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Notre client, un large employeur de la région lémanique avec plus de 10K employé, recherche actuellement à s'adjoindre les services d'un Développeur Senior HR-Access Senior H/F. Ce poste est un CDI. Missions et responsabilités : Concevoir et développer des solutions techniques dans le progiciel HR-Access Développer et tester unitairement les programmes en intégrant les spécifications fonctionnelles Participer activement aux cérémonies agiles de l'équipe Apporter du support lors des phases de tests métier Maintenir la documentation technique à jour Participer aux revues de code et aux tests d'intégration Interagir avec les parties prenantes pour tenir compte des contraintes techniques et organisationnelles

Notre client, un large employeur de la région lémanique avec plus de 10K employé, recherche actuellement à s'adjoindre les services d'un Ingenieur IAM SSO Senior H/F. Ce poste est un CDI. Missions et responsabilités Assurer l'expertise technique sur les composants d'authentification et d'autorisation Traiter les incidents et assurer le support technique de niveau 3 Participer aux projets d'évolution du service IAM (conception, développement, tests, déploiement) Définir et implémenter les filières d'intégration IAM (SAML, OAuth2, OpenID Connect) Prendre en charge les demandes d'intégration IAM Conseiller les architectes et développeurs sur les solutions d'intégration adaptees Mettre en place et maintenir les outils de diagnostic et indicateurs de suivi Identifier les risques techniques et de sécurité et proposer des améliorations

Notre client, un large employeur de la région lémanique avec plus de 10K employé, recherche actuellement à s'adjoindre les services d'un Product Manager - Portefeuille Services Fiscal H/F. Ce poste est un CDI. Missions et responsabilités Piloter opérationnellement un portefeuille de produits (budget, délais, qualité, risques, communication) Préparer et animer les comités de pilotage stratégiques et opérationnels Assurer le partenariat stratégique entre les directions métier et la DSI Contribuer à la vision stratégique et à l'évolution des feuilles de route SI Accompagner le pilotage des équipes produit associées au programme Assurer la cohérence des investissements et du fonctionnement du portefeuille Conduire la communication interne autour des projets et réalisations

Notre client, un large employeur de la région lémanique avec plus de 10K employé, recherche actuellement à s'adjoindre les services d'un Expert Splunk H/F. Ce poste est un CDI. Missions et responsabilités : Administrer et surveiller la plateforme Splunk Concevoir, analyser et déployer l'architecture de la plateforme Gérer les serveurs, les agents (Universal Forwarder) et les licences Prendre en charge les demandes utilisateurs et assurer leur suivi Planifier et déployer les migrations en anticipant les risques Concevoir et administrer les applications, rapports, alertes et tableaux de bord Intégrer les recommandations de sécurité et maintenir un haut niveau de protection Assurer le diagnostic et la résolution des incidents Apporter support et expertise aux équipes internes Installer et maintenir les applications issues de Splunkbase

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Consultant AMOA pour un appel d'offres téléphonie mobile , pour une prestation d'assistance à maîtrise d'ouvrage au forfait portant sur le renouvellement d'un marché de téléphonie mobile : le prestataire s'engage sur des livrables et un prix global, pas sur un nombre de jours. Le processus se déroule en deux temps : Étape 1, étude de votre candidature sur la base des éléments ci-dessous. Étape 2, si votre candidature est retenue : nous reviendrons vers vous avec des éléments complémentaires pour construire une réponse plus précise et chiffrée. Une réponse forfaitaire complète n'est ni possible ni attendue dès l'étape 1. Pour l'étape 1, nous étudions prioritairement les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : CV à jour au format Word Argumentaire écrit ciblé démontrant votre compréhension du besoin et votre expérience de prestations comparables en environnement grand compte Votre approche méthodologique synthétique pour mener ce type de prestation : grandes étapes, livrables, façon de cadrer et de dimensionner la charge Votre appétence et votre expérience d'un engagement au forfait Date de prochaine disponibilité Tout élément complémentaire que vous jugez utile Référence KTR/AMO/5463 en objet de votre message Contexte de la prestation Assistance à une procédure d'appel d'offres européen ayant pour objet le renouvellement du marché de fourniture de services de téléphonie mobile métropolitaine pour un groupement de plusieurs grandes organisations, dans le respect du code de la commande publique. Les services couverts englobent la fourniture des terminaux et accessoires, les abonnements des utilisateurs, et les lignes dédiées à la transmission de données. Le marché actuel arrive à échéance et pourra être prolongé de 6 mois maximum. Enjeux du futur marché Répondre à l'ensemble des besoins exprimés par les entités du groupement Obtenir des services fiables (qualité du réseau, matériels fournis) Maîtriser la flotte grâce à des outils de gestion facilitant le pilotage du marché, dans un objectif de maîtrise des coûts Construire un marché évolutif permettant d'intégrer de nouvelles solutions techniques Contribuer à la politique environnementale et de responsabilité sociétale du client Définition du besoin Prestation d'assistance à maîtrise d'ouvrage au forfait, structurée en trois phases dont la dernière est optionnelle : Phase 1 : cadrage, recueil du besoin et constitution du dossier de consultation Phase 2 : consultation, analyse des offres et sélection Phase 3 (optionnelle) : accompagnement à la transition La phase 3 est une option, déclenchée en fonction des résultats et des besoins. La procédure retenue est une procédure avec négociation, structurée en deux lots minimum, possiblement trois. Le marché doit couvrir l'ensemble des besoins des membres du groupement. Les prestations attendues sont notamment : Les abonnements des lignes des utilisateurs finaux des différentes entités (environ 13 000 lignes), avec des spécificités pour certaines populations d'utilisateurs La fourniture des téléphones, tablettes et accessoires, ainsi qu'une prestation de SAV (gestion de la garantie, maintenance) Un service de SIM multi-opérateur pour couvrir les besoins de transmission en Europe et dans le monde Un service de SIM 5G en débit garanti Activités principales attendues Phase 1 : cadrage, prise de connaissance, recueil du besoin, constitution du dossier de consultation Organiser le lancement de la prestation et définir la méthode de travail Identifier les parties prenantes, les rôles et responsabilités, planifier et animer les instances de suivi Établir un planning prévisionnel de la prestation et de la consultation Prise de connaissance et appropriation du dossier Analyser l'existant : inventaires techniques des lignes et matériels, services et engagements actuels Identifier les besoins métiers et techniques, les irritants, les risques et les opportunités d'amélioration, d'évolutions et de transformation Définir les objectifs cibles en matière de qualité de service, performance, gouvernance, reporting, sécurité, innovation Consolider l'allotissement Définir les engagements de service, les mécanismes de pilotage, les pénalités, les modalités de réversibilité et le modèle financier Rédiger toutes les pièces techniques et financières du dossier de consultation (notamment cahier des charges techniques, grilles financières, cadres de réponse, convention de services, annexes) Contribuer à la rédaction des pièces administratives du dossier de consultation Constituer le dossier de consultation Élaborer les critères de sélection, les critères d'attribution et les grilles d'analyse Phase 2 : consultation, analyse des offres, sélection Accompagner le lancement de la consultation et la mise à disposition du dossier de consultation Gérer la phase de sélection Suivre les questions des candidats et préparer les éléments de réponse Rédiger les éventuels compléments, précisions ou avis rectificatifs au dossier de consultation Contribuer à la réception, à l'enregistrement et à l'analyse des offres Vérifier la conformité administrative, technique et financière des propositions Analyser les offres au regard des exigences du dossier de consultation et des critères du règlement de consultation Identifier les points forts, les limites, les écarts, les risques et les points à clarifier ou à négocier Préparer la stratégie de négociation, les questions aux candidats et les objectifs d'amélioration attendus Participer aux séances de négociation et formaliser les comptes rendus Analyser les offres révisées et mettre à jour les grilles d'évaluation Produire le rapport d'analyse comparative et la recommandation d'attribution Préparer les supports de synthèse des offres et les éléments de présentation aux instances de décision Accompagner la contractualisation du marché avec le ou les attributaires retenus Constituer l'ensemble des livrables de la procédure Phase 3 (optionnelle) : accompagnement à la transition Accompagnement à la mise en œuvre du ou des nouveaux contrats Accompagnement à la mise en œuvre de la phase de réversibilité Sécuriser la transition des services actuels vers les nouveaux attributaires Limiter les impacts pour les utilisateurs et pour les équipes internes opérationnelles en charge de l'exploitation des moyens de transmission Définir le périmètre, les jalons, les rôles, les responsabilités et le calendrier de transition Inventorier et analyser les lignes à migrer Définir les critères de recette des services transférés Animer les instances de pilotage de la transition Organiser la gestion de la connaissance et de la documentation, la gestion des accès et des informations nécessaires au démarrage et au bon déroulement du marché Suivre les actions, les risques, les incidents, les points de blocage et les indicateurs de performance Vérifier la mise en place des processus, outils et dispositifs de pilotage nécessaires : analyse des factures, supervision, reporting et gouvernance Formaliser la recette, les éventuelles réserves, le bilan de transition et le retour d'expérience L'offre devra préciser pour chaque phase les engagements et les livrables sur lesquels s'engage le candidat dans le cadre de cette prestation au forfait.

Contexte / Objectifs : La Direction des Risques du client est à la recherche d’un accompagnement technique pour la réalisation d'études quantitatives et de travaux de modélisation sur les modèles de notation interne et les modèles de provisionnement. Le périmètre des travaux concerne : Le suivi de la revue de validation : Un dossier a été transmis à la validation Groupe concernant la réponse au plan de remédiation des modèles internes du client (Mission BCE) le 30/06/2026. La mission consiste à répondre aux questions des interlocuteurs de la validation et de faire les analyses complémentaires. L'optimisation du modèle de provisionnement notamment sur la méthodologie des chaines de Markov, vérification des hypothèses et proposition d'optimisation le cas échéant La prestation consiste à : Réaliser des études quantitatives · Analyse de l'existant, des contraintes réglementaires et des constats du superviseur et de la validation interne · Définition des travaux et analyses à mener · Réalisation des analyses · Documentation des travaux Améliorer les modèles existants · Analyse de l'existant, des contraintes réglementaires et des constats du superviseur et de la validation interne · Identification des options méthodologiques pertinentes · Réalisation des travaux de modélisation · Documentation des travaux Accompagnement du processus de validation et d'inspection des modèles et des méthodologies · Appui méthodologique (en particulier PD/LGD et chaines de Markov) · Documentation des réponses à apporter au superviseur et à la validation interne

Pour un client du secteur de l'assurance, accompagnement des équipes internes dans : · L’administration fonctionnelle des outils comptables, · Le suivi du maintien en conditions opérationnelles (MCO) des outils comptables du périmètre Retraite complémentaire. La mission a pour objectif principal d’assurer un rôle d’administrateur fonctionnel transverse, avec une forte contribution au suivi du MCO des outils comptables Retraite. À ce titre, le prestataire devra : · Assurer la gestion quotidienne des applications · Intervenir en renfort des équipes internes sur le MCO · Être le point de contact privilégié pour les utilisateurs métiers · Piloter la relation avec les éditeurs et intégrateurs · Contribuer aux évolutions, montées de version et recettes. · Garantir la cohérence fonctionnelle entre les différents outils. Nature des prestations et livrables : Le périmètre de la mission couvre notamment : · Administration fonctionnelle · Paramétrage des outils (règles de gestion, référentiels, workflows) · Gestion des habilitations et des profils · Suivi des interfaces et des flux Support utilisateurs · Prise en charge des incidents et demandes (niveau 1 à 2) · Assistance aux utilisateurs métiers · Accompagnement et formation ponctuelle Maintien en conditions opérationnelles (MCO) · Renfort sur le suivi du MCO des outils comptables Retraite · Supervision des applications clés · Suivi et traitement des anomalies · Coordination des corrections avec les éditeurs et les fédérations+ · Participation aux mises à jour et montées de version Relation éditeurs et partenaires · Interface avec les éditeurs / hébergeurs (Agirc-Arrco, Cegid, Basware, Oracle…) · Suivi des incidents et des engagements de service · Participation aux instances de suivi Contribution aux évolutions · Recueil des besoins métiers · Rédaction de spécifications fonctionnelles · Participation aux phases de recette Le prestataire interviendra dans un environnement applicatif composé notamment de : · ERP Comptable : Cegid XRP Ultimate · Procure-to-Pay : Basware · EPM : Oracle PBCS · Notes de frais : Cegid Notilus Caractéristiques : · SI multi-applicatif fortement interfacé · Environnement hybride (SaaS / On-premise) · Interaction avec plusieurs acteurs (métiers, IT, éditeurs, fédérations)

Contexte de la mission : Dans le cadre de sa transformation digitale, notre client recherche un(e) Consultant(e) Support Applicatif IA Conversationnelle afin d'accompagner les utilisateurs d'une solution d'intelligence artificielle de type ChatGPT déployée à grande échelle auprès des collaborateurs de l'entreprise. Au sein d'une équipe dédiée à l'innovation, aux solutions digitales, à la data et à l'intelligence artificielle, le/la consultant(e) assurera le support fonctionnel de l'application, favorisera son adoption par les utilisateurs et contribuera à son amélioration continue. Il/elle interviendra également dans le traitement des incidents, la collecte des besoins métiers, la documentation ainsi que le développement de scripts de tests automatisés. Objectifs et livrables : Le/la consultant(e) sera notamment chargé(e) de : · Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l'utilisation quotidienne de l'application d'intelligence artificielle conversationnelle. · Assurer un support réactif et de qualité en répondant aux demandes d'assistance, aux incidents et aux anomalies dans les délais impartis. · Garantir un haut niveau de satisfaction utilisateur grâce à une communication claire, pédagogique et adaptée aux différents profils. · Recueillir, analyser, qualifier et remonter les besoins métiers afin de contribuer à l'amélioration de la solution (qualité des réponses, ergonomie, nouvelles fonctionnalités). · Promouvoir les bonnes pratiques d'utilisation de l'intelligence artificielle, notamment en matière de prompting, de sécurité des données et de limites des modèles. · Développer, maintenir et exécuter des scripts de tests automatisés afin d'assurer la qualité de la solution. · Tester, reproduire et documenter les anomalies détectées avant leur prise en charge par les équipes techniques. · Participer à l'amélioration continue du service à travers la documentation, la formation des utilisateurs et le partage des retours d'expérience. · Produire des rapports d'activité permettant de suivre les volumes de demandes, les incidents récurrents et les axes d'amélioration.

Almatek recherche pour l'un de ses clients,Un Directeur de Programme Achats Non Marchands (SAP Ariba / Finance & Corporate) Sur IDF ou Lyon DESCRIPTION DE LA MISSION. La Digital Factory Finance & Corporate conçoit et développe les services digitaux pour transformer et optimiser les fonctions financières, améliorer l’efficacité, la précision et la valeur ajoutée des activités financières. Taille de l’équipe : <5 Type équipe : Existante Composition de l’équipe : NC Intégration dans l’équipe : Nouveau Niveau de maturité de l’équipe : Sénior Présence d’un Tech Lead : Oui Projet(s) : Plusieurs projets IT sur le périmètre Achats Non Marchands Type de projets : Nouveau Niveau de criticité : Élevée Nombre de projet(s) : 2 à 3 Rattaché au Solution Lead Corporate Functions et en relation avec la Direction Achats Non Marchands du Groupe Carrefour, vous prenez en charge l’organisation, le pilotage et la réalisation des différents projets IT du Groupe. Principalement autour de la solution SAP Ariba déjà déployée sur les 7 pays du Groupe (France, Belgique, Espagne, Pologne, Roumanie, Argentine & Brésil). Sur le scope des projets SAP ARIBA, au-delà de projets en cours comme l’activation de catalogues punchout, l’automatisation de la gestion des utilisateurs et la standardisation des objets dans notre datalake, vous serez en charge du déploiement de l’outil sur base du Core Model ainsi que des projets à plus long terme liés à l’IA et la sécurisation qui seront lancés en 2027. D’autres projets de digitalisation sont envisagés dans ce périmètre en dehors de SAP ARIBA, essentiellement autour de la data (pilotage financier, lien articles négociés vs facturés, respect des conditions etc...), ainsi que d’autres projets stratégiques Livrables : Exécution de la feuille de route DANM Coordination et pilotage entre les différents acteurs (Business, IT local et IT global) Évaluation et suivi des risques projet (coûts, délais...) Préparation des plannings détaillés Mise en place des structures projet : méthodes, outils de pilotage, indicateurs Mobilisation les équipes Suivi et pilotage des plannings et delivery IT avec une exigence forte dans le respect des engagements Gestion des priorités Assurer le reporting et la communication du périmètre Consolider et remonter les risques Organiser et animer les différents comités projet ENVIRONNEMENT TECHNIQUE ET EXPERTISES NÉCESSAIRES. Must Have Maîtrise des méthodologies de gestion de projet Cycle en V et Agiles (Scrum) Maîtrise des processus achats non marchands et des processus comptables afférents Connaissances technico-fonctionnelles des processus P2P et S2C Nice to Have - Connaissance e-procurement SAP ARIBA - Vision de la gestion des flux API, middleware et intégration via plateformes (SNOW) - Connaissance des outils de la Suite Google - Connaissance des outils JIRA, Confluence MÉTHODES, ORGANISATIONS ET INTERACTIONS. - Communiquer clairement et efficacement à l’écrit et à l’oral en français et en anglais pour des interactions fluides avec le métier et les équipes - Analyser les situations et proposer des solutions adaptées tout en identifiant les axes d’amélioration - Respecter les délais tout en maintenant des standards élevés de qualité et d’excellence - Collaborer activement avec les membres de l’équipe, partager les connaissances et favoriser un esprit collectif pour atteindre les objectifs communs - Appliquer un esprit d’amélioration continue pour optimiser les pratiques et les résultats - Vision d’ensemble, prise de hauteur et esprit d’analyse et de synthèse - Leadership et capacité de coordination - Capacité à alterner les angles de vue (IT/Métier) - Adaptabilité - Pragmatisme et rigueur - Force de conviction et diplomatie - Orientation résultats et client - Excellent relationnel et capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés et multiculturels Excellent sens de l’autonomie, de l’organisation et des priorités RÉFÉRENCES. Les éléments suivants seront particulièrement appréciés dans le cadre de la prestation : - Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) orientée informatique, ou expérience équivalente - Expérience de plus de 7 ans en Direction de projet / programme spécialiste. - Une expérience dans le secteur du retail / grande distribution constituerait un avantage - Connaissance des outils JIRA, Confluence

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de sa démarche de conformité et de l'alignement avec les standards Groupe, notre client, un grand compte du secteur bancaire spécialisé dans les services financiers aux entreprises et présent à l'international, recherche un(e) Consultant(e) RGPD & Gouvernance . Vous interviendrez en continuité d'un programme de transformation déjà engagé afin d'accompagner les équipes dans la mise en conformité RGPD et la structuration de la gouvernance de la protection des données. Vos missions Au sein des équipes Sécurité et Gouvernance, vous serez en charge de : Accompagner la mise en conformité RGPD de l'organisation et de ses filiales internationales ; Mettre à jour et maintenir les registres de traitements ; Assurer l'alignement avec les processus et standards Groupe (contrôles permanents, reporting, gouvernance) ; Assister le DPO sur les activités opérationnelles : gestion des demandes d'exercice des droits, incidents de sécurité, sujets de conformité courants ; Participer à l'animation de la filière DPO et à la sensibilisation des parties prenantes ; Réaliser les cartographies de traitements et les analyses de risques ; Définir et mettre à jour la documentation et les politiques de protection des données ; Intégrer les principes de « Privacy by Design » dans les projets ; Piloter les travaux de mise en conformité : cadrage, définition de roadmap et suivi d'avancement ; Contribuer à la mise en place des modèles de gouvernance et à la formalisation des rôles et responsabilités (RACI).

Dans le cadre d’une réflexion stratégique autour de l’évolution de sa plateforme de containerisation, notre client recherche un Architecte / Expert Kubernetes & Containerisation . L’environnement actuel est basé sur OpenShift , et l’objectif est de définir des scénarios d’évolution , incluant des trajectoires vers des solutions cloud public (AKS, GKE) , cloud privé ou cloud de confiance . La mission porte sur un audit de l’existant, une étude d’architecture cible et des recommandations stratégiques , incluant les coûts et impacts organisationnels.

Pour notre client, une large organisation dans la région d'Annecy, comptant 30k collaborateurs, nous recherchons un Développeur Senior HR-Access Senior H/F. Ce poste est un engagement sur le long terme et requiert une présence sur site d'au moins 3 jours par semaine. Missions et responsabilités : Concevoir et développer des solutions techniques dans le progiciel HR-Access Développer et tester unitairement les programmes en intégrant les spécifications fonctionnelles Participer activement aux cérémonies agiles de l'équipe Apporter du support lors des phases de tests métier Maintenir la documentation technique à jour Participer aux revues de code et aux tests d'intégration Interagir avec les parties prenantes pour tenir compte des contraintes techniques et organisationnelles Requirements BAC+3 minimum avec une specialisation en informatique (HES/EPF, Bachelor, Master ou equivalent) Minimum 6 ans d'expérience sur HR-Access Maîtrise des outils HR Design sur la Suite 9 d'HR-Access Maîtrise du COBOL, SQL et de l'environnement Unix/Oracle Connaissance des outils GIT, Ansible, GoCD Expérience de la méthodologie Agile/Scrum Connaissance des modules GTA, gestion des absences, structures organisationnelles Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe

ICT System Engineer SAP Basis Bern, Schweiz | 70–100% Unser Kunde ist eine grosse Organisation mit Sitz im Kanton Bern. Der Bereich IT-Infrastruktur-Services, Teil des Ressorts Informatik, ist für den wirtschaftlichen und sicheren Betrieb aller internen und externen IT-Infrastrukturen verantwortlich. Zur Verstärkung des Teams suchen wir aktiv eine/n ICT System Engineer SAP Basis. Ihr Beitrag Betreiben, unterhalten und weiterentwickeln komplexer IT-Infrastrukturen mit Schwerpunkt SAP Basis über den gesamten Lebenszyklus Sicherstellen einer hohen Serviceverfügbarkeit, Performance und Stabilität in einer 7x24-Betriebsumgebung, inklusive Katastrophen- und Notfallvorsorge Planen, integrieren und migrieren neuer Systeme, Instanzen und Infrastrukturkomponenten sowie Sicherstellen von Wartung und Dokumentation Analysieren und Beheben von Störungen sowie Sicherstellen der raschen Wiederherstellung der IT-Services im Rahmen von Incident- und Request-Management Mitwirken in Infrastruktur- und Architekturprojekten sowie Koordinieren externer Service-Provider und Lieferanten Requirements Höhere Ausbildung in Informatik (FA, HF, FH oder Universität) oder gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen, idealerweise im Umfeld SAP Basis / SAP-Systemlandschaften Gute Kenntnisse in Infrastrukturarchitektur, Systemintegration, Migration, Service Management und technischer Dokumentation Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Verantwortung, Lösungsorientierung und Beratungsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse von einer Amtssprache in Wort und Schrift sowie passive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Pour notre client, une large organisation dans la région, comptant pres de 30k collaborateurs, nous recherchons un.e Expert.e Splunk. Ce poste est un engagement sur le long terme pres d'Annecy et demandera une présence sur site de 3 jours par semaine. Missions et responsabilités : Administrer et surveiller la plateforme Splunk Concevoir, analyser et déployer l'architecture de la plateforme Gérer les serveurs, les agents (Universal Forwarder) et les licences Prendre en charge les demandes utilisateurs et assurer leur suivi Planifier et déployer les migrations en anticipant les risques Concevoir et administrer les applications, rapports, alertes et tableaux de bord Intégrer les recommandations de sécurité et maintenir un haut niveau de protection Assurer le diagnostic et la résolution des incidents Apporter support et expertise aux équipes internes Installer et maintenir les applications issues de Splunkbase Requirements BAC+3 minimum (Bachelor, HES, Master ou equivalent.) avec une specialisation en informatiques Certification Splunk Administration et Certification Splunk Architecture obligatoires Minimum 6 ans d'expérience sur Splunk Maîtrise des architectures distribuées et haute disponibilité (Search Head Cluster, Indexer Clus ter)Expertise avancée en SPL et optimisation des recherches Maîtrise de la sécurisation Splunk (gestion des accès, authentification, chiffrement) Connaissance de Splunk Enterprise Security et ITSI appréciees Bonne connaissance des systèmes Linux et des réseaux Autonomie technique, rigueur et capacité à partager ses connaissances

Pour notre client, une large organisation dans la région d'Annecy, comptant pres de 30k collaborateurs, nous recherchons un Ingénieur IAM SSO Senior H/F. Ce poste est un engagement sur le long terme et requiert une présence sur site d'au moins 3 jours par semaine. Missions et responsabilités Assurer l'expertise technique sur les composants d'authentification et d'autorisation Traiter les incidents et assurer le support technique de niveau 3 Participer aux projets d'évolution du service IAM (conception, développement, tests, déploiement) Définir et implémenter les filières d'intégration IAM (SAML, OAuth2, OpenID Connect) Prendre en charge les demandes d'intégration IAM Conseiller les architectes et développeurs sur les solutions d'intégration adaptees Mettre en place et maintenir les outils de diagnostic et indicateurs de suivi Identifier les risques techniques et de sécurité et proposer des améliorations Requirements BAC+5 en informatique (Diplôme EPF/HES, Master, MSc ou équivalent) Minimum 5 ans d'expérience en IAM dans un environnement d'entreprise complexe Excellente maîtrise des protocoles SAML, OAuth2, OpenID Connect, LDAP, Kerberos, SCIM, FIDO2 Bonne maîtrise du langage Java en environnement web serveur Connaissance des annuaires on-premise (AD, LDAP) et cloud (MS Entra ID) Expérience en environnements containerisés et approche CI/CD Maîtrise du français, bonne maîtrise de l'anglais

our notre client, une large organisation dans la région d'Annecy de pres de 30k collaborateurs, nous recherchons un Product Manager, Responsable de portefeuille de services Fiscal. Ce poste est un engagement sur le long terme et demandera une présence sur site d'au moins 3 jours par semaine. Missions et responsabilités Piloter opérationnellement un portefeuille de produits (budget, délais, qualité, risques, communication) Préparer et animer les comités de pilotage stratégiques et opérationnels Assurer le partenariat stratégique entre les directions métier et la DSI Contribuer à la vision stratégique et à l'évolution des feuilles de route SI Accompagner le pilotage des équipes produit associées au programme Assurer la cohérence des investissements et du fonctionnement du portefeuille Conduire la communication interne autour des projets et réalisations Requirements BAC+5 en informatique (Master, MSc, Diplome universitaire en informatique, EPF ou équivalent) Certification de gestion de projet obligatoire (HERMES, PMP ou Prince2 Practitioner) Expérience confirmée dans le pilotage de portefeuilles stratégiques en environnement complexe et Fiscal Maîtrise des outils de gestion de portefeuille (MS Project ou équivalent) Expérience en environnement agile multi-équipes