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Scrum Master (Agile) Le Center of Excellence (CoE) « Technology & Expertise » d'un grand groupe bancaire international réunit des experts techniques (>20) chargés de développer, maintenir et supporter les framework, tout en participant à divers projets avec d'autres Tribes/CoE. L'équipe joue également un rôle clé dans la gestion des toolchains et l'adoption du Cloud. Notre périmètre inclut toutes les DSI en France et dans 8 filiales internationales. Nos interlocuteurs sont les développeurs en France et à l'étranger. Nous collaborons avec plus de 600 développeurs et de nombreux CoE comme la Sécurité ou l'Architecture d'entreprise. Langue de travail : Anglais – Français Contexte Dans ce contexte, nous recherchons un Scrum Master chargé d'assurer le respect des principes Agile et la coordination des 4 squads, ainsi que l'animation des différentes cérémonies (dont QAP, etc.).

Localisation : Paris Durée : 1 an minimum Rattachement : Équipe CERT / Vulnerability Management Missions principales : Analyse et gestion des vulnérabilités sur les systèmes clients. Mise en œuvre de solutions correctives et suivi de patching. Expertise sur scanners de vulnérabilités et EDR. Identification et priorisation des risques selon CVSS, EPSS, CWE. Rédaction de recommandations et alertes sécurité. Compétences techniques : Scanner de vulnérabilités, EDR. Connaissance approfondie des logiciels et matériels informatiques. Maîtrise OWASP, CVE, CVSS, EPSS, CWE. Scripting pour automatisation des tests et reporting. Soft skills : Esprit d’analyse et rigueur. Capacité à travailler en autonomie et en coordination avec l’équipe CERT. Charge estimée : 1 ETP

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Dans le cadre du plan de transformation ALMT, la mission consiste à travailler sur les applications du domaine qui sont utilisés par les trésoriers. Nous cherchons un profil BA Senior avec des compétences en ALM, Risk de Liquidité ou Risk de Crédit/Contrepartie. 💡 La mission Consiste à : Business analyse Spécifications fonctionnelles Suivi des développements Formalisation des cahiers de tests Formation utilisateurs Etudes et analyses du backlog d'équipe Expertise en mode Agile

Nous cherchons a recruter pour le comptes d'un de nos clients , un Scrum Master. vous contribuerez au maintien d’un bon équilibre entre le Product Owner et l’équipe (Squad). Vos missions seront les suivantes : •Être le garant(e) de la méthode, au service du Produit : oÊtre référent(e) et garant(e) de l’application des valeurs et des principes agiles dans la squad (Scrum, Scrumban, Kanban, XP, Agile@scale…) comme la facilitation des rituels -Accompagner l’amélioration continue au moyen des rétrospectives ou initiatives complémentaires pour améliorer l’efficacité de la squad -Accompagner le Product Owner dans sa gestion de la Backlog (ex. Réunion de priorisation) et soutenir l’organisation de la QAP -Être facilitateur(trice) : -Favoriser une ambiance positive dans la squad -Faciliter les cérémonies et rituels Agiles afin de créer un environnement où la squad est efficace -Suivre les sprints et accompagner activement la squad pour trouver des solutions face aux problématiques rencontrées, qu’elles soient techniques, organisationnelles ou humaines pour assurer la livraison itérative et rapide afin de créer des produits de forte valeur -Assurer une bonne et fluide communication et coordination de sa squad avec les squads en dépendances dans sa Tribe et hors Tribe et une communication avec les entités extérieures à la Tribe -Contribuer à la remontée d’informations fiables vers la/le Product Owner quant au déroulement des travaux de la squad (avancement des sprints / releases, indicateurs qualité…) -Gérer l’intégration des nouveaux/elles arrivants(es) de la squad : -Anticiper le besoin de disponibilité des ressources et intégrer les nouveaux(elles) arrivants(es) -Participer à la maitrise de l’agilité, au sein du Chapter de la Tribe, et contribuer à : -Créer et enrichir des outils réutilisables par la communauté -Produire du contenu pertinent inspiré de ses expériences, à des fins de formation notamment dans le cadre de la transformation de la DSI -Travailler en étroite collaboration avec les autres Scrum Master pour promouvoir un état d’esprit Agile et mettre en place les plans d’action associés -Promouvoir, en tant qu’agent de changement, de nouvelles méthodes de travail, une communication et une interaction efficace entre les membres de la Tribe, en dehors de la Tribe et avec les parties prenantes

Nous recrutons un Chef de projet Broadcast pour notre client parisien MISSION: Récolte des doc techniques auprès des équipes d’ingénierie, compréhension des outils Compréhension de l’organisation des équipes (gestionnaire des médias, chefs de chaînes, opérateurs de diffusion, superviseurs, opérateur du nodal) Etablissement de la liste des processus à documenter Ecriture des processus Validation par le management et référents des collectifs Contribution (au niveau des processus) à l’élaboration des contenus pédagogiques des formations de présentation CDA et des outils avec l’organisme de formation client La mission consistera ensuite à accompagner les différents collectifs dans la mise en place des processus. En particulier, des modules d’entrainement sur les outils cibles seront organisés conjointement avec l’organisme de formation client

Contexte : La Direction des Systèmes d’Information (DSI) recherche un Project Management Officer (PMO) au sein de sa nouvelle direction Stratégie et Roadmap IT. L a DSI fonctionne selon le framework SAFe et est organisée en « trains » agiles. Rattachement : Le PMO fait partie de l’équipe Stratégie et Roadmap IT, au sein de la direction Stratégie et Gouvernance de la DSI. Missions principales : Pilotage du portfolio de la DSI : Gestion du portfolio projet et suivi de sa qualité Mesure et restitution du delivery et du déroulement des projets Organisation des restitutions et des instances de gouvernance Préparation des décisions et arbitrages Coordination transverse : Formalisation de la roadmap et déclinaison locale dans les trains avec les PM/PO et RTE Coordination avec les trains pour le suivi de l’exécution et la mise à jour de la feuille de route IT et des supports de reporting Accostage avec les PI plannings Synthèse des indicateurs de delivery Gestion budgétaire et contrôle des coûts : Suivi des temps et des budgets de prestation Contrôle des engagements et alerte sur les dérives Préparation des arbitrages et coordination avec le contrôle de gestion pour l’élaboration des budgets, prévisions et atterrissages Approvisionnements et Achats : Coordination avec la Direction des Achats pour anticiper et piloter les besoins en prestations informatiques Veille au respect des procédures internes et optimisation des coûts Qualité et conformité : Veille au respect des standards qualité, des délais et des exigences réglementaires ou contractuelles Amélioration continue : Proposition et déploiement de méthodes/outils pour optimiser la gestion de projet et la relation avec les Achats Compétences requises : Maîtrise des méthodes de gestion de projet Excellente capacité d’organisation, de synthèse et de communication Expérience avérée en pilotage de projets IT et/ou en environnement multi-prestataires Aisance avec les outils de gestion de projet (JIRA), de reporting et de suivi budgétaire Compétences Excel avancées Bonne connaissance des processus Achats et des enjeux liés aux approvisionnements informatiques Capacité à travailler en transverse, à fédérer et à influencer Sens de l’analyse, rigueur, autonomie et proactivité Profil recherché : Formation supérieure (Bac+5) en gestion de projet, informatique, achats ou équivalent Expérience significative (5 à 7 ans minimum) sur des fonctions similaires, idéalement en prestation ou en environnement de services numériques Connaissance des pratiques agiles, SAFe est un plus Excellente communication orale et écrite, sens de la diplomatie Forte capacité d’analyse, de structuration et de synthèse Orientation résultat et amélioration continue Localisation : Puteaux (Esplanade de la Défense) ou Neuilly (Pont de Neuilly)

Contexte de la mission 1/Service Context: The development expertise will provide service in the Multicloud Competency Center on the AWS cloud landing zone used by the group. We are working in agile and continuous evolution using DEvsecop CI/CD pipelines dedicated to our estate. The landing zone is fully developed on AWS (not on Terraform or Control Tower). 2/Service description: Main Mission: Expertise on Developer AWS • Designing features • Developing in python • Developing in cloudformation • Developing unit test • Testing developed feature 3/Expertise: Mandatory functional expertise: Expertise: 5 years • Technical expertise’s: 5 years minimum in Python, cloudformation first • 3 years minimum in Terraform, 3 minimum developing on AWS • Agile (scrum) Objectifs et livrables 4/Service Deliverables: Delivering design, delivering code, unit tests, running tests, PR reviews, per each sprint. Other expertise: • Service Environment and context (Languages): English environment Hybrid working model, on team days mandatory 5/ Service Qualifications: Must have : Python, Cloudformation A technical test will be performed during the interview process to assessing the expertise

Scrum Master L'entité [une entité technologique] a entamé sa transformation Agile@scale, au sein de la factory plusieurs équipes travaillent en agile afin de construire le cloud de demain. Un cloud as code opéré depuis une marketplace, un site web qui permet de lancer les demandes de produits. Au sein de la division CAAS, le scrum master accompagne la squad serveur et assure le MCO de l'existant et qui crée le nouveau cloud automatisé via l'infra as code. Le cloud dMZR as code est amené à être utilisé par toutes les entités du groupe. Nous cherchons un scrum master technique capable d'accompagner ces squads. Responsabilités

Chef de projet Infrastructure Au sein d'une entreprise, le Coordinateur Qualité a pour mission d'assister les référents qualité sur l'ensemble des activités de suivi, planification et remise en conformité. L'équipe est en charge d'activités récurrentes de suivi, de relance et contrôle qui contribuent à maitriser la qualité, complétude et conformité du système de management. Missions principales : Effectuer le suivi opérationnel des déploiements du système de management dans les processus Suivi de la conformité des données du système de management dans les processus, constats, exigences, documentation Apporter support niveau 1 auprès des responsables, représentants de processus Suivi des demandes des responsables de processus. Gestion de la Boite Mail et dispatching vers les référents qualité Suivi des plans d'actions d'amélioration continue Mise en place (Expression de besoin, tests, validation) des automatisations de reportings type « Tableau »

Contexte de la mission : Dans le cadre d'Orion, on souhaite mettre en place un dispositif d'animation et de coordination de l'ensembles des impacts Orion au niveau du domaine banque à distance. Descriptif général de la mission / Livrables et dates associées : Comprendre les enjeux et les impacts de chaque produit du domaine. Définir et proposer des indicateurs de suivi au niveau domaine. Animer des ateliers et des instances de suivi avec les équipes IT et métier. Reporting et communication avec l'ensemble des partie prenantes Environnement fonctionnel & technique : Orion / domaine banque à distance. Méthodes & Outils Méthodes : Agiles Suivi de chantiers Animation d'ateliers

Les livrables attendus sont : · Gouvernance et support de projet · Suivi détaillé des sujets (streams) · Support aux équipes de développement (dépendances…), mise en oeuvre des actions · Etroite collaboration avec les équipes IT, la direction et les parties prenantes · Suivi de la progression du projet et des KPIs · Gestion des parties prenantes et communication · Gestion et animation des ateliers de travail avec le métier et l’IT · Faciliter la communication entre les équipes de projet, les parties prenantes et la direction · Gestion, suivi et présentation des rapports à la direction, incluant les alertes et les métriques clés · Assistance à définir les exigences métier · Faire le lien entre les différents contributeurs · Point de contact pour l’ensemble des problématiques rencontrées sur le projet · Gestion des risques et problèmes · Suivre et escalader les problèmes susceptibles d’affecter l’achèvement du projet · Identifier les risques potentiels et élaborer des plans d’atténuation · Gestion des ressources et budget · Assistance à la planification et l’allocation des ressources · Veiller à ce que le projet soit livré dans le respect du budget alloué et des contraintes financières · Documentation et reporting · Assurer la documentation du projet · Développement et maintient des tableaux de bord et des rapports de projet pour les parties prenantes Les expertises attendues pour réaliser cette prestation sont listées ci-après : · Agile Scrum

La mission s’inscrit dans un environnement en forte transformation autour de la donnée et de la conformité réglementaire. Dans ce contexte, la direction de mon client cherche un Chef de projet dédié à la coordination des audits et à la gestion des preuves de conformité . En ce sens, les objectifs de la mission sont les suivants : Analyser les demandes des auditeurs (internes ou externes) relatives aux contrôles de gestion, aux processus data, ou à la conformité IT. Identifier les interlocuteurs concernés dans les différentes équipes (référentiel, Big Data, décisionnel, conformité) et assurer la collecte des éléments de preuve. Consolider et structurer les preuves d’audit (procédures, extractions, logs, comptes rendus techniques, documents de conformité, etc.). Suivre les échanges entre les auditeurs et les équipes opérationnelles, en veillant à la complétude et la qualité des livrables. Produire un reporting régulier sur l’avancement des audits, les points de blocage et les risques de non-conformité. Contribuer à l’amélioration continue du processus de gestion d’audit et de capitalisation documentaire. Livrable attendus : Tableau de suivi des demandes et des preuves. Dossier de preuves complet pour chaque audit. Reporting hebdomadaire sur l’avancement et les points de vigilance. Proposition d’amélioration du processus d’audit (capitalisation, automatisation, traçabilité).

Localisation : Lyon Durée : 1 an minimum, démarrage courant octobre Rattachement : Équipe SOC / PMO Missions principales : Coordination des projets d’onboarding des clients au SOC. Animation de comités de suivi et reporting auprès des clients et équipes internes. Gestion des plannings et priorités pour garantir un onboarding efficace. Standardisation des processus et documentation. Compétences techniques : Gestion de projet et coordination opérationnelle. Connaissance des processus SOC et sécurité des systèmes d’information. Capacité à comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées. Soft skills : Communication client et interne. Organisation et rigueur dans le suivi des projets. Charge estimée : 1 ETP

Cherry Pick est à la recherche d'un Release Train Engineer pour l'un de ses clients dans le secteur de la musique. Missions : Missions  Maximiser la valeur délivrée par le train agile (regroupant entre 60 et 80 personnes) en participant activement à son fonctionnement  Améliorer le delivery des équipes du train  Assurer l’application du cadre de travail  Favoriser la montée en compétence sur le cadre SAFe  Uniformiser les pratiques entre les trains  Améliorer le pilotage et la transparence via la restitution des indicateurs Tâches principales Le/la RTE sera en charge des tâches :  Fédérer les parties prenantes autour du flux de valeur du train  S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue à l’échelle du train et de la DSI  Interagir avec les autres RTE et Scrums pour uniformiser les pratiques et progresser mutuellement  Animer, garantir le bon fonctionnement et s’assurer de l’efficacité des cérémonies  Assurer une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes  Cartographier et gérer les dépendances inter-équipes  Sécuriser le delivery en identifiant les risques et en facilitant l’émergence des solutions  Sécuriser la capacité à faire pour réaliser le backlog technique  Définir, recueillir, analyser et communiquer les indicateurs concernant le delivery et l’application du cadre  Participer à l’évolution du cadre de travail en proposant les adaptations nécessaires, sur la base des remontées des équipes

tre le garant(e) de la méthode, au service du Produit : • Être référent(e) et garant(e) de l’application des valeurs et des principes agiles dans la squad (Scrum, Scrumban, Kanban, Agile@scale…) comme la facilitation des rituels et accompagner la Squad dans sa maîtrise du cadre agile. • Accompagner l’amélioration continue au moyen des rétrospectives ou initiatives complémentaires pour améliorer l’efficacité de la squad. • Accompagner le Product Owner dans sa gestion de la Backlog en lui proposant des techniques de définition, de priorisation, d’émergence et d’estimation du Product Backlog. Être facilitateur(trice) : • Favoriser une ambiance positive dans la squad • Faciliter les cérémonies et rituels Agiles afin de créer un environnement où la squad est efficace • Suivre les sprints et accompagner activement la squad pour trouver des solutions face aux problématiques rencontrées, qu’elles soient techniques, organisationnelles ou humaines pour assurer la livraison itérative et rapide afin de créer des produits de forte valeur • Assurer une bonne et fluide communication et coordination de sa squad avec les Squads en dépendances dans sa Tribe et hors Tribe et une communication avec les entités extérieures à la Tribe • Contribuer à la remontée d’informations fiables vers la/le Product Owner quant au déroulement des travaux de la Squad (avancement des sprints / releases, indicateurs qualité…) Gérer l’intégration des nouveaux/elles arrivants(es) de la Squad : • Anticiper le besoin de disponibilité des ressources et intégrer les nouveaux(elles) arrivants(es) Participer à la maitrise de l’agilité, au sein du Chapter de la Tribe, et contribuer à : • Créer et enrichir des outils réutilisables par la communauté • Produire du contenu pertinent inspiré de ses expériences, à des fins de formation notamment dans le cadre de la transformation de la DSI • Travailler en étroite collaboration avec les autres Scrum Master pour promouvoir un état d’esprit Agile et mettre en place les plans d’action associés • Promouvoir, en tant qu’agent de changement, de nouvelles méthodes de travail, une communication et une interaction efficace entre les membres de la Tribe, en dehors de la Tribe et avec les parties prenantes • Remonter les informations demandées au niveau du Tribe Scrum Master et, contribuer et soutenir l’organisation de la QAP et du QBR Compétences Métier • Relations IT/Business • Connaissances informatiques • Sécurité informatique et Cyber Sécurité • Anticipation du risque Compétences transversales • Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation… • Capacité à développer les autres et leurs compétences • Capacité à élaborer et à adapter un processus • Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement Compétences comportementales • Être orienté(e) résultats • Forte autonomie/ sens des responsabilités • Capacité à collaborer / travail d’équipe • Capacité d’organisation • Capacité à partager / transmettre des connaissances

Nous recherchons un Business Analyst fonctionnel confirmé pour renforcer une équipe IT Front au sein d’une banque privée. Vous interviendrez sur le périmètre CRM Salesforce (outil principal des banquiers) et sur l’espace client en ligne , au cœur de la relation entre la banque et ses clients. Vos principales missions Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers en lien avec le Product Manager. Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et les user stories pour les équipes de développement. Préparer et exécuter les tests fonctionnels (recette de bout en bout, non-régression). Accompagner les utilisateurs (banquiers, conformité, gestionnaires) dans la prise en main des outils et le suivi des incidents. Assurer le support fonctionnel de niveau 2 et la documentation applicative.