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Missions :- L'essentiel : support et maintenance ERP.- N1 : résolution de problèmes / aide aux utilisateurs. - N2 : paramétrage ; collaboration avec les pôles Développement & Projet + les équipes métiers. - Binôme : accompagnement, montée en compétences garantie et perspectives d'évolution possibles (formation, BI et autres). Vos missions sont les suivantes :- Soutien / prise en main, en présentiel ou à distance, - Rédaction de procédures / modes opératoires, - Rédaction de supports de formation et d'information, - Mise à jour des tableaux de bord. Environnement technique global : Distal, InforM3, SQL, BI.

Missions & Responsabilités Le Data Analyst transforme les données brutes en informations exploitables, analyses et recommandations afin de soutenir la prise de décision métier. Il garantit l'accessibilité, la fiabilité et la création de valeur des données dans son périmètre. Détail des missionsExtraction, traitement et modélisation des données Collecter, nettoyer, structurer et enrichir les données selon les besoins métier et décisionnels. Développer des modèles descriptifs, identifier les tendances ou incohérences et détecter les anomalies. Reporting & visualisation des données Concevoir et maintenir des tableaux de bord, rapports et KPI. Mettre en œuvre des solutions de visualisation adaptées aux utilisateurs. Automatiser la production des reportings et garantir la diffusion des analyses aux parties prenantes. Support métier Collaborer avec les équipes métier/finance afin de comprendre leurs besoins, réaliser des analyses ad hoc et transformer les résultats en recommandations concrètes et actionnables. Qualité des données & documentation Documenter les sources de données, les méthodologies et les limites analytiques. Participer aux activités d'assurance qualité des données (fiabilité, exhaustivité, cohérence). Développement des compétences & veille Se tenir à jour sur les outils, processus et bonnes pratiques data, et partager les connaissances avec l'équipe lorsque nécessaire.

Missions & Responsabilités Le Data Lead pilote la stratégie data, la gouvernance et la création de valeur sur tout ou partie du périmètre métier/client. Il coordonne l'équipe data, arbitre les choix structurants majeurs et garantit la qualité, la conformité et la capacité de livraison des produits data. Détail des missionsPilotage de la stratégie data Définir et affiner la vision data et la feuille de route avec les métiers, l'IT et les instances de gouvernance. Identifier les cas d'usage à fort impact et les prioriser. Gouvernance & organisation Concevoir et mettre en œuvre la gouvernance des données (rôles, RACI, processus, politiques, critères qualité). Arbitrer les conflits métier/technique, garantir la cohérence des standards et organiser les comités et ateliers. Gestion de la livraison / exploitation Coordonner la livraison des produits et flux data (datamarts, tableaux de bord, pipelines). Garantir leur robustesse, leur sécurité, leurs performances et leur industrialisation (RUN, supervision, automatisation). Suivre les KPI de performance data et conduire l'amélioration continue. Management d'équipe Recruter, développer et faire monter en compétences les membres de l'équipe (Data Analysts, Data Engineers, Data Stewards, etc.). Alignement transverse Assurer l'alignement entre les équipes data, IT, métiers, le Data Office et le DPO (Data Protection Officer). Promouvoir une culture orientée données et piloter l'accompagnement du changement. Disponibilité : 15/06 Localisation : Marseille idéalement, présence au moins ponctuelle obligatoire

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation IT, nous recherchons un Consultant PMO / Pilotage Transverse IT afin d’accompagner les équipes sur des activités de coordination, de structuration et de suivi opérationnel de sujets transverses. La mission s’inscrit dans un environnement dynamique couvrant différents périmètres IT et sujets innovants, nécessitant une forte capacité d’adaptation, de synthèse et de communication auprès d’interlocuteurs variés, y compris le management. Présence sur site requise : 2 jours par semaine. Missions principalesPilotage et coordination Assurer le suivi opérationnel des sujets confiés : planning, jalons, risques et dépendances. Coordonner les différents contributeurs et parties prenantes. Centraliser les informations issues des équipes IT, métiers et partenaires. Identifier les points de blocage et proposer des solutions ou arbitrages. Structuration et restitution Structurer et synthétiser les informations collectées. Produire des supports de suivi et de reporting clairs et exploitables. Préparer des présentations, tableaux de bord et synthèses exécutives. Mettre en évidence les alertes, risques et décisions attendues. Gouvernance et accompagnement Préparer les supports pour les comités et instances de gouvernance. Assurer le suivi des décisions et plans d’actions associés. Contribuer à la fluidité des échanges entre les différentes équipes. Participer à l’amélioration des pratiques de pilotage et de communication. Livrables attendus Tableaux de bord et reporting consolidés. Suivi des risques, dépendances et plans d’actions. Synthèses et supports de gouvernance. Présentations de suivi d’avancement. Comptes-rendus et suivi des décisions. Rapports d’avancement et recommandations d’amélioration.

Contexte Dans le cadre du lancement de plusieurs programmes stratégiques liés à la transformation digitale et à l’innovation, une grande organisation internationale recherche un(e) Programme Manager afin de structurer, piloter et coordonner des initiatives à forte valeur métier. La mission s’inscrit dans un environnement transverse impliquant des équipes métiers, IT, data et innovation, avec des enjeux de gouvernance, priorisation et passage à l’échelle de projets stratégiques. Missions Structurer des programmes de transformation autour d’objectifs business mesurables. Définir les feuilles de route, trajectoires de valeur et indicateurs de suivi. Mettre en place la gouvernance projet/programme (comités, rituels, reporting, suivi des risques). Centraliser et piloter les initiatives via des outils de suivi et tableaux de bord. Coordonner les différentes parties prenantes métiers et techniques. Superviser l’exécution opérationnelle des projets et garantir le respect des priorités. Préparer les supports de pilotage et de décision à destination du management. Identifier les axes d’amélioration continue et proposer des évolutions organisationnelles ou méthodologiques. Assurer une communication fluide entre les équipes et maintenir une visibilité claire sur l’avancement des programmes. Livrables attendus Roadmap programme et trajectoire de valeur. Gouvernance et organisation du pilotage. KPI et tableaux de bord de suivi. Reporting exécutif “decision-ready”. Suivi des risques, dépendances et budgets. Processus de priorisation des initiatives. Plans d’amélioration continue. Environnement Gestion de programmes stratégiques et transverses. Interaction avec des équipes métiers, data, IT et innovation. Utilisation d’outils de pilotage et de reporting type Airtable, Excel ou équivalent. Fonctionnement en environnement complexe et matriciel.