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SDM TMA SAP Rôle : Mettre en place et gérer les chaînes de run post-projet pour les applications, notamment SAP, l’un des plus gros applicatifs du groupe. Suivi de la migration SAP S/4HANA pour : France : migration technique en cours Belgique : Go Live depuis le 1er juin Gestion d’une TMA (Tierce Maintenance Applicative) Équipe actuelle : 2 personnes (elle-même + SDM) Environnement technique : Infrastructure hébergée sur Azure SAP hébergé chez Cloud Temple / Timwork ServiceNow utilisé pour la gestion des incidents Migration SAP S/4HANA : Belgique (Go Live 1er juin), France (migration technique) Environ 400 applications gérées par Business Solutions + SAP (France / Belgique) Missions principales (≈ 50 % du temps) Pilotage de la TMA SAP (France & Belgique) avec le partenaire DXC Suivi hebdomadaire des SLA (P1 à P4), plans d’action, suivi des tickets et des sauvegardes Évolution du dispositif TMA (repositionnement, ajustement des profils, externalisation Maroc) Arbitrage et médiation entre TMA et experts fonctionnels SAP (niveau 3) Organisation d’un COPIL trimestriel avec le métier Autres missions : Gestion des insatisfactions utilisateurs via ServiceNow : analyse, réponse, plan d’action, communication Animation des communautés de key users Amélioration du support de premier niveau sur le terrain pour réduire les tickets sans valeur ajoutée Organisation de 6 journées par an (présentations de tickets, sondages experts SAP) Hard Skills Maîtrise de ServiceNow (obligatoire) Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel (recherches V) Expérience applicative (pas uniquement réseau / poste de travail) → une expérience initiale technique niveau 1 suivie d’une évolution applicative est acceptable Soft Skills Bon rédactionnel (français et anglais) Aisance à l’oral, dynamisme et sens du relationnel Attitude proactive, avenante et souriante Autonomie (travail à distance avec points hebdomadaires de 2h + sollicitations Teams) Capacité à se créer un réseau sur Paris Langues Anglais courant, écrit et oral (test à l’entrée) Profil recherché 10 à 12 ans d’expérience environ Capacité à prendre de la hauteur, esprit créatif et force de proposition

Technicien Workplace & Poste de Travail H/F (CDD) Localisation : Lillebonne (76) Mode de travail : Présentiel Date de démarrage : Dès que possible Durée de mission : 2 mois (renouvelable) Fourchette de salaire : Entre 25K et 27K euros annuel brut Chez ARTEMYS NORMANDIE , nous allions la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Nous recherchons un(e) technicien(ne) Workplace qui aime être au plus près des utilisateurs, résoudre leurs problématiques et déployer des solutions modernes pour améliorer leur quotidien. Vous interviendrez en proximité pour configurer, intégrer et corriger les environnements poste de travail, tout en assurant un haut niveau de satisfaction. · Assurer le support de niveau 2 sur les postes de travail Windows et les outils collaboratifs (M365, Teams, OneDrive, Outlook), · Déployer et configurer les équipements utilisateurs via Intune (enrôlement, installation de packages applicatifs, mise à jour des devices), · Effectuer les actions de configuration et de remédiation sur les postes (conformité, sécurité, correctifs), · Gérer les demandes liées aux identités et accès (reset MFA, réinitialisation de mots de passe, affectation simple de licences via Entra ID), · Participer aux campagnes de migration ou de déploiement de postes et d’applications, · Documenter les interventions et suivre les tickets dans les outils IT, · Collaborer avec les équipes techniques locales et distantes pour escalader si nécessaire. Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend : · Un premier échange RH pour faire connaissance ☎️ · Un entretien technique avec votre futur manager 🦸‍♂️ · Une proposition salariale 💰 Sans oublier les petits plus 🎁 · Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE), · Télétravail, · Prime vacances, Participation Groupe et Epargne Salariale, · Primes de cooptation et de certification, · Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique, · Des possibilités d’évolution, · Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming. Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS 🎬 Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

Résumé Le prestataire jouera un rôle clé dans l'intégration au sein de la squad SQL, avec pour principal objectif le développement et le déploiement de produits en utilisant des outils modernes de gestion de configuration et de conteneurisation. Responsabilités : Intégrer la squad SQL et participer au développement et déploiement des produits. Implémenter une plateforme de Webservices et de Monitoring. Comprendre les besoins exprimés par le PO et contribuer à l'architecture cible. Collaborer avec l'équipe et les teams connexes sur les composants. Automatiser le déploiement des composants. Développer des solutions en Python, Ansible et Terraform. Servir de backup pour le Tech Lead si nécessaire. Organiser une arborescence Ansible multi-rôles et multi-version. Développer des solutions pour le monitoring et l'amélioration de la qualité des produits. Identifier et résoudre les problèmes techniques. Respecter et intégrer les normes de sécurité. Rédiger de la documentation pour l'équipe (Wiki). Foster l'autonomie, le travail d'équipe et le reporting. Travailler en équipe Agile (Scrum/Kanban). En tant que Scrum Master, animer les cérémonies de la squad. Participer à l'amélioration continue du cadre Scrum. Assurer le bon fonctionnement des processus Scrum. Agir comme point d'entrée pour la squad sur les sujets externes. Must Haves : Compétences solides en Python. Expérience avec Ansible et Terraform. Connaissance des environnements Docker et Kubernetes. Capacité d'auto-organisation et travail en équipe Agile. Expérience en tant que Scrum Master. Nice to Have : Expérience préalable dans une plateforme complexe multi-composants. Connaissance des outils de monitoring. Connaissance des pratiques d'amélioration continue dans un cadre Agile. Autres Détails : Catégorie : Outils - Terraform, Python, Ansible.

Almatek recherche pour l'un de ses clients 5 profils Incident & Change Manager avec différents niveaux de séniorité sur Noisiel. Contexte : Le Service DGSI/DIT/PRISM, a la responsabilité de la fourniture des services informatiques aux métiers et utilisateurs du client. Il assure plusieurs types de missions réalisées par plusieurs sections dont en particulier : MPS - Management des Produits et Services : Responsable de l’offre de service « run », de la mise en œuvre et du respect des SLA et de la relation client sur le run. La section assure : - La surveillance des applications - La gestion des incidents - La gestion des changements - La gestion des problèmes - La coordination des plans d’actions - La relation avec les métiers - Les communications sur l’état du SI - La définition des modèles opérationnels - Les définitions et les modifications des processus couvrant toutes les activités ci-dessus. Activités : La prestation consiste à conduire des activités de management d’incidents, de changements et de problèmes regroupés au sein d’une tour de contrôle. La prestation consiste à assurer le pilotage application. Le périmètre est l’ensemble des applications et des infrastructures du client. Compétences minimales requises : Intermédiaire (1 an à 3 ans) : -Connaître les processus de gestion des incidents, des changements, des problèmes -Connaître les outils ITSM -Connaître les architectures logicielles : monolithique, microservices -Connaître les outils de sécurité informatique : IAM, chiffrement, sécurité réseau -Organiser les téléconférences de résolution d’incident (Skype, Teams) -Relever les minutes des réunions -Rédiger les comptes rendus de réunions -Gérer le temps de parole des intervenants en réunions -Utiliser les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Power BI) -Utiliser les outils de communication (Skype, Teams, Outlook) -Maîtrise de l’anglais professionnel

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Versailles un Urbaniste SI H/F dans le cadre d'un CDI. Sous la responsabilité du DSI, l'urbaniste SI propose, gouverne et optimise le système d'information à travers une vision technologique, d'interopérabilité, d'urbanisation et d'engagement de service du système d'information. Son ambition primaire est de garantir l'agilité, la maintenabilité, la disponibilité, la performance, la sécurité et la scalabilité du SI en fonction des enjeux du Groupe. Il aura cette capacité à fournir ces différentes visions sous différents angles (court terme, long terme, cout de possession, obsolescence, valeur métier…) Il travaillera en étroite collaboration avec l'architecte fonctionnelle et l'ensemble des équipes SI pour fournir les différentes trajectoires attendues, accompagner les projets (SI et métier) et mener à bien son activité. L'urbaniste SI aura les missions et les responsabilités suivantes : Architecture technique : Concevoir et maintenir l'architecture technique globale du SI. Définir les standards et les référentiels technologiques à utiliser dans l'entreprise. Assurer la cohérence et l'interopérabilité des différentes composantes techniques du SI. - Optimisation du SI : Analyser et optimiser les performances du SI. Proposer des solutions pour améliorer la scalabilité et la résilience du système (yc obsolescence). Évaluer et intégrer de nouvelles technologies pour renforcer les capacités du SI . Optimiser le cout de possession du SI en gouvernant et en challengeant les différents contrats. S'assurer de posséder un SI autonome et indépendant (dépendances, compétences et technologies - Gestion des évolutions technologiques : Effectuer une veille technologique constante pour identifier les innovations pertinentes. Proposer des scénarios d'évolution technologiques. Évaluer l'impact des nouvelles technologies sur l'architecture existante. Gérer les risques liés aux technologies et applications techniques. - Collaboration et communication : Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'exploitation et de développement. Être le garant des choix technologiques en animant une démarche de douane. Communiquer efficacement sur les choix d'architecture technique auprès des parties prenante. Communiquer et porter l'éveil de la DSI sur les technologies émergentes - Sécurité et conformité : Collaborer avec les équipes de sécurité pour garantir la robustesse de l'architecture. Veiller à la conformité de l'infrastructure avec les normes et réglementations en vigueur. Mettre en place des mécanismes de protection des données et de continuité d'activité. Piloter l'engagement du système d'information - Environnement Microsoft: Windows 2016 à 2022, Windows 11, Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, DFS, SFTP, Office 365 - AzureAD, Exchange, Sharepoint, Teams etc. - Environnement Linux : RedHat Infrastructure : Virtualisation (VMWare, VSAN, Dell VxRail), Supervision (Centreon), Ordonnancement (VTOM), Sauvegarde (Dell IDPA/Avamar), Technologies applicatives : PHP, Oracle, Azure Data Factory, PowerBI, Drupal Progiciels majeurs : SalesForce, SAP, FCC

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Versailles un Urbaniste SI H/F dans le cadre d'un CDI. Sous la responsabilité du DSI, l'urbaniste SI propose, gouverne et optimise le système d'information à travers une vision technologique, d'interopérabilité, d'urbanisation et d'engagement de service du système d'information. Son ambition primaire est de garantir l'agilité, la maintenabilité, la disponibilité, la performance, la sécurité et la scalabilité du SI en fonction des enjeux du Groupe. Il aura cette capacité à fournir ces différentes visions sous différents angles (court terme, long terme, cout de possession, obsolescence, valeur métier…) Il travaillera en étroite collaboration avec l'architecte fonctionnelle et l'ensemble des équipes SI pour fournir les différentes trajectoires attendues, accompagner les projets (SI et métier) et mener à bien son activité. L'urbaniste SI aura les missions et les responsabilités suivantes : Architecture technique : Concevoir et maintenir l'architecture technique globale du SI. Définir les standards et les référentiels technologiques à utiliser dans l'entreprise. Assurer la cohérence et l'interopérabilité des différentes composantes techniques du SI. - Optimisation du SI : Analyser et optimiser les performances du SI. Proposer des solutions pour améliorer la scalabilité et la résilience du système (yc obsolescence). Évaluer et intégrer de nouvelles technologies pour renforcer les capacités du SI . Optimiser le cout de possession du SI en gouvernant et en challengeant les différents contrats. S'assurer de posséder un SI autonome et indépendant (dépendances, compétences et technologies - Gestion des évolutions technologiques : Effectuer une veille technologique constante pour identifier les innovations pertinentes. Proposer des scénarios d'évolution technologiques. Évaluer l'impact des nouvelles technologies sur l'architecture existante. Gérer les risques liés aux technologies et applications techniques. - Collaboration et communication : Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'exploitation et de développement. Être le garant des choix technologiques en animant une démarche de douane. Communiquer efficacement sur les choix d'architecture technique auprès des parties prenante. Communiquer et porter l'éveil de la DSI sur les technologies émergentes - Sécurité et conformité : Collaborer avec les équipes de sécurité pour garantir la robustesse de l'architecture. Veiller à la conformité de l'infrastructure avec les normes et réglementations en vigueur. Mettre en place des mécanismes de protection des données et de continuité d'activité. Piloter l'engagement du système d'information - Environnement Microsoft: Windows 2016 à 2022, Windows 11, Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, DFS, SFTP, Office 365 - AzureAD, Exchange, Sharepoint, Teams etc. - Environnement Linux : RedHat Infrastructure : Virtualisation (VMWare, VSAN, Dell VxRail), Supervision (Centreon), Ordonnancement (VTOM), Sauvegarde (Dell IDPA/Avamar), Technologies applicatives : PHP, Oracle, Azure Data Factory, PowerBI, Drupal Progiciels majeurs : SalesForce, SAP, FCC

Vous venez renforcer l’équipe Observabilité en charge des outils de Log Management, monitoring, alerting, tracing pour le groupe. En pleine refonte de sa stratégie, l’équipe Observabilité met à disposition des Feature Teams les outils nécessaires à la supervision de l’état de santé et la compréhension du comportement de leurs applications, hébergées on-premise ou dans le cloud, ou consommées en SaaS. L’équipe offre aux Dev et Ops du groupe une plateforme d’observabilité intégrée qui s’appuie sur les solutions leaders du marché. Elle leur fournit également son support au quotidien dans l'utilisation des outils et le respect des bonnes pratiques de l'observabilité. Votre mission : Vous participez de manière active à la construction et l'évolution de la plateforme d'observabilité, de la collecte (logs, métriques, traces) à l'exploitation dans les backends: - Design, intégration, templatisation, déploiement, paramétrage, supervision des composants de la plateforme (déployés sur k8s ou consommés en SaaS). - Développement en Go et Python de composants custom - Administration, gestion des incidents/problèmes, industrialisation, et amélioration continue des outils qui composent la plateforme. - Accompagnement, conseils, support aux utilisateurs dans l'utilisation de la plateforme d'observabilité et sur l'amélioration de la performance des applications/projets métiers (à l'international) - Rédaction de la documentation et les dossiers d’exploitation afin de former et de transférer les compétences aux équipes techniques internes. Environnement technique : Vous avez une bonne connaissance de la sécurité et des architectures orientées cloud et on premise. Vous disposez des compétences techniques suivantes : - Maîtrise de Kubernetes - Maîtrise de GCP, connaissances Azure - Maîtrise de Terraform/AWX/ArgoCD - Connaissances en développement GO et Python - Culture SRE et SLO - Connaissances en instrumentation d’applications et observabilité via Opentelemetry, Datadog, Grafana Loki/Mimir, Centreon

Serez-vous notre prochain Dragonnier ? Rejoignez nos équipes, des vrais passionnés qui recherchent leur futur collègue, un Technicien Support , qui saura relever de nouveaux challenges avec eux. Au sein de l’un de nos clients grands comptes et intégré à une équipe Support IT, vous interviendrez sur un périmètre d’intervention : le support de proximité (préparation et installation des postes de travail, déploiement, déménagement, gestion des inventaires) Au quotidien, vous aurez pour missions : Support informatique : Prise en charge, analyse, résolution et suivi des demandes/incidents/problèmes des utilisateurs. Création de comptes utilisateurs Déplacements sur site pour intervenir auprès des utilisateurs. Maintenance du parc informatique (PC fixes Windows 11, Teams, Webex pour la visio conférence ou portables, téléphonie, …) : Réception, préparation, package, test, brassage IP, installation, …. Gestion de la base de connaissance : Maintenir à jour les procédures matérielles et logicielles Être force de proposition en mettant en concurrence les différentes solutions (freeware, …). Rechercher l’amélioration constante des processus et leur automatisation De formation Bac+2/3 en informatique, vous avez au moins 4 ans d'expérience sur un poste de même envergure, orienté proximité.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group . Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia , et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Créé en 2017, Consort Luxembourg accompagne localement de grands comptes internationaux ainsi que des acteurs luxembourgeois de référence. Fort d’une équipe de 40 collaborateurs et aujourd’hui positionné de façon transfrontalière, nous offrons à nos experts et consultants des opportunités de carrière au Luxembourg comme en Lorraine. Proches de nos clients et de nos équipes, nous connaissons depuis notre création une croissance organique soutenue, portée par un dynamisme constant. Project Manager PMI H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la gestion de projets complexes et les intégrations post-acquisition ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Project Manager PMI , vous êtes responsable de la planification, la coordination et le pilotage de projets d’intégration dans le cadre de fusions ou acquisitions, selon les standards PMI. Côté build : Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets d’intégration selon les méthodologies PMI. Collaborer avec les équipes d’acquisition et le responsable d’intégration pour assurer des transitions harmonieuses post-acquisition. Organiser et animer des ateliers et réunions avec les parties prenantes locales et internationales. Garantir la conformité des processus avec les standards PMI. Maintenir la communication entre les entités locales et la gouvernance centrale. Côté run : Suivre les jalons, les délais et les indicateurs de performance des projets. Identifier les risques, anticiper les écarts et proposer des plans d’action correctifs. Produire les rapports de suivi et de performance à destination du management local et global. Assurer la cohérence entre besoins opérationnels et orientations stratégiques. Accompagner les parties prenantes durant tout le processus d’intégration. C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, idéalement dans un contexte PMI ou post-acquisition . Vous aimez piloter des projets d’envergure, coordonner plusieurs équipes et garantir la réussite collective. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la méthode rime avec l’humain. C’est votre expertise : Maîtrise des méthodologies PMI / PMP . Outils de pilotage : MS Project, Confluence, SharePoint, Teams, Pack Office . Excellentes compétences de communication en français et anglais . Capacité à animer des ateliers et à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux. C’est votre manière de faire équipe : Leadership naturel et sens de la diplomatie. Rigueur et structuration dans la conduite de projet. Résilience face aux imprévus et aux délais serrés. Esprit analytique et sens du résultat. C’est notre engagement Chez Consort Group , vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH et un échange métier avec un·e ingénieur·e d’affaires Un échange technique ou un cas pratique selon le poste Un dernier point avec votre futur·e manager Et si on se reconnaît : on démarre ensemble. C’est bon à savoir Lieu : Luxembourg Contrat : CDI Télétravail : hybride selon mission, avec présence régulière requise à Luxembourg Salaire : de 75 à 95 K€ brut annuel (selon expérience) Famille métier : Project Management / Intégration Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Vous êtes passionné(e) d'informatique et souhaitez intégrer une ESN dynamique et pérenne reconnue pour son expertise dans les métiers de l'exploitation, de l'infrastructure systèmes et réseaux ? DCS EASYWARE est faite pour vous ! Aujourd'hui, nous recherchons à renforcer nos équipes avec un(e) Technicien d'exploitation informatique débutant(e). Allez, on vous en dit plus... Après avoir suivi un cursus de formation complet en environnement grand système Unix et Windows où vous allierez théorie et pratique, vous intégrerez une équipe expérimentée et participerez aux missions suivantes : - Monitoring - Gestion d'incidents d'exploitation - Lancement de traitements - Respect de procédures - Participation à la rédaction et à la mise à jour de documentation - Reporting régulier avec les différents acteurs (équipe DCS, coordinateur, client, etc.) Ce poste fait l'objet d'une organisation en 3*8. Et si on parlait de vous ? Curieux(se) et motivé(e) pour intégrer un nouvel environnement technique, vous avez un niveau Bac Pro ou Bac+2 (BTS SIO, formation AFPA, GRETA, etc.).Vous souhaitez vous inscrire dans un réel projet d'entreprise où l'esprit d'équipe, le respect et l'implication sont des valeurs fondamentales ? Notre processus de recrutement : préparez-vous ! Vous faites bientôt partie de nos équipes ! 1.Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone 2.Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien physique ou Teams 3. Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnel 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Vous êtes motivé(e) et vous avez hâte de commencer ? Place à l'action : postulez ou partagez avec votre réseau ! LINUX WINDOWS

Context: As part of a large-scale IT transformation program, we are seeking a ServiceNow Developer to strengthen our ITSM capabilities. The selected candidate will play a key role in developing, customizing, and optimizing ServiceNow applications to improve service delivery and align with ITIL best practices. Responsibilities: Develop and customize ServiceNow applications within the ITSM framework Design and implement service catalog solutions, workflows, and automation scripts Configure and maintain ServiceNow modules, including Incident, Problem, Change, and Request Management Collaborate with IT Operations and Service Desk teams to optimize service delivery processes Create custom applications and integrations within the ServiceNow platform Support ITIL process improvements and contribute to governance initiatives Troubleshoot, analyze, and resolve technical issues in the ServiceNow environment Enhance the user experience through effective ServiceNow configurations and solutions

Nous recherchons un Développeur Back-End Java expérimenté pour participer à la mise en place d’une plateforme innovante de gestion et de diffusion de contenus déployée à l’international. Cette solution a pour objectif de centraliser différents catalogues, de moderniser les workflows existants et d’améliorer l’intégration avec des partenaires et plateformes de streaming. Vous interviendrez au sein d’une équipe Agile composée de Product Owners, DevOps, QA et autres développeurs, organisée en feature teams. Votre rôle sera de concevoir, développer et maintenir des microservices performants et évolutifs en Java, avec une ouverture vers Scala et la programmation fonctionnelle. Vous contribuerez activement à la qualité du code (TDD, CI/CD, revues de code) et à l’optimisation continue de l’architecture technique, tout en participant à la livraison en production des fonctionnalités.

Un grand groupe média français recherche un(e) Product Manager confirmé(e) pour renforcer son équipe numérique. La mission s’inscrit dans un contexte de transformation digitale, avec un périmètre stratégique couvrant plusieurs offres éditoriales et services digitaux (information, climat, jeunesse, vie scolaire, login, jeux, météo). --- Durée : jusqu’à 31/12/2025 (renouvelable par périodes de 3 mois). Lieu : Paris 15ᵉ (hybride, présence requise au moins 50%). --- Objectif de la mission : * Définir et exécuter la stratégie produit et la roadmap trimestrielle. * Aligner les parties prenantes internes et maximiser l’impact pour les utilisateurs. * Piloter le delivery (suivi d’avancement, gestion des dépendances, communication). * Mettre en place et suivre des KPI de performance produit. --- Fiche mission (périmètre & livrables) : * Vision & stratégie : construction de la roadmap, identification des opportunités à fort impact. * Conception : accompagnement PO & designers, rédaction/validation des besoins, suivi des KPIs. * Delivery : suivi des interdépendances entre équipes, reporting aux parties prenantes, amélioration continue des performances en production. --- Hard Skills (exigés) : * 5+ ans d’expérience en Product Management dans des environnements agiles. * Expérience dans le domaine des sites d’actualités / plateformes média digitales. * Maîtrise des frameworks Agile/Lean et outils : Jira, Confluence, Miro, Figma, Trello, Teams. * Compétences en analytics produit : Power BI, AT Internet, Chartbeat, Contentsquare, AB Tasty (ou équivalents). Hard Skills (appréciés) : * Connaissances en SEO, accessibilité numérique, web performance. * Sensibilité aux spécificités du secteur média. * Bases techniques : architecture web, API. --- Soft Skills * Excellente communication, capacité de vulgarisation et pédagogie. * Leadership d’influence, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. * Autonomie et sens du delivery. * Gestion des priorités dans un environnement exigeant. --- Compétences / enjeux clés : * Orchestration de chantiers multi-équipes. * Construction de roadmaps et gestion des interdépendances. * Suivi et pilotage des KPI orientés impact. * Respect des procédures, budgets, délais et normes qualité.

Je recherche, pour l’un de mes clients, un Administrateur Workplace (h/f) afin de rejoindre leurs équipes IT dans un contexte international et multi-sites. Missions principales : Participer aux projets de Fusions & Acquisitions (M&A) en représentant l’activité Workplace et en intégrant les nouvelles entités dans l’environnement du groupe Auditer, préparer et migrer les environnements utilisateurs (postes, devices, solutions collaboratives) vers la plateforme groupe Animer des ateliers de conduite du changement pour accompagner les utilisateurs dans leur nouvel environnement de travail Gérer le RUN N2/N3 autour des solutions endpoint et collaboration (incidents, demandes de service, changements), dans le respect des bonnes pratiques ITIL Documenter les procédures et promouvoir leurs usages auprès des équipes et des utilisateurs Profil recherché : Expertise technique des environnements Windows et Android Administration des postes et smartphones (ManageEngine, MobileIron ou équivalent) Bonne connaissance d’ Active Directory / Entra ID (comptes, groupes, OU, GPO) Compétences en solutions collaboratives Microsoft : Teams (administration, gestion des équipes et meetings) Exchange (mailboxes, ressources, droits, partages) SharePoint/OneDrive (gestion des sites, accès) Gestion des licences Microsoft 365 Bon niveau d’anglais (impératif) Qualités attendues : sens du service, rigueur, autonomie, esprit d’équipe, excellentes capacités de communication Détails de la mission : Démarrage : ASAP Localisation : Île-de-France (Sud-Ouest) – Hybride Durée : Mission longue (plusieurs années) Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter par mail avec votre CV à jour au format Word.

La mission se déroulera au sein de l’équipe en charge de la gestion de veille technologique et product management sur la partie Poste de travail, Services collaboration / communication. • Réaliser le design autour des technologies de la plateforme MOWE (M365, poste de travail ainsi que des périphériques mobiles (tablettes, téléphones)) avec une vision orienté utilisateurs. • Rédaction des résumés techniques et livrables suivants : • Document d’architecture technique (HLD) • Notes stratégiques au management • Dossier de présentation de moyens techniques ou de stratégie • Échanger et comprendre les besoins des clients • Recueillir les besoins métiers et techniques des clients • Concevoir des architectures adaptées aux usages et aux enjeux de sécurité. • Définir les architectures techniques et les feuilles de route • Accompagnement des experts techniques • Intégrer et sécuriser les environnements cloud et hybrides (Azure AD, MFA, Zero Trust, etc.). • Interface avec les entités des différents départements techniques • Evaluation des nouveaux produits ou des nouvelles technologies • Collaborer et accompagner les équipes projet, les clients et utilisateurs finaux dans le cycle de vie des projets modern workplace. Profil attendu : expérimenté(e)/autonome Anglais : lu et écrit indispensable Organisé, rigoureux et méthodique • Capacité à comprendre le processus et les problèmes des clients et à les communiquer • Capacité à travailler en équipe et individuellement au besoin • Excellentes capacités de communication verbales et écrites • Capable de gérer plusieurs projets simultanément et de les mener à terme efficacement • Surveiller, encadrer et diriger des équipes pour surmonter les obstacles et les défis et mettre en œuvre la coordination La maîtrise des environnements suivants est demandée : • Microsoft 365 o SharePoint, Teams, One Drive, Exchange o Entra ID o Fabrics, Power Plateforme • Poste de travail et mobiles : o Windows 10 / 11 (y compris WVD / VDI) o Intune, SCCM o Enterprise Mobility + Security (EMS) o Packaging

Dans le cadre du renforcement d’un programme Data & IA à l’échelle internationale, nous recherchons un Développeur Confirmé Power BI . Vous serez intégré(e) au Centre d’Excellence BI et interviendrez sur la mise en œuvre de la roadmap Analytics & IA couvrant différents périmètres : Marketing, Sales, R&I for Growth, Supply Chain, Manufacturing et Purchasing for Operations . Vos responsabilités : Développement & innovation Concevoir et développer des rapports, dashboards et visualisations interactives dans Power BI , à partir de données BigQuery (GCP) manipulées en SQL . Industrialiser et fiabiliser la production des reportings à forte valeur métier (pilotage commercial, performance supply chain, achats stratégiques, etc.). Réaliser des MVP et POC sur des sujets IA & analytics avancés. Capitaliser sur les nouveautés Power BI pour améliorer l’expérience utilisateur. Architecture & gouvernance Définir les architectures cibles adaptées aux besoins métiers. Administrer le tenant Power BI, les capacités Premium, et assurer une gouvernance technique robuste. Diffuser les bonnes pratiques de datavisualisation (ergonomie, storytelling, UX). Collaboration & animation Accompagner les Product Owners sur l’usage optimal des outils. Animer la communauté DataViz interne (Teams, Yammer), favoriser l’adoption et partager les best practices. Suivre l’adoption des solutions via KPIs et feedback utilisateurs.