Find your next tech and IT Job or contract ERP

Introduction & Résumé : Nous recherchons un Consultant Fonctionnel ERP pour rejoindre l'équipe ERP de GDI. Le consultant sera chargé d'intégrer de nouvelles sociétés dans le modèle ERP de Ceramics, en se concentrant principalement sur les modules SD et MM. Une connaissance du module PP serait un atout supplémentaire. Le consultant devra démontrer des compétences solides en SAP SD et MM, ainsi qu'une expertise en Microsoft Office. Principales responsabilités : Analyse des processus métier existants pour les sociétés à intégrer. Adapter le modèle ERP afin de respecter le modèle standard SAP. Production de documents d'analyse des écarts. Élaboration de chiffrages détaillés. Rédaction de spécifications fonctionnelles. Création de fiches de tests unitaires et d'intégration. Développement de documentation de formation destinée aux utilisateurs. Compétences requises : SAP SD : Expert SAP MM : Expert SAP PP : Élémentaire Logiciel Microsoft Office : Expert Autres détails : La durée du projet est estimée à un an, avec des déploiements prévus pour octobre 2026 et janvier 2027. Des déplacements sont nécessaires, notamment en République Tchèque et en Angleterre, avec 2 à 3 jours sur site requis.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Vannes (56) 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine ✔Démarrage ASAP - mission longue ✏ Indépendant, portage salarial ou CDI 👉 Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant MOE Copilote Infologic (H/F) afin d'accompagner notre client : Au sein de la DSI du client, tes missions sont : Paramétrer les modules de l'ERP Copilote Infologic (certainement GPAO) Déployer sur les sites de production du client Garantir les déploiements en respectant les directives et la stratégie de l'entreprise Travailler en collaboration avec une équipe de consultants(tes) MOE et chefs(ffes) de projets MOA Gérer la relation avec l’éditeur / intégrateur

Kajenthi@RED Global – Recherche un Expert Ivalua – Paris – Freelance RED Global est a la recherche d'un Expert iValua, certifié, pour l’un de nos client sur Paris. Détails du projet: Début : ASAP Durée : 6 mois renouvelables Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Hybrid – Paris/remote Profile recherché : - Profil technique, certifié iValua (pas besoin) - aurait participé à des projets d’intégration et d’implémentation iValua - aurait de l’expérience dans le maintien, support et testing d’iValua Si vous etes interressé, n’hésitez à m’envoyer votre CV sur

Head of ERP Systems (Odoo) Remote UK) £40,000 - £80,000 DOE + Uncapped Commission + Progression + Benefits An excellent opportunity for a professional with end-to-end Odoo implementation experience to join a growing consultancy in a role that offers a mix of technical delivery, strong earning potential, and the chance to lead the growth of the division. This company is a growing business and transformational change consultancy looking to build the ERP arm of the business to better support its clients. In this role, you'll head up the ERP practice focused on Odoo. Working closely with the directors and wider business, you'll lead implementations, manage projects, and build out the delivery team as the pipeline grows. You'll have full backing from the business but the autonomy and commercial responsibility to drive the strategy, growth, and direction of the practice. The role can be based remotely anywhere in the UK, with ad hoc travel to client sites. You can also make use of the company's offices in the West Midlands if preferred. The ideal candidate will have strong Odoo ERP implementation experience across one or more verticals, with project management and team leadership experience. This would suit someone with solid ERP consultancy experience who wants to take the next step towards building their own practice, but with the support and infrastructure already in place. Experience with other ERP systems such as Sage, Zoho, or SAP would also be beneficial. This is a fantastic opportunity for someone with strong Odoo ERP experience to join a growing and forward-thinking business change consultancy, in a role that offers real autonomy, ownership, and earning potential. The Role: *Lead and grow the Odoo ERP practice, driving implementation and delivery across clients *Manage projects end to end, recruit and build the delivery team *Take commercial ownership with autonomy to shape strategy and growth *Based remotely in the UK with ad hoc client travel The Person: *Strong end-to-end Odoo ERP implementation experience across multiple sectors *Proven project management and team leadership background *Commercially minded with a hands-on approach and drive to grow a division *Experience with other ERP systems (Sage, Zoho, SAP) beneficial but not essential *Based in the UK, with a full UK Driving Licence. Reference Number: BBBH 264862 To apply for this role or to be considered for further roles, please click "Apply Now" or contact Marcel Cerek at Rise Technical Recruitment. Rise Technical Recruitment Ltd acts as an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles.

Notre client dans le secteur Agroalimentaire recherche un/une Administrateur fonctionnel ConcurH/F Description de la mission: Le Concur Functional Administrator assure la gestion opérationnelle quotidienne de la plateforme SAP Concur. Il/Elle sert d’interlocuteur central pour les utilisateurs métier, coordonne les activités du support externe, supervise les intégrations (Workday, ERPs, systèmes bancaires) et garantit la stabilité ainsi que l’amélioration continue de l’écosystème Concur. Responsabilités principales 1. Run & Support Point de contact principal pour les incidents, questions et petites évolutions. Suivi, priorisation et documentation des demandes dans le backlog support. Analyse des tendances d’incidents et proposition d’actions préventives. Validation des correctifs et changements avant mise en production. 2. Coordination du support externe Pilotage des activités du support Concur externalisé : respect des SLA, revue du backlog, qualité des échanges. Participation aux réunions opérationnelles. Gestion des escalades et clarification des tickets. 3. Intégrations & Environnement technique Suivi des interfaces Concur ↔ Workday / ERPs / systèmes bancaires. Collaboration avec les équipes d’intégration pour garantir cohérence et fiabilité des flux. Support à la résolution des échecs d’intégration. 4. Amélioration continue & Gouvernance Recueil des besoins et opportunités d’optimisation. Contribution à la mise à jour des documentations et processus Concur. Participation aux tests des mises à jour et nouvelles versions. Veille au respect des politiques internes et exigences d’audit. 5. Communication avec les parties prenantes Information proactive sur incidents, évolutions et changements. Production de KPIs et reporting réguliers. Alignement des priorités avec le Concur Product Owner. Expériences 3 à 5 ans d’expérience sur SAP Concur (Expense/Travel). Expérience en gestion du Run et du support d’outils SaaS. Connaissance des intégrations Workday et ERP (SAP, Oracle…) appréciée. Utilisation d’outils ITSM (ServiceNow, Jira…). Anglais Courant Compétences / Qualités indispensables : SAP Concur, Workday, Anglais Informations concernant le télétravail : 2 jours

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets et avez des compétences en développement informatique ? Rejoignez notre client final, un acteur majeur dans la fourniture de produits techniques pour l'industrie ! Groupe composé de près de 670 collaborateurs répartis sur 39 sites. Dans le cadre de la transformation digitale et du déploiement du nouvel ERP, je recrute pour mon client final : Un(e) Chef de Projet technique ERP pour rejoindre la DSI, située à Lyon. Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous aurez un rôle clé dans l'implémentation de l'ERP pour l'ensemble des sociétés du groupe et serez impliqué(e) dans la gestion opérationnelle du projet. Vos missions : Gestion de projet ERP : Participer au cadrage du projet ERP en lien avec les équipes métiers pour analyser les besoins spécifiques. Piloter l'avancement du projet, de l'analyse des besoins à la mise en production. Accompagner le paramétrage, la recette et l'intégration de l'ERP avec les systèmes existants. Développement et Automatisation : Développer des solutions sur-mesure et programmer des fonctionnalités supplémentaires pour adapter l'ERP aux processus de l'entreprise. Automatiser des tâches pour améliorer l'efficacité globale et optimiser les processus métier. Support et Accompagnement : Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l'outil et assurer une formation continue. Garantir le support post-déploiement et contribuer à l'amélioration continue des processus métier. Veiller à l'évolution des interfaces ERP et à leur intégration fluide avec les autres systèmes. Amélioration continue : Identifier des pistes d'amélioration continue et proposer des optimisations fonctionnelles et techniques pour garantir la performance et la sécurité de l'ERP. Rémunération & Avantages : Rémunération : 45/48K€ Gratification équivalente à un 13e mois. Participation aux bénéfices. Tickets restaurant. 3 RTT + 14 vendredis après-midi à poser toutes les 3 semaines. Mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur). Parking disponible

Contexte Dans le cadre d’un projet international de migration de notre ERP Infor M3 , nous recherchons un Chef de projet expérimenté disposant d’une solide connaissance fonctionnelle et technique des versions 7.1 et 13.4 , et ayant déjà piloté des projets de migration similaires. Le poste implique une coordination entre les équipes locales et internationales, d’où la nécessité d’un anglais professionnel courant . Missions principales Piloter les projets de migration de l’ERP Infor M3, de la version 7.1 vers 13.4 (ou supérieure). Assurer la planification, le suivi et la coordination entre les équipes IT, métiers et partenaires externes. Analyser les écarts fonctionnels entre les versions, proposer et valider les solutions adaptées. Superviser les tests de migration , la recette fonctionnelle et la validation des données. Garantir la qualité, les délais et les coûts du projet. Participer à la conception et à l’optimisation des processus métiers dans M3. Assurer la communication et le reporting auprès du management et des équipes globales. Contribuer à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs lors du déploiement. Compétences techniques requises Maîtrise confirmée de Infor M3 , notamment les versions 7.1 et 13.4 . Expérience concrète en projets de migration de version M3. Bonne connaissance des modules principaux (supply chain, production, finance, etc.). Compréhension du fonctionnement des interfaces EDI (sans être nécessairement expert). Excellente connaissance des tables M3 et maîtrise du langage SQL pour les analyses et requêtes. Bonnes pratiques en gestion de projet (planification, risques, communication). Connaissance des environnements internationaux et multiculturels. Profil recherché Formation supérieure (Bac+4/5) en informatique, gestion ou ingénierie . Expérience de 5 à 10 ans minimum sur Infor M3, dont au moins un projet de migration complet. Aisance dans la communication avec des interlocuteurs métiers et techniques. Anglais courant obligatoire (échanges quotidiens à l’international). Bon esprit d’équipe, rigueur, autonomie et sens du service. La certification CPIM (APICS) est un plus apprécié .

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grand compte un(e) Business analyst ERP (H/F) En tant que Business Analyst pôle ERP, vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre équipe pour assurer le bon fonctionnement de nos « ERP » maison et la satisfaction de nos clients internes. Sur ce poste, la partie projet représentera 50% à 75% du temps. Le temps restant sera consacré au support utilisateurs. A. Gestion de projet Dans le cadre des projets de transformation digitale, le Business Analyst pôle ERP sera amené à apporter son expertise fonctionnelle aux projets en cours. Il s’assurera donc de : • La formalisation des besoins des utilisateurs, • La recherche de solutions en adéquation avec les standards techniques ou métier du Groupe, • L’identification des écarts dans le cas de déploiement d’un outil standard Groupe, • La création des Epic et le découpage en User Stories, • La rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées ou Stories, • La présentation des User Stories aux équipes de développement, • La définition et la réalisation des maquettes/prototypes, • La réalisation des cahiers de tests et leur exécution, • L’assistance à la reprise des données, • L’assistance à la mise en œuvre de la formation et de l’accompagnement des utilisateurs (conduite du changement). B. De façon générale Le Business Analyst pôle ERP doit: • Donner à son responsable une bonne visibilité sur ses activités et son plan de charge, • Estimer les charges des tâches à réaliser, • Identifier les ressources nécessaires à la réalisation des tâches, • Participer aux rituels agiles de l’équipe, • Communiquer sur l’avancement des travaux et les difficultés rencontrées, • Réaliser, suivre, piloter les demandes techniques nécessaires à l’accomplissement de ses tâches (ServiceNow, JIRA), • Documenter son activité (Confluence, SharePoint), • Communiquer avec les utilisateurs (Teams, Sharepoint, …) • Apporter son expertise dans les discussions et décisions. C. Support aux utilisateurs Vous serez responsable de fournir un support technique de haut niveau, de résoudre les problèmes des utilisateurs, d'améliorer la qualité de nos produits. Dans le cadre du support et du maintien en conditions opérationnelles, le Business Analyst pôle ERP doit : • Pour dépanner et assurer le support technique de niveau 1 o Qualifier les tickets de support (incidents / demandes), o Interagir avec les utilisateurs, o Analyser les données, o Diagnostiquer les incidents, o Apporter des solutions connues ou en élaborer, o S’assurer du respect des circuits de traitement des anomalies • Pour assurer le support fonctionnel de niveau 2, o Développer une expertise des traitements, des données et des interfaces des modules applicatifs dont il/elle a la responsabilité, o S’assurer du respect des circuits de traitement des évolutions, • Pour gérer les incidents, o Communiquer aux utilisateurs finaux le statut des incidents, o Documenter les solutions apportées dans la base de connaissance, • Pour améliorer nos produits o Prioriser les demandes de correctifs ou d’évolution dans la backlog métier, o Animer des réunions et des ateliers avec les utilisateurs référents ou les directions, o Créer les Epic et les découper en User Stories, o Présenter les User Stories aux équipes de développement, o Présenter les demandes de changement aux instances Groupe pour validation, o Assister le Release Manager lors de la mise en production des nouvelles versions, o S’assurer de l’identification des impacts liés aux évolutions fonctionnelles (veille fonctionnelle, évolutions réglementaires proposées par les fournisseurs ou demandées par les référents des utilisateurs, formalisation et exécution des Tests de non-régression), o Maîtriser les outils et les techniques (JIRA, Opcon, SQL, …) permettant d’exécuter les tests, les interfaces et les reprises liées à l’application. • Pour documenter o Créer et mettre à jour la documentation technique et fonctionnelle (processus métiers, base de connaissances incidents, FAQ… sur Confluence et Sharepoint) • Pour communiquer, o Informer les utilisateurs de l’avancement des incidents, des changements, o Informer nos clients des changements et incidents

Objectif global du projet Assurer le pilotage d’un portefeuille de projets au sein d’un environnement international afin de sécuriser la finalisation du Core Model pour un acteur mondial du retail, combinant un héritage historique et une dynamique d’innovation. L’intervenant prendra en charge la conduite des projets relevant de la solution Design dans un contexte de transformation et d’harmonisation des processus. Contexte Dans le cadre de l’achèvement et de la sécurisation du Core Model , notre client recherche un Chef de Projet ERP Oracle capable de reprendre et structurer le portefeuille de projets BUILD & DEPLOY. La mission s’inscrit dans une organisation en mode agile (SAFe) et implique un pilotage rapproché des équipes internes et externes. Missions principales : Le Chef de Projet aura pour responsabilités de : Pilotage & organisation Élaborer, consolider et animer le plan de charge des équipes pour évaluer le capacitaire. Construire le plan projet basé sur un rétroplanning consolidé. Identifier et évaluer les risques liés au capacitaire et proposer des plans d’action. Gestion des ressources & coordination Renforcer les équipes pour sécuriser les jalons : ressources internes, prestations externes, dispositifs d’engagement. Piloter les activités du BUILD (développement, intégration) et assurer la coordination transverse. Suivi budgétaire & reporting Assurer le pilotage du delivery et suivre l’avancement des projets. Produire l’ atterrissage budgétaire , la synthèse financière et les KPI de productivité. Livrables attendus Portefeuille projets structuré (Build & Deploy). Plan de charge consolidé & mesure de la productivité. Rétroplanning, analyse capacitaire & gestion des risques. Synthèse d’atterrissage budgétaire.

Contexte de la mission : Dans le cadre du renforcement des équipes IT Retail, nous recherchons un consultant technico-fonctionnel Y2 disposant d’une solide expérience sur la solution Cegid Y2 ou un ERP Retail équivalent . Le consultant interviendra sur la maintenance évolutive et corrective , le support fonctionnel et la coordination technique autour des domaines vente, approvisionnement et logistique. Missions principales : Analyser et qualifier les besoins métiers (retail, supply chain, ventes, pricing, stock). Paramétrer et administrer la solution Y2. Piloter ou participer aux recettes fonctionnelles. Identifier et corriger les anomalies (support N2/N3). Rédiger la documentation technique et fonctionnelle. Assurer la communication entre les équipes IT, les utilisateurs et les intégrateurs. Accompagner les déploiements et évolutions du système. Profil recherché : 4 à 5 ans d’expérience sur un ERP Retail , idéalement Cegid Y2 . Double compétence fonctionnelle et technique : paramétrage, intégration, flux de données, SQL. Bonne compréhension des processus métiers retail : ventes, stocks, approvisionnements, encaissement. Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec des interlocuteurs métiers. Expérience dans un contexte multi-sites / international appréciée. Environnement technique / fonctionnel : ERP Y2 (ou équivalent Cegid Retail) SQL / Scripts d’analyse Interfaces POS / e-commerce / WMS Flux API / EDI Outils ITSM (ServiceNow, Jira, etc.)

Vos missions principales : Coordonner les projets ERP : cadrage, planification, suivi des livrables, gestion des risques Piloter les prestataires externes et les équipes techniques internes : suivi des engagements, qualité, coûts et délais Définir les processus d'évolution de la solution ERP (gouvernance, gestion des demandes, roadmap) Accompagner les utilisateurs dans l'expression des besoins, la conduite du changement et la formation Assurer la cohérence fonctionnelle et technique de la solution dans un environnement multisites

Galula Consulting est spécialisé dans les solutions Oracle E-Business Suite, Oracle ERP Cloud et HCM Cloud. Dans le cadre du renforcement de notre pôle ERP Cloud, nous recherchons un(e) Consultant(e) Oracle ERP Cloud Junior pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre et l’évolution de leur solution Oracle Cloud. Tu interviendras au sein d’une équipe projet encadrée par des experts fonctionnels et techniques, sur des projets de déploiement, de migration ou d’optimisation. 🎯 Missions principales Participer aux ateliers de recueil des besoins avec les équipes métiers Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles Réaliser le paramétrage de base des modules Oracle ERP Cloud (Finance, Achats, SCM, selon ton profil) Participer aux phases de test, recette et mise en production Assurer un support fonctionnel de niveau 1, 2 et/ou 3 Rédiger les supports utilisateurs et contribuer à la conduite du changement. 📦 Livrables attendus Spécifications fonctionnelles Paramétrages documentés Scénarios de test et PV de recette Guides utilisateurs et supports de formation Comptes-rendus d’ateliers et reporting d’avancement

👥 Présentation de l’entreprise : Galula Consulting est une ESN en pleine croissance constante qui propose du conseil et de l’expertise aux entreprises sur les ERP Oracle E-business-suite , Oracle ERP Cloud et SAP .💡 Dans le cadre du déploiement d’un core model Finance sur Oracle ERP Cloud, nous recherchons un consultant senior spécialisé sur le stream Record-to-Report (R2R). Le projet s’inscrit dans un environnement international, avec des enjeux de cohérence transverse, de conformité réglementaire et d’adaptation aux spécificités locales. 🔹 Missions principales : Assurer le paramétrage fonctionnel du stream R2R dans Oracle Fusion (modules GL, FA, Tax, etc.) Rédiger les spécifications fonctionnelles en lien avec les besoins métiers Collaborer avec les intégrateurs locaux pour garantir la couverture des spécificités pays sans impacter le core model Être le point de contact privilégié des key users dans les pays concernés Participer aux phases de GAP analysis , SETUP , tests , cut-over et VSR Produire les livrables clés : dossier de spécifications fonctionnelles, paramétrage, validation de la cohérence transverse.

Nous recherchons un Administrateur Atlassian expérimenté pour intervenir sur un projet international de grande envergure, incluant des méthodologies Agile et un contexte ERP. Vous serez responsable de : Administrer et optimiser les outils Atlassian (JIRA, Confluence, X-Ray) : configuration, création de workflows, tableaux de bord, permissions, intégrations, etc. Collaborer avec les équipes Agile (Scrum Masters, Product Owners) pour la gestion des backlogs et des sprints. Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation optimale des outils et proposer des améliorations. Soutenir un projet ERP international (idéalement SAP), en assurant la liaison entre les équipes techniques et fonctionnelles. Lieu: Nearshore

Pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur industriel, nous sommes à la recherche d' un(e) responsable ERP pour une mission de management de transition : Recueillir et analyser les demandes des équipes métiers et participer à la description des besoins fonctionnels Accompagner le développement fonctionnel et technique de l'ERP CEGID Manufacturing et Finance pour 3 sites du groupe Participer au projet de déploiement de la solution Assurer le maintien en condition opérationnel de solutions tierces interfacées avec l'Erp Finance Etablir les diagnostics et des corrections aux dysfonctionnements Proposer la mise en ouvre d'interface entre l'ERP et les systèmes connexes pour fluidifier la diffusion des informations dans le SI. Développer ces interfaces en partenariat avec les autres services de l'entreprise

Pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur du BTP/industrie, nous sommes à la recherche d' un(e) responsable projet en contrôle de gestion projet & ERP pour une mission de management de transition : Mener à bien le pilotage du projet de transformation numérique de la fonction finance Piloter la gestion du changement et organiser les ateliers nécessaires avec les collaborateurs pour à la fois les faire cheminer vers le nouveau fonctionnement et adapter la solution envisagée vers les besoins de l'entreprise Accompagner le responsable du contrôle de gestion dans l'évolution de l'organisation de son équipe