Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance JIRA à Montpellier

Nous recherchons un Administrateur JIRA H/F, afin d’intégrer notre client basé sur Montpellier. Mission : Dans la mise en place des produits JIRA Service Management (JSM) / Jira Software (JSW) / Confluence Mode Data Center, vous aurez à charge les missions suivantes : • Prendre connaissance du projet et du paramétrage tel qu’il a été réalisé • Définir le plan de déploiement des nouvelles équipes basculant sur Jira • Administrer et adapter le paramétrage de JSM, JSW et Confluence • Gérer les utilisateurs et les habilitations dans JSM, JSW et Confluence • Administrer et paramétrer les projets JIRA • Administrer et paramétrer les référentiels dans Assets (JIRA) • Administrer et paramétrer les espaces Confluence • Développer et maintenir des scripts Groovy (Plugin Script Runner) • Développer et paramétrer les interfaces nécessaires avec d’autres outils • Accompagner en interne les équipes informatiques sur l’utilisation des API • Conseiller, apporter un support auprès de tous les utilisateurs • Former les utilisateurs à JIRA, Confluence : Dispenser et faire évoluer les supports de formation • Rédiger et mettre à jour les différentes documentations utilisateurs et techniques • Réaliser les montées de versions Compétences techniques globales : Exigences de compétences, avec une maitrise et autonomie sur les points suivants : • Connaissances avancées de l’administration, du paramétrage et du scripting (langage Groovy) JIRA (JSM, JSW) + Confluence en mode Data Center • Savoir analyser les logs et intervenir en premier niveau en cas de problèmes techniques sur les instances JIRA et Confluence» • Connaissances en API Rest • Connaissance des principaux plugins / modules utilisés dans le cadre du projet (Script Runner, Automation for Jira, Assets) • Connaissances du processus de montées de versions (analyser les impacts, planifier, réaliser, communiquer) Serait un plus : • Philosophie Agile et méthodologies associées • Compréhension de l’environnement technique (Java, Javascript, PostgreSQL, Linux)

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : un Chef de Projet Technique (H/F) – Montpellier Mission à pourvoir en régie sur la région de Montpellier Présence sur site : 3 jours / semaine Compétences obligatoires : expériences avérées dans la coordination et la chefferie de projet d’importants projets d’infrastructure ; connaissances sur les relocalisations de data center Votre mission sera de coordonner les sujets sur : - L’adaptation des infrastructures IT existantes pour être compatible au modèle cible - La déclinaison du modèle cible du nouveau modèle de Plan de Continuité Opérationnelle et du Plan de Secours Informatique - La conduite du renforcement des infrastructures sources et cibles - La préparation, les tests et la bascule des infras sur un seul de nos datacenters - Suivre l’avancement des travaux confiés aux différentes équipes - Pilotage et restitution de manière détaillée et synthétique de l’avancement REF : EFL/CHDLMP/ABMB Plus d’offres sur :

· Aide l’équipe à prendre du recul sur ses pratiques, pour les améliorer et en trouver de nouvelles en impulsant une dynamique d’amélioration continue · Protège l'/les équipe(s) des perturbations extérieures qui la détourneraient de ses objectifs · Facilite l’identification des freins et blocages de la/des équipe(s) en lui apprenant à anticiper et expérimenter pour les résoudre en s’appuyant sur sa connaissance approfondie de techniques et pratiques agiles · Sait anticiper et désamorcer les tensions au sein de(s) l'équipe(s) et de son écosystème en s’appuyant sur des techniques de communication (ex: CNV, process com, ...) et en promouvant une culture de confiance et de bienveillance · Fait preuve d'exemplarité auprès des membres de(s) l'équipe(s) et des parties prenantes en appliquant les pratiques et en vivant les valeurs agiles. Acculture les nouveaux arrivants de(s) l’équipe(s) · Guide la montée en compétences sur l’agilité des équipiers (dont le Product Owner) et acculture les parties prenantes au fonctionnement agile en faisant preuve de pédagogie · Développe des pratiques agiles avec créativité en les ancrant par l’exemple. Elle/il s’appuie sur l’outillage utilisé par l'/les équipe(s) · Questionne et amène l'/les équipe(s) à définir et faire évoluer son organisation propre, de façon plus efficace et pertinente par rapport à son contexte · Amène l'/les équipe(s) à mesurer la performance des produits délivrés (ex : TTM, qualité, satisfaction utilisateurs, sécurité, UX...) et à exploiter ces mesures pour construire et adapter sa roadmap en continu · Favorise le développement de la pluridisciplinarité en s’appuyant notamment sur la cartographie des expertises, le pair programming, le travail en commun, etc. · Fédère l'/les équipe(s) autour de l'objectif sur lequel elle s’est engagée sur l'itération et mesure son degré d'atteinte. Le cas échéant, elle/il contribue avec l'équipe à mettre en place des actions correctives · Pousse l'/les équipe(s) à se focaliser sur la création régulière d'incréments de grande valeur qui répondent au besoin · Encourage et facilite les interactions au sein de l'/les équipe(s) et avec son écosystème · Collabore avec le Product Owner pour s'assurer de la bonne compréhension de la vision produit par les autres équipiers de l'/les équipe(s) · Aide l'/les équipe(s) à identifier ses axes d'amélioration et à mesurer leur progrès · Aide le Product Owner et l’équipe à mesurer la valeur effectivement délivrée à l’utilisateur et à s'en inspirer pour prioriser ses travaux futurs · Aide l'/les équipe(s) à être fiable dans ses engagements de delivery, en s'appuyant sur des mesures de prédictibilité et de vélocité

Missions : Animation d'équipe(s) agile(s) S'assure de la bonne compréhension et de l'atteinte des objectifs des rituels agiles y compris des rituels à l’échelle Aide l’équipe à prendre du recul sur ses pratiques, pour les améliorer et en trouver de nouvelles en impulsant une dynamique d’amélioration continue Protège l'/les équipe(s) des perturbations extérieures qui la détourneraient de ses objectifs Facilite l’identification des freins et blocages de la/des équipe(s) en lui apprenant à anticiper et expérimenter pour les résoudre en s’appuyant sur sa connaissance approfondie de techniques et pratiques agiles Sait anticiper et désamorcer les tensions au sein de(s) l'équipe(s) et de son écosystème en s’appuyant sur des techniques de communication (ex: CNV, process com, ...) et en promouvant une culture de confiance et de bienveillance Coaching d'équipe(s) agile(s) Fait preuve d'exemplarité auprès des membres de(s) l'équipe(s) et des parties prenantes en appliquant les pratiques et en vivant les valeurs agiles. Acculture les nouveaux arrivants de(s) l’équipe(s) Guide la montée en compétences sur l’agilité des équipiers (dont le Product Owner) et acculture les parties prenantes au fonctionnement agile en faisant preuve de pédagogie Développe des pratiques agiles avec créativité en les ancrant par l’exemple. Elle/il s’appuie sur l’outillage utilisé par l'/les équipe(s) Autonomisation et gain de maturité d'équipe(s) agile(s) Questionne et amène l'/les équipe(s) à définir et faire évoluer son organisation propre, de façon plus efficace et pertinente par rapport à son contexte Amène l'/les équipe(s) à mesurer la performance des produits délivrés (ex : TTM, qualité, satisfaction utilisateurs, sécurité, UX...) et à exploiter ces mesures pour construire et adapter sa roadmap en continu Favorise le développement de la pluridisciplinarité en s’appuyant notamment sur la cartographie des expertises, le pair programming, le travail en commun, etc. Facilitation du fonctionnement d'équipe(s) agile(s) Fédère l'/les équipe(s) autour de l'objectif sur lequel elle s’est engagée sur l'itération et mesure son degré d'atteinte. Le cas échéant, elle/il contribue avec l'équipe à mettre en place des actions correctives Pousse l'/les équipe(s) à se focaliser sur la création régulière d'incréments de grande valeur qui répondent au besoin Encourage et facilite les interactions au sein de l'/les équipe(s) et avec son écosystème Collabore avec le Product Owner pour s'assurer de la bonne compréhension de la vision produit par les autres équipiers de l'/les équipe(s) Aide l'/les équipe(s) à identifier ses axes d'amélioration et à mesurer leur progrès Aide le Product Owner et l’équipe à mesurer la valeur effectivement délivrée à l’utilisateur et à s'en inspirer pour prioriser ses travaux futurs Aide l'/les équipe(s) à être fiable dans ses engagements de delivery, en s'appuyant sur des mesures de prédictibilité et de vélocité

HN Services recrute un Business Analyst afin d'assurer les évolutions du patrimoine applicatif Il s'agira notamment de : Analyse, Cadrage et spécification de l’applicatif Recette Assistance fonctionnelle Etre référent sur son périmètre, apporter son support et partager son expertise Garant le maintien des connaissances des membres de l’équipe et la documentation Contribution à l’amélioration continue de la qualité de fonctionnement Pilotage, spécification et test des évolutions d’envergure en assurant leur bon déploiement et la conduite du changement

HN Services recrute un testeur afin d’assurer la couverture des fonctionnalités des produits par des tests automatisés en adéquation avec la criticité et les standards de l’équipe de notre client Ta mission : Mise en place de scenarii de tests auto et manuels de non régression Rédaction des plans de test, les cahiers de tests et les PV de recette Automatisation des tests fonctionnels Front Angular et APIs Back JEE Exécution des plans de tests et analyse des résultats Assurer la stabilité de la solution Participer aux différents rituels de la méthode Agile SCRUM en mode projet

HN Services recrute un testeur afin d’assurer la couverture des fonctionnalités des produits par des tests automatisés en adéquation avec la criticité et les standards de l’équipe de notre client Ta mission : Mise en place de scenarii de tests auto et manuels de non régression Rédaction des plans de test, les cahiers de tests et les PV de recette Automatisation des tests fonctionnels Front Angular et APIs Back JEE Exécution des plans de tests et analyse des résultats Assurer la stabilité de la solution Participer aux différents rituels de la méthode Agile SCRUM en mode projet

HN Services recrute un SCRUM MASTER afin d'accompagner les équipes de dev Il s'agira notamment de : Accompagner le PO et l'aider à trouver les outils et pratiques nécessaires à son activité Fournir aux équipes des tableaux et indicateurs adaptés Participer à l’amélioration du delivery et la qualité du produit Préparation et animation des cérémonies Participer aux guildes agiles de la tribu et travailler en partenariat avec les coachs agiles pour faciliter l'adoption de l'agilité à l'échelle de la tribu