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Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Product Owner – Size Management Tool (SMT) sur Annecy. Mission: Pilotage complet d'un nouveau produit applicatif stratégique, depuis le cadrage jusqu'à la mise en production, dans un environnement retail international. Indispensable : Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner Expérience de développement applicatif inhouse Maîtrise des méthodes Agile (Scrum / Kanban) Jira et Confluence Rédaction de User Stories et critères d'acceptation Construction et priorisation de backlog Coordination entre métiers et équipes techniques Bonne compréhension des architectures applicatives (API, bases de données) Anglais courant Apprécié : Expérience PIM, PMM, MDM ou gouvernance de données produit Retail / e-commerce SAP Salsify, Akeneo, inRiver IA appliquée aux données produit Contexte international

Dans le cadre de projets de transformation digitale des fonctions RH, nous recherchons un Consultant SAP SuccessFactors Learning (LMS) afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre, l'évolution et l'optimisation de leur plateforme de gestion de la formation. Vos missionsRecueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes RH et Formation. Paramétrer et administrer le module SAP SuccessFactors Learning Management System (LMS). Configurer les catalogues de formation, les parcours d'apprentissage, les certifications et les programmes de développement. Gérer les sessions de formation (présentielles, distancielles et e-learning), les inscriptions, les évaluations et le suivi des apprenants. Mettre en place les workflows, notifications, règles métiers et rapports de suivi. Assurer l'intégration du module LMS avec les autres modules SAP SuccessFactors (Employee Central, Performance & Goals, Career Development, etc.) ainsi qu'avec les systèmes tiers si nécessaire. Participer aux ateliers de conception, à la rédaction des spécifications fonctionnelles et à la documentation projet. Réaliser les tests fonctionnels, accompagner les phases de recette et assurer les mises en production. Assurer le support fonctionnel de niveau 2/3, analyser les incidents et proposer des solutions d'amélioration continue. Former les utilisateurs clés et accompagner les équipes RH dans la prise en main de la solution. Être force de proposition pour optimiser les processus de gestion de la formation et garantir une expérience utilisateur de qualité.

Nous recherchons un Consultant SAP SuccessFactors PMGM afin d'accompagner les projets liés à la gestion de la performance et des objectifs. Vos missionsParamétrer le module Performance & Goal Management. Déployer les campagnes d'évaluation annuelles. Configurer les formulaires d'évaluation et les workflows. Gérer les objectifs individuels et collectifs. Participer aux ateliers fonctionnels avec les équipes RH. Réaliser les tests et accompagner les mises en production. Former les utilisateurs et assurer le support.

Dans le cadre d'un projet de transformation des processus RH, nous recherchons un Consultant SAP SuccessFactors Recruitment (RCM) afin de renforcer une équipe projet. Vos missionsRecueillir et analyser les besoins des équipes RH. Paramétrer et faire évoluer le module SuccessFactors Recruitment (RCM). Participer aux ateliers de conception avec les métiers. Développer les nouvelles fonctionnalités et optimiser les processus de recrutement. Réaliser les tests unitaires, les recettes fonctionnelles et accompagner les mises en production. Assurer le support fonctionnel de niveau 2/3. Rédiger la documentation fonctionnelle et technique. Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement.

Notre client recherche un expert Kyriba pour renforcer l'équipe technique dans le cadre d'une mise à jour des normes de virements internationaux et format de virement. Norme ISO 20022 Novembre 2026 représente donc la prochaine étape critique, et les implications s'étendent bien au-delà des institutions financières - elles concerneront chaque direction de trésorerie d'entreprise. Par exemple, le Conseil Européen des Paiements (EPC) pour les virements SEPA et SWIFT pour les paiements transfrontaliers n'accepteront plus les adresses non structurées. Go live en novembre démarrage 17 août Mission part time: 2 jours par semaine sur site Paris centre Sujet critique pour le groupe N'hésitez pas à me contacter pour plus d'information.

Dans le cadre de plusieurs projets RH, nous recherchons un Consultant SAP SuccessFactors Onboarding pour accompagner l'intégration et la digitalisation des parcours collaborateurs. Vos missionsParamétrer le module Onboarding. Concevoir et mettre en œuvre les parcours d'intégration. Participer aux ateliers fonctionnels avec les équipes RH. Assurer les interfaces avec les autres modules SuccessFactors. Réaliser les tests et la recette fonctionnelle. Assurer le support utilisateur et la maintenance évolutive. Participer aux déploiements et au transfert de compétences.

Hoxton Partners recherche un Consultant senior SAP CO-PS, fortement orienté SAP Project System, afin d'intervenir sur un programme international de transformation vers SAP S/4HANA. La mission s'inscrit dans une phase de conception fonctionnelle détaillée et de réalisation. Le consultant interviendra principalement sur les processus de gestion et de contrôle financier des projets : structuration des projets et des WBS, suivi des coûts, clôture des projets, calcul des travaux en cours, reconnaissance du chiffre d'affaires et allocations intercompagnies. Il participera aux ateliers de conception fonctionnelle en anglais avec les équipes métier, les équipes d'intégration et les partenaires SAP. Il contribuera à la définition des processus cibles, à l'analyse des écarts et aux choix de solutions dans SAP S/4HANA. Les principales prestations attendues sont les suivantes : Préparer, animer et documenter les ateliers de conception SAP CO-PS ; Définir les processus cibles liés à la gestion financière et opérationnelle des projets ; Concevoir les structures de projets, WBS, réseaux, jalons et règles d'imputation ; Travailler sur les processus de planification, budgétisation, engagement et suivi des coûts projets ; Définir les règles de settlement, de clôture des projets et de calcul des travaux en cours ; Contribuer aux sujets de reconnaissance du chiffre d'affaires et de Revenue Accounting ; Participer à la conception des flux intercompagnies liés aux projets ; Analyser les options standards S/4HANA et contribuer aux arbitrages fonctionnels ; Rédiger les documents de conception détaillée, présentations des processus To-Be et comptes rendus d'ateliers ; Structurer les exigences fonctionnelles, tâches, risques et décisions dans Jira ; Assurer la coordination entre les équipes fonctionnelles, techniques et les différents partenaires du programme ; Accompagner les phases de build, de tests, de validation et de préparation au déploiement.

La mission consiste à intervenir en tant que Business Analyst dans le cadre d'un projet de transformation SAP, avec un focus sur SAP SD Billing. Le consultant aura pour rôle d'analyser l'organisation, les processus existants et les systèmes en place afin d'évaluer l'état actuel, d'identifier les besoins métier et de définir la solution cible. Il devra collecter, structurer et synthétiser les informations nécessaires à la prise de décision, produire des modèles de processus détaillés, formaliser la documentation projet et contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils utilisés. La mission inclut également l'analyse des données et tendances afin d'identifier des leviers d'amélioration de la performance métier et de l'efficacité opérationnelle.

Dans le cadre d'un projet stratégique de mise en conformité autour de la facturation électronique, notre client recherche en urgence un Développeur ABAP confirmé pour un démarrage immédiat (cette semaine ou au plus tard lundi prochain). Le projet est actuellement réalisé dans un environnement SAP ECC avec une trajectoire de migration vers S/4HANA. Description de la mission Le consultant interviendra au sein de l'équipe projet en charge de la mise en œuvre de la plateforme SAP DRC (Document and Reporting Compliance), accompagnée par l'intégrateur Rubix. Les principaux enjeux portent sur les adaptations nécessaires au bon fonctionnement des applications, notamment autour des processus de facturation et des schémas de prix. Les travaux attendus incluent : • Développements et ajustements ABAP dans l'environnement SAP ECC. • Analyse et mise en œuvre de correctifs, adaptations et extensions fonctionnelles. • Réalisation d'User Exits, BAdI et développements spécifiques lorsque nécessaire. • Participation à l'intégration avec la plateforme DRC. • Accompagnement de la préparation de la future migration vers S/4HANA. Le client recherche un profil à l'aise avec le code standard SAP, capable d'intervenir sur des extensions et adaptations tout en conservant une approche raisonnée afin de limiter les impacts de maintenance à long terme. Même si les développements spécifiques ne sont pas systématiquement privilégiés, le consultant ne doit pas hésiter à intervenir sur ces sujets lorsque le besoin projet l'exige.

Dans le cadre de projets de transformation RH et de gestion des talents, nous recherchons un Consultant SAP SuccessFactors Succession Planning (SP) afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre et l'optimisation de leurs processus de gestion des talents et de planification de la succession. Vos missionsRecueillir et analyser les besoins des équipes RH et des responsables métiers afin de définir les processus de gestion des talents et de succession. Paramétrer et administrer le module SAP SuccessFactors Succession Planning en fonction des besoins fonctionnels et des meilleures pratiques. Concevoir, configurer et déployer les plans de succession pour les postes stratégiques de l'entreprise. Mettre en œuvre les campagnes de Talent Review, organiser les revues de talents et accompagner les managers dans leur utilisation. Configurer les matrices de talents (9 Box Grid), les critères d'évaluation, les pools de talents et les indicateurs de potentiel et de performance. Participer aux ateliers de conception, rédiger les spécifications fonctionnelles et proposer des solutions adaptées aux enjeux métiers. Réaliser les tests fonctionnels, accompagner les phases de recette, de validation et les mises en production. Assurer le support fonctionnel, analyser les incidents, traiter les demandes d'évolution et garantir le maintien en condition opérationnelle de la solution. Produire la documentation fonctionnelle, les guides utilisateurs et assurer le transfert de compétences auprès des équipes RH. Former et accompagner les utilisateurs clés dans l'adoption du module et être force de proposition pour améliorer les processus de gestion des talents et de succession.

La mission s'inscrit dans le projet Disaster Recovery Plan (DRP), rattaché à la roadmap Tech Data / DCT. L'objectif est de préparer les plans de reprise pour environ 60 applications du paysage DCT. Responsabilités principales : - Comprendre l'architecture globale des applications concernées. - Analyser les modalités de reconstruction et de reprise des applications en cas de sinistre. - Interagir avec l'écosystème des architectes de l'organisation cliente. - Réaliser des entretiens avec les application managers. - Construire un plan DRP par application. - Contribuer à la formalisation documentaire autour des plans de reprise et d'architecture.

Nous recherchons actuellement un Administrateur SAP Basis RISE disposant de plus de 5 ans d'expérience pour une mission basée en Île de France. Détail des missions : Support : Traitement des tickets RISE Intervenir sur le RUN Administration courante et suivi SAP

Hanson Regan recherche un consultant SAP SD (E-invoicing) pour un contrat de 6 mois renouvelable basé à Paris. Vous serez chargé d'analyser une organisation et de concevoir ses processus et systèmes, d'évaluer le modèle économique et son intégration technologique. Votre rôle comprend l'évaluation de l'état actuel, l'identification des besoins clients et la définition de la solution métier cible. Vous effectuerez des recherches, collecterez et synthétiserez des informations afin d'appuyer la prise de décision. Vous devrez être un expert du domaine, collaborer avec l'équipe et la gérer pour une performance optimale, assumer la responsabilité des décisions de l'équipe, interagir avec plusieurs équipes et contribuer aux décisions clés. Apporter des solutions aux problèmes au sein de votre équipe et entre les différentes équipes est un aspect essentiel de votre rôle. La maîtrise d'XML, d'EDI et de la facturation électronique est un atout. - Français et anglais obligatoires. - Lieu de prestation : Saint-Denis chez le client (4 jours par semaine). Télétravail : 1 jour par semaine. Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous n'acceptons malheureusement pas les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Si cette opportunité vous intéresse, veuillez nous contacter au plus

Dans le cadre d'un projet majeur de transformation du SI Finance, nous recherchons un Consultant SAP Finance spécialisé sur les environnements SAI / AFAH pour accompagner une migration d'un volume important d'interfaces. Vous intégrerez une équipe projet à taille humaine et interviendrez sur un programme de migration et d'évolution du système d'information. 📋 Vos missions • Participer aux travaux de migration et d'évolution des interfaces du SI Finance • Analyser les besoins fonctionnels et techniques et s'assurer de leur bonne traduction dans les solutions mises en œuvre • Vérifier la conformité des développements et produits livrés par rapport aux spécifications • Intervenir sur différents types de travaux : migration, évolutions, corrections d'anomalies et nouveaux développements • Contribuer aux phases de recette et de validation des livrables • Assurer le suivi des travaux dans le respect des délais et des engagements projet • Collaborer avec les différents intervenants du projet afin de sécuriser les mises en production 🛠️ Environnement • SAP S/4HANA • AFAH/SAI • Finance • Agile

La mission consiste à intervenir en tant que consultant COPS expérimenté dans un contexte orienté services. Le consultant aura pour rôle d'accompagner les équipes sur les sujets fonctionnels et opérationnels liés au périmètre COPS, en apportant son expertise métier et sa capacité à comprendre les spécificités d'une activité de services. L'objectif est de sécuriser les travaux en cours, d'apporter une vision structurée sur les processus et de contribuer à la bonne adéquation entre les besoins métier et les solutions mises en œuvre.

Dans le cadre du déploiement et de la pérennisation de SAP Business One au sein d'un environnement international, nous recherchons un Chef de Projet SAP Business One / Responsable de Patrimoine Applicatif. LE CONTEXTE SAP Business One a été déployé début 2026 pour accompagner le démarrage d'un nouveau site industriel en Inde, à Bangalore. Une seconde phase de déploiement est prévue pour novembre 2026. L'objectif de la mission sera de sécuriser le pilotage du périmètre SAP Business One, d'accompagner cette nouvelle phase et surtout de structurer durablement le passage du BUILD vers le RUN. Vous serez au cœur de la coordination entre les équipes métiers basées en Inde, la DSI, les référents applicatifs et l'intégrateur. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Pilotage du projet SAP Business One Pilotage du planning, budget, qualité et risques Mise en place et animation de la gouvernance projet Reporting fonctionnel, technique et administratif Préparation et animation des points quotidiens, réunions hebdomadaires et COPIL Coordination des différentes parties prenantes Pilotage et challenge de l'intégrateur Gestion du patrimoine applicatif Maintenance corrective et évolutive Gestion des incidents et demandes utilisateurs Suivi des corrections et ajustements Gestion du budget Projet / TMA Supervision des activités fonctionnelles et applicatives Gestion des comptes, rôles et autorisations Suivi du paramétrage et des planifications Contribution aux recettes fonctionnelles et applicatives Passage BUILD → RUN Mise en place de la gouvernance RUN Structuration des processus de support et de MCO Organisation de la maintenance en condition opérationnelle Mise en place de la documentation d'exploitation Contribution à la CMDB Formalisation des arbres de décision Organisation du transfert de connaissances Documentation & réversibilité Modes opératoires et procédures d'exploitation Documentation des corrections et mises à niveau Documentation cybersécurité Fichiers de planification, paramétrage, rôles et autorisations Documentation de maintenance Documentation des interfaces Préparation de la réversibilité vers les équipes internes