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METSYS est un intégrateur de solutions Cloud, Microsoft et Cybersécurité. Pour un de nos clients de forte renommée, nous recherchons un.e Lead DevOps Scrum et renfort Squad SQL F/H pour un démarrage début novembre en Seine-Saint-Denis (93). Vous interviendrez sur une multitude de sujets en tant que Lead ayant une connaissance approfondie sur les sujets ci-après décrits. Vous avez à coeur de pouvoir accompagner la montée en compétences et l'avancée des projets. Cette description n'est pas limitative et est susceptible d'évoluer au fur et à mesure de l'avancée de la mission.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Scrum Master Senior SAFe intervenant sur plusieurs équipes d'un même train agile Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour en français Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/SCM/5543 dans l'objet de votre message Contexte de la prestation Notre client est un organisme de gestion collective. La prestation se déroule au sein d'un train agile SAFe de son système d'information métier, aux côtés du Release Train Engineer. Le Scrum Master Senior accompagne plusieurs équipes agiles dans un cadre SAFe. Il ou elle garantit la bonne application des pratiques agiles, optimise la performance des équipes et facilite la coordination avec les autres trains, équipes ou parties prenantes. Au-delà du périmètre d'une seule équipe, il ou elle joue un rôle clé dans : l'amélioration continue à l'échelle l'alignement entre les équipes et les objectifs produit la fluidité des dépendances la contribution à la performance globale du train Agile Au service des équipes Scrum, le ou la Scrum Master s'assure que la méthode Scrum est comprise, mise en œuvre et que les équipes adhèrent à la théorie, aux pratiques et aux règles de Scrum. Il ou elle aide les parties externes à comprendre quelles interactions avec l'équipe sont bénéfiques et lesquelles ne le sont pas, et aide toutes les parties prenantes à les faire évoluer pour maximiser la valeur créée. Activités principales attendues Facilitation et accompagnement agile des équipes Faciliter les cérémonies Scrum Aider les équipes à atteindre leur rythme de croisière et à améliorer leur vélocité Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des pratiques DevOps, Lean et SAFe Encadrer la gestion du backlog en coopération avec le Product Owner Contribution au fonctionnement du train SAFe Participer activement aux cérémonies SAFe Aider à la gestion des dépendances entre équipes Représenter les équipes dans les échanges à l'échelle : autres Scrum Masters, Release Train Engineer, Product Managers Aider le Release Train Engineer et les équipes à préparer les PI plannings et les autres instances SAFe Coaching et accompagnement des équipes et de l'organisation Coacher les équipes, les Product Owners et les parties prenantes dans l'adoption des pratiques agiles Accompagner les Product Owners et les lead devs dans leur positionnement et la posture à adopter Identifier les leviers d'amélioration continue et les mettre en œuvre Promouvoir la culture agile, l'auto-organisation et la responsabilité collective Accompagner la montée en compétence des Scrum Masters plus juniors Harmoniser les pratiques entre équipes Gestion des risques, obstacles et performance Identifier, suivre, escalader et résoudre les impediments inter-équipes Contribuer activement à la performance du train : prédictibilité, qualité, throughput Mettre en place des indicateurs pertinents : flow metrics, prévisibilité, temps de cycle Accompagner les équipes dans une dynamique d'amélioration basée sur les données Disponibilité opérationnelle Participation aux cérémonies Scrum et aux cérémonies SAFe, PI Planning et Inspect & Adapt compris Suivi de la cohérence des besoins et des features dans JIRA, en lien avec les Product Owners Travail quotidien avec les outils collaboratifs de l'équipe : JIRA, Confluence, Miro, Sharepoint

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Chef de projet / Scrum Master senior sur Dijon – déplacements occasionnels. Contexte L'équipe, composée d'environ 15 personnes (chefs de projet, formateurs, consultants et intégrateurs), accompagne les établissements publics de santé dans leurs projets de démarrage et de fusion. Dans un contexte de forte activité, le besoin porte sur le renforcement du pilotage opérationnel de l'équipe. Missions principales Structurer et suivre le backlog, le reste à faire et les priorités. Suivre les plannings, délais et indicateurs, et remonter les alertes. Contribuer à l'amélioration des processus et de la qualité des livrables. Apporter un appui méthodologique aux différents profils de l'équipe. Préparer et produire le reporting nécessaire aux points de pilotage. Profil recherché Chef de projet / Scrum Master senior – 5 ans d'expérience minimum. Expérience confirmée en gestion de projet ou PMO : backlog, planification, suivi des délais et indicateurs qualité. Expérience dans l'accompagnement d'équipes pluridisciplinaires. Rigueur, organisation, capacité de synthèse et bonnes qualités rédactionnelles. Une connaissance des environnements de déploiement logiciel et, idéalement, du secteur de la santé publique est appréciée. Environnement Microsoft 365. Outils de ticketing et de suivi : EKKO / IWS. Outil de gestion des ressources et de planification : SX. Outils de gestion de projet et de suivi de backlog.

ContexteDans un environnement où les usages, les technologies et les exigences de maîtrise des risques évoluent rapidement, nous recherchons un auditeur de projets informatiques capable d'accompagner la sécurisation de projets à forts enjeux. Vous apporterez un regard indépendant sur leur gouvernance, leur organisation, leur conformité et leur maîtrise opérationnelle. Grâce à vos analyses et à vos recommandations, vous contribuerez directement au respect des objectifs, des budgets, des délais, de la qualité et des exigences de sécurité. Votre rôle- Anticiper l'évolution des besoins utilisateurs et des technologies, puis en mesurer les impacts sur les systèmes, les budgets et les compétences. - Évaluer la robustesse de l'organisation, des processus et des pratiques de gestion des projets informatiques. - Identifier les risques susceptibles d'affecter la qualité, la sécurité, les coûts, les délais ou l'atteinte des objectifs. - Proposer des mesures d'amélioration favorisant l'industrialisation, la qualité globale et l'optimisation des moyens. - Contribuer au respect des engagements et à la transparence de la gouvernance. - Favoriser le partage des connaissances, des méthodes et des bonnes pratiques. Vos principales missionsRéaliser des audits de projets informatiquesVous interviendrez à différentes étapes du cycle de vie des projets : cadrage ou lancement, sécurisation d'un projet en cours, revue de jalon, préparation à la mise en production ou clôture. Vous adapterez votre démarche au niveau de maturité, aux enjeux et aux risques de chaque projet. · Examiner la gouvernance stratégique et opérationnelle, les rôles, les responsabilités et les circuits de décision. · Évaluer le pilotage du périmètre, du planning, du budget, des ressources, des dépendances et des risques. · Analyser les processus et activités du projet : gestion de projet, conception, développement, recette, conduite du changement, déploiement et suivi des actions. · Contrôler la qualité et la traçabilité des livrables : plans de projet, dossiers de conception, analyses de risques, jeux et rapports de tests, procédures, supports utilisateurs et documents de clôture. · Apprécier la prise en compte de la sécurité, de la protection des données, de la continuité d'activité, de la conformité et de l'exploitabilité. · Vérifier l'adéquation des méthodes, outils, compétences et moyens mobilisés au regard des objectifs du projet. Préparer et conduire les travaux d'audit· Réaliser un diagnostic préalable et définir le périmètre, les objectifs, les critères et l'approche de l'audit. · Collecter et analyser la documentation utile, puis identifier les parties prenantes à solliciter. · Élaborer les outils méthodologiques : programme de travail, matrice des risques, guides d'entretien, fiches de test, planning d'intervention et calendrier des échanges. · Conduire les entretiens, investigations, tests de substance et vérifications sur pièces ou sur place. · Documenter les constats, qualifier les risques et rechercher les causes racines à partir d'éléments probants. · Formuler des recommandations hiérarchisées, réalistes, mesurables et assorties de responsables et d'échéances. · Animer les réunions de lancement, de travail, de restitution et de suivi avec les entités et directions concernées. Restituer vos conclusions et suivre les recommandations· Rédiger les notes de cadrage et les programmes de travail. · Élaborer les matrices des risques et des contrôles. · Préparer les supports et formaliser les comptes rendus des réunions. · Produire des fiches de constats accompagnées de recommandations priorisées. · Rédiger les rapports provisoires et définitifs ainsi que les synthèses destinées aux décideurs. · Formaliser les plans d'actions et, selon le périmètre confié, suivre la mise en œuvre des recommandations. Les compétences que nous recherchonsVos compétences techniques et méthodologiques· Maîtrise des méthodes d'audit appliquées au cycle de vie des projets informatiques : cadrage, conception, réalisation, recette, déploiement et clôture. · Maîtrise des approches de gestion de projet prédictives, agiles et hybrides, notamment PMBOK, PRINCE2, Scrum et SAFe. · Capacité à évaluer la gouvernance du projet, les rôles et responsabilités, les instances, les circuits de décision et l'implication des parties prenantes. · Capacité à auditer le cadrage, le périmètre, la planification, le budget, les ressources, les dépendances, les risques, la qualité et les changements du projet. · Capacité à apprécier la cohérence des choix fonctionnels et techniques avec les objectifs, les exigences, les contraintes et les critères d'acceptation du projet, sans se substituer aux experts techniques. · Maîtrise de la revue des livrables projet : note de cadrage, expression de besoins, dossiers de conception, backlog, planning, registre des risques, stratégie de recette, rapports de tests, dossier de mise en production et bilan de clôture. · Capacité à contrôler la traçabilité des exigences, des décisions, des anomalies, des actions et des validations tout au long du projet. · Maîtrise des techniques d'entretien, d'échantillonnage, de test, d'analyse documentaire, de revue de preuves et de formalisation des constats. · Capacité à analyser les indicateurs de pilotage, les écarts de coûts et de délais, la consommation des ressources, l'avancement, la qualité des livrables et l'exposition aux risques. · Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ainsi que des outils de planification, de gestion de backlog, de suivi des risques, des anomalies et des plans d'actions. · Excellentes qualités rédactionnelles pour produire des constats étayés, des recommandations opérationnelles et des rapports de synthèse destinés aux instances de gouvernance du projet. Référentiels de gestion et d'audit de projets informatiques appréciés· PMBOK — cadrage, planification, pilotage, maîtrise des coûts, des délais, de la qualité, des ressources et des risques d'un projet informatique. Certification recommandée : Project Management Professional (PMP) ; PMI-RMP constitue un atout pour l'analyse des risques projet. · PRINCE2 — gouvernance, organisation, justification continue et pilotage par étapes des projets informatiques. Certification recommandée : PRINCE2 Foundation ; PRINCE2 Practitioner est privilégiée pour un profil expérimenté. · Scrum — évaluation de l'organisation, des rôles, des événements, des artefacts et du pilotage de projets informatiques agiles. Certification recommandée : Professional Scrum Master I (PSM I) ou certification équivalente reconnue ; un niveau avancé est apprécié. · SAFe — évaluation du pilotage de programmes et de projets informatiques agiles à l'échelle. Certification recommandée : SAFe Agilist. Vos qualités professionnelles· Rigueur, méthode, esprit d'analyse et sens du détail. · Indépendance de jugement, objectivité, intégrité et respect de la confidentialité. · Capacité à prendre du recul, à hiérarchiser les enjeux et à formuler des conclusions étayées. · Aisance relationnelle, écoute active et capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques, métiers et dirigeants. · Diplomatie, pédagogie et aptitude à présenter des constats parfois sensibles de manière constructive. · Autonomie, organisation, respect des délais et capacité à gérer plusieurs travaux en parallèle.

Nous recherchons un(e) Chef de Projet SI Senior / Scrum Master (H/F) pour piloter un projet stratégique et structurant de transformation de la téléphonie (migration d'un environnement on-premise vers une solution cloud CCaaS ). Intégré(e) au cœur d'une équipe produit dédiée, vous aurez la responsabilité à 100% du pilotage de ce projet à fort enjeu opérationnel pour assurer sa mise en production dans le respect des délais et des exigences de continuité de service (24/7). Pilotage SI (Cycle en V & Trajectoire) : Piloter les études et les chantiers d'évolution des services téléphonie vers la nouvelle cible. Garantir le respect des engagements (contenu, coûts, calendrier, ressources) et construire la trajectoire du projet. Assurer la coordination globale entre les métiers, les experts techniques et les instances de programme. Anticiper, identifier et suivre les risques tout en proposant des plans d'actions adaptés. Porter les sujets auprès des instances de pilotage et assurer un reporting régulier (comités de direction, points de synchro, rédaction des comptes-rendus). Animation Agile (Rôle Scrum Master) : Faciliter la collaboration, maintenir un backlog exploitable et veiller à la bonne préparation des sprints. Lever les points de blocage et accompagner l'équipe dans l'appropriation des bonnes pratiques Agiles et de l'amélioration continue. Garantir la visibilité sur l'avancement des travaux et les dépendances. Animer l'ensemble des cérémonies Agiles de l'équipe produit

Coordinateur de projet : Rôle de point de liaison entre les équipes des différentes thématiques Assurer de la communication entre les services et responsables de thématique Transmettre des priorités et des instructions Suivi de l'avancement des tâches Responsable de la génération du backlog des points à transférer au prestataire dans le cadre du déploiement en masse Adaptation du planning Contribue au suivi technique et à la rédaction de procédures Suivi des tableaux de bord

Contexte : Dans le cadre d'une transformation organisationnelle majeure, l'objectif est de moderniser le modèle opérationnel de la production applicative afin de gagner en agilité, fluidifier la collaboration entre les équipes et s'aligner sur les meilleures pratiques DevOps et d'ingénierie de plateforme. L'organisation actuelle, encore marquée par des silos entre Développement, Production et Infrastructure, limite la rapidité de livraison et la capacité à répondre efficacement aux besoins métiers. Les Squads APS évoluent vers un modèle structuré autour de squads orientées produit et de chapters disciplinaires, permettant : Une meilleure orientation produit et un alignement sur les flux de valeur métier. Le maintien de l'excellence technique via des communautés de pratiques. Une collaboration fluide entre Dev et Ops. Des relations de service clarifiées avec l'infrastructure. Un time‑to‑market accéléré tout en garantissant la résilience opérationnelle. Au cœur de cette transformation, le Scrum Master joue un rôle clé pour ancrer les pratiques agiles et accompagner la montée en maturité des équipes. Missions : 🔹 Animer et structurer les rituels AgilesOrganiser et faciliter les cérémonies Scrum : Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective. Garantir la qualité, la régularité et la valeur ajoutée de chaque rituel. S'assurer que les cérémonies contribuent réellement à la progression des squads dans leur transformation. 🔹 Lever les obstacles et protéger les squadsIdentifier proactivement les impediments techniques, organisationnels ou relationnels. Escalader et résoudre les blocages en coordination avec le Responsable de la Transformation et les parties prenantes. Préserver la capacité des squads à délivrer efficacement. 🔹 Accompagner la montée en maturité AgileGuider les équipes dans l'appropriation des valeurs et principes Agiles dans un contexte de production applicative. Favoriser l'auto‑organisation, la responsabilité collective et l'amélioration continue. Adapter Scrum aux spécificités d'un environnement Dev/Ops. 🔹 Contribuer à la cohérence globale de la transformationAssurer la coordination entre squads, chapters, équipes Dev et infrastructure. Participer au suivi des KPI des squads. Alimenter les instances de pilotage avec une vision claire de l'avancement, des risques et des points d'attention.

Notre client dans le secteur Biens et services de consommation recherche un/une Agile Delivery Lead H/F Description de la mission : Contexte & Environnement Vous rejoignez une équipe au cœur d'un programme international de migration d'établissements hôteliers vers une plateforme SaaS Cloud. Le contexte présente plusieurs spécificités : • Une activité hors développement logiciel classique : L'enjeu repose sur la configuration, le rollout et la gestion des demandes hôtels • Run & Build : Un backlog qui mêle opérationnel et évolutions • Organisation Produit & Tech : deux équipes complémentaires, Produit et Tech, collaborent pour assurer le delivery de la plateforme • Environnement bilingue : L'équipe travaille en français et en anglais. La maîtrise de l'anglais est indispensable Dans ce contexte, nous recherchons un Agile Delivery Lead capable d'améliorer la fluidité et la prévisibilité du delivery, en construisant des pratiques adaptées au contexte plutôt qu'en appliquant un framework standard. Missions & Responsabilités Fluidifier le Delivery • Identifier et rendre visibles les blocages et les dépendances. • Adapter les modes de travail à la réalité de l'équipe. • Réduire le carry-over en améliorant le découpage et le dimensionnement des sujets 2. Améliorer la Prévisibilité • Mettre en place une culture de la mesure utile • Accompagner l'équipe vers des engagements collectifs réalistes 3. Structurer les dépendances et la priorisation • Clarifier l'impact des dépendances externes et faciliter les escalades • Accompagner la priorisation avec les responsables Produit et Tech• Faire émerger des objectifs collectifs pour renforcer le travail d'équipe 4. Transmettre et développer l'autonomie • Expliquer le pourquoi avant le comment. • Adapter les rituels à leur utilité réelle. • Faire progresser l'équipe vers davantage d'autonomie Profil Recherché Expérience & expertise • Au moins 5 ans d'expérience dans l'accompagnement du delivery, l'amélioration de flux ou la transformation des modes de travail. • Expérience significative dans des environnements complexes et multi-acteurs • Anglais professionnel courant, à l'oral comme à l'écrit Posture & soft skills • Capacité à rendre les problèmes visibles avec clarté et pédagogie • Aisance dans l'ambiguïté et les environnements où le cadre est à construire. • Excellentes compétences de facilitation, d'écoute et de communication. • Capacité à travailler avec des interlocuteurs et des cultures variés. • Volonté de rendre l'équipe autonome, sans créer de dépendance au rôle Ce que nous ne cherchons PAS • Un responsable du delivery qui se substitue à l'équipe dans la gestion quotidienne. • Un consultant qui se limite à un diagnostic ou à des recommandations, sans accompagner leur mise en œuvre. • Un profil davantage centré sur les indicateurs que sur la compréhension du terrain. • Un profil SAFe ou Agile “by the book”, cherchant à déployer un framework standard plutôt qu'à construire des pratiques adaptées au contexte Environnement Technique & Organisationnel • Outils de collaboration : Jira, Confluence, Miro… • Contexte international Compétences / Qualités indispensables : Au moins 5 ans d'expérience dans l'accompagnement du delivery, l'amélioration, de flux ou la transformation des modes de travail., • Expérience significative dans des environnements complexes et multi-acteurs, • Anglais professionnel courant, à l'oral comme à l'écrit Compétences / Qualités qui seraient un + : XInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Le client renforce son équipe App Mobile avec un Développeur Android expérimenté pour l'évolution et l'enrichissement de son application mobile. Au sein d'une équipe mobile pluridisciplinaire, le développeur participera à la conception, au développement et à la maintenance de l'application Android. Il contribuera également aux choix techniques, à l'amélioration de la qualité du code et à la mise en place de bonnes pratiques de développement mobile. Le développeur travaillera en étroite collaboration avec les développeurs Android et iOS, les développeurs Back-end, les équipes Produit, UX/UI et QA. Missions principales : Développement Android : Concevoir, développer et maintenir les fonctionnalités de l'application Android. Participer à la conception technique des nouvelles fonctionnalités. Développer des composants Android robustes, performants et maintenables. Intégrer les API et services Back-end. Assurer la maintenance corrective et évolutive de l'application. Diagnostiquer et corriger les anomalies complexes. Optimiser les performances et la stabilité de l'application. Garantir la compatibilité avec les différentes versions et configurations Android. Participer à la préparation et à la mise en production des releases. Expertise technique et qualité : Être force de proposition sur les choix techniques et l'architecture Android. Participer à la définition et à l'évolution des bonnes pratiques de développement mobile. Réaliser et participer aux revues de code. Développer et maintenir les tests unitaires et tests automatisés. Contribuer à l'amélioration de la couverture et de la qualité du code. Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées. Participer à la réduction de la dette technique. Assurer une veille technologique sur l'écosystème Android. Collaboration avec l'équipe Mobile : Travailler en collaboration étroite avec les 2 développeurs Android de l'équipe. Contribuer à la documentation technique et au partage de connaissances. Accompagner ponctuellement les autres développeurs sur des problématiques techniques complexes. Contribution au delivery Agile : Participer aux cérémonies Scrum : Planning, Daily, Refinement, Review et Rétrospective. Contribuer au découpage et à l'estimation des User Stories. Participer aux phases de recette, de déploiement et de suivi des fonctionnalités en production.

Au sein d'une équipe en charge de la gestion et de la centralisation de référentiels transverses stratégiques, le Business Analyst / Product Owner Senior interviendra sur la conception, la mise en œuvre et l'évolution de référentiels Data et Applications. Il participera notamment à la création d'un nouveau référentiel centralisant les produits et solutions IT (OS, SGBD, middleware, frameworks et progiciels), avec pour objectif d'identifier, analyser, structurer et consolider les besoins issus de différents acteurs. Il contribuera également aux évolutions du référentiel Applications en assurant le recueil et l'analyse des besoins, les échanges avec les métiers, la rédaction des spécifications selon la méthodologie BDD et le suivi des développements. Dans un environnement Agile/Scrum, il travaillera en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques, participera à la gestion et à la priorisation du backlog, à la rédaction des user stories et critères d'acceptation, au suivi des évolutions et des tests ainsi qu'à la coordination des différentes parties prenantes, dans un contexte transverse et international.

Nous recherchons un(e) Scrum Master confirmé(e) pour accompagner une équipe évoluant dans un environnement Finance / Gestion d'Actifs. 🎯 Votre missionAu sein d'un environnement financier exigeant, vous accompagnez une ou plusieurs équipes dans leur fonctionnement Agile et contribuez à la bonne delivery des projets liés à la gestion d'actifs. Vos principales responsabilités : Animer les cérémonies Scrum : Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective… Accompagner l'équipe dans l'adoption et l'amélioration continue des pratiques Agile Faciliter la collaboration entre Product Owner, équipes IT et métiers Identifier et lever les obstacles rencontrés par l'équipe Suivre les dépendances, risques et engagements Accompagner la priorisation et la bonne préparation du backlog avec le Product Owner Participer au suivi de la roadmap et des indicateurs Agile Favoriser l'amélioration continue et l'autonomie de l'équipe Communiquer avec les différentes parties prenantes dans un contexte financier complexe 💰 Environnement métierUne expérience concrète en Asset Management / Gestion d'Actifs est recherchée. Une expérience sur l'un ou plusieurs des domaines suivants sera particulièrement appréciée : Gestion de portefeuille / Portfolio Management Asset Management Fonds d'investissement Performance / Performance Measurement Investment Reporting Risques financiers Front Office / Middle Office Trade / Order Management Settlement Référentiels titres NAV / Valeur liquidative ESG / Reporting réglementaire