Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Product owner à Lyon

Dans le cadre du renforcement des équipes en charge des parcours de vente, nous recherchons un(e) Product Owner afin d'accompagner les équipes sur les activités de run et l'évolution continue des applications. Véritable interface entre les métiers et les équipes de développement, vous contribuez au pilotage des demandes, à leur priorisation et à leur bonne mise en œuvre, dans un contexte où la qualité de service et la réactivité sont des enjeux clés. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Piloter et prioriser les demandes en fonction des enjeux métier et des capacités de réalisation Rédiger les spécifications fonctionnelles à destination des équipes de développement Assurer le suivi des sujets de run et coordonner les actions associées Animer les échanges avec les différentes directions métiers Participer aux arbitrages et à la gestion des priorités Accompagner les équipes sur les sujets d'organisation, de processus et de pilotage Garantir une bonne compréhension des besoins et leur traduction en solutions opérationnelles

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Product Owner confirmé chez son client éditeur de logiciels. Poste : Vous rejoignez une PME qui édite un logiciel SaaS dans le domaine du médical. En tant que Product Owner confirmé votre rôle sera de piloter l’évolution fonctionnelle du logiciel et être le porte-parole des utilisateurs. Vous agirez en véritable chef d’orchestre entre les clients, les équipes internes et les développeurs. Vous construirez la vision, prioriserez les chantiers et donnerez le rythme à l’équipe agile. Vos missions : Comprendre et formaliser le besoin : • Recueillir, analyser, prioriser et formaliser les besoins des clients et des équipes internes • Proposer des solutions simples et efficaces qui répondent aux besoins exprimés, identifier les cas limites des solutions proposées • Rédiger des User Stories et spécifications technico-fonctionnelles complètes et claires, incluant les critères d’acceptation et de validation Gestion du backlog produit : • Créer et maintenir le backlog produit : s’assurer de prioriser les objectifs en fonction des besoins exprimés par les clients • Maintenir un backlog priorisé et constamment à jour • Prioriser via des modèles reconnus (MoSCoW…) Animation de l’équipe agile : • Préparer les sprints selon les besoins métiers et les priorités produit • Organiser et animer les rituels agiles : sprint planning, daily, sprint review, rétrospective, démo • Animer les workshops de cadrage (Vision produit, Story Mapping…), de conception collaborative et d’amélioration continue • Être le point de contact fonctionnel privilégié des développeurs • Veiller à la qualité des livrables fournis par l’équipe Relation client et parties prenantes • Échanger directement avec les clients pour comprendre leurs problématiques terrain • Collaborer étroitement avec les équipes produit et Direction en interne pour aligner la vision • Suivre les indicateurs, l’avancement et remonter les alertes éventuelles Poste basé à Lyon Part-Dieu, en CDI statut cadre. Salaire selon profil entre 40 et

Contexte de l’entreprise : Groupe indépendant et entrepreneurial créé en 1976, spécialisé dans les solutions de prévention, assurance et financement. Intervient auprès des particuliers, travailleurs indépendants et entreprises via un réseau de 10 000 partenaires distributeurs. Compte 700 collaborateurs et accompagne 540 000 personnes et 21 000 entreprises. Culture axée sur l’innovation, la qualité de service et des valeurs humaines fortes (indépendance, responsabilité). Poste : Product Owner - Plateformes Documentaires & Signature Électronique Direction : Systèmes d’Information (Digital Factory – ligne Services Supports & Plateformes Produits) Localisation : Siège social (quartier historique, accessible en transports en commun et parking disponible) Contrat : CDI | Salaire : 50–55 k€ brut annuel Missions principales : Piloter la vision et l’évolution des plateformes transverses stratégiques, notamment : Production documentaire (éditique) Gestion électronique de documents (GED) : stockage, cycle de vie, restitution Signature électronique : certification, conformité, archivage Communication multicanale (SMS, email) Responsabilités clés : Définir et porter la vision produit alignée sur la stratégie d’entreprise. Construire et prioriser le backlog (design, build, run) en mode agile. Traduire les besoins métiers en fonctionnalités exploitables et supervisables. Garantir la cohérence entre besoins et solutions techniques. Piloter la roadmap et les évolutions majeures. Animer les échanges avec les parties prenantes (métiers, techniques, éditeurs). Assurer la qualité de service (coût/délais/qualité) et l’exploitabilité des plateformes.

Dans le cadre du développement et de l’évolution de ses plateformes digitales, notre client recherche un(e) Product Owner capable de piloter les évolutions fonctionnelles et de garantir la qualité de service des solutions mises à disposition des utilisateurs. Vous interviendrez au cœur des échanges entre les équipes métiers et techniques afin d’assurer la cohérence des projets, la priorisation des besoins et l’amélioration continue des plateformes. Vos missions Au sein d’une équipe agile et transverse, vous serez chargé(e) de : Définir et faire évoluer la vision produit en collaboration avec les parties prenantes afin d’accompagner les objectifs stratégiques de l’entreprise. Construire et maintenir une roadmap claire des évolutions fonctionnelles. Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers afin de proposer des solutions à forte valeur ajoutée pour les utilisateurs. Piloter et prioriser le backlog produit selon les enjeux business et les impératifs opérationnels. Participer à la rédaction et à la formalisation des besoins fonctionnels en collaboration avec les équipes concernées. Suivre les développements et coordonner les différents acteurs projet (équipes techniques, métiers, partenaires…). Veiller à la bonne livraison des fonctionnalités dans le respect des délais, de la qualité et des objectifs définis. Organiser et superviser les phases de tests et de validation avant mise en production. Garantir le bon fonctionnement des plateformes et contribuer au maintien en conditions opérationnelles. Collaborer avec les équipes techniques afin d’assurer la performance, la sécurité et la conformité des solutions. Mettre en place des indicateurs de suivi et analyser les résultats dans une logique d’amélioration continue.

Le produit est une application cœur permettant d’industrialiser et simplifier les activités des métiers dans le secteur du nucléaire. Le produit est déjà en production (build & run) et va fortement évoluer en 2026 (logistique, planification, affectation, mutualisation des activités, etc.). Le dispositif s’inscrit dans un fonctionnement en mode produit, avec : Équipes pluridisciplinaires (PO / Tech / DevSecOps) Delivery agile (sprints trimestriels) 📍 Localisation principale : Lyon 📅 Démarrage estimé : Juillet 2026 ⏳ Durée : jusqu’à 27 mois

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Product Owner (H/F) à Lyon, France. Contexte : Dans le cadre de la montée en charge des équipes et de la refonte du SI, nous recherchons plusieurs Product Owner Les missions attendues par le Product Owner (H/F) : Définir et piloter la stratégie de son produit en lien avec les besoins utilisateurs, les enjeux métier et les capacités de l’équipe. Collaborer étroitement avec les responsables métiers, le Pilote de Produit, le Pilote de Delivery et le Lead Développeur pour identifier les bonnes solutions et assurer leur réalisation. Assurer une interface fluide entre les profils métiers et techniques de l’équipe produit Coordonner les dépendances avec les autres produits Collaborer avec la discipline Méthodes concernant les bonnes pratiques sur la gestion produit Communiquer régulièrement l’état d’avancement, les choix de priorisation, les risques et alertes vers les acteurs du pilotage de l’équipe produit (Pilote Produit, Pilote De Delivery) Valider les livraisons à l’issue de chaque cycle (recette, démo utilisateurs, feedbacks etc.) Définir et piloter la stratégie de tests fonctionnels (End to End) Assurer la conformité du produit livré avec les exigences métier JIRA, Confluence, Klaxoon, OKR, Méthode Agile, Roadmaps

Vos missions ? En tant que testeur QA (H/F), vous assurerez les missions suivantes : - Analyser les spécifications fonctionnelles pour comprendre les besoins métier - Rédiger les plans et cas de tests à partir des exigences fonctionnelles - Executer les tests fonctionnels manuels ou automatisés selon les scénarios définis - Identifier, documenter et suivre les anomalies détectées lors des tests - Collaborer avec les équipes projet (développeurs, PO, QA) pour valider les corrections La stack technique : - SQL (via Oracle, MySQL, PostgreSQL...) - Gestion des tests (TestLink, Xray...) - JIRA, Java, python..

Mission située à Lyon avec 3 jours sur site et 2 jours de TT. Lead delivery / Scrum Master Assurance emprunteur Crédits : Tâches Garant de l'avancement des récits, actions jira à la maille sprint et pi ( trimestre) Acteur de la levée des blocages sur les tickets en cours avec l'équipe de dev et BA Suivi et organisation des livraisons Coordination et aide a la coordination des developpeurs sur les MEP Animer les séances d'affinages ou aider le PO ( à ajuster), idem pour la préparation des sprint planning, des PI et des démo Aider à l'autonomie sur la methode sprint aupres des équipiers. Calculer la CAF. Remonter les risques aupres des PO. Contexte L'assurance emprunteur couvre un large périmètre aux crédits avec des ambitions importantes ayant amené à un découpage produits / projets et un modèle organisationnel avec 2 scrum master sur 3 équipes depuis début 2026 Attendu Très bon relationnel, pédagogie et rigueur, faculté d'adaptation. Connaitre la méthode agile (scrum) et être appétent à l'adapter dans un contexte multi acteurs (filiales, partenaire, et squad internes CATS) et le cadre normatif CATS. Etre exigeant sur la qualité des livrables et la méthode.

Dans le cadre de la construction d'une nouvelle plateforme data cible, nous recherchons un Lead Data Engineer / Expert Databricks pour accompagner la migration et l'industrialisation de l'environnement autour de Databricks, Spark et Power BI. Vous interviendrez sur la conception des pipelines Databricks / Spark, la structuration du modèle de données cible et la mise en place de standards de développement robustes, maintenables et industrialisés. Vous accompagnerez les équipes de développement pour garantir le respect des bonnes pratiques tout au long de la migration. Vos principales activités : Concevoir, développer et maintenir des pipelines data sous Databricks / Spark Développer les traitements en Python, PySpark et SQL Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre du modèle de données cible Industrialiser les pipelines : standards de développement, tests, CI/CD, déploiement Mettre en place des traitements robustes, maintenables et scalables Orchestrer les traitements via Databricks Workflows / Lakeflow Jobs Contribuer à la qualité, à l'observabilité et à la fiabilité des traitements Participer au run : suivi de production, analyse d'incidents, amélioration continue Prendre en compte les enjeux de performance et de maîtrise des coûts En activités secondaires, vous participerez au cadrage des besoins avec le Product Owner et les équipes utilisatrices, contribuerez aux choix techniques de la plateforme, à l'interfaçage avec Power BI et à l'intégration de sources d'alimentation du datalake.

Hello, Pour le compte de l'un de mes clients lyonnais dans le secteur de l'énergie, je suis à la recherche d'un Lead Dev FullStack. A la tête d’une équipe de développeurs, il code avec eux, encourage leur montée en compétences & cherche à rendre son équipe la plus autonome possible Mène son équipe vers l’excellence (accompagnement au quotidien, soulever les points qui suscitent les bons questionnements,…) S’assure que l’équipe utilise les services et applique les bonnes pratiques Participe à la rédaction des dossiers techniques (CATE, BIPSE, jalons B/C,…) avec l’aide du System Architect Comprend & porte la vision stratégique SI au sein de l’équipe en lien la ST et la Gouvernance SI du Programme Garant de la sécurité dans le cadre des développements SI, en lien avec les autres acteurs (Cloud Architect, DevSecOps,…) Fait progresser chaque membre de l’équipe, techniquement comme humainement Participe au staffing des profils techniques de l’équipe Participe au bon déroulement des cérémonies de l’équipe S’assure de la qualité du code et contribue à la résolution des problèmes rencontrés par son équipe S’assure de la résolution de la dette technique et de sa priorisation avec le PO Participe à l’élaboration, au suivi et au respect des KPI de l’équipe avec le Scrum Master Garant du Lead Time de l’équipe Participe activement à la vie de l’usine de réalisation (communautés de spécialistes, InnerSourcing, CodingDojo, …) Décide conjointement avec le PO des objectifs techniques pour l'équipe afin de maintenir/améliorer un bon niveau de qualité (ex. qualité de code Sonar, bonnes pratiques, etc.) Moteur de l’innovation et de l’amélioration continue de l’équipe

Rattaché·e à l'Engineering Manager dans une équipe déjà constituée de 3 développeurs Full Stack et 1 Product owner, vous participerez activement au développement d'un nouveau projet qui s'appuiera sur de l'IA généraive à destination des clients de la société. Vous pourrez être amené·e à travailler aussi bien sur des sujets où la vélocité sera de mise, dans le cadre de prototypages par exemple, que sur des sujets où une réflexion plus poussée sera nécessaire, sur des choix d'architecture par exemple. Vous travaillerez dans un environnement agile avec une approche centrée sur l'expérience utilisateur, avec une culture très tournée vers la qualité logicielle (tests unitaires, intégration continue,....) Enfin, vous aurez la responsabilité de superviser le quotidien des membres de l'équipe en distribuant et en suivant l'avancement des tâches de chaque membre de celle-ci. Vous serez accompagné.e par l'Engineering Manager pour monter en compétence sur ces sujets si ils vous sont encore peu familiers. Environnement technique : TypeScript (requis), Java EE 20 (souhaité), Python (requis), Spring Boot (souhaité), Angular 15 (souhaité), JUnit (souhaité), REST (requis), Kafka, ClickHouse, Docker (requis), Kubernetes

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 2 à 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Envie de participer à la construction d'une plateforme Data stratégique à grande échelle ? 🚀 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un.e Architecte Data pour intervenir chez l'un de nos clients. 💻💼 Contexte : Vous rejoindrez un programme majeur de transformation Data visant à moderniser et industrialiser une plateforme décisionnelle de nouvelle génération. Vous participerez à la migration, la structuration et l'industrialisation d'un environnement Data reposant sur Databricks, Spark et Power BI Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 - Concevoir, développer et maintenir des pipelines Data sous Databricks et Spark - Développer les traitements en Python, PySpark et SQL - Participer à la définition et à la mise en œuvre du modèle de données cible - Industrialiser les pipelines Data (CI/CD, tests, déploiements) - Mettre en place des traitements robustes, maintenables et performants - Orchestrer les flux de données via Databricks Workflows - Garantir la qualité, la fiabilité et l'observabilité des traitements - Participer au suivi de production et à la résolution des incidents - Contribuer aux choix d'architecture et aux standards de développement - Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques Data Engineering - Participer à l'amélioration continue de la plateforme et des processus de développement - Collaborer avec les équipes Data, BI, Product Owner et métiers

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 2 à 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Envie de participer à la construction d'une plateforme Data stratégique à grande échelle ? 🚀 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un.e Architecte Data pour intervenir chez l'un de nos clients. 💻💼 Contexte : Vous rejoindrez un programme majeur de transformation Data visant à moderniser et industrialiser une plateforme décisionnelle de nouvelle génération. Vous participerez à la migration, la structuration et l'industrialisation d'un environnement Data reposant sur Databricks, Spark et Power BI Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 - Concevoir, développer et maintenir des pipelines Data sous Databricks et Spark - Développer les traitements en Python, PySpark et SQL - Participer à la définition et à la mise en œuvre du modèle de données cible - Industrialiser les pipelines Data (CI/CD, tests, déploiements) - Mettre en place des traitements robustes, maintenables et performants - Orchestrer les flux de données via Databricks Workflows - Garantir la qualité, la fiabilité et l'observabilité des traitements - Participer au suivi de production et à la résolution des incidents - Contribuer aux choix d'architecture et aux standards de développement - Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques Data Engineering - Participer à l'amélioration continue de la plateforme et des processus de développement - Collaborer avec les équipes Data, BI, Product Owner et métiers

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Lyon et accompagnez nos clients. A Lyon, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Nos services couvrent l'ensemble du cycle de production logiciel, de l’amont des projets à la maintenance de solutions dans des domaines variés comme l'énergie, le transport, la pharma, le secteur public, la finance ou les télécommunications. Notre agence abrite également le centre mondial d'excellence de CGI dédié à la digitalisation de la supply chain, offrant ainsi de multiples perspectives d’évolution de carrière. Fonctions et responsabilités Au sein d’un programme stratégique pour un de nos clients grands comptes du secteur de l’Energie , nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter un programme de transformation SI structurant. Dans un contexte international, vous intervenez en coordination étroite avec un Product Owner anglophone et un intégrateur également anglophone, dans le cadre du déploiement de Microsoft Dynamics et de l’unification de Primavera. Vos missions principales seront les suivantes : Pilotage global du projet (planning, budget, risques, qualité) Coordination transverse entre le Product Owner, l’intégrateur et les équipes métiers et IT Gouvernance projet (COPIL, COMOP, reporting exécutif) Pilotage du déploiement de Microsoft Dynamics Supervision de l’unification et de l’intégration de Primavera Gestion des dépendances et arbitrages Sécurisation des engagements coûts / délais / qualité Accompagnement au changement et alignement des parties prenantes Également rattaché à la Direction Conseil CGI, vous contribuerez activement au développement de la communauté projet et pourrez intervenir en appui aux phases d’avant-vente. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore !

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un COACH AGILE sur Lyon. Contexte : Dans un contexte de transformation et d’accélération de la performance, la direction souhaite renforcer le CAPLA par l’apport d’un profil externe expérimenté, capable d’intervenir à la fois sur : - des chantiers structurants (build) - des activités d’accompagnement et d’animation (run) Raison d’être du poste Contribuer à ancrer durablement les pratiques Agile, Lean et Projet, en garantissant : - un cadre cohérent, partagé et évolutif - une montée en maturité des équipes - une amélioration continue de la performance collective Objectifs principaux Assurer la MCO des pratiques agiles et éviter leur essoufflement Aligner les pratiques avec la stratégie Enedis Développer les compétences des acteurs clés (Scrum Masters, PO, RTE, chefs de projet…) Favoriser un langage commun et la collaboration transverse Mesurer et améliorer la maturité Agile / Lean / Projet Positionnement : vecteur de performance opérationnelle (et non simple diffusion méthodologique) Missions principales 1. Accompagnement opérationnel (RUN) – en lead Accompagnement des équipes sur les pratiques agiles au quotidien : structuration de backlog organisation des rituels amélioration continue Support sur les outils (notamment Gojira) Animation des équipes et résolution de problématiques terrain Pilotage de la performance (capacité à faire, indicateurs, tableaux de bord) 2. Animation et dynamique collective Mise en place et animation de communautés agiles : Scrum Masters Product Owners RTE / RCS Animation de communautés métiers (CdP, CAPLA, agilistes…) Diffusion des bonnes pratiques et homogénéisation des usages 3. Structuration et déploiement (BUILD) – en appui Déploiement de l’agilité auprès des équipes non encore transformées Sécurisation et amélioration des pratiques existantes Contribution à l’extension du CAPLA élargi 4. Professionnalisation et conduite du changement Construction de parcours d’intégration et de formation Accompagnement à la montée en compétence (Scrum Masters ? Coach Agile) Contribution à la conduite du changement 5. Pilotage, outils et performance Mise en place et amélioration des outils de pilotage : Gojira, Tabsters, etc. Production de reporting et dashboards Amélioration de la lisibilité du portefeuille projets Administration et optimisation des outils

I. Contexte : Dans un contexte de transformation et d’accélération de la performance, la direction souhaite renforcer le CAPLA par l’apport d’un profil capable d’intervenir à la fois sur : - des chantiers structurants (build) - des activités d’accompagnement et d’animation (run) Raison d’être du poste : Contribuer à ancrer durablement les pratiques Agile, Lean et Projet, en garantissant - un cadre cohérent, partagé et évolutif - une montée en maturité des équipes - une amélioration continue de la performance collective Objectifs principaux - Assurer le MCO des pratiques agiles et éviter leur essoufflement - Aligner les pratiques avec la stratégie - Développer les compétences des acteurs clés (Scrum Masters, PO, RTE, chefs de projet…) - Favoriser un langage commun et la collaboration transverse - Mesurer et améliorer la maturité Agile / Lean / Projet Positionnement : vecteur de performance opérationnelle (et non simple diffusion méthodologique) II. Missions : 1. Accompagnement opérationnel (RUN) – en lead - Accompagnement des équipes sur les pratiques agiles au quotidien : structuration de backlog, organisation des rituels, amélioration continue - Support sur les outils (notamment Gojira) - Animation des équipes et résolution de problématiques terrain - Pilotage de la performance (capacité à faire, indicateurs, tableaux de bord) 2. Animation et dynamique collective - Mise en place et animation de communautés agiles : Scrum Masters, Product Owners, RTE / RCS - Animation de communautés métiers (CdP, CAPLA, agilistes…) - Diffusion des bonnes pratiques et homogénéisation des usages 3. Structuration et déploiement (BUILD) – en appui - Déploiement de l’agilité auprès des équipes non encore transformées - Sécurisation et amélioration des pratiques existantes - Contribution à l’extension du CAPLA élargi 4. Professionnalisation et conduite du changement - Construction de parcours d’intégration et de formation - Accompagnement à la montée en compétence (Scrum Masters Coach Agile) - Contribution à la conduite du changement 5. Pilotage, outils et performance - Mise en place et amélioration des outils de pilotage : Gojira, Tabsters, etc. - Production de reporting et dashboards - Amélioration de la lisibilité du portefeuille projets - Administration et optimisation des outils Résultats attendus - Accélération des chantiers prioritaires - Renforcement de la maturité Agile - Mise en place de pratiques standardisées et partagées - Maintien d’une dynamique collective active - Amélioration du pilotage et de la visibilité des activités