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Le client déploie un programme stratégique Global Data Platform afin de centraliser, sécuriser et automatiser la gestion de ses données. Le consultant interviendra au sein de la Software Squad pour concevoir, développer et maintenir les solutions logicielles supportant la plateforme. Participer à la conception et au développement des composants logiciels de la Data Platform. Développer et maintenir des applications web et API permettant la gestion des services et des données. Contribuer à la mise en œuvre des bonnes pratiques CI/CD et Cloud Azure . Collaborer avec les équipes Data, Réseau, Sécurité et Produit dans un environnement Agile international . Garantir la qualité, la performance et la sécurité des solutions livrées.

o Au sein de l'équipe Architecture de la Direction des Infrastructures et de la Production du groupe, le consultant contribuera aux activités : • Cadrages techniques et budgétaires en collaboration avec les chefs de projet • Définition des best practices d'architecture • Documentation (DAT, HLD…) • Accompagnement de la stratégie Move2Cloud • Accompagnement des équipes d'exploitation et de développement • Veille technologique Environnement général o Plateformes E-commerce o Plateformes BackOffice & Logistique o Cloud Public Azure & GCP o Cloud Privé (Infrastructure VMWARE Infogérée) o CDN Akamai, LoadBalancing BigIP F5, Firewalling (Checkpoint & Fortinet) o Bases de données MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL, IBM DB2, Oracle o Big Data Terradata, MapR, BigQuery, DataBricks o Conteneurisation Docker & Orchestration AKS o Progiciels SAP, Siebel, HRAccess DESCRIPTION DE LA MISSION Missions à prévoir et Expérience acquise Etude des besoins issus des équipes de développement : 5 à 10 ans Etude de l'évolution des composants de plateformes techniques ou de l'intégration de nouveaux services : 5 à 10 ans Rédaction des documents d'architecture et d'intégration générale et détaillée : 5 à 10 ans Rédaction des supports d'aide à l'exploitation et accompagnement des équipes d'exploitation durant la transition : 5 à 10 ans Contribution à l'évaluation budgétaire des solutions mises en œuvre : 5 à 10 ans Support N3 des équipes d'exploitation : 5 à 10 ans Une grande majorité des sujets actuellement adressés par l'équipe d'architecture technique concerne les environnements OnPrem.

Dans le cadre du domaine Merchandising, Achats et Supply Chain au sein de la DSI, nous recherchons un Tech Lead (H/F) expérimenté spécialisé dans les environnements Java / Spring et Cloud Azure. Le consultant interviendra en coordination avec les équipes de développement, les chefs de projet techniques, le PO et les parties prenantes IT. Missions : • Pilotage de projet : planification, exécution et suivi des projets IT, coordination des équipes MOA/MOE, animation des rituels agiles (Scrum, Kanban). • Leadership technique : définition des architectures techniques, encadrement des développeurs (revue de code, bonnes pratiques), garant de la qualité et de la performance du code. • Qualité & performance : mise en place et suivi des phases de tests techniques, suivi des KPIs (taux d’erreurs, couverture de tests, performance des APIs), gestion des anomalies. • CI/CD & déploiement : supervision des chaînes CI/CD (Azure DevOps), gestion des environnements de développement, test et production. • Documentation & traçabilité : rédaction et mise à jour des documentations techniques et fonctionnelles (API, flux, architecture). • Collaboration transverse : communication avec PO, UX/UI, QA, DevOps et métiers. • Innovation & amélioration continue : veille technologique, propositions d’optimisation, animation des rétrospectives.

Nous recrutons un( e) PMO Transverse pour la réalisation des projets de notre client parisien. MISSIONS: Pilotage stratégique et coordination transverse: Préparation et animation des comités de direction : production des supports, formalisation des comptes rendus. Synchronisation entre les différentes directions: points réguliers avec les responsables concernés, coordination des COPIL associés. Appui à la mise en place et au suivi de la comitologie des projets clés de la direction : Organisation des séminaires de la direction : Définition des ordres du jour, Coordination logistique Production des supports. Contribution ponctuelle à la coordination avec les autres entités du groupe Suivi opérationnel des clients internes : Communication interne et gestion documentaire : Gestion de la newsletter de la direction : proposition et validation des contenus en lien avec les publications internes. Administration du site de l’équipe : Animation éditoriale Appui à l’écriture de publications. Structuration de la documentation interne: Définition d’une méthode commune, Sélection d’outils adaptés, Formalisation des processus de mise à jour. Alignement stratégique et synchronisation des roadmaps : Mise en place d’un outil de suivi des roadmaps internes : Synchronisation des projets, Animation de points réguliers en Codir . Coordination avec les directions partenaires : Formalisation d’un processus de partage Identification et suivi des adhérences clés. Activités principales en appui Dans le cadre de l'amélioration de la qualité de service transverse, il pourra être demandé au prestataire des interventions, en soutien aux équipes existantes sur ces aspects et avec pour objectif de renforcer la coordination transverse au sein de la DTSI : Cadrage et diagnostic de l’existant : État des lieux et formalisation des processus existants Identification et priorisation des principaux points de douleurs organisationnels et/ou techniques et des pistes d’amélioration Définition des processus métier cibles grâce à des ateliers : Définition de documents et d’outils communs dans une optique de collaboration entre les services : Réflexion commune autour de l’élaboration de documents et d’outils communs pour l’ensemble des services impliqués dans la qualité de service Exemples de renforcement de la collaboration Processus de gestion des MEP, planification des livraisons de dévs, communication des roadmap, capacité à absorber des demandes en cours d'exercice et process d'intégration des nouveaux besoins Communication entre services et mise en place d’un support transverse Coordination de la gestion des incidents : processus d’escalade, RACI, contrat de service entre entités Supervision de bout en bout La liste complète des chantiers a été définie en phase de cadrage ; La prestation consiste en la prise en charge de la coordination de ces chantiers. Séquence d’arbitrages sur les processus cibles : Rédaction de dossiers d’arbitrage incluant Le périmètre Les prérequis Les macro-impacts Un plan de mise en œuvre Préparation et animation des instances de validation Restitution des processus cibles auprès des équipes concernées, opérationnelles et managériales : Rédaction d’un document de synthèse sur les éléments validés Communication associée

Expert Cloud & VMware 🎯 Contexte Nous recherchons un Expert Cloud & VMware confirmé La mission s’inscrit dans un contexte Agile SAFe et requiert une solide expérience en support N3 , Cloud public Azure et VMware Broadcom . 📌 Missions principales Administrer et faire évoluer les environnements (Azure, VMware, Suite VCF). Développer et maintenir les fonctionnalités liées aux produits Octavia et Pulsar. Résoudre les incidents complexes (N3), fiabiliser les infrastructures. Former et assister les équipes N1/N2. Contribuer à l’amélioration continue (optimisation, documentation). Participer aux cérémonies Agile (daily, démo, PI planning). 🖥️ Stack technique Azure (Cloud public). VMware Broadcom : ESXi, vSAN, NSX. Ansible . Terraform , VMware Aria Automation , API Management (souhaités). CI/CD : Jenkins, Artifactory. 👤 Profil attendu 10+ ans d’expérience en ingénierie Cloud/Infra. Expertise sur VMware (ESXi, vSAN, NSX). Bonne maîtrise Azure . Expérience en Ansible et automatisation. Connaissance méthodologie Agile SAFe (indispensable). Anglais technique. Atouts différenciants : Terraform, Aria Automation, API Management, Jenkins, Artifactory.

Contexte Client Notre client, acteur de référence du secteur assurantiel et membre d’un grand groupe mutualiste, protège plusieurs millions d’adhérents, majoritairement issus de la fonction publique. Son activité couvre la santé, la prévoyance, la prévention et le bien-être, avec un fort engagement autour de valeurs mutualistes. Dans le cadre d’une réflexion stratégique sur l’amélioration de l’expérience adhérent, la direction marketing souhaite structurer une cartographie complète des parcours adhérents afin de renforcer la satisfaction et l’engagement. Mission Rattaché(e) à la Responsable Marketing Adhérents, vous interviendrez en tant que Business Analyst spécialisé(e) en parcours et marketing digital pour structurer, analyser et formaliser les parcours clients clés. Vos responsabilités : Concevoir la cartographie des parcours adhérents : identification des points de contact, des canaux, des segments, formalisation des parcours types. Réaliser une analyse des irritants et des leviers de satisfaction à chaque étape du parcours. Mener des benchmarks sur les bonnes pratiques sectorielles (mutuelles, assurances, banques). Définir les KPI de pilotage (NPS, churn, taux d’engagement, effort score). Produire des livrables visuels clairs : schémas, matrices, cartographies. Travailler en transverse avec les équipes data, CRM, marketing, digital et réseau commercial. Accompagner le sponsor métier dans la mise en œuvre progressive des cas d’usage prioritaires.

Objectifs et livrables : En étroite collaboration avec le Chef de Service, les architectes fonctionnels, les ingénieurs Data, la MOA et les métiers, la mission est garante de la bonne réalisation de certains projets transverses. Mission : Piloter et assurer la mise en œuvre des évolutions/projets dont vous aurez la charge dans le respect de la qualité, coûts et délais définis avec les intervenants, des process et normes Travailler sur les différents templates projets, la roadmap fonctionnelle, l'optimisation des interactions avec les autres services Mettre en place un plan de communication autour des différents projets et instances Mettre en oeuvre et piloter le planning des travaux de l'équipe et des contributions Coordonner les différents prestataires Effectuer un reporting régulier et rigoureux vers son responsable

Qui sommes-nous ? Notre start-up est née d’une volonté forte d’accélérer la transition écologique par son engagement en faveur d’une mobilité décarbonée et dépolluée. En proposant des solutions de financement innovantes, notre entreprise veut permettre à tous les Français ayant accès à un parking résidentiel collectif de s'équiper d'une borne de recharge de véhicule électrique. Notre start-up finance l'infrastructure électrique nécessaire aux bornes de recharge de véhicules dans les parkings d'immeubles, sans reste à charge pour la copropriété ou le bailleur, permettant de proposer une solution « ready to plug » aux résidents s’équipant d’un véhicule électrique, et s’appuie sur ses opérateurs référencés pour l’installation et le suivi de bout en bout. Quel contexte ? Notre entreprise est née en 2021 d’une volonté forte de contribuer à la transition écologique à travers la décarbonation des transports, 1er post d’émission de CO2 en France. Notre conviction est qu’en offrant une solution financière optimisée, nous simplifions l’accès aux bornes de recharge et encourageons ainsi l’adoption de véhicules électriques et hybrides rechargeables à grande échelle et notamment en habitat collectif où le besoin est prégnant, le domicile est le lieu plébiscité pour la recharge, mais où les coûts financiers peuvent être un frein. Sur les quatre premières années d’activité, l’entreprise a déjà convaincu plus de 5 000 copropriétés privées soit près de 360 000 places pré-équipées pour accueillir une borne de recharge. C’est grâce à ce premier bilan positif que l’entreprise a décidé de renforcer ses capacités d’investissement allouées aux copropriétés privées et qu’elle a décidé de créer une deuxième offre dédiée au secteur du logement social. 2025 est une année clé pour la croissance de l'entreprise avec la volonté d’être plus pro-actifs et au plus près des bénéficiaires finaux de notre offre copropriétés privées, notamment des Syndics de copropriétés et des représentants de conseils syndicaux, et créer ainsi de belles opportunités de step-up sur ce marché. Que recherchons-nous ? Pour accompagner la croissance de notre start-up sur nos activités copropriétés et bailleurs sociaux, nous recherchons un(e) chargé(e) d’opérations. En tant que chargé(e) d’opérations, vous jouerez un rôle central dans le bon déroulement des activités de la société sur les deux volets copropriété et bailleurs sociaux. Vous serez l’interface entre l’entreprise et nos partenaires qui sont opérateurs d’infrastructures de recharge, vous assurerez la fluidité des échanges et le suivi des dossiers. Vos missions couvriront l’ensemble du cycle opérationnel : de la validation des dossiers en AG, en passant par la préparation, la validation et l’application des dossiers de financement, jusqu’à l’émission et le suivi des factures. Vous serez également impliqué(e) dans la gestion quotidienne des demandes, en lien avec le Directeur des Opérations, afin de garantir une réponse efficace et un haut niveau de satisfaction. Ce poste polyvalent, mêlant suivi administratif et coordination opérationnelle, vous permettra de jouer un rôle concret dans la transition énergétique et la croissance d’un marché en pleine expansion. Quel profil recherchons-nous ? · Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et idéalement d’un CRM (Odoo) · Connaissance des bases de la gestion contractuelle et financière · Excellent relationnel et capacités de communication · Rigueur et sens du détail pour sécuriser les aspects administratifs et financiers · Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, bonne capacité d’adaptation · Curieux(se) et vous ne craignez pas de poser des questions · Capacité à challenger et être challengé Ce que nous offrons : · Prendre part à une mission d’intérêt public qui a du sens · Un environnement de travail collaboratif et stimulant · La possibilité de participer à l’évolution des process · Un encadrement et des opportunités d’apprentissage Ce que proposons-nous ? · Intégrer une équipe de 10 personnes · De super bureaux à Paris · Des moyens adaptés à la réalisation de notre mission · 2 jours de Télétravail par semaine · Des tickets restaurants · Le remboursement du pass Navigo à hauteur de 75 % · Accès aux avantages du Comité d’Entreprise · Une entreprise favorisant l’épanouissement et l’égalité des chances

MERCI DE LIRE ATTENTIVEMENT LA DESCRIPTION DE LA MISSION ET DE POSTULER UNIQUEMENT SI VOUS RESPECTEZ LES CRITERES DEMANDES Recherche en urgence un contrôleur de gestion spécialisé dans la gestion budgétaire des dépenses de personnel (Payroll) pour la direction financière d'un acteur international de l'Assurance. Le consultant de assurera l'intérim en attendant le recrutement d'un nouveau contrôleur de gestion. Le consultant doit être expert de la manipulation et du contrôle d'un volume important de données confidentielles. Il participera à la construction du budget 2026 et au suivi de l'atterrissage budgétaire. Prérequis pour le poste : - Expérience significative de contrôle de gestion des dépenses salariales dans un environnement international. La connaissance des différences de charges salariales selon les région sera appréciée - La maitrise avancée d'EXCEL est indispensable et des connaissances de SAP AFO ou power BI serait un plus - Anglais courant, tous les échanges et les documents seront en anglais La mission est basée à Paris intra muros et à temps plein pour une durée d'au moins 4 mois (jusqu'à fin décembre).

Pour réussir, vous accompagnerez le métier lors d'incidents applicatifs et d'évolutions en collaborant avec nos éditeurs de logiciel, notre équipe de Tierce maintenance applicative (TMA) et les équipes production. Votre rôle sera également de comprendre la nature des incidents, des évolutions attendues au sein du patrimoine applicatif, et de communiquer sur l’avancement et la résolution auprès de la MOA. En plus de maintenir la documentation du patrimoine (processus, dossiers applicatifs, ...), votre esprit créatif sera grandement apprécié afin d'innover et améliorer la gestion documentaire (organisation, contenu, précision des documents) Enfin, vous intégrerez les nouveaux projets dans le patrimoine applicatif en échangeant avec les différents chefs de projets. Les missions sont: Suivi au quotidien du fonctionnement des applications du patrimoine IMEX Accompagnement du métier lors d'incidents applicatifs et d'évolutions Coordination de différents acteurs : éditeurs de logiciel, notre équipe de Tierce maintenance applicative (TMA) et les équipes production. Compréhension de la nature des incidents, des évolutions attendues au sein du patrimoine applicatif Communication sur l’avancement et la résolution auprès de la MOA. Maintenance de la documentation du patrimoine (processus, dossiers applicatifs, ...), Intégration des nouveaux projets dans le patrimoine applicatif en échangeant avec les différents chefs de projets. Bon niveau d'anglais

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Business Analyst Data H/F à Paris, France. Les missions attendues par le Business Analyst Data H/F : En tant que Business Analyst, le consultant aura pour missions: - Participer à la migration des données de l'infocentre vers le datalake - Modéliser les données à ingérer qui seront également utilisées sous forme de dashboard Power Bi - Spécifier les ingestions de données et les besoins en dashboard exprimés par le métier - Tester les ingestions de données et les dashboard - Si vous êtes formé vous pourrez également concevoir et mettre en place des dashboard PowerBi en prenant en compte la user expérience - Suivre la qualité de notre production - Créer et maintenir des relations de confiance avec nos métiers.

CONTEXTE Objectif global : Piloter projet ETL & BI MISSIONS : Gestion de Projet : Piloter les projets ETL et BI depuis la phase de conception jusqu'à la mise en production, en veillant au respect des délais, budgets et ressources. Élaborer et suivre les plannings, les livrables et les indicateurs de performance des projets. Coordination et Communication : Animer et coordonner les équipes techniques et fonctionnelles pour assurer une bonne collaboration. Organiser des réunions de suivi de projet et des comités de pilotage, et rédiger les comptes-rendus associés. Solide expérience en gestion de projets, idéalement dans un contexte ETL/BI, avec une connaissance approfondie des technologies utilisées par le service. 15 services ETL et BI managés : PowerBI, QlikView, Business Object, Cognos, Tableau, SSRS Informatica Power Center, Semarchy, IBM Datastage, SSIS Informatica Datamasking, Denodo, Dataïku, Alteryx, Amadea Connaissance des outils DevOps et des pratiques Agile, avec une expérience des logiciels tels que Bitbucket, Jenkins, Artifactory, Ansible Tower, Jira. La pratique de l’anglais courant est indispensable (à l’oral comme à l’écrit) en raison des échanges fréquents avec certaines équipes basées à Porto et avec nos fournisseurs.

Contexte mission : Le développeur va intégrer une équipe transverse qui intervient en soutien de plusieurs équipes engagées dans la migration vers le cloud de leur environnement applicatif. Le profil doit être à l’aise pour intervenir opérationnellement dans le développement et le replatforming d’applications (.NET) dans le cloud, en respectant les standards mis en place dans le groupe, et en veillant à leur application par les équipes. Le profil doit être suffisamment expérimenté pour être autonome dans ses tâches. Expérience souhaitée : Entre 7-10 ans d'expérience * Compétences : .net (C#), Azure, Terraform, Angular (nice to have) ANGLAIS OBLIGATOIRE 2 J de TT/ semaine Sélection par un entretien technique Démarrage : ASAP

Métier et fonction : Pilotage de projet ou de programme, notamment en tant que Chef de projet. Spécialités technologiques : Virtualisation, Infrastructure, Reporting, Gestion de projet, Cybersécurité. Type de facturation : Assistance Technique avec un taux journalier TJ Max 500. Compétences : Technologies et outils : Microsoft Project (4 ans). Soft skills : Sens du service, Autonomie, Rigueur. Langues : Français, Anglais. Secteur d'activité : Industrie de l'habillement. Description de la prestation : Le Chef de Projet Infrastructure Technique pilote et coordonne les projets d’infrastructure au sein du Système d’Information. Ses principales missions sont : Comprendre les enjeux métiers et l’architecture du SI pour définir et intégrer les solutions techniques. Piloter et assurer la livraison des projets conformément aux processus internes. Anticiper, analyser et résoudre les problématiques techniques en cours de projet. Définir et faire évoluer les patterns et méthodologies de gestion de projet infrastructure. Garantir la cohérence des solutions techniques avec l’architecture globale du SI. Veiller à la conformité des projets avec les standards internes et les normes de cybersécurité. Collaborer avec les équipes de développement pour simplifier et sécuriser l’intégration des applications. Préparer et accompagner le passage en exploitation (RUN) des infrastructures.

Un grand groupe international recherche un SRE / Architecte confirmé pour renforcer son équipe (4–5 personnes) et assurer la fiabilité, l’observabilité et la résilience de ses plateformes digitales. Ces plateformes couvrent un périmètre mondial et stratégique : activités industrielles, trading, shipping, ressources humaines et énergies renouvelables. L’objectif est de garantir la haute disponibilité des applications et la résilience des infrastructures sur un environnement multi-cloud (Azure & AWS). Missions principales : Concevoir, améliorer et fiabiliser des architectures existantes sur Azure et AWS . Mettre en place et optimiser les mécanismes de monitoring / observabilité (Azure Monitor, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry). Implémenter et automatiser les sauvegardes et restaurations (bases de données, stockage) ; détecter les échecs et relancer automatiquement. Participer à la mise en place de plans de continuité et de reprise d’activité (DRP/BCP) . Contribuer à la gestion proactive des incidents : détection, alerting, notification, redondance, mécanismes de bascule. Travailler sur la fiabilité applicative (optimisation run, robustesse des environnements). Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques SRE et être force de proposition sur les choix techniques. Environnement technique Clouds : Azure (priorité), AWS (également en production), GCP de façon marginale (Apigee – API Management). Observabilité : Azure Monitor, Application Insights, Container Insights, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry. Infra / automatisation : Terraform, GitHub Actions (YAML), scripting (Bash, TypeScript). Bases de données & stockage : services natifs Azure & AWS (sauvegardes/restaurations). Containers : Kubernetes managé (AKS / EKS).

Dans le cadre de la modernisation de son écosystème applicatif, notre client recherche un(e) Tech Lead Java confirmé(e), capable de prendre en charge des projets transverses mêlant développement backend Java , déploiement cloud Azure , et intégration d'applications Low Code via PowerApps . Ce poste s’articule autour de 2 axes : Le pilotage technique d’un projet orienté retail avec des composants Java et API complexes. L’accompagnement et le cadrage technique de solutions Low Code (Power Platform) au sein d’un centre d’expertise interne. Missions principales : Pilotage technique et gestion de projet Organiser et encadrer les développements (planning, backlog, qualité, performance) Collaborer avec les Product Owners, UX/UI, QA et DevOps Animer les rituels Agiles (daily, sprint planning, revues, rétrospectives) Conception & développement Définir l’architecture technique des applications Implémenter des solutions Java/Spring Boot robustes, évolutives et sécurisées Concevoir et documenter des API REST performantes Suivre la qualité du code, faire des revues et accompagner les développeurs Cloud, DevOps & Intégration continue Gérer les pipelines CI/CD sur Azure DevOps Superviser les environnements (dev, test, prod) et les performances applicatives Participer à la mise en place de monitoring, alertes, et bonnes pratiques de sécurité Low Code & Power Platform Participer à la mise en œuvre d’applications internes avec PowerApps Encadrer les choix techniques dans une logique d’urbanisation Proposer des bonnes pratiques pour le développement d’apps Low Code / No Code