Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Dans le cadre de la transformation et de la structuration de son système d'information, notre client, acteur du secteur de la gestion de patrimoine, recherche un Directeur Technique. Dans un contexte de croissance et de transformation, l'entreprise souhaite restructurer, étendre et mieux maîtriser son système d'information, tout en renforçant le pilotage de ses partenaires technologiques. Missions :Rattaché au Directeur des Systèmes d'Information, le Directeur Technique aura pour responsabilité de définir et porter la stratégie technique de la DSI. Il accompagnera le DSI dans la structuration des sujets technologiques et interviendra comme référent technique transverse de l'organisation. Définition de la stratégie techniqueRéaliser un diagnostic global de l'existant ; Définir les orientations techniques et l'architecture cible du système d'information ; Construire et piloter la roadmap de transformation des infrastructures ; Identifier et prioriser les différents chantiers techniques ; Accompagner le DSI dans les choix technologiques structurants ; Garantir la cohérence globale des architectures et des solutions mises en œuvre. Transformation et modernisation du SIPiloter les projets de transformation et d'évolution des infrastructures ; Accompagner la restructuration et l'extension du système d'information ; Rationaliser les solutions et architectures existantes ; Identifier les risques techniques, dépendances et obsolescences ; Définir les standards et bonnes pratiques techniques ; Veiller à la disponibilité, la performance, la sécurité et la résilience du SI. Pilotage des infrastructures externaliséesUne part importante des infrastructures étant aujourd'hui opérée ou hébergée auprès de partenaires externes, le Directeur Technique aura un rôle central dans leur gouvernance. Il devra notamment : Piloter et challenger les prestataires techniques ; Évaluer la pertinence des solutions et architectures proposées ; Contrôler la qualité des prestations et des niveaux de service ; Identifier les éventuelles dépendances ou risques liés à l'externalisation ; Participer aux réflexions concernant les activités devant rester externalisées ou être davantage internalisées ; Assurer le suivi des engagements techniques, des incidents majeurs et des plans d'amélioration. Architecture et gouvernance techniqueÊtre le référent sur les sujets Infrastructure, Cloud, hébergement, réseaux, sécurité et services IT ; Garantir la cohérence des choix technologiques ; Participer aux décisions d'architecture ; Formaliser les principes d'architecture et standards techniques ; Mettre en place une gouvernance technique adaptée à la taille et aux enjeux de l'entreprise ; Faire le lien entre les équipes Infrastructure, Applications, prestataires et Direction. Résilience, cybersécurité et conformité DORADans un environnement financier soumis à des exigences réglementaires fortes : Participer activement au programme de mise en conformité DORA – Digital Operational Resilience Act ; Renforcer la résilience opérationnelle du système d'information ; Identifier et réduire les risques liés aux infrastructures et aux fournisseurs technologiques ; Contribuer à la définition et à l'amélioration des dispositifs de PCA/PRA ; Améliorer les processus de gestion des incidents majeurs ; Participer à la gouvernance des risques IT ; S'assurer que les infrastructures et prestations externalisées répondent aux exigences de sécurité et de conformité. EnvironnementSecteur : Gestion de patrimoine / Services financiers Environ 600 collaborateurs Infrastructures majoritairement externalisées ou hébergées auprès de partenaires Forts enjeux de transformation et de structuration du SI Enjeux de gouvernance des prestataires Conformité et résilience : DORA

Contexte Notre client vit une phase de croissance structurante : développement sportif, montée en puissance de l'audience, de la billetterie et des partenariats, professionnalisation de ses fonctions support. Pour accompagner cette ambition, le client recherche un DSI. Missions principales Stratégie SI : définir et porter la feuille de route SI en cohérence avec le projet sportif et économique, puis la présenter à la direction générale et à la gouvernance. Systèmes métiers : piloter les outils clés du club, dont la billetterie et le contrôle d'accès, le CRM supporters et partenaires, l'e-commerce, les outils de performance sportive et les outils de gestion (ERP, finance, RH). Data : structurer la donnée et le reporting (connaissance fans, pilotage commercial, analyse sportive). Sécurité et continuité : garantir la disponibilité du SI, en particulier les jours d'événement, la cybersécurité et la conformité RGPD. Management et achats : encadrer l'équipe IT, piloter les prestataires, infogérants et intégrateurs, construire et suivre le budget IT. Transformation digitale : améliorer l'expérience supporters et digitaliser les processus internes.

Définir et porter la stratégie technique Rattaché(e) à la Direction de l'entreprise, vous élaborez et déployez la feuille de route technique en cohérence avec les objectifs de croissance et d'innovation. À ce titre, vous : - Définissez les orientations technologiques et les standards d'ingénierie ; - Garantissez la cohérence des architectures logicielles, infrastructures et systèmes techniques ; - Anticipez les évolutions du marché et identifiez les opportunités d'innovation ; - Accompagnez les décisions d'investissement liées aux technologies et aux outils. Piloter la gouvernance cybersécurité En qualité de référent sécurité, vous structurez et animez la stratégie de cybersécurité de l'entreprise. Vous êtes notamment en charge de : - Définir les politiques et règles de sécurité applicables aux systèmes d'information ; - Évaluer et hiérarchiser les risques cyber ; - Orienter les choix relatifs aux architectures sécurisées, à la protection des actifs critiques et à la gestion des accès ; - Représenter l'entreprise lors des audits, comités de sécurité et échanges avec les clients stratégiques. Superviser le système de management de la sécurité Avec l'appui du responsable en charge du déploiement opérationnel, vous assurez : - Le suivi de la feuille de route cybersécurité ; - La validation des plans d'actions et indicateurs associés ; - Le pilotage des démarches de conformité ; - L'intégration des exigences de sécurité dans l'ensemble des projets. Structurer et faire grandir la filière technique Vous animez une communauté d'experts multidisciplinaires et favorisez le partage des connaissances au sein de l'organisation. Dans ce cadre, vous : - Identifiez les compétences stratégiques et accompagnez leur développement ; - Encourager la transmission des savoir-faire; - Contribuez à la montée en compétences des équipes ; - Développez une culture d'excellence technique et d'amélioration continue. Sécuriser les projets à forte valeur ajoutée Vous intervenez sur les projets les plus sensibles ou structurants afin de : - Valider les choix d'architecture majeurs ; - Garantir les exigences de performance, disponibilité, maintenabilité et sécurité ; - Apporter votre expertise lors des phases critiques ; - Participer à la maîtrise des risques techniques et opérationnels. Accompagner le développement commercial En lien avec les équipes d'affaires et de projets, vous : - Contribuez aux réponses aux appels d'offres ; - Portez les volets techniques et cybersécurité des propositions ; - Sécurisez les engagements pris auprès des clients ; - Renforcez le positionnement de l'entreprise sur des marchés exigeants et innovants. Ce que nous proposons : - Un poste stratégique à fort niveau de responsabilité ; - Des projets complexes et innovants au service d'infrastructures critiques ; - Un environnement stimulant mêlant technologies, ingénierie et cybersécurité ; - Une réelle autonomie dans les choix et orientations techniques ; - L'opportunité de contribuer durablement à la performance et à la sécurité des systèmes de demain - Localisation : Nanterre (92)

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d'investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡Objectif global : Piloter la conformité 💡Description détaillée Le contexte de la mission : Afin de piloter l'ensemble des enjeux de mise en conformité et de mise en sécurité de l'ensemble des applications de la tribu Convenu avec la DSI, un budget a été débloqué pour faire intervenir un directeur de projet au sein de la production applicative pour permettre un traitement fluide de ces sujets entre la DSI, la production applicative et l'ensemble des acteurs infrastructures 💡Responsabilités principales : Pilotage de projets techniques complexes Superviser l'ensemble du cycle de vie des projets (cadrage, conception, réalisation, déploiement) Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité Gérer les arbitrages techniques et fonctionnels Coordination des équipes et des parties prenantes Encadrer les chefs de projet, architectes, développeurs, intégrateurs, etc Assurer la communication entre les équipes techniques, métiers et direction Animer les comités de pilotage et de suivi Expertise technique et choix d'architecture Valider les choix technologiques et les architectures proposées S'assurer de la cohérence technique avec le système d'information existant Anticiper les impacts techniques et sécuritaires des projets Suivi budgétaire et gestion des risques Élaborer et suivre les budgets projets Identifier les risques (techniques, humains, organisationnels) et mettre en place des plans de mitigation Assurer la conformité aux normes internes et réglementaires Amélioration continue et innovation Capitaliser sur les retours d'expérience pour améliorer les pratiques de gestion de projet Promouvoir l'innovation technologique au sein des projets Participer à la veille technologique et à la transformation digitale de l'entreprise Les livrables sont : PI planning Plan de sécurisation

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans le secteur de l'assurance, un ou une : Responsable Technologie - Expérience Client (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. Rattaché(e) au Directeur Expérience utilisateurs, vous piloterez l'ensemble des activités de la plateforme omnicanal du Centre de Relation Client pour garantir une qualité de service et un maintien en conditions opérationnelles irréprochables. Vous construirez et partagerez la vision de l'évolution de la plateforme en lien avec la stratégie business et vous piloterez les budgets et l'affectation des ressources (en vous appuyant sur des équipes projets internes & externes). A ce titre, vos principales missions seront : - Participer à l'élaboration et maintenir la feuille de route des projets liés aux solutions de centre de service client ; - Prioriser les initiatives en fonction des besoins métiers, des contraintes budgétaires et des objectifs stratégiques de l'entreprise ; - Garantir l'alignement des projets avec la stratégie globale de la DTIT et des directions métiers ; - Superviser l'intégration des solutions (CTI, SVI, CRM, outils omnicanaux) en respectant les standards techniques et réglementaires ; - Encadrer, motiver et développer une équipe de 10 collaborateurs (chefs de projet MOA et MOE, intégrateurs, …) ; - Définir les objectifs individuels et collectifs, assurer le suivi des performances et accompagner la montée en compétences, favoriser un climat de collaboration et d'innovation au sein de l'équipe ; - Assurer la qualité des livrables, le respect des délais et des budgets, mettre en place des indicateurs de suivi (KPI) et des tableaux de bord pour piloter l'avancement des projets ; - Être l'interlocuteur privilégié des directions métiers pour recueillir leurs besoins et les traduire en solutions techniques ; - Coordonner les échanges avec les équipes internes (DSN, sécurité, infrastructure, …) et les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs) ; - Organiser et animer des comités de pilotage et des points d'avancement ; - Participer à l'élaboration et suivre le budget annuel de l'équipe et des projets, optimiser l'allocation des ressources humaines et techniques, anticiper les besoins en recrutement ou en renfort externe ; - Assurer une veille technologique sur les solutions de centre de contacts et les tendances du marché, proposer des évolutions pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience client ; - Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques et de standards méthodologiques (Agile, ITIL)…

En tant que Directeur de projet/programme SAP vos missions consisteront à : • Comprendre les enjeux, accompagner votre client dans la construction de ses schémas directeurs IT / métiers dans un contexte de transformation digitale ; • Diriger des programmes ou projets d'envergure sur SAP en assurant le respect du triptyque qualité, coût et délai ; • Préparer, animer des comités de pilotage / contractuels au niveau direction client ; • Négocier des évolutions de périmètre ou services combinant rentabilité et adéquation du dispositif proposé ; • Piloter et donner une trajectoire claire aux managers et consultants intervenant sur le programme / projet sur des engagements multisites et multi-solutions ; • Définir un cadre de travail favorisant l'efficacité, la qualité et le partage de connaissance (coaching, socle méthodologique, relais vers les réseaux d'experts, amélioration continue) ; • Assurer le suivi financier et le respect des engagements contractuels, • Pérenniser et développer la relation client pour identifier de nouvelles opportunités de croissance ; • Participer à des avant-ventes en collaboration avec nos équipes commerciales ; • Prendre en charge la construction de nos offres et définir la méthodologie adaptée ; • Contribuer au développement de l'activité SAP (Suivi de la Roadmap, relation éditeur, veille technologique, animation, capitalisation, formation). Référence de l'offre : pye4yxi8tb

Our leading blue chip client is currently looking for a Backup & Recovery Specialist with strong knowledge of Dell technologies. This is a 3 months contract with strong possibility of extension. Please note that the role is remote but candidates need to be based in the UK. The role is inside IR35. Overview Experienced Backup & Recovery Specialist with advanced knowledge of enterprise data protection, backup, recovery, and retention solutions. Possesses strong technical expertise across Dell Technologies backup portfolios and associated infrastructure technologies, with the ability to engage confidently with customer application, infrastructure, database, and platform teams. Technical Expertise Data Protection and Backup Solutions * Advanced knowledge of backup and recovery concepts, architectures, and best practices. * Strong hands-on experience with PowerProtect Data Manager (PPDM), including: o Microsoft SQL Server backup and recovery o Oracle database protection o VMware virtual machine protection o PostgreSQL backup and recovery o SAP HANA data protection o File system backups o Bare Metal Recovery environments Storage and Retention Technologies * Expertise in Dell Data Domain (DD) technologies. * Experience designing and supporting Long-Term Retention (LTR) solutions. * Understanding of retention policies, compliance requirements, and recovery objectives. Legacy and Complementary Data Protection Platforms * Working knowledge of: o Dell NetWorker o Data Protection Advisor (DPA) * Experience with monitoring, reporting, performance analysis, and operational management of backup environments. Troubleshooting and Support * Strong troubleshooting and root-cause analysis skills across backup, recovery, storage, and infrastructure components. * Ability to diagnose and resolve complex issues involving: o Backup failures o Recovery operations o Network connectivity o Application integrations o Database protection workflows o Storage and retention systems Infrastructure and Networking Knowledge * Solid understanding of network fundamentals and enterprise infrastructure. * Knowledge of network protocols, connectivity requirements, firewall considerations, and data flow related to backup and recovery solutions. * Ability to assess and troubleshoot network-related impacts on data protection environments. Customer Engagement Skills * Demonstrates a strong understanding of how backup, storage, network, virtualization, and database technologies interact within enterprise environments. * Able to clearly articulate solution architecture, operational workflows, and technical dependencies to customer stakeholders. * Comfortable engaging with customer: o Application teams o Database administrators (DBAs) o Infrastructure teams o Virtualization teams o Storage and backup administrators * Capable of translating complex technical concepts into clear business and operational outcomes. Key Competencies * Backup & Recovery Architecture * PowerProtect Data Manager (PPDM) * Data Domain (DD) * Long-Term Retention (LTR) * NetWorker * Data Protection Advisor (DPA) * SQL Server * Oracle * PostgreSQL * SAP HANA * VMware * Bare Metal Recovery * Troubleshooting & Root Cause Analysis * Enterprise Networking * Customer Technical Workshops * Solution Design & Technical Consulting Ideal Candidate Characteristics * Deep technical understanding of enterprise backup and recovery technologies. * Able to independently troubleshoot complex environments. * Strong communicator who can confidently lead technical discussions with customer application and infrastructure teams. * Understands end-to-end data protection ecosystems and the interactions between applications, databases, networks, storage, virtualization, and backup platforms. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. A multiple award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over consecutive years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Directeur/Directrice de Site disposant impérativement d'une expérience dans le secteur automobile. Le poste est basé sur un site industriel d'environ 300 collaborateurs. Le/la Directeur(trice) de Site aura pour responsabilité de piloter l'activité industrielle et d'accompagner les enjeux liés au management des équipes, à la performance et au pilotage industriel. Une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en direction de site est requise, ainsi qu'une expérience de plus de 15 à 20 ans dans l'industrie. Il s'agit d'une mission de transition avec perspective de CDI : nous recherchons donc un profil souhaitant s'inscrire dans une relation de long terme et potentiellement rejoindre durablement l'entreprise.

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vous piloterez la transformation et la reprise en interne de l'environnement technique dans le cadre d'un programme stratégique d'insourcing des activités d'infrastructure. Vous prendrez en charge le pilotage de projets liés aux environnements serveurs, postes de travail et services d'infrastructure, tout en contribuant à la structuration et à la mise en place de la future Service Line Infrastructure. À ce titre, vous serez notamment en charge de : - Piloter des projets de transformation d'infrastructures (migration, déploiement, évolution ou reprise d'environnements techniques). - Coordonner plusieurs projets en parallèle dans un contexte complexe et multisites. - Assurer le respect des engagements en termes de coûts, délais, qualité et risques. - Animer les comités projet et assurer le reporting auprès des parties prenantes. - Coordonner des équipes pluridisciplinaires composées de ressources non dédiées. - Identifier les risques, proposer des plans d'actions et arbitrer les priorités. - Accompagner la mise en place et la structuration de la Service Line Infrastructure. - Garantir une qualité de service conforme aux attentes du client et des utilisateurs. Compétences attendues : - Expérience confirmée en pilotage de projets de migration, déploiement ou transformation d'infrastructures. - Solide expérience auprès de clients grands comptes. - Maîtrise des méthodologies de gestion de projet. - Capacité à piloter plusieurs projets simultanément. - Expérience de coordination d'équipes réparties sur plusieurs sites. - Excellentes compétences en communication et en relation client.

Objet de la mission Un projet a été lancé de remplacement de sa solution de monétique centralisée. La phase de spécifications nécessite un renforcement des équipes afin de tenir les jalons projet Rattaché au responsable du domaine Moyens de Paiement, le prestataire interviendra sur le projet de remplacement du serveur monétiques sur les volets suivants : • Validation des spécifications rédigées par Monext. Formalisation des retours et suivi de l'avancement • Rédiger la stratégie de migration • Initier le document chapeau du chantier « conduite du changement » Livrables Fichier de suivi de la validation des spécifications Stratégie de migration Stratégie de recette Compétences requises BAC+4/5 (Ecole d'ingénieur, Master/Maîtrise) 5 à 10 années d'expérience dans des postes similaires Monétique et moyens de paiement, PCI DSS Pilotage de projet IT Connaissance de l'environnement IT, des rudiments de la sécurité IT Maîtrise des outils bureautiques : Microsoft Office, Excel, … Rigueur et capacité d'organisation Qualités rédactionnelles Bon esprit de synthèse Bon relationnel Autonome

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de Cyber Architecture, une institution bancaire recherche un profil Architecte Cyber spécialisé dans les nouvelles menaces liées à l'IA. Le consultant intégrera une cellule Architecture Cyber existante, pilotée par une experte en charge notamment de la validation des sujets et projets sous l'angle de la sécurité. L'objectif sera d'apporter une expertise complémentaire sur les menaces émergentes liées à l'intelligence artificielle, avec une forte dimension de veille, d'anticipation et de prévention. Le consultant interviendra notamment sur les missions suivantes : * Réaliser une veille active sur les nouvelles menaces Cyber liées à l'IA ; * Identifier et analyser les nouveaux scénarios d'attaque susceptibles d'impacter le système d'information ; * Étudier les vulnérabilités et risques émergents associés à l'utilisation de l'IA ; * Réfléchir aux moyens de défense et aux dispositifs permettant de prévenir ces nouvelles menaces ; * Participer à la construction et à l'expérimentation de cas d'usage Cyber autour de l'IA ; * Contribuer aux réflexions de la cellule Architecture Cyber sur les évolutions des menaces ; * Évaluer les solutions et approches permettant de répondre à ces nouvelles problématiques ; * Apporter son expertise aux différentes initiatives Cyber et projets liés à l'IA ; * Contribuer à la définition des réponses à apporter face aux nouvelles formes d'attaques. Focus particulier : IA & nouvelles menaces Cyber Le besoin est particulièrement orienté sur les menaces émergentes liées à l'IA. La institution bancaire recherche donc un profil ayant déjà commencé à travailler ou à réfléchir concrètement sur ces problématiques, et non un simple architecte Cyber généraliste. Le consultant devra notamment être capable de comprendre les évolutions des techniques d'attaque liées à l'IA, d'en analyser les impacts potentiels et de contribuer à la mise en place d'une démarche de veille et de prévention.

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation et de migration bancaire, nous recherchons un Directeur de Projet / Responsable du pilotage des écarts pour intervenir au sein de l'équipe cœur du programme. Le consultant assurera le pilotage transverse des écarts remontés par les différents établissements dans le cadre de leur migration vers une plateforme cible. Il sera l'interlocuteur de coordination entre les établissements, les équipes Produits et les différentes parties prenantes du programme. Il sera également garant de la préparation des comités de pilotage (COP) et du suivi des écarts sur l'ensemble de leur cycle de traitement. Missions principales : Prendre en charge et consolider les écarts détaillés remontés par les établissements. Organiser les travaux de cadrage des écarts avec les équipes Produits concernées. Coordonner l'analyse et la qualification des écarts. Assurer le suivi du cadrage, des spécifications et des développements lorsqu'un écart est validé. Coordonner le lancement et le suivi des travaux de réalisation avec les équipes Produits. Suivre l'avancement, les dépendances, les risques et les points de blocage. Coordonner la stratégie de mise en production des évolutions. Piloter la certification des écarts auprès des établissements bancaires. Préparer les supports et assurer le suivi des instances de pilotage. Garantir une communication transverse entre les différentes parties prenantes. Expertises recherchées : Expérience confirmée en direction de projet / pilotage de programmes complexes. Expérience indispensable dans le secteur bancaire. Bonne connaissance des problématiques de migration bancaire / convergence de SI. Expérience en pilotage transverse et coordination d'équipes Produit, IT et métiers. Maîtrise du cadrage, du suivi des spécifications et des mises en production. Expérience en gestion des écarts / Gap Analysis appréciée. Excellentes capacités de coordination, de communication et de reporting.

Notre client dans le secteur Infrastructure, BTP et matériaux de construction recherche un/une Directeur de programme SAP S/4HANA H/F Description de la mission : Contexte Dans le cadre d'un programme de transformation du système d'information financier, une grande entreprise du secteur de la construction prépare la migration de SAP ECC on-premise vers SAP S/4HANA sur SAP RISE. L'infrastructure est hébergée sur Microsoft et infogérée par SAP. Le programme vise à simplifier le système, fiabiliser les données et ouvrir la voie à de nouveaux usages de l'IA. Il concerne environ 6 000 utilisateurs SAP et mobilise une équipe d'environ 60 personnes. L'approche combine brownfield+ et bluefield. Le poste s'inscrit dans une équipe intégrée et transverse, réunissant des équipes IT et fonctionnelles ainsi que des partenaires externes. Le pilote est prévu en juin 2028. Mission Rattaché(e) au responsable IT du projet et en lien étroit avec la direction fonctionnelle, vous coordonnez les équipes IT, fonctionnelles et les partenaires externes. Vous orchestrez les dépendances entre les domaines fonctionnels, l'IT, l'intégration et le déploiement afin que les décisions soient prises au bon niveau, documentées et exécutables. Vous sécurisez les choix d'architecture, d'intégration et de déploiement, traduisez les besoins métier en exigences techniques et alertez sur les risques. Vous intervenez de la conception au pilote, avec une charge appelée à augmenter au fil du programme. Principales responsabilités Coordonner les équipes IT et fonctionnelles, synchroniser leurs plans d'action et arbitrer les dépendances. Traduire les besoins fonctionnels en exigences techniques, interfaces, données et trajectoires de déploiement. Challenger les solutions proposées et favoriser le retour au standard SAP lorsque cela est pertinent. Piloter avec les experts les sujets d'architecture, d'intégration, de sécurité, d'infrastructure et de qualité des données. Anticiper les impacts du passage d'un environnement on-premise à SAP RISE et faire remonter les risques, alertes et décisions attendues. Structurer les instances de coordination, le suivi des actions et des décisions ainsi que les plans de remédiation. Préparer le pilote de juin 2028 et sécuriser les conditions du passage à l'échelle. Environnement technique ERP et cloud : SAP ECC, SAP S/4HANA, SAP RISE, environnements cloud Données et planification : SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud Planning / EPM Infrastructure : Microsoft Architecture et intégration : interfaces, flux, données et migration Livrables attendus Roadmap technico-fonctionnelle Matrice des dépendances Suivi des risques et des décisions Plans de déploiement et d'intégration Préparation des comités et des arbitrages Profil recherché Expérience Environ 10 à 15 ans d'expérience, avec au moins un projet SAP de transformation ou de déploiement mené avec une forte responsabilité de coordination ou de pilotage. Expérience significative de déploiements SAP S/4HANA, idéalement dans des contextes de transformation. Expérience de coordination d'équipes et de partenaires dans un dispositif multi-acteurs. Expérience concrète des sujets cloud, RISE ou de transition depuis SAP on-premise. Capacité à transposer une expérience acquise sur un périmètre de 500 à 1 000 utilisateurs vers un programme d'environ 6 000 utilisateurs. Compétences techniques Bonne connaissance de SAP RISE, des environnements cloud et des contraintes d'infogérance SAP. Compréhension des infrastructures, intégrations, flux, données et sujets de migration. Connaissance de SAP Datasphere et SAP Analytics Cloud Planning / EPM. Capacité à raisonner de bout en bout au-delà d'un seul périmètre fonctionnel. Compétences personnelles Leadership transversal, force de proposition et esprit d'analyse. Anticipation des risques, écoute terrain et pédagogie. Autonomie et capacité à faire avancer les décisions dans un contexte complexe. Capacité à travailler dans une équipe intégrée avec le client, l'assistance à maîtrise d'ouvrage, l'intégrateur et l'éditeur. Disponibilité pour s'inscrire dans la durée et accompagner la montée en charge du programme. Compétences / Qualités indispensables : Coordination et pilotage de projets SAP de bout en bout, SAP S/4HANA, SAP RISE et environnements cloud, Architecture, intégration et migration de données, Coordination d'équipes et de partenaires multi-acteurs Compétences / Qualités qui seraient un + : A déjà été directeur de migration S/4 Hana d'une plus petit entrepise genre 500 utilisateur. Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Nous recrutons – Directeur de Programme & PMO Nous recherchons un profil Senior pour structurer et piloter un portefeuille de projets SI ainsi qu'un programme stratégique, avec une forte exposition DSI / C-Level. 🔎 Compétences clés : Direction de Programme / PMO Gouvernance de portefeuille Cycle en V Certification PMP / PMI ou PRINCE2 Master Plan / Gantt CAPEX / OPEX Earned Value Management (EVM) Gestion des risques et arbitrages MS Project / Planview / Clarity Reporting C-Level Leadership transverse 💼 Profil recherché : Expérience confirmée au niveau Directeur de Programme / PMO Certification PMP/PMI ou PRINCE2 souhaitée 📍 Localisation : Charenton-le-Pont (94)