Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Responsable produit (Product Manager, Chief Product Officer)

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Niort 🏠 Télétravail : 2 jours 👉 Contexte client : Dans le cadre de la modernisation de son système d’information, une grande entreprise du secteur mutualiste souhaite renforcer son expertise en ingénierie DevOps et SRE sur un périmètre Outillage : forge logicielle, tests et déploiements. Tu interviens au cœur d’un environnement technique riche, où la fiabilité, l’automatisation et la performance sont au centre des enjeux. Ton rôle : accompagner les équipes de développement, d’exploitation et de test dans la mise en place de pratiques DevSecOps solides et durables. Tu auras pour missions de : Expérience solide en environnement de production et en approche DevOps. Mettre à disposition et faire évoluer les outils et les pratiques associées dans un contexte DevSecOps. Accompagner les utilisateurs (développeurs, experts, OPS, BA, testeurs…) au quotidien : support, conseil, formation. Administrer et superviser les solutions hébergées sur RHEL 8.10, Azure et OpenShift. Accompagner les squads sur les dimensions performance, robustesse, sécurité et fiabilité tout au long du cycle de vie des produits SI. Contribuer à la mise à disposition des environnements et à l’automatisation des déploiements. Industrialiser les process dans une logique DevOps pour servir le déploiement continu. Garantir l’exploitabilité et l’observabilité des produits. Assurer la complétude et la fiabilité du dossier d’exploitabilité. Contribuer activement à l’amélioration continue du produit.

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un Business Analyst (H/F) , pour le compte de l'un de ses clients qui opère dans le domaine bancaire. Description📝 Contexte de la mission La direction informatique d’un grand établissement financier recherche un Business Analyst pour assurer le suivi d’un portefeuille de projets relatifs aux référentiels de données . La mission s’inscrit dans la filière Master Data Services (MDS) , en coordination avec l’équipe de développement externe et les équipes métiers internes. 🎯 Objectifs de la mission Cadrer les besoins et suivre les réalisations des projets référentiels. Participer aux tests IT et à la recette utilisateur des solutions développées. Assister le chef de projet dans la coordination et le suivi des projets. 🧭 Missions principales & rôle Suivi de l’avancement des projets principaux et des nouveaux projets à venir. Cadrage des besoins métier et proposition de solutions adaptées. Planification et coordination des activités avec les métiers et contributeurs. Animation et préparation des ateliers de travail. Rédaction des spécifications fonctionnelles et cahiers de recette . Suivi des questions des équipes de développement. Réalisation des tests, support et suivi des recettes utilisateurs. Maintien de la documentation existante à jour. Support applicatif de niveau 3.

Rattachement hiérarchique : Responsable Support Informatique / Responsable Exploitation Mission principale : Le Technicien de Proximité assure un support informatique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs, directement sur site. Il intervient pour résoudre les incidents, installer et maintenir les équipements informatiques, dans le respect des procédures et des délais définis. Activités principales : Réception et traitement des incidents ou demandes des utilisateurs sur site (PC, imprimantes, téléphonie, réseau local, etc.) Installation, configuration et mise à jour des postes de travail, périphériques et logiciels Support bureautique et assistance sur les applications métiers Gestion des droits utilisateurs (Active Directory), accès réseau, et messagerie Suivi et gestion des tickets via l’outil de ticketing Réalisation de reporting d’activité et documentation technique Intervention dans le cadre de projets (déploiements, déménagements, migrations, etc.) Maintien à jour de l’inventaire matériel (gestion du parc)

Contexte : Recherche d'un Intégrateur Plateforme d'échanges / API Manager pour rejoindre l'équipe. Cette équipe fonctionne selon la méthodologie agile / SAFe. Elle construit et met à la disposition des outils utilisables en autonomie par les équipes produit de la DSI. Les outils sont déployés On Premises, ou sont hybrides On Premise / Cloud AWS Missions : Participation active aux différentes cérémonies agiles et SAFe, contribution à l'instruction des features et US sur la plateforme d'échanges Participation à l'évolutions de la plateforme : évolution des outils actuels, ou mise en place de nouveaux outils et fonctionnalités apportant de la valeur aux utilisateurs Maintien à jour et communication de bonnes pratiques et patterns d'intégration Accompagnement des équipes produit à la prise en main et à l'utilisation en autonomie de la plateforme d'échanges Accompagnement à l'instruction et à la réalisation des échanges sur la plateforme d'échanges (processus Boomi, APIS WSO2, files de messages RabbitMQ) Accompagnement au prototypage et à la conception d’API REST, en utilisant le standard Open API 3 Prise en charge de demandes récurrentes sur la plateforme d'échanges (demandes de droits d'accès, d'ouvertures de flux, ...) Participation au support sur incident, et à l'analyse et la résolution de bugs, sur la plateforme et sur les échanges Certifications / Qualifications : 5 ans d’expérience dans un environnement similaire souhaité. (équipe transverse, expérience sur des solutions middleware de type API Management, ESB, IPaaS, MQ...). Une expérience sur Cloud AWS est un plus. Compétences fonctionnelles : API management, Intégration d'applications, Gestion d'une plateforme d'échanges Compétences outils / technologies : WSO2 ou solution d'api management similaire, Architecture Restful, Swagger, OpenAPI 3.0, protocole OAuth2, Boomi ou solution d'intégration similaire (ipaas, esb, …), RabbitMQ ou bus de message similaire, GitLab, GitLab CI, Terraform, Ansible, Kubernetes, Docker, AWS, Logstash, Prometheus, OpenSearch, Grafana, Postman, Java, Python, Grooovy Compétences méthodologie de travail : Scrum, SAFe, Anglais lu et parlé

Contexte de la prestation : La direction MOA en charge du SIG (Système d'information de Gestion) recherche un consultant de niveau confirmé maîtrisant le domaine fonctionnel de la comptabilité et le paramétrage des modules AP, AR, Etax et GL d'Oracle Cloud. Rattaché au responsable du support fonctionnel, vous aurez plus particulièrement en charge le traitement des tickets de type assistance, incident et évolutions du domaine comptable de Niveau 1 (ceux qui peuvent être gérés par lecture du manuel utilisateur ou par application de mode opératoire existant). La prestation s’effectuera en direct avec la chef de projet en charge de ce domaine et avec une partie sur le traitement des tickets de niveau 2 (tickets plus complexes qui demandent une expertise, des tests de résolutions, etc..) Activités principales / Livrables attendus : -Assurer le traitement de tickets de type assistance utilisateurs, incidents, anomalies et évolutions -Analyser les problèmes, reproduire les incidents, identifier les causes -Aider à la résolution de tickets complexes, nécessitant une analyse approfondie et des actions de paramétrage dans Oracle Cloud -Proposer et mettre en oeuvre des solutions fonctionnelles, en s'appuyant sur une bonne maitrise du paramétrage des modules Oracle -Rédaction des cas de tests et recette liées aux évolutions -Production et mise a jour de la documentation opérationnelle : modes opératoires, guides utilisateurs et support de formation. Expertises/compétences requises : Expertise reconnue sur Oracle Cloud, module AP, AR, GL et ETax La maitrise d'OTBI serait un plus appréciée Compétences fonctionnelles solides en comptabilité (procédures de clôture et de déclaration de TVA) Capacité d’adaptation au contexte de l'entreprise Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome dans le cadre du dispositif de support. Qualités relationnelles, en particulier pour les relations avec les différents interlocuteurs du support Expériences Une expérience au niveau d'un support et d'un projet de mise en oeuvre ou migration d'un ERP Oracle en Cloud.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Expert ERP Microsoft Dynamics 365 F&O répondant au besoin ci-dessous. Nous étudions uniquement les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour (format Word) Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence MDE/MD/4940 en objet du message Vos responsabilités Accompagner les équipes métiers dans l’appropriation de l'ERP Dynamics Finance & Operations Proposer des solutions fonctionnelles en phase avec les contraintes métiers et techniques Assurer la maintenance corrective et évolutive de la solution (MCO / TMA) Participer aux activités de paramétrage, tests et recette des évolutions Animer des ateliers de recueil de besoin avec les métiers Garantir la qualité et la pertinence de la documentation fonctionnelle Participer activement à la vue agile de l’équipe Analyse et formalisation des besoins métiers Paramétrage fonctionnel de Dynamics Finance & Operations Animation des réunions avec les équipes métiers Participation active aux cérémonies Agile / SAFe Suivi des anomalies et gestion des tickets (niveau 2 / 3) Coordination avec les équipes DSI, métiers et les key users Maîtrise des modules D365 F&O (approvisionnement, compta fournisseur, vente et marketing, compta client, comptabilité, immo, taxe), avec capacité à paramétrer en autonomie

Vous prendrez les rênes de la maintenance industrielle sur 3 sites logistiques situés dans un rayon de 20 km autour de Roissy, au coeur d'un environnement automatisé et technologique. Vos missions principales seront les suivantes : - Vous garantissez que vos équipes et les équipements sous votre responsabilité sont au plus haut des exigences sécurité. - Vous animer et gérer au quotidien une équipe de 6 collaborateurs + 5 supplémentaires que vous aurez à recruter + 2 apprentis - Vous pilotez votre équipe sur les équipements logistiques aux technologies les plus variées (étiquetage, machines de tris, cercleuses, convoyeurs et machines d'emballage) dans un contexte fortement automatisé. - Vous organisez l'activité de votre équipe en privilégiant la communication avec vos clients internes - Vous organisez les interventions préventives et correctives sur les équipements des différentes exploitations de nos sites. - Vous assurez la disponibilité opérationnelle dans les domaines techniques de la mécanique, de l'électrotechnique et de l'automatisme des équipements dont vous avez la charge. - Vous mettez en place et assurez le suivi régulier des différents tableaux de bord - Vous êtes force de proposition pour réduire les arrêts de production tout en visant à optimiser les performances des équipements. -Vous gérez les contrats et interventions des sociétés et prestataires extérieurs. - Vous pilotez les réunions de suivi trimestrielles avec les prestataires de maintenance - Vous pilotez ou accompagnez les projets menés sur les différents sites.

Vous êtes passionné(e) par l’univers IT et aimez relever les défis techniques du quotidien ? Rejoignez une équipe dynamique en tant que Technicien(ne) Support IT , où la qualité de service et la satisfaction utilisateur sont au cœur de vos missions. Vos missions principales : Vous participerez activement à la continuité et à la performance des services informatiques. Pour cela, vous interviendrez sur : - Le support utilisateurs (incidents et demandes de service – niveau 2 ). - Le déploiement et l’administration des équipements IT (postes, imprimantes, périphériques). - Le maintien en conditions opérationnelles de l’infrastructure locale (serveurs, stockage, sauvegardes, réseau LAN/Wi-Fi). - La gestion des accès. Environnement technique : Systèmes : Windows 10/11, Windows Server (2016 à 2022), Linux Ubuntu, Active Directory, Landesk. Réseaux : Protocoles TCP/IP, VLAN, DHCP, DNS, Wi-Fi, switches Cisco. Outils : outils de ticketing et de gestion du parc informatique, environnement M365.

Bonjour, je suis à la recherche d'un chef de projet dont vous trouverez la fiche de poste ci-dessous : MISSIONS • Organiser et garantir le suivi des projets, en particulier des projets critiques spécialement identifiés en o Restituant une vue globale, synthétique et inter-direction des projets permettant un pilotage éclairé de l’activité avec une mise en évidence des dépendances ou des adhérences. o Garantissant la fiabilité des informations d’avancement remontées, notamment en challengeant les équipes sur les méthodes et métriques de chiffrage, sur leurs évaluations des charges ainsi que sur les réévaluations périodiques des restes à faire o En identifiant les risques opérationnels, en initiant et en suivant leurs plans de mitigation, le cas échéant en remontant les arbitrages nécessaires aux responsables concernés : directions opérationnelles, Contrôle de gestion ou direction générale o Proposant des indicateurs de suivi et de performances pertinents et faciles de mise en œuvre, o Alertant sur les éventuelles dérives qui pourraient être constatées. • D’organiser et d’assurer la tenue des comités de suivi projet avec les responsables opérationnels et le directeur financier. o Contribuer au suivi économique et budgétaire au regard des prévisions (consommés et restes à faire), o En garantissant la fiabilité des données et des projections, notamment les données issues des CRA o Sous la direction du Contrôle de Gestion et pour permettre un pilotage financier fiable de l’activité • Contribuer à instaurer une culture industrielle de la gestion de projet dans les équipes o Promotion des pratiques et des outils de suivi o En contribuant à la montée en puissance et l’autonomie des nouveaux responsables de projets • Administrer les outils o De suivi du portefeuille projet : Microsoft Project 2010 & Microsoft Project Online dans une optique de migration o De veiller à la bonne utilisation de cet outil et méthodes associées auprès des différentes directions opérationnelles. COMPETENCES • Maitrise impérative des versions de l’outil Microsoft Project, 2010 et Online (plan 1 & 3) • Expertise Excel (Visual Basic) & PowerPoint • Jira software • Méthodologies projet Scrum & cycle en V • Proactivité, structuré, capacité à prioriser, bonne communication, capacité de synthèse et de prise de recul afin d’effectuer avec fluidité le lien entre les Directions Opérationnelles et la Direction Financière

Rattachement hiérarchique : Responsable Informatique / Responsable Support IT Mission principale : Le Technicien Poste de Travail assure le déploiement, la maintenance et le support des équipements informatiques des utilisateurs (postes de travail, périphériques, logiciels). Il garantit le bon fonctionnement des postes de travail et veille à la satisfaction des utilisateurs. Activités principales : Préparer, installer, configurer et déployer les postes de travail (PC, laptops) et les périphériques (imprimantes, écrans, téléphones, etc.) Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs (en présentiel ou à distance) Gérer les demandes et incidents via l’outil de ticketing Participer aux projets de migration (OS, parc matériel, logiciels) Assurer la maintenance préventive et curative du parc informatique Gérer les droits d’accès, les comptes utilisateurs et les boîtes mail (Active Directory, Exchange, etc.) Documenter les procédures et les interventions techniques Veiller au respect des règles de sécurité informatique

CONTEXTE Le pôle « Analyse de la Performance » de la Direction Data recherche un data analyste en charge d’accompagner les équipes produit dans l’analyse d’impact de leurs activités et de gérer le run de notre activité de reporting automatique. MISSIONS Accompagnement stratégique des équipes Produit & Métiers (80% de l’activité) • Assurer un coaching régulier des équipes Produit, pour renforcer l’intégration de la donnée dans les processus de décision, de roadmap et de priorisation. • Réaliser des analyses d’impact des produits et services digitaux à partir des outils analytics (Piano Analytics, eStat Streaming, Nielsen), en lien avec les équipes Études. • Identifier les besoins de tracking, construire les prérequis analytiques et suivre leur implémentation auprès des équipes techniques. • Accompagner les équipes internes dans l’identification et la définition des KPIs clés, tout en assurant une cohérence transversale sur les indicateurs suivis. • Identifier les besoins en reporting, structurer des tableaux de bord sur mesure, et assurer leur appropriation par les équipes. Production et maintenance de reportings automatisés (20% de l’activité) • Garantir le bon fonctionnement des dashboards existants sur Power BI, faire évoluer les modèles si nécessaire. • Concevoir de nouveaux rapports Power BI, en méthode projet : recueil du besoin, sourcing de la donnée, requêtage, réalisation de maquettes, validation en itérations.

🎯 Votre mission Au sein de la DSI Interne du client, vous pilotez l’équipe AMOA & Gouvernance SI/DATA, véritable trait d’union entre les métiers et les équipes techniques. Votre rôle : accompagner la transformation du SI Interne, garantir la cohérence fonctionnelle, et valoriser la donnée comme levier stratégique. 🚀 Vos principales responsabilités 👥 Management d’équipe Encadrer, animer et faire grandir l’équipe AMOA & Gouvernance SI/DATA. Prioriser les sujets selon la feuille de route SI interne. Favoriser la collaboration transverse entre la DSI et les directions métiers. 🔧 Conduite de projets et transformation SI/DATA Accompagner les directions métiers dans l’expression de besoin, le cadrage et la mise en œuvre des solutions. Piloter de bout en bout les projets AMOA SI/DATA (cadrage, planification, suivi, recette, mise en production). Garantir le respect des coûts, délais, qualité et sécurité. Assurer la cohérence et la bonne intégration des processus métiers dans les différentes briques du SI interne. 🧩 Urbanisation SI et Gouvernance de la donnée Déployer la gouvernance de la donnée et accompagner l’acculturation des métiers à son usage. Définir et maintenir les référentiels internes (clients, produits, projets…). Assurer la qualité, la conformité et la valorisation des données dans les projets SI. Tenir à jour la cartographie du SI et la documentation fonctionnelle. Conduire des études d’opportunité et de faisabilité pour orienter les choix SI stratégiques.

Contexte : BNP Paribas, acteur majeur du secteur bancaire européen, renforce sa posture de cybersécurité pour protéger ses actifs face aux menaces croissantes et répondre aux exigences réglementaires et clients. Au sein de la direction IT Security & Risk, vous intégrerez l’équipe IT Security Access Management , en charge de l’ architecture et de l’ingénierie des services IAM (Identity & Access Management) à l’échelle internationale. L’équipe assure la conception, l’intégration, le support N3 et le maintien en conditions opérationnelles des solutions IAM couvrant : l’identification et l’authentification, la gestion des secrets et des comptes à privilèges, le security hardening, le contrôle secondaire, l’access modeling, etc. Missions principales : Agir en tant qu’ expert sur le produit Red Hat Identity Management (IDM) . Participer à la conception, modélisation et intégration des solutions IAM dans un environnement hybride Cloud / on-premise . Réaliser des études de cadrage, d’opportunité et de faisabilité . Auditer l’existant et proposer des améliorations techniques et sécuritaires . Garantir le MCO , les SLA et l’ amélioration continue des services IAM. Former et accompagner les équipes de support (N2, fonctionnel, technique). Documenter et communiquer les solutions techniques à différents niveaux (management, projets, production). Collaborer étroitement avec les équipes IT Security & Risk et les métiers.

Je recherche pour un de mes clients un expert technique / architecte technique ansible sur Villaroche Très senior, avec une solide expertise sur Windows/Linux et les environnements complexes. Capable de : Comprendre les problématiques clients liées aux applications critiques. Lire, analyser et critiquer des dossiers d’architecture. Définir et mettre en place des standards techniques. Automatiser et industrialiser les déploiements (principalement via Ansible). Être un évangéliste de l’automatisation et guider l’équipe (« prendre par la main », définir une feuille de route vers la modernisation). Compétences techniques attendues Automatisation / déploiement : Ansible (outil principal choisi). CI/CD & industrialisation : création de bibliothèques de fonctions, de standards réutilisables. Cloud : AWS (déjà présent via un spécialiste qui arrive en septembre). Systèmes : Windows & Linux. PLM / Conception 3D : connaissance (même générale) d’Aras, PTC Windchill, Siemens Team Center, Dassault 3D Experience Monitoring / Outils : Splunk, etc. Soft skills & rôle Vision « from scratch ? industrialisation » (capacité à structurer là où il n’y a pas grand-chose). Capacité d’analyse et esprit critique. Leadership technique : savoir proposer, expliquer et convaincre. Flexibilité : mélange télétravail (2 jours en moyenne) + présence à Villaroche (près de Melun). Contraintes & contexte Poste situé sur site industriel (Villaroche) ? idéalement un candidat local ou mobile. Télétravail : 2 jours (parfois 3).

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Product Owner dans le secteurs des médias compétent sur des environnements agiles. Vos missions : Piloter la roadmap produit et prioriser les fonctionnalités en lien étroit avec les parties prenantes métiers et techniques. Animer la planification des sprints et contribuer à l’évaluation des user stories et des fonctionnalités. Collaborer au quotidien avec les équipes de développement pour garantir la qualité et la livraison des produits dans les délais. Assurer la communication et la coordination avec les équipes opérationnelles et de support pour résoudre les problématiques produits. Participer activement à l’amélioration continue des processus liés aux outils d’Infrastructure et d’Opérations (gestion du changement, incidents, provisionnement).

La Direction Data & AI Depuis 2022, les équipes DATA du Groupe sont regroupées sous la responsabilité unique d’un Chief Data Officer, et suivant 5 pôles (ou verticales) : Produit, Engineering, Gouvernance, CoE & ML/AI. Cela représente env’ 150 pers. organisées suivant le modèle « Spotify », soit en Chapter d’expertise ou en Tribu et Feature Team alignée sur un périmètre Métier. La Tribu DATA « Distribution & Hotel Services » (DHS) La tribu DATA « Distribution & Hotel Services » (DHS) fournit des produits DATA (exports, tableau de bord, dataset/tables, etc.) permettant de piloter la performance et d’améliorer les opérations de nombreuses équipes sur ces domaines d’activités :  La « Distribution » consiste à diffuser sur de multiples canaux (Direct/Indirect, B2B/B2C, etc.) nos ‘services’ (hotel, restaurant, spa), leurs disponibilités, le prix et d’éventuelles offres, puis d’assurer le processus de réservation jusqu’au paiement. Le système au cœur de ce domaine s’appelle un ‘CRS’, d’où nous collectons de nombreux référentiels, mais surtout l’ensemble des réservations, et ce à chaque étape de leur cycle de vie.  Le domaine « Hotel Services » consiste à fournir les outils de ‘gestion’ aux hôtels. Le système principal au sein d’un hôtel est ce qu’on appelle le ‘PMS’ (Property Management System). Il existe aussi des POS pour la restauration ou le spa, mais ils sont généralement connectés aux PMS afin de transmettre une partie de leurs données, notamment sur les revenues & taxes. Côté DATA, l’activité se répartie aujourd’hui entre 3 sous-équipes au sein de la Tribe. Sous la responsabilité du Tribe Tech Lead DATA ‘DHS’, le/la Tech Manager « PMS Data » aura donc la charge de… o encadrer 2 de ces 3 équipes (suivi individuel et avec les ESN, participation aux rituels, etc.) o créer un binôme fort avec son homologue ‘Produit’ (Product/Project Manager déjà présent) o piloter les chantiers de Delivery Produit, mais aussi d’améliorations (process, orga, outils) o animer les relations avec les parties prenantes (Métiers, équipes IT, Centre de Services Off-Shore) o informer et alerter les (deux) Tribes Leads DATA ‘DHS’ o participer aux activités et évènement transverses de la Tribe, du pôle ENGINEERING ou DATA. Au cours des prochains mois, ses responsabilités le/la mèneront à atteindre les objectifs suivants (non exhaustifs) : o Réduction des fichiers PMS manquants, et du délai de rattrapage (révision process/organisation, gouvernance et pilotage renforcée, amélioration de l’outillage/automatisation, etc.) o Augmentation de la couverture (et qualité) des revenus hôtels déjà collectés, et réduction du délai d’activation (et de correction) du « mapping » financier ‘hôtel’ (révision process/organisation, gouvernance et pilotage renforcée, amélioration de l’outillage/automatisation, etc.) o Déploiement de « connecteurs » pour accroitre le parc d’hôtels connectés, et répondre aux nouveaux usages métiers, tout en réduisant notre dépendance aux méthodes et acteurs ‘Legacy’. o Revue de la stratégie, de l’architecture et des capacités de la future « Hotel Data Platform » (HDP) o Co-Priorisation du backlog des équipes, planification puis suivi des roadmaps trimestrielles o Diffusion des bonnes pratiques à l’ensemble des membres de l’équipe (autonomie, efficacité) o Documentation à jour du patrimoine Data&Tech afin de faciliter l’intégration des nouveaux arrivants