Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Microsoft Teams à Paris

🚀 Mission Freelance – Expert Intune (H/F) 📍 Localisation : Paris (2 à 3 jours de télétravail / semaine) 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : Mission longue ! Environnement international ! Dans un environnement international, nous recherchons un Expert Intune pour accompagner la mise en place et la configuration des périmètres dédiés aux Business Units dans Microsoft Intune . Le consultant s’appuiera sur un playbook existant et interviendra sur la définition, la configuration et la migration des environnements.

Dans le cadre d’un vaste programme de transformation digitale et d’adoption de l’intelligence artificielle à l’échelle du groupe , le client met en place une plateforme d’agents IA reposant sur des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation) et des modèles LLM (Large Language Models) . Cette plateforme vise à permettre aux métiers d’exploiter pleinement les technologies de l’IA générative pour accélérer l’innovation, automatiser les processus et valoriser la donnée interne. L’ Architecte Solution IA interviendra comme référent technique au sein des feature teams pour concevoir et industrialiser des solutions IA scalables et pérennes . Missions principales Concevoir et documenter des architectures IA basées sur des approches RAG et multi-agents . Accompagner les équipes sur la mise en production, la sécurité et l’industrialisation des solutions IA. Faire évoluer l’architecture de la plateforme et des briques de gestion des agents (catalogue, authentification, supervision) . Contribuer à la formalisation des patterns d’architecture et aux études transverses liées à la stratégie IA du groupe. Collaborer avec les architectes Cloud, Data et Sécurité pour garantir la cohérence technique globale. Participer à la qualification des besoins IA métiers et à la priorisation des solutions à forte valeur ajoutée.

Vous êtes passionné(e) d'informatique et souhaitez intégrer une ESN dynamique et pérenne reconnue pour son expertise dans les métiers de l'exploitation, de l'infrastructure systèmes et réseaux ? DCS EASYWARE est faite pour vous !Aujourd'hui, nous recherchons à renforcer nos équipes avec un Technicien d'exploitation H/F. Responsabilités : Run : - Assurer le suivi opérationnel des systèmes et des outils de production. - Superviser le bon fonctionnement des ressources IT à l'aide des outils de monitoring (Centreon, Hypervision, Control-M, etc.). - Suivre le bon fonctionnement des applications en exploitation. - Gérer les incidents opérationnels, de l'analyse au traitement des alertes. - Assurer le suivi des interventions techniques. - Effectuer la maintenance corrective de premier niveau des applications. - Vérifier le bon déroulement des mises à jour. - Mettre à jour et alimenter la base de connaissance. - Suivre et configurer les paramètres liés à la gestion des encaissements (parc Ruche). - Assurer la communication interne concernant l'état du système d'information Curieux(se) et motivé(e) pour intégrer un nouvel environnement technique, vous avez un niveau Bac Pro ou Bac+2 (BTS SIO, formation AFPA, GRETA, etc.) et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur le même poste. Vous connaissez obligatoirement l'ordonnanceur CENTREON. - Maîtrise des environnements Windows et des outils de supervision. - Une expérience en encaissement et monétique serait un atout. - Des connaissances en réseaux seraient également un plus. - Qualités requises : écoute attentive et rigueur. Vous souhaitez vous inscrire dans un réel projet d'entreprise où l'esprit d'équipe, le respect et l'implication sont des valeurs fondamentales ? Notre processus de recrutement : préparez-vous ! Vous faites bientôt partie de nos équipes ! 1.Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone 2.Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien physique ou Teams 3. Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnel 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Vous êtes motivé(e) et vous avez hâte de commencer ? Place à l'action : postulez ou partagez avec votre réseau ! Technicien d'exploitation

En tant que Chef de Projet IT & Réseaux, vous êtes le garant de la bonne gestion, du déploiement et du maintien en condition opérationnelle des infrastructures informatiques et des réseaux du projet. Vous assurez la coordination entre les utilisateurs, les équipes IT Groupe et les prestataires externes. Gestion des Projets Infrastructure : Coordonner et suivre l'implémentation et le monitoring des applications métier déployées sur le Projet (ex : SPEL, SPI, Primavera, SPPID, PDMS, etc.). Gérer les demandes de création et de gestion des machines virtuelles (installation des applications sur serveur, gestion du firewall) et le déploiement des applications sur la plateforme Citrix. Résoudre les problèmes survenus lors du développement des applications sur Citrix (FTP, GPO, déplacement OU, etc.). Gérer le stock de matériel IT client, l'installation et la mise en place de serveurs d'impression et d'architectures réseau (NAS Cisco, ASA Cisco). Support et Maintenance : Assurer le support et l'assistance pour la visioconférence, Teams et l'audioconférence. Gérer et résoudre les problèmes liés aux écrans tactiles (type Surface Hub ou Smartboard) et Roundtables (mise à jour software, firmware, SAV). Gérer et résoudre les problèmes IT variés liés à l'infrastructure (réseau, partage, accès, etc.). Gestion des Comptes et des Accès : Gérer les comptes Active Directory (AD) des parties externes (Accès Citrix, xDB, VPN, comptes Onshore/Offshore). Coordination et Suivi : Orienter les utilisateurs projet vers les solutions proposées par l'IT Groupe. Gérer les demandes pour le software et le hardware IT. Créer et suivre les incidents dans l'outil de ticketing du projet avec les équipes IT Groupe pour tous types de sujets (Infra, Architecture, Réseau, etc.). Documentation et Procédures : Rédiger des procédures d'utilisation sur les outils de collaboration. Assurer une documentation de qualité technique et de contenu, respectant les normes de présentation et la facilité de lecture. La documentation devra être produite en Anglais.

Le Business Analyst Front Office – System Integration est le référent des processus fonctionnels de l’équipe Digitale et responsable de leur implémentation dans les outils et flux digitaux. Il prend en charge la conception fonctionnelle des interfaces de synchronisation des données entre les systèmes locaux et les plateformes digitales E-commerce & CRM (notamment Spark), gérées par la Digital Factory. Il collabore directement avec les Product Owners France, les Feature Teams du groupe ainsi qu’avec les développeurs de l’équipe d’intégration France. Il s’assure, avec les architectes Spark, de la cohérence des solutions proposées avec le besoin métier, dans le respect des délais et des standards de qualité. Activités principalesBUILD Analyse du besoin exprimé par les Product Owners et Proxy Product Owners. Co-conception avec la Digital Factory des évolutions liées aux échanges de données entre systèmes Legacy et plateformes du groupe. Suivi et validation des livrables de l’équipe BUILD France. Contribution à la préparation et à l’exécution des tests d’intégration et des UAT. Participation à la conception fonctionnelle des projets transverses de la DSI France. Validation des recettes et des mises en production. RUN Transfert de connaissances vers les équipes de TMA. Spécification et validation fonctionnelle des développements réalisés par les équipes de TMA. Contribution au support applicatif de niveau 3. Positionnement dans l’organisation Hiérarchique : Responsable du domaine IT Commerce Digital Fonctionnel : Collaboration avec les Product Owners, Feature Teams, Architectes Spark et équipes de développement/intégration Compétences requisesConnaissances techniques 3 à 5 ans d’expérience dans des projets d’intégration de plateformes digitales (E-commerce & CRM). Bonne connaissance d’un ERP, idéalement Infor M3. Maîtrise du langage SQL et des concepts de modélisation. Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Safe). Expérience avec des outils de gestion de projet (JIRA, Confluence). Connaissance des Patterns (API, events & file based) et des plateformes d’intégration type iPaaS. Compétences analytiques Capacité à analyser des processus métier et proposer des solutions adaptées. Analyse de données et élaboration de conclusions pertinentes. Excellente capacité de résolution de problèmes. Compétences communicationnelles Capacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs variés. Rédaction de documents clairs et structurés. Maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel. Compétences comportementales Travail en équipe. Esprit d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. Adaptabilité et flexibilité. Rigueur et respect des procédures. Qualités de communication orale.

Missions principales : Assurer le support de proximité auprès des utilisateurs (incidents, demandes, assistance quotidienne). Gérer les postes de travail (installation, configuration, maintenance, migration). Support hardware & software (MacOS, Windows, périphériques). Gestion des comptes utilisateurs et droits d’accès (Active Directory, M365 idéalement). Suivi et documentation des interventions dans les outils de ticketing. Accompagner les utilisateurs avec pédagogie et professionnalisme. 🔧 Compétences requises : Maîtrise des environnements MacOS & Windows (usage et troubleshooting). Bonne compréhension des environnements bureautiques et collaboratifs (Office 365, Teams, Outlook). Notions réseau (Wi-Fi, VPN, imprimantes, partage de fichiers). Rigueur, autonomie, capacité à gérer plusieurs demandes en parallèle. Anglais professionnel apprécié (oral & écrit). ✅ Profil recherché : Expérience confirmée en support de proximité / helpdesk. Excellent relationnel, sens du service et de la communication. Capacité à s’intégrer rapidement dans une équipe et à s’adapter aux environnements variés. 6 MOIS RENOUV

Pour un de nos clients situé en Ile de France, nous sommes à la recherche d'un technicien support IT confirmé. La mission est de longue durée et à démarrage immédiat. Profil Support N1 / N2 l'environnement technique est classique Windows 0365 (Intune, Teams, etc. …), Environnement fonctionnel très riche car multi clients Plages horaires normales de bureau le candidat doit être autonome, même si dans une équipe conséquente dirigée par un team leader Bonne présentation requise Anglais est un plus mais pas obligatoire

De nombreuses « Feature Teams » sont mises en place afin de développer les services de la plate-forme Cloud Mondiale d'un grand groupe du secteur bancaire. Le bénéficiaire souhaite mettre en œuvre plusieurs évolutions de son socle technique. Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à/au(x) : - Développements d'API en Python 3 - L'approche "fail fast and iterative" - Delivery Scrum - Testing et déploiement automatique Expertises attendues : • OpenStack Ops, automation & development (60%) • Tools and internal software development (40%) • Linux Operating System. Concepts of Networking, Bridges, File system, KVM • OpenStack and its components : Nova, Neutron, Cinder, Glance, keystone, Heat, kolla-ansible • Ceph storage implementation as our OpenStack storage backend • In-depth working of all the components and troubleshooting • Git & GitHub, CI-CD Pipeline, Jenkins, Ansible, Containers (Docker and Kubernetes) • Base integration with OpenStack like AD/LDAP, Storage, Network, Monitoring, Logs management tools • OpenStack VM Day 2 Operations and support • Installation and configuration of HP / Dell Rack servers • Development of modules / programs using Python

Vous êtes un Senior Product Tech Lead avec une solide expérience dans l'architecture de solutions basées sur l'IA et le leadership technique ? emagine vous offre l'opportunité de diriger la conception et le développement d'une solution interne stratégique qui permet aux équipes commerciales de disposer d'outils intelligents et axés sur les données. emagine est à la recherche d'un ingénieur logiciel en IA talentueux et expérimenté pour diriger la création d'architectures d'IA évolutives, modulaires et durables au sein d'une équipe dynamique de type startup. Vous collaborerez avec des experts interfonctionnels pour fournir des solutions de pointe dans un environnement cloud basé sur Azure, s'intégrant de manière transparente avec des plateformes d'entreprise telles que SAP et Salesforce. Are you a Senior Product Tech Lead with a strong background in AI-powered solution architecture and technical leadership? emagine has an opportunity for you to drive the design and development of a strategic internal solution that empowers commercial teams with intelligent, data-driven tools. emagine is seeking a talented and experienced AI Software Engineer to lead the creation of scalable, modular, and sustainable AI architectures within a dynamic startup-style team. You’ll collaborate with cross-functional experts to deliver cutting-edge solutions in an Azure-based cloud environment, integrating seamlessly with enterprise platforms like SAP and Salesforce. Key Tasks & Deliverables: Define and own the technical architecture of AI-driven solutions, ensuring performance, scalability, and enterprise integration. Lead and mentor a multidisciplinary team of engineers and data scientists, promoting best practices across design, coding, testing, and deployment. Oversee development of AI-centric functionalities using Azure OpenAI Services, MS Fabric, and modern operations pipelines. Ensure smooth integration with enterprise systems and uphold standards in security, ethics, and data governance. Collaborate closely with Product Owners and stakeholders to translate business needs into robust technical solutions. Skills & Experience: 10+ years in software engineering and solution architecture, including 3+ years in a technical leadership role. Strong expertise in Python; proficiency in C#, Java, or Scala is a plus. Proven experience designing and delivering AI-powered or data-driven applications. Deep understanding of scalable, modular AI architectures aligned with enterprise strategy. Experience with Azure cloud services, Azure OpenAI, MS Fabric, and enterprise system integration (SAP, Salesforce). Master’s degree (or equivalent) in Computer Science, Data Engineering, or a related field. Apply with your latest CV or reach out to Brendan to find out more.

SDM TMA SAP Rôle : Mettre en place et gérer les chaînes de run post-projet pour les applications, notamment SAP, l’un des plus gros applicatifs du groupe. Suivi de la migration SAP S/4HANA pour : France : migration technique en cours Belgique : Go Live depuis le 1er juin Gestion d’une TMA (Tierce Maintenance Applicative) Équipe actuelle : 2 personnes (elle-même + SDM) Environnement technique : Infrastructure hébergée sur Azure SAP hébergé chez Cloud Temple / Timwork ServiceNow utilisé pour la gestion des incidents Migration SAP S/4HANA : Belgique (Go Live 1er juin), France (migration technique) Environ 400 applications gérées par Business Solutions + SAP (France / Belgique) Missions principales (≈ 50 % du temps) Pilotage de la TMA SAP (France & Belgique) avec le partenaire DXC Suivi hebdomadaire des SLA (P1 à P4), plans d’action, suivi des tickets et des sauvegardes Évolution du dispositif TMA (repositionnement, ajustement des profils, externalisation Maroc) Arbitrage et médiation entre TMA et experts fonctionnels SAP (niveau 3) Organisation d’un COPIL trimestriel avec le métier Autres missions : Gestion des insatisfactions utilisateurs via ServiceNow : analyse, réponse, plan d’action, communication Animation des communautés de key users Amélioration du support de premier niveau sur le terrain pour réduire les tickets sans valeur ajoutée Organisation de 6 journées par an (présentations de tickets, sondages experts SAP) Hard Skills Maîtrise de ServiceNow (obligatoire) Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel (recherches V) Expérience applicative (pas uniquement réseau / poste de travail) → une expérience initiale technique niveau 1 suivie d’une évolution applicative est acceptable Soft Skills Bon rédactionnel (français et anglais) Aisance à l’oral, dynamisme et sens du relationnel Attitude proactive, avenante et souriante Autonomie (travail à distance avec points hebdomadaires de 2h + sollicitations Teams) Capacité à se créer un réseau sur Paris Langues Anglais courant, écrit et oral (test à l’entrée) Profil recherché 10 à 12 ans d’expérience environ Capacité à prendre de la hauteur, esprit créatif et force de proposition

Résumé Le prestataire jouera un rôle clé dans l'intégration au sein de la squad SQL, avec pour principal objectif le développement et le déploiement de produits en utilisant des outils modernes de gestion de configuration et de conteneurisation. Responsabilités : Intégrer la squad SQL et participer au développement et déploiement des produits. Implémenter une plateforme de Webservices et de Monitoring. Comprendre les besoins exprimés par le PO et contribuer à l'architecture cible. Collaborer avec l'équipe et les teams connexes sur les composants. Automatiser le déploiement des composants. Développer des solutions en Python, Ansible et Terraform. Servir de backup pour le Tech Lead si nécessaire. Organiser une arborescence Ansible multi-rôles et multi-version. Développer des solutions pour le monitoring et l'amélioration de la qualité des produits. Identifier et résoudre les problèmes techniques. Respecter et intégrer les normes de sécurité. Rédiger de la documentation pour l'équipe (Wiki). Foster l'autonomie, le travail d'équipe et le reporting. Travailler en équipe Agile (Scrum/Kanban). En tant que Scrum Master, animer les cérémonies de la squad. Participer à l'amélioration continue du cadre Scrum. Assurer le bon fonctionnement des processus Scrum. Agir comme point d'entrée pour la squad sur les sujets externes. Must Haves : Compétences solides en Python. Expérience avec Ansible et Terraform. Connaissance des environnements Docker et Kubernetes. Capacité d'auto-organisation et travail en équipe Agile. Expérience en tant que Scrum Master. Nice to Have : Expérience préalable dans une plateforme complexe multi-composants. Connaissance des outils de monitoring. Connaissance des pratiques d'amélioration continue dans un cadre Agile. Autres Détails : Catégorie : Outils - Terraform, Python, Ansible.

Un grand groupe média français recherche un(e) Product Manager confirmé(e) pour renforcer son équipe numérique. La mission s’inscrit dans un contexte de transformation digitale, avec un périmètre stratégique couvrant plusieurs offres éditoriales et services digitaux (information, climat, jeunesse, vie scolaire, login, jeux, météo). --- Durée : jusqu’à 31/12/2025 (renouvelable par périodes de 3 mois). Lieu : Paris 15ᵉ (hybride, présence requise au moins 50%). --- Objectif de la mission : * Définir et exécuter la stratégie produit et la roadmap trimestrielle. * Aligner les parties prenantes internes et maximiser l’impact pour les utilisateurs. * Piloter le delivery (suivi d’avancement, gestion des dépendances, communication). * Mettre en place et suivre des KPI de performance produit. --- Fiche mission (périmètre & livrables) : * Vision & stratégie : construction de la roadmap, identification des opportunités à fort impact. * Conception : accompagnement PO & designers, rédaction/validation des besoins, suivi des KPIs. * Delivery : suivi des interdépendances entre équipes, reporting aux parties prenantes, amélioration continue des performances en production. --- Hard Skills (exigés) : * 5+ ans d’expérience en Product Management dans des environnements agiles. * Expérience dans le domaine des sites d’actualités / plateformes média digitales. * Maîtrise des frameworks Agile/Lean et outils : Jira, Confluence, Miro, Figma, Trello, Teams. * Compétences en analytics produit : Power BI, AT Internet, Chartbeat, Contentsquare, AB Tasty (ou équivalents). Hard Skills (appréciés) : * Connaissances en SEO, accessibilité numérique, web performance. * Sensibilité aux spécificités du secteur média. * Bases techniques : architecture web, API. --- Soft Skills * Excellente communication, capacité de vulgarisation et pédagogie. * Leadership d’influence, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. * Autonomie et sens du delivery. * Gestion des priorités dans un environnement exigeant. --- Compétences / enjeux clés : * Orchestration de chantiers multi-équipes. * Construction de roadmaps et gestion des interdépendances. * Suivi et pilotage des KPI orientés impact. * Respect des procédures, budgets, délais et normes qualité.

Contexte Notre client, groupe cimentier international, souhaite moderniser son infrastructure de téléphonie dans ses usines françaises. Les systèmes analogiques des années 80 (autocom, téléphones d'urgence, interphones) ne sont plus adaptés. Après une migration partielle vers Microsoft Teams, mal intégrée dans l'environnement industriel, l'entreprise recherche une solution globale, durcie et adaptée aux contraintes spécifiques d'un site de production. L'objectif est de définir une solution clé en main, fiable, sécurisée et adaptée à l'environnement industriel, pouvant être déployée sur l'ensemble des sites. Missions * Audit sur site : * Réaliser une étude approfondie de l'existant (infrastructure téléphonie et réseau, contraintes physiques, usage des terminaux d'urgence, interphones, environnements « durcis »). * Identifier les besoins précis en communication pour chaque site (50 à 100 lignes par usine, salles de maintenance, zones critiques). * Étude de marché et benchmark : * Analyser les solutions techniques disponibles et adaptées au milieu industriel (téléphonie IP, solutions hybrides, équipements durcis, alternatives aux interphones, etc.). * Vérifier la compatibilité et la pérennité des solutions (exclusion des technologies inadaptées : N-device, 5G industrielle non pertinente en environnement bétonné). * Préconisation : * Élaborer une proposition de solution globale, industrialisable et homogène pour l'ensemble des sites. * Fournir une estimation précise des délais et étapes de déploiement pour permettre un engagement contractuel du client. * Garantir une indépendance vis-à-vis des constructeurs afin de proposer la solution la plus adaptée. * Livrables attendus : * Rapport d'audit détaillé par site. * Préconisation technique argumentée. * Planning de mise en oeuvre estimatif.

CONTEXTE: Experience: 8 ans et plus Métiers Fonctions : Production, Exploitation, Infrastructure, Expert Spécialités technologiques : Workplace, Cloud, Authentification, IAM Monitoring Secteurs d'activités Assurance Description et livrables de la prestation Mission L’Architecte Lead Expert Workplace définit la vision, l’architecture et la trajectoire de transformation du domaine Workplace. Il pilote la gouvernance, anticipe les problèmes à un niveau architectural et accompagne les choix technologiques en collaboration avec les équipes produit et les parties prenantes (sécurité, réseau, CTOs, fournisseurs). Responsabilités principales : - Élaborer et mettre à jour la stratégie et la trajectoire technologique du Workplace. - Coordonner les acteurs métiers et techniques pour garantir la cohérence des choix. - Contribuer aux phases de cadrage et de gouvernance projets (Gate0 à Gate2). - Orienter l’évolution des architectures pour intégrer les innovations et assurer l’alignement avec la stratégie IT. - Animer des groupes de travail internationaux et conduire les revues d’architecture sur le périmètre Workplace. Périmètre technique - Collaboration & productivité (Microsoft 365, Power Platform, Teams, Entra ID). - Gestion unifiée des postes et applications (Intune, Jamf, environnements physiques, mobiles et virtuels). - Sécurité, conformité et monitoring de l’expérience utilisateur. - Intégration cloud (Azure / Microsoft 365) et interaction avec l’IAM (provisionnement, authentification, contrôle d’accès, PAM). Expertise souhaitée Profil recherché - 10+ ans d’expérience en architecture et stratégie IT, avec expertise sur des environnements internationaux complexes. - Réalisations concrètes en conception et déploiement d’architectures à grande échelle. - Maîtrise du changement et de la transformation digitale. - Forte capacité d’analyse, vision stratégique et leadership reconnu. - Anglais courant obligatoire. Softskills - Leadership, ownership et influence. - Excellentes aptitudes de communication et de vulgarisation. - Capacité à défendre une vision architecturale et à créer du consensus. - Forte orientation résolution de problèmes et esprit analytique.

Contexte Au sein de la DSI France, tu rejoins le domaine Commerce Digital , en charge de la cohérence fonctionnelle entre les systèmes locaux (ERP Infor M3) et les plateformes digitales du groupe (E-commerce, CRM, notamment Spark). L’objectif : garantir des échanges de données fiables et performants entre les environnements legacy et les solutions digitales du groupe, dans un contexte de forte transformation. Rôle et responsabilités Ton rôle clé : assurer la conception fonctionnelle et le pilotage des intégrations entre Infor M3 et les plateformes digitales. BUILD Analyser les besoins exprimés par les Product Owners et Proxy PO . Concevoir les interfaces de synchronisation de données entre M3 et les solutions digitales (E-commerce, CRM Spark). Rédiger les spécifications fonctionnelles d’intégration (mappings, contrats d’API, schémas, règles de transformation). Participer à la co-conception technique avec la Digital Factory et les architectes Spark. Suivre et valider les livrables de l’équipe d’intégration France. Contribuer à la préparation et exécution des tests d’intégration et UAT . Valider les recettes et accompagner les mises en production . RUN Assurer le transfert de connaissances vers la TMA. Spécifier et valider les correctifs ou évolutions RUN. Participer au support applicatif niveau 3 sur les flux d’intégration. Positionnement organisationnel Hiérarchique : Responsable du domaine IT Commerce Digital. Fonctionnel : collaboration étroite avec les Product Owners , Feature Teams , Architectes Spark , et équipes d’intégration France . Compétences requises Indispensables (non négociables) Expertise confirmée sur Infor M3 (modules ventes, clients, articles, commandes, stocks…). Expérience significative en conception de flux d’intégration entre M3 et des systèmes externes (E-commerce, CRM, data hub…). Maîtrise du SQL et bonne compréhension de la modélisation de données M3. Connaissance des patterns d’intégration (API REST/SOAP, events, file-based, batchs). Familiarité avec des plateformes d’intégration (iPaaS, ESB : Boomi, MuleSoft, Talend, Azure Integration Services, etc.). Atouts complémentaires Connaissance des environnements CRM ou E-commerce (Spark, Salesforce, Magento, Mirakl…) . Expérience des méthodologies Agile : Scrum, SAFe . Outils : Jira, Confluence, Postman, SQL Developer, GitLab, Jenkins… . Anglais professionnel (collaboration avec équipes internationales). Soft skills Rigueur, sens du détail, autonomie. Solide capacité d’analyse et de synthèse. Excellent relationnel, communication claire et structurée. Esprit d’équipe et fiabilité dans les engagements. Profil recherché 3 à 5 ans minimum d’expérience sur Infor M3 . 6 à 10 ans d’expérience globale en Business Analysis / intégration applicative / projets digitaux . Capable de construire, challenger et documenter des flux complexes dans un environnement multi-SI.

Bonjour, je suis à la recherche d'un expert virtualisation, dont vous trouverez la fiche de poste ci-dessous: Au sein de la direction de la production informatique du client, la mission se déroule dans l'équipe d'Ingénierie du Poste de Travail. Environnement de 8000 laptops et 2000 desktops Windows 10/11, SCCM, Intune, O365, Teams, Nac Lan, MFA, OneDrive, 2500 postes de travail virtualisés Objectifs de la mission : Activité conception : - Prendre en charge les évolutions du master Windows Virtualisation - Mettre en œuvre et faire évoluer AVD - Mettre en place les paramètres du poste de travail (Sécurité, Conformité, personnalisation…) - Réaliser les pilotes et tests autour du master Windows AVD - Créer les outils et processus autour des Masters du poste de travail (provisonning, migration VDI vers AVD…) - Produire la documentation technique autour des composants des masters dans le cadre des évolutions (dossiers d'architecture, dossiers d'exploitation, modes opératoires, ...). - Réaliser le « build to run » des évolutions du poste virtuel