Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Responsable produit (Product Manager, Chief Product Officer) à Paris

METSYS est un intégrateur de solutions Cloud, Cybersécurité et Microsoft. Pour l'un de nos clients grands-comptes, nous recherchons un.e Expert.e Sécurité SIEM Splunk pour un démarrage début janvier 2026 à Paris (1er arrondissement). Vous serez en charge des sujets suivants : Collecte de nouvelles sources de données Étude de faisabilité Développement et/ou configuration des connecteurs Réalisation des tests techniques Valorisation des données collectées Assistance aux analyses de données et sensibilisation à la bonne utilisation de Splunk Suivi de production Garantie de la qualité de service du produit conformément aux engagements de la DIT Résolution d’incidents N3 Évolution de l’infrastructure existante Réalisation des migrations de versions des composants Splunk Cette liste n'est pas exhaustive.

Pour une mission longue sur Paris, nous recherchons un Expert ITPAM, IT Process Automation Manager Ce poste consiste à piloter et faire évoluer une plateforme d'automatisation IT (CA/Broadcom ITPAM) C'est un poste d'expert technique senior combinant administration système, développement de processus automatisés et conseil, dans un environnement de production critique. Missions principales Exploitation & maintenance Administrer la plateforme au quotidien (disponibilité, sécurité, sauvegardes) Superviser les incidents et assurer le support utilisateur Gérer les mises à jour et upgrades Développement & optimisation Créer et améliorer des workflows d'automatisation (runbooks) Intégrer de nouveaux flux applicatifs via APIs, bases de données, scripts Optimiser les performances et suivre les indicateurs (SLA, volumétrie) Coordination technique Connecter ITPAM avec les autres outils du système d'information Documenter et transférer les connaissances aux équipes internes

🚀 CITECH recrute ! ✨ Si vous souhaitez mettre à profit vos compétences et accompagner un projet stratégique, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) PMO IT – Programme Transformation RIM (H/F) 🎯 Contexte Dans le cadre d’un programme de transformation RIM au sein d’une direction R&D / Regulatory Affairs , nous recherchons un PMO IT confirmé(e) pour accompagner la gouvernance, le pilotage budgétaire et la coordination du stream IT. Vous interviendrez en lien direct avec le Directeur de Programme IT , la PMO Programme Métier et les équipes PMO transverses de la DSI. ⚙️ Vos principales missions Gouvernance & Reporting : préparation, animation et consolidation des instances projets et programme, reporting IT, suivi des livrables. Suivi budgétaire : pilotage des dépenses, suivi fournisseurs, alerte sur les risques de dérive, mise à jour continue des tableaux de bord. Reporting transverse : production et consolidation des reportings IT et métier selon les formats et outils de la DSI. Planification & Risques : suivi de la planification IT et accompagnement des chefs de projets dans la gestion des risques et dépendances.

Contexte Nous sommes à la recherche d'un chef de projet confirmé avec une expérience significative pour notre client dans des environnements IA, data science ou tech-driven. Vous serez en charge de coordonner des projets complexes intégrant des technologies de pointe (GenAI, LLMs, RAG, Machine Learning) et impliquant des équipes pluridisciplinaires (Product Owners, Data Scientists, AI Engineers, pays). Mission - Définir et piloter les roadmaps projets en lien avec la stratégie IA. - Assurer la coordination multi-équipes et multi-pays (tech, business, data, PO). - Garantir le suivi opérationnel : livrables, planning, ressources, budget et risques. - Mettre en place et animer la gouvernance et le reporting auprès des sponsors. - Accompagner le déploiement et l’adoption des solutions GenAI à l’échelle. - Contribuer à la vulgarisation et la pédagogie auprès des parties prenantes.

Contexte Le client est à un tournant crucial où l'exploitation des données doit devenir un levier central de transformation et de compétitivité. Plusieurs défis structurels doivent être adressés pour réussir cette transition vers une organisation véritablement axée sur les données (insuffisance du Data Management existant, dépendances fortes à des systèmes legacy qui ont vocation à être décommissionnés à court et moyen termes, limites structurelles des outils et solutions actuels). Le projet doit permettre de valider la capacité de mise en œuvre du projet de data science depuis sa phase exploratoire jusqu'à sa phase d'industrialisation, plus particulièrement pour le projet AVE de refonte de l'application Amect de valorisation d'assets avancée. Responsabilités Analyse des besoins métiers et définition des User Stories : Collaborer avec les équipes métiers et le Data Office pour comprendre les besoins en matière de données, d'analyses, et de reporting, et les traduire en user stories claires et compréhensibles pour les équipes de développement. Définition des user journeys pour chaque cas d'usage métier, en s'assurant que les expériences utilisateurs soient optimisées et que les solutions proposées apportent une réelle valeur ajoutée. Travaille pour le Product Owner pour prioriser les user stories dans le backlog, en fonction de l'impact métier, de la complexité technique et des objectifs de chaque projet et du programme dans sa globalité. Interface entre les équipes métiers / Data Office et les équipes IT : Participation en tant qu'intermédiaire entre les équipes métiers et les équipes IT, en s'assurant que les besoins métiers sont bien compris et traduits en solutions techniques adéquates. Participation aux cérémonies agiles (daily stand-ups, sprint planning, sprint reviews, rétrospectives) pour assurer la continuité et la bonne compréhension des exigences tout au long du développement de la solution. Accompagnement des équipes IT pour s'assurer que les solutions livrées répondent aux critères d'acceptation des user stories et aux objectifs métier. Suivi des sprints et validation des incréments : Suivi des sprints et l'avancement des incréments de produit, en veillant à ce que chaque fonctionnalité développée soit alignée avec les attentes des utilisateurs et des parties prenantes. Teste et validation des incréments produits à chaque fin de sprint, en s'assurant que les critères d'acceptation définis dans les user stories sont respectées et en recueillant les retours des utilisateurs. Proposition pour des améliorations et des ajustements en continu en fonction des retours d'expérience, des évolutions des besoins, et des nouvelles priorités métier. Documentation et gestion du backlog : Suivi de la création et la mise à jour en continu des user stories et des acceptance criteria dans le backlog, en collaboration avec le Product Owner et les parties prenantes métiers et Data Office. Documentation des processus métiers, les user journeys et les flux de données associés, afin d'assurer une compréhension commune et de faciliter les développements futurs.

Développeur C# / .NET – Asset Management Localisation : Paris Langue : Anglais obligatoire Description du poste : Nous recherchons un développeur C#/.NET expérimenté avec une connaissance approfondie du secteur de l’asset management. Vous intervenez sur le développement et la maintenance d’applications critiques, en utilisant des technologies modernes et adaptées au cloud. Profil recherché : Expérience solide dans le milieu de l’asset management (critère essentiel) Maîtrise indispensable des technologies suivantes : Langages : C#, .NET Core, Frameworks : Core Bases de données : SQL Server Cloud : AWS

Missions : - Recueillir et analyser les besoins métier des utilisateurs finaux en lien avec les experts métier. - Participer à l’élaboration et au suivi de la feuille de route projets du programme. - Rédiger et documenter les User Stories, spécifications fonctionnelles, règles métiers et cas de tests. - Assurer la traduction des besoins fonctionnels en livrables IT pour les équipes techniques. - Contribuer aux stratégies de tests, de migration de données et d’intégration du système cible. - Participer aux tests fonctionnels (rédaction, exécution, formalisation des résultats). - Gérer et prioriser le Product Backlog en lien avec le Product Owner et les équipes IT, selon la méthodologie Agile. - Suivre les KPI projet et remonter les alertes. - Rédiger la documentation fonctionnelle, supports de formation et manuels utilisateurs. - Former les utilisateurs et accompagner la conduite du changement. - Gérer le déploiement et le suivi post-déploiement des solutions. Livrables : - User Stories et spécifications fonctionnelles validées. - Stratégies de tests, migration et intégration. - Cas de tests et résultats. - Documentation fonctionnelle et manuels utilisateurs. - Reporting sur l’avancement et les KPI projet.

Cherry Pick est à la recherche d'un Team Lead Développeur AEM pour l'un de ses clients dans le secteur de l'hôtellerie. Missions: • Etre responsable de la conception technique des sites PME et de conformité aux critères de qualité communs sur la plateforme AEM. • Etre en charge de l'amélioration continue technique et de la résolution de problèmes techniques tant au niveau performance que sécurité, évolutivité et maintenabilité des sites PME • Concevoir et développer des composants et des services back-end sur la plateforme AEM. • Intégrer AEM avec d'autres systèmes d'information via des API REST et/ou autres. • Optimiser les performances et veiller à l’évolutivité des systèmes existants. • Participer aux discussions techniques et aux choix d'architecture applicative. • Assurer la sécurité et la conformité des solutions développées.

Rejoignez une entreprise de conseil en pleine croissance, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Implantée au cœur de Paris, elle accompagne de grands comptes, souvent internationaux, dans leurs projets stratégiques autour des systèmes d'information, du cloud et de l'innovation RH. Avec une culture d'entreprise axée sur la diversité, l'engagement et la solidarité, elle est régulièrement distinguée comme Great Place to Work . Le rôle et ses missions En tant que Senior Manager Digital RH , vous jouerez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique : Pilotage et conseil : vous prendrez la responsabilité de missions d'envergure auprès de grands clients (audit RH, transformation de la fonction RH, change management, reengineering de processus, amélioration du dialogue social). Développement commercial : vous serez en première ligne sur l'axe commercial - identification des opportunités, avant-vente, élaboration de propositions, construction et animation de votre réseau, relation directe avec les décideurs - et veillerez à garantir la satisfaction client et la tenue des engagements. Innovation et digitalisation RH : vous accompagnerez les directions RH dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation digitale et d'innovation. Leadership interne : vous participerez activement à la structuration de l'offre « Conseil & Innovation RH », au recrutement et au management des consultants, tout en capitalisant sur les retours d'expérience. Le profil recherché Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, issu d'une formation supérieure, avec une solide expérience en conseil RH, en avant-vente et en conduite de projets de transformation digitale. Vous avez déjà évolué en cabinet de conseil ou en start-up spécialisée en Digital RH et disposez d'un parcours probant en innovation RH et management d'équipes. Vos atouts pour réussir : Un leadership affirmé et la capacité à fédérer. Une aisance relationnelle et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau. De la rigueur, de l'analyse et de la synthèse . Une excellente maîtrise de l'anglais, indispensable dans ce contexte international. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

Nous sommes plus à la recherche d'un Top PMO dans l'accompagnement du Pilotage d'un Programme. Une expérience en gestion de projet serait un plus mais pas indispensable. La partie technique / réseau serait un plus évidemment mais pas discriminant. PS : nous recherchons un vrai PMO Projet/Programme et non pas un Assistantance Chef de projet ou un chefferie de projet • MISSIONS : En tant que PMO, doit être en charge du suivi et de la préparation des différentes instances en appui du Directeur du Projet (Comités Projets avec le fournisseur, Comités Projets internes, Point de synchro avec l'équipe DAM/Automatisation, COPIL avec fournisseur et COPIL avec Lead DE Réseaux, Point financier, Point d'étape, etc...), le suivi des décisions et des actions, rédaction des comptes rendus, suivi des risques projet. Le projet est suivi côté Delivery avec + 2000JH cette année pour plus de 3000JH pour 2026 avec XM€. Doit avoir l'habitude de suivre des projets importants en termes de volumes et interlocuteurs et doit avoir l'habitude du fonctionnement via un outil PPM (Planview, PAI, Triskell, etc....) A l'aise sur les outils (excel et ppt) et en capacité de produire des supports/slides de bon niveau et impactants.

Piloter la gestion des incidents, des problèmes et effectuer les communications aux équipes IT. Suivre le plan d'amélioration suite à incident (RCA) et prendre les mesures correctives associées. Mettre en place des processus de résolution efficaces. Analyser les causes profondes des incidents et proposer des solutions durables. Piloter les relations avec les prestataires d'infogérances On-Premise et Public Cloud (Azure/GCP). S'assurer du respect des SLA et des engagements contractuels. Suivre la performance des prestataires et identifier les axes d'amélioration. Piloter les demandes de changement de production et coordination avec les équipes et partenaires. S'assurer de la bonne application des processus de gestion des changements. Évaluer les risques et les impacts des changements. Coordonner les équipes techniques impliquées dans les changements. Valider la qualité des livrables et leur conformité aux exigences. Organiser les revues de mise en production et s'assurer de la préparation des équipes. Effectuer le reporting hebdomadaire et mensuel de suivi de l'activité de production. Proposer des recommandations d'amélioration continue.

Contexte : Dans le cadre du déploiement d’une solution SAP S/4HANA Public Cloud Greenfield, nous recherchons un Consultant Expert SAP MM (Materials Management). Missions principales : Définition et mise en place des processus achats, gestion des stocks et approvisionnements. Coordination avec les équipes Finance et SD pour garantir l’intégration bout-en-bout. Paramétrage SAP MM en environnement Public Cloud. Gestion des données de base (fiches articles, fournisseurs, conditions d’achats). Support aux phases de tests et accompagnement des utilisateurs finaux. Profil recherché : 8+ ans d’expérience en SAP MM, incluant projets internationaux. Certification SAP Public Cloud. Expérience sur au moins un projet Greenfield Public Cloud. Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec des équipes métiers variées.

Rejoignez un cabinet de conseil reconnu et engagé ! Depuis plus de 21 ans, notre cabinet de conseil accompagne les acteurs majeurs du secteur financier – banques d’investissement, banques de détail, assurances, gestion d’actifs – dans leurs projets de transformation. Grâce à notre approche stratégique et opérationnelle, nous aidons nos clients à anticiper et à relever les grands défis de l’industrie financière. Vous avez l’ambition. Nous avons les projets. Vos missions : En tant que Consultant(e) Paiement/Cash Management , vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée dans un secteur en pleine mutation. Vos principales responsabilités seront : Accompagner nos clients dans leurs projets liés aux paiements, à la monétique et aux flux transactionnels Piloter les différentes étapes : cadrage, étude de faisabilité, expression de besoin, appel d’offres, déploiement, conduite du changement Travailler selon les méthodologies adaptées : cycle en V ou Agile Produire les livrables clés : notes d’analyse, procédures, cahiers des charges, documentation métier Contribuer activement à la vie et au développement du cabinet : recrutement, réponses à appels d’offres, animation de groupes de travail, participation à des événements clients Profil recherché : Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université reconnue Expérience d’au moins 5 ans dans le conseil ou dans les services financiers (cash management, paiements, conformité, data, RSE…) Capacité à intervenir sur des missions complexes avec une approche structurée et orientée client Goût du travail en équipe, sens de l’engagement et esprit entrepreneurial Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral Nous vous proposons plus qu’un simple poste ! Nous rejoindre, c’est intégrer un cabinet à taille humaine, reconnu pour son exigence, sa vision et son impact. C’est contribuer à des projets concrets, porteurs de sens, aux côtés d’experts passionnés. Rejoignez-nous et construisez l’avenir de la finance.

Contexte de la mission Dans le cadre d’une mission de cadrage, le consultant aura pour objectif de vérifier la couverture des besoins métiers par le standard Oracle Cloud sur les périmètres SCM, Manufacturing et Maintenance . L’enjeu principal est d’évaluer la pertinence du standard, d’identifier les écarts et de proposer des solutions adaptées. Responsabilités principales Présenter et démontrer les fonctionnalités du standard Oracle SCM Cloud auprès des équipes métiers. Identifier les gaps fonctionnels entre les besoins et la solution standard. Proposer des solutions de contournement ou d’évolution pertinentes. Collaborer avec les équipes techniques, fonctionnelles et d’architecture globale pour garantir la cohérence du système d’information. Participer à la définition des processus cibles SCM, Manufacturing et Maintenance. Contribuer aux échanges transverses sur les sujets d’ architecture d’ensemble . Profil recherché Expert fonctionnel Oracle SCM Cloud , avec au moins 3 ans d’expérience sur cette solution. Minimum 5 ans d’expérience sur les processus liés à la Supply Chain, la Production (Manufacturing) ou la Maintenance . Capacité à animer des ateliers métiers et à interagir avec des équipes pluridisciplinaires. Solides compétences en analyse fonctionnelle , rédaction de documentation et communication client . Français courant obligatoire (écrit et oral). Compétences techniques souhaitées Oracle SCM Cloud (modules : Procurement, Inventory, Manufacturing, Maintenance, Order Management, Planning) Bonnes notions d’ architecture fonctionnelle sur Oracle Cloud (ERP + SCM) Capacité à travailler dans un contexte multi-projets / multi-domaines Compréhension des flux end-to-end Supply Chain

Dans un contexte de forte croissance, notre client souhaite consolider ses modèles de données analytiques et améliorer la maturité agile de son équipe Data Platform. Mission Concevoir, documenter et maintenir les modèles de données analytiques (Silver & Gold layers dans Snowflake) Collaborer avec les Data Engineers, Analysts et Data Scientists pour garantir la cohérence et la performance des modèles Contribuer à la structuration des rituels d’équipe : sprint planning, stand-ups, revues, rétrospectives Accompagner la montée en maturité sur les bonnes pratiques de delivery et de gouvernance technique Participer à la mise en place de standards de modélisation et de tests de qualité dans dbt Documenter les modèles dans DataGalaxy (data catalog, lineage, ownership)

Contexte Dans le cadre du renforcement d’une équipe dédiée à la gestion des risques de marché et à la modélisation des flux en asset management, nous recherchons un consultant technique confirmé capable d’intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée mêlant mathématiques financières , data , et développement full stack . Vos missions Participer à la modélisation des flux financiers et des métriques de risque (Volatilité, VaR, Stress Tests…). Exploiter les données métiers en asset management pour construire des outils d’analyse et de pilotage. Concevoir et maintenir des bases de données SQL Server optimisées pour la performance. Développer des API Rest robustes et sécurisées pour l’interfaçage des systèmes. Contribuer au développement d’applications front-end et back-end (Angular, MVC, Winform). Intégrer les pratiques DevOps et Git dans les cycles de développement et de déploiement.