Find your next tech and IT Job or contract Agile Coach

Job Title: Agile Coach Salary: £66,900 - £89,550 Location: Cambridge, Hybrid (at least 2 days per week in the office) Contract: Permanent, Full-time (35 hours per week) We're looking for an Agile Coach to play a pivotal role in shaping how we deliver technology and value across our Core Technology group. This is a high-impact, hands-on leadership role where you'll combine strategic influence with practical coaching-mentoring teams, embedding Agile practices, and driving a culture of collaboration and continuous improvement. You'll have the opportunity to lead change, strengthen delivery excellence, and ensure our teams are empowered, adaptive, and focused on delivering meaningful outcomes for our learners and customers worldwide. We are Cambridge University Press & Assessment, a world-leading academic publisher and assessment organisation and a proud part of the University of Cambridge. About the Role The purpose of this role is to embed Agile principles across multiple Core Technology teams and foster a culture of collaboration, enabling high-performing teams and delivering customer value. As a core member of our team, you will: Champion Agile ways of working across multiple teams, guiding individuals and groups to adopt and improve Agile practices and mindsets to deliver customer value. Coach and mentor Scrum Masters and delivery teams , promoting shared learning, and best practice. Drive continuous improvement , encouraging experimentation and optimising Agile processes to deliver working software effectively. Develop and standardise metrics to measure performance and value, using insights to inform improvement. Evolve Agile tools and practices , ensuring teams have the frameworks and systems they need to deliver efficiently. Collaborate with stakeholders to translate technical roadmaps into measurable business outcomes and embed Agile thinking beyond technology. Foster a culture of learning, collaboration and adaptivity , encouraging joined-up problem-solving across teams. Communicate effectively at all levels, ensuring alignment on priorities and progress. You may also lead one Scrum team , depending on organisational needs.

Dans le cadre d’un programme de transformation agile à grande échelle, nous recherchons un Coach Agile confirmé pour accompagner la mise en place et la maturité des pratiques agiles au sein de plusieurs équipes projet et directions métier. Vos principales missions seront : Accompagner les équipes dans l’adoption des cadres Scrum, Kanban et SAFe . Mettre en place une dynamique d’amélioration continue et renforcer la culture agile au sein des équipes et du management. Réaliser du coaching individuel et collectif , en favorisant la montée en compétence des équipes sur les pratiques agiles et DevOps. Soutenir la gouvernance de portefeuille et la priorisation des initiatives. Accompagner les directions dans leur transformation organisationnelle et le pilotage du changement . Animer des ateliers de facilitation et de co-développement , en utilisant des outils collaboratifs comme Miro ou JIRA .

Accompagner les équipes, guildes et individus dans l’adoption du modèle agile. L’Agile Coach facilite le changement culturel nécessaire à une adoption durable et vise à rendre les équipes autonomes et auto-coachées. Responsabilités : Guider les équipes dans l’application des pratiques agiles adaptées à leur niveau de maturité. Promouvoir l’adhésion aux valeurs, comportements et principes agiles. Participer aux réunions opérationnelles, suivre la qualité des pratiques et proposer des processus sur mesure. Conduire le changement via formations, mentoring, coaching individuel et organisation de cérémonies agiles. Créer et adapter la documentation et les supports pédagogiques pour faciliter l’intégration. Maintenir un haut niveau de connaissance des méthodologies agiles. Collaborer avec les autres Agile Coaches pour améliorer en continu les pratiques. Faciliter et coordonner les cérémonies agiles (squad, tribe, guild, etc.).

Le projet s'inscrit dans le cadre d'un ensemble de demandes d’évolutions mineures et de correctifs en attente de traitement. Vos missions consisteront à contribuer à/au (x): Structurer et formaliser le backlog de demandes, Mettre en place une priorisation périodique par les entités métiers Articuler ces demandes avec les équipes de maintenance existantes Définir une comitologie adaptée pour le pilotage des travaux. Cette structuration devra s’appuyer autant que possible sur les dispositifs et outils déjà en place comme JIRA, ainsi que sur les instances existantes

Coach Agile / Coaching & Transformation Dans le contexte de l'acquisition d'un grand groupe financier par un autre, une institution financière souhaite renforcer son équipe de coach au sein du Lean & Agile Center Of Excellence. L'objectif sera d'accompagner un ou plusieurs programmes en Français et en Anglais en lien avec ce contexte qui embarquent Business, Operations & IT teams. Il est attendu : Le coaching des program leaders, business Ambassadors, accompagnement des participants L'organisation des différents rituels agile@scale au sein du/des programme mais aussi participation potentielle à certains rituels transverses aux programmes et donc faire le lien avec la gouvernance de la transformation Mise en mouvement seul de larges collectifs (+50personnes) ainsi que la collaboration et travail en équipe pour assurer un alignement parfait

Je cherche pour l'un de nos clients un Coach Agile Sénior pour l'un de nos clients basé à la défense. Contexte: notre client poursuit une transformation agile à grande échelle. Après avoir acté la réorganisation de ses trains, elle engage : L’accompagnement des RTE, PM, PO et métiers dans leurs rôles et responsabilités. La mise en place du Portfolio SAFe, Le lancement d’un LACE (Lean Agile Center of Excellence), Pour soutenir cette dynamique, il recherche un Coach Agile senior capable d’accompagner les équipes dirigeantes et opérationnelles dans la réussite de cette transformation. Missions: Coacher les RTE dans leur rôle de facilitateur et d’animateur d’ART. Faciliter l’atterrissage de la réorganisation des trains : clarifier les rôles, fluidifier la collaboration, lever les freins. Former et acculturer PM, PO et métiers aux pratiques agiles et à la valeur produit. Promouvoir une culture d’amélioration continue et d’orientation valeur. Former et acculturer PM, PO et métiers aux pratiques agiles et à la valeur produit. Accompagner le déploiement du Portfolio SAFe Soutenir la mise en place du LACE et contribuer à la gouvernance SAFe.

Lukla recherche, pour l’un de ses clients, un·e Coach Agile / Scrum Master expérimenté·e afin d’accompagner un programme de transformation et de renforcer la maturité agile des équipes. 3 jours de télétravail | Mission de longue durée | Démarrage rapide Missions principales Sensibiliser les équipes à l’approche produit de bout en bout, selon la vision stratégique définie. Coacher les équipes et leurs parties prenantes dans une logique d’expérimentation et d’autonomisation. Faciliter, accompagner et mentorer les équipes en alternant postures hautes et basses. Contribuer à la formalisation du cadre d’organisation des départements (objectifs, indicateurs de succès, projection de ressources). Animer la synergie entre les différentes disciplines pour soutenir la performance globale. Cadrer et faciliter les événements liés au projet de transformation. Participer à la communauté des coachs afin de partager les bonnes pratiques et capitaliser sur les retours d’expérience.

Dans le cadre de la transformation agile du client, nous recherchons un(e) Coach Agile expérimenté(e) pour accompagner les équipes et les Product Owners dans l'adoption progressive et concrète des pratiques agiles. Votre objectif principal consistera à soutenir la montée en compétence des équipes et à favoriser l'appropriation durable des frameworks agiles au sein de cette squad. Votre mission : intervenir en proximité des Product Owners et des équipes pour : - Accompagner les squads dans la mise en oeuvre opérationnelle des rituels agiles (Daily, Sprint Review, Retrospective, etc.) - Aider à définir et implémenter les modes de fonctionnement agiles adaptés au contexte de l'équipe - Jouer un rôle de coach opérationnel auprès des Product Owners pour les soutenir dans leur posture et leur pratique - Favoriser une culture d'amélioration continue et de collaboration au sein des équipes - Mesurer et partager la progression de la maturité agile à travers des indicateurs et des restitutions régulières à la Direction Vous serez attendu(e) sur les livrables suivants : - Produire des supports méthodologiques adaptés au framework agile employé (Scrum, Kanban, SAFe) - Animer des équipes et l'implémentation concrète du modèle agile dans le fonctionnement quotidien des squads - Proposer des restitutions régulières sur la progression et la maturité des facilitateurs et Product Owners dans l'adoption des modèles agiles Et si on parlait de vous ? Vous possédez une expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que Coach Agile, Scrum Master ou Agile Delivery Lead, idéalement dans des contextes d'entreprises de grande envergure. Vous maîtrisez les principaux frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe) et êtes capable d'adapter votre accompagnement aux besoins des équipes. Votre excellent sens de la communication, de la pédagogie et du leadership bienveillant seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous par téléphone - Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio - Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels - Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ?Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

🎯 Contexte & Objectifs Dans le cadre de l’adoption du modèle SAFe par un grand groupe bancaire, le Centre Agile recherche un Coach Agile d’équipe pour accompagner la transformation agile. Première mission : Accompagner à distance (en anglais) des équipes IT basées à New York. Soutenir les squads dans l’amélioration de leur fonctionnement. Aider les rôles clés dans leur montée en compétences. Traiter les problématiques transverses avec les managers. En parallèle : Rédaction/traduction de documents méthodologiques en anglais. Contribution au Centre Agile : corpus méthodologique, offre de service, communautés de pratique, formations.

Voici les principaux sujets : transformation agile à grande échelle. L’accompagnement des RTE, PM, PO et métiers dans leurs rôles et responsabilités. La mise en place du Portfolio SAFe, Le lancement d’un LACE (Lean Agile Center of Excellence), Pour soutenir cette dynamique, nous recherchons un Coach Agile senior capable d’accompagner les équipes dirigeantes et opérationnelles dans la réussite de cette transformation. Coacher les RTE dans leur rôle de facilitateur et d’animateur d’ART. Faciliter l’atterrissage de la réorganisation des trains : clarifier les rôles, fluidifier la collaboration, lever les freins. Former et acculturer PM, PO et métiers aux pratiques agiles et à la valeur produit. Promouvoir une culture d’amélioration continue et d’orientation valeur. Former et acculturer PM, PO et métiers aux pratiques agiles et à la valeur produit. Accompagner le déploiement du Portfolio SAFe Soutenir la mise en place du LACE et contribuer à la gouvernance SAFe. Attendus : Capacité à acquérir rapidement un fonctionnel complexe Cadre de travail Scrum, Kanban, SAFe Coaching indivduel Coaching d'équipe Gouvernance de portefeuille Accompagnement de direction(s) dans la transformation JIRA Outil collaboratifs et facilitation dont MIRO SAFe Méthodes agiles (Scrum, Kanban, DevOps) Conduite du changement, transformation organisationnelle Acculturation aux pratiques DevOps Posture : Leadership et posture de coach Capacité de facilitation et d’animation d’ateliers Communication et pédagogie Gestion des résistances et accompagnement au changement"

CONTEXTE Poste chef de projet / Scrum Web avec compétence coach agile sur le produit espace client sécurisé MISSIONS Participation aux projets de transformation du Groupe, afin de proposer des parcours efficient à nos clients « sociétaires» sur nos dispositifs digitaux web. Scrum Master sur le produit espace client vous aurez à gérer 2 squads de développement constituée chacune de 2/3 développeurs, un lead dev, un product owner, et un proxi_product owner soit 10 à 12 collaborateurs. Participation aux projets d’évolution des applications web de la phase de construction de l’ergonomie visuelle et fonctionnelle jusqu’à la mise en production, dans le cadre d’une équipe agile. Rôle clé dans l’animation, la coordination et l’amélioration continue de l’équipe. Garant de la bonne application des principes agiles et faciliterez la livraison de valeur à chaque sprint. En charge de la coordination des travaux de vos 2 squads avec les autres squads de l’entité Solutions Digitales GMF, mais aussi les autres entités de développement sur nos contrats d’assurances (qui peuvent fonctionner en agile ou en cycle en V) et les entités études conseil métier projet. Enfin, vous serez amené à accompagner la montée en compétence d’un collaborateur interne sur ce poste en vue de prendre votre relais sous 12 mois. Et concrètement ? A l’aide des méthodes de production Agiles (design thinking, scrum/kanban, devops), vous mènerez les activités suivantes : - Animation des cérémonies agiles (daily, sprint planning, reviews, retrospectives) - Accompagnement de l’équipe dans l’adoption et l’amélioration des pratiques agiles - Suppression des obstacles à l’avancement de l’équipe - Faciliter la communication et la collaboration entre les membres de la squad et les parties prenantes - Suivre des indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration - Garantir la dynamique d’équipe et la culture agile - Participation aux travaux de conception générale, - Contribution aux chantiers de définition du backlog fonctionnel et technique en lien avec le product owner, le Tech Lead et les développeurs - Animation de la priorisation du backlog, challenge la valeur de chaque demande du backlog - Contrôle du respect des normes de sécurité, - Vérification de la mise à jour du référentiel documentaire - Coordination de l’ensemble des acteurs depuis la phase étude jusqu’à la livraison des fonctionnalités sur le web - Gestion budgétaire des sujets qui vous sont confiés - Gestion des CAF et réalisation des plans de charge des équipes, les projets digitaux en agile devant s’accoster à des projets informatiques en cycle en V - Sécurisation du processus traité de bout en bout dans le cadre du parcours avant vente / vente - Accompagner la montée en compétence d’un collaborateur interne sur le poste de chef de projet avec un rôle de scrum master : acculturation aux méthodes projets et agiles. Compétences : Expérience confirmée (minimum 6 à 10 ans) dans un poste de Scrum ou chef de projet avec des pratiques en méthode agile. Connaissance et une curiosité pour les développements web (langages web Angular, Java, Serveurs d’applications Wildfly, le CICD et les api REST) et des enjeux associés. Maitrise des techniques d’UX/UI, Sachant travailler en équipe et sur des outils collaboratifs et s'appuyant sur vos aptitudes relationnelles pour partager vos connaissances (Jira / Confluence …). Savoir faire preuve d’autonomie, de rigueur, de respect des normes. Curieux, dynamique et créatif, à l’écoute de vos interlocuteurs métier, vous serez capable de dialoguer conseiller et de proposer des axes d’innovation. Excellentes capacités de communication, d’écoute et de facilitation Une certification Scrum Master (PSM, CSM…) serait appréciée Vous faite preuve d’esprit d’équipe, de leadership bienveillant et de sens de l’organisation

Mission : Coach Agile SAFe / Lean Portfolio Management Nous recherchons un coach agile expérimenté pour accompagner une transformation Agile@Scale et la mise en place du Mode Produit . Le consultant interviendra sur le déploiement du Lean Portfolio Management (LPM) afin de soutenir les équipes dirigeantes et opérationnelles dans : La priorisation par la valeur La gestion de la demande et du portefeuille La mise en place d’un budget capacitaire L’accompagnement des rituels associés (Strategic Portfolio Review, etc.) Profil recherché : Expérience confirmée en tant que coach agile sur des environnements SAFe Maîtrise de la mise en place du Lean Portfolio Management Capacité à travailler avec des parties prenantes variées (métiers, PMO, responsables de transformation, management)

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) COACH AGILE . Mission : -faciliter l’adoption de nouvelles méthodes de travail au sein des équipes -promouvoir une culture de collaboration et d’amélioration continue -garantir la cohérence et l’alignement des documentations et processus -inspirer et mobiliser les équipes autour des valeurs et pratiques agiles -analyser les données existantes pour définir des indicateurs et des objectifs d’amélioration -animer des ateliers et des sessions de coaching pour accompagner le changement N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Coach Agile / Scrum Master Dans le cadre des chantiers de Réorganisation et de transformation de la DSI d'une grande entreprise, nous recherchons un Coach Lean et Agile / scrum master pour poursuivre le déploiement de l'Agile / Agile à l'échelle au sein de l'entité. Missions principales Accompagner le déploiement de la démarche l'Agile au sein de la DSI Participer au déploiement de l'Agile à l'échelle au niveau de l'entité Animer une (ou plusieurs) squad(s) en tant que Scrum Master Accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue

Dans le cadre d’un vaste programme de transformation agile, nous recherchons un Coach Agile confirmé pour accompagner l’un de nos clients du secteur bancaire dans l’adoption et l’optimisation de pratiques agiles à l’échelle , en soutenant les équipes et les rôles clés tout au long du processus. Vous rejoindrez le Centre Agile du client , une structure composée de SPC (SAFe Program Consultants) et de coachs agiles d’équipe , dont la mission est de déployer les meilleures pratiques agiles , de soutenir la transformation et de promouvoir une culture d’amélioration continue au sein du Groupe. Vous interviendrez sur : L’accompagnement à distance (en anglais) depuis Paris des équipes basées à l'étranger , déjà engagées dans une démarche agile. L’amélioration du fonctionnement des squads existants et l’accompagnement des rôles clés dans leur montée en compétences. La prise en charge progressive de nouveaux squads La collaboration avec les managers et sponsors pour traiter les problématiques transverses au-delà du périmètre des équipes. Même à distance, le Centre Agile est garant du déploiement des meilleures pratiques agiles du Groupe, ce qui inclut la rédaction et la traduction en anglais de documents méthodologiques et pédagogiques. Vos missions principales En tant que Coach Agile, vous serez amené(e) à : 🎯 Accompagnement des équipes et des rôles clés Aider les squads à améliorer leur maturité agile et à gagner en autonomie. Accompagner et former les rôles clés (Product Owner, Scrum Master, etc.). Favoriser la mise en place et l’adaptation de pratiques SAFe, Scrum et Kanban au contexte de l’organisation. Définir et suivre des indicateurs d’efficacité des pratiques agiles. Travailler avec les managers et sponsors sur les problématiques transverses impactant plusieurs équipes. Contribution au Centre Agile Participer à la construction du corpus méthodologique et des outils du Centre Agile. Contribuer à la création et à l’évolution de l’offre de services Agile. Animer des Communautés de Pratiques Agiles au sein du Groupe. Préparer et dispenser des formations (sensibilisation et expert) sur l’agilité. 🌍 Collaboration internationale Assurer un coaching à distance en anglais , en collaboration avec des équipes internationales. Produire et maintenir des documents pédagogiques bilingues (FR/EN).

Objectifs : - Dans le contexte de l’acquisition d’une nouvelle entité, l’entreprise souhaite renforcer son équipe de coach au sein du Lean & Agile Center Of Excellence. - L'objectif sera d'accompagner un ou plusieurs programmes en Français et en Anglais en lien avec ce contexte qui embarquent Business, Operations & IT teams. Missions : Il est attendu : - Le coaching des program leaders, business Ambassadors, accompagnement des participants, - L'organisation les différents rituels agile@scale au sein du/des programme mais aussi participation potentielle à certains rituels transverses aux programmes et donc faire le lien avec la gouvernance de la transformation - Mise en mouvement seul de larges collectifs (+50personnes) ainsi que la collaboration et travail en équipe pour assurer un alignement parfait. - L'objectif sera d'être vecteur d'efficacité, les frameworks devront en conséquence régulièrement être adaptés au besoin ce qui permettra de contribuer à l'amélioration continue du Lean & Agile Center Of Excellence.