Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO) à Lyon

Le directeur de transformation digital ou CDO a pour tâche principale de définir les objectifs du plan de transformation digitale de l'entreprise. Il intègre ensuite les objectifs spécifiés dans les finalités stratégiques de la société. Agissant tel un véritable chef d'orchestre, le chief digital officer échange avec les membres de la direction en usant de toutes ses compétences en communication.
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CDI

Offre d'emploi
Data Engineer Databricks - Lyon

KOMEET TECHNOLOGIES
Publiée le
Apache Spark
Databricks

45k-55k €
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
En tant que Data Engineer, vous intervenez sur la conception, le développement et l’optimisation de pipelines de données robustes et scalables. Vous travaillez au cœur des plateformes Data afin de garantir la qualité, la disponibilité et la performance des données utilisées par les équipes métiers, BI et Data Science. Expérience attendue : 3 à 8+ ans en ingénierie Data. Vous correspondez au/à la Data Engineer que nous recherchons si : Vous évoluez efficacement au sein d’équipes agiles et pluridisciplinaires , en collaboration étroite avec les équipes Data, IT et métiers Vous faites preuve d’un fort esprit analytique et d’une grande rigueur Vous êtes autonome , proactif et doté d’un solide sens des responsabilités Vous êtes capable de communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques comme non techniques Vous savez prioriser vos tâches , gérer les contraintes et respecter vos engagements Vous disposez d’un bon esprit de synthèse et êtes orienté résultats et valeur métier Vous avez une bonne connaissance des environnements Business Intelligence , Big Data et des architectures Lakehouse Vous avez déjà travaillé sur des plateformes Data modernes (Cloud) Vous maîtrisez SQL comme langage d’interrogation des données et avez des notions de modélisation de données (architecture médaillon, modèle en étoile …) Vous disposez d’un bagage en software engineering , vous permettant d’écrire un code robuste, lisible, maintenable et testable, notamment en Python Vous appliquez les bonnes pratiques de développement : structuration du code, modularité, gestion des dépendances, conventions de nommage Vous êtes sensibilisé aux principes de qualité logicielle (tests unitaires, tests d’intégration, revue de code) Vous êtes à l’aise avec les outils de versioning ( Git ) et les workflows collaboratifs associés Vous savez concevoir des pipelines Data comme de véritables produits logiciels, en tenant compte de la maintenabilité, de l’évolutivité et de l’observabilité
CDI

Offre d'emploi
Architecte Infrastructures Senior (H/F)

ON-X
Publiée le
Architecture
cyberark
DataCenter Infrastructure Management (DCIM)

45k-65k €
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Contexte : Mission auprès de la Direction DIGIT – Département Datacenter, Edge & Cloud du client secteur Energie. Le titulaire interviendra en AMOE avec obligation de résultats pour concevoir et formaliser des architectures SI industrielles, datacenters et infrastructures hybrides. Une forte capacité rédactionnelle, une excellente autonomie et une rigueur documentaire sont requises Environnement technique / compétences clés : Architecture SI & datacenter Virtualisation (VMWare), hyperconvergence (Nutanix AHV) Conteneurisation (Kubernetes, NKP, OpenShift) Conception de solutions bastion sécurisées (CyberArk, Wallix, Rubycat) Documentation de haut niveau (DAT, MDF, cartographies, plans de tests)
Freelance

Mission freelance
244983/Architecte Technique OpenShift et RedHat LYON

WorldWide People
Publiée le
Openshift

6 mois
400-450 €
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Architecte Technique OpenShift et RedHat LYON Les principales missions de l’Architecte Technique sont : · Concevoir et participer à la mise en place des architectures, des procédures, des méthodes et outils des applications & services de son domaine d’expertise, dans le respect des normes de sécurité et des standards du SI · Conseiller et assister les acteurs du SI, dans les différentes phases de mise en place ou d’évolution de son domaine d’expertise · Identifier les impacts des évolutions demandées, participer à la mesure de ces impacts au travers de tests techniques (performance, robustesse…) et préconiser les solutions et modalités requises pour les déployer · Participer à l’enrichissement et à la validation des dossiers d’architecture · Rédiger des documentations techniques à destination des différents acteurs de son périmètre · Participer aux comités d’architecture du SI, instance de validation des choix techniques des équipes projet ainsi qu’aux comités d’architecture transverse afin de promouvoir les bonnes pratiques et retours d’expérience · Optimiser les ressources informatiques afin de réduire leurs coûts d’exploitation et minimiser leur empreinte environnementale · Assurer des missions de veille technologique à des fins d’innovation · Transmettre les connaissances pour assurer une continuité en cas d’absence Objectifs et livrables Objectifs · Industrialisation des scripts de déploiement de l’environnement de Performances sur le cluster Open Shift Hors Production · Mise en place de la métrologie de l’infrastructure et leur analyse à l’issue des campagnes de performance · Travaux d’optimisation de l’infrastructure notamment lors des campagnes de performances et des traitements de reprise de données Livrables attendus · Documents d’études/synthèse, REX et bilans · Développement de scripts pour faciliter le déploiement de ces améliorations, dans le respect des normes et procédures du SI Matériel · Documentation technique d’installation · Participation à la mise à jour du Dossier d’Architecture Technique Détails relatifs au chantier Description détaillée Maintien en conditions opérationnelles des clusters Open Shift Objectifs · Prise en charge des montées de version du socle technique et des versions applicatives · Centralisation et rationalisation des logs dans la solution Entreprise, voire expérimentation OpenTelemetry · Support des équipes de déploiement · Mission d’expertise auprès des équipes d’exploitation en cas d’incident… · Estimations et optimisations FinOPS de l’infrastructure · Prise en compte des transformations sur les standards (GitLAB/CI, OpenStack…) Une connaissance parfaite d'OpenShift et RedHat est indispensable. Livrables attendus · Rapport d’audit et procédures d’installation/déploiement · Compte-rendu de suivi d’incident et retours d’expérience Compétences demandées LINUX Expert WINDOWS Confirmé OPENSHIFT Expert BEHAT Expert AWS Expert AWS ROSA Confirmé UNIX Expert SOLARIS Expert
Freelance

Mission freelance
[SCH] Analyste Technique / Développeur COBOL Mainframe (Assurance) - 1285

ISUPPLIER
Publiée le

10 mois
350-400 €
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Pour un client grand compte Assurance, la mission se déroule au sein d’un CDS (Centre de Services) sur des projets Build dans un SI Mainframe. L’objectif est de renforcer l’équipe sur l’analyse technique, le développement et la qualité des livraisons applicatives. Mission / objectifs : Intervenir sur tout le cycle projet en environnement Mainframe, notamment : -Conception technique (analyse, impacts, spécifications techniques / STD) -Développement COBOL et tests unitaires -Tests d’intégration et vérifications applicatives (selon périmètre) -Contribution à la qualité : respect des standards, correction d’anomalies, amélioration continue Livrables attendus : -STD (spécifications techniques détaillées) / notes techniques -Code COBOL + composants associés -Dossiers de tests unitaires + PV / résultats -Support aux tests d’intégration (analyse des rejets, correctifs) Profil attendu : -Autonome sur analyse technique et analyse d’impact en environnement Mainframe -Capable de rédiger une STD claire et exploitable (spécifs techniques détaillées) -Développer des évolutions en COBOL et gérer la maintenance corrective/évolutive -Maîtriser les accès données DB2 / SQL (lecture, requêtes, impacts) -Réaliser les tests unitaires, préparer les jeux d’essais, analyser les rejets -Contribuer aux tests d’intégration et aux vérifications applicatives (selon périmètre) -Respecter les standards de dev, documenter et sécuriser la qualité des livraisons -Communiquer efficacement avec l’équipe (CDS, dev, intégration, QA/MOA selon contexte)
CDI

Offre d'emploi
Lead Developer Fullstack Node.js / Angular (H/F)

EASY PARTNER
Publiée le
Angular
Node.js
TypeScript

50k-55k €
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Dans un environnement dynamique et en pleine transformation, nous recherchons un Lead Developer Fullstack Node.js / Angular (H/F) ou un Engineering Manager Hands-On (H/F) , pour prendre en charge le pilotage technique et humain de l'équipe. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des applications, l’architecture technique, et la montée en compétences de votre équipe. Vous reporterez directement au CTO et travaillerez en étroite collaboration avec le Product Manager, l’Architecte du groupe, et les autres équipes techniques pour concevoir des solutions robustes, scalables et performantes. Lead Tech & Développement Définir l’architecture et les bonnes pratiques de développement en Node.js / Angular. Concevoir, développer et optimiser des applications web et mobiles en garantissant qualité, maintenabilité et évolutivité. Participer aux revues de code, à la mise en place de tests et à l’industrialisation du développement. Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues. Collaborer avec l’Architecte du groupe pour aligner les choix techniques avec la stratégie globale. Engineering Management Encadrer une équipe de deux développeurs (junior et confirmé) : mentoring, montée en compétences, suivi de carrière Assurer la gestion des développements en lien avec le Product Manager et garantir la bonne exécution des projets. Instaurer un cadre de travail efficace : méthodologies, pair programming, bonnes pratiques DevOps. Animer des rituels techniques (revues de code, tech talks, formations internes). Product Ownership & Collaboration Être le référent technique sur la conception et la spécification des nouvelles fonctionnalités. Participer aux estimations de charge et aux décisions d’architecture technique. Travailler avec le Product Manager pour définir des spécifications précises et aligner la vision technique avec les besoins métiers. Collaborer avec les équipes support pour résoudre les incidents techniques et améliorer la fiabilité des applications. Environnement technique : Backend : Node.js Frontend : Angular, TypeScript Infrastructure : Docker, Kubernetes CI/CD : Automatisation des tests et déploiements Approche : Architecture scalable, bonnes pratiques de code, clean code
Freelance

Mission freelance
Leader Technique Mécatronique

Codezys
Publiée le

12 mois
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Nous concevons une solution innovante dédiée à la digitalisation et à l’automatisation du contrôle de l’environnement pharmaceutique. Dans ce contexte, notre équipe R&D recherche un expert en mécatronique afin de renforcer ses capacités de pilotage technique dans le cadre du développement de nos instruments, en collaboration étroite avec un prestataire externe. Vous serez le représentant en hardware (HW) et firmware (FW), chargé de coordonner, challenger et superviser les développements techniques réalisés par le prestataire externe. Vous aurez également pour mission d’assurer la traçabilité, la qualité et la conformité des livrables. Profil recherché : candidat confirmé avec une expérience comprise entre 4 et 7 ans. Objectifs et livrables Pilotage technique du développement HW/FW : accompagner et challenger le prestataire externe sur les évolutions matérielles et logicielles embarquées. Vous veillerez à la mise à jour des spécifications, à la réalisation d’analyses d’impact, à l’établissement des plans de tests et au suivi des contrôles qualité (QC). Gestion de projet transverse : recueillir les besoins internes (R&D, marketing, service client) et les formaliser pour le prestataire. Co-élaborer puis suivre le planning de développement. Sécurité et conformité : piloter les analyses de risques produits et réaliser les AMDEC. Co-piloter les démarches de certifications, notamment ROHS, ainsi que les études de fiabilité et de variabilité. Documentation réglementaire : être responsable de la création et de la mise à jour du Dossier de Développement (DHF/DHFi). Piloter également les revues spécialisées sur le hardware et le firmware. Interfaces techniques : coordonner les échanges avec d’autres prestataires tiers en mécanique afin d’assurer une intégration fluide et efficace.
CDI
Freelance

Offre d'emploi
IT End Users SUPPORT SPECIALISTE (Mission basée à Lyon)

EterniTech
Publiée le
DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol)
DNS
ITSM

3 mois
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
je cherche pour un de mes clients un IT End Users SUPPORT SPECIALISTE (Mission basée à Lyon) 1. Résumé du poste L'objectif du poste est de fournir un support informatique à l'entreprise pour la région France, d’assurer tous les services, applications et appareils et leurs fonctionnements comme prévu pour tous les utilisateurs, leur permettant de remplir leur rôle. Veuillez noter que ce rôle est basé à Lyon et impliquera du travail sur site uniquement. Une bonne pratique de l’anglais est souhaitée pour la relation avec les utilisateurs des sites distants, notamment en Allemagne. 2. Dimensions du poste Les activités de BAU couvrent : • La création, la gestion, le contrôle des comptes d'accès aux outils informatiques ainsi que leurs administrations fonctionnelles et le support à leurs utilisations • La gestion de l’intégration ou de la sortie collaborateur (création du poste, créations des comptes, gestion O365, gestion de la téléphonie, mises à jour de la CMDB) • La constitution et la révision des documentations applicatives pour la BAU • La gestion et le suivi des incidents sur les postes utilisateurs et de leurs résolutions le cas échéant • L’assistance à tous les utilisateurs de la Business Line Truck, quel que soit leur localisation géographique • La gestion du parc informatique dans l’outil de ticketing / CMDB du Client Le poste est positionné dans le département DSI du groupe, au sein du service support des systèmes d’information du Client pour la région France. 3. Principales responsabilités Support utilisateur Fournir un support de première ligne à l'entreprise. Enregistrer, prioriser, attribuer et gérer les tickets incidents et demandes, et en assurer le respect. Partager les dysfonctionnements avec les intervenants et l’équipe, suivre les remédiations et réviser les processus. Gérer les attentes des utilisateurs et les communications tout au long de la vie de chaque ticket. La résolution des incidents doit être réalisée avec une vision macro permettant d’appliquer une solution immédiate et une solution pérenne. Adopter une approche très clairement proactive. En collaboration avec les autres membres du service de support IT France du Client, fournir une couverture continue de support des services informatiques à l'entreprise pendant les heures normales. Documentation Maintenir la documentation BAU avec des mises à jour incrémentielles liées aux changements de processus, à l'introduction de nouveaux processus, ainsi qu’aux exigences de conformité et de sécurité. Participer à la création ou à la mise à jour des guides utilisateurs finaux techniques et fonctionnels. Maintenir la bibliothèque de documentation technique et le système de contrôle de version. Posture professionnelle Avoir le sens de l’écoute, savoir prioriser les actions attendues, respecter un processus détaillé, posséder une culture de la sécurité informatique, adopter une attitude bienveillante envers les utilisateurs finaux et faire preuve de disponibilité. Compétences et expérience Connaissances, compétences et capacités techniques et fonctionnelles • Systèmes de gestion des incidents et des demandes • Centre de services d'entreprise de plus de 500 utilisateurs • Notions Active Directory (comptes utilisateurs, groupes) • Notions GPO, DHCP, DNS, droits NTFS • Maîtrise du modèle OSI pour le diagnostic et la résolution des incidents • MS Outlook O365, OWA, Office 365, Teams • Technologies mobiles iOS et Android • Windows 11 (OS, impressions, services) • Pratique de l’anglais IT et courant • Sens de l’organisation et autonomie • Très bon relationnel, pédagogie et communication écrite • Souhaitable : Avaya (bases) et téléphonie VoIP • Assistance utilisateur à distance • Notions d’accès VPN • Notions de support réseau (TCP/IP, ping, tracert, nslookup)
Freelance

Mission freelance
245119/Analyste Technique Environnement Mainframe COBOL DB2 LYON

WorldWide People
Publiée le
COBOL

12 mois
330-390 €
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Analyste Technique Environnement Mainframe COBOL DB2 LYON Contexte de la mission Pour un de nos clients grand compte dans le domaine de l’assurance, nous recherchons un Analyste / Développeur Cobol Mainframe. Vous serez amené à travailler dans un de nos CDS, pour contribuer à nos projets de Build. Objectifs et livrables Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets sur différents phases : Conception technique Développement et tests unitaires Tests d’intégration et vérifications applicatives (selon périmètre) Compétences demandées Environnement mainframe Confirmé COBOL Confirmé DB2 Confirmé
Freelance

Mission freelance
[SCH] Architecte Technique OpenShift/RedHat (MCO & Performance) - 1286

ISUPPLIER
Publiée le

10 mois
400-450 €
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Mission d’architecture technique et d’expertise infrastructure autour de clusters OpenShift hors production + MCO (montées de version, support incidents, standards SI). Forte exigence sécurité / standards SI, participation aux comités d’architecture, production de dossiers d’archi et documentation. Mission : -Concevoir/faire évoluer l’architecture et les outils/méthodes du périmètre -Industrialiser les déploiements (scripts) pour l’environnement de performance sur OpenShift -Mettre en place la métrologie/observabilité (logs/metrics/traces) et analyser les campagnes de perf -MCO OpenShift : upgrades socle & applicatifs, support déploiement, expert incident -Optimiser infra : performance/robustesse, FinOps (coûts), et réduction empreinte environnementale -Documenter (procédures, DAT) + REX + transfert de compétences Profil attendu : -Expert OpenShift/RedHat : autonomie totale sur design, exploitation, upgrades, troubleshooting -Capable d’industrialiser (scripts + pipelines) des déploiements et améliorations (respect standards SI) -Met en place observabilité (centralisation logs, métriques, éventuellement OpenTelemetry) + analyse perf -Sait piloter/produire un audit, des procédures d’installation/déploiement, et alimenter le DAT -Capacité à accompagner équipes exploitation & déploiement (support, REX, capitalisation) -Sens optimisation infra & coûts (FinOps), estimations, recommandations actionnables
CDI

Offre d'emploi
(H/F) Développeur frontend Angular confirmé

ADSearch
Publiée le

40k-50k €
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Développeur frontend Angular confirmé chez son client éditeur de logiciels. Poste : Vous rejoignez une PME qui édite une gamme de logiciels dans le domaine du médical. Au sein du pôle R&D vous intégrez l’équipe frontend et travaillerez sur une application stratégique. Dans un contexte d’évolution de l’application vous interviendrez sur le développement de nouvelles fonctionnalités, l’amélioration continue de l’existant, les choix technologiques liés à la performance, l’architecture et la maintenabilité du produit. Vos missions : - développer et maintenir des fonctionnalités frontend complexes avec Angular - concevoir des composants réutilisables et performants - intégrer des API métiers et fonctionnalités temps réel - contribuer aux décisions d’architecture et revues de code… Vous évoluerez sur la stack suivante : Angular, Typescript, RxJS, NgRx Angular Material Poste basé à Lyon Part-Dieu, en CDI statut cadre. Salaire selon profil entre 42 et 48K€ + avantages (intéressement, tickets restaurant, mutuelle à 100%...) télétravail possible à hauteur de 3 jours par semaine. Process de recrutement Echange téléphonique avec le CTO, test technique à la maison, débrief test et rencontre physique avec l’équipe.
CDI

Offre d'emploi
Lead Developer Node.js / Angular – Plateforme SaaS - Lyon

Talents Finance
Publiée le
Angular
Node.js
TypeScript

50k-55k €
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Contexte du poste : Dans le cadre de l’évolution de nos produits et de la structuration de notre équipe technique, nous recherchons un Lead Développeur Node.js / Angular afin de renforcer notre équipe basée à Lyon. Vous interviendrez sur des applications stratégiques permettant à nos clients de piloter et gérer leurs infrastructures et leurs opérations terrain, notamment dans le domaine de la gestion des réseaux. Rattaché au CTO, vous évoluerez dans un environnement produit où les enjeux techniques sont directement liés à la performance et à la qualité des solutions proposées à nos clients. Votre rôle sera à la fois technique et transversal : vous contribuerez activement au développement des applications tout en accompagnant l’équipe dans l’amélioration continue des pratiques et de l’architecture technique. Avantages : repos compensateurs mutuelle prise en charge à 100 % télétravail (généralement 2 jours par semaine, il peut y avoir plus de flexbilités) Pourquoi nous rejoindre : Un rôle technique clé avec un impact direct sur l’évolution du produit Une équipe à taille humaine favorisant l’autonomie et la collaboration Un environnement où les développeurs participent aux choix techniques et aux décisions produit Des projets techniques concrets liés à des enjeux métiers réels
CDI

Offre d'emploi
Responsable ERP H/F

FED SAS
Publiée le

54k-60k €
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, société nationale de négoce industriel, un(e) Responsable de Projet ERP H/F. Rattaché(e) au DSI, vous intégrez une équipe informatique d'une quinzaine de personnes (exploitation et ERP). Vous arrivez dans le cadre de la migration de l'ancien au nouvel ERP (sous Reflex). Ainsi, vous : -Managez en direct votre équipe de développeurs ERP, -Agissait en véritable directeur de projet, -Pilotez le déploiement de l'outil dans les filiales où il n'est pas encore présent, -Accompagnez les utilisateurs dans la prise en main de l'outil et le MCO dans les filiales où le déploiement a déjà eu lieu, -Intervenez à toutes les phases projet : une partie de recueil des besoins, pilotage du développement, tests, recettes, paramétrages, formation, -Réalisez au besoin certains développements et paramétrages, -Êtes garant(e) des débuggages, -Rédigez la documentation technique et fonctionnelle de l'outil, -Êtes en liens constants avec les utilisateurs (supply chain, commerce et services supports), -Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe dédié à l'ancien ERP, Rémunération : 54 à 60 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 10 à 12 K€ de variable annuel (sur résultats de l'entreprise) + tickets restaurant + RTT. Le télétravail n'est pas prévu pour ce poste.
CDI

Offre d'emploi
Développeur applicatif industriel H/F

HAYS France
Publiée le

36k-40k €
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
En tant que développeur applicatif chargé de projets, vous : analysez les besoins exprimés par les équipes métiers proposez des solutions techniques adaptées pilotez la mise en œuvre logicielle (réalisation ou pilotage externe) assurez la qualité, la sécurité et la robustesse des développements supervisez ou réalisez les évolutions applicatives travaillez en forte proximité avec les équipes techniques et métiers contribuez à l'introduction de nouvelles technologies (IA, data, web) assurez la maintenance corrective des applications participez à la veille technologique Vous interviendrez sur des projets industriels avec des cycles de développement longs, nécessitant une capacité à gérer à la fois des corrections rapides et des améliorations plus structurantes.
Freelance
CDI

Offre d'emploi
Expert sénior compliance & comptabilité

ARDEMIS PARTNERS
Publiée le
Comptabilité

6 mois
40k-45k €
400-500 €
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
En tant qu'expert senior, les responsabilités comprennent généralement : - Recommander des stratégies et des plans opérationnels ayant un impact direct sur les résultats. - Influencer les décisions commerciales prises par la direction. - Résoudre des problèmes complexes et multidimensionnels. - Posséder de solides compétences en communication pour interagir avec la direction générale sur des questions d'importance stratégique. La personne devra : - Superviser / supporter l'équipe de comptables chargée du déclaratif (TVA, IL, etc...). - Avoir une bonne connaissance de la comptabilité générale pour maitriser des sujets tels que paye, immobilisations, société holding, SCI..., et de fait, - Le poste requiert un solide background comptable pour la compréhension E2E de nos process. - Immatriculation TVA dans une dizaine de pays européens. - Valider les BSR (balance sheet reconciliation) en lien avec la TVA - Calculer le résultat fiscal - Accompagner d'éventuelles nouvelles immatriculations TVA dans des pays européens - éventuellement accompagner des projets susceptibles d'impacter la conformité fiscale

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de la technologie - Chief Technical Officer (CTO) en anglais - est un véritable pilier dans une ESN, qu'il intervienne de manière permanente ou ponctuellement en tant que freelance. Fort de ses nombreuses casquettes, il définit la stratégie digitale et technique de son client, tout en veillant au respect de la stratégie dans l'entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Un directeur de la technologie freelance facture 800 à 900 euros en moyenne par jour. Tout dépendra de son niveau d'expertise, de la taille de l'organisation et de l'implication de l'entreprise dans son processus de production. Le salaire annuel moyen, d'un directeur de la technologie est de 60 K€.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Au sein de start-up, d'ESN ou de grands groupes, le directeur de la technologie étudie l'ensemble des possibilités afin d'assurer le développement technique d'une entreprise. Il se charge de définir une stratégie de déploiement de projets innovants. Partie prenante de l'innovation technologique d'une organisation, il a ainsi sa place au comité de direction.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Garant de l'innovation technique et du déploiement des technologies, le Chief Technical Officer (directeur de la technologie) doit en premier lieu identifier les risques et les opportunités technologiques. Il réalise un audit à l'intention de la direction pour pointer les technologies obsolètes et trouver les leviers techniques à mettre en place, en prenant en compte l'étude de la concurrence et les éventuelles ruptures technologiques existantes. Il élabore sur cette base une stratégie d'innovation pour déployer des projets de nouvelles technologies de grande envergure, en coopération avec les dirigeants de l'entreprise et la DSI. Le directeur de la technologie est en charge du pilotage, du management des équipes et des prestataires impliqués dans le déploiement. Il s'implique par ailleurs dans la R&D de l'entreprise ou un écosystème d'innovation (technopôle, université). Il assure l'encadrement de la partie juridique, notamment en matière d'implantation des nouveaux processus IT et de dépôts éventuels de brevets d'invention. En tant que membre du comité de direction, il participe à la prise de décision sur la base d'une veille technologique approfondie. Il communique les changements entrepris aux collaborateurs ainsi qu'aux autres parties prenantes de l'entreprise, comme les partenaires ou investisseurs.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de la technologie doit faire preuve d'une connaissance approfondie des technologies de l'information et de la communication (TIC). Ses compétences techniques principales : maîtrise de différents langages de programmation, et expérience sur les différents types de développement de son entreprise ou client, comme la création d'applications, la gestion de données côté serveur ou la sécurité des échanges. Il connaît parfaitement en management du risque. Il doit être expert en gestion et management de projets transverses. Il doit présenter des compétences juridiques, notamment en matière de droit du commerce électronique.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Niveau soft skills, le directeur de la technologie doit avoir les qualités suivantes, qui font de lui un levier de compétitivité essentiel pour l'entreprise : charisme, capacité de leadership et de management, organisation, rigueur, aptitude à l'anticipation, force de proposition, goût du challenge, patience, résistance au stress, pédagogie, vision globale des éléments du SI.
30 résultats

Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
0 Km 200 Km

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

≤ 2 ans d’expérience 3 à 5 ans d’expérience 6 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

Au service des talents IT

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Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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