Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Responsable produit (Product Manager, Chief Product Officer) à Paris

À propos du poste Notre client développe des outils alimentés par l'IA pour les équipes commerciales et nous recherchons un AI Product Engineer à l'intersection du développement full-stack et de l'IA appliquée. Vous concevrez les systèmes qui rendent nos agents plus précis, plus rapides et plus fiables bien au-delà de la simple intégration d'APIs. Vos missions Architecturer et maintenir notre infrastructure monorepo (Turborepo, React, Next.js, Express) Concevoir et faire évoluer un knowledge graph et un serveur MCP pour la récupération de contexte agent Construire des pipelines de détection d'hallucinations et de vérification des faits Prendre en charge des fonctionnalités de bout en bout, du backend à l'interface utilisateur Contribuer à notre framework d'évaluation des agents et aux standards de fiabilité Profil recherché 3+ ans d'expérience full-stack (React, Node.js, Next.js) Expérience concrète de développement avec des LLMs (OpenAI, Anthropic ou équivalent) Familiarité avec les architectures RAG, les knowledge graphs ou les bases de données vectorielles Expérience avec des outils monorepo (Turborepo ou similaire) Bon sens produit, à l'aise dans un environnement early-stage qui évolue vite Un plus MCP / frameworks agentiques (LangChain, LlamaIndex…) Pipelines d'évaluation ou benchmarking d'agents Expérience en B2B SaaS Ce qu'on offre 100% Remote Stack moderne, zéro dette technique héritée Équipe réduite, senior, avec un fort niveau d'ownership

Dans le cadre du développement de solutions basées sur l’intelligence artificielle chez nos client grands compte, nous recherchons un Product Owner IA capable de piloter la conception et la mise en production de produits intégrant des technologies d’IA et de data. Vous travaillerez au cœur d’équipes pluridisciplinaires composées de développeurs, data scientists, designers et experts métier. Vous aurez pour missions : Définir et piloter la vision produit autour des solutions d’intelligence artificielle Recueillir et prioriser les besoins métiers et utilisateurs Rédiger et maintenir le product backlog et les user stories Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data / IA / Engineering Prioriser les fonctionnalités en fonction de la valeur business et de la faisabilité technique Suivre les cycles de développement en méthodologie agile (Scrum / Kanban) Participer à la définition des KPIs produit et à l’analyse de la performance Assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes

📋 VOS MISSIONS Discovery – Cadrage Produit • Recueillir les besoins des filiales internationales • Analyser et prioriser les écarts entre besoins locaux et solution standard “core” • Réaliser des études d’impact transverse • Proposer et cadrer des solutions standardisées adaptées au contexte multi-filiales Delivery – Exécution Agile • Participer activement aux cérémonies Scrum (sprint planning, daily, review, rétro) • Contribuer au product goal des releases et des sprints • Rédiger, estimer et prioriser les User Stories en cohérence avec la roadmap • Gérer et prioriser le backlog produit • Analyser et prioriser les bugs • Définir les stratégies de tests en coordination avec les équipes QA • Piloter et suivre l’avancement des sprints • Réaliser les tests fonctionnels et validations • Garantir la livraison conforme aux objectifs produit

En tant qu’ Engineering Manager , vous piloterez plusieurs équipes techniques, en étroite collaboration avec les Lead Développeurs . Vous jouerez un rôle clé dans les orientations techniques, la montée en compétence des équipes et la qualité globale du delivery. Vos missionsManagement & Leadership Encadrer et faire évoluer plusieurs équipes de développeurs. Travailler en binôme avec les Lead Développeurs pour garantir la cohérence technique, l’excellence des pratiques et le respect des standards de qualité. Piloter les objectifs, accompagner les carrières et promouvoir une culture d’engagement et de collaboration. Pilotage technique & performance Challenger les décisions techniques autour des environnements JAVA , architectures distribuées et microservices. Gérer des plateformes à forte volumétrie avec des enjeux complexes de performance, scalabilité et disponibilité. Participer à la définition de la roadmap technologique en lien avec l’architecte et la direction IT. Cloud & Infrastructure Superviser et optimiser les environnements GCP et AWS : performances, coûts, sécurité, observabilité. Encourager l’adoption des bonnes pratiques cloud natives et CI/CD. Gestion des prestataires & coordination Collaborer avec des prestataires internes et externes (partenaires tech, intégrateurs) pour garantir une bonne coordination et une qualité de delivery homogène. S’assurer de la bonne communication et de la bonne intégration des travaux des partenaires au sein des équipes internes. Projet & Delivery Garantir le bon fonctionnement du delivery : priorisation, organisation, communication, qualité des livrables. Travailler étroitement avec les Product Managers pour synchroniser besoins métiers et contraintes techniques. Optimiser les processus internes pour améliorer la vélocité et la robustesse des développements.

Il s’agit d’une mission de QA Lead Validation Produit dans un contexte de transition. L’équipe validation est composée de trois personnes. Une ressource interne pourrait évoluer vers un rôle de référent mais manque aujourd’hui de méthode et de structuration. L’objectif est donc d'assurer la validation opérationnelle et structurer durablement le pôle QA. Le périmètre est transverse et couvre l’ensemble du produit : hardware, firmware, software, interface web et applications mobiles. La mission inclut la définition de la stratégie de test, la mise en place ou l’amélioration des méthodes d’automatisation, la gestion des campagnes de test et l’accompagnement de l’équipe vers plus de maturité. C’est une mission de 4 à 6 mois, 100 % sur site, avec un démarrage rapide.

Démarrage : ASAP Durée : mission longue Localisation : Paris Télétravail : 2 jours / semaine français (anglais apprécié dans un environnement international) Contexte : Intervention au sein d’un acteur bancaire dans le cadre d’un programme de modernisation du digital workplace et de migration vers le cloud. La mission vise à piloter la migration documentaire vers SharePoint Online, structurer l’environnement cible et accompagner l’adoption des nouveaux usages par les équipes métiers rôle : Microsoft 365 Adoption & Migration Lead Environnement : DSI / Digital Workplace dans un contexte bancaire avec forte interaction IT – métiers. Principales responsabilités : Définir la stratégie de migration documentaire vers SharePoint Online Concevoir l’architecture cible SharePoint (sites, arborescences, droits, gouvernance documentaire) Piloter les campagnes de tri et de migration des documents Superviser la qualité et la sécurité des données migrées Déployer un plan d’accompagnement au changement Organiser ateliers utilisateurs et formations Mettre en place les indicateurs de suivi et reporting projet Coordonner l’intégration avec le CRM pour la gestion des accès

Description : 1/ Contexte : Le Groupe a lancé un programme de Lieu de Travail Digital nommé One Workplace Program en 2019. Ce programme vise à développer des produits modernes mondiaux qui seront déployés au sein de l’ensemble du groupe dans les années à venir. Dans le cadre du programme, la gamme de produits Devices définit une vision et une stratégie innovantes pour l’utilisation, la coordination et la mise en œuvre dans toutes les entités Groupe des appareils Modern Workplace (Windows, Mac, Mobile), y compris Virtual Desktop, tout en assurant la transition des héritages. Dans cette gamme de produits, nous avons créé un produit géré moderne basé sur un appareil Windows 10, Cloud managed (Microsoft Intune), appelé Windows Edition. Nous avons mis en place une équipe de fonctionnalités dont la mission est de construire le produit, d’assurer la gestion des versions ainsi que d’assurer le déploiement auprès de nos clients (entités Groupe). Dans ce contexte, l’équipe de fonctionnalités interagit avec plusieurs Product Owners : • Un Product Owner responsable de la gestion des versions mondiales du produit, se concentrant sur les changements globaux (nouvelles fonctionnalités, mises à jour, corrections de bugs) pour le produit. • Product Owners d’intégration chargés de garantir le bon déploiement du produit Windows Edition dans les entités Groupe (chaque PO sur un périmètre spécifique). 2/ Services et livrables : Le service incarne le rôle d’un service Product Owner d’intégration tel que décrit ci-dessus. Les principaux livrables de service sont : • Refléter le Project Manager du client, suivi des activités de l’entité pour intégrer le produit ainsi que les activités des opérations de groupe et de l’équipe de fonctionnalités • Constituer le backlog pour le déploiement de Windows Edition pour chaque nouvelle entité qui sera rattachée au champ d’application du Product Owner • Intégrer dans les livrables, pilotant des ateliers pour collecter les besoins de l’entité • Créer les éléments du backlog de l’équipe de fonctionnalités, la planification des sorties et la communication sur la progression • Consultation avec les Product Owners de Windows Edition et le Product Manager qui pilote la feuille de route, dans une organisation « scrum de scrum ». Les principaux livrables sont que le service Integration PO fasse partie de l’organisation agile basée sur une manière itérative de travailler avec : • Planification du sprint durant laquelle le personnel du prestataire prépare le contenu du backlog du sprint, • Revue du sprint pour laquelle le personnel du prestataire prépare avec l’équipe de service une démonstration des principaux éléments du sprint • Rétrospective à laquelle le personnel du prestataire participe activement pour travailler sur des actions d’amélioration de l’équipe • Participer/piloter les comités de pilotage avec les entités lors de leur intégration Processus • Participation aux comités directeurs mensuels, dirigés par le chef de produit avec la direction de l’entreprise

Contexte Le département de référence du Groupe en matière d'intelligence artificielle. Rattachée à IT Group, elle a pour mission de structurer, gouverner et accélérer l'usage de l'IA au sein des fonctions et métiers du groupe. Elle agit comme centre d'expertise, d'autorité et de coordination pour garantir un développement de l'IA responsable, sécurisé, mutualisé et créateur de valeur. Descriptif du poste Vous serez intégré(e) dans l'équipe AI products & programs management en tant que Project Management Officer. Vous serez accompagné(e) dans votre développement par le responsable du pilotage de l'activité avec qui vous travaillerez en direct sur les sujets du moment. Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'équipe.

Poste : Product Owner Portail Investisseur Localisation : Paris (2 jours présentiel mardi et vendredi, 3 jours télétravail) Expérience : +9 ans Mission : Longue, 3 ans Démarrage : ASAP Au sein du Train Agile Investissement , le Product Owner / Business Analyst prendra en charge la gestion du backlog produit "Portail Investisseur" en lien avec les métiers, les équipes éditeur et les équipes Digital / DSI. Le rôle inclut : Élaborer et partager la vision du produit avec les équipes métiers et l’équipe agile. Prioriser le backlog produit et rédiger les user stories avec critères d’acceptance. Assurer l’exécution des recettes fonctionnelles et applicatives , ainsi que le support utilisateur et l’assistance à la production (tickets d’incidents). Collaborer étroitement avec le Product Manager, le pilote digital, l’architecte et l’éditeur pour garantir la cohérence du produit avec la vision stratégique . Ce poste nécessite une capacité à coordonner plusieurs parties prenantes et à évoluer dans un contexte distribué, multi-sites.

Dans le cadre d’une mission à fort enjeu sur un produit cœur de système d’information , nous recherchons un(e) Product Manager / Product Owner à forte culture technique , capable d’intervenir sur une plateforme transverse exposant des services via API . Vous intégrerez un environnement complexe, structurant et à forte volumétrie de données, impliquant de nombreux consommateurs (équipes internes, produits aval, partenaires). Votre rôle consistera à piloter la vision produit , à structurer les flux de travail et à garantir la valeur délivrée, en étroite collaboration avec les équipes de développement et les parties prenantes techniques. Vous interviendrez notamment sur : Le pilotage produit de services exposés via API REST La gestion et l’évolution de modèles de données complexes Le cadrage, la priorisation et la structuration du backlog Le recueil de besoin via des approches de discovery (interviews, mapping, analyse d’usages) L’amélioration continue de l’organisation produit (flux, indicateurs, visibilité) L’adaptation des pratiques agiles aux contraintes opérationnelles (Kanban, flux continus, feature teams) Ce poste nécessite une forte proximité avec les équipes techniques et une réelle capacité à dialoguer avec des développeurs backend et data sur des sujets structurants.

Nous recherchons un Directeur Régional des Opérations expérimenté pour superviser un portefeuille de sites pharmaceutiques en France. Ce poste senior est responsable de la performance opérationnelle, de la relation client et du management d'équipes sur 7 à 10 sites dans un environnement fortement réglementé. Responsabilités principales : Superviser les opérations sur 7 à 10 sites pharmaceutiques en France Piloter un budget opérationnel de 80 à 90 M€ et garantir la performance contractuelle Encadrer et développer une équipe de 7 à 10 collaborateurs directs Être l'interlocuteur principal du client au niveau régional Assurer l'excellence opérationnelle, la conformité et l'amélioration continue Maintenir une présence régulière sur site avec des déplacements fréquents Profil recherché : 10+ ans d'expérience en gestion de sites dans un environnement pharmaceutique ou fortement réglementé Expérience confirmée en gestion multi-sites ou régionale Solides compétences en encadrement d'équipes, gestion contractuelle et pilotage budgétaire Leader entrepreneurial, autonome, capable de prendre des décisions et de challenger le client si nécessaire Français et anglais courants Type de contrat : CDI privilégié, mais une collaboration en tant que prestataire indépendant peut également être envisagée pour le bon profil.

Scale-up tech en hypercroissance (25M€ ARR en 4 ans) qui révolutionne l'insurtech L’équipe tech est aujourd’hui le principal levier de croissance. Objectif : structurer 7 à 8 squads produit d’ici fin 2026 pour industrialiser le lancement de produits à fort impact business. Nous recrutons des Product Engineers , même si l’intitulé marché reste “Full Stack Developer” Ce poste ne correspond pas à un développeur qui exécute des tickets “ready to dev”. Nous recherchons un profil capable d’ owner une feature de bout en bout : Clarifier le besoin et identifier les edge cases Challenger les specs et proposer des solutions pertinentes Développer, tester, mettre en production Assurer la qualité et la robustesse en prod Vérifier que la feature fonctionne réellement côté business Vous êtes le chef d’orchestre de votre périmètre. 🛠️ Stack & environnement Environnement SaaS en production Langage statiquement typé Front & back (full stack réel) Figma, Notion, Code

Dans le cadre de cet appel d'offres, le service proposé vise à accompagner la équipe One Workplace Product & Design, intégrée à la Ligne de Produit Devices, dans la mise en œuvre et l'amélioration de la démarche agile, afin d'optimiser la valeur et la performance des équipes. Les missions principales du service seront les suivantes : Favoriser une approche agile efficace : En instaurant des références agiles permettant à l'équipe de se concentrer sur ses tâches principales, tout en garantissant une méthodologie cohérente et adaptée à l'environnement. Autonomiser les équipes : En accompagnant les membres dans leur appropriation de la méthode Agile pour qu'ils deviennent autonomes, permettant ainsi au responsable de se consacrer à l'optimisation du Modèle Opérationnel interne. Priorisation et création de valeur : En aidant le Product Owner à définir et maintenir des priorités claires, orientées vers la création de la plus haute valeur pour le produit. Fiabilisation des engagements : En accompagnant l'équipe Agile (Product Owner + équipe) pour qu'elle gagne en prévisibilité, afin de s'engager dans la planification de livraisons partagées avec les parties prenantes. Organisation et animation des réunions Agile : En structurant des réunions efficaces, pertinentes et productives pour garantir un bon suivi des projets. Retrospectives dynamiques et interactives : En animant des sessions de retrospectives immersives favorisant la cohésion d'équipe et promouvant la culture d'agilité comme un état d'esprit plutôt qu'une simple méthode. Soutien au Product Owner : En facilitant ses activités, notamment la gestion du backlog et l'obtention du soutien des parties prenantes pour l'approche agile adoptée. Développement du leadership et de l'esprit d'équipe : En renforçant la cohésion et la motivation, ainsi qu'en déployant la démarche agile au-delà de l'équipe, pour une approche transverse de transformation. Interface et coordination : En collaborant avec d'autres Scrum Masters de la Ligne de Produit, dans une optique de transformation concrète et systémique. Organisation des événements Agile : En préparant et animant les Agile Fairs, permettant de partager les progrès, réussites et échecs pour une démarche d'amélioration continue. Suivi et amélioration continue : En suivant la satisfaction client et équipe, la vélocité de l'équipe et la conformité aux engagements, tout en accompagnant l'évolution du modèle opérationnel. Ce service a pour objectif de renforcer la maturité agile de l'équipe, d'optimiser la livraison des produits et de créer un environnement propice à l'innovation et à l'amélioration continue, dans le respect des principes et valeurs de l'agilité.

Premier ingénieur de l’entreprise. Tu travailleras directement avec le CTO et tu seras impliqué(e) tout au long du cycle de vie du produit : architecture, développement, prise de décision technique et préparation à la production. Il s'agit d'un rôle opérationnel à fort impact, avec une grande autonomie et une réelle influence sur l'orientation technique de l'entreprise. Missions principales Product & Engineering Concevoir et développer les fonctionnalités cœur du produit à travers les agents d'IA, les flux de travail et les intégrations. Transformer des idées produit en systèmes prêts pour la production Participer aux décisions d’architecture, et assumer la responsabilité des choix en tenant compte de l'évolutivité, de la sécurité et de la conformité. AI & systèmes de production Concevoir et faire évoluer des pipelines d'IA (LLM, RAG, systèmes à base d'agents) pour des cas d'utilisation réels et réglementée Garantir la fiabilité, la traçabilité et l'explicabilité des résultats de l'IA en production Optimiser les performances, les coûts et la qualité à mesure que la plateforme évolue Ownership technique Construire et gérer des systèmes scalables et robustes de A à Z, de la conception à la production, en mettant l'accent sur la qualité, la fiabilité et l'évolutivité. Assurer le support des déploiements en production chez les clients soumis à la réglementation et anticiper les défis liés à l'industrialisation Participer aux décisions techniques fondamentales et contribuer à façonner la manière dont l'ingénierie est réalisée (processus, normes, outillage). Stack technique Notre pile technologique est conçue pour prendre en charge les flux de travail axés sur l'IA , une fiabilité de niveau entreprise et les contraintes réglementaires européennes . Côté serveur et côté client : TypeScript, , React/ Infrastructure : AWS (serverless, managed services) Données et IA : LLMs, RAG, agent-based systems, document processing, hybrid search Intégrations : Microsoft 365, CRM, insurer systems, secure APIs

Nous recherchons un UX Writer Senior avec une forte expertise en Legal Design pour intervenir au sein d’un grand compte du secteur bancaire, dans un environnement produit mature et structuré. Rôle attendu : Concevoir et rédiger des contenus UX mobile-first (microcopy, messages, labels) intégrés directement dans les parcours utilisateurs Définir et faire évoluer le tone of voice et les principes éditoriaux en cohérence avec la marque Simplifier et clarifier des contenus juridiques et réglementaires complexes en langage accessible Optimiser les parcours de consentement et d’information en conformité avec les exigences réglementaires Intégrer les contenus dans les maquettes (Figma / FigJam) en collaboration avec les UX/UI Designers Contribuer à l’amélioration continue du design system (documentation UX Writing, guidelines éditoriales) Collaborer étroitement avec les équipes produit (PO, BA), UX, recherche utilisateur et équipes juridiques / conformité Participer aux rituels agiles et intervenir sur plusieurs produits en parallèle

Nous recherchons un(e) gestionnaire de projets IT hautement compétent(e) et proactif(ve) pour diriger et livrer des projets stratégiques de transformation d'infrastructure et de plateformes au sein d'un domaine informatique spécifique d'une organisation. Ces projets s'inscrivent dans une stratégie de migration vers le cloud, visant à moderniser des systèmes hérités et à améliorer l'agilité opérationnelle. Le(la) candidat(e) retenu(e) sera responsable de la gestion d'initiatives à fort impact, notamment la migration de solutions de stockage partagées vers le cloud, la mise en place d'une nouvelle passerelle SMTP et la suppression progressive d'une plateforme de virtualisation. Migration de solutions de stockage partagé Conduire la migration de sites SharePoint à fort impact métier vers la plateforme cloud Office 365. Garantir la protection des données via la mise en place de politiques d'accès, de politiques DLP (Protection des Données), et d'étiquetage de données. Coordonner les activités de préparation pour respecter la date limite de fin de support de juillet 2026 pour SharePoint 2019. Collaborer avec les équipes de sécurité et de conformité pour valider les capacités du cloud pour la gestion de données sensibles. Solution de passerelle SMTP – Nouvelle configuration Gérer la phase de preuve de concept (PoC) pour la solution de passerelle SMTP sélectionnée. Superviser la mise en œuvre et la migration des flux email existants vers la nouvelle passerelle. S'assurer de la conformité avec l'architecture d'entreprise et les normes de sécurité. Faciliter l'engagement des parties prenantes et obtenir l'approbation des comités de pilotage. Suppression de la plateforme de virtualisation Exécuter la stratégie de désinvestissement de la plateforme de virtualisation concernée. Éviter l'intégration de nouvelles applications à cette plateforme. Diriger les efforts de modernisation pour les applications existantes (SaaS, cloud, web). Coordonner la migration vers des plates-formes alternatives telles que des applications clientes Windows ou des environnements Cloud PC. Identifier et exploiter des gains rapides, comme la désactivation d'applications non utilisées ou peu sécurisées. S'assurer que le processus de décommissionnement est en cohérence avec la fermeture de centres de données et la stratégie globale de migration vers le cloud.