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CONTEXTE Détails de la mission Au sein de l'équipe TRM , responsable de la gestion des risques informatiques et cyber , la mission soutiendra le C-TRM dans la supervision des risques et sera également en charge des contrôles de niveau 2 sur l'ensemble des entités du client. MISSIONS - Établir et communiquer la gouvernance d'entreprise, les stratégies, les cadres et les politiques de gestion des risques et de contrôle ; - Identifier, gérer, mesurer et surveiller les risques technologiques en ce qui concerne les impacts commerciaux, les menaces et les faiblesses ; - Déterminer la criticité des actifs technologiques en coordination avec les équipes informatiques ; - Assurer une supervision et une remise en question indépendante des choix des équipes informatiques grâce à une évaluation efficace et objective qui est attestée et documentée là où elle est importante ; - S'assurer que les activités sont conformes aux lois et règlements applicables ; - Rendre compte des risques technologiques à l'échelle de l'entreprise auprès de la direction générale ; - Fournir de la formation, des outils et des conseils auprès de vos périmètres ; - Promouvoir une solide culture de gestion des risques. La mission aura pour but d'accompagner l’amélioration dans les orientations stratégiques et dans le cadre de contrôle des risques de l'entreprise. Expertises spécifiques : La mission sera au sein de l’équipe Global Technology Risk Management (G-TRM) en lien avec le responsable de la sécurité des systèmes d’information et des risques technologiques Analyste Risques Cyber

Contexte : Manager la transition de l'activité Sécurité des Réseaux Internes Nécessité d'assurer le leadership de l'équipe Sécurité Réseau en attendant l'identification et la nomination d'un Manager interne ainsi que la continuité opérationnelle et la performance de l'équipe. CONTEXTE OPÉRATIONNEL Dans le cadre d'une période de transition managériale, nous recherchons un Manager de Transition expérimenté pour assurer le leadership opérationnel de notre équipe Sécurité Réseau. Cette mission stratégique vise à maintenir l'excellence opérationnelle et la cohésion d'équipe pendant la phase de recherche et d'intégration d'un manager permanent. MISSIONS Assurer le management intérimaire d'une équipe de 6 spécialistes en sécurité réseau, garantir la continuité des services critiques de sécurité et faciliter la transition vers le futur manager permanent. RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES 1. Management Opérationnel de l'Équipe Pilotage quotidien : Organisation et répartition optimale des tâches selon les priorités métier et les compétences individuelles Suivi de performance : Monitoring des KPI individuels et collectifs, identification proactive des axes d'amélioration Gestion des escalades : Traitement des incidents de niveau 2 et 3, coordination avec les équipes support et les fournisseurs Animation d'équipe : Conduite des réunions d'équipe, points individuels, maintien de la motivation et de l'engagement Développement des compétences : Identification des besoins de formation, accompagnement technique des collaborateurs 2. Reporting et Communication Reporting hebdomadaire : Production d'un tableau de bord complet incluant : Indicateurs d'activité et de performance État d'avancement des projets en cours Incidents et résolutions Charge de travail et répartition des ressources Points d'attention et recommandations Communication transverse : Interface avec les directions métier, IT et les équipes connexes Escalade managériale : Remontée structurée des problématiques nécessitant un arbitrage de niveau supérieur Coordination des intervenants : Pilotage des équipes internes et des prestataires externes Suivi contractuel : Monitoring des SLA, indicateurs de qualité de service et respect des engagements Optimisation des processus : Amélioration continue des procédures opérationnelles Gestion budgétaire : Suivi des coûts et optimisation des ressources allouées PÉRIMÈTRE TECHNIQUE SPÉCIALISÉ Zones de Responsabilité : Réseaux Internes : Sécurisation des flux inter-services, segmentation des environnements de production Réseaux Réglementaires : Conformité aux exigences sectorielles, gestion des accès privilégiés Stack Technologique Firewalls Traditionnels : Administration et évolution des politiques Palo Alto Networks et Fortinet Micro-segmentation Avancée : Pilotage des solutions VMware NSX et Illumio pour la sécurisation granulaire Orchestration : Utilisation de Tufin pour l'automatisation et la gestion centralisée des règles de sécurité LIVRABLES ET JALONS Livrables Récurrents Reporting hebdomadaire d'activité et de performance Tableau de bord mensuel avec analyse de tendances Compétences techniques technologies Palo Alto Networks et Fortinet - Confirmé - Important solutions de microsegmentation (NSX, Illumio) - Confirmé - Important enjeux de sécurité - Confirmé - Important Management Equipes Opérationnelles - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Français Courant (Impératif)

Nous cherchons un Chef de projet senior disposant d’une forte expertise Oracle E-Business Suite R12, avec une dominante Supply Chain, pour intervenir en parallèle sur plusieurs projets d’évolution de l’ERP. La mission couvre la gestion d’entrepôts, les flux logistiques, l’automatisation des commandes d’achats fournisseurs, ainsi que les interfaces et impacts avec les processus Finance. Expertise fonctionnelle Oracle EBS : • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers liés aux processus Supply Chain. • Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées, les cahiers des charges et les scénarios de tests. • Proposer des solutions cibles et des trajectoires d’évolution cohérentes avec l’architecture Oracle EBS R12 existante. • Sécuriser l’adéquation entre les besoins opérationnels et le paramétrage / les évolutions de la solution. Pilotage de projets et coordination : • Gérer plusieurs projets ou lots en parallèle, avec suivi des priorités, risques, dépendances et arbitrages. • Animer les ateliers avec les métiers, les équipes SI, les intégrateurs et les prestataires concernés. • Coordonner les phases de conception, recette, déploiement et conduite du changement. • Être l’interface de référence entre les équipes métiers et les équipes en charge de la réalisation. Déploiement, support et amélioration continue : • Préparer les plans de bascule, les supports de formation et les dispositifs d’accompagnement utilisateurs. • Participer à la recette fonctionnelle, à la qualification des anomalies et au suivi des corrections. • Identifier les dysfonctionnements, proposer des plans d’amélioration et contribuer à la feuille de route ERP. • Garantir la qualité de service et la continuité opérationnelle pendant les phases critiques. Connaissances Finance attendues en complément : Au-delà du périmètre Supply Chain, le consultant devra comprendre les impacts comptables et financiers des flux ERP. Une connaissance fonctionnelle plus large des domaines Finance est donc attendue, notamment sur les modules et processus suivants : • Oracle Accounts Payable (AP) : rapprochement achats / réceptions / factures, traitement des fournisseurs. • Oracle General Ledger (GL) : impacts comptables, schémas d’imputation, interfaces vers la comptabilité générale. • Oracle Accounts Receivable (AR) : articulation avec certains flux Order to Cash lorsque nécessaire. • Capacité à dialoguer avec les équipes contrôle de gestion et Finance sur les impacts coûts, valorisation et clôture. Interlocuteurs et environnement de travail : • Équipes métiers Supply Chain, logistique, entrepôts, achats, approvisionnements et opérations. • Équipes SI / ERP, responsables applicatifs, intégrateurs et partenaires de delivery. • Interlocuteurs Finance, contrôle de gestion et comptabilité selon les sujets adressés. • Environnement multi-projets nécessitant rigueur, autonomie, sens du résultat et forte capacité de coordination.

Contexte Objectif global : Accompagner le projet de Plateforme NIM Dans le cadre du projet de construction d’une plateforme applicative dédiée pour les entités de l'Asset Management , il est nécessaire de recourir à une prestation d’expertise sécurité afin d’assurer un niveau de sécurité conforme aux exigences fonctionnelles métiers, aux standards réglementaires, sécurité et aux bonnes pratiques du marché. La plateforme concernée a vocation à favoriser la collaboration entre les entités NIM, à héberger des applications et à exposer des services à destination de plusieurs consommateurs internes et externes. La prestation attendue porte sur l’intervention d’un expert sécurité applicative et infrastructure, capable d’accompagner le projet sur l’ensemble du cycle de construction de la plateforme. L’expert interviendra notamment pour : MISSIONS * analyser l’architecture cible et identifier les risques de sécurité, * définir et valider les principes de sécurité (authentification, autorisation, chiffrement, cloisonnement, journalisation), * s’assurer de la conformité aux politiques et référentiels sécurité, * accompagner les équipes projet dans la prise en compte des exigences sécurité, * préparer et appuyer les revues de sécurité (architecture, mise en production). La prestation est attendue sous forme d’un accompagnement opérationnel, incluant des livrables structurants et des points réguliers avec les différentes parties prenantes du projet et sécurité. Le livrable est : Dossier architecture sécurité Compétences techniques Gestion des identité - Expert - Impératif Gestion des habilitations - Expert - Impératif Architecture sécurité - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Secondaire) Définition du profil Conception de l'architecture générale des solutions d'infrastructure sécurité Orientation sur les choix logiciels et d'architecture Définition de plan d'intégration et de transition avec l'ancien système Proposition de solutions innovantes pour améliorer la sécurité, la qualité, les performances et les coûts d'exploitation Revues d'architecture pour urbaniser, simplifier, harmoniser Rédaction de guides et standards de sécurité Assure la veille technologique

Dans un contexte de transformation et de structuration de la fonction IT Finance, le client que j'accompagne souhaite s’appuyer sur un manager de transition senior pour : Renforcer immédiatement le rôle de Business Partner Finance IT Structurer la vision et la roadmap stratégique Finance à 3 ans Préparer le budget IT Finance 2027 Sécuriser et accélérer des chantiers Finance structurants Encadrer et faire monter en compétences un chef de projet interne FI/CO La mission s’inscrit dans un enjeu de continuité, accélération et transmission . Objectifs principaux de la mission Assumer le rôle de Business Partner Finance IT senior Définir une trajectoire Finance IT claire et partagée Donner de la visibilité et de la cohérence aux investissements IT Finance Sécuriser les projets à forts enjeux réglementaires et opérationnels Pérenniser l’organisation en accompagnant un chef de projet FI/CO interne Périmètre et responsabilités Être l’interlocuteur senior unique entre la Finance et l’IT Comprendre les enjeux Finance (comptabilité, fiscalité, trésorerie) Traduire les besoins métiers en trajectoires IT réalistes Challenger la valeur, les priorités et les risques des demandes métiers Livrables attendus Vision et roadmap stratégique Finance IT à 3 ans Contribution formalisée au budget IT Finance 2027 Cadrage et sécurisation des projets clés (fiscalité, trésorerie) Instances de gouvernance et supports de pilotage Transmission structurée au chef de projet FI/CO et à la DSI

Premier ingénieur de l’entreprise. Tu travailleras directement avec le CTO et tu seras impliqué(e) tout au long du cycle de vie du produit : architecture, développement, prise de décision technique et préparation à la production. Il s'agit d'un rôle opérationnel à fort impact, avec une grande autonomie et une réelle influence sur l'orientation technique de l'entreprise. Missions principales Product & Engineering Concevoir et développer les fonctionnalités cœur du produit à travers les agents d'IA, les flux de travail et les intégrations. Transformer des idées produit en systèmes prêts pour la production Participer aux décisions d’architecture, et assumer la responsabilité des choix en tenant compte de l'évolutivité, de la sécurité et de la conformité. AI & systèmes de production Concevoir et faire évoluer des pipelines d'IA (LLM, RAG, systèmes à base d'agents) pour des cas d'utilisation réels et réglementée Garantir la fiabilité, la traçabilité et l'explicabilité des résultats de l'IA en production Optimiser les performances, les coûts et la qualité à mesure que la plateforme évolue Ownership technique Construire et gérer des systèmes scalables et robustes de A à Z, de la conception à la production, en mettant l'accent sur la qualité, la fiabilité et l'évolutivité. Assurer le support des déploiements en production chez les clients soumis à la réglementation et anticiper les défis liés à l'industrialisation Participer aux décisions techniques fondamentales et contribuer à façonner la manière dont l'ingénierie est réalisée (processus, normes, outillage). Stack technique Notre pile technologique est conçue pour prendre en charge les flux de travail axés sur l'IA , une fiabilité de niveau entreprise et les contraintes réglementaires européennes . Côté serveur et côté client : TypeScript, , React/ Infrastructure : AWS (serverless, managed services) Données et IA : LLMs, RAG, agent-based systems, document processing, hybrid search Intégrations : Microsoft 365, CRM, insurer systems, secure APIs

Description de la mission Pour le compte d’un client grand compte du secteur bancaire, nous recherchons un Manager de Transition afin de piloter une équipe en charge de la sécurité des réseaux internes dans un contexte de transformation et de transition managériale. La mission consiste à assurer le leadership opérationnel d’une équipe de 6 experts, garantir la continuité des services critiques et maintenir un haut niveau de performance en attendant la nomination d’un manager permanent. À ce titre, vous interviendrez sur : Le management opérationnel quotidien (organisation, priorisation, répartition des tâches) Le suivi de la performance via des KPI et tableaux de bord La gestion des incidents et des escalades techniques (niveau 2/3) L’animation et la cohésion de l’équipe La production d’un reporting hebdomadaire détaillé La coordination avec les équipes internes, métiers et prestataires externes Le suivi des SLA et l’amélioration continue des processus Vous interviendrez également sur un périmètre technique stratégique lié à la sécurité des réseaux internes et réglementaires.

Nous cherchons un Consultant Transformation IT – Service Management & Autonomous IT / IA 📍 Localisation : La Défense 💼 Contexte : Transformation des Opérations IT & Service Management Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation IT, nous recherchons un consultant expérimenté pour accompagner la modernisation du Service Management, la mise en place de ServiceNow et l’introduction de pratiques d’Autonomous IT et d’IA. 🎯 Vos missions principales : · Accompagner la transformation du Service Management IT (processus, outils, gouvernance) · Rédiger et piloter les campagnes de tests (UAT) · Coordonner les travaux de migration de données (CMDB, catalogue de services, portail) · Identifier et mettre en œuvre des cas d’usage en automatisation et IA · Améliorer la performance opérationnelle via l’orchestration et l’exploitation des données · Participer au déploiement et à la conduite du changement · Assurer le suivi post-déploiement (hypercare, incidents, amélioration continue) 🛠 Compétences requises : · Expertise en gestion de projet IT & bonne maîtrise de ServiceNow · Expérience en automatisation IT, orchestration et IA appliquée au Service Management · Maîtrise de Jira (gestion des tests, suivi UAT) · Bonne connaissance des processus ITIL & environnements CMDB · Capacité d’analyse et de proposition d’améliorations pragmatiques · Excellentes compétences rédactionnelles et de reporting · Français et anglais courants 🤝 Soft skills attendus : · Esprit d’analyse et orientation solution · Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires · Proactivité et autonomie · Très bon relationnel et communication · Adaptabilité dans des environnements complexes et internationaux 📩 Intéressé(e) ou en veille ? N’hésitez pas à me contacter directement en message privé pour échanger. Cordialement,

Dans le cadre de la transformation de son système d’information, un acteur international du secteur de l’assurance recherche un PMO Transformation IT pour accompagner la coordination et la gouvernance de programmes IT stratégiques. Vous interviendrez au sein de la direction IT Transformation afin de soutenir la gestion et le pilotage de plusieurs initiatives technologiques à forte visibilité. Vos missions Assurer la coordination et le suivi de programmes IT transverses Préparer les comités de gouvernance et steering committees Produire les supports exécutifs pour le top management Consolider les reportings projets (KPI, risques, planning, budgets) Suivre les actions et décisions issues des comités Coordonner les contributions des différentes équipes projets Assurer le suivi des initiatives Cloud Adoption et Workplace Produire les rapports d’avancement et tableaux de bord programme Contribuer à l’amélioration des processus et méthodes de pilotage Profil recherché Minimum 5 ans d’expérience en PMO sur des programmes de transformation IT Expérience dans des environnements complexes et internationaux Excellentes compétences en communication et coordination Capacité à produire des supports de haut niveau pour des comités exécutifs Forte capacité d’organisation et de priorisation Connaissance DORA Compétences clés Gouvernance de programme Reporting exécutif Coordination multi-projets Gestion des risques et KPI

Contexte de la mission Nous recherchons une expertise en gestion de pôle documentaire pour accompagner un acteur majeur du secteur de l’assurance. Récemment, notre client a élargi son périmètre en intégrant un bureau d’études, ce qui requiert une gestion efficace, autonome et proactive. Le pôle document englobe plusieurs entités, notamment la gestion du courrier, la reprographie et le support de production. Nous avons besoin d’un professionnel capable de prendre en main l’ensemble de ce pôle avec leadership et autonomie. Une expérience préalable dans le secteur bancaire, financier ou assurantiel constitue un atout significatif, tout comme une connaissance approfondie des services documentaires et des outils Adobe. Objectifs et livrables Renforcer la gestion du pôle documentaire en apportant une expertise capable d’assurer une administration autonome et efficace. Fédérer, motiver et encadrer les équipes en adoptant un leadership bienveillant. Proposer et mettre en place des initiatives innovantes pour optimiser les processus existants. Collaborer étroitement avec les différentes entités afin de garantir une livraison de documents de haute qualité. Exploiter au maximum les outils Adobe pour améliorer et rationaliser les services documentaires.

Pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur industriel, nous sommes à la recherche d'un Directeur de production HF pour une mission de pré-embauche (6 mois de mission + CDI) basée à proximité de Compiègne : Il s’agit d’un rôle stratégique et très opérationnel , au cœur du développement du site. Les enjeux du poste : • Accompagner la montée en puissance du site industriel • Être le véritable bras droit du Directeur de site • Structurer et optimiser la production • Manager environ 60 collaborateurs

Nous recherchons un Directeur Régional des Opérations expérimenté pour superviser un portefeuille de sites pharmaceutiques en France. Ce poste senior est responsable de la performance opérationnelle, de la relation client et du management d'équipes sur 7 à 10 sites dans un environnement fortement réglementé. Responsabilités principales : Superviser les opérations sur 7 à 10 sites pharmaceutiques en France Piloter un budget opérationnel de 80 à 90 M€ et garantir la performance contractuelle Encadrer et développer une équipe de 7 à 10 collaborateurs directs Être l'interlocuteur principal du client au niveau régional Assurer l'excellence opérationnelle, la conformité et l'amélioration continue Maintenir une présence régulière sur site avec des déplacements fréquents Profil recherché : 10+ ans d'expérience en gestion de sites dans un environnement pharmaceutique ou fortement réglementé Expérience confirmée en gestion multi-sites ou régionale Solides compétences en encadrement d'équipes, gestion contractuelle et pilotage budgétaire Leader entrepreneurial, autonome, capable de prendre des décisions et de challenger le client si nécessaire Français et anglais courants Type de contrat : CDI privilégié, mais une collaboration en tant que prestataire indépendant peut également être envisagée pour le bon profil.

Chef de projet / PMO BCBS 239 (H/F) Contexte Nous recherchons un consultant PMO / Chef de projet BCBS 239 pour le compte d’un de nos clients banque dans le cadre d’un programme de transformation autour de la gouvernance et de la qualité des données. Rôles et responsabilités Piloter les activités BCBS 239 (planning, risques, reporting) Structurer la gouvernance data (rôles, responsabilités, comités) Suivre les dispositifs de data quality et les plans de remédiation Coordonner les parties prenantes et assurer le reporting projet Mettre en place et suivre le data lineage Compétences requises 7 ans d’expérience minimum en gestion de projet / PMO Expérience récente sur BCBS 239 indispensable Bonne maîtrise des sujets Risk & Data Expérience en gouvernance et qualité des données Excellentes capacités de coordination et communication Détails Démarrage : mai Durée : fin 2026 Charge : 100% Lieu : Paris et proche banlieue

Nous recherchons pour notre client, une filiale française industrielle d'un Groupe américain , comprenant 160 salariés sur Saint Ouen l'Aumône (95) en management relais, pour 3 mois, un-e RRH opérationnel-le. Le/la consultant-e supervisera une gestionnaire RH et aura la responsabilité de l'ensemble de la fonction RH ( Administration du personnel, Formation, Veille sociale, relations sociales, recrutement et intégration, rupture de contrat…la paie est externalisée,). Nous recherchons ASAP un-e RRH opérationnel-le habitant impérativement proche de Cergy Pontoise (95) , parlant couramment anglais et ayant travaillé pour des Groupes industriels internationaux (Groupe US serait un plus).

Description Pour le compte de notre client grand compte, Nous recherchons un Consultant ERP Oracle Cloud pour intervenir sur les applications Finance et Gestion. Vous serez rattaché(e) à la responsable technologique, vous jouerez un rôle central dans la maintenance évolutive et corrective de l’ERP Oracle Cloud, ainsi que dans la gestion des échanges inter-applicatifs. Vous serez l’interface principale entre les équipes métiers et les équipes techniques (développement, intégration, exploitation, TMA). Tâches principales Assister les chefs de projets fonctionnels dans la mise en place des solutions Réaliser le paramétrage de l’ERP Oracle Cloud et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques Assurer le suivi des développements (équipes internes et externes) et leur mise en production Gérer le backlog des anomalies et des demandes d’évolution Développer et optimiser les reportings ( OTBI, BI Publisher ) Rédiger les spécifications pour les flux inter-applicatifs (GENIO, SOA) Superviser les développements et piloter la recette technique Produire la documentation et les procédures de gestion des incidents Profil Recherché Expérience significative sur ERP Oracle Cloud (Finance) Expertise en BI Publisher et OTBI Maîtrise du traitement des reports d’engagement Connaissance du module CMK Bonne compréhension des architectures SI et flux inter-applicatifs (SOA) Capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires Autonomie, rigueur et bon relationnel Lieu : Paris

Dans le cadre du renforcement d’une équipe existante, vous intervenez en tant que Développeur Back-end AEM Senior au sein d’un projet stratégique autour d’une nouvelle plateforme Cloud . Vous intégrez une équipe mature (Scrum, Architecte, développeurs front / back / fullstack) et travaillez sur des sujets à forte valeur ajoutée : Développement et optimisation de composants AEM Participation à la conception technique et aux choix d’architecture Contribution aux enjeux de performance et de scalabilité Travail en méthodologie Agile avec chiffrage à l’engagement Participation aux nouvelles initiatives liées à l’ouverture de nouveaux pays Modalités : 📍 Localisation : La Défense 🏢 Présentiel : 2 jours / semaine 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : mission longue avec forte visibilité