Find your next tech and IT Job or contract Microsoft Power BI

Nous recherchons un consultant Power BI Senior pour rejoindre un centre d’excellence BI transverse. ⚠️ Le plus important : besoin d’un senior Power BI qui connaisse le mode Import sur des gros volumes. De plus, la maîtrise du requêtage BigQuery est fortement attendue , cette technologie étant au cœur des traitements analytiques du client . Missions principales Support à l’onboarding de nouveaux projets sur Power BI Premium (bonnes pratiques). Expertise technique durant les développements (audit, optimisation, performance). Support produit sur Premium Capacity. Optimisation des rapports en Direct Query et Import. Mise en œuvre de paginated reports. Administration via Data Gateway et API REST Power BI. Collaboration avec les équipes Data sur BigQuery.

🌟 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Tu veux mettre ton expertise Data au service d’un projet à forte valeur humaine ? Ici, les données ne sont pas qu’un flux d’informations : elles racontent la vie de nos équipes, nos parcours, nos réussites. Le service HR Data accompagne les directions RH du groupe dans le pilotage et la valorisation de leurs données. Notre mission : transformer la donnée RH en insight utile et fiable, pour aider à la prise de décision à l’échelle internationale. Pour renforcer l’équipe, nous recherchons un·e expert·e BI confirmé·e, à l’aise dans un environnement global, sensible et confidentiel. Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : Aux côtés de la responsable Data & Reporting RH, tu joueras un rôle clé dans la production, la fiabilité et la valorisation des données RH. Ton quotidien : *Maintenir et faire évoluer la plateforme décisionnelle RH *Piloter l’intégration et la qualité des données *Développer et optimiser le modèle de données *Créer et maintenir des reportings et tableaux de bord Power BI / SAP BO *Définir les indicateurs de performance RH et opérationnels *Accompagner les équipes RH dans la lecture et l’utilisation des données *Anticiper les besoins, proposer des automatisations et simplifier les processus internes *Assurer le support et la maintenance des solutions RH

PROPULSE IT recherche un Consultant Power BI pour développer et déployer un dashboard PowerBI accompagnant le renforcement de la gouvernance d'optimisation des stocks (domaine de la supplyChain et plus particulièrement l'optimisation des valeurs d'exploitation des stocks). Un POC pour l'identification des stocks a été réalisé et nécessite d'être fiabilisé et amélioré. La prestation couvre les activités suivantes : •Traduction des besoins en termes techniques •Développement itératif de l'outil PowerBi (premier MVP sous 3 semaine puis enrichi) •Documentation opérationnelle et technique du livrable •Accompagnement du déploiement donc environnements

Ingenieur Data - Power BI, Spotfire, SQL (ou Python) Roissy charles de gaulle (CDG) . Une très bonne connaissance de Power BI est obligatoire, une expérience en Spotfire. Nous souhaitons une personne qui ait une « sensibilité data », qui sache modéliser (qui maîtrise le modèle en étoile) et qui connaisse SQL (ou le python). Location : Roissy charles de gaulle (CDG) Présence sur site 2 x semaine Ingenieur Data - Power BI, Spotfire, SQL (ou Python) Roissy charles de gaulle (CDG) Ingenieur Data Power BI.

ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. L’ IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Avant tout, nous recherchons chez ARTEMYS AGIL-IT des personnalITés passionnées. Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Contexte & Objectifs Dans le cadre d’une organisation IT régionale , nous recrutons pour l’un de nos clients un Application Service Manager confirmé (H/F). Votre mission : assurer la coordination opérationnelle et la bonne exécution des processus IT sur un périmètre applicatif national , en interaction avec une organisation globale. Vous intégrerez une équipe structurée , au sein d’un environnement multi-prestataires et multi-sites . Une expertise technique approfondie n’est pas requise : c’est avant tout votre capacité à fédérer , coordonner et communiquer avec des interlocuteurs variés (techniques ou métiers) qui fera la différence. Responsabilités principales Support & Gestion de la demande Point de référence local pour la planification et la priorisation des demandes Suivi et gestion des évolutions applicatives , en lien avec les experts techniques et les équipes globales RUN / Exploitation Supervision quotidienne des applicatifs (SAP Ariba, outils BI – BO / Power BI, environnement Microsoft) et accompagnement des utilisateurs locaux Suivi et triage des incidents (P1/P2) via ServiceNow , animation de war rooms et coordination avec les niveaux de support (N1/N2) et les experts Gestion des processus Problem Management et Change Management Contribution au suivi budgétaire (renouvellements contractuels, etc.) Participation aux handovers projet : mesure des impacts, identification des changements de procédures Garantie du respect des exigences Compliance / Audit (internes et externes) Mise en place et animation des revues applicatives BUILD / Projets Participation à des projets applicatifs ciblés , en collaboration avec les experts techniques Intervention sur les phases de tests , coordination des key users , routage et triage des demandes Facilitation des échanges entre les équipes locales et globales, avec une bonne compréhension des processus Finance et Procurement

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement des activités de pilotage et gouvernance IT , le bénéficiaire souhaite intégrer un Consultant Power BI / Business Analyst afin d’assurer la continuité du service Power BI et de contribuer à la mise en place d’un portail de pilotage destiné à offrir une visibilité globale sur les activités de la DSI. Ce portail permettra de centraliser les informations liées au reporting réglementaire , au suivi de la conformité , à la gestion des habilitations et aux campagnes de sensibilisation à la cybersécurité . Vos principales missions Assurer le RUN et l’administration de l’environnement Power BI Développer et maintenir des tableaux de bord pour le suivi de la gouvernance, des indicateurs de conformité et de sécurité Accompagner les équipes métiers et projets dans la formalisation et l’expression de leurs besoins Mettre en place un portail Power BI offrant une vision consolidée et partagée des indicateurs de performance Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données publiées dans les reportings Participer à l’ amélioration continue des outils et process de pilotage Environnement de mission Contexte IT / Gouvernance / Conformité Mission à forte visibilité dans un environnement structuré Engagement à temps plein avec une dimension transverse (RUN + projets) Durée longue avec perspectives d’évolution sur d’autres sujets connexes

POWERBI (expert) Contexte business / Business context : dashboard contenant toutes les données formations issues de l’outil groupe et des fournisseurs de contenus externes. Ce dashboard est utilisé dans les audits et est la référence du groupe pour toutes les données communiquées sur la formation (Bilan sociaux, CSRD, audit…). Périmètre / Scope : (Détailler le périmètre fonctionnel & géographique / Detail functional & geographic scope) Les données de formations sont consolidées dans ce dashboard pour tous les pays où le client a des salariés. Objectifs du projet / Goals of project Au sein du HR Data Office et sous la responsabilité du Core HR Data Analyst, vous devrez migrer un dashboard existant construit sous Power BI Service (Azure) vers un environnement on-premise Power BI Report Server, incluant : La reconstruction du modèle de données et des rapports sous Power BI Desktop (version compatible PBIRS). La mise en place de la collecte et du stockage des données historiques (Depuis 01/2022). La validation fonctionnelle et la mise en production dans l’environnement on-prem. L’ajout de deux nouvelles pages pour inclure les 2 nouvelles plateformes de contenus externes. Résultats attendus & Enjeux / Expected results & Issues 1. Tableau de bord opérationnel sur Power BI Report Server (On-Prem) Le dashboard est entièrement reconstruit sous Power BI Desktop (version compatible PBIRS). Il est hébergé, accessible et fonctionnel dans l’environnement Power BI Report Server on-prem. Les visuels, filtres, KPIs et interactions sont identiques ou améliorés par rapport à la version Azure. Les 2 nouvelles pages des 2 nouveaux fournisseurs sont actives Les rafraîchissements automatiques sont configurés et validés. 2. Données historiques intégrées Les données des années précédentes sont récupérées et intégrées dans le modèle on-prem. Les contrôles de cohérence ont été réalisés (volumétrie, échantillons, comparaisons avec l’existant). Le modèle de données intègre l’historisation complète selon les besoins fonctionnels. 3. Architecture on-prem documentée Schéma de l’architecture technique : serveurs, flux de données, sources, stockage, refresh. Documentation des connexions et des dépendances. 4. Modèle de données Power BI conforme Modèle de données optimisé pour PBIRS (pas de dépendance à des fonctions non supportées par Report Server). Mesures DAX et relations testées et validées. Performance du modèle validée (temps de chargement, temps de rendu). 5. Documentation et transfert de compétences Guide utilisateur pour la consultation du dashboard. Guide technique pour l’administration et la maintenance (refresh, publication, sécurité). Session de transfert de compétences auprès de l’équipe.

Data analyst Microsoft Power BI Python - Pau - no remote La mission porte sur les projets d’amélioration de la qualité de la donnée des dépenses et nettoyage des Master data articles & services Goals and deliverables Prestations : Le Fournisseur est chargé de fournir les Services pour couvrir les activités suivantes : - Besoin d'un profil Data Analyst avec un intérêt pour la data science - Support métier Stock & Master Data - Interactions avec les administrateurs Outils - Interactions avec le métier (Category Managers et leurs Segment Leaders, Assistance filiales) - Interactions avec les entités Achats des filiales et avec les projets lors des demandes spécifiques - Traitement de données via programmation Python - Construction des cartographies et analyse des données de stock - Construction des outils de Master Data et Stock Management - Regroupement des fournisseurs sous leur maisons mères et par fournisseur stratégique - Spécification des extracteurs des données en provenance des ERP - Optimisation de pipeline d'extraction de données - Suivi des tâches réalisées et archivage des règles appliquées - Reporting et communication des modifications réalisées - Publication de rapport et tableaux de bord BI de synthèse d’activités et résultat - Participation à l’amélioration des processus et de la rédaction des modes opératoires - Support à la cellule référentielle dans la mise en qualité des données - Création, maintenance et optimisation d'outils - Utilisation de l'Intelligence Artificielle pour réaliser des prédictions et automatiser des tâches - Etre curieux, proactif et force de proposition Expected skills Skills Skill level Microsoft Power BI Confirmed Programmation Python Confirmed SAP Advanced data analyst Expert data science Advanced Languages Language level Anglais Fluent

Bonjour, Pour le compte de notre client, nous recherchons un Architecte Data / BI. 🎯 But du projet Mettre en place une donnée fiable, robuste et gouvernée , permettant de soutenir la croissance client et de disposer d’une BI performante, maintenable et alignée avec les enjeux métiers . L’objectif global est de : Réaliser un état des lieux complet de l’environnement Data (technique, organisationnel et fonctionnel), Identifier les points de faiblesse et les opportunités d’amélioration , Définir une vision cible à 3–5 ans (schéma directeur Data), Recommander les bonnes pratiques et les outils adaptés , en tenant compte à la fois de l’écosystème Microsoft (Power BI, SQL Server, Azure) et Open Source , Aligner la stratégie Data sur la croissance business et les besoins des métiers (Marketing, Facturation, Supply, Procurement). 🔍 État actuel et contexte technique Architecture et sources : 3 principales sources de données : Open Bravo (ERP / gestion opérationnelle) Magento (e-commerce) SAP BI Design (reporting financier) Environ 30 tables , avec 500 000 lignes / an chacune (volumétrie modérée mais non négligeable). Pas de datamart complet et enrichi , architecture fragmentée. Stack BI : Power BI pour le reporting, mais performances dégradées et pas de mise à jour temps réel sur certains indicateurs clés (notamment CA e-commerce ). Problématiques techniques : Flux SQL complexes et peu optimisés , générant des lenteurs et un risque d’erreur. Manque de gouvernance de la donnée (règles de gestion hétérogènes, absence de traçabilité claire du cycle de vie des données). Pas d’unicité de la donnée → incohérences possibles entre sources. Dépendance forte aux sources brutes , sans couche d’intégration stable (Data Warehouse/Data Lake structuré manquant). ⚠️ Points critiques identifiés Manque de vision globale de l’écosystème Data : absence de cartographie claire des flux, processus, et responsabilités. Architecture sous-optimale : pas de modèle de données central (datamart/warehouse) consolidant les flux multi-sources. Performance Power BI insuffisante : SQL non optimisés, données non préparées, calculs coûteux. Gouvernance et qualité de données à structurer : pas de cadre formalisé de validation, de définition des KPIs ni de dictionnaire de données. Dépendance aux équipes techniques pour chaque évolution de reporting. Pas de benchmark / comparaison sectorielle pour ajuster la stratégie Data à la croissance du groupe. Rapport d’audit Data (état des lieux complet, points critiques, volumétrie, architecture actuelle) Schéma directeur Data cible à 3–5 ans Recommandations techniques (Microsoft & Open Source) Feuille de route priorisée (actions court, moyen, long terme) Benchmark sectoriel (KPI, modèles de gouvernance, architecture comparée)

La mission PMO de la Tribe consiste a prendre en charge les activités suivantes : 1. Le suivi des activité budgétaires et projet de la Tribe. En lien étroit avec la Core Team, vous consoliderez avec eux: * La trajectoire des ressources du département: collecte des besoins, entrées/sorties * Le réalisé mensuel en k€ * Le portefeuille de projet: Priorisation, capacity planning, statut des projets, jalons principaux 2. Reporting pour le compte de ma tribe. Sur une base mensuelle, vous remonterez les chiffres et messages clés de votre périmètre * Trajectoire des ressources, état des lieux du réalisé * Portefeuille de projet * Analyse et explication des écarts 3. En collaboration avec les contrôleurs de gestion vous participerez: * Aux grandes étapes budgétaires: Exercice budgétaire annuel, closing trimestriels * Demandes de reporting spécifiques * Suivi des transferts

Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans le domaine bancaire un Business Analyst H/F pour une mission à pourvoir à partir de novembre sur le secteur du Luxembourg. Vos missions : Participer à l’analyse, l’optimisation et la mise en place du système de réallocation analytique des coûts et des revenus de la banque. Participer à l’analyse de la ventilation analytique du résultat du métier ALM (Analyse/solution/impact). Organiser/planifier les travaux et les réunions avec les parties prenantes Prendre en charge la rédaction de la documentation liée. Participer à l’Onboarding de nos métiers sur la partie contrôle de gestion du Projet OFS (exposition des problématique, partage des solutions et des impacts, accompagnement). Participation à la mise en place des rapports de contrôles analytiques.

Pour notre client dans le secteur bancaire, vous rejoignez les équipes IT / Production pour piloter, analyser et optimiser les données techniques issues des systèmes de production (logs, incidents, monitoring, supervision). Votre rôle est clé pour assurer la fiabilité , la disponibilité et la performance des services bancaires, en lien avec les équipes techniques, DevOps et métiers. 🎓 Formation & Expérience Bac +5 (école d’ingénieur, université ou équivalent) en data science, statistiques, informatique Expérience en tant que Data Analyst dans un contexte IT / production Une expérience dans le secteur bancaire ou financier est un atout majeur 🛠️ Compétences Techniques Langages : SQL , Python ou R Outils : Power BI , Tableau , Excel avancé (macros, Power Query) Environnements : ETL / ELT , data warehouse , data lake Connaissances en statistiques , modélisation , data mining Notions de DevOps , Jenkins , Airflow , versioning 🔄 Méthodologie & Qualités Méthodes Agile , cycles itératifs Capacité à analyser , structurer et communiquer avec des interlocuteurs techniques et métiers Rigueur, esprit critique, proactivité

Nous recherchons un(e) Data Analyst pour rejoindre notre client du secteur des services et de la technologie. Ce poste vous permettra de travailler sur des projets stratégiques autour de la valorisation des données et de l’optimisation des outils de pilotage. Vos missions principales : - Structurer et optimiser des modèles de données complexes pour faciliter l’analyse. - Participer à la migration et à l’harmonisation de datasets sur des environnements BI modernes. - Concevoir et industrialiser des rapports et dashboards destinés au pilotage de l’activité. - Collaborer avec les équipes métiers pour transformer leurs besoins en solutions data efficaces et automatisées.

Nous recherchons un Analyste SOC / Incident Manager N2 / N3 pour renforcer les capacités de cybersécurité d’un acteur majeur du secteur des services, couvrant des activités telles que la livraison, la banque, les services numériques et la distribution. La Direction des Systèmes d’Information (DSI) est en charge de la stratégie, de la transformation et de l’exploitation du système d’information, avec une priorité sur la sécurité opérationnelle et la gestion des risques. Au sein de la Direction Maîtrise des Risques et Sécurité Opérationnels, vous participerez au pilotage stratégique de la sécurité du SI, à la gouvernance de la sécurité, à l’accompagnement des équipes et au contrôle de la conformité réglementaire et contractuelle. La mission a pour objectif de renforcer la surveillance des événements de sécurité, en centralisant la supervision des alertes et en optimisant la réactivité face aux incidents grâce à des processus et outils modernes. Environnement et Conditions Techniques : Technologies SIEM et EDR : Splunk, Azure Sentinel, Tehtris, Trellix Outils de visualisation : Power BI, Grafana Méthodologie : Agile, avec une préférence pour un cadre Scrum Compétences fonctionnelles : Expérience en gestion des incidents de cybersécurité Bonne compréhension des stratégies de détection des menaces et des processus de réponse aux incidents Expérience souhaitée en environnement Agile/Scrum Objectifs et Livrables : Vous serez chargé(e) de la surveillance, de la détection et de la réponse aux incidents de sécurité, ainsi que de l’amélioration de la détection des menaces et de l’optimisation des processus du SOC par l'intégration de solutions d’automatisation et d’analyse avancée. Vos responsabilités incluront : Piloter la gestion des incidents de cybersécurité Participer à des cellules techniques de gestion de crise cybersécurité Développer des indicateurs d’efficience des processus Contribuer à l’évolution de l’outil de gestion des incidents Assurer la traçabilité et la qualité des tickets d’incidents Analyser les indicateurs et remonter les alertes sur les écarts Recueillir les rapports d’incidents et établir des rapports périodiques Animer des réunions de gestion des incidents Fournir des rapports ad hoc pour la direction Proposer des améliorations des processus en fonction des analyses de performance Coordonner les intervenants techniques lors de la gestion des incidents majeurs

Je recherche pour un de mes clients dans le domaine de la santé prévoyance un consultant Data Gouvernance Power BI : Il est nécessaire de mettre en place une gouvernance des usages de Power BI, en tenant compte des points suivants : Persona d’utilisation de la solution Périmètre d’activité Contraintes réglementaires Données OnPrem / Cloud Architecture et modèle de licence adapté aux usages. Jalons court termes PRESTATIONS ET MISSIONS ATTENDUES Le prestataire interviendra en étroite collaboration avec les équipes Data pour : Identifier les usages, usagers existants et leurs exigences & contraintes Identifier l’architecture à mettre en place Identifier les options d’évolutions du modèle de licence Identifier la gouvernance d’utilisation de la solution à mettre en place Accompagner la mise en place de l’architecture Paramétrer la solution de sorte d’applique la gouvernance Mettre en œuvre les processus connexes inhérents (par exemple la gestion des demandes d’habilitations, d’espace de travail, etc) Mettre en place le kit de communication et de surveillance permettant de piloter la gouvernance LIVRABLES Dossier de cadrage • Politique de gouvernance • Architecture et modèle de licence (couts inclus) • Solution paramétrée • Processus de Run implémenté • Accompagnement au changement. • Matériel de supervision de la gouvernance COMPETENCES • Expertise administration et paramétrage de Power BI • Gouvernance de données et des usages • Expérience des exigences et contraintes inhérentes à ce type de sujet. • Capacité d’abstraction, de synthèse et de formalisation • Autonomie et anticipation, remonté de risque et analyse d’impacts • Formalisation de document (structuration, synthèse, exhaustivité, clarté) • Evaluation de charges, de délais et respect des engagements ENVIRONNEMENT TECHNIQUE • Microsoft 365, Power BI, Databricks, Data Galaxy, Oracle, MySQL, ADF, Azure, On Prem, Informatica PowerCenter, Informatica MDM.

Contribuer à la création et à l’exploitation du socle de données : Participer à l’audit des nouvelles sources de données disponibles dans le Datalake (GCP / BigQuery) . Intégrer et structurer ces données afin de renforcer la qualité, la fiabilité et l’exploitabilité du socle. Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la cohérence et la performance de l’architecture Data. Développer et maintenir des dashboards stratégiques sous Power BI : Concevoir des tableaux de bord permettant de suivre les objectifs clés, les usages et les profils utilisateurs . Faire évoluer les dashboards existants en intégrant de nouveaux indicateurs ou en améliorant les calculs. Garantir la clarté, la pertinence et la valeur opérationnelle des visualisations fournies aux équipes métier et au management. Analyser en profondeur les profils et comportements des utilisateurs : Étudier les parcours des vidéonautes (programmes recrutants, fidélisants, engagement selon les canaux d’acquisition). Identifier les tendances de consommation par contenus, types d’écran et plateformes. Mesurer l’impact de la pression publicitaire , des nouvelles fonctionnalités ou de la distribution multi-partenaires sur l’expérience utilisateur. Produire des analyses permettant de mieux segmenter et comprendre les publics. Contribuer aux projets Data Science & Intelligence Artificielle : Participer aux initiatives Data Science visant à améliorer l’expérience utilisateur (recommandations, personnalisation, parcours fluidifiés). Apporter un support analytique pour l’optimisation des process internes (production, diffusion, marketing digital, monétisation). Collaborer avec les Data Scientists et les métiers pour transformer les insights en solutions concrètes et actionnables . Accompagner la diffusion et l’appropriation de la culture Data : Vulgariser les résultats et insights auprès des équipes non techniques. Contribuer à la montée en maturité des usages Data au sein de l’organisation. Proposer des axes d’amélioration et partager les bonnes pratiques en continu.