Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Responsable produit (Product Manager, Chief Product Officer) à Paris

Nous recherchons un (e) Lead Devops SAP Basis pour rejoindre l’équipe d’un de nos clients grands comptes, dans le cadre d’un projet d’envergure stratégique. Dans le cadre d’un programme de transformation SAP à grande échelle, votre mission consister à piloter les activités SAP Basis au sein d’un environnement agile. Vous reporterez votre activité au Product Owner (PO) de la Core team Le poste s’inscrit dans une dynamique produit autour d’une application SAP S/4HANA déployée sur plusieurs centaines de sites.

🌍 Contexte & équipe Rejoignez une entreprise en forte croissance et à la culture technologique et scientifique exigeante , où la fonction People & Culture joue un rôle central dans la structuration et la performance collective. L’équipe People & Culture compte aujourd’hui plusieurs expertises (People Ops, Talent Acquisition, HRBP, Culture & Engagement) et se renforce pour soutenir le développement international et accompagner la montée en puissance des équipes. 🎯 Votre mission Rattaché·e à la VP People & Culture, vous aurez pour mission principale de faire du Talent Management (Compensation, Benefits & Performance) un levier stratégique d’attraction, de fidélisation et d’engagement durable des collaborateurs, dans un environnement compétitif et à forte croissance. Vous jouerez un rôle double : Piloter et structurer la politique Compensation, Benefits & Performance , en garantissant équité, lisibilité et attractivité. Agir en tant que HR Business Partner sur un périmètre d’environ 100 collaborateurs, en accompagnant les managers dans la mise en œuvre et l’adaptation des politiques RH aux réalités terrain. 🚀 Vos responsabilités principales 1. Compensation, Benefits & Performance Concevoir et déployer une politique de rémunération cohérente avec la stratégie People & Culture. Mener une veille marché (tendances, réglementations, benchmarks) pour garantir compétitivité et conformité. Accompagner managers et collaborateurs dans la compréhension des dispositifs. Identifier et piloter les outils et partenaires RH pertinents. 2. HR Business Partner Déployer et adapter les politiques RH sur votre périmètre. Soutenir les managers dans leurs enjeux managériaux et de développement. Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours. Identifier les besoins spécifiques et contribuer aux évolutions organisationnelles. 3. Expérience Collaborateur & projets transverses Initier et piloter des projets People & Culture répondant aux besoins internes. Automatiser et fiabiliser les processus RH pour un meilleur scale. Suivre et analyser les indicateurs RH pour éclairer les décisions stratégiques.

CONTEXTE Experience: 8 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Expertise Spécialités technologiques : Gestion des données, Monitoring, AI,Data management Reporting MISSIONS Piloter la stratégie de gestion des données non structurées (UD) et l’adoption de l’IA au sein des différents métiers. Concevoir et mettre en œuvre le cadre méthodologique, industrialiser les outils associés, accompagner leur adoption par les utilisateurs, et assurer un suivi opérationnel continu pour garantir l’efficacité et la cohérence des pratiques. Responsabilités principales - Analyser les processus métiers et cas d’usage IA afin de proposer un plan de gestion des données non structurées. - Déployer le cadre UD dans plusieurs domaines métier et en assurer l’industrialisation. - Promouvoir et faciliter l’adoption des outils et pratiques auprès des utilisateurs. - Assurer le suivi opérationnel : monitoring, reporting et support aux utilisateurs. - Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour garantir cohérence et efficacité. Expertise souhaitée Compétences et expertise attendues - Maîtrise des référentiels de gestion des données (DMBOK – DAMA). - Expérience en gouvernance de données, gestion des métadonnées et de la qualité, architecture & modélisation. - Expertise pratique sur le traitement des données non structurées (OCR, NLP, VLM, Vector Databases). - Compétences en data visualization (PowerBI) et gestion d’ontologies de métadonnées. - Compréhension des usages GenAI (prompting, grounding). - Maîtrise des outils d’automatisation et scripting (Python, Bash). - Connaissance des plateformes de gestion des données et des outils collaboratifs (Git, Jira). - Anglais courant obligatoire.

Les équipes de CONSORTIA , sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et du Testing, nous combinons nos savoir-faire pour faire de votre informatique une combinaison intégrée, agile et sécurisée de systèmes d’information augmentés. En rejoignant Consort Group et la BU Consortia, spécialisé dans le domaine applicatif vous intégrer des projets innovants et des missions dans différents secteur d’activité Contexte de la mission : Sur son périmètre, le Business Analyst Monétique / Business Analyst Card Management System (CMS) est responsable de l’analyse et de la formalisation des besoins/évolutions du produit. Il est le garant du périmètre des applications développées. Dans le cadre de ses activités de support, il est responsable des analyses des remontées clients, de leur suivi et leur reporting. Activités principales : Analyser le besoin Etudier les impacts applicatifs Réaliser des Spécifications fonctionnelles détaillées Définir les critères d’acceptation et contrôler/assister la phase de développement Produire les documents à destination des clients Prendre en charge, analyser et suivre les demandes des clients (anomalies/questions) via Jira Compétences souhaitées : Bonnes connaissances monétiques, particulièrement sur un Card Management System (CMS) Bonne connaissance de l’environnement Open (Linux, Java, API Rest) et du Cloud Les connaissances suivantes sont intéressantes en complément : Base de données (Oracle ou Postgre), Kafka Utilisation de Jira Appétence pour la relation client Anglais Très bon niveau Qualités requises : Sens de la relation client, diplomatie et capacité d’écoute Travail en équipe, collaboration, Bonne communication orale et écrite, Disponibilité et réactivité, Travail sur des tâches multiples et contribution à la gestion des priorités

Dans le cadre d’un programme de transformation , visant à migrer des activités Rates, IRO, Credit, Treasury… vers MUREX , nous recherchons un(e) PMO / Chef de Projet Senior pour accompagner le cadrage des besoins fonctionnels. Les objectifs de la mission sont : S’approprier les ambitions et principes directeurs du programme (périmètres migrés, roadmap, utilisation de Murex, questionnement des processus). Cadrer les besoins fonctionnels : Collecter et formaliser les macro-besoins (processus, métriques, chaînes de valeur) auprès des utilisateurs finaux. Identifier les systèmes d’information impactés et assurer le lien avec les interlocuteurs IT du programme. Consolider l’ensemble des travaux menés et produire la documentation associée. Faire remonter les points à décision au bon niveau selon leur criticité. Remonter les alertes sur les points d’attention/problématiques et favoriser l’émergence de solutions.

METSYS est un intégrateur de solutions Cloud, Cybersécurité et Microsoft. Pour l'un de nos clients grands-comptes, leader dans son secteur, nous recherchons un.e Consultant.e Monitoring pour un démarrage début février 2026 à Paris (13ème arrondissement et/ou Charenton-le-Pont). Votre mission sera principalement d'intervenir en renfort sur les activités d’Hypervision (Alerting/Events Management) & Monitoring de notre Client, ayant en charge de définir, mettre en œuvre, d'exploiter et/ou d'optimiser les différentes plateformes : Plateformes de supervision des infrastructures et des applications ; Plateforme d'Hypervision pour la corrélation des évènements et la remontée aux équipes du pilotage ; Plateforme de suivi de la performance et de gestion de la capacité ; Prestations de conseil, d'expertise et de support autour de ces technologies ; Développement de nouveaux services à valeur ajoutée pour les clients. Plus précisément, au sein de l'équipe Supervision et Hypervision, vous devrez sous la responsabilité d'un Responsable de Domaine et de son Responsable de service, et ce dans des environnements multi-système : Participer aux POC en cours sur le remplacement de la solution d'Event Management ; Co-Construire et implémenter la/les solution(s) outil(s) d'Event Management (actuellement TSOM de BMC) ; Etudier les évolutions architecturales des solutions et faire évoluer les infrastructures ; Industrialiser à l'aide des outils DEVOPS les installations, déploiements et mise à jour des composants ; Superviser et sécuriser tous les composants de l’infrastructure ; Définir en relation avec les équipes techniques les évolutions techniques et fonctionnelles ; Résoudre des incidents de niveau 3 (astreinte comprise) ; Réaliser le support auprès des équipes de support N2 ; Réaliser de la veille technologique avec les référents de la solution.

Participer aux rendez-vous clients avec les équipes commerciales Qualifier les besoins techniques et concevoir l’architecture adaptée Élaborer les propositions techniques et financières Rédiger les réponses aux appels d’offres et assurer la soutenance Piloter les POC et démonstrations techniques Travailler en lien étroit avec les équipes architecture et delivery Effectuer une veille technologique sur les solutions IBM & Red Hat IBM Power Systems (AIX, iSeries, pSeries) IBM Storage (FlashSystem, Spectrum, SAN Volume Controller) IBM Cloud / Red Hat OpenShift Virtualisation PowerVM / VMware Intégration Datacenter / Hybrid Cloud Bonnes notions de licensing IBM et de dimensionnement matériel

Le poste consiste à cadrer les besoins, suivre leur réalisation, réaliser les tests IT et assister le chef de projet dans l’encadrement de certains projets. Mission Le Business Analyst aura pour responsabilités principales : Assurer le suivi des projets (Datahub, projets 2026) Cadrer les besoins métiers et proposer des solutions adaptées Planifier les différentes étapes des projets Coordonner avec les métiers et contributeurs Animer et préparer des ateliers de travail Rédiger les spécifications fonctionnelles et cahiers de recette Suivre et répondre aux questions des équipes de développement Réaliser les tests IT et assurer le suivi/support des recettes utilisateurs Maintenir à jour la documentation existante Fournir un support applicatif de niveau 3 Profil recherché Expérience significative en Business Analysis , idéalement sur des projets de Master Data / données de marché Connaissance des méthodologies Agile/Scrum et cycle en V Capacité à cadrer les besoins métiers , rédiger spécifications et cahiers de recette Expérience en tests fonctionnels et support utilisateur Bonnes compétences en coordination et communication avec les équipes métiers et techniques Autonomie et rigueur, sens de la priorisation et de la planification La maîtrise de l’anglais est un plus (interactions avec l’équipe de Lisbonne) Stack Technique / Outils Outils de gestion de projet : Jira, Confluence Outils de modélisation / spécifications : Excel, Word, Visio, Lucidchart Systèmes de données et référentiels : Datahub, Rialto, MDS ou équivalents Outils de tests et recettes : HP ALM, Jira, TestRail ou équivalents

Aperçu du rôle : Nous recherchons un Analyste SOC motivé et qualifié pour rejoindre notre Équipe Groupe Cyber SecOps. Dans ce rôle, vous jouerez une partie critique dans la surveillance, la détection, l’investigation et la réponse aux incidents de sécurité à travers notre environnement mondial. Vous collaborerez avec une équipe de professionnels de cybersécurité pour protéger les actifs, les données et la réputation du client tout en contribuant à l’amélioration continue de notre posture de sécurité. Responsabilités clés : Détection et réponse aux incidents Surveiller et analyser continuellement les événements de sécurité en utilisant des outils SIEM pour détecter des menaces ou incidents potentiels en relation avec notre Centre d’Opérations de Sécurité externalisé. Exécuter les processus de réponse aux incidents, incluant investigation, confinement, éradication et activités de récupération pour les incidents de sécurité identifiés. Identifier et analyser comportements suspects, malwares, vulnérabilités et autres indicateurs de compromission. Revoir les journaux de diverses sources (ex. : firewalls, proxies, WAF, NDR, IPS, endpoints) pour corréler les événements et identifier des motifs. Documenter les incidents de sécurité, fournir un reporting clair et concis, et escalader les problèmes aux équipes appropriées quand nécessaire. Renseignement sur les menaces Rester à jour sur les dernières menaces de cybersécurité, vulnérabilités et meilleures pratiques pour améliorer de manière proactive les capacités de détection. Création de tableaux de bord et KPI (basé sur JIRA) Concevoir et maintenir des tableaux de bord pour visualiser l’activité et la performance du SOC. Définir et suivre les Indicateurs Clés de Performance (KPIs) tels que le temps de résolution des tickets, le volume par statut. Automatiser le reporting quand possible pour supporter les revues périodiques. Fournir des insights et recommandations basés sur les tendances des tableaux de bord. Amélioration continue et support d’équipe Travailler en étroite collaboration avec des équipes transverses, incluant IT, Conformité et Gestion des Risques, pour adresser les vulnérabilités et améliorer le paysage de sécurité. Contribuer au réglage et à l’optimisation des outils de sécurité, incluant firewalls, WAFs, proxies, NDR et protection des endpoints. Suggérer des améliorations aux outils, documentation et processus d’équipe. Éducation et sensibilisation Fournir des conseils aux parties prenantes sur les meilleures pratiques de sécurité et la prévention des incidents. Compétences techniques & qualifications : 5+ années d’expérience comme Analyste SOC ou dans un rôle cybersécurité similaire, avec un focus sur détection et réponse. Bonne connaissance des méthodologies de réponse aux incidents, détection de menaces et investigation forensique. Une expérience opérationnelle préalable sur Trend Micro EDR et Qualys scanner est un plus. Expérience pratique avec des scanners de vulnérabilités et des outils SIEM (Security Information and Event Management). Bonne connaissance des outils et solutions de sécurité, incluant firewalls, proxies, IPS et WAF. Certifications SOC pertinentes comme CompTIA Cybersecurity Analyst (CySA+) ou Certified Ethical Hacker (CEH) sont valorisées. Autres compétences significatives : Rigoureux et orienté détails, avec de fortes compétences analytiques et d’investigation pour assurer un suivi bout-en-bout des incidents. Esprit proactif avec curiosité et ouverture au suivi des menaces évolutives. Capacité à simplifier et communiquer. Excellentes compétences d’écoute, verbales et écrites en français et en anglais.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Vous souhaitez mettre vos talents au service d’un groupe de renom dans le secteur hôtelier ? Nous avons LA mission qu’il vous faut ! Nous recherchons un(e) Data Manager (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique et internationale. 👈 Vous serez en charge de définir les politiques de gestion des données, de modéliser et de garantir l'architecture fonctionnelle de la plateforme de données utilisée pour satisfaire les besoins métier. 🙌🔽 Vos principales missions seront les suivantes : 🔽🙌 🔸 Soutenir le cadrage, la conception et la livraison des produits de données ‒ Clarifie les exigences ‒ Trouve les lacunes en matière de données et évalue la faisabilité ‒ Collabore avec les Product Owners et les Data Engineers ‒ Co-conçoit les solutions de données ‒ Valide les choix de modélisation des données ‒ Assure la cohérence avec les normes ‒ Garantit l'évolutivité et la maintenabilité 🔸 Co-définit et partage/éduque les normes de gestion des données ‒ Collabore avec les parties prenantes de la gouvernance, de l'architecture et des produits ‒ Définit les conventions de nommage ‒ Définit les exigences de documentation ‒ Établit les règles de modélisation et assure la conformité ‒ Organise des formations, des ateliers et des sessions de support ‒ Fournit des conseils pratiques et répond aux questions 🔸 Gère le portefeuille et les actifs de données au niveau de la tribu ‒ Assure la qualité et l'exhaustivité des métadonnées ‒ Décrit les tables, les champs et les processus ‒ Met à jour la lignée et le glossaire métier ‒ Vérifie l'application cohérente des normes ‒ Crée et partage les rapports sur le portefeuille de données ‒ Met en évidence les lacunes, les risques et les opportunités

Dans le cadre d’un programme stratégique lié à la Supply Chain et à l’optimisation des processus logistiques, notre client recherche un consultant expert LMS (Labor Management System) Manhattan . Le consultant interviendra sur les volets suivants : Mise en place & paramétrage du LMS Manhattan. Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications fonctionnelles. Accompagnement des équipes opérationnelles (formation, support, conduite du changement). Suivi et optimisation de la performance via les KPI et indicateurs logistiques. Coordination avec les équipes IT pour l’intégration du LMS dans l’écosystème applicatif. Contribution à l’amélioration continue des processus logistiques.

En tant que Sales manager spécialisé(e) en DOOH / média H/F, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et la croissance de notre offre média en digital out-of-home (DOOH). Vous serez directement intégré(e) au sein du département commercial. Vos principales responsabilités seront : • Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur DOOH et media. • Construire et entretenir des relations durables avec les clients existants. • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente adaptées au marché du DOOH. • Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés. • Collaborer étroitement avec les équipes marketing et technique pour optimiser les campagnes clients. • Assurer un reporting régulier de vos activités et résultats auprès de la direction commerciale.

Description du poste : Nous recherchons un(e) People Ops Freelance expérimenté(e) pour accompagner une scale-up tech internationale (secteur AdTech / IA) dans sa structuration RH post-levée de fonds série B. Vous interviendrez en lien direct avec la Chief People Officer afin de piloter la mise en conformité RH France et d’outiller la fonction People Ops dans une phase de fort développement. Vos missions : Conduire un audit RH et conformité France (contrats, politique interne, CSE, règlement intérieur, charte de déconnexion…) Piloter le changement de SIRH : migration de Deel vers Rippling Mettre en place le partenariat cabinet de paie et assurer le paramétrage complet (export, contrôles, process) Superviser la production de paie (50 collaborateurs France) Mettre à jour les dossiers du personnel et les contrats (avenants, clauses, conventions) Structurer les premiers outils People Ops : grilles de salaire, suivi du temps de travail, bases de process RH Préparer les élections CSE et accompagner les sujets sociaux associés Être le point de contact RH France et assurer le lien avec les fonctions globales

🎯 Missions principales : 𝟭. 𝗘́𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝗹𝗲 & 𝗱𝗶𝗮𝗴𝗻𝗼𝘀𝘁𝗶𝗰 Identification du statut des entités (essentielle ou importante) Cartographie des systèmes d’information critiques par entité Analyse des risques, menaces et vulnérabilités par entité Évaluation de la maturité cyber actuelle 𝟮. 𝗘́𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗲𝘂𝗶𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗼𝘂𝘁𝗲 Définition des écarts par rapport aux exigences de la directive NIS 2 Plan d’action priorisé et adapté à nos ressources Intégration des obligations de gouvernance, gestion des incidents, chaîne d’approvisionnement, etc. Anticipation des coûts afin d’établir un budget maîtrisé et aligné sur les exigences du groupe. 𝟯. 𝗠𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 œ𝘂𝘃𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝘁𝗲́ Déploiement des contrôles techniques et organisationnels Mise à jour des politiques de sécurité et procédures internes si pertinent Formation et sensibilisation des équipes en charge (Direction, entités et DSI) Mise en place de dispositifs de détection et réponse aux incidents en coordination avec le CSIRT et la VMCT 𝟰. 𝗗𝗼𝗰𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 & 𝗿𝗲𝗽𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴 Rédaction des documents de conformité (politiques, rapports, preuves) Préparation aux audits de l’ANSSI ou autorités compétentes Accompagnement à la déclaration auprès des autorités 𝟱. 𝗦𝘂𝗶𝘃𝗶 & 𝗮𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗲 Audits réguliers Exercices de simulations de crise et tests d’intrusion sur les systèmes les plus critiques

CONTEXTE Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Maintenance, Support et assistance utilisateurs, Consultant Spécialités technologiques : Gestion de la Connaissance, Knowledge Management MISSIONS La Direction des Technologies de notre client dispose déjà de processus matures sur la gestion des Incidents, Problèmes et Changements. En revanche, la gestion de la connaissance reste inexistante et fragmentée (bases multiples : ServiceNow, Confluence, SharePoint…). La mission vise à structurer et mettre en œuvre le processus Knowledge Management, en lien avec les autres processus ITIL, pour améliorer la qualité et l’efficacité des services IT. Objectifs de la mission : - Réaliser un état des lieux des connaissances existantes (outils, articles, périmètres, utilisateurs). - Définir et construire le processus de gestion de la connaissance adapté au contexte de notre client. - Simplifier et rationaliser les sources (outil(s) cible(s), catégorisation, cycle de vie des articles). - Mettre en place une roadmap pragmatique vers 2026 (quick wins + construction progressive). - Garantir la cohérence avec les autres processus ITIL (Incident, Problème, Changement). Expertise souhaitée - Expérience confirmée en gestion de processus ITIL, en particulier sur la gestion de la connaissance. - Expérience pratique (pas uniquement théorique) en structuration et mise en œuvre de processus Knowledge Management. - Bonne maîtrise des environnements ServiceNow, Confluence, SharePoint. - Capacité à travailler en mode mixte build (30%) et opérationnel (70%). - Esprit d’analyse, pragmatisme et pédagogie pour simplifier selon les besoins et les profils utilisateurs. - Autonomie, force de proposition, goût pour le travail en petite équipe transverse.

Dans le cadre d’un programme stratégique de sécurité, nous recherchons un IAM Remediation Manager senior pour piloter l’assainissement des habilitations et accompagner la convergence vers le modèle cible. La mission consiste à auditer les droits existants (Active Directory, applications, bases, systèmes), identifier les écarts critiques et définir une stratégie de remédiation robuste. Le consultant sera responsable de prioriser et d’exécuter le plan de correction, tout en encadrant les équipes opérationnelles dans la mise en conformité. Il devra garantir la traçabilité et la conformité des actions auprès de la direction sécurité et de l’audit interne, ainsi que mettre en place un dispositif de suivi durable via des tableaux de bord et du reporting régulier. Enfin, il collaborera étroitement avec les équipes de gouvernance et d’architecture pour éviter les dérives futures et assurer la réussite du programme.