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SAP is a leading enterprise resource planning (ERP) software used by businesses to manage business operations and customer relations. It integrates various business processes and functions into one comprehensive system.

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Contractor

Contractor jobConsultant SAP senior - Gouvernance & Roadmap S/4HANA - Programme de transformation

CERCAR
Published on
Governance
SAP

6 months
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Le système SAP du client est bien maintenu mais historiquement géré en silos métiers : chaque domaine pilote son périmètre SAP avec peu d'intégration et de transversalité. L'enjeu de la mission est de construire une vision consolidée et une gouvernance transverse en amont de l'upgrade S/4HANA. Vos principales missions seront les suivantes : - Intervenir en appui du directeur de programme SAP - Animer des ateliers avec les équipes métiers et IT, en s'appuyant sur un point de contact unique (SPOC) par domaine métier - Recueillir et consolider les besoins, projets et priorités de chaque silo fonctionnel - Construire et mettre en place une gouvernance SAP transverse - Coordonner la roadmap SAP entre les différents domaines métiers et l'IT - Contribuer au cadrage du programme d'upgrade S/4HANA - Produire les livrables de synthèse à destination de la direction de programme Livrables attendus : - Gouvernance SAP formalisée - Consolidation des projets et priorisations par domaine métier - Roadmap SAP consolidée - Comptes rendus d'ateliers et supports de restitution Modalités : - Démarrage : rapide / ASAP - Durée : 6 à 12 mois minimum - Localisation : Lyon - Rythme : temps plein - Présence sur site : a minima une semaine sur deux, adaptable selon le profil et les besoins de la mission - Langues : français et anglais courants (réunions dans les deux langues) - TJM indicatif : à préciser selon profil
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Contractor

Contractor jobProject Manager Finance Data - Marseille

VISIAN
Published on
SAP

3 years
450-500 €
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur
MissionDans le cadre d'un programme de migration vers SAP S/4HANA, vous pilotez les impacts de cette transformation sur les solutions Data, BI et Reporting Finance. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Recenser et analyser les impacts de la migration sur les tableaux de bord Finance sous Qlik Sense et sur les datamarts financiers. Piloter les travaux concernant les domaines Comptabilité Fournisseurs (AP), Comptabilité Clients (AR), Comptabilité Générale (GL) et Contrôle de Gestion. Construire et suivre la feuille de route du projet : planning, jalons, dépendances, budget, périmètre et plan de bascule. Coordonner l'ensemble des contributeurs : équipes Finance, Data, BI, architecture, développement, tests, déploiement, production, formation et conduite du changement. Définir la gouvernance du projet ainsi que les rôles, responsabilités et circuits de décision. Organiser et animer les comités de pilotage et les instances opérationnelles. Produire un reporting régulier à destination de la direction : avancement, décisions, alertes, risques, escalades et arbitrages. Tenir à jour le registre des risques et piloter les plans d'atténuation associés. Coordonner les activités de tests : stratégie, périmètre, planning, suivi des anomalies, responsabilités et critères de validation. Superviser les opérations de rétrofit, bascule et réconciliation des données. Garantir la bonne exécution du projet, la qualité des livrables et le respect des engagements.
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Contractor

Contractor jobConsultant MOA BI SAP

LeHibou
Published on
Oracle Database
SAP BI
SAP BW

12 months
510 €
Paris, France
Notre client dans le secteur Énergie et ressources naturelles recherche un/une Consultant MOA BI SAP H/F Description de la mission : Notre client, leader dans le transport deGaz, structure la Data Fabric de sa DSI. Contexte La mission s'inscrit au sein d'un pôle Data Fabric responsable d'une équipe BI en charge d'activités de maintenance évolutive et corrective ainsi que d'une Core Team dédiée à l'expertise et à l'assistance à maîtrise d'ouvrage. Le besoin porte sur des sujets de BI relationnelle, principalement autour de SAP BusinessObjects sur une base Oracle adossée à un datawarehouse SAP BW 7.5. Mission Le consultant intervient en renfort sur une mission d'expertise BI SAP orientée AMOA, migration, évolution de plateforme BI, développement et accompagnement des utilisateurs. Principales responsabilités Gérer la migration technique de la sortie Oracle Hexadata vers HANA Gérer la migration et la montée de version BO Réaliser des développements BW et Business Objects Adapter et mettre en adéquation la solution AEDG Assurer la conduite du changement et l'accompagnement des utilisateurs pendant les phases de recette Former les utilisateurs Assurer le support fonctionnel de niveau 1 et 2 sur SAP BusinessObjects Réaliser la conduite applicative avec suivi quotidien des chargements de données et contrôle de la qualité des données Gérer les rôles et les utilisateurs dans les outils BI Recueillir les besoins auprès des métiers via des ateliers dédiés Rédiger les Spécifications Fonctionnelles Générales et Détaillées (SFG/SFD) Réaliser l'accostage à Rapsodie ECC EH P8 Réaliser l'accostage S/4 HANA Environnement technique SAP BI : BW, BI 4.3, BO2025, Analysis for Office (AFO), BW on HANA SAP BusinessObjects : univers, WebI, administration Base de données : Oracle, Oracle Exadata, HANA Data : SQL, modèles relationnels, chargements de données, qualité des données ERP : ECC EH P8, S/4 HANA Livrables attendus Documentation BI : cahier des charges, SFD/SFT, cahier de tests Documentation des POC Documentation technique et stratégique Profil recherché Compétences techniques Expertise SAP BI : BW, BI 4.3, BO2025, Analysis for Office (AFO), BW on HANA Maîtrise de SAP BusinessObjects (univers, WebI, administration) Compétences en base de données Oracle avec compréhension des modèles relationnels et optimisation des requêtes Maîtrise du SQL pour l'analyse et la validation des données Capacité à rédiger des SFD et à interagir avec les métiers Compétences personnelles Bonnes compétences en communication Pédagogie pour la formation et le support Compétences / Qualités indispensables : SAP BI (BW, BI 4.3, BW on HANA), SAP BusinessObjects, Oracle, SQL, Rédaction de SFD et recueil des besoins, Conduite du changement et support utilisateurs Compétences / Qualités qui seraient un + : Communication et pédagogie pour la formation et le supportInformations concernant le télétravail : Travail à Distance autorisé à max 10 jours/ mois
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Contractor

Contractor jobResponsable finance SAP FI/CO – management & transformation digitale

Mon Consultant Indépendant
Published on
Robotic Process Automation (RPA)
SAP CO
SAP FICO

12 months
590-640 €
Paris, France
Contexte : Dans le cadre de la transformation digitale de la fonction Finance sur les périmètres France, Maghreb et Afrique, notre client recherche un Responsable Finance SAP FI/CO pour piloter les activités du pôle Finance, encadrer les équipes fonctionnelles et garantir le bon fonctionnement des solutions SAP. Le consultant assurera l'interface entre les métiers Finance, l'IT et les équipes support, tout en contribuant aux projets stratégiques de transformation et d'évolution du SI Finance. Missions principales : · Encadrer et animer l'équipe de consultants fonctionnels Finance : organisation, priorisation, répartition de la charge, montée en compétences et suivi de la performance. · Piloter le bon fonctionnement des modules SAP FI et CO : comptabilité générale et auxiliaire, ePayables, paiements, banques, immobilisations et P&L analytiques. · Assurer l'interface avec les équipes métier Finance et challenger les demandes d'évolution et d'amélioration. · Garantir la définition des solutions adaptées et superviser la rédaction des spécifications fonctionnelles. · Piloter le suivi des demandes et incidents via ServiceNow. · Organiser et superviser les phases de tests, recettes métier et hypercare. · Superviser le fonctionnement de SAP Concur. · Piloter les activités de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. · Superviser les échanges et tests liés aux processus robotiques Finance (RPA). · Superviser la configuration des nouveaux exercices fiscaux : centres de profit, centres de coûts, taux, coûts standards et plan de comptes. · Encadrer les opérations comptables liées aux acquisitions de filiales, TUP et cessions de clientèle. · Contribuer aux projets stratégiques : réforme de la facturation électronique, intégration de nouvelles entités/pays, montées de version et migration future vers SAP S/4HANA. · Garantir la documentation des processus et la préparation des éléments nécessaires aux audits internes et externes. · Assurer la coordination avec les autres pôles du service sur les sujets transverses liés à SAP FI/CO. Livrables attendus : · Spécifications fonctionnelles et dossiers d'évolution SAP FI/CO. · Suivi des demandes, incidents et évolutions via ServiceNow. · Stratégies et résultats de tests et de recettes métier. · Documentation des processus Finance et dossiers d'audit. · Suivi des clôtures financières et des configurations d'exercices fiscaux. · Reporting d'activité et de performance du pôle Finance. · Contributions aux projets de transformation et d'évolution du SI Finance. · Retours d'expérience et documentation des phases d'hypercare.
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Contractor

Contractor jobConsultant AMOA SIRH – SAP SuccessFactors H/F

Octopus Group
Published on
SAP SuccessFactors

1 year
400-550 €
Paris, France
Consultant AMOA SIRH – SAP SuccessFactors H/FContexte de la missionDans le cadre d'un projet pour un acteur majeur du secteur des médias et de l'audiovisuel, nous recherchons un Consultant AMOA SIRH confirmé, disposant d'une expertise solide sur SAP SuccessFactors. Le consultant intégrera une équipe d'experts AMOA SIRH et interviendra sur l'accompagnement, l'évolution et l'optimisation des processus RH au sein de SuccessFactors. Missions principalesVous interviendrez notamment sur : Le support et l'accompagnement des utilisateurs sur SAP SuccessFactors ; La configuration fonctionnelle et la recette des évolutions ; La préparation et la mise en production des campagnes d'entretiens annuels et professionnels ; La configuration des formulaires liés aux campagnes de rémunération / NAO ; L'optimisation des processus de recrutement et d'onboarding ; La rédaction et l'exécution des cahiers de recette ; La réalisation et le suivi des tests fonctionnels ; La rédaction de guides utilisateurs, modes opératoires et supports de communication ; L'accompagnement au changement ; La coordination avec les équipes SIRH, les métiers RH et les différents intervenants du projet. Compétences recherchéesUne bonne maîtrise de SAP SuccessFactors est indispensable, notamment sur les modules : Employee Central ; Recruiting ; Performance ; Compensation / Rémunération.
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Contract roles and jobs for SAP

ERP Consultant (MS Dynamics, Oracle, Sage, SAP...)

The ERP Consultant uses SAP to implement and customize ERP solutions adapted to business needs.

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The Business Analyst uses SAP to analyze financial data and provide strategic recommendations.

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