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Dans le cadre d'un projet international de transformation, notre client recherche un(e) Change Manager Senior pour piloter la conduite du changement autour du déploiement du projet My ID. Vous serez responsable de la définition et du pilotage de la stratégie Change sur deux vagues de déploiement, en France et à l'international. Vous interviendrez notamment sur l'analyse d'impacts, la gestion des parties prenantes, la communication, la formation, l'accompagnement des utilisateurs et le suivi de l'adoption. Vous aurez également pour rôle de structurer une méthodologie réutilisable, d'animer les relais locaux et de capitaliser sur les retours d'expérience afin d'optimiser les déploiements successifs.

METSYS est un intégrateur de solutions Cloud, Microsoft & Cybersécurité. Un de nos clients grands-comptes, de renommée nationale dans son secteur, nous recherchons un.e Quality Manager Support Digital Workplace F/H pour un démarrage de mission prévu début janvier 2027 dans le 92. Contexte de la mission : Le département dédié au Digital Workplace de notre Client accompagne la transformation numérique en fournissant un environnement de travail moderne, performant et centré sur l'expérience utilisateur. Organisé en équipes agiles, le département regroupe plusieurs expertises dédiées aux services de Digital Workplace. Vous intégrerez l'équipe en charge du pilotage de l'infogérance du support utilisateurs, de la qualité de service et des démarches d'amélioration continue. La recherche est donc centrée sur un.e Quality Manager Support capable d'assurer le pilotage du dispositif qualité, d'améliorer en continu la performance des services et de contribuer aux évolutions du support et des outils associés. Description des missions attendues : Pilotage du dispositif qualité Vous assurez le pilotage opérationnel de la qualité de service sur le périmètre consacré à l'accompagnement. Vous aurez ainsi pour tâches de : Identifier, analyser et prioriser les irritants récurrents, réclamations utilisateurs et situations nécessitant une investigation qualité ; Exploiter les données issues d'EasyVista, Snowflake, des tableaux de bord et des remontées terrain afin d'objectiver les dysfonctionnements ; Qualifier les causes des incidents récurrents et orienter les sujets vers les équipes concernées (infogérant, départements concernés ou autres entités de notre Client) ; Piloter les plans d'actions associés et mesurer l'efficacité des actions correctives mises en oeuvre. Représentation de l'expérience utilisateur En tant que porteur.euse de la voix des utilisateurs dans l'ensemble des instances qualité et de gouvernance, vous aurez également pour mission de : Représenter l'impact utilisateur lors des arbitrages, escalades et instances décisionnelles ; Identifier les irritants révélant des dysfonctionnements de processus, d'outillage, d'organisation, de communication ou d'accompagnement ; Porter et coordonner les sujets transverses nécessitant une prise en charge par les différentes équipes contributrices. Suivi des décisions et gouvernance qualité En tant que garant.e de la bonne exécution des décisions prises dans le cadre de la gouvernance qualité, vous devrez également : Assurer la traçabilité et le suivi des décisions prises en comité ; Veiller à ce que chaque action dispose d'un responsable identifié, d'une échéance, d'un objectif mesurable et de critères de clôture définis ; Alerter les parties prenantes en cas de blocage, de dérive ou d'absence de résultats ; Préparer les arbitrages nécessaires et contribuer à leur formalisation. Pilotage et valorisation de la donnée qualité Egalement en tant que garant.e de la qualité et de l'exploitation des données utilisées pour le pilotage du support, vous devrez : Exploiter les données issues d'EasyVista, de la plateforme Snowflake et des outils décisionnels associés ; Contrôler la cohérence et la fiabilité des données utilisées dans les reportings ; Identifier les anomalies de qualification, de référentiel ou de workflow impactant les indicateurs ; Produire des analyses et synthèses permettant une prise de décision éclairée au sein des instances de gouvernance. Contribution à la transformation et à l'amélioration continue du support Vous participerez activement à l'évolution des services et outils de support, et plus précisément par les tâches suivantes : Remonter auprès des personnes intéressées les enseignements issus de l'exploitation quotidienne du service ; Définir les besoins de mesure, les critères de qualité et les points de vigilance fonctionnels ; Contribuer aux évolutions du portail de services, des formulaires, du chatbot, des XLA, du reporting et des données de pilotage ; Participer aux recettes fonctionnelles des évolutions impactant les services, les processus, les données ou l'expérience utilisateur ; Piloter des micro-projets d'amélioration continue ainsi que la définition et le suivi de macro-plannings. Appui au Scrum Master Support En tant que backup du Scrum Master, vous interviendrez aussi dans le pilotage des activités récurrentes du support. Pilotage de l'infogérance bureautique Analyse et suivi des performances de l'infogérant ; Challenge des activités réalisées et identification des axes d'amélioration ; Proposition et suivi des actions visant à améliorer la performance opérationnelle, les processus, la gouvernance ou la gestion de l'incidentologie ; Participation à la revue de la comitologie contractuelle ; Contribution à la maîtrise et à l'amélioration du processus d'escalade des incidents.

Digital Transformation Manager Our Client is a global organisation with offices in the City of London. You will lead the Digital Transformation (DX) team to support business units (BUs) in the EU region and drive relationship-based consultations to enhance the businesses with digital solutions, frameworks, and spearhead various digital transformation (DX) projects Leverage the Company's experience in DX, extensive knowledge base and business networks to bring distinctive insights and new ideas in the DX space for new project formulation (with investment) as well as future-proof existing businesses in the region Function of Position: Deeply understand the individual businesses (undertaken by BUs), the needs, and consult with the person/team in charge with several DX ideas and hypotheses to add value to new investments or increase value to existing investment assets (subsidiaries/affiliates) Develop short-term and long-term DX strategy in support of growth and revenue targets upon investment; Communicate various options, articulate quick wins, and tactics to realize benefits with DX for the respective business/service. Strongly collaborate with DX team members and support with DX use case roll outs for different businesses in various countries Conduct digital due diligence on a target company prior to investment decisions Understand adequate depth and breadth of emerging tech such as AI, Big Data, blockchain, NFT, IoT or metaverse and propose the associated benefits, trade-offs, and implementation strategies to business stakeholders Build innovative service and revenue models with the proposed DX ideas for the respective businesses. Communicate and closely work with team members and share opinions while developing new service models and/or enhance operational efficiency with digital technologies and/or analytics Continuously stay curious and up to date with the market trends/evolving tech to propose solutions for various Mitsui's businesses across assets in diverse industries Establish trust with internal and external stakeholders along with the hypotheses/DX solutions sharing Relationships: You will be working other team members of Digital Transformation Dept DX team members in the Integrated Digital Strategy Division of the Company Staff working in European offices Staff working in Globally PERSON SPECIFICATION Skills/Knowledge: Good communication skills (verbal, written, and listening) in English Able to act confidently, despite incomplete information; expect iteration and change; lover of new technologies, always asking “how can we do this better/differently?”, “What if..”, etc. Ability to listen and deep-dive pain points in BUs. Be able to summarise them with frameworks Ability to explain technical concepts in non-technical language. Be able to articulate and passionately present digital concepts to various stakeholders Proficient in sharing ideas/concepts using PowerPoint slides to relevant stakeholders within a short span of time Possess positive/proactive mindset to acquire new knowledge about business to expand his/her expertise independently Patience, empathy, understanding, and common sense. Ability to work as part of the team or on own initiative. Should be a self-motivated and reliable individual. Ability to multi-task, manage shifting priorities and work within strict deadlines. Ability to build a rapport with a wide range of people Ability to naturally communicate his/her ideas with analytical, logical, and abstract reasoning skills in project discussions towards investment decisions Willingness to travel and attend lunch/dinner with customers/clients when required Willingness to work in other countries such as Tokyo, Dubai, Singapore, New York, etc. including short-term training preferably Experience: Experience as Project Manager or Team Leader in Digital Transformation DX projects preferably in Decarbonization, Sustainability or Quality of Life 5-10 years of successful track record in consultancy experience in high growth areas such as retail, healthcare, food, chemical, mobility, energy or metal. Experience in business development and business planning would be beneficial. Education: Bachelor's or master's degree preferably in Engineering, Computer Science, or related degrees The Company is based in the City of London. The salary for this position will be in the range £50K - £60K Please do send your CV to us in Word format along with your salary and notice period.

Contexte : Mission orientée processus métier et données réglementaires au sein d'un environnement RIM. MissionsMaîtriser les processus, rôles et paramétrages de la solution RIM. Traiter les demandes métier : incidents, questions fonctionnelles et demandes de support. Formaliser et améliorer les procédures, guides utilisateurs et supports de communication. Recueillir les besoins d'évolution auprès des équipes métier et les traduire en Change Requests pour les équipes IT. Participer à la priorisation et planification des releases. Participer aux UAT en tant que représentant métier. Accompagner les équipes sur les problématiques de migration d'archives/documents. Collaborer avec les Data Experts pour résoudre les problématiques liées aux données et processus.

Je recherche en urgence un Test Manager pour une mission sur Orléans. Il faut que le candidat ait réalisé des missions, idéalement dans la région, ou qu'il y réside. Le client est exigeant ; il faut que le collaborateur soit exemplaire et qu'il soit local (Orléanais). Full présentiel , 2 jours de TT Objectifs et livrables Périmètre : Le prestataire interviendra sur : Le cadrage des projets majeurs nécessitant un Test Manager, avec analyse des demandes d'aménagement et des spécifications fonctionnelles/techniques. La conception du plan de test maître : stratégie, périmètre, planning, ressources et gestion des risques. La rédaction des cas de test dans Squash (référentiel obligatoire), avec traçabilité vers les exigences métiers. La coordination et l'exécution des tests (internes et externes), incluant le suivi des campagnes et la priorisation des anomalies. Le suivi des incidents via JIRA : création, affectation aux développeurs, vérification des corrections et recette après correctif. Le reporting régulier : synthèses hebdomadaires (avancement, anomalies ouvertes/fermées, blocages) et points d'équipe pour la priorisation. Les échanges avec les chefs de projet (validation des cahiers de tests) et les développeurs (affectation des anomalies et recette).

Microsoft Azure and Microsoft Suite Integrations Manager Our Client is an international organisation developing medical advancements. They are looking to recruit a Microsoft Azure systems Integration Manager with at least 7 years expertise of working with Microsoft Azure and involved with the design and implementation of at least 2 complex projects. Description of position: Design cloud ETL architecture, system integration, and implementation strategy to deliver an integrated solution for a global medical device/pharmaceutical organization. Serve as technical expert for business solutions in cloud architectures. Communicate the system integration vision and strategy during meetings and presentations. Ensure the technical component of the solution aligns with the Company's business goals, compliance requirements and current/potential standards. Research technological advancements to ensure that solutions are continuously improved, supported, and aligned with industry and company standards. Provide leadership and work guidance to less experienced personnel. Ensure the quality of deliverable in terms of the functional design, implementation, testing and adherence to technical compliance standards. Monitor effectiveness of systems, policies and procedures and make appropriate recommendations to ensure daily operations are efficient. Must have a Computer Science, MIS degree or equivalent practical experience is required You will have a Azure certification in either of the following – Microsoft Azure Solutions Architect Expert (AZ-300) or Microsoft Azure Architect Design (AZ-301). Skills required: The Client would like to see that you have 5+ years' experience in Microsoft Azure and O365 architecture (cloud and hybrid cloud/on-prem solutions) and components on a global basis including Azure monitoring and troubleshooting methods coupled with Azure backup and disaster recovery capabilities. Billing and cost management considerations Security, availability, compliance and performance considerations IaaS and PaaS solutions Should have direct implementation experience - Azure Data Factory, SQL DWH , Enterprise Service Bus and Data Lake Knowledge of Power BI, SSRS, SSAS Familiarity with alternative approaches such as file transfers (sFTP), EDI (multiple standards), subscribe-publish message bus, RESTful/SOAP APIs, XML/Jason. Familiarity with alternative tools such as Mulesoft, Informatica, SAS. Experience with systems architecture techniques including context diagram, data flow diagram, process (swim lane) diagram and entity-relationship diagram. Experience with statistical quality management techniques such as six sigma, CQI, Kaizen. Personal skills Proven leadership and communication skills. Experience leading technical teams and delivering user-focused services. Strong software development and application architecture experience, with good knowledge of open source technologies, testing, at least one programming language, and knowledge of frameworks to enhance coding speed Ability to adapt quickly to new technologies. Strong skills in technical architecture, project management an organizational change. Good leadership to provide guidance to less experienced personnel. Ability to work in a team environment. Willingness to travel. Excellent organization and time management skills with the ability to work in a dynamic, fast-paced environment that requires the individual to simultaneously manage several projects, with tight deadlines, while paying attention to detail and quality. Excellent problem solving, quantitative and analytical skills, critical thinking and the ability to effectively work through abstract concepts A self-starter with great personal organization skills and the ability to prioritize tasks in a collaborative, team working environment. The Manager, Integrations and Microsoft Suite will provide architectural guidance to development teams around implementation of Azure services and best practices for cloud deployments. The Client is based in Milford CT USA. The salary for this position will be in the range $100K - $130K per annum. Please do send your CV to us in Word format along with you r salary and availability.

Job Title: Managed Print Engineer Location: Cardiff, Wales - Travel required Salary: £26,000 - £32,000 per annum Job Type: Full-time, Permanent Working Hours: Monday to Friday - 9am to 5.30pm (flexible hours between 8am - 6pm) Who are we: Flotek Group is one of the fastest-growing Tech Companies in the UK, providing IT, Cybersecurity, Comms and Managed Print Solutions to small & medium businesses. With sales and support locations across the country, our ambitious growth is driven by our core values and fundamental principles. We deliver every product and service with expertise, passion, and heart. When you join Flotek Group, you join our "Purple Army" and become part of a team driven by a set of values that guide our every interaction, both with each other and with our partners. We enjoy a collaborative, fast-paced working environment, where we can expect to learn to be exceptional, earn trust through actions and receive recognition when our work gets a "Wow!" About the Role: As a Managed Print Engineer at Flotek, you will play a pivotal role within our dedicated print installation and service team. You will be part of the team responsible for the delivery of professional print solutions, ensuring that every project is executed to the Flotek standard. Your responsibilities will include not only maintaining and exceeding established service benchmarks, but also actively identifying opportunities for process improvement. Collaboration is at the heart of this role, you will work in close partnership with the Managed Print Service Manager, your expertise and proactive approach will help shape the future of our managed print services, ensuring our partners consistently receive exceptional support and value. Key Responsibilities: Reporting to the Managed Print Service Manager Stay updated on industry trends and Flotek technologies Responsible for giving world-class service at all times Responsible for delivering your Managed Print installation projects on time and within budget Responsible for communicating with clients and internal project managers Hands-on and remote technical troubleshooting Creating and maintaining detailed project documentation to ensure effective handover to our support teams Deliver product training to end users as well as internally at Flotek Installation of 3rd party software applications to partner PC and server devices Ensure effectiveness of print management reporting applications at partner sites Mentor and support the growth of aspiring Managed Print Engineers What we're looking for: A positive attitude with a can do approach to everything! Excellent communication skills Previous experience in a managed print delivery / service role in a technology business Great technical ability to diagnose faults accurately and efficiently Experience in using a CRM to log installation / service notes Be partner focused to understand and identify user needs Experience of Konica Minolta and Lexmark desirable Excellent organisational skills and the ability to prioritise work effectively Excellent external partner liaison skills Ability to prioritise personal workload Happy to travel to partner sites over the UK Full UK Driving Licence Benefits: Salary dependent on experience within range of £26,000 - £32,000 per annum Includes company van EMI Share Equity Scheme - own a slice of the "Purple Pie" Day off for your birthday Day off for other life's milestones - such as weddings, moving house, child's first day at school, or religious holidays Give back day to support your chosen charity Savings on gym memberships, shopping and other discounts available through Perkbox Variety of social events & team building opportunities are available Opportunities for professional development and career progression Due to the nature of the role the company will not be able to offer sponsorship or relocation assistance so candidates must already reside in the UK. Please click the APPLY button to submit your CV for this role. Candidates with the experience or relevant job titles of Managed Print Engineer, Service Engineer, MPS Engineer, Field Engineer, Technical Engineer, Copier Engineer may also be considered for this role.

Conditions de télétravail Pas de télétravail les 3 premiers mois de la mission 3 jours de présence sur site obligatoires ensuite Votre rôle et vos principales missions En tant que QA Practice & Tools Manager vous serez responsable de la définition, de la structuration et de l'industrialisation des pratiques d'ingénierie qualité au sein d'Estreem. Directement rattaché, au Quality Engineering Director, vous jouerez un rôle déterminant dans la montée en maturité des équipes QA Estreem en garantissant la cohérence méthodologique entre les squads ainsi que les QA plateforme tout en assurant l'alignement des outils, frameworks et standards avec la stratégie technologique Estreem. Véritable référent qualité et leader d'influence, vous contribuerez à faire de la qualité un vecteur de performance, de maîtrise des risques et d'accélération du delivery. Responsabilités principales Définition et pilotage des pratiques Quality Engineering · Définir les bonnes pratiques en matière d'ingénierie qualité, · Formaliser le référentiel méthodologique (Processus, pratiques, DoR, DoD, quality gates, etc.), · Définir les standards de test par niveau : unitaire, intégration composant, intégration système, système, UAT, performance, sécurité), · Structurer la pyramide des tests cible et le niveau de maille des tests, · Mettre en place une stratégie Shift Left / shift Right, · Définir une stratégie d'automatisation alignée ROI et roadmap produit. Gouvernance des outils et architecture d'automatisation · Sélectionner et rationnaliser les outils (test management, framework, etc.), · Définir une architecture d'automatisation (framework , CI, reporting), · Standardiser les pratiques convention de code, qualité des scripts, · Intégrer les outils dans la CI/CD et les pipelines DevOPs Industrialisation et performance Standardiser et industrialiser les pratiques de tests, Définir les KPI Qualité (Taux de défauts, Couverture des tests, Flakiness, Lead time des anomalies, etc.) Construire un dashboard qualité consolidé de niveau plateforme Identifier les axes d'amélioration continue Leadership et animation de la practice · Recruter et manager votre équipe, · Animer la practice QA, · Développer les compétences de la QA Estreem (plan de formation, certifications, coaching, mentorat), · Structurer les parcours de carrière des QA, · Mettre en place des communautés techniques de partage, · Accompagner les squads dans leur montée en compétence et dans l'amélioration continue. Innovation et veille · Intégrer l'IA générative dans les processus de test (pompt engineering, génération de tests, automations), · Etudier l'impact des LLM dans la conception et la maintenance des tests, Environnement & outils • Jira, Confluence, Xray • Cucumber, BDD, Gherkin, Vulcain (outil interne) 🎯Votre profil Formation : Bac+5 - Master avec une spécialisation dans un secteur technique ou commercial ou un équivalent avec une école spécialisée. Expérience : · 10+ ans d'expérience en gestion de la qualité logicielle et en mise en place de méthodologie et outillage des tests en conformité avec l'ISTQB, · Expérience avérée en structuration et développement de practice d'expertise méthodes et outils, · Une expérience en environnement SaaS / Plateforme et un plus, · Une connaissance de la monétique/paiement ou de la fintech est un plus, · Maîtrise des standards ISTQB et TMMi, · Capacité à structurer des processus robustes · Aisance à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, · Solide expérience du travail en environnement transverse, avec une capacité démontrée à mobiliser et influencer les équipes par l'impact et la collaboration. Langues : Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1) Compétences clés requises Techniques : · Expertise en ingénierie qualité et tests · Bonne connaissance des méthodologies Agile et des technologies de Software développement (API) Personnelles : · Capacités d'analyse et de synthèse pour communiquer des concepts complexes de manière simple · Leadership · Esprit d'équipe et de collaboration · Orientation client · Pragmatique

Contexte Un groupe industriel international d'environ 800 personnes, présent sur trois régions (Europe, Amériques, Afrique) via ses filiales et un réseau de distributeurs, lance en 2027 la migration de SAP ECC vers SAP S/4HANA. Le programme est conçu comme une transformation métier et non comme une simple migration technique. La Finance (Record-to-Report) sera traitée en approche Bluefield. Les autres processus feront l'objet d'une démarche de nettoyage et de simplification du cœur SAP (Core Cleaning / Clean Core), en privilégiant le standard. Le rôle Bras droit du dirigeant en charge de la transformation, vous pilotez le volet métier du programme en binôme avec le SAP Program Manager côté IT, sans lien hiérarchique entre vous. Vous intervenez de la mobilisation jusqu'à l'hypercare. Missions Structurer et animer la gouvernance métier : instances, RACI, règles d'escalade et arbitrages. Coordonner les Business Process Owners, les Business Process Leads et les Key Users, sans autorité hiérarchique directe. Construire et tenir la feuille de route métier : jalons, charge, dépendances, risques et décisions. Garantir la cohérence des processus entre les domaines et défendre le standard S/4HANA face aux demandes spécifiques. Préparer les COMEX et les SteerCo : analyses, options d'arbitrage, messages clés. Challenger l'intégrateur et sécuriser ses engagements. Piloter la conduite du changement et l'adoption par les utilisateurs. Formaliser les bénéfices attendus et suivre la création de valeur. Périmètre fonctionnel : Finance (R2R), Supply Chain (Plan-to-Deliver), Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Master Data.

Nous recherchons un·e Delivery Manager Senior pour piloter un domaine stratégique au sein de la direction technologique d'un acteur majeur des services numériques liés à la mobilité. Vous prendrez la responsabilité d'un périmètre d'environ 25 personnes, réunissant des Software Engineers, des profils QA et des Scrum Masters. Vous contribuerez à la fois à la fiabilité des services en production, à la qualité du delivery et à l'évolution des pratiques des équipes. Vos missionsPiloter le delivery et la production de votre domaine, dans le respect des engagements de qualité, de délais et de budget. Définir les priorités et gérer les arbitrages et les risques avec les responsables produit. Faire évoluer l'organisation et piloter le staffing des équipes techniques. Accompagner les équipes en développant leur autonomie, la transparence et l'amélioration continue. Construire et suivre la roadmap technique avec les équipes et les experts en architecture, en cohérence avec les priorités produit. Veiller à l'application des bonnes pratiques de qualité logicielle, de sécurité, d'observabilité et d'exploitation. Animer la coopération entre les équipes et conduire des chantiers transverses.

Project Manager with MS Dynamics CRM System Our Client is an international company looking to recruit a Project Manager with MS Dynamics CRM application versions 3.0 and above. You will have at least 7 to 10 years proven track record of working with MS Dynamics CRM. You will have the following skills: · MS Dynamics CRM Online within the Cloud · Ideally should able to write .Net interfaces (Web services, WCF services) around Dynamics CRM system so that same can be used in other systems. · Support for the business likely to be assisting within any issues/possible bug fixing/potential development opportunities · Support the application post go-live during system setting and fix applications issues not necessarily related to code · Assisting with architecting the Dynamics CRM system, related customizations, portals, and reports to model the client's organizational process · Advising stake holders on best practices for CRM, development or integration processes · Writing technical specifications for planned work · Creating data migration and integration mappings · Installing CRM and its related components such as Scribe. · Building the CRM forms, screens, and views, as well as workflows and reports around the customer needs for an interface · Guiding projects along through daily communications with the customer · Resolving technical issues · Regularly communicating with the customer on the status of the issue resolution · Participating in the design and architecture sessions Will have Agile and/or Prince 2 background ideally with certification. The salary for this role is in the range £55K - £65K + Benefits. The Client's offices are based in Milton Keynes.

Technical Project Manager – Bank – City of London As the Technical Project Manager, you play an integral role in a high performing team to deliver technical projects on time, to budget and that achieve both the project objectives and increase internal customer satisfaction. This is a hybrid role where you apply your technical expertise in either software development or IT infrastructure projects. At times, you might need to chip in on business requirement scoping and technical delivery to get the project across the line. You leverage your project management expertise and adept communication skills to lead the end-to-end project lifecycle and by doing so, you directly shape the success of IT projects, and therefore our business. Key Responsibilities: Maintaining high performance levels for service-related processes, and implementing improvement activities wherever necessary Taking ownership of critical risks and issues, coordinating resolution with all appropriate constituents, and establishing effective communication between stakeholders Developing a deep understanding of projects to gain insights into the scope of service delivery Manage metrics reporting and analysis of business demand against capacity constraints Manage the development and delivery of IT products utilizing Scrum and Kanban methodologies Focus on the constant improvement of quality, speed and ensuring the team learns and gets better each sprint. Collaborate with Architecture, Engineering, and security teams to comply with established policies and procedures and verifies that deliverables meet requirements Provide communication and escalation to IT and business area management on critical issues Foster and maintain good working relationships with business area representatives to remain in sync on direction and future delivery requests Key Requirements: Comfortable capturing and challenging briefs to ensure we are delivering the most worthwhile solutions Experience of leading, energising and mentoring project members Experience in IT project delivery including managing all project phases from analysis, design, build, testing, implementation and hand over to BAU teams. Ability to work to tight deadlines and work calmly under pressure A high level of organisation and demonstrated skills to manage a team's capacity Comfortable multitasking and prioritising several tasks at once Hard-working with an outgoing and positive nature Excellent communication skills, both written and verbal Technical skillsets within IT Infrastructure and Development will be mandatory Technologies: Microsoft based environment including – MS SQL, Exchange, Active Directory, IIS, Symantec, Citrix Network – Cisco, Palo Alto, ForcePoint, Symantec Email Security Programming Language – T-SQL, VB.net, C#, PowerShell, ASP The Client is a bank based in the City of London. The salary for this position will be circa £60K - £70K. This is a 12 month FTC position. Do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

The Space, Defence and Intelligence (SDI) business unit in CGI is a true IT Systems Integrator. We work, build, and operate bespoke, technically complex, mission-critical systems which help our clients keep us all safe and secure. We bring innovation to our clients using proven and emerging technologies, agile delivery processes and our deep expertise across the breadth of space, defence, intelligence, aerospace and maritime, all underpinned by our end-to-end cyber capability. We work collaboratively with global technology companies, cutting edge SMEs and academia to deliver the optimal solution for each client. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2025 and has been named one of the 'World's Best Employers' by Forbes magazine. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you'll be part of an open, friendly community of experts. We'll train and support you in taking your career wherever you want it to go. As a Business Development Manager at CGI, you will play a pivotal role in identifying, qualifying, developing, and securing new business opportunities for CGI OpenSea360 and other maritime related areas. Working closely with the leadership team in maritime and wider SDI, you will execute strategies that drive growth across both public and private sector clients. This role will primarily be based at our Chippenham office, however there will be regular travel to client site across the UK and abroad. Due to the secure nature of the programme, you will need to hold UK Security Clearance.

Technical Project Manager – Bank – City of London As the Technical Project Manager, you play an integral role in a high performing team to deliver technical projects on time, to budget and that achieve both the project objectives and increase internal customer satisfaction. This is a hybrid role where you apply your technical expertise in either software development or IT infrastructure projects. At times, you might need to chip in on business requirement scoping and technical delivery to get the project across the line. You leverage your project management expertise and adept communication skills to lead the end-to-end project lifecycle and by doing so, you directly shape the success of IT projects, and therefore our business. Key Responsibilities: Maintaining high performance levels for service-related processes, and implementing improvement activities wherever necessary Taking ownership of critical risks and issues, coordinating resolution with all appropriate constituents, and establishing effective communication between stakeholders Developing a deep understanding of projects to gain insights into the scope of service delivery Manage metrics reporting and analysis of business demand against capacity constraints Manage the development and delivery of IT products utilizing Scrum and Kanban methodologies Focus on the constant improvement of quality, speed and ensuring the team learns and gets better each sprint. Collaborate with Architecture, Engineering, and security teams to comply with established policies and procedures and verifies that deliverables meet requirements Provide communication and escalation to IT and business area management on critical issues Foster and maintain good working relationships with business area representatives to remain in sync on direction and future delivery requests Key Requirements: Comfortable capturing and challenging briefs to ensure we are delivering the most worthwhile solutions Experience of leading, energising and mentoring project members Experience in IT project delivery including managing all project phases from analysis, design, build, testing, implementation and hand over to BAU teams. Ability to work to tight deadlines and work calmly under pressure A high level of organisation and demonstrated skills to manage a team's capacity Comfortable multitasking and prioritising several tasks at once Hard-working with an outgoing and positive nature Excellent communication skills, both written and verbal Technical skillsets within IT Infrastructure and Development will be mandatory Technologies: Microsoft based environment including – MS SQL, Exchange, Active Directory, IIS, Symantec, Citrix Network – Cisco, Palo Alto, ForcePoint, Symantec Email Security Programming Language – T-SQL, VB.net, C#, PowerShell, ASP The Client is a bank based in the City of London. The salary for this position will be circa £60K - £70K. This is a 12 month FTC position. Do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Dans le cadre d'un projet autour des environnements PLM, nous recherchons un consultant avec une bonne expérience en Angular et une expérience concrète sur 3DEXPERIENCE (3DX) de Dassault Systèmes. Le besoin est principalement orienté autour d'Angular. Le consultant interviendra dans un environnement industriel et devra également être capable de travailler avec la plateforme 3DEXPERIENCE et de comprendre les problématiques liées aux environnements PLM. Une expérience importante sur 3DX est recherchée, mais la connaissance de l'ensemble des modules n'est pas nécessairement attendue. Une expérience concrète sur une partie de la plateforme peut être étudiée. La mission nécessite de travailler dans un environnement technique et industriel complexe, avec des équipes projet. La mission se déroule à Lorient, sur un site sécurisé, avec une présence obligatoire 5 jours par semaine sur site. Aucun télétravail n'est prévu. Démarrage ASAP. Mission longue.

Rattaché au Department Manager Finance & Indirect Procurement Technology, vous pilotez la transformation et la performance du domaine SAP Finance dans un écosystème SAP multi-domaines, incluant des programmes majeurs comme SAP Retail et SAP Manufacturing. Vous assurez un rôle clé de transformation, de partenaire métier (BRM) et de responsable de l'excellence opérationnelle (run & budget). Vos missions incluent le pilotage des programmes SAP Finance, la co-construction des roadmaps avec les directions financières, la veille technologique, la garantie de la continuité de service, le management d'équipe et le pilotage budgétaire. Poste basé en France, département à préciser selon localisation du client.