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Dans le cadre d'un programme de transformation ERP (assistance à maîtrise d'ouvrage et conduite du changement), le Domain Leader Finance assure le support fonctionnel auprès des métiers et pilote la conduite du changement. Il rédige les spécifications fonctionnelles, coordonne les acteurs projet côté métier et DSI, et encadre un ou plusieurs Business Analysts. Son périmètre fonctionnel couvre la comptabilité et le contrôle de gestion (AP, AR, RTR, FP&A), ainsi que la connexion de l'ERP avec les outils best-of-breed (trésorerie, crédit client, numérisation, PA, notes de frais).

RÉSUMÉ EXPRESS Chef de projet NetSuite senior (5 ans+) pour piloter la phase de recette, le déploiement et la bascule vers le RUN d'un SI NetSuite fortement intégré (HubSpot, Zendesk, Odoo, Agicap, Shopify) dans une scale-up de la mobilité électrique. Il valide les flux inter-systèmes, pilote l'UAT, coordonne le go-live et accompagne une équipe jeune dans l'adoption. Disponibilité immédiate obligatoire. Paris, télétravail partiel. MISSIONS PRINCIPALES Recette (UAT) & Go-Live Organiser et piloter la phase de tests utilisateurs : plan de recette, cas de test, gestion des anomalies (qualification bloquante/majeure/mineure, priorisation, suivi des corrections) Définir et valider les critères de go/no-go pour la mise en production Coordonner le passage en production : préparation de la migration des données, plan de bascule, gestion des risques, communication aux utilisateurs Gestion des Intégrations SI Valider en recette les flux entre NetSuite et les 5 systèmes connectés : HubSpot → NetSuite (synchronisation CRM, devis, commandes) Zendesk → NetSuite (tickets support liés aux comptes clients) Odoo → NetSuite (synchronisation stocks/logistique probable) Agicap → NetSuite (flux de trésorerie et données financières) Shopify → NetSuite (commandes e-commerce, facturation, stocks) Gérer les anomalies d'intégration et coordonner les corrections entre les équipes IT et l'intégrateur Évolutions Post-Déploiement & Run Qualifier et prioriser les demandes d'évolution NetSuite post-go-live Piloter l'intégrateur sur les délais et la qualité des livrables Maintenir la qualité sur les nouvelles livraisons et gérer le backlog d'évolutions Accompagnement Utilisateurs & Formation Organiser et animer les sessions de formation auprès des équipes métier (finance, ops, commercial, support) Produire les supports utilisateurs (guides, procédures, FAQ) Assurer le support post-déploiement et gérer le changement dans une équipe jeune

Nous recherchons un technico-fonctionnel Oracle ERP Cloud Contexte de la mission Intervenir sur la maintenance évolutive et corrective Oracle ERP Cloud, principalement sur les modules AP, AR, GL, Self Procurement, PO, CMK. Missions principales Le consultant participera aux phases de cadrage et de conception avec les équipes métier, puis prendra en charge : les évolutions de paramétrage ; la rédaction des livrables fonctionnels et technico-fonctionnels ; les évolutions liées à Redwood ; la création et la modification d’états OTBI et BI Publisher ; l’analyse et la correction d’incidents ; la recette technico-fonctionnelle. Il accompagnera également l’équipe projet sur : la mise en place du module CMK ; la génération de factures au format UBL ; les sujets de e-reporting ; l’intégration de données AP et GL via Rest API ou fichiers FBDI ; la fiabilisation des échanges inter-applicatifs. Le consultant assurera le suivi des développements avec les équipes techniques et interviendra sur les tests unitaires, les tests de non-régression et la recette.

Contexte Dans le cadre de la structuration d'une filiale de travaux de rénovation énergétique, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté avec une connaissance du milieu du bâtiment et la gestion de projets SI/digitaux, pour accélérer la digitalisation des processus de conception de travaux. Le profil attendu est celui d'un consultant capable d'apporter son expertise métier, d'être force de proposition et de garantir l'efficacité des outils déployés.

La Direction Finance et Achats hors programmes / MOA SIG recherche une Prestation de Support Fonctionnel qui sera réalisée sur les outils actuellement déployés, notamment Oracle Cloud, Concur et ServiceNow. Les prestations seront réalisées en coordination avec l’équipe composée de 4 personnes, et sous la responsabilité du responsable de département. Le responsable du support fonctionnel est désigné pour assurer le pilotage opérationnel des prestations et la validation des livrables. Niveau d’expertise : Confirmé : 3 à 5 ans d’expérience significative dans le type d’expertise demandé Activités principales / Livrables attendus · Assurer une partie du support utilisateur des applications du SIG et en particulier le support sur les commandes et factures fournisseur (ORACLE CLOUD) mais aussi sur l’application note de frais (CONCUR) et sur toutes autres applications du périmètre du SIG. · Enregistrer les appels dans l’outil de suivi (Service Now) · Assurer le Support niveau 1 (assistance achats/commande/factures/missions/note de frais avec procédures) · Assurer l’administration fonctionnelle (logins, Chargement des barèmes, des taux MENEFI…) · Aider aux tests de correctif et de petits évolutifs, réalisation de travail à façon Expertises/compétences requises · Connaissance Oracle CLOUD (Oracle Application modules e-proc, PO, AP, AR, GL) · Connaissance de CONCUR · Connaissances des domaines fonctionnels achat et comptabilité Expertises/compétences souhaitables · Capacité à appréhender rapidement un environnement métier complexe et un système d'information comportant plusieurs applications financières interconnectées. · Capacité d’autonomie dans la réalisation des activités · Bonnes capacités de communication et aptitude à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (utilisateurs, équipes métiers, équipes informatiques et prestataires). · Les prestations sont réalisées de manière collective dans une équipe polyvalente. · Les prestations nécessitent des compétences rédactionnelles (rédaction de documentations) et relationnelles (prestations en équipe et avec les représentants des directions métier).

Nous recherchons actuellement un Directeur de Programme ERP expérimenté afin de piloter un programme international de transformation ERP à grande échelle dans le secteur ferroviaire. Principales responsabilités : • Piloter la mise en œuvre complète du programme ERP couvrant les domaines Finance, RH et Achats • Gérer la gouvernance du programme, les fournisseurs, les intégrateurs systèmes, les budgets et les parties prenantes • Définir et piloter la stratégie d’implémentation ERP, le déploiement, les phases de tests, la conduite du changement et le support post go-live • Superviser les solutions ERP Oracle Fusion et/ou Workday dans des environnements internationaux complexes • Garantir la conformité avec les exigences financières, paie, RH et réglementaires au Royaume-Uni et en Europe • Encadrer des équipes transverses IT, Finance, RH et Opérations Expérience requise : • Solide expérience en direction de programmes ERP d’envergure (programmes supérieurs à £5M) • Expertise sur Oracle Fusion et/ou Workday • Expérience dans des secteurs réglementés ou complexes (ferroviaire, aéronautique, utilities appréciés) • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et conduite du changement • Bonne connaissance des domaines Finance, RH, Paie, Achats et des intégrations ERP • Anglais obligatoire, le français est un plus Le programme inclura également une future extension vers des initiatives EPM, RPA et d’automatisation basée sur l’IA.

Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme de transformation ERP, le client déploie une solution Cloud sur plusieurs entités internationales. Les objectifs sont : * Harmonisation des processus métiers * Migration vers une plateforme ERP Cloud * Déploiement progressif sur plusieurs sites La mission concerne la phase de déploiement final (roll-out), incluant la migration, la recette et la mise en production. Périmètre fonctionnel : * Manufacturing * Service / maintenance Environnement ERP Cloud (Infor M3 ou équivalent) * Contextes industriels (production, supply chain, services) * Organisation projet en lots et phases * Equipes internationales Prestation Attendue Data Migration Définition des règles de migration * Préparation et validation des données Recette Rédaction des cas de tests * Exécution des campagnes de recette * Validation des processus métiers Analyse Validation des spécifications fonctionnelles * Contribution aux évolutions applicatives Déploiement Participation au Go Live * Support utilisateurs * Stabilisation post-déploiement Livrables Documentation de tests * Spécifications validées * Rapports de recette * Documentation de migration * Supports de déploiement

Contexte Ce poste est à pourvoir au sein de l’une des équipes Finops IT , spécialisée dans les systèmes de facturation, de comptabilité et de paiement. En collaboration directe avec les Business Analysts seniors de l’équipe, les gestionnaires de Back-Office et les utilisateurs Finance, vous contribuerez à l’analyse métier des nouvelles demandes. Vous guiderez l’équipe de développement dans la création d’outils et de composants performants, testerez et validerez les solutions proposées, et assurerez le support utilisateur sur le système. Le rôle nécessite une solide connaissance de la gestion des transactions ( deal management ) et du cycle de vie des produits financiers , particulièrement en ce qui concerne la facturation et la comptabilité dans SAP ou d'autres ERP . Missions Recueil des besoins : Contribuer à la collecte des exigences auprès des métiers (Back-office, Comptabilité, Trésorerie) en Europe, en français ou en anglais. Spécifications : Produire des spécifications concises et précises compréhensibles par l'équipe de développement. Tests et Validation : Définir la stratégie de test, coordonner l'exécution et les sessions de tests d'acceptation utilisateur (UAT). Support Métier : Assurer le support fonctionnel pour la zone Europe. Gestion des incidents : Analyser les problèmes de production, proposer des solutions de contournement et des correctifs pérennes. Documentation : Rédiger les analyses, les processus métiers et les rapports de tests en anglais. Formation : Créer des supports de formation et former les nouveaux utilisateurs finaux sur l'application Back-Office. Représentation fonctionnelle : Agir en tant que référent fonctionnel des besoins utilisateurs (achats, supply chain, finance, production, RH). Accompagnement client : Aider les clients à exprimer, collecter et analyser leurs besoins. Modélisation : Définir les périmètres fonctionnels et modéliser les processus métiers (cartographie, flux, etc.). Suivi de projet : Communiquer avec le chef de projet et suivre les équipes techniques. Intégration et Stratégie : Contrôler l'intégration logicielle et définir le système d'information cible. Conduite du changement : Mettre en œuvre les processus, accompagner le changement et animer des réunions ou ateliers. Outils & Environnement Expertise métier : Connaissance de la gestion des transactions et du cycle de vie des produits financiers. ERP : Expérience en facturation et comptabilité sur SAP ou autre ERP. Système de réservation (Booking) : Orchestrade ou outil similaire ( 5 ans d'expérience, confirmé ). SQL : Maîtrise technique ( 5 ans d'expérience, confirmé ). Développement : Maîtrise des standards de développement logiciel ( 3 ans d'expérience, junior ). Comptabilité : Connaissances comptables ( 1 an d'expérience, junior ).

Notre client recherche un(e) Business Analyst Oracle E-Business Suite confirmé(e) pour intervenir en renfort des chefs de projet métier sur les parties projet et recette , dans un contexte lié à Oracle EBS . Mission Dans le cadre de cette mission, vous interviendrez sur les activités suivantes : Intervenir en renfort des chefs de projet métier sur les parties projet et recette Analyser les besoins métier et traduire les exigences en solutions fonctionnelles pour Oracle EBS Assurer la coordination avec les interlocuteurs projet : équipes métier, équipes IT, chefs de projet, etc. Assurer la conception fonctionnelle et la documentation Réaliser les spécifications fonctionnelles et les cahiers de tests Assurer les configurations et paramétrages sur les modules GL et AP Accompagner les métiers, notamment sur la recette et la formation Compétences attendues Oracle E-Business Suite / Oracle EBS : confirmé GL : confirmé AP : confirmé Accompagnement métier : confirmé Analyse fonctionnelle : confirmé Tests / recette : confirmé

Contexte : Le consultant aura pour mission d’accompagner le client de manière globale, structurée et sécurisée dans la définition et le choix de son futur système ERP. À ce titre, la mission devra notamment permettre de MISSIONS: Les principales missions de l’AMO, à titre non exhaustif, seront les suivantes :  Analyse des processus  Diagnostic outils  Cartographie  Risques & recommandations - de réaliser un diagnostic approfondi et structuré de l’existant, incluant l’analyse des outils en place, des processus métiers et des éventuelles contraintes organisationnelles ou techniques ; - d’identifier, de recueillir et de formaliser l’ensemble des besoins métiers et opérationnels, en veillant à leur priorisation et à leur cohérence avec les enjeux stratégiques de l’entreprise ; - d’élaborer un cahier des charges complet, clair et opérationnel, intégrant les exigences fonctionnelles, techniques, réglementaires et de performance attendues pour le futur ERP ; - d’analyser les solutions disponibles sur le marché, en tenant compte des spécificités du secteur d’activité, du contexte du client et des meilleures pratiques en matière de systèmes d’information ; - d’accompagner le client dans la préparation, l’organisation et le pilotage de la procédure de consultation, ainsi que dans l’analyse des candidatures et des offres reçues ; - de contribuer à la sécurisation de la prise de décision finale, notamment par l’identification des risques, des facteurs clés de succès et des leviers d’optimisation du projet. - De faire un point important concernant ce sujet d’identification des risques concerne notamment les ressources disponibles tant au niveau humain que matériel au sein des entités du clients. Il s’agira donc d’évaluer les impacts organisationnels et les moyens techniques : De manière générale, le profil devra mettre les moyens en œuvre pour la qualité des livrables produits, la robustesse de la démarche engagée ainsi que la maîtrise des délais, des coûts et des risques associés au projet de sélection du futur ERP. Livrables attendus Les livrables devront être adaptés aux enjeux et au contexte du client, et élaborés en étroite collaboration avec les parties prenantes internes. Ils devront garantir la traçabilité des analyses réalisées, la formalisation des besoins exprimés ainsi que la cohérence globale de la démarche. Compétences fonctionnelles Le candidat devra démontrer une solide maîtrise des processus métiers liés aux fonctions supports, notamment en matière de comptabilité, finance, achats, gestion des stocks et gestion des immobilisations. Une expertise en matière de gestion budgétaire, de contrôle de gestion et de suivi des performances financières est également attendue. Par ailleurs, une bonne connaissance des enjeux liés à la dématérialisation des flux (facturation électronique, gestion documentaire, automatisation des processus) constituera un atout essentiel pour accompagner la modernisation des outils du client. Compétences techniques Le candidat devra disposer d’une connaissance approfondie des principales solutions ERP du marché, telles que SAP, Oracle, Cegid, Sage X3 ou Microsoft Dynamics, ainsi que de leurs écosystèmes. Il devra également maîtriser les principes d’architecture des systèmes d’information, les problématiques d’interopérabilité et les mécanismes d’intégration applicative (interfaces, flux de données, API). Une capacité à appréhender les enjeux de sécurité des systèmes d’information et de gestion des données sera également requise. Compétences transverses Le candidat devra faire preuve de compétences reconnues en matière d’animation d’ateliers et de conduite d’entretiens avec des interlocuteurs variés. Il devra maîtriser les méthodes de gestion de projet, en particulier dans des contextes de transformation des systèmes d’information. Une excellente capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse est attendue afin de produire des livrables de qualité. Enfin, une expérience significative en conduite du changement sera nécessaire pour accompagner les utilisateurs et favoriser l’adhésion au futur ERP.

Architecte Urbaniste SI — Programme de transformation SAP (H/F) Dans le cadre d'un programme de transformation majeur du Système d'Information autour de SAP, nous recherchons un(e) Architecte Urbaniste SI pour accompagner un grand groupe industriel dans la définition et le pilotage de son urbanisation applicative et fonctionnelle. Vos missions principales seront les suivantes : Urbanisation du SI (Existant & Cible) Élaborer les cartographies fonctionnelles et applicatives existantes et cibles (capabilities métiers, mapping capabilities ↔ solutions / modules SAP) Structurer le découpage en domaines SI (Finance, Procurement, Manufacturing, Engineering, Maintenance, Data) Définir le modèle de responsabilité applicative et les systems of record par domaine Produire la matrice Application / Capability et la cartographie des flux inter-applicatifs Architecture d'intégration SAP Concevoir l'architecture d'intégration cible (SAP Integration Suite / BTP, ESB, API Management, Event Streaming) Cartographier les interfaces (ERP ↔ MES, PLM, Supply Chain, Qualité) Définir les standards d'intégration et simplifier le paysage d'intégration existant Gouvernance et pilotage d'architecture Organiser et animer le Comité Urbanisme Programme (URBA / COPURBA) : préparation des ordres du jour, animation, comptes rendus Produire et tracer les Architecture Decision Records (ADR) et guidelines d'architecture SAP Participer aux Architecture Boards et assurer la traçabilité des décisions Trajectoire de transformation SI Élaborer la roadmap de transformation SI et le plan de migration applicative (dont Move to Cloud) Définir la trajectoire d'urbanisation sur 2 à 3 ans Cartographier les dépendances avec les autres programmes IT (CRM, Data Platform, CNUM…) Produire une heatmap de transformation (impact / complexité / priorités) Architecture Data & référentiels Structurer l'architecture des référentiels (fournisseurs, clients, pièces, équipements) Définir le modèle de gouvernance MDM et identifier les golden sources Cartographier les flux de données et aligner les stratégies SAP / Data Platform Pilotage du portefeuille applicatif Alimenter et maintenir le référentiel HOPEX (EAM) Suivre les décommissionnements et piloter le cycle de vie applicatif Produire et partager les dossiers d'urbanisation : analyse de besoins et préconisations (Data, Processus, Applicatif, Organisation)

Notre client, acteur industriel international en forte croissance, est à la recherche de son futur Directeur des Systèmes d’Information (H/F) pour son site de Bourges ou de Paris, dans le cadre d’une transformation digitale ambitieuse et d’une structuration de sa gouvernance IT. Vos missions : Intégré au Comité de Direction, vous devrez : * Définir et piloter la stratégie SI en lien avec les enjeux business * Construire et déployer la roadmap IT (data, BI, automatisation, innovation) * Piloter la transformation digitale à l’échelle du groupe * Superviser l’ensemble du SI (infrastructures, ERP, applicatif, data) * Garantir la sécurité des systèmes et la conformité réglementaire * Manager les équipes IT et piloter les partenaires externes * Accompagner les métiers dans l’optimisation des processus et l’adoption des outils * Assurer la gouvernance IT et le pilotage de la performance Les compétences techniques * Pilotage stratégique des systèmes d’information * Expérience en transformation digitale et conduite du changement * Maîtrise des environnements ERP et applicatifs (JDE idéalement) * Bonne connaissance des infrastructures IT et du cloud * Expertise en data, BI et gouvernance des données * Solides bases en cybersécurité et conformité * Gestion de projets complexes et multi-sites

Pilotage des projets ERP & applicatifs Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes métiers Rédiger les spécifications fonctionnelles et cahiers des charges Piloter les projets sur l’ensemble de leur cycle de vie (planning, budget, qualité, risques) Coordonner les parties prenantes internes et externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires) Organiser et superviser les phases de tests, recettes et déploiements Garantir le respect des délais et des objectifs Référent fonctionnel Business Central Être le point de contact principal sur Microsoft Dynamics 365 Business Central Paramétrer et faire évoluer l’ERP selon les besoins métiers Assurer la cohérence fonctionnelle et la qualité des données Participer aux montées de version et évolutions applicatives Intégration de l’écosystème applicatif Piloter ou contribuer aux projets d’intégration avec des solutions périphériques : TMS / WMS (apprécié) Power BI (apprécié) Veiller à la bonne circulation des flux de données entre les systèmes Accompagnement des utilisateurs & conduite du changement Être l’interface entre les équipes métiers et les partenaires IT Former et accompagner les utilisateurs au quotidien Contribuer activement à la conduite du changement Documenter les processus et bonnes pratiques

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Consultant support fonctionnel SI Finance (Oracle Cloud, Concur) Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/CSF/5383 dans l'objet de votre message Contexte de la prestation La direction Finance et Achats (hors programmes) du client, en charge de la maîtrise d'ouvrage de son système d'information de gestion (SIG), recherche une prestation de support fonctionnel sur les outils actuellement déployés, notamment Oracle Cloud, Concur et ServiceNow. La prestation est réalisée en coordination avec une équipe de 4 personnes, sous la responsabilité du responsable de département. Un interlocuteur assure le pilotage contractuel et la validation des prestations. Le responsable du support fonctionnel assure le pilotage opérationnel et la validation des livrables. Activités principales attendues Assurer une partie du support utilisateur des applications du système d'information de gestion, en particulier le support sur les commandes et factures fournisseur (Oracle Cloud), sur l'application note de frais (Concur) et sur toutes les autres applications du périmètre Enregistrer les appels dans l'outil de suivi (ServiceNow) Assurer le support de niveau 1 (assistance achats, commandes, factures, prestations, notes de frais, avec procédures) Assurer l'administration fonctionnelle (logins, chargement des barèmes et des taux officiels) Aider aux tests de correctifs et de petits évolutifs, réalisation de travail à façon

Dans le cadre du programme de transformation « Performance » , l’entreprise déploie une solution ERP cloud basée sur Oracle Fusion Cloud ERP , avec une forte composante d’intégration via Oracle Integration Cloud (OIC) . L’objectif est de construire une architecture cible robuste, cohérente et standardisée, garantissant l’intégration fluide de l’ERP et de ses systèmes satellites dans un SI en transformation. Le rôle est intégré au Transformation Office , sous pilotage de l’Architecture d’Entreprise. Traduire les enjeux stratégiques en orientations d’architecture SI concrètes Définir et structurer la cible applicative et technique Garantir la cohérence des intégrations ERP et systèmes satellites Concevoir des scénarios d’architecture et accompagner les arbitrages structurants Challenger les choix techniques des intégrateurs et prestataires Harmoniser les décisions entre programmes du Transformation Office Formaliser les principes d’architecture et les trajectoires SI Suivre la qualité du SI : KPIs d’architecture, dette technique, cohérence globale

Missions : La mission consiste à concevoir et implémenter l’architecture d’intégration globale pour assurer la connectivité de manière cohérente entre les différentes solutions de l’écosystème (ERP, CRM, Data platform...). Cela passe par la définition et mise en œuvre de standards d’échange et le pilotage de la stratégie de flux, tout en garantissant l’agilité de l’écosystème lors des déploiements internationaux et des migrations pays. Principales responsabilités : Définition de la stratégie d'intégration s'appuyant sur un principe de couplages faibles et contrats d'interface forts Choix et mise en place des briques d'intégration Orchestration des flux métier Observabilité des flux Standardisation des APIs si nécessaire Mise en place de pratiques et outils AI-Driven Integration (automatisation des mappings de données, détection d'erreurs de flux...) Supervision et support lors des intégrations et migrations pays