherché : Expertise technique solide (≈50 % du rôle) : bonne maîtrise des environnements infrastructure, notamment en sécurité, réseaux, clusters Windows, et systèmes liés à l’assurance. Leadership naturel et qualités humaines fortes : sens du relationnel, posture bienveillante et fédératrice. Capacité à structurer et porter les sujets stratégiques et opérationnels auprès des équipes. Aisance dans les échanges avec les partenaires internes et externes (DSI, métiers, prestataires).

Dans le cadre d’un projet de transformation stratégique autour de la réinternalisation de la gestion documentaire, un grand acteur du secteur de l’assurance souhaite renforcer son équipe "Accompagnement SI" avec un.e Consultant.e en Conduite du Changement (H/F) capable de piloter et structurer l’ensemble du dispositif d’accompagnement du projet. Missions : Vous interviendrez en appui du chef de projet MOA et des directions métier pour : Élaborer la stratégie et le plan de conduite du changement, Réaliser l’analyse d’impact sur les organisations et processus, Définir les processus cibles avec les parties prenantes, Concevoir et piloter le plan de communication du projet, Construire le plan de formation et les supports pédagogiques, Organiser les retours d’expérience post-déploiement et capitaliser sur les bonnes pratiques.

Dans un contexte international : • Rôle de Process Manager, vous êtes le garant du processus Changement et aussi du processus Requête au sein du groupe • Interactions avec des interlocuteurs de haut niveau • Point d’escalade principal pour l’ensemble des correspondants des entités et relais avec les autres services du groupe • Suivi des KPI • Animation / Participation aux différents comités • Rédaction de Documentation en Français et en Anglais

Nous recherchons un (e) Lead Devops SAP Basis pour rejoindre l’équipe d’un de nos clients grands comptes, dans le cadre d’un projet d’envergure stratégique. Dans le cadre d’un programme de transformation SAP à grande échelle, votre mission consister à piloter les activités SAP Basis au sein d’un environnement agile. Vous reporterez votre activité au Product Owner (PO) de la Core team Le poste s’inscrit dans une dynamique produit autour d’une application SAP S/4HANA déployée sur plusieurs centaines de sites.