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Dans le cadre d’un projet international de transformation, notre client recherche un(e) Change Manager Senior pour piloter la conduite du changement autour du déploiement du projet My ID.
Vous serez responsable de la définition et du pilotage de la stratégie Change sur deux vagues de déploiement, en France et à l’international. Vous interviendrez notamment sur l’analyse d’impacts, la gestion des parties prenantes, la communication, la formation, l’accompagnement des utilisateurs et le suivi de l’adoption.
Vous aurez également pour rôle de structurer une méthodologie réutilisable, d’animer les relais locaux et de capitaliser sur les retours d’expérience afin d’optimiser les déploiements successifs.
Candidate profile
3 à 8 ans d’expérience en Change Management / conduite du changement sur des projets de transformation IT ou métiers.
Solide expertise en stratégie et pilotage du changement.
Expérience en analyse d’impacts, gestion des parties prenantes et accompagnement des utilisateurs.
Maîtrise des dispositifs de communication et de formation.
Expérience dans le suivi de l’adoption et la mise en place de KPI Change.
Expérience sur des projets internationaux, multi-entités et multi-vagues.
Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral.
Autonomie, capacité à fédérer et excellente communication.
Une expérience dans un environnement multiculturel et complexe est fortement appréciée.
Working environment
Localisation : Hauts-de-Seine (92)
Organisation : hybride, avec 3 jours sur site par semaine
Démarrage : ASAP
Projet : déploiement international du programme Groupe My ID
Environnement international et multiculturel, avec des interlocuteurs IT, métiers, direction et relais locaux.
Portage salarial accepté, à préciser en amont.
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Change Manager / Consultant Conduite du Changement (H/F)
NORGAY
