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Profil : Business Analyst SAP (+10 dans d'exp.) Début : ASAP Durée : 3 mois renouv. Lieu : Hybride (IDF + remote) Compétences requises : Anglais obligatoire Expertise approfondie ERP/SAP (facturation, comptabilité et outils d'approvisionnement) Maitrise de la manipulation des données financière et du traitement de grands volumes de données transactionnelles Gestion de projet, animation ateliers Solide compréhension de l'architecture informatique y compris des solutions de stockage de données et plateformes hyperscales (Google Cloud Platform, SAP BW) Expérience avérée en analyse des achats, des dépenses, classification des dépenses, sourcing stratégique et initiatives de transformation des achats Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des outils de catégorisation et d'analyse des dépenses Responsabilités clés : 1 - Analyse et découverte : Recueillir des données de dépenses exhaustives et définir des critères de catégorisation Recenser, détailler et cartographier toutes les sources de données pertinentes Piloter l'extraction des données à partir des sources identifiées. Évaluer les données existantes et identifier les écarts entre les besoins métiers et les données disponibles. Préparer et structurer les jeux de données historiques, idéalement sur les 2 à 3 dernières années. Collaborer avec les architectes métiers et informatiques pour définir les solutions d'hébergement de données futures. Comprendre la structure de la taxonomie de l'entreprise, sa stratégie d'approvisionnement et ses exigences en matière de reporting. Animer des ateliers avec les parties prenantes des achats et des finances afin d'assurer leur alignement. Collaborer avec les équipes métiers pour élaborer les règles de catégorisation (groupes de marchandises, comptes généraux, centres de coûts). Documenter clairement et précisément les exigences de classification pour la mise en œuvre informatique, y compris les cas d'utilisation basés sur l'IA. Définir les processus de mise à jour continue de la taxonomie et de reclassement des dépenses. 2 - Conception, développement et configuration Élaborer les exigences de taxonomie pour orienter le développement de l'outil Définir et optimiser les règles et la logique de classification Collaborer avec l'équipe informatique pour concevoir et mettre en œuvre des solutions d'intégration (API ou interfaces de traitement par lots) Coordonner la mise en place, la configuration et les tests des pipelines de données Gérer et superviser la migration initiale des données historiques Superviser et contrôler les processus de classification automatisés Valider et garantir l'exactitude du mappage de la hiérarchie des fournisseurs (relations parent/enfant) 3 - Déploiement et adoption par les utilisateurs Développer et exécuter les tests d'acceptation utilisateur (UAT) Préparer les scripts de test et les scénarios de validation Valider les tableaux de bord, les rapports et les fonctionnalités d'exploration avec les utilisateurs Définir les critères de préparation à la mise en production Liste de vérification Assistance au déploiement en production Configuration correcte des rôles utilisateurs et des contrôles d'accès Coordination du périmètre et du calendrier. Responsable unique de la réalisation de la valeur définie : pilotage des équipes, gestion des risques et adaptation des plans aux attentes des parties prenantes, dans le respect des contraintes. Animer des sessions de formation utilisateurs (achats, finance, direction) Définir les indicateurs clés de performance (KPI) et la fréquence des rapports Définir une feuille de route d'amélioration continue (horizon de 12 mois) Transférer les connaissances aux équipes internes 4 - Transfert et amélioration continue Documentation de gouvernance opérationnelle et modèle d'exploitation Tableau de bord de suivi des performances et de la valeur (en temps réel) Kit de transfert de connaissances (supports, guides) Feuille de route d'amélioration continue sur 12 mois Plan de pérennisation pour une adoption et une optimisation continues Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Service Delivery Manager (H/F) - MOISSY-CRAMAYEL ( 77) - Moissy-Cramayel EXPERIS France recherche un Service Delivery Manager (H/F) spécialisé RETAIL / Grande Distribution pour rejoindre nos équipes sur la région IDF ( Puteaux / Moissy-Cramayel ) Vos missions : Gestion des prestations : Assurer la maîtrise d'œuvre dans le respect des engagements contractuels et des niveaux de marges. Relation client : Gérer et optimiser la relation client, négocier et contractualiser les modifications ou extensions de service. Suivi et reporting : Mettre en place et suivre les tableaux de bord internes et externes, préparer et animer les comités de pilotage et stratégiques. Exécution des prestations : Gérer les activités associées à l'exécution des prestations, participer activement à la gestion du P&L de vos comptes clients. Phases de projet : Intervenir sur toutes les phases du cycle d'une affaire (Avant-vente, Transition, Probatoire, Run et Réversibilité). Management des ressources : Manager les moyens et les ressources de vos prestations managées, gérer les risques opérationnels. Contrats et documentation : Participer à l'élaboration des contrats et de la documentation contractuelle (Conventions de Service, PAQS, PAS,...).

Dans le cadre du développement de ses activités Data et de la valorisation des données métiers, notre client souhaite renforcer ses équipes avec un Chef de Projet Data . La mission consiste à piloter des projets de transformation et d’exploitation de la donnée, en lien étroit avec les équipes métiers, Data et IT, afin de produire des indicateurs décisionnels et des outils de visualisation. Pilotage de projets Data Recueillir et analyser les besoins métiers liés à la valorisation de la donnée Piloter les projets Data de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production Organiser et animer les ateliers avec les équipes métiers et techniques Suivre l’avancement des projets (planning, risques, dépendances) Analyse et valorisation des données Contribuer à la structuration et à la qualité des données exploitées Participer à la modélisation et à la préparation des datasets Exploiter Dataiku pour l’analyse des données et la production d’indicateurs Datavisualisation et reporting Concevoir des tableaux de bord et indicateurs de performance Mettre en place des visualisations de données permettant le pilotage métier Garantir la cohérence et la fiabilité des indicateurs produits Coordination des équipes Assurer l’interface entre métiers, data analysts, data engineers et IT Suivre les développements et la livraison des solutions Data Participer à l’amélioration continue des processus Data

Rattaché au département Projets et Exploitation de la Direction IT, vous intervenez en renfort du référent interne pour piloter les activités de gestion du parc informatique d'un grand groupe audiovisuel public français. Vous travaillez en binôme avec le référent, êtes capable de le suppléer durant ses absences, et managez une équipe de techniciens et gestionnaires de parc. Vos responsabilités couvrent quatre axes : Management d'équipe — planification des activités, suivi via les tableaux de bord Service Now, animation des réunions d'équipe et suivi de la performance (volumes, backlog). Gestion du parc IT — supervision du cycle de vie complet des actifs matériels et consommables dans Service Now Asset Management : réception, enregistrement, déploiement, retours et recyclage. Garantie de la qualité des données d'inventaire (affectations, statuts, contrats). Support opérationnel — traitement des escalades sur les demandes matériels, analyse des volumes via les rapports Service Now, contribution à la documentation des workflows et catalogues de services. Pilotage & amélioration continue — production mensuelle des rapports de conformité et de volumétrie, optimisation des processus asset en lien avec l'équipe Service Now, évolution du module Asset Management. Le poste s'effectue principalement en présentiel, avec un maximum de 2 jours de télétravail par semaine.

📋 RÉSUMÉ Nous recherchons un Ingénieur Sécurité / Cyber spécialisé dans les environnements d’intelligence artificielle afin de renforcer la sécurité des infrastructures, plateformes et pipelines liés aux projets IA. Vous interviendrez sur la conception, la mise en œuvre et l’amélioration continue des mécanismes de cybersécurité dans un environnement technique exigeant et innovant. 🎯 MISSIONS Concevoir et mettre en œuvre des architectures de sécurité pour les environnements IA et data Analyser les risques liés aux infrastructures, aux modèles IA et aux flux de données Mettre en place des contrôles de sécurité sur les plateformes de calcul, clusters et pipelines ML Participer à la définition et à l’application des politiques de sécurité et des standards cyber Réaliser des audits de sécurité et identifier les vulnérabilités Mettre en œuvre des mécanismes de protection des données sensibles et des modèles IA Collaborer avec les équipes infrastructure, data et développement pour sécuriser les environnements Participer à la gestion des incidents de sécurité et à l'amélioration continue des dispositifs cyber 📦 LIVRABLES Architecture de sécurité des environnements IA Rapports d’audit et analyses de vulnérabilités Plans de remédiation et recommandations de sécurité Documentation des procédures et standards de sécurité Tableaux de bord et indicateurs de sécurité

Fiche de poste – Stratège / Analyste Données Infrastructure IA Contexte et objectif de la mission Au sein de la direction Infrastructure & Stratégie IA d’un grand groupe bancaire, ce rôle se situe au croisement de la technique et de la stratégie. La mission consiste à superviser et piloter la valorisation des actifs GPU de l’entreprise, considérés comme coûteux et stratégiques, auprès des directions et du C-Level. Le poste vise à assurer le capacity planning, le forecasting et une communication de haut niveau autour des capacités d’infrastructure IA. Missions principales • Capacity planning & forecasting : piloter l’utilisation des infrastructures GPU et anticiper les besoins futurs • Visualisation & reporting stratégique : construire et maintenir des tableaux de bord avec des outils de suivi de métriques afin de produire une lecture accessible à des interlocuteurs non techniques jusqu’au C-Level • Veille technologique IA : suivre les évolutions des technologies IA et évaluer leur impact sur le déploiement des machines et des plateformes • Présentation & communication : produire des analyses et supports stratégiques à destination des directions, en français et en anglais • Contribution à la stratégie de plateforme : accompagner le développement de la plateforme locale dans le cadre d’une expansion européenne

Rôle Dans le cadre d’une transformation IT orientée performance et amélioration continue, vous intervenez au sein d’un dispositif dédié à l’optimisation des services Workplace. Votre mission consiste à analyser, piloter et améliorer la performance des environnements utilisateurs (poste de travail, collaboration, mobilité), en vous appuyant sur la donnée et des indicateurs mesurables. 🚀 Missions Analyse & Data Exploiter les données issues des outils de supervision, ITSM et satisfaction utilisateur Construire des tableaux de bord et indicateurs de performance (Power BI ou équivalent) Identifier les tendances, irritants et axes d’amélioration Produire des analyses et recommandations basées sur la donnée Amélioration continue Identifier, prioriser et piloter des chantiers d’optimisation Contribuer à la réduction de la dette technique et de l’obsolescence Participer à des initiatives d’innovation sur le Workplace Mettre en œuvre des actions concrètes avec suivi des gains Pilotage & reporting Préparer des synthèses et restitutions pour le management Participer aux comités de pilotage et de suivi Suivre les KPIs, mesurer l’avancement et ajuster les priorités Valoriser les résultats et gains obtenus Collaboration & transverse Travailler en interaction avec les équipes IT (Workplace, infra, support) Collaborer avec les parties prenantes métiers S’adapter aux évolutions du périmètre et des priorités Être force de proposition sur les axes d’amélioration

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet/PMO Cyber (H/F) à Marseille, France. Les missions attendues par le Chef de projet/PMO Cyber (H/F) : GRC: • Contribution aux activités de mise en conformité PART IS • Participation aux travaux de gouvernance, gestion des risques et conformité Cyber (GRC) • Suivi des exigences, actions correctives et audits liés à PART IS PMO Cyber/ CP adjoint • Pilotage et coordination des projets et programmes Cyber Indus • Suivi des plannings, jalons, risques, dépendances et plans d’actions • Suivi des indicateurs (KPI, reporting, tableaux de bord) • Contribution et drumbeat aux actions de remédiation suite aux analyses de risques IT/ Process Livrables Suivi, KPI, drumbeat Compétences Part-IS Cyber indus Analyse de risque Chefferie de projet

Ingénieur CITRIX GUYANCOURT La mission consiste principalement en l’intégration d’applications dans des environnements Citrix XenApp/VirtualApps avec l’utilisation de SCCM. CONTEXTE DE LA MISSION 1.1. Contexte métier / technique La mission consiste à intégrer, au sein de l’équipe Virtualisation, l’activité VirtualApps, afin de renforcer l’équipe niveau 3 qui a pour responsabilité de définir les infrastructures et de prendre en charge la production des plateformes Citrix VirtualApps sur serveurs Windows. 1.2. Organisation du projet Cette mission s’inscrit dans le cadre : Du maintien en condition opérationnelle des environnements Citrix VirtualApps des différentes entités du Groupe Crédit Agricole Du cycle de vie des applications métiers installées sur les serveurs Citrix De l’ensemble des outils nécessaires au fonctionnement des environnements : Director, SCCM, Powershell, etc. 1.3. Objectifs de la mission Intégrer, packager et mettre en conformité les applications sous Citrix VirtualApps Faire évoluer les infrastructures Citrix et participer à des projets de migration/intégration de clients du groupe Crédit Agricole DESCRIPTION DE LA MISSION 2.1. Fonctions à réaliser ou description des lots La prestation demandée concernera les missions suivantes : Intégrer, packager et mettre en conformité les applications sous Citrix VirtualApps Administration, exploitation, sécurisation et évolutions des environnements VirtualApps Audit des performances de l’infrastructure Citrix Assurer les relations avec les entités du Groupe via les Clusters métier 2.2. Livrables attendus L’accompagnement devra fournir les livrables suivants : Documentations d’installation et d’intégration Tableau de bord Supports de présentation et comptes rendus de réunion Échéanciers et planifications de projet Propositions de plan d’actions Rapports d’audit, rapports d’analyse Dossiers d’étude ou de spécifications détaillées Recettes, plans de tests et rapports 2.3. Compétences requises La mission requiert : Maîtrise du packaging (une expérience en environnement multi-utilisateurs est un plus) Bonne connaissance des produits Citrix VirtualApps et VirtualDesktop Bonne connaissance des déploiements par SCCM Connaissance de la solution de virtualisation VMware Connaissance des solutions techniques de stockage SAN / NAS Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Citrix Storefront Confirmé Citrix XenApp Confirmé Logiciel Citrix Confirmé

MISSIONS : - Remonte au Pôle les irritants, les réclamations des utilisateurs et les jalons critiques des entités afin de faire prioriser les ressources RUN - Participe aux rituels des équipes pour donner de la visibilité sur les plans d'amélioration continue - Est informé et/ou participe à la validation du Build-to-Run des produits en coordination avec les équipes Suivi des engagements : Garantit le respect des SLAs, backlogs et délais des demandes Gestion des incidents et support : Priorisation des incidents : Supervise et priorise le traitement des incidents et irritants Qualité du Support : veille à la bonne prise en charge des utilisateurs Escalation Management : gère le premier niveau d'escalade Pilotage et Reporting : Tableau de Bord : produit, suit et diffuse hebdomadairement les dashboards et indicateurs opérationnels

En bref : Chef de projet MOA (H/F) - Marseille - CDI - Salaire 40/45k € brut annuel Notre client, belle PME située à Marseille, recherche son futur Chef de projet MOA (H/F). Vos missions : 1. Gouvernance et pilotage - Mettre en place et faire évoluer les standards de gestion de projet (méthodologies, outils, KPI) - Assurer le suivi global du portefeuille projets (planning, budget, risques) - Préparer et animer les comités de pilotage et comités de direction - Garantir l’alignement des projets avec la stratégie de l’entreprise 2. Suivi opérationnel - Accompagner les chefs de projet dans le delivery (planning, ressources, qualité) - Consolider les reportings projets (avancement, coûts, risques, arbitrages) - Mettre en place des indicateurs de performance et tableaux de bord 3. Gestion des risques et des dépendances - Identifier, analyser et suivre les risques projets - Proposer des plans d’actions et assurer leur mise en œuvre - Gérer les dépendances inter-projets et les arbitrages nécessaires 4. Amélioration continue - Déployer des bonnes pratiques et outils PMO - Participer à la transformation des méthodes (Agile, hybride, etc.) - Former et accompagner les équipes projets

Secteur : Grande Distribution Localisation : Lyon (Rythme : 3 jours de présence sur site par semaine) Durée : Mission longue visibilité (jusqu’au 16/10/2026) TJM Max : 270 € 🎯 Mission & Contexte Au sein d'une équipe dynamique dédiée au pilotage du secteur Non-Alimentaire , vous participerez à l'automatisation des analyses stratégiques. Votre mission consiste à transformer les données brutes en outils d'aide à la décision (cockpits de performance) pour les Category Managers. 🛠️ Vos responsabilités Data Preparation : Construire les pipelines de données nécessaires aux analyses récurrentes. Développement de Dashboards : Participer à la création et à l'évolution du cockpit de performance (Data Viz). Maintien Opérationnel (Run) : Assurer le bon fonctionnement quotidien des flux (extractions, scripts d'automatisation, vérification des rapports). Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins analytiques. 📦 Livrables Modèles de données structurés sur BigQuery . Tableaux de bord opérationnels sur Tableau . Documentation technique et scripts de maintenance. 💻 Stack Technique Environnement : Google Cloud Platform (GCP). Data : Maîtrise de SQL (requêtes complexes, optimisation). Transformation : Utilisation de DBT (ou forte volonté d'apprendre l'outil). Outils : Git (versioning), environnement Agile (Scrum).

Dans le cadre d’un projet de réorganisation des équipes IT, une entreprise recherche un Service Delivery Manager Senior pour piloter des sujets IT transverses liés aux processus ITSM et à l’amélioration continue. Contexte : La mission s’inscrit dans une phase de transformation de l’organisation IT. Le consultant interviendra en support de l’équipe en charge des opérations afin de structurer les activités, améliorer les processus et accompagner les équipes dans leurs pratiques ITSM, notamment via l’outil ServiceNow. Missions principales :Pilotage et coordination Suivi des activités IT Coordination des équipes internes et des prestataires Suivi des jalons et des livrables Analyse et amélioration continue : Analyse des processus existants Identification des axes d’amélioration Mise en place d’actions d’amélioration continue ITSM et ServiceNow : Recueil et rédaction des besoins Contribution aux évolutions de l’outil ServiceNow Participation aux phases de tests (recette) Reporting et performance : Mise en place et suivi des KPI Production de reportings Analyse des performances et proposition de plans d’action Livrables attendus : Dossiers d’analyse Expressions de besoins Cahiers de recette Procédures et modes opératoires Tableaux de bord et indicateurs Compétences requises : ITIL (confirmé) ServiceNow / ITSM (confirmé) Excellentes capacités rédactionnelles Capacité d’analyse et de structuration Une expérience en amélioration continue est également attendue.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Expert Zabbix sur Lyon. Missions principales : - Installer, configurer et administrer la solution de supervision Zabbix - Assurer la surveillance des infrastructures (serveurs, réseaux, applications) - Mettre en place des tableaux de bord, alertes et rapports - Optimiser les performances de la plateforme Zabbix - Gérer les incidents liés à la supervision et proposer des améliorations - Accompagner les équipes techniques dans l’utilisation de l’outil Compétences requises : - Excellente maîtrise de Zabbix - Connaissances systèmes (Linux / Windows) - Bonnes bases en réseaux (TCP/IP, SNMP, etc.) - Scripting (Bash, Python ou autre) apprécié - Capacité d’analyse et de résolution de problèmes Profil recherché : - Expérience significative sur Zabbix (3 ans minimum recommandé) - Autonomie et rigueur - Bon relationnel et esprit d’équipe

Analyse & traitement des incidents de cybersécurité N2 Automatisation de la création et du suivi des tickets (ServiceNow, Jira). Développement de scripts et pipelines d’automatisation (Python prioritaire). Intégration avec les outils Cloud, monitoring, ETL et ITSM via API (REST/GraphQL). Industrialisation et automatisation des rapports KPI, SLA, incidents. Création de tableaux de bord (Power BI, Grafana, ELK).Intégration & DevOps Mise en place et maintenance de chaînes CI/CD (GitHub Actions, GitLab, Jenkins, Azure DevOps).

Dans le cadre du Programme GSM-R (réseau radio ferroviaire critique), SNCF recherche un Directeur de Projet expérimenté pour assurer la gouvernance et la coordination de l'ensemble des interlocuteurs du programme, garantir la cohérence des projets qui le composent et piloter les risques associés. Gouvernance du programme * Organiser et animer les comités de gouvernance du Programme GSM-R * Préparer les revues internes préalables : détection des points durs, ordre du jour * Rédiger les comptes rendus synthétiques et assurer le suivi de toutes les actions associées Pilotage & coordination * Collecter les tableaux de bord hebdomadaires, les assembler et en produire une synthèse * Challenger les équipes sur l'identification et la gestion des risques projet * Identifier les points de friction et être force de proposition pour les résoudre * Assurer le suivi des offres et commandes auprès des fournisseurs (hors travaux) Appui méthodologique & transformation * Apporter un support méthodologique aux chefs de projet lors du démarrage des projets * Détecter les transformations nécessaires : gouvernance, processus, RACI, modes de fonctionnement * Assurer le maintien et le suivi des registres des actions et des risques LIVRABLES ATTENDUS * Tableaux de bord consolidés (fréquence hebdomadaire) * Action Register et Risk Register actualisés * Comptes rendus de réunions / comités