Offre d'emploi PMO Monétique Acquéreur (FH)

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne.

Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo.

Nous comptons aujourd'hui plus de 500 employés à travers nos 8 bureaux internationaux !

Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances.

Votre rôle

Nous recherchons un(e) PMO Monétique Acquéreur (FH) pour accompagner l’un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire. Le poste est à pourvoir ASAP jusqu’à fin janvier 2026 minimum (contrat potentiellement renouvelable) dans le cadre d’un contrat CDD / Freelance, et est situé à Paris. 

Contexte

Mission au sein du département en charge de la monétique commerçant.

Le groupe détient une part de marché acquisition de l’ordre de 20% en France et a pour ambition d’accroitre celle-ci et se développer en Europe. Dans cet objectif, les équipes Monétique ont lancé plusieurs projets structurants pour accroitre l’attractivité de l’offre, notamment un programme qui a été lancé dans en 2024 suite à la création d’une joint-venture en charge du processing futur des opérations monétiques.

En accompagnement de la Directrice de projet acquisition et au sein des équipes métier acquisition de la Filière Cash Management, la mission consistera à piloter/organiser/structurer le volet métier acquisition du programme, aussi bien pour l’arrimage (dont la migration) que pour la modernisation du SID BNPP, lors de la finalisation du cadrage puis de la mise en œuvre opérationnelle du projet, des test et de la mise en production technique et clients.

Responsabilités :

Les principales activités à prendre en charge sont :

1)      Au sein du métier acquisition :

·       Accompagner le chef de projet opérationnel dans l’organisation des ateliers de travail, le choix des contributeurs, les objectifs à atteindre et la démarche de travail à mettre en place

·       Préparation de supports et animation d’atelier (méthodologie et garant du temps + du suivi des objectifs)

·       Contribuer à la vision globale et transverse du programme et faire le lien entre les différents métiers pour s’assurer d’un bon alignement et de la couverture la plus exhaustive du projet

·       Designer des process métier macro

·       Piloter et assurer le suivi des actions transverses métier et IT

·       Définir le planning et l’orchestration des activités métier acquisition avec l’IT

·       Recueillir les points saillants ou de risque pour alimenter la comitologie Rise (alignement cross business, Opco, Copro et synchro IT/business)

2)      Au sein du programme :

·       Contribuer aux différents Comités dans le cadre du programme en recueillant la voix du métier acquisition alignée avec celle de l’IT

·       Contribuer et coordonner les parties prenantes acquisition et transverses si besoin dans le cas de points de décision

Une connaissance de la monétique acquéreur et des attendus des clients est nécessaire.