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Merci de bien lire l'annonce avant de postuler. Nous recherchons un profil de Scrum Master pour animer une équipe de Build sur ClaimCenter qui assumera également le rôle de chef de projet MOE pour piloter et coordonnées les travaux avec d’autres équipes contributrices. La mission se déroule en méthode hybride avec du Cycle en V, de l’Agile Scrum, du SAFe, du Surepath (méthode Guidewire, éditeur de ClaimCenter) selon les phases et les équipes. Pour assurer cette mission, vous devrez être capable de : - Animer en Agile une équipe d’une 12aine de personnes (PO/PPO, analystes, dév, testeurs) - Assurer les relations avec les équipes de BUILD et la Design Authority : coordination sur les livrables, synchronisation des jalons, animation des blocages - Assurer les relations avec les différents interlocuteurs (Pilote d’Engagement, Responsable Changement Production, Release Manager, Release Train Engineer, Assistance MOA, etc) - Effectuer le reporting pour les comités de suivi transverse, comités opérationnels, comités projet - Animer l’amélioration continue - Piloter certains chantiers en mode Feature Team ou Task Force - Animer la montée en compétence des ressources et faciliter la rotation des ressources Les outils utilisés dans l’exercice de la mission sont : -Jira -Confluence -ServiceNow Compétences - Expérience significative ( 5 ans) de Chef de Projet MOE et Scrum Master sur des projets informatiques complexes - Communication écrite et orale adaptée en fonction du message et des interlocuteurs (y compris pour des décideurs) - Rigueur, organisation et fiabilité : hiérarchiser et établir les priorités d’actions selon les enjeux des activités - Fortes capacités d’analyse et de synthèse - Autonomie et proactivité Nécessite une mobilité à 3J/Semaine sur Le Mans ou 2J sur LE Mans et 1J sur Paris, non négociable. La posture aura une importance cruciale. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Déposez votre candidature !

CONTEXTE Dans le cadre de la transformation de son Système d’Information, le client engage un Programme de refonte sur son SI et a choisi la solution ClaimCenter de Guidewire Software. Ce Programme qui a débuté en 2021 pour une durée d’environ 6 ans est mené avec l’aide de Guidewire Software. MISSIONS : • Répondre au besoin des projets et du cycle de vie sur la mise à disposition des environnements ClaimCenter : -Gérer et administrer la solution sur les différents environnements, du développement à la production : administration, déploiement, interconnexion. -Mettre en place les traitements d’ordonnancements, automatiser les actions récurrentes. -Analyser les dysfonctionnements applicatifs et techniques sur la chaine de liaison. -Fournir des environnements bouchonnés (sandbox) pour des besoins spécifiques. • Accompagner les équipes de développement sur l’intégration des fonctionnalités dans l’écosystème complet. • Assurer un suivi des plateformes et fournir les indicateurs nécessaires. • Être le point de contact des différentes équipes sur les problématiques de construction, déploiement et d’interconnexion avec d’autres SI. • Participer aux analyses des différentes anomalies pouvant être remontées afin de déterminer la root cause (bugs d’environnement, développement) et ainsi lancer la résolution du problème en remontant l’anomalie auprès de l’équipe concernée. • Définition des jeux de données au niveau programme (contrats, users) afin de solliciter les équipes techniques en charge de ces actions.

Dans le cadre des projets du client, nous recherchons une mission de pilotage de tests transverse. Pilotage de l'ensemble des acteurs qui contribueront aux validations des projets. La Société devra fournir les prestations suivantes : - Rédiger la stratégie de validation, en lien avec les directions métiers et la DTSI - Etablir la planification de la validation et la maintenir à jour en fonction des événements du projet, - Assurer le reporting, - Participer aux instances du projet Compétences Techniques : -Formation ISTQB -Expérience de la validation sur des projets complexes. -Expertise Méthode Agile Lieu principal de la mission : Le Mans

Contexte de la mission : Les enjeux du programme sont donc de multiples natures : • TEMPORELS : Réussir à opérer le changement de système d’ici à fin 2024, échéance à partir de laquelle certains composants applicatifs du SI actuel ne seront plus maintenus. • OPERATIONNELS : Améliorer la performance, gagner en réactivité, simplifier les process et modes de fonctionnement tout en s’ouvrant aux usages digitaux de plus en plus incontournables. • STRATEGIQUES : Placer le Client au cœur de nos modes de fonctionnement, en particulier lors d’un évènement Sinistre qui constitue notre cœur de Métier d’assureur. • TACTIQUES : Réussir à projeter notre modèle et nos besoins dans Guidewire, tout en restant au plus près des standards du progiciel, pour conserver sa capacité d’évolutivité, y compris pour l’intégration future des périmètres et besoins de l’ensemble des marques du Groupe. • HUMAINS : Déployer et faire adopter de façon progressive le nouveau système et les nouveaux modes de fonctionnement auprès des 1500 collaborateurs de la DI MMA. Profil recherché de Scrum Master (50%) pour animer une équipe de Build sur ClaimCenter et de Pilote SI (50%) pour piloter et coordonnées les travaux avec d’autres équipes contributrices. Méthode hybride avec du Cycle en V, de l’Agile Scrum, du SAFe, du Surepath (méthode Guidewire, éditeur de ClaimCenter) selon les phases et les équipes. MISSIONS : - Animer en Agile une équipe d’une 12aine de personnes (PO/PPO, analystes, dév, testeurs) - Assurer les relations avec les équipes de BUILD et la Design Authority : coordination sur les livrables, synchronisation des jalons, animation des blocages - Assurer les relations avec les différents interlocuteurs (Pilote d’Engagement, Responsable Changement Production, Release Manager, Release Train Engineer, Assistance MOA, etc) - Effectuer le reporting pour les comités de suivi transverse, comités opérationnels, comités projet - Animer l’amélioration continue - Piloter certains chantiers en mode Feature Team ou Task Force - Animer la montée en compétence des ressources et faciliter la rotation des ressources - … Intégration d'une équipe Build sur ClaimCenter en complément de 2 autres équipes de Build, d’une équipe de Run et d’une Design Authority.

Contexte de la mission : Nous sommes à la recherche d'une mission d’analyste de test agile (QA) avec déjà une expérience dans le testing. Nous sommes sur un projet complexe et à fort enjeu avec des évolutions Sinistres Claim center. Le projet est basé sur la méthode Safe avec des livraisons Agile puis également en cycle en V. . MISSIONS : - Définir et exécuter et suivre les cas de validation - Déclarer les anomalies dans l'outil JIRA - Tester les corrections, - Participer aux points d'avancement projet. - Périmètres des tests : vérifications d’IHM, de contrat, de flux, de bases de données, batch sur un périmètre finance. Utilisation d’Excel (csv), Notepad ++, Squash, JIRA, confluence

Contexte de la mission : Dans le cadre du service CMP Santé et Prévoyance en Assurance Collectives pour Tests Système et Acceptation Utilisateurs. MISSIONS: - Analyse des Spécifications fonctionnelles, la conception, l'exécution des Tests Acceptation Utilisateurs - Rédaction de plan de tests de type Test Système (TS) et Métier (TAU) et exécution des scénarios et campagnes de tests - Connaissances du domaine santé souhaitées - Connaissances de l'outil Squash / JIRA souhaitées - Prestation située sur le site de Le Mans.

Nous recherchons un profil de Scrum Master pour animer une équipe de Build sur ClaimCenter qui assumera également le rôle de chef de projet MOE pour piloter et coordonnées les travaux avec d’autres équipes contributrices. La mission se déroule en méthode hybride avec du Cycle en V, de l’Agile Scrum, du SAFe, du Surepath (méthode Guidewire, éditeur de ClaimCenter) selon les phases et les équipes. Pour assurer cette mission, vous devrez être capable de : - Animer en Agile une équipe d’une 12aine de personnes (PO/PPO, analystes, dév, testeurs) - Assurer les relations avec les équipes de BUILD et la Design Authority : coordination sur les livrables, synchronisation des jalons, animation des blocages - Assurer les relations avec les différents interlocuteurs (Pilote d’Engagement, Responsable Changement Production, Release Manager, Release Train Engineer, Assistance MOA, etc) - Effectuer le reporting pour les comités de suivi transverse, comités opérationnels, comités projet - Animer l’amélioration continue - Piloter certains chantiers en mode Feature Team ou Task Force - Animer la montée en compétence des ressources et faciliter la rotation des ressources Les outils utilisés dans l’exercice de la mission sont : -Jira -Confluence -ServiceNow Compétences - Expérience significative ( 5 ans) de Chef de Projet MOE et Scrum Master sur des projets informatiques complexes - Communication écrite et orale adaptée en fonction du message et des interlocuteurs (y compris pour des décideurs) - Rigueur, organisation et fiabilité : hiérarchiser et établir les priorités d’actions selon les enjeux des activités - Fortes capacités d’analyse et de synthèse - Autonomie et proactivité Nécessite une mobilité à 3J/Semaine sur Le Mans, non négociable Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Déposez votre candidature !

Contexte de la mission : Pour les besoins des projets IND!GO, nous sommes à la recherche d'une mission d’analyste de test agile (QA) avec déjà une expérience dans le testing. Nous sommes sur un projet complexe et à fort enjeu avec des évolutions Sinistres Claim center. Le projet est basé sur la méthode Safe avec des livraisons Agile puis également en cycle en V. MISSIONS - Définir et exécuter et suivre les cas de validation - Déclarer les anomalies dans l'outil JIRA - Tester les corrections, - Participer aux points d'avancement projet. L’analyste devra être rapidement autonome. Les qualités attendues sont : communication, capacité d’adaptation à des tests complexes, capacité de compréhension de l’architecture puis du fonctionnel. Périmètres des tests : vérifications d’IHM, de contrat, de flux, de bases de données, batch sur un périmètre finance

La personne retenue sur ce poste devra : - Organiser les comités de validation d'architecture pour l'ensemble des projets - Préparer ces comités en vérifiant l'acceptabilité des dossiers avant passage en Comité - Animer les comités de validations et rédiger les CR de ces comités, et leur publication - Faire le suivi des actions post comités - Communiquer sur cette gouvernnace Les compétences attendues : Connaissance générale de l'informatique, sur l'architecture pour bien comprendre les sujets traités dans les comités Prévoir potentiellement des déplacements sur différents sites Nécessite une mobilité à 3 jours par semaine sur Le Mans