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Nous avons un nouveau besoin pour un Consultant Technico-Fonctionnel Visual Planning. La mission consiste à assurer le support N2 de l’outil Visual Planning et à participer aux évolutions de la solution. Compétences recherchées : maintenance informatique, Visual Planning, Agile.. ... ... ... ... ... .... ... . ... ... ... ... ... .... ... . ... ... ... ... ... .... ... . ... ... ... ... ... .... ... . ... ... ... ... ... .... ... . ... ... ... ... ... .... ... . ... ... ... ... ... .... ... . ... ... ... ... ... .... ...

Join RSSB as Principal Data Scientist and lead the delivery of AI and machine learning solutions that make a real impact across the rail industry. In this senior role, you’ll identify high-value opportunities, engage stakeholders, and ensure our digital products solve real-world challenges. You’ll mentor and develop the team, champion best practices, and represent RSSB’s Data Science and AI capability across the sector. You’ll drive innovation by introducing new tools and frameworks, inspiring a culture of continuous improvement and experimentation. Success will be measured by the delivery of high-impact solutions, stakeholder satisfaction, and the growth of the team. This is a permanent role based at the RSSB office in Fenchurch Avenue with hybrid working. In-office days will be based in the City of London, supported by a commuting travel subsidy benefit. The close date for the role is 11th December 2025. Responsibilities What you’ll do: Promote RSSB’s Data Science and AI capabilities internally and externally, positioning the team as a trusted partner and thought leader. Identify and prioritise opportunities for AI enabled digital solutions by engaging with both external partners and internal subject matter experts. Lead the team in navigating complex, ambiguous, and novel challenges, making informed decisions in situations with incomplete information. Drive the development and delivery of Machine Learning (ML) and AI solutions, acting as technical lead and ensuring alignment with business objectives. Foster a culture of adaptability and resilience, ensuring the team thrives in a rapidly evolving environment. Contribute to team strategy, and the development and implementation of policy, processes, standards and guidelines. For full JD please visit the RSSB site. Why Join RSSB? We value our people and offer a competitive benefits package, including: 30 days annual leave (plus bank holidays) Private medical and dental cover Flexible and hybrid working options Season ticket loan and travel subsidy Cycle to work scheme Volunteer leave Performance-related bonus Pension scheme Learning and development opportunities Ready to Apply? Apply now and help us shape the future of railway standards. We value diversity and equal opportunities in employment and are committed to creating a workplace which is inclusive to everyone. As a member of the Disability Confident Scheme , we encourage candidates with disabilities who meet the minimum criteria, to apply for our jobs. If you have applied under the Disability Confident Scheme, please let us know in advance by emailing Find out more about Diversity and Inclusion at RSSB: If you require any reasonable adjustments with respect to our selection process including information in an alternative format, please contact us at We understand the importance of work-life balance, and we offer our staff the flexibility to work within our core hours and the option to vary their location between both the office and home. If you are looking for further flexibility, speak to us at interview stage so that we can consider your request.

CONTEXTE: Experience: 6ans et plus Métiers Fonctions : Production, Exploitation, Infrastructure, Release Manager Spécialités technologiques : eCommerce, Gestion de projet Compétences Technologies et Outils JIRA AWS Jenkins GCP confluence GIT CI/CD Azure DevOps Langues Anglais (Natif / bilingue) MISSIONS Le Responsable des Mises en Production (Release Manager) est le pivot de la livraison de code sur une plateforme d'e-commerce complexe, alimentée par de multiples équipes produit aux calendriers échelonnés. Sa mission principale est d'assurer que les changements provenant des différentes squads sont intégrés, testés et déployés de manière fiable et dans les délais, afin de minimiser l'impact client et de maximiser la stabilité de la plateforme. Le Release Manager est responsable d'établir la gouvernance des mises en production, de gérer les dépendances et les risques, et d'être le point de communication central pour le statut des livraisons auprès de toutes les parties prenantes (ingénierie, produit, QA, opérations et métier). Responsabilités Clés 1. Planification et Calendrier des Mises en Production Détenir et maintenir le calendrier des mises en production (majeures, mineures, patches, correctifs urgents), aligné sur les feuilles de route produit et les contraintes opérationnelles/marketing. 2. Coordination et Orchestration Coordonner avec l'Ingénierie, la QA, le DevOps et le SRE pour assurer la préparation des environnements, pipelines et données de test. 3. Gouvernance et Qualité Définir et faire respecter les critères d'entrée/sortie pour les mises en production. Assurer la conformité avec les contrôles du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), la gestion du changement 4. Gestion des Risques et Préparation aux Incidents 5. Communication et Gestion des Parties Prenantes Présider les réunions de préparation au lancement et les revues post-implémentation, capturant les actions d'amélioration continue. 6. Amélioration des Processus et Automatisation Collaborer avec l'équipe DevOps pour optimiser les pipelines CI/CD et améliorer la fiabilité et la vitesse du déploiement. Suivre les métriques de mise en production (taux d'échec de changement, temps de cycle, etc.). 7. Gestion des Environnements et de la Configuration Superviser les flux de promotion à travers les environnements (Dev, QA, Staging, Pré-Prod, Prod). Coordonner les plans de migration des données et de versioning des schémas avec des stratégies de déploiement 8. Conformité, Sécurité et Observabilité Activités Quotidiennes Types - Synchronisations quotidiennes avec les équipes produit pour suivre la préparation et les bloqueurs. - Curation du release train et séquençage des fusions - Validation des résultats de test et approbation des étapes de qualité - Animation des réunions de préparation au lancement et des décisions Go/No-Go - Coordination des déploiements avec le DevOps/SRE Expertise souhaitée Expérience et Compétences Techniques Requises Nous recherchons un professionnel possédant plus de 5 années d'expérience dans des fonctions clés comme la Gestion des Mises en Production, le DevOps, l'Ingénierie de Build/Release, ou des rôles équivalents sur des plateformes numériques à fort trafic. Expertise Technique et Outils : - Expérience indispensable en coordination de livraisons sur de multiples équipes produit Agiles aux calendriers échelonnés. - Maîtrise des pipelines CI/CD, des stratégies de branching - Familiarité avec les outils de gestion de projet et de code tels que Jira, Confluence, GitHub/GitLab/Bitbucket, Jenkins/GitHub Actions/Azure DevOps, et Artifactory/Nexus - Connaissance des plateformes Cloud (AWS/Azure/GCP) et des méthodes de déploiement modernes (Kubernetes, serverless, conteneurisation). - Maîtrise des pratiques QA (tests automatisés, régression, performance, sécurité) et des systèmes de validation des livraisons - Expertise dans la mise en œuvre de bascules de fonctionnalités des pratiques SRE (métriques), et des déploiements - Expérience avec la gestion de la rétrocompatibilité, ainsi que la migration et le versioning des données dans les architectures de microservices - Exposition à la Gestion du changement ITIL et aux cadres d'audit/conformité (PCI DSS, RGPD) - Expérience en e-commerce (catalogue, paiement, prix, recherche, personnalisation) et compréhension des contraintes liées aux événements de pic (soldes, fêtes) Compétences Transversales - Gestion de Projet Agile - Gestion des Releases - Communication - Anglais : Bilingue

Senior Team Leader - Project Manager - 12 months - Brussels Our important client is currently looking for a Project Manager for a 12-month contract based in Brussels. Description below: Context and Role Description As part of a major business digitalization program, we are looking for a senior Project Manager / Team Lead to oversee one of our internal development teams. Joining a department of approximately 90 people, you will manage the transition, refactoring, or greenfield development of new business and technical projects. You will be fully responsible for end-to-end IT delivery within your team of about 14 people (analysts, architects, and developers), from the initial customer request through to the release of the final application. Including maintenance and service management of production applications. Methodology & technologies : Agile / BPMN / Customer Journey / Java Spring / Angular. Your responsibilities will cover all phases of the project lifecycle—from the definition of the mission to the deployment of the developed applications in production. This includes coordinating one or more teams, monitoring all project activities, reporting to the Program Manager and the Department Director, managing escalations, and engaging stakeholders—to ensure on-time, on-budget, and high-quality delivery. You will also be accountable for organizing, leading, and developing the team, ensuring that staff remain skilled, engaged, and motivated to achieve defined objectives. Required Skills and Competencies Strong knowledge of Project and Program Management methodologies (Prince2) + Scope, planning, risk, budget, quality, and stakeholder management Familiarity with Agile methodologies Experience in Change Management Strong ability to abstract and simplify complex information Ability to integrate smoothly into an existing organizational structure Good understanding of lean processes and continuous improvement Proven experience in team leadership, including developing personal and technical skills within the team Solution and customer oriented mindset, with the ability to build strong long-term relationships with business, project stakeholders, and partners Strong sense of ownership and responsibility Quick learner with adaptability Excellent planning and organizational skills Ability to lead, supervise, and adjust as needed Solid problem-solving abilities Strong negotiation and interpersonal skills Ability to adapt communication and interaction style depending on the audience Excellent verbal and written communication skills with both business and technical teams Mission & Working hours We are based in Brussels This will be an initial contract - The mission is long term and can be extended beyond 2026. 5 days from Monday until Friday (7h48 per day). Homeworking is possible (3 days a week). Languages French or Dutch: active knowledge (understanding / speaking / writing technical documentation / reading) of one language. English (writing documentation): active knowledge If you are interested please send me your CV and I will contact you as soon as possible with further details.

Nous recherchons un PO Data / Chef de projet capable de piloter des projets structurants, d’orchestrer les équipes métiers & IT, et d’assurer la livraison de produits à forte valeur ajoutée dans un environnement innovant. Cadrage & stratégie projet ✅ Recueil et analyse des besoins métiers ✅ Rédaction RFI / RFP, étude de faisabilité, analyse des risques ✅ Challenge des solutions & chiffrages techniques/fonctionnels Conception & spécifications 📝 Rédaction des notes de cadrage et spécifications fonctionnelles 🤝 Co-construction avec le modélisateur de données 📊 Contribution à la conception fonctionnelle des solutions Pilotage & coordination 📅 Élaboration des plannings & suivi budgétaire 📌 Pilotage des équipes et coordination transverse 📝 Gestion des comités : COPROJ, COPIL, COMEX… 📈 Mise en place d’indicateurs d’avancement et gestion des risques Homologation & mise en production 🧪 Rédaction des plans de test / scénarios 🧩 Pilotage des recettes métier 🚀 Coordination des mises en production Conduite du changement 📣 Roll-out, formations métiers 🛠️ Définition du support N1/N2/N3 📘 Bilan & Retours d’expérience (REX)

Recherche d’un pilote d’activités expert pour notre équipe liée aux activités de : - Tests de bout en bout - Tests de non-régression - Release Management - Gestion de configuration Dans un environnement agile à l’échelle, il jouera un rôle prédominant dans l’animation de la squad. Il devra créer de la polyvalence au sein de l’équipe afin d’optimiser les compétences des collaborateurs et la gestion des pics d’activités. Prérequis de la mission : Expertise sur les métiers du test et du release management. Appétence pour la technique (environnement Mainframe) et expérience avérée d’animation d’équipe dans un environnement agile. Expérience d’environnement de travail multisites dont offshore. Les missions: • Veiller à ce que l’équipe soit auto-organisée pour remplir sa mission et favoriser la transversalité. Faciliter la discussion, la prise de décision et la résolution de conflit • Participer à l'identification des compétences des membres de la squad afin de proposer et mettre en place de la multi-compétence pour favoriser l’optimisation des activités • S’assurer de la sécurisation des mises en production par : o L’exhaustivité des tests fonctionnels sous responsabilité de son équipe o L’exhaustivité des tests de non-régression o La maîtrise des composants à déployer o Le pilotage des mises en production • Développer le plan d’amélioration continue auprès de l’équipe • Travailler avec les autres Scrums Masters pour gérer la capacité à faire des équipes de tests • Être un relai du changement : promouvoir les nouvelles méthodes de travail, participer aux communautés de pratique, faciliter la communication au sein de la Squad et les interactions avec les parties prenantes

Le Scrum Master aura pour rôle d’accompagner l’équipe dans la mise en œuvre efficace du cadre Agile et d’assurer la bonne exécution du delivery. Ses principales responsabilités : Promouvoir les valeurs et principes Agile et favoriser l’ auto-organisation de l’équipe. Animer les cérémonies Scrum (Daily, Planning, Review, Rétrospective, Refinement) dans un esprit de collaboration et de transparence. Faciliter la gestion du backlog et maintenir un bon équilibre entre le Product Owner et l’équipe de développement . Collaborer avec les autres Scrum Masters pour identifier les dépendances et coordonner les plans d’action. Assurer le suivi du delivery , en pilotant les indicateurs de performance et en communiquant sur l’avancement . Veiller au respect des règles de sécurité, de gestion des risques et de continuité d’activité. Représenter la squad auprès des parties prenantes (métier, IT, production, opérations). Ce rôle va au-delà du cadre Agile strict : il inclut également des tâches de suivi budgétaire, de coordination avec les équipes delivery (OPS) et de gestion opérationnelle des livrables .

Profil et Métiers : Métier : Études & Développement Fonction : Expert Spécialités technologiques : Applications Web Type de prestation : Assistance Technique (facturation au taux journalier) Compétences : Technologies et Outils : C#, SIP, PowerShell, REST, SQL, Genesys, Java, JSON Méthodes / Normes : Agile Secteur d'activité : Assurance Description et livrables de la prestation : Objectif : Evolution du système d’information et remplacement de la solution Genesys Engage, en cours d’évaluation via un RFP. Missions clés : Contribuer au cadrage technique des besoins fonctionnels Collaborer dans un contexte agile avec les équipes projet Définir les spécifications techniques et concevoir des solutions adaptées Réaliser des développements selon les priorités et exigences qualité (industrialisation, revues de code, tests automatisés) Tester les évolutions unitairement Mettre à jour les référentiels applicatifs et opérationnels Mettre en production Assurer le suivi de la vie du logiciel (exploitation, supervision, correction de bugs) Intégrer les évolutions sur les solutions Genesys (routing, reporting, chat, chatbot, visio, SMS, etc.) Livrables : Documentation technique adaptée Codes source et tests conformes aux principes d'industrialisation

Les principales missions confiées sont : Contribuer à la conception et au développement des composants applicatifs. Définir et implémenter les tests unitaires des modules sous responsabilité. Respecter les standards de développement définis par le projet et prendre en compte les indicateurs des outils d’analyse de code (Sonar). Garantir la conformité aux exigences non fonctionnelles : performance, montée en charge, résilience, disponibilité. Proposer et développer des prototypes techniques. Participer aux revues de code et à l’amélioration continue. Rédiger et maintenir la documentation technique (en anglais). Collaborer étroitement avec les autres membres des équipes projet, dans un environnement international .

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne un Responsable d’Applications – confirmé (4 - 10 ans d’expérience) Objectif : Piloter et sécuriser les évènements de production Les livrables sont Analyser des incidents pour en comprendre la cause afin de déterminer la solution à appliquer Avoir une bonne capacité d'analyse afin de pouvoir comprendre des sujets métiers divers et variés Compétences techniques méthode ITIL - Expert - Impératif méthode Agile - Confirmé - Impératif Azure Datafactory - Confirmé - Important Databricks - Confirmé – Important Description détaillée Responsable d'application au Datalab : Assure et coordonne les activités de maintenance corrective et évolutive des applications dont il est responsable. * Il est responsable de la qualité de service délivrée dans le respect des contrats (support, qualité, sécurité, …) vis-à-vis des entités métiers en s’appuyant sur les équipes transverses. * Il est aussi le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l’application. * Il est en interface avec le métier et répond aux demandes d’évolution ou des projets en lien avec le Responsable SI Métier et le Chef de Projet. (*) On entend par « applications » : les programmes, les données, les paramétrages, les services exposés (API), les infrastructures techniques et les interfaces/flux inter applicatifs. Compétences requises : * Faire preuve de rigueur et être force de proposition * Savoir travailler en équipe et avoir de bonnes qualités relationnelles * Excellentes compétences techniques : Connaissance et application de la méthode ITIL (Gestion des incidents, problèmes, etc..) Connaissance et application de la méthode Agile Connaissance Azure Datafactory Connaissance Databricks (Spark SQL, Scala) Connaissance d'outils ITSM (Service Now ou équivalent) Données complémentaires Date de démarrage 03/11/2025 Lieu de réalisation Châtillon Déplacement à prévoir non Le projet nécessite des astreintes nonw Nombre de jours souhaitables sur site 3 jours par semaine Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Nous recherchons une prestation de Portfolio Manager au sein de l’entité PVO . Le ou la Portfolio Manager jouera un rôle clé dans la gestion, la coordination et la visibilité du portefeuille de produits et projets . Il/elle assurera le pilotage stratégique, financier et opérationnel du portefeuille, tout en animant la communauté des PVM (Product/Project Value Managers) et en favorisant l’amélioration continue . Missions principales 1. Gestion de la planification et de la coordination Élaborer et diffuser les supports de présentation et de suivi pour les instances de coordination et de décision. Suivre la planification et garantir la régularité des passages et livraisons clés des produits. 2. Pilotage stratégique et financier Assurer le suivi rigoureux des budgets alloués , anticiper les dérives et surveiller la consommation budgétaire par rapport aux prévisions. Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) : budget investi, valeur générée, utilisateurs, HSE, etc. Suivre la maturité et l’avancement des projets , anticiper les risques et les besoins. 3. Animation et encadrement au sein des PVM Gérer la répartition des charges de travail selon les compétences et disponibilités des PVM. Piloter les initiatives d’amélioration continue pour optimiser les processus et méthodes internes. Organiser et animer les “PVM Day” , journées dédiées au partage, à la cohésion et à la stratégie d’équipe. 4. Communication et visibilité Développer et mettre en œuvre des stratégies de visibilité interne du portefeuille PVO. Assurer une communication claire, régulière et adaptée auprès des parties prenantes sur l’état et la valeur du portefeuille.

Les objectifs de la prestation sont : Assurer le support N3 sur Zabbix et Grafana, Rconfig et Netscout incluant le diagnostic avancé, la résolution d’incidents complexes et l’accompagnement de l’expertise technique de l’équipe produit. L’expert devra avoir participé à des projets de migration d’outils de supervision, avec une capacité à analyser les environnements existants, proposer des architectures cibles, et piloter les phases de transition. Une expérience dans la gestion d’incidents critiques et la rédaction de documentation technique est indispensable. Piloter et réaliser les évolutions du paramétrage de la solution en fonction des besoins métiers et techniques. Garantir l’intégration pérenne de la solution dans l’environnement cible, en conformité avec les politiques et standards du Groupe. L’ENTREPRISE attend du TITULAIRE qu’il s’inscrive dans une démarche conforme aux méthodologies Agile/SAFe et ITIL, en participant activement aux cérémonies associées (PI Planning, Daily Meetings, Sprint Reviews, Rétrospectives, etc.), en collaborant avec les équipes pluridisciplinaires, et en contribuant à l’amélioration continue des processus, des outils et des livrables. La prestation attendue vise un expert en supervision réseau ayant une expérience significative dans le traitement d’incidents complexes sur des infrastructures critiques, la gestion de projets de migration d’outils de supervision, et la production de documentation technique exhaustive. L’expert devra démontrer une capacité à accompagner des projets de transformation, incluant des changements d’outillage, tout en assurant la continuité de service