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Votre mission Au sein de la DSI Groupe, vous prenez la responsabilité du domaine Order to Cash, garantissant la performance, l'évolution et l'alignement des solutions SAP avec les besoins des métiers.Véritable partenaire des directions commerciales, logistiques et supply chain, vous pilotez les activités RUN et projets tout en animant une équipe de consultants fonctionnels.Vos principales responsabilitésManagement & Animation d'équipeEncadrer et accompagner une équipe de 4 à 5 consultants fonctionnels. Développer les compétences et favoriser la montée en expertise des collaborateurs. Piloter la charge, les priorités et les ressources du pôle. Coordonner les intervenants internes et partenaires externes. Expertise SAP & Business PartnerAccompagner les métiers dans la définition et la formalisation de leurs besoins. Garantir la cohérence fonctionnelle des processus Order to Cash. Superviser les travaux de conception, paramétrage, recette et déploiement. Assurer l'intégration des flux avec les autres domaines SAP du groupe. Être l'interlocuteur privilégié des métiers pour le pilotage des priorités et des évolutions. Gestion de projetsVous contribuerez activement aux projets stratégiques du groupe, notamment :Déploiement d'une plateforme e-commerce intégrée à SAP. Mise en œuvre d'un nouveau WMS. Déploiement d'un template SAP à l'international. Évolutions et optimisations post-migration S/4HANA. Amélioration continue des processus commerciaux et logistiques.

Contexte Pour accompagner la croissance de ses activités IT, un groupe international du secteur santé recherche un PMO / Chef de projet IT senior pour prendre le relais d'un PMO général et piloter plusieurs projets stratégiques. L'objectif est de sécuriser le pilotage de plusieurs projets stratégiques en fin d'année 2026 et pour 2027, tout en assurant une meilleure cohésion d'équipe et une réelle présence terrain. Vous interviendrez dans un environnement international, en lien avec les équipes françaises, les équipes techniques et la gouvernance groupe basée en Italie. Les projetsLa mission couvre plusieurs sujets à forts enjeux : Facturation électronique, autour de SAP. IA et RAG, avec la mise à l'échelle d'un produit destiné aux professionnels de santé et une infrastructure en partie on-premise. Préparation de la migration vers Salesforce, tout en assurant la continuité du CRM existant. PLM, avec le suivi de la TMA évolutive sur Centric Software. Automatisation, autour de Microsoft Power Platform et de l'accompagnement des équipes de développement. Selon votre expertise, vous pourrez intervenir de manière transverse sur l'ensemble des projets ou vous concentrer sur certains périmètres, notamment SAP / PLM ou Microsoft / Power Platform / IA. Compétences / Qualités indispensables : SAP, IA, Power Platform, Gouvernance IT, pharmaceutique, PLM, Centric Software

🚫 𝐏𝐀𝐒 𝐃𝐄 𝐒𝐎𝐔𝐒-𝐓𝐑𝐀𝐈𝐓𝐀𝐍𝐂𝐄!🚫 Je recherche actuellement pour un de mes clients un profil : ⚠️ 𝐏𝐀𝐑𝐓-𝐓𝐈𝐌𝐄 ⚠️ 🔔 𝐂𝐡𝐞𝐟 𝐝𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐒𝐀𝐏 𝐒𝐃/𝐎𝐓𝐂 𝐴𝑦𝑎𝑛𝑡 10 𝑎𝑛𝑠 𝑑'𝑒𝑥𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒 𝐴𝑣𝑒𝑐 𝑢𝑛𝑒 𝑒𝑥𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑖𝑟𝑚𝑒́𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝐸𝐶𝐶 & 𝑆/4 𝑂𝑇𝐶 𝐴𝑦𝑎𝑛𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝑒𝑥𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑒𝑛 𝑑𝑒𝑚𝑎𝑛𝑑 𝑚𝑎𝑛𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑔𝑜𝑢𝑟𝑣𝑒𝑟𝑛𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑒́𝑣𝑜𝑙𝑢𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢 𝑐𝑜𝑜𝑟𝑑𝑖𝑛𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡 𝑆𝐴𝑃 𝐴𝑣𝑒𝑐 𝑢𝑛𝑒 𝑏𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑟𝑒́ℎ𝑒𝑛𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑐𝑒𝑠𝑠𝑢𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑒𝑡 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑒́ 𝑎̀ 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑎𝑔𝑖𝑟 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑑𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑙𝑜𝑐𝑢𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑛𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑎𝑢𝑥 𝐴𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑏𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑒́ 𝑑'𝑎𝑛𝑎𝑙𝑦𝑠𝑒, 𝑏𝑜𝑛 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐𝑎𝑛𝑡, 𝑟𝑖𝑔𝑒𝑢𝑟, 𝑎𝑢𝑡𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑒 𝑒𝑡 𝑠𝑒𝑛𝑠 𝑑𝑒 𝑙'𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 🎯 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐭 𝐝'𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 - Piloter le processus de gestion des demandes sur ECC : qualification, priorisation, validation, suivi et coordination avec les équipes IT Europe - Accompagner la gestion des demandes S/4 en collaboration avec les BPO locaux et globaux : qualification des besoins, coordination des évolutions, suivi des déploiments et accompagnement des phases de tests (UAT) - Animer les rituels de gouvernance (hebdo et mensuels), assurer le suivi des demandes et produire les reporting associés - Accompagner le déploiement des initiatives E-compliances auprès des équipes locales : préparation des opérations, support de premier niveau et participation aux comités de pilotage 🔊 𝐀𝐧𝐠𝐥𝐚𝐢𝐬 𝐄𝐓 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭 obligatoire 📍𝐈𝐃𝐅 - 2-3j/semaine sur site

Rattaché aux Responsable SI-ERP, vous avez pour mission principale d'accompagner l'équipe SAP dans l'amélioration de la performance et de contribuer au fonctionnement et à l'évolution du système d'information. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Vous supervisez la gestion des projets confiés dans le respect de la méthodologie définie au sein du pôle. Vous organisez et supervisez la conception des solutions et des tests fonctionnels, accompagnez la maîtrise d'ouvrage dans la recette des réalisations et appréciez leur conformité aux cahiers des charges. En tant que garant du système d'information, vous vous assurez de la qualité des livrables et du déploiement des solutions au sein de l'ensemble des sociétés du groupe. Véritable relai des utilisateurs, vous mettez en œuvre les actions de formation et d'accompagnement aux différentes solutions. Enfin, vous gérez les modalités de traitement de la maintenance curative et évolutive des systèmes. La dimension du pôle peut également vous amener à conduire des améliorations sur d'autres domaines.

Contexte : Dans le cadre du renforcement d'un Centre d'Excellence SAP, nous recherchons un(e) Expert(e) SAP MDM & Finance – Design Authority. La personne recrutée sera responsable de la conception et de la gouvernance des solutions SAP relatives aux données de référence fournisseurs (Vendor Master Data). Elle interviendra également en tant qu'autorité de conception (Design Authority) sur les sujets Finance et les demandes d'évolution. Mission : Le poste implique une forte collaboration avec les équipes métiers, les responsables des processus, les équipes fonctionnelles SAP, les équipes techniques et les partenaires externes. Missions et responsabilités1. Gestion et conception des données de référence fournisseursÊtre responsable du modèle de données SAP relatif aux fournisseurs et de la conception des solutions associées. Définir et maintenir la gouvernance, les standards et les bonnes pratiques en matière de données fournisseurs. Garantir la cohérence des processus de gestion des données fournisseurs à travers les projets, les évolutions et les activités de maintenance. Analyser et valider les impacts des évolutions sur les autres domaines fonctionnels, notamment la Finance, la Supply Chain, le Retail et la Business Intelligence. 2. Rôle de Finance Design AuthorityExaminer, challenger et valider les conceptions de solutions et les demandes de changement liées aux processus Finance. Garantir l'alignement des solutions avec le modèle SAP Core, les principes d'architecture et les standards de l'entreprise. Évaluer les solutions proposées par les équipes projets, les équipes de maintenance applicative et les partenaires externes. Assurer la cohérence transverse entre les domaines Finance, Master Data Management, Retail, Supply Chain et Business Intelligence. 3. Gestion des demandes et des évolutionsAnalyser les besoins métiers et les demandes d'évolution ayant un impact sur les données fournisseurs et les processus Finance. Évaluer les impacts, les risques, les dépendances et les charges associées aux solutions proposées. Participer aux instances de gouvernance et aux revues de Design Authority. Contribuer à la priorisation et à la prise de décision concernant les évolutions applicatives et les initiatives projets. 4. Gouvernance et qualité des donnéesDéfinir les standards de données de référence, les règles de validation et les mécanismes de contrôle. Garantir la cohérence, l'exhaustivité et la conformité des données. Contribuer aux initiatives d'amélioration de la qualité des données et aux programmes d'amélioration continue. Participer à l'harmonisation des données de référence entre les différentes régions et entités. 5. Leadership fonctionnel et gestion des parties prenantesAssurer l'interface entre les équipes métiers, les responsables de processus, les équipes SAP fonctionnelles, les équipes d'intégration et les partenaires externes. Animer des ateliers et accompagner la clarification des besoins. Arbitrer et orienter les décisions fonctionnelles relatives aux données fournisseurs. Apporter son expertise sur les processus Finance et la gestion des données de référence fournisseurs. Contribuer à la capitalisation des connaissances et à la qualité de la documentation.

Bonjour, Nous recherchons un(e) Exploitant SAP / Administrateur SAP Basis Confirmé(e) pour un client basé à Lyon : Contexte : Exploitation et maintien en conditions opérationnelles d'un environnement SAP complexe composé d'un système S/4HANA 2021 avec plusieurs mandants productifs, interconnecté avec SAP SRM, BW/4HANA, Solution Manager, GRC, Enterprise Portal et Business Objects. La mission s'inscrit dans un contexte RUN avec un fort enjeu de stabilité et de disponibilité des plateformes. Tâches : Traitement des demandes et incidents N2/N3 Administration et maintien en conditions opérationnelles des environnements SAP Gestion et suivi des livrables SAP Suivi quotidien de l'exploitation et de la disponibilité des systèmes Analyse et résolution des incidents techniques Supervision des traitements batchs et des ordonnancements Participation à l'amélioration continue de l'exploitation Support aux équipes techniques et fonctionnelles

Bonjour, Nous recherchons un(e) Consultant SAP ARIBA Senior pour un client basé à Castres. Contexte : Vous intégrez le Centre d'Excellence ERP de Pierre Fabre afin de participer au maintien en condition opérationnelle de la solution ARIBA sur le périmètre France ainsi qu'à son évolution. Vous contribuerez également à la construction du Core Model du programme international SHARP au sein d'un environnement mêlant activités RUN et BUILD. Tâches : Études de faisabilité et analyses d'impact Conception et paramétrage des solutions ARIBA Participation aux chiffrages et à la définition des solutions Suivi des développements et des interfaces ARIBA / SAP Préparation et exécution des tests unitaires et d'intégration Accompagnement des recettes métiers et des mises en production Participation aux releases et aux évolutions du Core Model Support aux utilisateurs, conduite du changement et transfert de connaissances

Mission de l'équipe : Dans le cadre de la comptabilité de fonds non cotés, la mission consiste à assurer une prestation purement opérationnelle de gestion comptable de portefeuilles Private Markets, couvrant les fonds Private Equity, Real Estate et Private Debt. Le consultant prendra en charge la préparation des arrêtés, la comptabilisation des opérations, les rapprochements, le contrôle des valorisations ainsi que la préparation des clôtures et états financiers. 1. Préparation et sécurisation des arrêtés Le consultant sera responsable de la bonne préparation des arrêtés sur son portefeuille. Les principales activités seront : · Mettre en place et suivre un calendrier de valorisation avec les clients en charge. · Effectuer les relances nécessaires afin de garantir la bonne réalisation des travaux dans les délais et avec le niveau de qualité attendu. · Mettre en œuvre un processus d'escalade en cas d'informations manquantes. 2. Gestion comptable des fonds Private Markets Le consultant assurera la gestion comptable opérationnelle d'un portefeuille de fonds Private Equity, Real Estate et Private Debt. Il interviendra notamment sur les activités suivantes : · Enregistrer l'ensemble des mouvements titres et cash. · Passer les corrections comptables et appliquer les opérations sur titres annoncées sur les positions en portefeuille à leur date effective. · Créer les valeurs non réglementées, notamment les immeubles et titres de participation. · Rapprocher les positions et traiter les suspens avec le conservateur et le gestionnaire du passif sur les périmètres cash, titres, parts, futures, options et produits OTC. · Assurer le suivi du calcul et l'enregistrement des frais de gestion manuels fixes. 3. Valorisation, clôture et états financiers Le consultant contribuera à sécuriser la valorisation et les travaux de clôture des portefeuilles dont il aura la charge. Ses responsabilités comprendront : · Contrôler la valeur liquidative des portefeuilles. · Suivre et justifier les cours utilisés pour les valorisations. · Préparer les dossiers d'arrêtés et de clôture à destination des commissaires aux comptes et du dépositaire. · Établir les états financiers et annexes comptables de fin d'exercice et les transmettre aux commissaires aux comptes. · Alimenter au fil de l'eau les éléments nécessaires à l'établissement des KPI. 4. Coordination avec les parties prenantes Le consultant travaillera en interaction régulière avec les différents acteurs intervenant sur les fonds. Il devra notamment : · Entretenir une relation efficace avec les gérants, le Middle Office, le support client et les autres interlocuteurs concernés. · Répondre avec réactivité aux demandes managériales.

Mission de l'équipe : Dans le cadre de la gestion comptable de fonds non cotés, la mission intervient sur un portefeuille composé de fonds Private Equity, Real Estate et Private Debt. L'objectif est d'assurer la préparation des arrêtés, la tenue comptable des portefeuilles, le contrôle des valorisations et la production des éléments comptables et financiers nécessaires aux différentes échéances. 1. Préparation et pilotage des arrêtés La mission comprend la préparation et le suivi des différents arrêtés des fonds sous responsabilité. Les principales activités sont les suivantes : · Mettre en place et suivre le calendrier de valorisation avec les clients concernés. · Effectuer les relances nécessaires afin de disposer des informations dans les délais attendus et de garantir la qualité du service. · Mettre en œuvre un processus d'escalade lorsque les informations nécessaires à la valorisation ou à la clôture ne sont pas disponibles. 2. Gestion comptable d'un portefeuille Private Markets La mission assure la gestion comptable d'un portefeuille de fonds Private Equity, Real Estate et Private Debt. Les principales responsabilités sont : · Enregistrer l'ensemble des mouvements titres et cash. · Contrôler la bonne application des opérations sur titres annoncées sur les positions en portefeuille à leur date effective. · Créer les valeurs non réglementées, notamment les immeubles et titres de participation. · Réaliser les rapprochements de positions. · Traiter et justifier les suspens avec le conservateur et le gestionnaire du passif sur les positions cash, titres, parts, futures, options et produits OTC. · Calculer et enregistrer les frais de gestion manuels fixes. · Contrôler la valeur liquidative des portefeuilles sous responsabilité. · Maintenir la justification des cours utilisés dans le cadre des valorisations. 3. Clôtures et états financiers La mission intervient également sur les différentes échéances comptables et financières des fonds. Elle aura notamment pour responsabilités de : · Préparer les dossiers d'arrêtés et de clôture à destination des commissaires aux comptes et du dépositaire. · Alimenter au fil de l'eau les éléments nécessaires à l'établissement des KPI. · Établir les états financiers et les annexes comptables de fin d'exercice. · Fournir les éléments nécessaires aux commissaires aux comptes. 4. Coordination avec les parties prenantes La mission implique des interactions régulières avec les différents intervenants liés à la gestion des fonds : · Gérants. · Middle Office. · Support client. · Conservateur. · Gestionnaire du passif. · Commissaires aux comptes. · Dépositaire. · Une forte réactivité est également attendue dans le traitement des demandes managériales Compétences requises : · Métiers : Fund Accountant, Private Markets Fund Accountant, PE / RE / Private Debt Fund Accountant · Périmètre fonctionnel : Comptabilité de fonds, Arrêtés comptables, Valorisation, NAV, Mouvements titres et cash, Opérations sur titres, Rapprochements, Suspens, Frais de gestion, États financiers et clôtures · Modalité d'intervention : hybride, 2 à 3 jours de télétravail · Localisation : Île de France

Nous recherchons un(e) Chef de Projet SAP Manufacturing expérimenté(e) pour piloter un roll-out SAP ECC au sein d'un environnement industriel orienté production et assemblage de produits finis.Informations sur la mission:Démarrage : 1er septembre 2026 Durée : 12 mois Allocation : 60% – 3 jours par semaine Localisation : Remote + déplacement sur site pour l'onboarding (2jours) Projet : Roll-out SAP ECC Secteur : Industrie / Manufacturing – Production & Assemblage Localisation du consultant : France privilégiée

Nous recherchons, pour le compte d'un grand groupe industriel international, un Consultant SAP PP Senior afin d'accompagner le déploiement de son Core Model SAP au sein de nouvelles entités européennes. Vos missions :Au sein de l'équipe projet, vous participerez au déploiement du Core Model SAP PP sur plusieurs sites en Europe et interviendrez sur l'ensemble du cycle projet : Animation des ateliers Fit & Gap avec les équipes métiers locales ; Analyse des besoins et proposition de solutions dans le respect du Core Model ; Paramétrage fonctionnel SAP PP ; Rédaction des spécifications fonctionnelles (SFD) ; Préparation et accompagnement des phases de tests (UAT) ; Participation aux activités de migration des données ; Formation des Key Users et accompagnement au changement ; Support post Go-Live (Hypercare) ; Coordination avec les équipes projet internationales.

Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de comptabilité financière (FI) et de contrôle de gestion (CO). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux financiers et de gestion des coûts au sein de l'outil SAP. • Paramétrage SAP FICO et customizing : • Configurer les modules SAP FICO en fonction des spécifications validées : paramétrage des comptes, des centres de coûts, des axes de rentabilité, des clés de répartition, etc. • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux (comptables, contrôleurs de gestion, etc.) à l'utilisation de SAP FICO. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus financiers et de gestion des coûts en exploitant les capacités de SAP FICO. • Analyser les données financières dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. Référence de l'offre : dzdnv2j99m

Contexte de la mission Nous recherchons une expertise confirmée en assistance à maîtrise d'ouvrage SIRH pour accompagner la Direction des Projets et Systèmes d'information RH dans l'ensemble de ses chantiers SAP SuccessFactors. Nous souhaitons bénéficier d'une maîtrise fonctionnelle des modules Employee Central, Recruiting, Performance, Rémunération et Onboarding, ainsi que d'une expérience avérée dans le support aux utilisateurs. Nous sollicitons cette expertise pour contribuer à la configuration, à la recette et à la mise en production des campagnes 2027 d'entretiens annuels, d'entretiens professionnels et de revalorisation salariale. Nous attendons également une contribution à l'optimisation et à la simplification des processus de recrutement et d'intégration. Nous travaillerons en collaboration étroite avec les équipes SIRH, les équipes métier et l'intégrateur afin de sécuriser les projets et de garantir la qualité des solutions déployées. Nous souhaitons enfin renforcer la conduite du changement au moyen d'une communication adaptée, de supports utilisateurs et d'un accompagnement opérationnel efficace. La prestation sera réalisée à temps plein au sein d'une équipe composée d'experts en AMOA SIRH, avec un niveau d'expérience significatif de trois à cinq ans dans les domaines concernés. Objectifs et livrables Nous recherchons une expertise opérationnelle capable de sécuriser les projets SAP SuccessFactors, d'accompagner les utilisateurs et de contribuer à l'amélioration continue des processus RH. Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs sur les modules Employee Central, Recruiting, Performance, Rémunération et Onboarding. Participer à la configuration des campagnes 2027 d'entretiens annuels, d'entretiens professionnels et de revalorisation salariale. Élaborer et exécuter les scénarios de recette fonctionnelle, puis assurer le suivi des anomalies jusqu'à leur résolution. Contribuer à la préparation et à la sécurisation des mises en production. Participer à la simplification et à l'optimisation du processus recrutement et Onboarding. Mettre en œuvre des actions de conduite du changement, notamment au travers de communications adaptées aux populations concernées. Collaborer étroitement avec les équipes SIRH, les équipes métier et l'intégrateur. Produire un cahier de recette détaillé comprenant les procédures de test, les résultats obtenus et le suivi des écarts. Rédiger des newsletters, des guides utilisateurs et des modes opératoires clairs et opérationnels. Garantir une communication écrite et orale de qualité, une forte autonomie et une posture proactive dans le suivi des activités. Apporter, lorsque possible, une connaissance de la solution Pléiade For You. Compétences demandéesCompétencesNiveau de compétence SuccessFactors Performance Expert SuccessFactors Recruiting Expert SuccessFactors Rémunération Expert AMOA SIRH Expert Pléiade For You Avancé Écoute proactive Confirmé

Dans le cadre d' un renfort d'équipe, je recherche un consultant SAP APO pour Intervenir dans une équipe S&OP (Sales and Operations Planning), qui assure la propagation de la demande des filiales aux usines ainsi que le déploiement des plans de production usine jusqu'aux filiales (DP/SNP). Taches: - Interaction avec les équipes fonctionnelles, business et techniques, dans le cadre du projet de remédiation de APO avec S4/HANA: - Construction des solutions avec le Business - Conception et rédaction des spécifications fonctionnelles - Paramétrage des entités à déployer - Exécution des tests d'intégration/ recette et mise en production - Support déploiement des nouvelles fonctionnalités et entités déployées - Formation et assistance aux équipes supports.

Contexte Dans le cadre du lancement d'un parcours intensif de formation SAP à destination d'apprenants de niveau Bac+2 (profil informatique / gestion / comptabilité), nous recherchons un formateur SAP FI/CO capable d'intervenir sur un programme professionnalisant orienté prise de poste opérationnelle. Le public visé est composé de débutants ou quasi-débutants sur SAP, avec une cible métier orientée : - support applicatif SAP N1/N2 - assistant fonctionnel SAP - consultant junior SAP La priorité pédagogique est donnée au module FI/CO, avec une approche concrète, progressive et très structurée. Mission principale Animer et structurer la formation sur les fondamentaux et usages opérationnels de SAP FI/CO, auprès d'un public junior, en veillant à : - rendre les concepts accessibles - transmettre les bons réflexes opérationnels - faire pratiquer sur des cas concrets - préparer les apprenants à un premier niveau d'intervention en entreprise Responsabilités principales 1. Animation pédagogique - Animer les sessions de formation en présentiel ou distanciel selon l'organisation retenue - Expliquer de manière simple et structurée les concepts SAP FI/CO - Adapter son niveau de discours à un public technicien / support / junior - Maintenir l'attention d'un groupe hétérogène 2. Transmission des compétences SAP FI/CO Le formateur devra être capable de couvrir en priorité : SAP FI - Comptabilité générale - Comptes auxiliaires clients / fournisseurs - Saisie et contrôle des écritures - TVA, périodes, devises - Clôture mensuelle - Banque / rapprochement bancaire - Immobilisations - Lecture et contrôle des principaux flux comptables SAP CO - Principes de base du contrôle de gestion dans SAP - Centres de coûts - Imputation analytique - Ordres internes / axes analytiques selon niveau attendu - Logique d'intégration FI/CO - Sensibilisation aux impacts métiers et aux flux de gestion 3. Approche orientée terrain - Construire ou animer des cas pratiques proches de la réalité entreprise - Former les apprenants à comprendre les flux et à diagnostiquer les erreurs courantes - Expliquer les interactions entre FI/CO et les autres modules - Donner une vision "support applicatif" et "premier niveau fonctionnel" 4. Accompagnement des apprenants - Répondre aux questions individuelles - Repérer les blocages des apprenants - Remettre à niveau si nécessaire sur les notions de base comptables - Accompagner la progression jusqu'à l'autonomie sur des cas simples 5. Évaluation et amélioration continue - Concevoir ou adapter des exercices, QCM et cas pratiques - Évaluer les acquis - Participer à l'amélioration des supports et du séquencement pédagogique - Faire remonter les besoins d'ajustement du programme Objectifs de la mission Le formateur devra permettre aux apprenants de : - comprendre les fondamentaux SAP FI/CO - réaliser des opérations courantes dans SAP - comprendre les grands flux métier et comptables - acquérir une base suffisamment solide pour occuper un premier poste de : - support applicatif SAP - technicien support SAP - assistant fonctionnel SAP - consultant junior SAP FI Livrables attendus - Supports de cours ou adaptation de supports existants - Cas pratiques et exercices - Trame pédagogique claire par séquence - QCM / évaluations - Correction et feedback apprenants - Recommandations d'ajustement du parcours si besoin Format d'intervention Type de contrat : prestation / freelance / CDD / vacataire / consultant formateur Lieu : Roanne / Saint-Étienne / Lyon / hybride selon organisation Rythme : intervention sur parcours intensif Public : groupe d'environ 16 apprenants Durée : intervention principale sur les modules SAP Finance, avec possibles interventions transverses

Contexte : Projet de déploiement SAP S/4HANA pour un client final du secteur Automotive / Aéronautique. Tâches : Intervenir sur le domaine O2C (Order to Cash) Participer au projet de déploiement SAP S/4HANA Accompagner les enjeux fonctionnels liés au domaine O2C Travailler dans un contexte secteur Automotive / Aéronautique